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人事制度任免书

人事制度任免书

人事制度任免书
尊敬的XXX:
根据公司人事制度的规定,我特此向您发出人事任免书。

经公司高层讨论研究,并获得董事会的批准,决定任命您为公司的XX职务,任期自XX年月日起。

您在公司的工作表现优秀,能力出众,积极向上,具备良好的专业素养和丰富的工作经验。

您兢兢业业、勤勤恳恳、吃苦耐劳,始终以务实的态度投入到工作中,所担任的岗位工作均得到了领导和同事们的一致好评。

您始终保持着积极主动的工作态度,为公司带来了显著的业绩和社会效益。

经过严格的考察和比较之后,我们认为您完全符合公司XX职务的要求,具备了较为丰富的工作经验和较高的专业能力,具备独立承担相关职务的能力。

所以,我们决定任命您为公司的XX职务。

我们相信,在您的带领和协助下,XX职务将能够更好地发挥
效益,同时,这也是公司对您能力的充分肯定和信任。

相信您能够继续发挥自己的优势,带领团队取得更加优异的成绩。

在新的任职岗位上,我们希望您能够以身作则,积极投入工作,凭借您的才智和经验给予员工们正确的引导和指导,增强团队的凝聚力和战斗力。

同时,我们也希望您能够持续加强学习,不断提高自己的能力和素质,以适应公司日益发展的需求。

在工作中,您要注重团队协作,加强沟通衔接,做到以人为本,
关心员工的成长和福利,为员工创造更好的工作环境。

最后,再次祝贺您的新职任命,希望您能够在新的岗位上继续发挥优秀的工作能力,取得更加优异的成绩。

同时,我们也将始终为您提供必要的帮助和支持,共同努力实现公司的发展目标。

此致
敬礼
公司人力资源部。

员工任免通知书

员工任免通知书
员工任免通知书
姓名
原职
现 任新 职
部门
职位
月支本薪额
部门
职位
月支本薪额
自 年 月 日起生效
附注首先是从管理团队开始,领导的高度决定了企业发展的长远和员工前进的步数,我们的管理团队要有高瞻远瞩的前瞻意识,积极协作的团队意识、有容乃大的格局意识、居安思危的危机意识、勇于担当的责任意识。说着简单,做着却难,为了做到管理要求的这些意识,我们合作过管理公司、咨询公司、顾问公司、高薪聘请过职业经理人,但由于种种原因并未达到预期效果

员工任免通知书

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工 号
姓 名
动 态
派 驻 新 职
单位
职别
单 位
职 别
月支本薪额


自 年 月 日起生效。
查ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
台端 核定如下,希知照常。

核定:
一、
二、
三、
总经理:(章)
年 月 日
表格说明(使用时删除):
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

公司人事任免通知范文

公司人事任免通知范文

公司人事任免通知范文指依法享有任免权的机关按照法律规定,任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为,人事任免权是管理公司员工的一种方式。

下面是公司人事任免通知_职员任免模板,欢迎参阅。

公司人事免职通知范文1关于有限公司人事任免的通知经董事会研究决定,任命为有限公司公司各车间、部门:董事长兼总经理。

免去原有限公司总经理职务。

特此通知有限公司二0_x年_月_公司人事免职通知范文2根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。

望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。

特此通知!广州有限公司二○年十一月十五日公司人事免职通知范文3公司各部:因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定:免去朱同才业务经理职务,任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

免去张庆博物流部主管职务,任命崔鲁峰同志为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。

百亨门业有限公司20_x年_1月1日公司人事免职通知范文4为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:任命刘国华同志为公司生产总监,统筹主持采购部、生产部及计划部相关管理工作;任命刘刚同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命卫新然同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!某某集团年月日公司人事免职通知范文5经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命为营运发展部审计监察经理新聘2、免去审计监察经理的职务调集团。

特此决定!广东集团空调事业部二0年二月九日公司人事免职通知范文6各部门、门店:目前根据门店不同业态及不同区域的分布,现对公司架构作以调整,实行区域分公司管理模式。

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