印刷厂岗位职务说明书
印刷厂各岗位职责分析说明
印刷厂各岗位职责分析说明印刷厂是指专门从事印刷业务的工厂，包括包装印刷、商业印刷、期刊印刷等。
印刷厂中有多个岗位，每个岗位都有不同的职责和任务。
以下是对印刷厂各岗位职责进行分析说明。
1.印刷设备操作员：印刷设备操作员是印刷厂最基础的岗位之一、他们负责操作机械设备，如平版印刷机、凹版印刷机、丝网印刷机等。
操作员需要具备良好的技术操作能力，熟练掌握设备的使用方法和调整机器参数的技巧，确保输出的印刷品质量达到客户要求。
3.制版师：制版师是印刷厂中非常重要的岗位，他们负责制作印刷版。
制版师需要根据客户提供的设计文件，使用版制设备制作印刷版。
制版师需要熟悉不同的印刷方式和制版工艺，掌握版面的裁切、排版和拼贴技巧。
他们还需要进行印刷版的调试和测试，确保印刷品质量达到要求。
4.印刷品检验员：印刷品检验员是印刷厂中质检环节的关键岗位之一、他们负责对印刷品的质量进行检验和评估。
检验员需要具备丰富的印刷知识和经验，能够准确判断印刷品的颜色是否准确、印刷效果是否清晰、尺寸是否准确等。
他们还需要熟悉使用检验仪器和设备，如色差仪、厚度计等，以确保印刷品的质量符合标准。
5.包装操作员：包装操作员负责将印刷品进行包装和装箱。
他们需要根据订单要求，将印刷品按照一定的规格和方式进行包装，如装裱、复膜、折页等。
包装操作员需要具备细致认真的工作态度，确保印刷品的包装质量和外观完美。
6.仓库管理员：仓库管理员负责印刷品的库存管理和物流配送。
他们需要及时记录、标记和分类印刷品，确保印刷品的安全和完整性。
仓库管理员还需要与其他部门进行协调配合，及时将印刷品送达给客户。
7.销售员：销售员负责与客户进行沟通和业务洽谈。
他们需要了解客户需求，为客户提供印刷方案和报价。
销售员需要具备良好的业务开拓能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系，促成订单的签订和交付。
以上是印刷厂各岗位职责的分析说明。
每个岗位都有自己独特的职责和任务，各个岗位之间需要密切合作，协同工作，以确保印刷厂的正常运营和高质量的印刷品产出。
岗位说明书印刷厂
岗位说明书印刷厂岗位说明书-印刷厂一、岗位概述印刷厂作为一个生产性企业，必须遵循严格的印刷标准和生产流程。
印刷厂的岗位分工较为细化，过程需要组织协调，才能使产品质量得到保障。
岗位说明书旨在精确地描述每一项岗位职责，确保印刷品质量的稳定性和企业生产流程的高效性。
二、岗位职责分析1. 印刷技术员岗位职责1）组织生产流程，监控印刷效果。
2）对印刷品进行品质检测，并对产品问题进行分析和控制。
3）对设备进行巡检，计划维护保养。
任职要求1）本科及以上学历，印刷、化工等相关专业。
2）具有印刷行业从业经验，熟悉印刷品牌和印刷工艺。
3）具有较强的逻辑分析和问题解决能力。
2. 设备管理员岗位职责1）理解设备操作手册，掌握维修细节。
2）维护设备维保计划并进行维修。
3）对设备维修历史进行记录。
任职要求1）中专及以上学历，机械、电子等相关专业。
2）具有设备维修从业经验，熟悉设备维修和保养。
3）具有较强的维护记录和维修分析能力。
3. 印刷工人岗位职责1）负责过程印刷。
2）按照规定数量，组织印刷和质量控制。
3）实时保持设备安全和环境整洁。
任职要求1）高中及以上学历，具有1年以上的印刷经验。
2）具有较强的团队合作和实际印刷经验。
3）了解注重质量和产品的生产流程。
三、总结印刷厂是一个越来越重要的生产型企业。
一份精准的岗位说明书把每个员工的职责和需求都描述清楚，可以更好地促进岗位职责的划分和生产流程的优化。
为了维护企业的稳定和可持续发展，我们应更加重视每个岗位的栽培和探索员工发展的潜力。
印刷企业职务说明书
印刷企业职务说明书印刷企业是指专门从事印刷业务的企业，其员工分工明确，各有不同的职务。
以下是印刷企业中常见的几个职务及其职责说明：1. 设计师：负责协助客户进行版面设计和平面设计，制作出合适的印刷品样式。
主要职责包括：根据客户要求进行设计排版、出图和文字处理，确保设计效果符合客户预期和产品的定位；与印刷工人进行沟通，确保设计图纸的顺利输出；及时更新设计软件和相关技术，保持对设计流行趋势的敏感。
2. 印刷工人：负责机器的操作和印刷品的制作。
主要职责包括：按照设计图纸进行印刷作业，确保印刷效果的质量；根据印刷工序进行设备的调整和操作，确保设备的正常运行；及时检查和调整印刷品的颜色、对齐等问题，保证印刷品的准确性和一致性。
3. 检验员：负责印刷品的质量检验和验收工作。
主要职责包括：根据印刷质量标准进行检验和验收，确保印刷品的质量符合标准要求；及时发现和处理印刷品中的质量问题，确保产品的合格率和客户满意度；参与制定和完善质量检验流程和标准。
4. 销售人员：负责与客户进行沟通和销售工作。
主要职责包括：了解客户需求，提供合适的印刷解决方案；与客户进行产品介绍和洽谈，促成订单的成立；与印刷工厂进行协调和对接，确保产品的准确交付；及时跟进客户反馈，处理投诉和问题。
5. 仓管员：负责印刷原材料的仓储和管理。
主要职责包括：收货、验收和入库原材料，确保原材料的数量和质量准确无误；按照需求进行出库，确保生产线的正常运转；定期盘点和整理仓库，确保仓库的整洁和安全；及时反馈库存情况和物料需求。
6. 行政人员：负责企业内勤及日常行政管理工作。
主要职责包括：接待来访客人，解答咨询和处理客户咨询；办理办公用品的采购和库存管理；协助处理员工的考勤和请假制度；组织企业内部会议和文化活动。
以上是印刷企业中常见的几个职务及其职责说明，随着印刷科技的不断进步和业务的拓展，可能会有一些新的职务和职责出现，职务说明书也会随之进行调整和更新。
职位说明书--印刷厂
职位说明书
职位编号:职位名称：打字员编写日期：所属部门：印刷厂编写部门：
直接下级：
性别：最佳学历：专业要求：
3.专业知识和技能
熟练运用方正软件、办公软件、设计软件
4.任职者应当在如下能力方面具有突出水平
文字能力
5.其他特殊要求（如出差、请假、特殊工作时间……）
无
熟练运用方正软件、办公软件、设计软件2）工作经验：从事本工作2年以上3）资格认证及等级：有计算机操作证及职业资格证
2.教育和经验
1）教育背景
最低学历要求：初中中技或以上
1.生理要求：
年龄：40岁以下无体貌特殊要求：无
人事权限指对具有行政下属关系的人员在职务任免/工作分配/考核/薪酬分配/假务处理等方面的权限，如因业务需要而对特定业务的人员工作情况进行监督/指导，且相互没有直接性征隶属关系的，属于业务权限范畴。
人事和业务权限请从如下三个层次对权限进行界定：◆ 决定权：对事项的最终裁定、审批方面的权限
◆ 建议权：仅在事项决定的过程中参与意见，不对最终结论负责的权限
◆ 知情权：为保证职责或任务有效执行，必须获知某些事项信息的权限，仅为信息传递过程，不参与意见，不对结论负责
备注：
承担责任：
全部：承担任务执行过程中全部工作内容
部分：与其他职位，或同职位的其他任职者共同参与任务执行过程，共同分担工作内容，无明显的主导或从属定位主要：在任务执行过程中起主导作用，承担对目标实现或方向把握起关键性影响的工作协助：与“主要”相对，在执行过程中处从属地位，承担辅助性工作
审核：不参与任务执行或操作的具体过程，仅对任务执行结果进行审查核定。
印刷厂岗位职责职范本(3篇)
印刷厂岗位职责职范本1.印刷技师(兼印刷厂长)在公司经理领导下工作，全面负责印刷厂的工作。
2.在保证完成正常印刷业务的同时，面向社会，积极承揽印刷业务。
3.不断提高印刷工作质量，提高服务意识。
4.树立急用户所急的观念，遇有急活，在保证质量的前提下，做到按用户要求的时间及时交付。
5.不断拓宽业务范围，在条件许可的情况下增加服务项目。
6.建立严格的物资消耗统计制度，及时准确记录物资消耗;实耗数与保管员出库数保持一致。
____对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系，及时解决产品质量问题。
8.负责印刷设备图纸资料的建档与保管。
9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出情况，提出适合公司印刷业务发展的合理化建议。
10.认真组织收入，每月将收入情况(内部转账)以表格形式报财务。
11.完成经理布置的其他工作。
印刷厂岗位职责职范本（2）一、印前制版岗位职责1. 负责接收客户所提供的制版要求和设计稿，进行版面排版、文字处理以及图文平衡调整等工作；2. 根据客户要求和设计稿，进行印刷制版的合理化设计和排版，确保印刷品的质量和效果；3. 负责制作和修订印刷版式模版和样张，以供今后使用；4. 配合客户需求，进行印刷品的彩色分色和调色工作，确保印刷品色彩的准确还原；5. 负责制版过程中的色彩校对和质量检查工作，确保印刷品的印刷效果符合要求；6. 协助印刷机操作人员进行版面调整和印刷机的操作设置，以确保印刷品的正常生产和高质量完成。
二、印刷操作岗位职责1. 按照生产计划和制定的印刷工艺要求，准确操作印刷机进行印刷作业；2. 根据客户要求和设计稿，进行印刷品的版面调整、颜色分色和调色工作，确保印刷品的质量和效果；3. 负责印刷机的操作设置、调试和故障处理，确保印刷机的正常运行和印刷品的顺利生产；4. 检查印刷品的质量、色彩、字迹等，及时调整印刷机的参数和工艺，保证印刷品的质量符合要求；5. 负责维护和保养印刷机、印刷工具和设备，及时清洗和更换耗材，确保设备的正常运行和使用寿命；6. 积极参与印刷工艺技术改进，提出印刷机和工艺优化的建议，提高印刷品的质量和生产效率。
岗位说明书印刷厂
岗位说明书印刷厂岗位说明书：印刷厂一、岗位概述印刷厂是一种专业化的生产企业，主要从事印刷加工业务。
印刷厂的核心工作是按照客户要求，通过印刷设备和技术，将图文信息转化为印刷品。
本岗位说明书旨在对印刷厂工作岗位进行全面梳理和详细阐述，以便员工能够清晰了解岗位职责和要求，提升工作效率和质量。
二、岗位职责1. 负责协助制定印刷项目的工艺流程和方案，并根据客户需求进行技术评估。
2. 负责调试和操作印刷设备，如平板印刷机、柔版印刷机等，确保设备运行正常和印刷质量。
3. 监控印刷过程中的色彩和质量控制，及时调整设备和参数，确保印刷品的准确性和一致性。
4. 负责进行印刷品的质量检查与测试，包括验收原材料、印刷中间品以及最终成品。
5. 参与制定和执行印刷品交付计划，确保按时完成印刷订单的生产和交付工作。
6. 负责设备维护和保养，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行和寿命延长。
三、岗位要求1. 具备相关印刷专业知识和技术，熟悉印刷工艺和设备操作。
2. 具备良好的色彩感知能力和质量意识，能够准确把握印刷品的色彩、印刷效果和质量标准。
3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和客户进行有效的协调和沟通。
4. 具备一定的应急和问题解决能力，能够熟练操作相关的计算机软件和设备维护工具。
5. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作节奏和工作压力。
四、薪资福利待遇1. 薪资根据个人的工作经验和专业技能进行评估，具体面议。
2. 具备印刷技术证书和相关工作经验者优先考虑。
3. 公司为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
4. 公司注重员工发展和培养，提供良好的晋升机会和培训机制。
五、工作时间和地点1. 工作时间：根据工作流程和订单情况进行调度，可能需要加班或倒班。
2. 工作地点：印刷厂位于XX市XX区XX街XX号。
六、须知事项1. 在工作中，严格遵守公司的相关规章制度和操作流程，确保工作质量和安全。
一份完整的印刷职务说明书
一份完整的印刷职务说明书印刷职务说明书职位概述：印刷职务是指对印刷机械设备进行操作和监控，负责印刷生产的岗位。
主要工作内容包括调整和操作印刷设备，监控印刷质量，检查产品完整性，维护和保养印刷设备。
职位职责：1. 按照工艺要求准备并调整印刷设备，包括清洁、校准、更换耗材等，确保设备正常运行。
2. 根据生产计划和产品要求，设置适当的印刷参数，如颜色、纸张尺寸、出版物布局等。
3. 监控印刷过程，确保印刷质量符合要求，包括颜色准确、层次感清晰、文字图案清晰等。
4. 定期检查产品完整性，如折页、裁切、装订等，确保印刷产品完整并符合规范。
5. 配合其他部门进行印刷生产计划的调整和安排，确保按时完成生产任务。
6. 及时清理和维护印刷设备，保持设备的正常运行状态，减少故障和停机时间。
7. 参与产品质量改进和不良率的降低工作，提出改善建议并执行。
8. 遵守公司制定的安全操作规程，确保工作区域的安全和整洁。
任职要求：1. 具备相关印刷操作和机械设备的使用知识，能够独立操作常见的印刷设备。
2. 熟悉不同类型印刷设备的操作特点和维护方法，能够及时排除常见故障。
3. 具备良好的色彩感觉和色彩分辨能力，能够准确调整印刷参数和控制印刷质量。
4. 具备一定的产品审美意识和质量控制意识，能够做好印刷产品的质量检查和控制。
5. 具备团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门协调合作，完成生产计划。
6. 具备一定的机械维修和保养知识，能够独立进行设备的日常维护和保养。
7. 具备较强的工作责任心和工作积极性，能够适应高强度的工作环境。
工作时间和福利待遇：1. 工作时间为8小时，双休制度。
2. 具体薪资和福利待遇根据个人能力和经验进行协商确定。
以上就是印刷职务的完整职务说明书。
在印刷职务下工作的员工应具备与职位相关的专业知识和技能，并且能够有效地操作和维护相关设备，保证印刷质量的标准。
同时还需要具备团队合作意识，能够与其他部门协调合作，完成生产任务。
印刷主管职务说明书
印刷主管务说明书
职务名称 所属部门 基 本 情 况 直接上级 印刷主管 生产部 生产经理 职位编号 薪金级别 直接下属
共2页 第1页
XF-05-04 年薪15以上(人民币) 印刷机长、切纸机长、版房师 傅
设置目标
每月按28天计算完成公司下达的产能、质量、保养、现场5s等各项指标，产能指 标按印刷管控制度折合产量450万印张、印刷首件准确率为99.99%、印刷合格率 ≥97%，补纸、补印质量损失金额≤0.3%，机房补版率≤0.6%，现场管理按公司 新规定的整理整顿制度执行，其他一切规范管理制度。
1、主持本车间人员管理全面工作。 2、服从上级命令，执行及完成生产部下达的生产计划和质量计划。 3、组织车间各机组人员按时、按质、按量完成生产部下达的各项生产任务。 4、监督机台人员安全操作机器设备，发现隐患立即解决，保证安全生产。 5、签发各机台（首件签样）并监督、检查机台人员照样印刷。
6、印刷生产前所有资料、物料数据的准确性，确保生产制程的质量控制，生产后产品标识的检查把关，确保流 入下工序的产品是合格品。 7、协调好工序与工序，车间与车间，车间与各部门的工作关系，做好部门间的紧密衔接。 职 8、指导机台人员解决工作中遇到的机器、工艺、质量问题，必要时亲自上机操作解决。 9、根据生产单质量要求合理安排机台生产，确保印刷生产正常运行，劳力平衡； 责 10、落实现场管理<整理、整顿问责>的制度标准化 11、严格控制生产成本，审查各种非正常损耗的补料补印。 12、组织本车间人员进行技术培训和质量、安全方面的教育并做好记录。 13、严以律己，以身作则，带头并督促员工遵守公司各项规章制度。 1、 印刷生产过程中的异常处理。 日 常 工 作 2、 印刷部报表的审核。 3、 各机台的产能分配。 4、 技术指导与安全监督。 5、 各机台首件签样 1、 对计划完成生产任务的时效性负责。 2、 对印刷过程中的质量保障负责。 责 3、 对印刷过程中的产能、成本损耗控制负责。 4、 对印刷提供的报表、数据审核的真实性和准确性负责。 5、 对印刷员工技术培训，技能的提高以满足公司发展经营负责。 6、 对安全生产，机器设备维护、保养使用率负责。 7、 对生产现场管理5S高效运作负责。 8、 对领导交办的其它事项负责。 定 期 工 作 1、 每周的生产目标达成总结及改进。 2、 每周品质检讨及改善。 3、 每周损耗及异常的总结改善。 4、 员工培训、绩效考核与评估。 5、 机器保养与督查。
印刷厂岗位职务说明书
印刷厂岗位职务说明书一、岗位职务概述印刷厂是一个专业从事印刷加工的企业，为了更好地组织和管理各项工作，特制定了不同的岗位职务。
本文将详细介绍印刷厂不同岗位的职责和要求，以便员工更好地了解自己的工作职责和发展方向。
二、岗位职责及要求1. 印刷工职责：负责根据客户需求和印刷工艺要求，进行印刷操作，保证印刷质量和效率。
要求：- 熟悉印刷工艺和设备操作，能够独立完成印刷任务；- 具备一定的印刷品质量检验能力，能够及时发现和解决印刷过程中的问题；- 遵守安全操作规程，保证工作场所的安全和整洁。
2. 装订工职责：负责印刷品的装订工艺，包括折页、裁切、装订等工作。
要求：- 熟悉装订工艺和设备操作，能够独立完成装订任务；- 具备一定的装订品质量检验能力，保证装订质量；- 遵守安全操作规程，保证工作场所的安全和整洁。
3. 设计师职责：负责根据客户需求，进行印刷品的设计和排版工作。
要求：- 熟练掌握设计软件和排版工具，能够独立完成设计任务；- 具备良好的审美能力和创意思维，能够提供创新的设计方案；- 与客户保持良好的沟通，理解客户需求并及时反馈。
4. 印前工程师职责：负责印刷前的准备工作，包括文件处理、调色、制版等。
要求：- 熟悉印刷前的工作流程和技术要求，能够独立完成印前工作；- 具备一定的色彩感知能力和色彩管理技巧，保证印刷品色彩的准确性；- 具备一定的技术问题解决能力，能够及时解决印前工作中的技术难题。
5. 仓库管理员职责：负责印刷厂的物资仓库管理，包括入库、出库、库存管理等。
要求：- 熟悉仓库管理流程和操作规程，能够独立完成仓库管理工作；- 具备一定的物资管理和统计能力，保证物资的安全和准确性；- 遵守仓库安全规定，保证仓库的安全和整洁。
三、其他要求1. 团队合作印刷厂是一个团队合作的工作环境，各个岗位之间需要密切配合，共同完成工作任务。
因此，员工需要具备良好的团队合作精神，能够与他人和谐相处，积极参与团队活动。
岗位说明书印刷厂
岗位说明书印刷厂一、岗位背景和职责岗位说明书印刷厂是印刷行业中非常重要的一个环节，它提供了岗位的背景和该岗位的职责。
影响印刷厂的效率和质量。
1. 岗位背景印刷是一门专业技术，需要经验丰富和技能熟练的员工才能胜任。
岗位说明书印刷厂是印刷厂中的一个重要岗位。
他们负责制作和打印各种岗位说明书，这些说明书是公司的重要文件，需要精确和准确地展示各个岗位的职责和工作流程。
2. 岗位职责岗位说明书印刷厂的主要职责包括但不限于以下几点：- 使用印刷机械设备: 岗位说明书印刷厂需要熟练掌握各种印刷机械设备，如印刷机、排版机等，并能够根据不同的需求进行调整和操作。
- 质量控制: 印刷厂的产品需要满足客户的要求，并且要保持统一的质量标准。
岗位说明书印刷厂需要对印刷品的质量进行检查和控制，确保每一份岗位说明书都符合标准。
- 设计和排版: 岗位说明书印刷厂需要根据客户的需求进行设计和排版工作，确保字体、布局和图片的合理搭配，使岗位说明书易于阅读和理解。
- 软件运用: 岗位说明书印刷厂需要熟练掌握印刷设计软件，如Adobe InDesign，Illustrator等，能够灵活运用这些软件完成印刷品的编辑和设计任务。
- 数据处理: 岗位说明书印刷厂需要对客户提供的文档和数据进行处理和整理，确保印刷品的准确性和完整性。
同时，需要能够熟练使用文字处理软件，如Microsoft Word，Excel等。
二、任职要求岗位说明书印刷厂是一个技术性较强的岗位，对员工的要求也比较高。
以下是一些常见的任职要求：1. 技术能力: 岗位说明书印刷厂需要具备较强的印刷技术知识和操作能力，熟练掌握印刷机械设备的操作和调整。
2. 设计能力: 岗位说明书印刷厂需要具备一定的设计能力，包括对字体、颜色、布局等方面的审美能力，能够为岗位说明书提供合适的设计方案。
3. 细致认真: 岗位说明书印刷厂的工作需要细致认真，对每一个细节都要有严格的要求，以保证印刷品的质量和准确性。
印刷厂岗位职责范本(三篇)
印刷厂岗位职责范本1.负责网页整体的美术设计和创意工作。
____对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
3.负责特殊页面、图文LOGO、专题页面、贺卡等的设计与制作。
4.负责首页浮动广告的管理、审核。
5.负责群发邮件的页面设计与制作。
6.负责公司活动方面的页面设计与制作。
7.市场部对外的活动上的设计：职位手册、公司画册、易拉宝、展位设计、招聘海报、招聘报纸等，并安排协助印刷。
8.完成上级安排的其他工作。
印刷厂岗位职责范本（二）1.加强对切纸机的检查，每天开机前要对机器加油，及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象。
2.负责切好印件的捆扎，并标上印件名称、数量、单位，及时交给用户或保管员验收入库，防止印件损坏与丢失。
3.负责半成品的切裁并分类堆叠好。
____多余的成品要送交办公室处理，不得私自留用或送人。
5.负责机台及机房的清洁，防止电线与纸碎接触引起火灾。
6.完成厂长布置的其他工作。
印刷厂岗位职责范本（三）1.严格执行《会计法》和国家规定的各项财会制度,掌握财经政策，执行财经纪律，廉洁奉公，办事公正。
2.负责审核、登记各类账目，保证记账准确、及时和规范化。
3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案，不得遗失。
4.汇集各部门核算的资料和数据,计算收入及支出情况，报表按时上报。
5.负责财务监督工作，当好厂长的参谋和助手，每季度前将上季度财务平衡表报到厂部，并提供财务分析情况,指导生产经营活动。
对不符合财务要求的账目、单据，有权拒绝报账，对违反财务纪律的开支应坚决制止。
6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表，然后送厂长批准。
7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出，做到账和物相符。
每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。
8.完成厂长交办的其他工作。
印刷厂储干职务说明书
印刷厂储干职务说明书印刷厂储干职务说明书一、职务概述印刷厂储干是印刷厂的重要职务，主要负责印刷品的储备和管理工作。
印刷品是印刷厂的核心产品，储存管理工作直接关系到印刷厂的生产效率和产品质量。
印刷厂储干通过合理的储存安排和严格的管理流程，确保印刷品的储存安全和及时供应。
二、职责要求1、负责印刷品的接收、检验、校对和储存工作，确保印刷品的数量和质量符合规定标准。
2、合理安排印刷品的储存位置，确保储存空间的最大利用率和储存安全。
3、制定和完善印刷品储存管理制度，并执行有关规章制度。
4、定期进行库存盘点，及时了解印刷品的库存情况，合理调配储存位置，确保库存准确和及时供应。
5、组织印刷品的装卸和搬运工作，保证印刷品的安全运输和储存。
6、与印刷车间、销售部门等进行及时的沟通和联系，根据生产计划和销售需求，合理安排印刷品的储备和供应。
7、定期检查和维护储存设施设备，确保设备的正常运转和安全使用。
8、及时处理印刷品的报损和退货问题，确保及时补充和处理。
9、提出储存改进意见和建议，推动储存工作的持续改进和优化。
三、任职要求1、具备相关行业经验，熟悉印刷品的储存管理流程和要求。
2、具备一定的物流管理知识，了解储存设备和设施的基本维护保养。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效与各部门进行沟通和协调，确保工作的顺利进行。
4、具备一定的计划和组织能力，能够合理制定储存计划和安排，确保印刷品的及时供应。
5、具备较强的责任心和执行力，能够按照工作要求完成各项任务，并保证工作质量。
6、具备一定的抗压能力，能够承受一定的工作压力并能够灵活应对各种突发情况。
四、工作环境印刷厂的储干职务工作环境相对较为复杂，需要在仓库和印刷车间等多个环境中工作。
工作环境可能存在一定的噪音、粉尘和化学气体等因素，要求储干人员具备良好的身体素质和健康状况。
同时，储干人员需要经常进行搬运和装卸工作，需要具备一定的体力和耐力。
以上是印刷厂储干职务说明书，希望能对您了解该职务提供一定的帮助。
岗位说明书印刷厂
岗位说明书印刷厂一、岗位概述岗位说明书印刷厂是一个重要的岗位，主要负责印刷厂制作各类岗位说明书的工作，包括设计、排版、印刷和装订等环节。
该岗位需要具备一定的印刷专业知识和技能，以确保说明书的质量和准确性。
二、岗位职责1. 设计说明书的版面规划和排版样式，确保信息清晰、易读；2. 编辑说明书的内容，检查语法、标点符号和格式的正确性；3. 根据客户要求选择适当的纸张、印刷方式和装订方式；4. 使用专业印刷设备进行印刷作业，确保印刷质量；5. 进行装订作业，如折页、订书、封皮等；6. 检查印刷品的质量，及时发现和纠正问题；7. 定期维护和保养印刷设备，确保设备的正常运行；8. 配合其他部门的工作，如销售部门提供技术支持等。
三、任职要求1. 具备印刷相关专业知识和技能，熟悉印刷流程和工艺；2. 熟练掌握印刷软件和排版软件，如Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等；3. 具备良好的设计能力和审美观念，能够制作出精美的印刷品；4. 具备团队合作意识和沟通能力，能够有效与其他部门协调工作；5. 具备责任心和细致的工作态度，保证工作质量和效率；6. 具备抗压能力，能够应对工作中的紧急情况。
四、工作环境和待遇岗位说明书印刷厂的工作环境一般为室内，需要长时间坐在计算机前进行设计和排版工作，也需要在印刷车间操作印刷设备。
由于工作性质的特殊性，可能需要加班和倒班。
关于待遇，具体根据工作经验、能力和公司规模而定，一般包括基本工资、绩效奖金、加班费等福利。
五、发展前景随着信息时代的发展，各类企业和机构对于说明书的需求日益增加。
因此，岗位说明书印刷厂在市场中有良好的发展前景。
同时，随着科技的进步和印刷技术的更新，岗位需要持续学习和提升自己的专业知识和技能，以适应行业的变化和需求。
六、总结岗位说明书印刷厂是一个重要且有挑战性的岗位，需要具备印刷专业知识和技能，同时还需有良好的设计能力和沟通能力。
对于有激情、有创意、有责任心的人来说，这是一个非常适合发展的岗位。
岗位说明书印刷厂
岗位说明书印刷厂一、职位名称：印刷工人二、职位描述：印刷工人是印刷厂中的重要角色之一，负责机器操作和印刷过程的监控，确保印刷作业的质量和效率。
三、工作职责：1. 准备工作：- 根据印刷作业的要求，准备所需的材料、油墨和颜料。
- 检查印刷机器的运行状况，确认其正常工作。
2. 操作印刷机器：- 按照作业计划，将印刷材料放置于印刷机器上，并进行必要的调整。
- 使用合适的墨水和颜料，并确保它们的供应充足。
- 启动印刷机器，并监控其运行过程，确保正常印刷。
3. 质量控制：- 检查印刷品的质量，确保每个产品符合规定的标准。
- 如果发现印刷品有缺陷或错误，立即采取纠正措施，以确保质量达到要求。
4. 维护和保养：- 定期清洁和维护印刷机器，以确保其正常运行。
- 检查和更换损坏的零部件，防止机器故障或影响印刷质量。
5. 安全措施：- 遵守印刷工作区域的安全规定，确保操作过程中的安全。
- 使用个人防护设备，如手套和护目镜，以最大限度地保护个人安全。
四、任职要求：1. 学历要求：- 中学或同等学历以上。
2. 技能要求：- 具备一定的机械操作技能和印刷技术知识。
- 熟悉常见的印刷材料、设备和工艺。
- 具备良好的观察力和手眼协调能力。
3. 经验要求：- 在印刷厂或相关行业有一定的工作经验者优先考虑。
4. 其他要求：- 具备团队合作精神和积极的工作态度。
- 能够承受工作压力，保持高效率和高质量的工作。
五、福利待遇：本公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括社会保险、带薪年假等福利。
同时，我们重视员工的职业发展，提供培训和晋升机会，帮助员工提升自我价值。
六、工作时间：根据工作需要，工作时间为两班倒或三班倒，每班工作8小时，排班会提前通知。
七、联系方式：如果您对该岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司的人事部门，我们将在收到简历后与您联系，安排面试。
注：本岗位说明书仅供参考，请以具体招聘信息为准。
印刷厂各岗位职责书
印刷厂各岗位职责书一、总经理职责•制定公司整体发展战略和运营方针•协调公司各部门之间的工作•负责公司日常经营管理•制定年度预算计划要求•拥有相关行业背景和管理经验•具备较强的领导力和决策能力•沟通协调能力强•保持行业先进观念二、生产部门生产经理职责•负责生产车间的生产计划制定•监督生产线的运作•管理生产人员•协调原材料采购和库存管理要求•了解印刷技术流程•严谨细致，能够把控生产流程•责任心强，能够保证产品质量品质控制职责•制定质量控制标准•对成品进行质量检查•对工艺流程进行监督•进行异常品的处理要求•了解印刷质量标准•具备较强的分析问题和解决问题的能力•细心、耐心三、市场部门销售经理职责•制定销售目标和销售计划•开发市场，寻找新客户•跟踪客户订单•协调客户需求和生产部门的工作•市场营销经验丰富•具备较强的谈判和沟通能力•具备团队合作精神•适应高强度工作客户服务职责•处理客户投诉•确保客户满意度•提供售后服务•定期与客户沟通，了解客户需求•服务意识强•具备良好的沟通技巧•耐心细致•理解客户需求四、财务部门财务经理职责•负责公司财务报表的编制•管理公司的资金流动•对公司的经济情况进行分析•负责相关税务事宜要求•具备财务管理经验•熟悉相关财务法规•具备较强的数据分析能力•严谨细致会计职责•负责公司日常记账•做好各类报表的编制•协助财务经理处理财务事务•处理公司员工的工资发放等要求•具备财务相关工作经验•熟悉会计准则•细心严谨•具备较强的责任心五、行政部门行政经理职责•负责公司的行政管理•协调各部门工作•拟订公司制度和规章制度•负责团队建设和员工关系管理要求•具备行政管理经验•具备部门协调能力•具备较强的团队建设能力•善于沟通人力资源职责•招聘、培训和考核员工•制定员工福利政策•管理员工关系•协助解决员工问题要求•具备人力资源管理经验•了解相关法律法规•具备良好的沟通能力•善于团队管理以上为印刷厂各岗位职责书，各部门需根据具体情况和需求细化具体工作内容和要求。
初级印刷工职务说明书
初级印刷工职务说明书一、岗位概述初级印刷工是印刷企业中的一种基础职位，主要负责印刷机器的操作和维护工作。
他们需要具备一定的机械知识和技术技能，负责按照生产计划进行印刷作业，确保产品的质量和生产效率。
初级印刷工需要严格遵守安全操作规程，保障生产过程中的安全和环保要求。
同时，他们还需要与其他印刷工人协作，共同完成生产任务。
二、岗位职责1. 根据生产计划，准确理解印刷产品的规格要求和印刷工艺，准备印刷机器和相关设备。
2. 进行印刷机器的调试和操作，监控印刷作业的质量，及时处理印刷过程中出现的问题。
3. 检查和更换印刷机器的耗材和配件，保证印刷生产的连续进行。
4. 维护印刷机器和相关设备，定期进行清洁和保养工作，确保设备的正常运转。
5. 遵守公司的安全操作规程，严格执行生产现场的安全防护措施，保障生产过程中的安全和环保要求。
6. 及时上报印刷机器的故障情况和维修需求，配合维修人员进行设备的维修和改造。
7. 执行上级主管安排的其他相关工作任务。
三、基本要求1. 具备相关机械知识和技术技能，了解印刷机器的基本工作原理和操作流程。
2. 具有一定的团队合作精神，能够与其他工人协作，共同完成生产任务。
3. 具备一定的责任心和执行力，严格遵守生产现场的安全操作规程，保障生产过程中的安全和环保要求。
4. 具有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的工作技能和知识。
5. 遵守公司的各项规章制度，具有良好的职业操守和工作态度。
四、工作条件1. 工作地点：印刷工厂生产车间。
2. 工作时间：根据生产任务需要进行班组轮班。
3. 工作环境：生产车间内工作，需要长时间站立和操作印刷机器。
4. 工作风险：在印刷机器操作过程中会接触到一定的机械设备，需要严格遵守安全操作规程，防患于未然。
五、发展前景初级印刷工是印刷企业的基础技术人员，通过多年的培训和实际工作经验，可以逐步晋升为高级印刷技术员、主管或管理人员。
企业还会根据员工的个人发展情况和业务需求，提供相关的技术培训和职业发展机会，帮助员工不断提升自身职业技能和素质。
中级印刷工岗位说明书
中级印刷工岗位说明书一、岗位概述中级印刷工是指具备一定印刷技术和操作经验、拥有一定印刷工艺知识，能够独立完成一定程度印刷任务的从业人员。
岗位要求综合运用各类印刷设备，按照工艺要求完成印刷生产任务，并具备一定的印前设计和质量控制能力。
二、岗位职责1. 负责接收印制品和原材料，进行检查核对，并对生产材料做好登记和记录；2. 负责调整和操作印刷设备，确保设备运行正常，包括版压调试、墨液调整、纸张定位等；3. 根据生产任务书和工艺要求，独立完成印刷生产任务，保证印刷品质量；4. 负责印前设计工作，如印刷品版面设计、图像处理等；5. 保持印刷设备的日常维护和保养，确保设备安全可靠；6. 参与印刷品质量检验，按照质量要求进行抽样检测和记录。
三、任职要求1. 具备相关印刷专业知识和技能，如平版印刷、凹版印刷、丝网印刷等；2. 熟悉常见印刷设备的操作方法和维护知识；3. 具备一定的印前设计和图像处理能力，熟练使用相关设计软件；4. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与相关岗位协作完成任务；5. 具备一定的质量意识和质量控制能力，能够按照要求保证印刷品质量；6. 具备工作细致认真、有责任心和抗压能力。
四、工作环境中级印刷工主要在印刷厂、印刷企业、制版公司等相关企事业单位从事办公和生产工作。
作业环境一般处于密闭车间内，有一定的噪音和粉尘，需要穿戴相关的防护用品，如口罩、耳塞、防护眼镜等。
五、职业前景随着经济的发展和科技的进步，印刷行业在传统印刷技艺的基础上不断迭代和创新，对高素质、专业化的中级印刷工需求不断增长。
具备一定技能和经验的中级印刷工可以通过不断学习和进修，提升自身技术水平，进入高级印刷工岗位，并有机会在印刷行业中有更广泛的发展。
六、总结中级印刷工作是一门技术含量较高的职业，需要综合运用各类印刷设备和工艺知识。
作为中级印刷工，需要具备一定的专业技能和质量意识，能够独立完成印刷生产任务，并能够参与印前设计和质量控制工作。
岗位说明书印刷厂
岗位说明书印刷厂关键信息项：1、岗位名称：＿___________________________2、所属部门：＿___________________________3、工作职责：＿___________________________4、工作权限：＿___________________________5、任职资格：＿___________________________6、工作条件：＿___________________________11 岗位名称111 明确各个岗位的具体名称，例如印刷机长、印刷助手、质检员、排版员等。
12 所属部门121 确定每个岗位所属的具体部门，如印刷车间、质量控制部门、排版设计部门等。
13 工作职责131 印刷机长工作职责1311 负责操作印刷设备，按照生产任务和工艺要求，确保印刷质量和生产进度。
1312 对设备进行日常维护和保养，及时发现并解决设备故障。
1313 监控印刷过程中的各项参数，如油墨颜色、纸张张力等，确保印刷品符合质量标准。
132 印刷助手工作职责1321 协助机长进行印刷设备的操作，包括上料、卸料、清理等工作。
1322 配合机长进行设备的维护和保养工作，准备相关工具和材料。
1323 负责印刷车间的环境卫生和安全管理工作。
133 质检员工作职责1331 对印刷成品进行质量检验，按照质量标准检查印刷品的颜色、清晰度、尺寸等指标。
1332 对不合格产品进行标识和记录，并及时反馈给相关部门进行处理。
1333 协助制定和完善质量检验标准和流程。
134 排版员工作职责1341 根据客户需求和设计要求，进行印刷品的排版设计工作。
1342 与客户沟通，确认排版方案，及时修改和调整设计。
1343 负责排版文件的保存和管理，确保文件的完整性和可追溯性。
14 工作权限141 印刷机长工作权限1411 有权决定印刷设备的开机、停机和调整运行参数。
1412 有权对印刷助手的工作进行指导和安排。
印刷厂岗位职责职范文（3篇）
印刷厂岗位职责职范文1. 生产计划员：作为印刷厂的生产计划员，您的职责是制定和执行生产计划，确保生产流程的顺利进行。
您将负责以下职能：1.1 分析订单要求和生产能力，制定生产计划。
1.2 根据计划编制生产排程，确保订单按时完成。
1.3 协调生产部门和供应链部门之间的沟通，确保原材料的及时供应。
1.4 监督生产进度，及时调整计划，确保生产效率和质量。
1.5 搜集并分析生产数据，为工艺改进和生产效率提升提供支持。
1.6 协调与其他部门的合作，确保生产计划的顺利执行。
2. 印刷工：作为印刷厂的印刷工，您的职责是使用印刷设备进行印刷作业。
您将负责以下职能：2.1 按照作业指导书和工艺流程进行印刷操作。
2.2 准备和调整印刷设备，确保设备正常运行和印刷质量。
2.3 检查印版和印刷品质量，及时调整设备参数进行调整。
2.4 负责清洁和维护印刷设备，确保设备的正常运行。
2.5 记录和报告印刷产量和质量数据，及时反馈异常情况。
2.6 配合其他部门的工作，确保印刷生产过程的协调进行。
3. 印前排版员：作为印刷厂的印前排版员，您的职责是进行设计和排版工作，确保印刷品的质量。
您将负责以下职能：3.1 根据客户要求进行设计和排版，制作印刷制品的版面。
3.2 使用排版软件和图形设计工具进行设计和排版工作。
3.3 与客户沟通印刷品的要求和细节，进行设计方案的修改和调整。
3.4 检查和修正设计文件，确保印刷品的质量和准确性。
3.5 协调与其他部门的合作，确保排版工作和生产计划的顺利进行。
3.6 维护和管理排版软件和设计文件，确保工作的高效进行。
4. 后道工人：作为印刷厂的后道工人，您的职责是进行印刷品的加工和整理。
您将负责以下职能：4.1 进行印刷品的后道加工，如剪裁、折页、粘贴等操作。
4.2 检查和修复印刷品的质量问题，确保印刷品符合要求。
4.3 进行印刷品的整理和包装，确保产品的完整性和美观度。
4.4 维护和管理后道设备，如剪刀、折页机等，确保设备的正常运行。
印刷厂岗位职务说明书
岗 1、了解本厂的基本情况及现有的规 位 章、制度。 培 2、了解本厂组织机构及各部人员的 训 分工。 要 3、掌握本岗位的具体工作内容及工 求 作方法， 正确 使用工和过程中用
岗位名称：来料检验组长
到的仪器、设备、工具等。 4、了解 ISO9001：2000 国际标准质 量体系的基本内容。
上级：质检部主管
下属：大检组长、成品检组长、巡检组
长
权限
1、 品质系统建设和完善
a) 制定检验规范：明确检验方法、步骤、抽样方法，制定各产品的检验标准。如遇到大单或
长单，在生产前组织相关部门，制定产品质量控制要求。（要求：根据产品特点、客户要
求、交货期等，制定可行的抽检标准和要求。对异常情况须及时与生产联系；检验规范要具
印刷厂岗位职务说明书
集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
岗位名称：生产主管
上级：厂长 下属：厂内跟单员、发外跟单员、生产计划员
岗
任 1、大专以上文化程度。
位
职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。
培
条 3、善于与客户沟通，思维严谨，细
训
件 心。
要
求
岗位名称：工艺员
任 1、高中以上文化程度。 职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 条 3、善于与客户沟通，思维严谨细 件 心，责任心强。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的 规章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准 质量体系的基本内容及运作。
岗位名称：过程检验组长
数量。（要求：对问题有准确的判断能力，并具有可预见能力）；
3、跟进质量（是否是良品）——把握跟进的订单的产品质量水平，准确把握客户心理，
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岗位职务说明书
编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
岗位名称：生产主管 任 职 条 件
上级：厂长
下属：厂内跟单员、发外跟单员、生产计划员 岗 位 பைடு நூலகம் 训 要 求 1、了解本厂的基本情况及现有的规 章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准质 量体系的基本内容及运作。
下属：质检员
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岗位职务说明书
编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
1、 来料检验（发外半成品检验） ：根据来料时间，合理安排人员对其进行检验，做到抽样有代 表性，且不影响交货期。 （要求：发现问题后要及时向仓库或跟单员反映，要平衡质量和交货期 的关系。 ）
2、 大检：安排人员按照抽样计划对产品进行检验，把握检验标准，做到疏而不漏。 （要求：确 保所有产品均经过检验后才流入下一工序；实施产品检验时必须有相关检验依据（样板、文件 等） ，并保留相关记录和可追溯性；产品的检验、不良信息的反馈和不良品的跟踪处理要准确及 时。 ）
岗位名称：质检部主管
上级：厂长 职 责 和
下属：大检组长、成品检组长、巡检组长 权 限
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岗位职务说明书
编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
1、 品质系统建设和完善 a) 制定检验规范：明确检验方法、步骤、抽样方法，制定各产品的检验标准。如遇到大单或 长单，在生产前组织相关部门，制定产品质量控制要求。 （要求：根据产品特点、客户要求、 交货期等，制定可行的抽检标准和要求。对异常情况须及时与生产联系；检验规范要具有可操 作性。 ） b) 实施产品检验：安排大检、巡检和成品检人员的工作，根据生产进度调整质检人员。 （要求： 确保所有产品均经过检验后才出货，可以根据实际情况选择全检和抽检；要及时安排协调质检 员工作，做到与生产保持基本同步；实施产品检验时，要做到保留相关记录和可追溯性。 ） c) 不合格处理与预防：分析不合格发生原因，提出改进意见。 （要求：改善生产过程中引起不 合格的根本问题，从源头开始控制；对各个不合格进行统计分析，举一反三，避免发生重复错 误。 ） d) 数据分析：收集产品合格率、一次性通过率等质量信息数据，并加以分析，用品质管理方 法进行统计分析。 （数据应收集准确，分析结果对改善产品质量有帮助。掌握从人机料法环测 方面对问题进行分析的方法，适当时，可运用 SPC 等统计手法，对产品质量趋势进行预测。 ） 2、 客户投诉处理 a) 负责接收客户投诉，组织相关部门分析客诉原因，制订预防措施，并落实效果。 （要求：对 任何客户提出的问题均要引起重视，以积极的态度寻找引起客户投诉的原因，从根本上解决问 题。 ） b) 品质问题沟通：对产品品质情况与生产部、市场部进行及时沟通，让业务人员和生产人员 在产品出厂前对品质做到心中有数。 （要求：让业务员在客户投诉前把问题协调好，准备充分， 以解决问题为前提。 ） 3、 员工管理 a) 对本部门员工进行培训，强调质检在品质管理中的角色，提高质量意识，学会基本品管手 法。 （要求：周期性对员工进行培训，要有计划性、目的性，适宜时，应对员工进行考核，了 解培训效果。培训形式不限，可随时随地针对某个问题进行讨论。公司提倡即时教育、开放式 学习。 ） b) 拟定员工奖惩条例，并监督执行。 （要求：随时关注员工对奖惩制定的反应，要客观、准确、 公平。 ） c)人员管理：确保部门运作高效，通过管理他人，提高团队效率，为员工提供宽广的发展平台， 创造良好的沟通环境。 （要求：按照公司的核心价值观团队、责任、创新、卓越进行团队建设， 发挥下属主管能动性，营造积极工作氛围） 1、具有高度的责任心和事业心。 1、 了解本工厂的基本情况及现有的规 2、具备大专以上学历，有三年以上 章、制度。 2、 了解本工厂组织机构及各部门人员 从事印刷的品质管理 经验。 岗 任 3、能独立开展产品质量检测的策划 位 的分工。 职 和实施活动。 培 3、了解本部门的工作职责及工作流 条 4、具有一定的组织、协调和领导能 训 程。 件 力。 要 4、 掌握本岗位的具体工作内容及工作 求 方法。 5、熟识 ISO9001：2000 国际标准质量 体系的基本内容及运作程序。 岗位名称：发外跟单员 上级：生产主管 下级：无
上级：质检部主管 职 责 和 权 限
下属：质检员
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编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
1、 过程检验：安排 IPQC 的日常检验工作，根据生产进度和调整 IPQC；跟进 IPQC 日常工作状 况， 处理过程品质异常。 （要求： 严格控制生产过程中的产品质量检验工作， 做到问题尽早发现， 尽早解决。 ）
上级：生产主管 责 和 权 限
下级：无
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编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
1、跟进订单的生产进度（是否准时交货）——对交货期的提前或推迟与客户进行沟通协工 调；及对交货的变更及时告知相关部门； 2、跟进数量（是否不缺数）——跟进生产过程中的半成品的数量损耗状况，对产品可能不 够数状况做分析预测， 迅速寻求解决方案， 并向主管汇报； 了解并记录每份订单的成品数量。 （要求：对问题有准确的判断能力，并具有可预见能力） ； 3、跟进质量（是否是良品）——把握跟进的订单的产品质量水平，准确把握客户心理，提 前与主管沟通，对可能发生的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员； 4、跟进质量问题处理（是否有选品凑数，选品的质量状况，及比率大小）——当产品不够 数，须从选品中降级使用时，应准确把握产品质量水平，提前与主管沟通，对可能发生的客 户抱怨，必要时，知汇给相关业务员； 工作要求： １、每日填写跟进产品日报表，提交给主管； ２、跟进的产品生产过程中如发生质量问题，及时反馈给部门主管； ３、对产品工艺、流程、效率改进等提出建议； ４、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，积极寻求解决方案；
2、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工作， 做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，出现质量问题或少数时， 及时与相关部门沟通。 （要求：对工作安排科学、合理，主动完成上级交待的任务； ）
任 职 条 件
1、具有初中以上学历，有多年的品质 管理经验。 2、能独立从事产品质量检测的实施工 作。 3、 具有一定的组织、 协调和领导能力。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的规 章、制度。 2、了解本厂组织机构及各部人员的分 工。 3、掌握本岗位的具体工作内容及工作 方法， 正确 使用工和过程中用到的 仪器、设备、工具等。 4、了解 ISO9001：2000 国际标准质量 体系的基本内容。
岗位名称：来料检验组长
上级：质检部主管 职 责 和 权 限
上级：质检部主管 职 责 和 权 限
下属：质检员
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编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
1、 首件确认：按照产品要求，对照样板，对生产的成品首件进行确认，做到不得出现批量 不合格质量事故。 （要求：首件确认时必须核对样板，了解客户要求或产品要求。 ）
2、 成品检验：安排成品检验员的日常检验工作，根据生产进度和交货期调整成品检验员； 跟进成品检验员日常工作状况。 （要求：检验时严把质量关，以《成品检验规范》为依据，保 证不良品不流入客户手中，对选品让步使用的情况必须严格按照程序进行审批。 ）
任 职 条 件
1、高中以上文化程度。 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 3、善于与客户沟通，思维严谨细心， 责任心强。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的规 章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准质 量体系的基本内容及运作。
岗位名称：过程检验组长
任 职 条 件
1、具有初中以上学历，有多年的品质 管理经验。 2、 能独立从事产品质量检测的实施工 作 3、 具有一定的组织、 协调和领导能力。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的规 章、制度。 2、了解本厂组织机构及各部人员的分 工。 3、掌握本岗位的具体工作内容及工作 方法， 正确 使用工和过程中用到的 仪器、设备、工具等。 4、了解 ISO9001：2000 国际标准质量 体系的基本内容。
3、 成品样保管：按照要求保管成品样，做好登记、借阅、存档等工作，做到不丢失、不混 乱。 （要求： 及时准确的取出需要的成品样。 ）
4、 数据统计：按工作要求记录生产日报表，收集统计相关质量数据，如批量合格率、一次 性通过率等，做到数据真实、准确。 （要求：报表应完整，数据要可靠。 ）
5、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工作， 做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，出现质量问题或少数 时，及时与相关部门沟通。 （要求：对工作安排科学、合理，主动完成上级交待的任务； ）
任 职 条 件
1、高中以上文化程度。 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 3、善于与客户沟通，思维严谨，细心， 责任心强。
岗 位 培 训 要 求
1、 了解本厂的基本情况及现有的规章 制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准质量 体系的基本内容及运作。
岗位名称：跟单员 职
精品印刷包装有限公司
岗位职务说明书
职 责 和
编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
权
限
1、跟进订单的生产进度（是否准时交货）——对交货期的提前或推迟与客户进行沟通协工 调；及对交货的变更及时告知相关部门； 2、跟进数量（是否不缺数）——跟进生产过程中的半成品的数量损耗状况，对产品可能不 够数状况做分析预测， 迅速寻求解决方案， 并向主管汇报； 了解并记录每份订单的成品数量。 （要求：对问题有准确的判断能力，并具有可预见能力） ； 3、跟进质量（是否是良品）——把握跟进的订单的产品质量水平，准确把握客户心理，提 前与主管沟通，对可能发生的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员； 4、跟进质量问题处理（与分包方联系）——从来料检验过程中了解发外产品质量水平，如 发生质量问题，及时与分包方联系，协商解决方案； 5、分包方管理——收集分包方资料，记录分包方供货情况，配合主管进行选择考核分包方 过程； 工作要求： １、每日填写跟进产品日报表，提交给主管； ２、跟进的产品生产过程中如发生质量问题，及时反馈给部门主管； ３、对产品工艺、流程、效率改进等提出建议； ４、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，积极寻求解决方案； 5、与分包方沟通时，做到不亢不卑。