青年职工座谈会发言稿
青年员工座谈会的发言稿精选5篇
青年员工座谈会的发言稿精选5篇青年员工座谈会的发言稿精选篇1
各位领导、青年朋友：
我叫，很荣幸能代表输电运检团支部参加公司这次“对话·成长”座谈会。“五四”运动_周年的日子即将到来，谈论青春成长与企业的话题来纪念这一节日，具有十分重要的现实好处。
一、促进青年成才需要公司层面大力支持
1、切实加强对青年职工的管理和培训，提高他们的综合素质是关键。公司团组织要多与单位领导沟通，重点培养创新型人才、敏锐型人才、发展型人才等贴合企业岗位，促进企业发展的人才。
2、深入调研了解青年，全面关心青年生活。公司要及时了解掌握青年思想动态，用心沟通交流，培养青年用心向上的人生观，为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心观察，发现问题，及时解决，做好思想引导工作。
3、透过表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模。80、90后青年，社会造就了他们具有必须的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、被鼓励、被重视。所以，公司要抓住青年的这一特性，采取必须的表彰激励措施，鼓励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参与五小活动、QC攻关等。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创造更多效益。
二、工作中需要改善提升的地方1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，用心帮忙班组解决实际检修工作中的困难。
2、需继续努力完善自我的专业知识，协助班组开展QC活动和科技创新，提高输电专业的影响力。三、对公司青年管理工作的推荐。
公司此刻青年员工一般为80、90后，80、90后员工大多为独生子女，常受父母亲的痛爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，脾气相对高傲，具个性，这点90后尤为凸显。他们工作时比较容易理解凸显个性、风格的方式。他们反感训
青年员工座谈会发言稿【优秀3篇】
青年员工座谈会发言稿【优秀3篇】
在社会发展不断提速的今天，发言稿使用的情况越来越多，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。你写发言稿时总是无从下笔？下面是辛苦为大家带来的青年员工座谈会发言稿【优秀3篇】，希望可以启发、帮助到大家。
青年员工座谈会发言稿篇一
各位员工：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是
我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维” 就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的`昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
青年职工座谈会发言稿范文五篇
青年职工座谈会发言稿范文3各位青年员工们：
为了更好地开展公司团委举办的“感恩XX、牢记使命”主题教育活动，今天，XXX公司召开了这次青年员工座谈 会,目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同 时希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。会议就要结束了，会议开得很成功， 达到了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学 习、积极向上,有一定的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有建议，也有解决的办法。归纳刚才
一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自 己的追求目标，他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了XX生产事业，选择 了XXX,就要定好自己的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献 大小衡量自己人生价值大小的理念，树立依托XX公司这个平台，定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不 足，做学问要不知足思想。要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏 实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化建议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自己的人 生价值。
如果一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，难道他能够成功吗?青年员工一定要爱岗敬业，脚踏实地 ，从细微处入手，从小事做起，切忌好高鹫远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的能力，要摆 正心态、摆正位置，有强烈的事业心和责任感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。
青年职工座谈会发言稿范文
青年职工座谈会发言稿范文
尊敬的领导、亲爱的青年职工们：
大家好！很荣幸能够在这个座谈会上发表自己的观点和看法。首先，我想借此机会表达对组织给予我们这些年轻人的关心和培养的感激之情。正是因为组织的关怀和培养，我们青年人才有了施展才华和实现自身价值的舞台。今天，我想从三个方面谈谈我对青年职工的角色与责任的理解。
首先，青年职工要有担当精神。作为社会的中坚力量，我们应该时刻保持对组织和社会的责任感和使命感。无论是在工作中还是生活中，我们都要勇于承担责任，敢于担当，积极主动地发挥自己的作用。作为青年职工，我们要以高度的自律和责任感对待工作，时刻保持对组织的忠诚和对职责的尽责，做到敬业、务实、创新、进取。只有在工作中坚守担当精神，我们才能在竞争中脱颖而出，为组织发展做出更大的贡献。
其次，青年职工要有学习精神。在不断发展的社会中，只有保持学习的态度，不断提升自己的知识和技能，才能适应社会的发展需求。作为青年职工，我们要进一步加强学习的意识，注重学习方法的改进，利用各种资源，不断提高业务能力和综合素质。同时，我们要积极主动地参加各类培训和学习机会，不断拓宽自己的知识面，提升自己的竞争力。只有不断学习，我们才能不断进步，为组织的发展提供更多有力的支持。
最后，青年职工要有创新精神。创新是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。作为青年职工，我们应该积极参与创新活动，勇于尝试新的想法和方法。在工作中，我们要勇于提出自己的观点和建议，不断寻找解决问题的新思路和新途径。同时，我们还应该注重与他人的合作与交流，开拓视野，借鉴经验，共同为组织的创新发展贡献力量。只有不断创新，我们才能在激烈的竞争中占据优势地位。
青年员工座谈会发言稿
青年员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，我要对组织这次座谈会的领导表示衷心的感谢，也要感谢各位同事的支持和关心。今天，我很荣幸站在这里，与大家分享我的一些想法和经验。
作为一名年轻的员工，我认为我们身负着更多的责任和机遇。新时代给予我们更多的机遇，同时也带来了更大的挑战。我们年轻人应该有更强烈的使命感和责任感，为实现中华民族的伟大复兴不懈努力。
首先，我们要坚持学习。在这个快速发展的时代，知识迅速更新，我们必须不断学习才能适应社会发展的要求。我们应该多读书、多看报、多上网，不断提高自己的知识水平和素质。同时，要注重实践，将学到的知识转化为自己的能力，做到知行合一。
其次，我们要勇于担当。作为年轻人，我们要敢于承担起重任。要有“敢为人先”的勇气和魄力，在工作中积极主动，主动担当起工作中的难题和责任，努力向上，在实践中锻炼自己的能力和眼界。
再次，我们要融入团队。在公司这个大家庭中，团队的力量是不可忽视的。年轻人要善于与他人合作，与他人相互学习、相互进步，共同为团队的发展贡献力量。要关心他人，尊重他人的
意见和观点，发扬团结友爱的精神，共同创造一个和谐、积极向上的工作环境。
最后，我们要勇于创新。创新是企业发展的动力，也是我们年轻人的优势所在。作为年轻人应该敢于创新，勇于突破常规，敢于尝试新的方法和思维。与此同时，要保持开放的心态，不断吸纳新的知识和理念，不断完善自己的创新能力。
我相信，只要我们坚持学习，勇于担当，融入团队，勇于创新，我们一定能在工作中取得更好的成绩，实现个人的价值。让我们携手并进，共同为公司的发展贡献力量！
青年职工座谈会职工发言稿
青年职工座谈会职工发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是一名普通的青年职工，今天非常荣幸能够在这个座谈会上发言。
首先，我想感谢公司的领导们能够给我们这些青年职工提供了一个交流的平台。作为青年职工，我们承载着追求梦想、奋发向前的使命。而这样的座谈会，可以让我们更加深入地了解公司的发展方向，也可以让我们更好地了解公司的工作环境和未来的发展机会。
过去的一年，我们公司在领导的正确指导下取得了许多令人振奋的成绩，展示了公司的实力和潜力。作为青年职工，我们深感自豪，也倍感自责。自豪的是看到公司取得的成就，是我们作为一份子的骄傲，自责的是我们还有很多不足和不成熟。因此，我想借此机会，向公司领导提几点建议。
首先，我希望公司能够更加重视青年职工的培养与发展。青年是公司未来的希望，我们需要的是更多的机会去学习、去锻炼、去实践，让我们能够成长为更有实力和素质的员工。这就需要公司加大对青年职工的培训投入，提供更广阔的发展空间。
其次，我希望公司能够更加关注青年职工的心理健康。在现代社会中，工作压力和生活压力越来越大，青年职工更容易遭受情绪的困扰和压力的压制。因此，我希望公司能够建立健全的心理辅导机制，为青年职工提供必要的心理帮助和支持。
最后，我希望我们青年职工能够团结一致，积极向上。作为公司的一份子，我们应该有共同的目标和价值观，要时刻保持对公司的忠诚和热爱。同时，我们也要不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢大家的聆听！我相信，在大家的共同努力下，我们的公司一定会更加繁荣昌盛。谢谢！
青年职工座谈会的发言稿
青年职工座谈会的发言稿
尊敬的领导、尊敬的各位同事：
大家好！我是XX部门的一名青年职工，很荣幸能够在这次座谈会上发言。首先，我想对领导给予青年职工这个平台并对我们的期望表示衷心的感谢。作为青年职工，我们有着饱满的热情和无限的潜力，能够在这样的座谈会上为大家分享一些自己的想法和经验，是我们非常宝贵的机会。
作为青年职工，我们面临着许多机遇和挑战。首先，机遇方面，我们生活在一个信息化、网络化的时代，我们可以通过各种渠道获取大量的知识和信息，这为我们的个人和职业发展提供了广阔的空间。同时，作为青年，我们有活力、有朝气，勇于接受新事物和新思维，敢于尝试创新，这正是我们在工作中能够发挥独特优势的地方。
然而，青年职工也面临着挑战和困惑。首先，我们在职业发展中往往处于初级阶段，经验相对不足，需要通过学习和实践来不断提升自己。同时，我们也面临着工作压力和竞争，需要在工作中不断努力，保持进取的心态，提高自己的综合能力。此外，随着社会的快速发展，我们还需要时刻关注新技术、新业务的变化，不断学习和更新知识，才能适应时代的变革。
作为青年职工，我们应该具备一些基本素质和能力。首先是专业素养，我们需要熟练掌握本职工作的技能和知识，做到专业过硬。其次是创新意识，我们要勇于尝试新事物，敢于提出自己的想法和建议，并能够灵活应对各种情况。再次是团队合作
能力，我们要懂得与他人合作，互相支持，共同完成团队任务。最后是学习能力，我们要有持续学习的意识，通过学习来不断提高自己的能力和素质。
为了更好地发挥青年职工的作用，我有几点建议。
青年座谈会职工发言稿
青年座谈会职工发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，我想从自己的工作体会入手，谈谈我对青年职工在座谈会中的角色和责任。
作为青年职工，我们是公司的未来和希望所在。我们的努力和奋斗将决定公司的发展方向和潜力。因此，在座谈会上，我们应该充分发挥自己的作用，积极参与讨论和交流，为公司的发展提供宝贵的意见和建议。
同时，我们也要认真倾听老一辈员工的经验和智慧，虚心学习他们的成功经验和教训。只有融会贯通、吸取经验教训，我们才能更好地迎接新的挑战，并为公司的发展贡献自己的力量。
另外，我们作为青年职工，更要勇于发出真实的声音。我们要敢于提出问题，敢于对任何不合理的现象提出批评和建议。我们要有冷静的头脑和清晰的思路，在座谈会上客观地分析问题，并提出切实可行的解决方案。
除此之外，我们还应该加强学习和提高自身素质。在追求个人成长的同时，我们也要关注团队合作和协调能力的培养。只有团结一心、共同努力，我们才能更好地发挥青年员工的优势，为公司创新和发展奠定坚实的基础。
最后，我想强调的是，青年职工作为公司未来的希望，我们不仅要在座谈会中积极参与，更要在平时的工作中勇于担当，敢于创新。我们要保持对工作的热情和专注，不断学习和提高自己的能力，为公司的长远发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
青年员工座谈会发言稿
青年员工座谈会发言稿
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我很荣幸能在这次青年员工座谈会上发言，我是XX部门的一名年轻员工。今天，我想就我们部门的工作情况和发展方向与大家分享一些想法。
首先，我想说的是我们部门的团队合作精神很好，大家相互配合，共同努力，使得工作效率和质量得到了很大的提升。但是也有一些问题，比如沟通不够顺畅，希望我们能够加强沟通，及时反馈意见，共同解决工作中的困难。
其次，随着时代的不断发展，我们部门所面临的挑战不断增加，市场的竞争也越来越激烈。因此，我们需要不断学习和提升自己的能力，适应市场的变化，不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
最后，我相信只要我们团结一心，积极进取，相信我们一定能够在工作中取得更好的成绩，同时也希望领导能够给予我们更多的支持和鼓励，共同努力，共同发展，共同迎接未来的挑战！
谢谢大家！
青年员工座谈会发言稿范文(精选5篇)
青年员工座谈会发言稿范文(精选5篇)【篇1】青年员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己
人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工
作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环
境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;
青年职工座谈会发言稿范文
青年职工座谈会发言稿范文
作为一名青年职工，我们要对自己的未来充满信心!今天小编在这给大家整理了一些青年座谈会发言稿，我们一起来看看吧!
青年座谈会发言稿1
尊敬的领导、各位同事：
大家下午好，我叫___，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。
首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢，2009年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想：第一点，就谈谈责任心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。“一个人若是没有热情，他将一事无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。
第二点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验；
一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了，大家会更容易接受你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。
青年员工座谈会发言稿
青年员工座谈会发言稿
青和春联在一起，就是青春。春天，是充满希望和生机的美好季节。青春二字，代表着希望。以下是小编给大家带来的几篇青年员工座谈会发言稿，供大家参考借鉴。
青年员工座谈会发言稿1
尊敬的各位领导，各位团干，青年朋友们：
大家好!
刚才听了各位基层团干部的发言，深有感触，现结合我们xxx共青团工作的实际情况，谈谈我自己的看法。
xxx是xx最偏远的山区镇，经济建设滞后，财政收入不高，人们主要以外出打工和务农为主，青壮年流动性大，共青团工作主要围绕在校中小学生开展，形式手段单一，针对性不强，在经济社会深刻变革、社会组织形式多样化的时代背景下，我镇共青团工作呈现出了前所未有的挑战。“组织不健全、没有人干、有人不会干、没有资源干”是我镇也是大部份乡镇共青团工作的普遍现象。我觉得乡镇共青团工作主要有以下几大特点。
一、没人干事。现在乡镇团组织建设有健全，大部份团干部身兼多职，再加上乡镇各种考核任务十分繁重，团干部根本无暇顾及团的工作。另外，农村团支部大部分空壳化，凝聚力弱，团干部年龄老化，服务方式，服务能力落后。出现了有组织无人基至无人无组织的现象。
二、没钱办事。长期以来，无经费或经费短缺是基层团组织最为头疼的问题之一。乡镇团组织经费来源渠道不多，上级下拨不多，本级留存少，不少村没有将团的经费列入年度支出预算，团员团费难以收取，经费不足让本就脆弱的村级团组织无法为农村青年开展活动提供服务，有的工作甚至根本就不能开展。
三、没平台办事。作为乡镇团组织，管理教育团员的方式比较单一，大部分是针对在校学生团员的一般性需求，在信息咨询，解决就业，享受更高档次、更多次数的文娱活动等方面根本无能力满足大部分青年的需求，在服务重心上，绝大部分团组织仅局限于上级组织临
青年职工座谈会发言稿
青年职工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！很荣幸能在今天这次青年职工座谈会上发言，我是
XX部门的一名青年职工，今天我想分享一些关于青年职工发
展的想法和看法。
首先，作为一名青年职工，我们坚信自己有着无限的发展潜力和创造力。在这个竞争激烈的时代，我们要吸取前辈的经验和智慧，同时也要敢于创新和挑战，展现出自己的风采和能力。我们要坚定自己的目标和信念，不断学习和提升自己的能力，做到知行合一，实现自己的人生价值。
其次，青年职工要注重团队合作和人际交往。在工作中，我们要学会与同事相处，建立和谐的工作关系。要懂得尊重和包容他人，学会倾听和沟通，处理好与同事之间的关系。团队合作是取得成功的关键，我们要发挥团队精神，相互支持和协作，共同为公司的发展贡献力量。
此外，青年职工要树立正确的价值观和人生观。我们要把个人的理想和追求融入到企业的发展中，实现个人价值和企业目标的统一。我们要坚持勤勉和诚实的工作态度，树立正确认识，正确处理人际关系，保持平和心态，做到心怀感恩，脚踏实地，勇攀科技高峰。
最后，青年职工要不断提升自己的综合素质和能力。我们要注重学习，积累知识，提高专业技能，不断提升自己的综合素质
和竞争力。还要培养自己的创新意识和实践能力，积极参与岗位培训和业务学习，打造自己的核心竞争力，为公司的发展贡献力量。
在这个变革的时代，我们青年职工要保持创新的意识和进取的精神，坚定自己的理想和信念，不断提高综合素质和能力，为公司的发展贡献青春的力量。希望通过今天的座谈会，我们能够共同探讨工作中的问题和困惑，寻求更好的解决办法，实现个人的成长和发展。
在青年职工座谈会上的讲话稿范文(4篇)
在青年职工座谈会上的讲话稿范文(4篇)
第一篇: 在青年职工座谈会上的讲话稿
各位青年员工们：为了更好地开展公司团委举办的感恩__、牢记使命主题教育活动，今日，___公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时期望经过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。会议就要结束了，会议开得很成功，到达了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、进取向上，有必须的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有提议，也有解决的办法。归纳刚才大家的发言，资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展十分有益，我代表分公司对你们表示感激。我们将进行整理归类，供__公司班子在今后的工作决策中加以参考。能够说，从你们的身上我也看到了公司的完美未来。期望你们从此刻做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。在那里，我提几点要求和提议，期望能够对大家有所启发和帮忙。一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标，他们的成功
是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了__生产事业，选择了___，就要定好自我的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念，树立依托__公司这个平台，定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。要从小事做起，从此刻做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化提议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自我的人生价值。二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，可是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足__生产的需要，工作方式方法和综合分析确定本事，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作为一个称职的__生产者，必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务本事。在今后的工作中，你们要想立志有所作为，就要倍加珍惜在基层工作的机会，坚持在学中干、干中学，在基层丰富的实践活动中提升本事、增长本领。三是要树立强烈的敬业精神，做到乐于奉献，无愧于青春年华。敬业精神是指对工作的职责心和奉献
青年职工座谈会发言稿
青年职工座谈会发言稿
青年职工座谈会发言稿
青年职工座谈会发言稿1
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
青年员工座谈会职工发言稿
青年员工座谈会职工发言稿
各位领导，各位同事，大家好！
感谢组织给我们这次座谈会的机会，我很荣幸能在这里和大家交流。作为一名青年员工，我想和大家分享一些我对工作的想法和建议。
首先，我觉得我们应该注重团队合作，尊重每一个同事，充分发挥每个人的优势，不断学习和进步。团队的力量是无穷的，只有大家团结一致，才能更好地完成工作任务。
其次，我认为我们要积极主动地提出自己的想法和建议，勇敢地接受挑战和面对困难。只有敢于创新，才能推动工作的发展，找到更好的解决方案。
最后，我希望大家在工作中保持积极的心态，不断提升自己的专业技能和综合素质，做一个有责任、有担当的青年员工。
谢谢大家！在工作中，我们还要注意保持良好的工作态度，尊重公司规章制度，做到始终如一地严格执行。同时，我们也要关注团队的情况，尤其是对一些感到困难的同事给予更多的关心和帮助。团队合作是成功的基石，只有大家齐心协力才能取得更好的成绩。
在这个飞速发展的时代，我们更应该保持学习的态度，不断更新自己的知识和技能，尤其是在工作中遇到瓶颈的时候更应该主动地寻求帮助和学习。只有不断提升自己，我们才能适应这
个快速变化的环境。
此外，我们还需要保持积极的心态，尤其是在面对工作挑战和困难的时候。要相信自己的能力，克服困难，勇敢面对一切挑战。只有积极乐观地面对困难，我们才能够更好地解决问题，取得更好的成绩。
最后，我相信作为青年员工，我们要有责任心和担当精神，不仅要完成好自己的工作，还要对团队的发展负起更多的责任。只有责任心，我们才能更好地推动团队的发展。
感谢大家聆听我的发言，希望我们可以一起努力，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢！
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尊敬的领导及各位同事：
下午好，……很荣幸能代表青年职工发言，跟大家交流我来林场之后的所见所闻所感。
就觉得时间过的好快，记得我第面试的时候，也是像现在这样对面坐着朱厂长，我也是这样的着装，朱厂长也是做在我的对面，只不过现在是不同的地点不同的时间，转眼间5个月就过去了。自来林场的那天起，虽然林场领导给了我很多的关心，新老同事给了我许多大大小小的帮助，但新环境新人员新开始带来的新挑战，实事求是的讲给了我不小的新压力.因为我跟在做大部分不同的是应届毕业生参加工作对我来说意味着走出校园，步入社会，全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意；单位的领导和同事取代了曾经熟悉的师长和同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者和主动的学习者和实践者。十多年来都是在学校度过的，突然换了一个环境或多或少都有一些不适应。可是来到林场工作一段时间后，我发现内心对环境的不适感;内心的担忧、不安、胆怯都在一点一点的消失，这个温暖的大家庭慢慢的驱散着我内心的负面因素，让我感觉这又是一个新的开始，一个美好的开端。
记得刚来林场的第一天，我很清楚的记得那是建军节，我父亲是部队的那天部队放假，找个车很不好找。
来了后张主席亲切的跟我聊天，询问我有没有车，要不要帮我拉东西，同事们也热情的带我去食堂感受了一下咋们的伙食。说起来食堂不得不提，好多人问我李虹臻你也不胖干嘛减肥呀，其实不是我想减肥，是咋们食堂的伙食实在是太好了，要是放开吃根本就控制不住自己，所以没办法要自己节制呵呵。下面我就从几个方面谈一谈粗浅的感受：
感受一、有一个令人拥戴和尊敬的领导班子
这个班子给我的感觉是有着开阔的视野和创新的思维。在决策上都做到了按照相关政策法规、按照上级指示标准对林场建设现状清、阶段工作目标清，部署思想特点清；工作上做到了求真务实、踏实肯干，关心职工现实利益，心系部属生活冷暖，能以厂为家，把岗位当事业干；形象上做到了以身作则，严以律己，公道正派，宽以待人，坚持原则。记得刚来不久的时候王书记去宿舍看望我们新职工，询问我们有什么困难，还亲切的和我们拉起家常，她从我们职工最现实最直接的利益出发关心我们，是希望我们把林场当成一个新家扎下根，爱护它，建设它。在工作上主席把他自己曾经开过会议的文
件和学习过的书籍交给我，从政治思想上关心我的成长，鼓励我进步，希望我早日成长起来。
感受二有一个年富力强，充满实干精神的中层领导群体来厂之后给我的第一个震撼那就是领导都很年轻，特别是中层领导，给我的印象个个都是精兵强将，他们不仅在工作上能独当一面，而且在业务上都是本专业本部门的行家精英。更难能可贵是：他们对部属都能做到三容：“容得下才，容得下嫌，容得下过”。例行工作中，能够落实上级的决策决议和各项任务事项，日常生活中，关心下属体恤下属，从而使我真切地感受到了林场大家庭的温暖，确立了我以厂为家的思想理念和爱厂建厂的主人翁意识。他们不仅在工作中关心我，指点我，纠正我存在的不足，不厌其烦手把手的带教是在培养我的能力，给我正能量。同时在生活中关心自己的生活和学习，经常和自己随机谈心，指点自己做人做事
感受三、有一支勇于吃苦、默默奉献的干部职工队伍
这支队伍不仅在工作上勇于吃苦、乐于奉献，而且人人都有一颗博大包容的美丽胸怀。因为我就处于其中，因此感受可能也就更深刻一些。一是思想上不猜疑、不隔膜，大家都相互信任并经常主动相互交流；工作生活中大家相互支持，相互关心；有了失误不指责，做到了互
相帮助；有了分岐不结怨，做到了相互理解；有了成绩不争功，做到了互相勉励。说到帮助我的话就太多了，就说说最近把小杰不在，楼上布置会场的时候，要搬抬桌椅，桌子很沉我一个大男生抬高放到上面都有些吃力，办公室的姐姐觉得我辛苦非要帮我抬，这个事情其实不是她们举手之劳，力所能及的事情，但是却非要帮助我真的让我很感动。还有每天早上拖大厅的时候，碰见每一个同事都会热情的过来说我帮你吧，让我感觉心里很温暖。还有现在我在林场也有了自己的圈子集体，闲暇的时候也有聚餐唱K等，一起踢足球、打羽毛球、打篮球等集体活动，丰富业余生活。谢谢大家这么快的认可我接纳我。我很珍惜现在，很感谢大家。
虽然我在十三陵林场这个大家庭中还是个新人，但这个家给我的总体的感觉是大家的心是拢在一起的，情感是融在一起的，劲头是拧在一起的，是一个团结和谐、勤奋肯干、坚强有力的和谐集体。
在以后的工作生活中，我要努力做到“三学”即结合工作需要向书本学；结合工作实际向同事学。结合工作实践向领导学；尽快提高自己的专业水平和实际工作能力，以厂为家，建厂胜家。
这五个月来，其实经历也是蛮丰富的，因为我在北郝庄分场和后勤办公室都有工作过。跟着工程科去过八大处
检察官学院的绿化工程，参与过招投标，随同事领导做
过申请2级资质的一些手续的办理。计财科跟着跟着卢
随同红章大哥审计过专项款，教我怎么看凭证，跟银行
的一些业务往来都有学习过。在后勤办公室准备以后管
理项目，现在也一直在学习，项目这项工作非常重要，
林场一直以来都是事业带项目，项目促发展，这么重要
的任务交给我，我一定要对自己提出更高的要求，争取
早日成长起来。
思想上我要求进步虽然
不足和怎么做刚从大学校园出来，无论是为人还是做事
方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入林场这个大家庭,我要不断的学习。有一句话我一直非常喜欢，好多人
的QQ签名都是这个。要么去旅行要么去看书，身体和心
灵总有一个要在路上。
。一通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力，让自己的心灵时刻在路上；另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们
学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验，把学到的知识运用到实际工作中去。（不能学赵括只会纸上谈兵。）另外思想上我也争取进步，十八大的召开，参加的相关会议和展览活动，对我感触很深，我也提交了入党申请书，虽然现在还是一名团员，但是在今后我会以一名党员的标准要求自己。
也希望各位领导和同事能够多给我关心和帮助，我会虚心接受，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干对林场有用的人。
（二）严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终保持乐观向上、积极进取、乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以积极的心态去面对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若