人力资源电话邀约话术

人事招聘话术_人事打电话招聘话术

人事专员进行招聘的时候，在打电话上是需要一定的技巧的。那么，作为一名招聘的人事专员，你需要掌握哪些电话话术呢?下面一起来看看人事招聘话术都有哪些吧!

人事招聘话术

1. 面试通知：

您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是友讯科技公司的人事部，(停顿2秒)

A如果是投了我们公司简历的就说：

我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试。

B如果只是在招聘网上找的简历的就说：

是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.

(方便记下地址的。)维美通信科技有限公司广州公司地址：天河区黄埔大道555号天海创意园C区303室。地铁5号线东圃站B出口即到，如果有任何问题，或找不到地方都可以打xxx与我们联系!

(不方便记地址的。)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。

面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试! 明天见，再见

2. 面试者疑问

1. 请问一下你们公司是做什么的?

我们公司是一家IT信息服务类的公司，主要是做企业集团短信运

营、软件开发销售和中国移动增值业务。

2. 我来你们公司应聘的职位是?

常用的电话邀约面试话术与技巧

企业不少HR遇到这样的情况：通过网络招聘收到不少简历，打了很多邀约电话，说好要来的却迟迟不来，什么原因造成的呢?电话邀约面试话术不给力。那怎么进行电话邀请面试呢?电话邀约面试话术与技巧有哪些?下面是小编为大家收集关于常用的电话邀约面试话术与技巧，欢迎借鉴参考。

在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，大致列出如下几种电话邀约话术：

针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：

“XXX先生或小姐你好，我们是XXX公司人力资源部的，在XXX 人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是XXX，想约你XXX时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：XXXXXX(如果对方不方便记录，你可说:×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢!) 主管级以上职位，邀请面试时可以使用如下话术：

“XXX经理或XXX总你好，我们是XXX公司人力资源部的，方便听电话吗?

如果是自动投递的，可以说：在XXX人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是XXX，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);

如果聊的还可以的话，就说：想约你XXX时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：XXXXXX(如果对方不方便记录，你可说“XXX先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢”，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。)

人事邀约面试话术

一、电话邀约部分：

尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人

员姓名），我很高兴通知您，我们针对您的简历非常感兴趣，希望邀请您参加我们公司举办的面试。

•面试时间：XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时。

•面试地点：（公司地址），请您准时到达。

•面试岗位：（岗位名称）。

•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场。

感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的参与。如有任何问题或时间安排上

的困难，请随时与我联系。再次感谢您的配合，祝您一切顺利。

二、短信邀约部分：

尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人

员姓名），特邀请您参加面试，请查看邮件详情。如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系，祝您一切顺利。

三、邮件邀约部分：

主题：XX公司面试邀请

尊敬的XX先生/女士：

您好！我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），很高兴通知您，我们对您的简历非常感兴趣，特邀请您参加我公司举办的面试。

•面试时间： XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时

•面试地点：（公司地址），请您准时到达

•面试岗位：（岗位名称）

•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场

请您查看附件中的详细面试通知，并请务必回复确认您的参与。祝您一切顺利！有任何问题或需要协助的地方，请随时联系我。

再次感谢您的配合和关注，期待与您见面！祝您工作顺利，生活愉快。

人事部负责人：（招聘人员姓名）

以上即为人事邀约面试话术的示例，希望对您有所帮助。如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。祝您顺利面试，谢谢！

HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全

HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全-

在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，小编大致列出如下几种电话邀约话术：

针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术

;;; 先生或小姐你好，我们是;;;公司人力资源部的，在;;;人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是;;;，想约你;;;时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗我们公司的详细地址是：;;;(如果对方不方便记录，你可说. ;;;先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢

主管级以上职位

;;; 经理或;;;总你好，我们是;;;公司人力资源部的，方便听电话吗

如果是自动投递的，可以说：在;;;人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是;;;，方便和你聊聊吗得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);

如果聊的还可以的话，就说：想约你;;;时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗我们公司的详细地址是：;;;(如果对方不方便记录，你可说. ;;;先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

常见的电话邀约面试话术大全

1、你好，请问你是;;;吗(确认对方身份)

2、我是;;;公司;;部门的招聘专员，我叫;;; (让对方知道你是谁)

3、现在和你通话方便吗(确保对方有时间在注意你说话)

招聘电话邀约话术技巧通用4篇

(实用版)

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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HR电话邀约求职者参加面试的话术

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HR电话邀约求职者参加面试的话术

“甲：代表公司人力资源部员工；乙：代表求职者”

甲：“请问您是×××先生或女士吗？

乙：“是的”(情况一)

甲：“您好，我是XXXXXXX技术有限公司人力资源部的，我在×××人才网上收到您投递的简历，我们现在需要对您进行一个时长为7分钟左右的电话面试，以确定您是否跟我们招聘的职位初步符合，您现在方便接听电话吗？（情况1）”乙：“是的，但我想问一下贵公司主要是做什么的？”

甲：“我们公司是一家专业的移动互联网应用技术服务提供商，目前公司已经成为中国中小企业协会信用管理中心西南区域企业信用评级申报中心，同时也是XXXXXXX以及XXXXXX在西南地区的运营服务提供商。”（此文回答完毕之后，我们应开始掌握电话面试的主动权，如果求职者仍有问题，我们应该在了解我们想知道的问题之后在去回答。）

乙：“我还想了解一下贵公司的薪酬福利。”

甲：“×××先生/女士，为了节约时间，我们需要先对您进行电话面试，如果您符合我们招募职岗位的要求，我们稍后会一次性回答您的问题。”

乙：“好的”

甲：“请您描述一下您的上一份工作内容？”

乙：“我以前是做××××××××××××××××”（需要注意辨别求职者描述内容的逻辑性与真实性，对于自己有疑问的地方要进一步询问并与求职者确认，如果求职者明显有撒谎的行为或明显条件不符合，就委婉地说明其不合适，然后礼貌的祝其找到更好的工作，后挂断！）

甲：“您对销售类职位有什么自己的看法？您为什么会选择从事销售工作？”乙：“我认为销售工作是一份×××××××××××××××”（通过这个问题，我们需要明确求职者是否对销售工作有排斥，选择销售工作的原因是否明确，一般原因明确的求职者稳定性会更高一些）

人事招聘专员电话邀约话术

电话邀约面试话术标准

1、自报家门（告知我公司名称和部门)

2、确认面试人

3、确认面试人是否方便

4、确认投递简历的方式及应聘职位

5、通知面试的时间

6、告知面试的地址

7、礼貌的结束语

以下H为人力资源部人员，W为邀约面试者

针对主管级以下人员，邀请面试可以使用如下话术：

H：喂，你好！请问是XXX先生或小姐吗

W:我是，你是哪位?

H：你好,我是XXX公司人力资源部的,我姓X,你现在方便接电话吗？

W：哦，你说吧（若说不方便，就说“不好意思打扰你了，我晚一点再打给你"）

H:我们在XX人才网上(或邮箱）收到你投递的简历，是应聘XX岗位的，你还记得吗？W：哦，记得。

H:你的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得您发过来的简历从内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和你约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天……。点您有没有时间？

W：哦，可以的。

H：我们公司在……….…，您可以乘坐10/13…………….，面试时间为……点,请准时参加。如果有其他的事情请打这个电话和我们沟通,如果我不在位置上，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我，那您方便记录一下我们公司的地址吗？

W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗？

H：可以的,XXX先生或小姐，过一会我把公司的地址发到您的邮箱.(请您查收，谢谢)

W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?

H：您可以坐地铁,你可以做10/13号线到XXX，您也可以到网上查询其它您更方便的乘车方式.

W：好的，谢谢.

H:不用谢，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见！

HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全

H R常用的电话邀约面试话术与技巧大全

标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全-

在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，小编大致列出如下几种电话邀约话术：

针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术

;;; 先生或小姐你好，我们是;;;公司人力资源部的，在;;;人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是;;;，想约你;;;时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：;;;(如果对方不方便记录，你可说. ;;;先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢

主管级以上职位

;;; 经理或;;;总你好，我们是;;;公司人力资源部的，方便听电话吗？

如果是自动投递的，可以说：在;;;人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是;;;，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);

如果聊的还可以的话，就说：想约你;;;时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：;;;(如果对方不方便记录，你可说. ;;;先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

常见的电话邀约面试话术大全

1、你好，请问你是;;;吗？ (确认对方身份)

电话邀约话术完整篇

电话邀约的七个步骤：

1、拿起电话拨号码确认要找的人并做简单的自我介绍；

2、简短的交流和真诚的赞美；

3、推崇A,推崇顾问（塑造A的价值）；

4、给对方好处（找一个不能长谈的理由）；

5、邀约；

6、确认；

7、放下电话。

电话邀约话术：

A：您好！是x总吧？

B：我是。你是哪位？

A：我是博思人才网的招聘顾问XXX。希望现在给您打电话没有打扰到您。（注：1）

B：你有什么事？

A：今天给您打电话有两个目的。一是您在这个行业里也是挺有名气的，所以很想和您认识一下。二是向了解一下咱公司招聘中有没有令您不满意的地方？（注：2）

B：有啊。

A：那你觉得哪些地方不满意呢？

B：要不是找不到人，要不是不合适。

A：您的心情我可以理解。我们博思是专门为企业人力资源招聘提供解决方案的。我们这里有专门从事人力资源12年的老师，有机会

我一定给您引荐一下。（注：3）

B：好啊。

A：你看咱那边什么时候方便，我可以先去拜访一下咱公司，先了解一下咱公司在人员招聘中的一些情况，看看在哪些方面我们的这个老师可以帮助到您。您是上午有空还是下午呢？（注：4 5）B：明天下午吧。

A：好的。X总，明天下午2:30我再给您去电话确认一下。（注：6）B：恩，好的。

A：再见，X总。

B：再见。（注：7）

电话招聘技巧及话术

在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试。

以下是为你整理的电话招聘技巧及话术，希望能帮到你。

电话招聘技巧及话术1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术:“××× 先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师),你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：×××“(如果对方不方便记录，你可说×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“××× 经理或×××总(如果是教育行业可以直接称谓老师),你好，我们是×××公司人力资源部的，方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：×××“(如果对方不方便记录，你可说×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

“电话邀约面试的方法和技巧在简历筛选后要进行的一个环节

就是电话邀约面试，而越来越多的HR 报怨电话邀约时对方的反应很正常，也答应要来面试，但到达率却很低，还有的直接答复说再了解一下公司，之后也再无音信。

人事常用的邀约话术

面试邀约话术

招聘顾问团：柳绍飞

话术例子：关键的了解求职人员基本信息后，讲诉事情的前因后果和利与弊！（关键问题）

1、您好，请问是XXX吗？

2、我这里是青岛***人事的，我姓X，您现在说话方便吗？

3、我在公司的网站上收到了您投递的一份求职简历，你目前的想应聘的岗位偏向哪种类型？您对我们公司的岗位有兴趣吗？（应聘者投递，自己打简历灵活运用）

我在XX网上看到您在找销售类的工作对吧？（搜索或者下载的）4、您的简历我们已经仔细阅读过了，从您的简历上来看，和我们目前这个岗位的要求很是匹配，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也对公司有一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？（如果不可以另改别的时间）

5、我们公司的地址是如：市北区辽宁路90号荣仕嘉商务楼6层，（了解求职者目前所在的地方，最好告诉她怎么乘车：2路;5路电车; 8路; 20路; 21路; 24路; 209路; 211路; 217路; 218路空调; 222路; 301路; 303路; 305路; 320路; 325路; 326路; 365路; 366路; 隧道4路; 隧道8路等公交车到华阳站均可到达），面试时间是***（定好的时间），请携带个人简历准时参加。如果有其他的事情，请提前打这个电话和我们沟通，稍后我会以短信的形式把公司的详细地址及面试信息发送到您的手机上，请注意查收。短信内容：您好，我是青岛赶集网XXX，公司地址：青岛市市北区辽宁路90号荣仕嘉商务楼6层，请携带个人简历于明天X点准时到

公司参加面试，收到请回复，谢谢！

招聘电话邀约话术大全

电话邀约面试话术招聘电话邀约话术大全|2015-04-2320:23

在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术:

“×××先生或小姐（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××“（如果对方不方便记录，你可说”×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：

“×××经理或×××总（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是×××公司人力资源部的，方便听电话吗？

如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的

情况（电话面试）；

如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××“（如果对方不方便记录，你可说”×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

#3楼回目录打电话招聘话术招聘电话邀约话术大全|2015-04-239:12

人力资源话术

人力资源相关话术

一、电话邀约话术

1。针对应聘者主动投递的简历

①“您好，请问您是XXX吗?”

“您好，我是XX餐饮管理有限公司。请问您是XXX吗?"

②“我查看了您投递我公司的简历，发现您的专业、学历及工作经历与我公司招聘XX一职的岗位要求非常匹配,想请您来我公司面试.请问您明天上午X 点有时间吗？"如果是面试企划的人员，要提醒对方携带作品前来。

③“稍后,我把面试时间和地址发短信给您，请注意查收.”为避免应聘者收不到面试邀请，要同时在招聘网页上发面试邀请函（不扣钱）。

与对方商定面试时间时，要征求一下对方的意见，达成一致后方可确定具体时间。（此时，注意听对方说话的语速和声音的高低，可揣摩对方对这次求职面试的迫切性和重视度，借以判断对方来公司面试的可能性。）

④有时候为吸引投简历者能早些时间来公司面试，也可以肯定的口吻说，“我们总经理（或总监)明天在公司统一复试.这样，您来了之后，如果初试过了，可直接安排复试，就不用麻烦您再来第二趟了。”

2。针对招聘专员在网上搜索到的简历

①“您好,我是XX公司，请问您是XXX吗？"这个时候最好不要把“餐饮”两字说出来，如果说出很容易让人误认为咱们公司是开酒店的，因为社会上有好多人对干餐饮、干酒店的很烦感。

“您好,我是XX公司。在网上看到你的简历，非常适合我们这边的XX一职，现邀请您来我公司面试,请问您什么时候有时间？”这时候,对方很可能会问“我没有把简历投递您公司呀！”如果我们先说“在网上看到你的简历”，对方有可能就不会再问“你怎么知道我的手机号的?你在哪里看到我的简历的?”类似的问题了。

HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全

HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全-

在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，小编大致列出如下几种电话邀约话术：

针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术

;;; 先生或小姐你好，我们是;;;公司人力资源部的，在;;;人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是;;;，想约你;;;时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：;;;(如果对方不方便记录，你可说. ;;;先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢

主管级以上职位

;;; 经理或;;;总你好，我们是;;;公司人力资源部的，方便听电话吗？

如果是自动投递的，可以说：在;;;人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是;;;，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);

如果聊的还可以的话，就说：想约你;;;时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：;;;(如果对方不方便记录，你可说. ;;;先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

常见的电话邀约面试话术大全

1、你好，请问你是;;;吗？ (确认对方身份)

2、我是;;;公司;;部门的招聘专员，我叫;;; (让对方知道你是谁)

3、现在和你通话方便吗？ (确保对方有时间在注意你说话)

人力工作邀约话术

引言

在人力资源领域，邀约候选人参加面试是一项重要且常见的工作。邀约话术的好坏直接影响到候选人对公司的印象，因此具有一定的技巧和方法将有助于提高邀约的成功率。本文将介绍一些人力工作邀约的话术技巧和注意事项。

话术技巧

1. 亲切问候

在进行邀约时，首先要给候选人以亲切的问候，表达出诚挚的邀约意愿。可以用类似于“您好，我是公司的招聘主管XXX，您有一份非常令人期待的面试邀约”。

2. 突出候选人价值

在邀约过程中，要突出候选人的价值和重要性，让候选人感受到自己在公司中的重要性。可以说“在您的简历和经验中我们看到了很强的能力和潜力，希望可以和您进一步交流”。

3. 提供明确信息

在邀约过程中，要将面试时间、地点和注意事项等信息尽可能地明确传达给候选人，以确保候选人顺利参加面试。可以说“面试时间定在下周一上午9点，地点在公司总部，希望您能准时到达”。

4. 强调公司优势

在邀约中可以适当地强调公司的优势和特点，让候选人对公司有更深入的了解和认知。可以说“我们公司是行业领先的XX公司，拥有良好的企业文化和发展前景，非常适合有志于发展的您”。

注意事项

•邀约时语气要亲切礼貌，不要显得生硬或威胁

•使用简洁清晰的语言表达邀约内容，避免过度复杂

•确认候选人的接听状态和情绪，预留提问的时间

•如果候选人无法接听电话，留下清晰的信息并告知回电方式

结语

有效的邀约话术可以帮助人力工作者更好地传达信息、提高招聘效率，也有助于打造公司形象和吸引优秀人才。希望通过本文介绍的技巧和注意事项，能够对人力工作者在邀约过程中有所帮助。

招聘电话邀约话术及技巧

一、开场白

你好，请问是xxx吗？这里是有限公司人力资源部，我姓xxx，我在XX网站上看到您的简历，想寻求一份XXX岗位相关的工作，请问您现在还在找工作吗？

要点：问好、简单的自我介绍、通过何种渠道获取应聘者的简历、告知应聘的岗位、与应聘者确认是否有找工作的需求。

二、介绍公司情况

是这样的，看了您的简历，很符合我们xxx岗位的岗位需求，所以想邀请您到我们公司进行面试，我先简单跟您介绍一下我们公司的情况。

我们公司是xxxx有限公司，是一家集xxx输出为一体的、全产业链输出的新餐饮公司，迄今门店及供应链系统已经触达全国100多个城市，1000家门店，地址位于四川省成都市xx区xx路xx门牌号。要点：首先肯定面试者的工作能力和胜任资格，然后从几个方面简单介绍公司，公司名称、公司地址、公司业务，现阶段公司规模以及公司发展等。

三、介绍岗位情况

现阶段由于公司将引入第二餐饮品牌，需要进行人才招募，我们

非常欢迎优秀的精英人员能够加入我们xxx有限公司的团队。

我们XX部门的部门情况是xxxxx，（人员配置，部门职责）

这个岗位的主要工作内容是：XXXXXX，（日常工作内容，岗位职责）

这个岗位的薪酬范围是：xxxx-xxxx元/月，我们的薪酬模式为等级薪酬。

试用期1-3个月，转正后即签订劳动合同，购买五险。具体薪酬要等您过来面试之后，根据您个人的工作能力及胜任力评估以后，再确定最终薪酬。

我们实行7.5小时工作制，单休，中午休息1个半小时。公司提供较好的发展平台和成长空间，还有一些其它福利：例如节日福利、各类奖金、下午茶、团建、旅游、股权等。