如何提高巡视发现问题的能力

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巡视工作存在的问题及对策建议

一、引言

巡视工作是中国共产党自身监督的重要方式，通过定期组织中央巡视组对各级

党委进行全面监督，发现和解决问题，推进党风廉政建设和反腐败斗争。然而，在实施过程中，也存在一些问题。本文将探讨当前巡视工作存在的问题，并提出相应的对策建议。

二、问题分析

1. 工作范围局限性

目前巡视主要集中在省级以上地方党委和大型国有企业，在基层单位、非公有

制经济等领域覆盖率较低。这导致了“腐败存量”得不到有效清除，容易形成权力黑洞。

2. 掌握调查方法不足

由于缺乏专业知识或调查手段不完善, 已经被潜在违法犯罪事实所包围, 使得机

关干部处于从根本上判断何时可能需要展开特殊审计（行使职务审计）等方面捉襟见肘状态。

3. 部分干部阻碍调查取证

一些受到审查对象教育培养、提拔重用的干部，为了维护个人利益和权力地位，故意制造障碍和阻挠巡视工作调查取证，严重影响了巡视队伍正常工作开展。

4. 巡视成果应用不彻底

巡视反馈发现的问题，有时只局限于向被检查组织提出警示和建议，并没有得

到及时解决。一些被指责的党员干部显得束手无策，在未能有效解决问题之前还存有侥幸心理。

三、对策建议

针对当前巡视工作存在的问题，我们可以采取以下几点对策：

1. 扩大监督范围

除省级以上地方党委和大型国有企业外，要逐步扩大到基层单位以及非公有制经济领域。同时加强与人大、政协等机构合作，在全面覆盖各方面单位的基础上形成高效运转机制。

2. 加强专业能力建设

中央巡视组需要进一步提高自身调查能力。通过完善培训体系、引入专业人士共同参与调查等方式来提升调查水平，并加强技术手段的应用，提高查核效果。

浅析如何提高巡察发现问题能力？

西山区纪委为进一步加强党风廉政建设、落实中央八项规定精神，按照西山区委的统一部署，分批次开展了对区属单位和区属国有企业巡察工作。从区委巡察组工作情况来看，发现被巡察单位存在落实党风廉政建设主体责任不够、违反中央八项规定精神、财务管理不严格等问题，成效比较明显，但是在开展实际工作时也存在巡察发现问题难、发现的问题总体质量不高、违纪违法线索较少等方面问题，影响了巡察效果。

一、巡察工作存在的问题

一是了解面上整体情况较多，深挖细究突出问题少。难以听到反映问题的真话、实话，摸不清问题所在，在巡察的个别谈话中，存在讲总体工作多、讲具体问题少，讲成绩多、讲缺点少，讲一般性问题多、讲实质性问题少，讲工作业务多、对领导班子评价少的现象。

二是反映取得的成绩较多，揭露违纪违法线索少。巡察发现领导干部违纪违法线索的成效还不够明显，在民主测评和调查问卷中，存在“一勾到底”的现象，使测评结果失真，可参考性不强。

三是被巡察单位的性质、职能各不相同，短时间内较难发现深层次的问题。另外巡察力量相对不足，很多同志从未从事过巡察工作，对巡察工作较为生疏，巡察干部缺少有针对性的专业技能，一些隐性的问题未及时发现。

四是干部参与积极性不高，由于巡察工作在我区刚刚开始，干部职工多抱有观望的态度，对领导的一些违纪行为和现象，如果与自己没有实质性的利益冲突，多数职工是不会检举，也不愿检举或不敢检举，没有形成良好的巡察氛围。

在巡察工作中发现问题难，尤其是发现有价值的问题更难，也许是当前不争的事实，从一个侧面说明巡察组工作人员发现问题能力不足的现状。主要表现在：

浅谈巡视人员如何提升发现问题的能力

摘要：巡视是党内监督的重要形式。党的十八大以来，巡视工作通过对各级

党组织全面政治体检，问诊把脉，精准发现问题，特别是在反腐败斗争中发挥出

强大震慑作用，被誉为“巡视利剑”。本文结合历次巡视经历，从巡视工作范围、发现问题的途径以及如何提高问题精准性三个方面提供借鉴和参考。

关键词：巡视人员；提升；精准发现；整改责任

引言

《巡视工作条例》规定巡视工作人员应当具有“较强的发现问题能力”，问

题越典型精准，才越能凸显巡视利剑震慑影响力。从现实情况看，有相当一部分

人属于巡视临时抽调，之前从未干过巡视工作，培养和提升精准发现问题的能力

就显得尤为必要。

一、聚焦巡视工作重点确定检查范围。

《巡视工作条例》规定“深化政治巡视，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党”。这就定义了巡视巡察的政治属性，不同于业务检查。在巡视工

作开始前，巡视管理机构会根据党委近期监督工作要求印发本轮巡视监督工作重点，巡视人员在后期谈话、调阅资料等过程中，要紧紧围绕工作重点，逐项对照，逐一回答被巡视单位落实情况。同时，对于检查中发现的问题，也需要对照监督

重点进行取舍，对不符合的要果断放弃。

二、用好巡视工作方式发现面上问题

（一）查阅资料发现问题的蛛丝马迹

巡视中一般要调阅大量资料，查阅资料是巡视发现问题最重要的途径，而书

面资料也为发现的问题提供有力印证和支撑。面对各类不同资料，如何通过查阅

快速发现问题呢？

1.明确检查目标。查阅资料切忌盲目铺开，要明确目的，带着任务去看。检

查贯彻落实中省决策部署情况，重点看会议记录,有没有应上会而没有上会、或

对巡视巡察工作的建议和意见

对巡视巡察工作的建议和意见：

1. 提高巡视巡察的全面性和深度。巡视巡察是发现问题、推动改革的重要手段，应该加大巡视巡察力度，覆盖更多领域和单位，深入挖掘问题根源，确保问题解决的彻底性。

2. 强化巡视巡察的监督力度。巡视巡察应该在发现问题后，及时采取有效措施进行整改，确保问题得到解决。同时，还应该建立健全监督机制，对巡视巡察情况进行跟踪督促，确保整改落实。

3. 提高巡视巡察的专业性和针对性。巡视巡察应该注重专业化培训，提高巡视巡察队伍的素质和能力，使其能够更好地发现问题和提出解决方案。同时，巡视巡察也应该根据不同单位和地区的特点，采取针对性措施，解决具体问题。

4. 强化巡视巡察的公开透明。巡视巡察应该加强对外宣传，向社会公开巡视巡察的工作进展和成果，接受社会监督。同时，还应该建立健全巡视巡察的信息公开制度，让公众了解巡视巡察的工作内容和效果。

5. 加强巡视巡察与其他监督机制的衔接。巡视巡察应该与审计、纪检等监督机制形成合力，共同推动问题的解决。巡视巡察应该与其他监督机制加强沟通和协作，形成合力，提高监督效果。

6. 加强对巡视巡察工作的督导和评估。巡视巡察工作应该建立健全督导机制，对巡视巡察的工作进行督导和指导，确保工作的有效开展。同时，还应该建立巡视巡察的评估机制，对巡视巡察的工作进行评估，及时发现问题和不足，加以改进。

7. 加强对巡视巡察结果的运用。巡视巡察的结果应该得到充分运用，为改革发展提供有力的支持。巡视巡察的结果应该及时反馈给相关部门和单位，推动问题的解决。同时，还应该加强对巡视巡察结果的汇总和分析，形成经验和教训，为下一阶段的工作提供参考。

巡视发现问题能力

巡视发现问题能力是指巡视人员在巡视过程中，发现和识别出组织或单位存在的问题、隐患和风险的能力。这项能力是巡视工作的核心能力之一，也是巡视人员必须具备的基本素质。

巡视发现问题能力包括以下几个方面：

1. 专业知识和经验：巡视人员需要具备相关领域的专业知识和经验，了解行业发展趋势、政策法规和技术标准等，以便能够准确识别和判断问题。

2. 敏锐的观察力和分析能力：巡视人员需要具备敏锐的观察力和分析能力，能够发现问题的蛛丝马迹，分析问题的原因和影响，并提出合理的解决方案。

3. 细致的工作态度和责任心：巡视人员需要具备细致的工作态度和责任心，对巡视过程中的每一个环节都要认真对待，不漏过任何一个细节，确保巡视结果的准确性和可靠性。

4. 沟通和协调能力：巡视人员需要具备良好的沟通和协调能力，与被巡视单位的相关人员进行有效的沟通和交流，了解其真实情况，协调

解决问题，避免出现不必要的矛盾和冲突。

综上所述，巡视发现问题能力是巡视工作中非常重要的能力之一，只有具备这项能力的巡视人员，才能够有效地发现和解决问题，保障组织或单位的安全稳定和可持续发展。

巡视整治整改措施

引言

巡视整治是指某一组织或机构派遣人员对工作区域进行检查和整改的行为。本

文将介绍巡视整治的定义、目的和相关的整改措施。

巡视整治的定义

巡视整治是指为了解某一组织或机构在工作中存在的问题以及提高工作效率而

进行的一系列行动。巡视整治的核心目标是发现问题、解决问题、提高工作效率，并进一步优化组织或机构的工作环境。

巡视整治的目的

巡视整治的目的是通过发现和整改问题来提高工作效率和组织的整体运作效果。巡视整治的具体目标包括但不限于以下几点：

1.发现问题：通过巡视整治的行动，发现组织或机构在工作中存在的问

题，如流程不畅、管理不规范、资源浪费等。

2.解决问题：通过整改措施，解决在巡视整治过程中发现的问题，从而

提高组织或机构的工作效率和质量。

3.提高工作效率：通过整治措施，优化组织或机构的工作环境，提高工

作效率，使工作更加高效和有序进行。

巡视整治的整改措施

巡视整治的整改措施可以根据不同的问题类型和整治目的而有所不同。下面是

一些常见的整改措施：

流程优化

流程优化是针对组织或机构工作流程中存在的问题进行的整改措施。通过识别

流程中的瓶颈、无效环节和冗余环节，优化流程，加快工作进度，提高工作效率。

流程优化的具体操作步骤如下：

1.收集数据：通过对组织或机构工作流程的观察和分析，收集相应的数

据和信息。

2.识别瓶颈：识别工作流程中的瓶颈环节，即影响工作效率的关键节点。

3.分析原因：分析瓶颈环节产生的原因，如人员不足、资金短缺等。

4.提出改进建议：根据分析结果，提出针对性的改进建议，如增加人员

配备、优化资源分配等。

巡视中存在的问题及整改措施

巡视是一种重要的监督管理工作，对于政府、企事业单位而言，是促进全面从严治党的有效途径。在巡视过程中，对于存在的问题做出及时有效的整改措施，能够查漏补缺，进一步推进工作。然而，实践中，我们也发现了巡视中存在的问题，本文将探讨这些问题及相应的整改措施。

一、存在的问题

1.巡视人员之间沟通不充分

在巡视过程中，巡视组成员的组织协调能力不足或者沟通协调不到位，很容易出现巡视内容重复，漏洞遗漏或者工作失误等问题。

2.基层单位对巡视工作认识不够

巡视工作的特殊性质，需要基层各单位配合支持，但是对于巡视工作却存在认识不够、配合不充分等现象。

3.数据收集不完整

灵活的数据收集能力是巡视工作非常关键的能力之一，但是现实中往往由于时间紧迫，信息不全面等原因导致数据收集不完整。

4.缺乏办事效率

有些巡视人员工作效率较低，存在浪费时间、推诿扯皮等现象，导致巡视工作进展缓慢，给工作带来不便和影响。

二、整改措施

1.加强巡视人员交流配合

加强组织协调能力和沟通交流，确保巡视工作高效协调、多部门协作配合。各巡视组成员要求实行统一意识，协作互助、守望相助，充分排除因个人心理原因等个体行为导致的巡视工作失误。

2.提升基层单位对“巡视”工作的认识

各部门之间要建立互信、互助的关系，形成合力，确保巡视工作能够在政府和企事业单位之间取得充分的支持和认识。同时，加强对基层单位、干部职工的培训和教育，提高对巡视工作内涵和重要性的认识。

3.完善数据收集平台

加强信息技术支持，建立配套的数据收集平台和数据管理中心。同时，推动各级巡视组成员收集、整合和利用相关数据，优化数据获取、统计分析。

如何才能提高巡视工作发现问题的能力

如何才能提高巡视工作发现问题的

能力

首先，要增强发现问题的责任意识。省委巡视机构是代表省委履行监督的一个职能机构，必须以高度的政治责任感和使命感履好职尽好责。巡视机构要着力提高巡视监督工作质量，把发现问题作为巡视工作的核心和关键，紧盯党风廉政建设和反腐败工作，紧盯领导班子及其成员，紧盯党政一把手，紧盯群众反映强烈的突出问题，了解实情，掌握问题，发现线索。巡视干部要时刻绷紧监督这根弦，强化问题意识，始终把发现问题作为主线，从对党的事业和建设负责、对一个地方和单位长远发展和稳定负责、对党员领导干部成长进步负责的高度，着力发现问题。

其次，要掌握发现问题的科学方法。要坚持以问题为导向，牢固树立有重大问题发现不了就是失职、发现重大问题不如实反映就是渎职的观念，敢于善于敏于发现问题。要围绕发现问题创新方式方法，在不违反规定的前提下，什么方式管用，什么方法能发现问题，就用什么方式方法。要善于把握巡视重点，牢牢抓住党政领导班子特别是党政一把手这个重点，集中精力发现重要问题、实质问题，防止面面俱到而丢掉重点。要善于处理一般和个别的关系，深入解剖麻雀，下大气力弄清个性问题所在、原因所在，是此而非彼。既要从个别中发现一般，从个性中把握共性，也要防止以共性掩盖个性、一般代替个

别。要善于透过现象看本质，综合运用听、看、查、问、访等方法，善于听弦外之音，善于察背后之事，善于透过现象看本质，善于从信访举报、网络舆情、社会动态中发现问题，真正把问题找准找深找实。要善于用发展的眼光分析问题，站在全局高度，用发展的眼光认识和分析听到看到的问题，防止主观、片面，如那些“一届政绩、几届包袱”的事，对此要能发现并督促整改。

巡察发现问题经验技巧

巡察发现问题经验技巧如下:

1. 深入了解被巡察单位的情况。在巡察之前，要对被巡察单位的基本情况、工作情况、存在问题等进行全面深入的了解。这样可以更好地掌握情况，发现问题。

2. 注重调查分析。巡察过程中，要注重调查分析，通过对掌握的情况进行综合分析，找出其中的问题和矛盾，发现问题。

3. 善于抓住重点。巡察过程中，要突出重点，注重发现被巡察单位的重点问题和关键问题。只有这样，才能更好地发现问题。

4. 注重细节。巡察过程中，要注意细节，善于发现被巡察单位的细节问题。细节决定成败，只有注重细节，才能更好地发现问题。

5. 善于运用多种手段。巡察过程中，要运用多种手段，通过听取汇报、查阅资料、调查走访、个别谈话等多种方式，发现问题。

6. 注重挖掘深层次问题。巡察过程中，不仅要善于发现被巡察单位的表面问题，还要善于挖掘深层次问题。只有这样，才能更好地发现问题。

7. 加强与被巡察单位的沟通。巡察过程中，要与被巡察单位加强沟通，听取他们的意见和建议，更好地发现问题。

8. 善于总结分析。巡察结束后，要对巡察情况进行总结分析，找出其中的问题和不足，提出改进意见和建议，以便更好地发现问题。

总结起来，巡察发现问题需要有较高的政治素质和业务水平，需要注重细节、善于挖掘深层次问题，需要加强与被巡察单位的沟通，需要总结分析巡察情况。只有这样，才能更好地发现问题，为全面从严治党提供有力支撑。

巡视整改工作意见和建议

巡视整改工作意见和建议：

一、加强党的领导，确保整改工作落地落实

1. 坚持党对巡视整改工作的全面领导，充分发挥党委的核心作用，确保整改工作的有效推进。

2. 加强巡视整改工作的组织协调，建立健全工作机制，明确责任分工，确保整改任务按期完成。

3. 深入开展党风廉政建设和反腐败斗争教育，提高党员干部的思想认识和政治纪律意识。

二、加强制度建设，完善整改工作机制

1. 完善巡视整改工作的制度规范，明确整改的程序和要求，确保整改工作的科学性和规范性。

2. 建立健全巡视整改的监督机制，加强对整改落实情况的跟踪检查，确保整改工作的真实性和有效性。

3. 加强对巡视整改工作的信息化建设，提高工作效率和质量。

三、加强问题整改，推动改革发展

1. 对巡视发现的问题要准确把握，提出具体整改要求，确保问题得到有效解决。

2. 加强对问题整改的督促检查，确保整改措施的落实和效果的评估。

3. 推动落实巡视整改工作中的改革举措，促进制度创新和机构优化，

提高工作效率和质量。

四、加强巡视成果运用，推动工作改进

1. 充分发挥巡视整改的示范引领作用，推动相关单位和地方吸取经验，加强自身建设。

2. 加强对巡视成果的总结和评估，形成可复制、可推广的经验做法，推动工作的创新和改进。

3. 加强对巡视整改工作的宣传和报道，提高社会公众对整改工作的认知和支持。

五、加强巡视队伍建设，提高整改工作能力

1. 加大对巡视队伍的培养和选拔力度，提高队伍的专业素质和政治觉悟。

2. 加强对巡视干部的培训和教育，提高其整改工作的能力和水平。

巡视工作发现问题的能力

As inspectors, our ability to identify problems during our patrols is crucial to maintaining safety and efficiency in various industries. 巡视员作为工作人员，发现和解决问题的能力对于保持各个行业的安全和效率至关重要。

One key aspect of being able to identify problems during patrols is having a keen eye for detail. During our inspections, we must pay close attention to every aspect of the environment we are observing. This includes looking for any signs of wear and tear, potential hazards, or any irregularities that could indicate a problem. An eye for detail is essential for picking up on even subtle cues that something may be amiss. 具有敏锐的细节观察力是在巡视过程中发现问题的关键因素之一。在巡视中，我们必须密切关注我们正在观察的环境的每个方面。这包括寻找任何磨损迹象、潜在危险或任何可能表明问题存在的异常情况。细节观察力对于发现甚至是微妙线索的事情出了差错至关重要。

巡视巡察业务能力有所欠缺整改措施

一、背景

巡视巡察是党内监督的重要方式，是全面从严治党的有力抓手。然而，在实际工作中，我们发现一些巡视巡察干部在业务能力方面存在一定的欠缺，这不仅影响了巡视巡察工作的质量和效果，也制约了党内监督的深入开展。因此，我们需要采取切实有效的措施，加强巡视巡察干部的业务能力建设，提高巡视巡察工作的整体水平。

二、问题分析

1. 缺乏专业知识和技能

一些巡视巡察干部在开展工作时，缺乏必要的专业知识和技能，导致难以发现问题、分析问题并提出有针对性的建议。这主要是因为缺乏系统的培训和学习，以及对巡视巡察工作的重视程度不够。

2. 缺乏实践经验

巡视巡察工作需要丰富的实践经验，而一些干部由于缺乏实践经验，难以准确判断问题的性质和严重程度，导致工作效果不佳。此外，缺乏实践经验也容易导致对问题的敏感性降低，错失发现问题的机会。

3. 缺乏工作方法和技巧

巡视巡察工作需要科学的方法和技巧，而一些干部在工作中缺乏科学的方法和技巧，导致工作效率低下、工作质量难以保证。这主要是因为缺乏系统的培训和学习，以及对巡视巡察工作的重视程度不够。

三、整改措施

1. 加强培训和学习

为了提高巡视巡察干部的业务能力，我们需要加强培训和学习。具体来说，可以采取以下措施：

（1）组织专题培训班，邀请专家学者和具有丰富实践经验的领导干部授课，提高干部的理论水平和业务能力；

（2）定期举办业务交流会，让干部们分享工作经验和心得体会，相互学习和借鉴；

（3）建立学习制度，要求干部定期学习巡视巡察相关的政策法规和业务知识，并进行考核和反馈。

巡视工作对策及建议

巡视工作是指对党和国家机关、企事业单位、公共机构等相关机构的党风廉政建设和反腐败工作进行监督检查的工作。以下是一些建议和对策，以提高巡视工作的效果和质量：

1. 加强巡视组织和领导，确保巡视工作有力有序进行。建立巡视领导小组，明确巡视任务、职责和权限，统筹协调巡视工作的各项事宜。

2. 完善巡视制度和规范，提高巡视工作的科学性和规范性。建立巡视工作手册，规范巡视组成员的行为和操作流程，确保巡视工作的高效性和可操作性。

3. 拓宽巡视工作的立体化和多层次监督方式。除了常规的现场巡视外，还可以利用网络监督、举报电话等途径，进行线上线下的监督和反馈机制。

4. 强化巡视结果整改的责任追究。对巡视发现的问题，要求相关单位主动整改，并建立跟踪考核机制，确保问题得到有效解决。

5. 加强巡视组成员的业务培训和素质提高。提供专门的培训课程，提升巡视组成员的业务素养和专业技能，提高巡视的能力和水平。

6. 建立健全巡视工作的信息化管理系统，通过信息化手段，提高巡视工作的质量和效率。确保信息的安全性和可靠性，为巡

视工作提供强有力的支撑。

7. 加强巡视组织和被巡视单位之间的沟通和协作。建立定期汇报机制，及时交流巡视情况和整改进展，形成合力，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。

总之，巡视工作是党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段和保障，需要全面加强和改进。只有建立科学规范的制度机制，提高巡视人员的专业素养，加强与被巡视单位的协作，才能更好地发挥巡视工作的作用，为党和人民群众提供更好的服务。

提升巡视巡察组发现问题的能力

68中国有色金属

巡视巡察是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，也是加强党内监督的重要形式。因此，切实增强巡视工作发现问题的能力，是巡视巡察工作与时俱进的本质体现，也是提升巡视巡察监督实效的必然要求。

不断提升巡视巡察组想发现问题的

政治自觉

发现问题是巡视巡察工作的生命

线，是巡视巡察组的目标和责任。

发现问题是巡视巡察组的政治责任，要在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，巡视是政治巡视，本质是政治监督。对于巡视巡察组来说，只有真正学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，特别是关于本行业本领域重要指示批示精神，才能掌握蕴含其中的立场观点方法，深化规律性认识，从中汲取真理力量、实践力量、创新力量。才能在巡视巡察监督中明确政治方向、把握政治标准、树立政治标杆、找到工作差距。才能增强想发现问题的思想自觉、政治自觉和行动自

论坛论坛

FORUM

觉。才能从全局系统看待问题，从更高的政治站位上进行政治体检。

发现问题是巡视巡察组的主要任务，要在牢牢把握在工作方针上下功夫。习近平总书记从管党治党形势任务出发，对巡视巡察工作进行了革命性改造，并结合全面从严治党形式任务，明确提出了“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的十六字方针，阐明巡视巡察的出发点是“发现问题、形成震慑”，落脚点是“推动改革、促进发展”。中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记李希在全国巡视工作会议上强调，要全面贯彻中央巡视工作方针，坚持稳中求进工作总基调，扎实做好二十届中央第一轮巡视工作。要深化政治巡视，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，旗帜鲜明承担起“两个维护”的根本任务。要服务保障大局，聚焦“国之大者”，加强监督检查，督促推动党的二十大精神和党中央重大决策部署贯彻落实。巡视工作方针实现了目的与手段的统一，应作为一个整体来认识、来把握、来落实。

巡视工作的经验和做法

一、引言

巡视工作是党内监督的一种重要形式，对于加强党的领导、推进党风廉政建设具有重要意义。本文将探讨巡视工作的经验和做法，旨在总结经验，提出有效的巡视方法，为今后的工作提供指导。

二、巡视工作的意义和目标

2.1 意义

巡视工作是维护党的纪律和党风的重要手段，通过对党组织和党员干部的监督检查，及时发现和纠正问题，保持党内政治生态的纯洁和健康。

2.2 目标

巡视工作的主要目标是发现和查处各级党组织和党员干部的违纪违法行为，保证党的纪律严明，并帮助党组织更好地履行职责、提高党员干部的工作能力和素质。

三、巡视工作的经验总结

3.1 加强组织领导

巡视工作必须有明确的组织领导，形成高效的工作机制。建立巡视工作领导小组，明确各成员的职责和工作要求，加强工作动态管理。

3.2 完善巡视工作制度

巡视工作制度是保证工作有效进行的重要保障。应建立健全巡视工作规章制度，明确巡视的程序、内容和要求，为巡视工作提供明确的依据。

3.3 加强巡视队伍建设

巡视队伍是巡视工作的中坚力量，要注重选拔、培养高素质的巡视干部。建立健全巡视干部培训机制，提高巡视干部的能力和水平。

3.4 强化信息收集和分析

巡视工作依赖于丰富的信息资源和准确的信息分析，要加强对各类信息的收集、加工和利用。建立完善的信息系统，提高信息的及时性和准确性。

四、巡视工作的实施方法

4.1 巡视组的成立和操作

1.建立巡视组的程序和标准，确保组成的公正性和专业性。

2.巡视组成员要具备扎实的理论基础和丰富的调研经验，能够熟练运用各类调

查和审查手段。

4.2 巡视组的工作步骤

巡视检查存在的主要问题和改进

巡视检查是我国党内监督的重要组成部分，对党的各级组织和党员干部的党风廉政建设工作进行全面监督，是确保党的事业健康发展和党的纪律严明的重要手段。然而，随着巡视检查工作的深入开展，也暴露出了一些问题和不足，影响了其有效性和针对性。本文将从巡视检查存在的主要问题和改进方向两个方面进行分析和讨论。

一、巡视检查存在的主要问题：

1. 缺乏针对性：现有巡视检查工作中存在对重点对象的瞄准不准确、目标选取不恰当等问题，导致巡视检查的针对性不足。一些地方和单位的问题不被及时查处，影响了整体的监督效果。

2. 周期过长：巡视检查周期过长，过程繁琐，使得问题得不到及时发现和整改。一些问题在时间上被拉长，可能造成重大损失。巡视检查周期的延长也导致了有些省级党委由于没有被巡视所以任由问题发展。

3. 巡视力度不够：巡视部门在检查中发现的问题整改不到位、被查处的情况较少，一些被巡视单位对巡视组的监督不予理睬，甚至存在串供、伪造资料等情况。这种情况下，巡视检查的威慑力和震慑力将大大削弱，整改效果也难以保证。

4. 机构设置不合理：目前巡视工作由中央巡视组和地方巡视办公室共同负责，但二者之间分工模糊、协同不畅，造成

一些重复工作和信息不畅通的情况。此外，巡视组的人员配置和专业化程度亦亟需进一步提高。

二、改进巡视检查的方向：

1. 提高巡视实施的精准度：在巡视工作中应更加注重瞄

准重点对象，精细选取目标，充分运用大数据和信息化手段，增强针对性。对于重点领域和关注对象，应加大监督力度，及时发现和查处问题，确保巡视的精准性和有效性。