管理学ppt 第四章 管理决策补充

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管理学课件第四章决策

管理学课件第四章决策
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课堂讨论
你认为何为决策?
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在生活中寻找“决策”的痕迹
高考中的选校选专业:
著名高校差专业 一般高校好专业
职场中的跳槽:
难道只是一个简单的换换环境? 有人用“阴阳五行”和“风水”来预测股市涨跌
常听人说“早知如此,何必当初”。
女生常爱说:“我最相信我的直觉和第六感觉”
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第26页,共95页。
洗衣粉的市场之路,开始走得极为艰辛。 老总滕继新经过一番思索之后,目光瞄准了中央电视台 的广告。
在当时是一个石破惊天的举动! 滕继新将广告策划交给广告公司全权代理。一则由广东致 诚广告公司创意的活力28一比四广告,以其特有的歌曲 广告形式,赚足了人们的注意力。 关于活力28的命名也有很多说法。 有人说,是因为将这个配方研制出来用了整整28天,有 人说,是洗衣粉里有28种元素,还有人说,是28个人将 配方研制出来的。 真正的原因则是为之命名的广告公司在广东,而那里的人 又迷信8,谐音谓之发,所以起了活力28这个名字,意思 就是厂家、商家共同发财。这种结合数字的命名在迄今为 止的国内产品中还十分罕见,特殊的名称也是活力28至 今还存留在人们记忆中的原因之一。
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第8学系,后在深圳大学读软科学管理研究 生,毕业后到安徽省统计局工作,因不安于机关平静的生活,1989 年带着4000元钱及他耗费9个月心血研制的M-6401桌面排版印刷系 统南下深圳,承包下了天津大学深圳科工贸发展公司电脑部,史玉柱 的创业之路从此开始。史玉柱的第一次成功在于他的第一次赌注,利 用《计算机世界》先打广告、后收钱的时间差,用全部的4000元做 一个8400元的广告“M-6401,历史性的突破”,13天后,史玉柱 即获15820元,一个月后,4000元广告已换来10万元回报。面对这 第一笔利润,史玉柱索性把其全部变成广告,四个月后,M-6401为 他赚回100万。后来,史玉柱又潜心研究,研制出了M-6402文字处 理软件系列产品。这样史玉柱凭着这些资金和技术,创立了自己的公 司——珠海巨人新技术公司。此后,巨人集团取得快速发展,创出 了年发展速度500%的奇迹,成为珠海高科技产业的样板企业,

《管理学决策》PPT课件_OK

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有人曾对高管做过一项调查,要他们回答三 个问题: 1、你每天花时间最多的是哪些方面? 2、你认为最重要的事情是什么? 3、你在履行职责时感到最困难的工作是什么?
绝大多数人的答案只有两个字:决策
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即学即练:
在你成长的记忆中,曾做过哪些重要决 策?
你认为大学四年中你会做哪些决策?
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什么是决策?
中期目标:指导组织的战术决策
短期目标:指导组织的业务决策
目标的特征:可以计量或衡量、规定有时间期限、可确
定责任者。
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第一节 决策及基本过程
四、决策基本过程
✓ 拟定方案:方案要有创造力和想象力,要提出尽量
多的备选方案,而且要善于征求他人的意见; 备选方案能够相互替代,不能相互包容。
✓ 筛选方案:
1、方案实施的条件是否具备,付出何种成本? 2、方案实施能带来何种利益? 3、方案实施中的风险及失败的可能性? 要统筹兼顾、要注意反对意见、要有决策的魄力。 23
第一节 决策及基本过程
四、决策基本过程
✓ 执行方案:充分利用各种资源,化解方案执行中遇
到的阻力; 1、确保方案被参与者充分理解 2、实行目标责任制及合理的奖惩制度 3、管理者要善于授权
✓ 评估效果:
1、检查是否有偏差? 2、进行完善或调整。
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即学即练:
对你影响重大的一次决策是怎样作出的?
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小节作业:
成长历程
• 1918年,山姆·沃尔顿出生在美国俄克拉何马州的金 菲舍镇,是一个土生土长的农村人。
• 7岁的时候,山姆就开始打零工了,他靠送牛奶和报纸 赚得自己的零花钱,另外还饲养兔子和鸽子出售。
• 18岁的时候,山姆进入密苏里大学攻读经济学学士学 位,并担任过大学学生会主席。

管理学-第四章-决策解析PPT课件

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• 组织任务
• 环境特点
改进
初步
可行
• 不平衡
设想
方案
方案
• 组织目标

修改和补充
第14页/共49页
• 1、评价比较的内(容四 ) 方 案 的 比 较 和 选 择
❖ 方案实施所需的条件是否具备,筹集和利用这些条件需付出何种成本 ❖ 方案实施能给组织带来何种长期和短期利益 ❖ 方案实施中可能遇到的风险从而活动失败的可能性
针对措施。
• (2)非零起点

追踪决策是在方案已实施,人财物已消耗的情况下进行。如生产某产
品的设备已定货,原材料正在组织采购等。
第5页/共49页
• 3、战略决策、战术决策、业务决策----按决策的作用和重要程度分 • • ① 战略决策:指与确定组织发展方向和远景有关的重大决策。 特点: ❖ 是关系全局的重大问题 ❖ 实施时间长,对组织影响深远 ❖ 由组织最高层作出
期望值的计算是从右到左沿着决策树的反向进行计算的。 • ③ 对比各方案的期望值的大小,进行剪枝优选。在舍去的备选方案枝上,用
“‖”记号隔断。
第38页/共49页
• [例4-1] 某企业为生产某种新产品,设计了三个方案:如果建大厂,需要投资 500万元,销路好时年获利200万元,销路差时年亏损60万元;如果建小厂, 需投资200万元,销路好时年获利80万元,销路差时获利20万元。大小厂经营 期均为10年,估计未来销路好与差的概率分别是0.6和0.4。第三方案是只建小 厂,三年后销路肯定好时再扩建,追加投资300万元,经营期7年,估计每年获 利250万元。应如何决策?
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建大厂
460万元 1
894万元 Ⅰ
‖ ∥

管理学(第2版)第四章 决策

管理学(第2版)第四章 决策
(4)可以计算出不同方案在不同自然状态下的损益值;
(5)在可能出现的不同自然状态中,决策者不能肯定未来将出现 哪种状态,但能确定每种状态出现的概率。
2020/10/18
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(三).按可控程度:确定型决策、风险型决策和非 确定型决策
3. 不 确 定 型 决 策 : 是 指 决 策 的 自 然 状 态 是 不 确 定 的 , 并且各种自然状态可能发生的概率无法确定的情况 下,选择最优方案。
例如,企业生产的产品质 如企业开辟新的销售市场、
量不合格如果处理?商店 商品流通渠调整,选择新
销售过期的食品如何解决? 的促销方式、全球化等属
就属程序化决策。
于非常规决策。
2020/10/18
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(二).按问题性质:程序化决策和非程序化决策
结构不良
顶层
非程序化决策
问题类型 组织层次
程序化决策
2020/10/18
2020/10/18
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一.管理决策的基本过程
3.收集信息
完整性
搜集情报 信息资料 要达到以 下要求
可靠性
系统分析
2020/10/18
集体论证
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一.管理决策的基本过程
3.确立标准
决策标准是管理者必须确定什么因素与决策相关。
成本
新产品的价格决策如 何确定标准
需求 竞争对手 供应商 经销商
政府
2020/10/18
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(二).决策的原则
决策原则是指决策必须遵循的指导原理和行为准则。
经济性原则 方向性原则 可行性原则
系统性原则 信息性原则
全面性 选优性 合法性
预测性原则
2020/10/18
民主性原则

第四章决策《管理学》PPT课件

第四章决策《管理学》PPT课件

群体决策 慢 较好 较低,适用于工作结构明确、有固定 程序的工作 从长远看,费时虽多,但代价低,效 率高于个体决策 若群体成员富于冒险性,则决策趋于 更大冒险性;反之,思想保守,则决 策行为更趋于稳重
表4-1 个体决策和群体决策的比较
(二)确定型决策、风险型决策和不确定型决策 确定性决策满足下述条件;
(1)决策者希望达到的目标明确。 (2)决策者面对的自然状态(即客观环境条件)完全确定,任何一
个条件都只有两种可能:要么存在要么不存在。 (3)存在着可供决策者选择的两个或两个以上的备选方案。
(4)每一个备选方案的效用值都能够准确地计算出来。
尽管决策者不能控制环境条件,但决策者有能力准确地预知各类环境条件出现的概 率。这种条件下的决策就被称为风险性决策。 不确定型决策与风险性决策相比不仅存在着不止一个不同类型的客观环境条件, 而且,决策者没有能力准确地预知各类环境条件出现的概率,决策者对各个备选 方案的执行后果难以确切估计,这种备选方案的不确定性来自于环境条件的不稳 定性。
• 1.决策树法 • (1)单级决策举例 • (2)多级决策举例
• 2.优选理论
图4-4 人们对待风险的态度
(三)不确定型决策的方法
1.悲观法(小中取大法) 2.乐观法(大中取大法) 3.平均法(又称等概率法) 4.后悔值法(大中取小法)
第四节 决策方法 一、定性决策方法(“软”方法)
(二)风暴式思考,又称头脑风暴法 • 通过专家们相互交流,在头脑中进行智力碰撞,产
生新智力火花,使专家的讨论不断集中和精化。
图4-1 专家意见分布图
二、定量决策方法(“硬”方法)
(一)确定型决策的方 法
• 1.直观法 • 2.量本利分析法
(二)风险型决策的方 法

管理学原理-第四章-决策 PPT课件

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3.选择与评估 学生练习 通过头脑风暴法列出一些新企业创意,这些创意从何
而来?哪些最具可行性?哪些最不可行?为什么? 返回15
第四章 决 策
(二)德尔菲法 德尔菲法(Delphi technique)又称专家意见法,1946年,美国
兰德公司(Rand Corporation)首次用这种方法来进行预测。
步骤四
分析、评价方案
步骤五
确定方案
步骤六
实施方案
步骤七
监督和评估
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一、决策的程序-1
(一)提出问题 决策首先应当诊断和确定问题的所在,即问题是什么。
(二)确定决策目标 决策目标是决策问题本质的概括与抽象。 目标的确定一是要力求准确;二是要具体,尽可能量化,否则 会给抉择方案带来困难。一般而言,目标有三个特点: (1) 可以计量其成果。 (2) 可以规定其时间。 (3) 可以确定其责任。
第四章 决 策
学习目标 主要内容
1
学习目标
1.通过本章学习,要求掌握决策的含义、特点 及决策类型;
2.了解决策的过程和影响因素; 3.理解各种定性、定量的决策方法; 4.了解群体决策的概念、特点和方法。
返回2
主要内容
第一节 第二节 第三节 第四节
决策概述 决策的过程及其影响因素 决策的一般方法 群体决策
二、群体决策的利弊分析
(一)群体决策的优点 1.群体决策有利于集中不同领域专家的智慧,应付日益复杂的决策问 题 2.群体决策能够利用更多的知识优势,借助于更多的信息,形成更多 的可行性方案 3.群体决策还有利于充分利用其成员不同的教育程度、经验和背景 4.群体决策容易得到普遍的认同,有助于决策的顺利实施 5.群体决策有利于使人们勇于承担风险

管理学基础第四章PPT课件

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• 设想论证型:这是为将众多的设想归纳转换成实用型方案而召开的会议,它要求与会 者善于归纳、善于分析判断。
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• 3.会前准备工作 • 会议要明确主题。 • 会议主题提前通报给与会人员,让与会者有一定的准备。 • 选好主持人,主持人要熟悉并掌握该技法的要点和操作要素,摸清主题现状和发展趋
势。 • 参与者要有一定的训练基础,懂得该会议提倡的原则和方法。
企业就可以不考虑。
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管理故事:要求
•假如你将在监狱呆三年 ,你唯一的要求是什么 ?
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管理案例:中南钢铁厂
•思考:请分析导致本案例结 局的主要管理问题是什么?此 决策的影响因素有哪些?面 对这种局面,你将怎么办?
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第三节 决策的方法
• 主要内容: • 定性决策方法 • 定量决策方法
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• (4)完善实用型设想:对实用型设想,再用脑力 激荡法去进行论证、进行二次开发,进一步扩大设想的 实现范围。
• (5)幻想型设想再开发:对幻想型设想,再用脑力激 荡法进行开发,通过进一步开发,h 就有可能将创意3的9 萌 芽转化为成熟的实用型设想。
管理故事:直升机扫雪
• 思考:这个故事给你什么启示 ?
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决策的重要性
• 决策正确,事半功倍;决策失误,事倍功半,或者一事无成。 • 管理国家的核心问题是决策。如果执政者在事关全局的重大问题上出错,那么国将不
国。 • 正确制定决策是前提,科学优化决策是关键。既要勇于决策,又要善于决策。
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思考
• 1、你对中国近期决策派渔政船定期巡航钓鱼岛有什么看法? • 2、北海市讨论酝酿将北海职业学院迁到大学园区,你认为这样的决策合理吗? • 3、中共十八大今年将召开,将涉及到很多方面的决策问题,如果你是代表,你认为中

管理学第四章决策_PPT课件

管理学第四章决策_PPT课件
请问:你若是那位老农,你会怎么做?
一、决策的定义
一、决策的定义
▪ 1、什么是决策? ▪ 美国著名的经济学家赫伯特 • A • 西蒙
指出,“决策是管理的心脏,管理是 由一系列决策组成的;管理就是决策 ”。
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▪ 美国学者亨利 • 艾伯斯认为:“决策有狭 义和广义之分。
▪ 狭义地说,决策是在几种行为方案中做出 选择;
▪ 那头毛驴最终之所以饿死,导致它们最后悲剧的原因 就在于它们左右都不想放弃,不懂得如何决策。人们把这 种决策过程中犹豫不定、迟疑不决的现象称之为“布里丹
毛驴效应”。
2020/4/26
其他事例

《聊斋志异》中有这样一则故事:两个牧童进深山,
入狼窝,发现两只小狼崽。他俩各抱一只分别爬上大树,
两树相距数十步,片刻老狼来寻子。一个牧童在树上掐小
▪ 于是,刘备君臣依中计行动,轻而易举夺 取了涪水关,然后取下雒城,占领绵竹, 直捣成都。
案例
▪ 一老农带儿子去赶集,开始老农骑骡,儿子跟在 后面走。没走多远,就碰到一个人,指责老农虐 待儿子,农夫不好意思下了骡,让给儿子骑。走 了一会,他们又碰到一群人,指责年轻人不孝, 儿子跳下来,两人决定谁也不骑,走得很累。最 后碰到一学者,他笑俩人太傻,放着好好的骡子 不骑。老农和儿子干脆翻身上骡,两人骑了一会 ,遇到一外国人,指责他们虐待牲口,老农陷入 了左右不是的困境。
例: 企业新产品研发决策
▪决策目标
开发新产品能为企业带来更多的利润 ▪备选方案
开发何类、何品种产品
▪自然状态
各类、各品种新产品的销售前景(潜力)─ 好、 一般、差 ▪方案结果
每一决策方案实施后,在各种自然状态下期望利润值 (每一类新产品开发后在畅销、平销、滞销状态下)

修4-管理学-第四章-管理决策-演示34页PPT

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• (一)波士顿矩阵法 • 根据每个业务单位在市场上的相对竞争
地位和业务增长情况,确定业务的去留。 • (二)通用电器公司法(GE方格图) • 通过分析行业吸引力和业务本身实力,
决定业务去留。
• 分析安排企业的业务组合
• (一)波士顿咨询集团法

市 20% 问题类
明星类


表示现金流向

增 10%
第一节 决策概论
一、决策定义
决策是指组织或个人为实现某一目标而对未来一 定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整 过程。
二、决策的构成要素
决策者 决策目标 自然状态 备选方案 决策后果 决策准则 。
三、决策的步骤
• 识别问题
确定目标
评估备选方 案
选择方案
拟定备选方 案
实施方案
反馈调整
四、影响决策的因素
• 2019年,三株实行多样化战略,向医疗电子、精 细化工,生物工程,材料工程物理电子及化妆品 等6各行业渗透。同时为了建立中药帝国,在全 国范围内开始大规模的收购,不到半年时间收购 了17家国药公司。
• 但是,2019年,常德事件爆发,由于缺乏危机公 关决策能力,对突发时间没能及时处理,企业形 象在一夜之间一落千丈,销售急剧下降,退货积 压,经销商拒绝还款,加上拉得过长的战线,三 株背上了大包袱。
• 3、电子会议
• 利用电子计算机技术集中专家和能人的 意见进行决策的形式
• 4、名义小组技术
• 众人在独立思考的基础上,将各自提出 的观点分别讨论评价,最后选择最佳方 案的过程
• 群体决策优点:信息多, 观点多, 可接受性强 • 群体决策缺点:费时,从众,责任不清
• (二)个体决策
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分析步骤 ①划分经营单位; ②计算业务(市场)增长率和相对竞争
地位(市场占有率) ③计算各经营单位的相对规模; ④绘制组合图; ⑤确定各经营单位的活动方向及组合。
C.政策指导矩阵(九象限法)
a.基本思路 用特制的矩阵来指导决策,特别是确定经 营方向。
b.两种标准 ①市场前景:总体市场大小、市场增长率、
主观决策的形式非常多,统而言之,采用的方法主 要有个人主观决策的方法和集体主观决策的方法。个人 主观决策方法基本上是由一个人来完成,如领导者个人 决策。如果主观决策过程中有一个活动是由团队来合作 完成的,那么就叫集体主观决策。个人主观决策和集体 主观决策各有利弊
集体决策方法
A.头脑风暴法 B.名义小组技术
(A.F.Osborn)提出四项原则:
(1)对别人的建议不作任何评价, 将相互讨论限制在最低限度内
(2)建议越多越好,不考虑建议的 质量,想到什么就应该说出来
(3)鼓励每个人积极思考、广开思 路,想法越新颖、奇异越好
(4)可以补充和完善已有的建议使 它更有说服力
B.名义小组技术
集体决策中,如对问题的性质不完全了解且意见严重分 歧,则可采用名义小组技术。小组成员互不通气,也不在 一起讨论、协商,团体只是名义上的。这可以有效激发个 人的创造力和想象力。 (1)召集一些有知识、有经验、有能力的人组成名义小组, 把要解决的问题和关键内容告诉他们。思考后制定备选方 案。陈述他们各自的方案(汽车和电脑发烧友)。 (2)让小组成员对方案进行投票优选 (3)决策是否实施
经强 营
1 A4
7


的中
2
5
8



3
6
9
力弱



投资或成长
市场前景(吸引力)
选择或维持 转移或放弃
③有关活动方案选择的方法 A、确定型决策法——量本利分析 量本利分析也叫保本分析或是盈亏平衡分析,是
一种适应性强、在企业组织中广泛应用的决策方法。 其基本原理是是通过分析生产成本、销售利润和产 品数量这三者的关系,掌握盈亏变化的规律,指导 出企业选择能够以最小的成本生产最多产品并可使 企业获得最大利润的经营方案。
1)“金牛”业务:特点是企业拥有较高市场占有率,相对竞争 地位强,能从经营中获得高额利润和高额现金回笼。应该将当前市场 份额的维护和增加作为经营的主要方向,其目的是使该类业务成为企 业发展的重要资金来源。
2)“明星”业务:市场增长率和企业相对竞争地位都较高,能 给企业带来较高利润,但同时也需要企业增加投资,以便跟上总体市 场的增长速度。
A.头脑风暴法
这种方法的目的在创造一种畅 所欲言、自由思考的氛围,诱发创 造性思维的共振和连锁反映,产生 更多的创造性思维,主要用于收集 新的想法。本法主要做法就是集合 一些对某一问题有兴趣的人,在完 全不受约束的情况下,敞开思路, 畅所欲言。
5~ 6人,1~ 2小时 头脑风暴法的创始人奥斯本
B、经营单位组合分析法(四象限法)
业务组合分析法主要是被盈利性组织广泛采用。业务组 合分析法又被称为波士顿矩阵法(由波士顿咨询公司发明), 具体做法是:根据市场增长率和企业相对市场占有率(本企 业某产品市场占有率与该产品最大竞争对手的市场占有率的 比值)这两项标准,把企业所有经营业务分为“问题”业务、 “明星”业务、“金牛”业务和“瘦狗”业务四种类型。如 下图,根据“企业的目标是追求市场占有率和利润”这一基 本假设前提,针对不同的业务类型,选取不同的经营方向, 采用不同的战略。
② 确定活动方向和内容的方法
A、SWOT分析法 SWOT分析法是通过分析组织内部的优势
(Strengths)和劣势(Weaknesses),以及组织外部的机 会(Opportunities)和威胁(Threats),在动态的结合分 析中提出相应的生存和发展战略或战略组合的一种决策 方法。
此分析法用一句话来概括就是“审时度势,扬长 避短”。优势和劣势,是指和竞争对手相比,组织在某 些方面或竞争手段上的强项或弱项。“机会”能带来重 大害甚至断送组织的利益, 它经常涉及竞争对手。
补充课件:关于组织决策的方法(详解)
要保证组织制定出来的各项决策科学合理,必须运用合适的 决策方法。
①、主观决策方法:在决策过程中,应用心理学和社会学等相 关学科理论,采用有效的组织形式,直接利用决策者的知识、经 验和能力,就决策的目标及实现目标的方法进行评价选择的过程。
主观决策方法灵活,通用性大,省时省力,容易被承担决策 的管理者接受。但是其缺乏严格的论证,主观性大,容易受决策 者的知识、气质和能力及决策组织者个人倾向等方面影响。
成 本/ 销售额
销售额
平衡点
R
A
总成本 盈利
总固定成本
亏损
0
Q
产量(销量)
盈亏平衡分析基本模型图
盈亏平衡点产量(销量)法公式
即以盈亏平衡点产量或销量作为依据进行 分析的方法。
b.两种标准:市场增长率和相对市场占有率 ①市场增长率是指整个同类产品在某一市场
片的需求增长情况。 ②相对市场占有率指本产品(经营单位)的
市场份额与市场最大竞争对手的市场份额 的比值。
①金牛 ②明星 ③问题 (幼童) ④瘦狗

业 务 增10% 长 率
明星 转变 问题放弃
金牛
瘦狗清算
低 高 相对竞争能力 低
3)“幼童”业务:市场增长率较高,但市场占有率相对较低, 企业需要将由其他渠道获得的大量现金投入该项业务,使“幼童”尽 快转变成“明星”,如果认为不可能转化,则应及时放弃。
4)"瘦狗"业务:市场销售增长率较低,市场相对竞争地位也较 低,应采取缩小规模和清算、放弃策略。
a.基本思路: 企业应该根据每个经营单位(Business Unit)的市场情况确定其活动方向及其组合。
行业规范度、产品赢利能力、技术要求、 政策法规、环境影响、通货膨胀、居民 收入等因素 ②相对竞争能力:市场占有率、份额成长、 产品质量、品牌、分销网络、生产能力、 单位成本、供应商关系、研发能力等因素
c.九种划分
建立模型计算其市场前景和相对竞争地位的 分值,然后根据市场规模和市场份额,以其所处 的象限进行决策。
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