海外派遣协议

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海外常驻协议书

常驻海外协议(简易版)(派遣方):派遣公司名称地址:派遣公司地址代表:代表姓名联系方式:电话号码/邮箱地址乙方(受派驻员):受派驻员名称国籍:国籍地址:现在的地址/海外驻地预定地址联系方式:电话号码/邮箱地址第一条(目的)本协议旨在规定甲方派遣乙方常驻海外以及双方的权利义务。

第2条(派遣内容)甲方同意乙方在海外驻点常驻，具体工作内容另行规定。

常驻时间可以从开始日到结束日，也可以根据甲乙双方的协议进行变更。

第3条(待遇及费用)乙方在海外停留期间的工资、生活费、保险费、往返旅费等费用由甲方承担。

具体待遇条件由甲乙双方另行商定。

第四条(职责)乙方应服从甲方的指示，竭尽全力开展工作，提供完成工作所需的信息并提交报告。

乙方在海外期间应遵守法律法规及公司规章制度，尊重社会秩序。

第五条(健康管理)乙方负责在海外滞留期间的健康管理，如发生疾病或事故，应及时报告甲方并采取相应措施。

第6条(终止)常驻期结束时，乙方从海外派驻地回国，接管工作。

根据协议，如果要延长常驻期限，可以申请修改本协议。

第七条(违约责任)甲乙双方如有任何一方违反本协议，均应承担违约责任并赔偿损失。

第八条(解决纷争)由本协议引起的纠纷，由甲乙双方协商解决。

如果无法达成协议，可以向属地法院提起诉讼。

第九条(协议的变更)本协议的变更需要甲乙双方的书面协议。

第十条(协议的有效性)本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效，有效期至终止。

签名栏甲方(派遣方)代表人(签字):______________日期:______________乙方(受派驻员)(署名):______________日期:______________。

员工外派到国外签订的协议

员工外派到国外签订的协议范例一：员工国际派遣协议甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________鉴于甲方业务需要，现决定派遣乙方至国外执行相关工作任务，为确保双方权益，特订立本协议如下：一、派遣内容甲方派遣乙方至________（国家/地区）执行________（具体工作任务），派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、双方权利与义务甲方应提供乙方在国外工作期间必要的工作条件和生活保障，确保乙方的人身安全和健康。

乙方应遵守派遣国家的法律法规，尊重当地风俗习惯，认真履行工作职责，维护甲方形象和利益。

乙方在国外工作期间，应定期向甲方汇报工作进展，如遇特殊情况应及时与甲方沟通。

三、薪酬与福利乙方在国外工作期间的薪酬按照甲方相关规定执行，具体标准双方协商确定。

甲方应为乙方购买国际医疗保险和意外伤害保险，确保乙方在国外工作期间的安全和健康。

四、保密与知识产权乙方在国外工作期间，可能接触到甲方的商业秘密和知识产权，乙方应严格保守秘密，不得擅自泄露或利用。

五、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：___________________范例二：员工海外派遣协议书甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于公司业务发展需要，甲方决定派遣乙方至国外执行相关工作，为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议如下：一、派遣内容甲方根据业务需要，派遣乙方至________（国家/地区）担任________（职位），负责________（具体工作内容）。

海外员工外派协议书范本

海外员工外派协议书范本甲方（派遣方）：_____________________乙方（接收方）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册成立的公司，乙方为一家在海外合法注册成立的公司，双方基于互惠互利的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：第一条派遣员工甲方同意派遣符合乙方要求的员工至乙方工作。

乙方同意接收甲方派遣的员工，并为其提供相应的工作条件。

第二条工作内容乙方应明确派遣员工的工作职责、岗位要求及工作内容，并在派遣前通知甲方。

第三条工作期限派遣员工的工作期限为自________年____月____日至________年____月____日。

第四条薪酬与福利1. 甲方应按照国家规定及双方约定，按时支付派遣员工的工资。

2. 乙方应根据当地法律及公司规定，为派遣员工提供必要的福利待遇。

第五条保险与健康1. 甲方负责为派遣员工办理社会保险。

2. 乙方应为派遣员工提供必要的医疗保险，并在紧急情况下提供必要的医疗救助。

第六条工作地点派遣员工的工作地点为乙方指定的海外分支机构或项目地点。

第七条工作签证与居留许可1. 乙方负责协助甲方办理派遣员工的工作签证及居留许可。

2. 派遣员工应遵守所在国的法律法规，甲方应协助乙方确保派遣员工的合法就业。

第八条培训与支持乙方应为派遣员工提供必要的培训和支持，以确保其能胜任工作。

第九条保密协议派遣员工应遵守甲方和乙方的保密协议，不得泄露任何商业秘密。

第十条违约责任如任何一方违反本协议条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条协议的变更与解除本协议的任何变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

第十二条争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十三条其他本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

第十四条协议生效本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

海外劳务派遣合同范本3篇

海外劳务派遣合同范本3篇篇1海外劳务派遣合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（受派员工）：___________________________为了规范雇主和受派员工之间的劳务关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。

一、基本情况1.乙方接受甲方委托，前往________（国家/地区）从事劳务派遣工作，具体工作地点为___________，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。

2.甲方提供的工作为_______（具体工作内容），工作时间为每周____小时，工资标准为_______。

3.乙方在工作期间享有社会保险和劳动保护待遇，具体待遇方面以当地法律法规和纪律制度为准。

二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）提供必要的培训、工作条件和工作机会，保障乙方的安全与健康；（2）支付乙方的工资，按时补贴生活费用、住宿费用和交通费用；（3）遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益不受侵犯。

2.乙方权利与义务（1）认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理安排；（2）维护甲方的正当利益，不得从事违法活动或与甲方利益相悖的行为；（3）在工作期间保持良好的工作状态，如有事宜请假提前告知甲方。

三、工资及福利1.乙方工资由甲方发放，发放标准为_______，支付方式为每月/周/日发放。

2.乙方享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房补贴及其他补贴福利，具体待遇以当地法律法规和甲方制度为准。

3.乙方在工作期间发生意外或生病，甲方负责提供必要的医疗救助，并承担相应费用。

四、劳动纪律1.乙方在工作期间需遵守所在国家/地区的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守公司劳动纪律；2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，紧急情况下需积极配合相关应对措施。

五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工作、擅自请假、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应法律责任；2.若甲方未能按约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可提起诉讼维护自己的合法权益。

海外劳务派遣合同范本7篇

海外劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到海外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往海外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确双方在海外劳务派遣过程中的权利和义务，保护双方合法权益，实现合作共赢。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________工作。

2. 工作地点为__________（具体地址）。

3. 乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务。

三、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。

四、工作时间与休息休假1. 乙方在海外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方的工作时间和休息休假应遵循甲方所在地的劳动法律法规和行业标准。

3. 甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

五、薪酬福利1. 乙方在海外工作期间的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方所在地的法律法规以及甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按照约定向乙方支付加班工资、绩效奖金等福利待遇。

3. 甲方应负责为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

六、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险，保障乙方在海外工作期间的人身安全。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。

3. 乙方在海外工作期间因病或者受伤，甲方应及时组织救治，并承担相关费用。

七、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方的工资和福利，为乙方提供良好的工作环境和条件。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

3. 双方应共同遵守当地的法律法规，维护甲方的声誉和利益。

海外劳务派遣合同范本7篇

海外劳务派遣合同范本7篇第1篇示例：海外劳务派遣合同范本一、甲方是一家具有完全民事行为能力的法人或其他经济组织，拟将其雇员派遣至乙方所在国从事劳动活动，双方经友好协商，就具体劳务派遣事项达成如下协议：二、乙方是一家海外用工企业，经过合法注册，拥有接收外籍劳务人员的资格。

乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，以完成特定项目或任务。

三、甲方派遣的劳务人员应具备相应专业技能和工作经验，满足乙方所需的工作要求。

双方应在签订本合同之前达成一致意见。

四、甲方应为派遣的劳务人员支付合理的工资，并承担其外派期间的相关费用，包括但不限于签证费、机票费、医疗保险费等。

五、乙方应为派遣的劳务人员提供良好的工作环境和必要的生活保障，确保其安全和健康。

如有工作安排或福利待遇的变动，应提前通知甲方。

六、本合同自双方签字盖章后生效。

合同期限自[具体日期]开始，至任务结束或解除合同之日止。

七、本合同不得转让或转让给任何第三方。

未经甲、乙双方书面同意，不能随意修改合同内容。

八、如发生争议，双方应友好协商解决。

如无法达成一致意见，可向有关司法机构提起诉讼。

甲方（盖章）：______________ 日期：_____________以上是关于海外劳务派遣合同的范本，希望能够对您有所帮助。

在进行劳务派遣业务时，请务必谨慎操作，确保双方权益得到保障。

愿我们能够携手合作，共同实现更多的商业机会。

第2篇示例：海外劳务派遣合同范本一、合同双方甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：二、合同内容1. 本合同是甲方与乙方就海外劳务派遣事宜达成的协议，双方历时自签署本合同之日起至合同约定的结束日期为止。

2. 甲方委托乙方派遣具备相关专业技能和工作经验的员工前往海外工作，具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）3. 乙方承诺派遣的员工符合相关海外工作要求，并保证员工在海外期间遵守当地法律法规和相关规定。

4. 乙方应向派遣员工提供必要的培训和指导，确保其能够胜任所需工作，并协助员工解决在海外工作期间遇到的问题。

海外劳务派遣合同范本9篇

海外劳务派遣合同范本9篇第1篇示例：海外劳务派遣合同范本甲方（发送单位）：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方具备向海外派遣劳务人员的实际需求，乙方有接收并利用甲方派遣劳务人员的实际需要，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，达成如下协议，以兹规范：第一条服务内容1.1 甲方按照乙方的用工需求，派遣劳务人员赴乙方所在国从事_________工作。

1.2 乙方保证为甲方派遣的劳务人员提供符合当地法律法规和乙方内部规定的工作条件，并承诺对劳务人员的安全和权益负责。

第二条劳务人员选拔与培训2.1 甲方有权自行选拔并培训派遣的劳务人员，确保其具备从事相关工作所需的技能和资质。

2.2 乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行适当的培训和考核，以确保其适应乙方工作环境和要求。

第三条合同期限3.1 本合同自双方盖章之日起生效，至______年____月____日终止。

3.2 若双方一方提前终止本合同，应提前______个月书面通知对方，并按照约定支付相应的违约金。

第四条报酬标准4.1 乙方应按照当地法律法规和乙方内部规定支付劳务人员的工资及福利待遇，甲方不得以任何理由扣留或剥夺劳务人员的工资和福利。

4.2 甲方应对派遣的劳务人员进行工资发放和福利管理，确保其合法权益得到保障。

第五条保险及福利待遇5.1 乙方应为甲方派遣的劳务人员购买合适的人身意外险和医疗保险，确保其在工作期间发生意外或疾病时能够得到及时有效的救治和赔偿。

5.2 甲方应为派遣的劳务人员购买适当的保险和福利计划，包括但不限于意外险、医疗险等。

第六条服务质量保证6.1 甲方派遣的劳务人员应积极履行工作职责，服从乙方的管理和指挥，维护乙方的形象和利益。

6.2 乙方应对甲方派遣的劳务人员提供必要的工作支持和指导，确保其顺利完成工作任务。

第七条违约责任7.1 若任一方违反本合同约定，致使对方受到损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任等。

国外劳务派遣协议范本5篇

国外劳务派遣协议范本5篇篇1国外劳务派遣协议范本一、协议概述本协议由_____公司（以下简称“甲方”）和______国（地区）_____公司（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订，根据《中华人民共和国对外劳务合作条例》等相关法律法规，甲、乙双方就劳务派遣事宜达成如下协议：二、双方权利和义务1、甲方有权根据乙方人才储备情况选派符合要求的劳务人员到乙方所在国（地区）开展工作，乙方有义务为这些劳务人员提供工作机会。

2、甲方应向乙方提供详细的人员需求和工作内容，并保证选派的劳务人员具备相应的技能和资质。

3、乙方有权根据具体情况安排劳务人员的工作任务和工作时间，并提供必要的培训和指导。

4、甲方应按照双方约定支付劳务人员的工资和福利待遇，并承担工伤保险等相关责任。

5、乙方应协助劳务人员办理所需的工作签证和居留手续，确保其合法在所在国（地区）工作。

6、双方应保持密切联系，及时沟通并解决可能出现的问题，确保劳务派遣工作的顺利进行。

三、劳务费用及支付方式1、甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳务人员的工资及相关津贴，具体支付日期和方式由双方协商确定。

2、乙方应按规定提供劳务人员的薪资清单和发放记录，确保工资按时发放到位。

3、如因双方原因造成工资发放滞后或发生争议，应及时协商解决，不得影响劳务人员的正常工作和生活。

四、劳务人员管理1、乙方有责任对派遣到甲方的劳务人员进行定期考核和绩效评估，发现问题及时处理并作出调整。

2、乙方应全面关注劳务人员的工作和生活情况，确保其合法权益不受侵犯，同时加强与甲方的沟通和协作。

3、如劳务人员出现严重违纪或不良行为，乙方有权根据相关规定作出处理，甲方有权要求乙方立即替换该劳务人员。

五、保密条款1、甲、乙双方应对因劳务派遣关系涉及的商业机密和个人隐私保密，严禁泄露或向第三方提供相关信息。

2、甲、乙双方应建立健全的文件档案管理制度，妥善保存相关资料并规范使用，确保信息安全和保密性。

海外派遣协议

海外派遣协议一、背景和目的本协议旨在明确雇主与被派遣员工之间的权责关系，确保双方在海外派遣过程中的权益得到保障，达到共赢的目标。

二、定义1. 雇主：指派遣员工的公司或组织，以下简称“雇主”。

2. 被派遣员工：指被雇主选派到海外工作的员工，以下简称“员工”。

3. 海外工作地：指员工将被派遣到的国家或地区，以下简称“工作地”。

4. 派遣期限：指员工在工作地的工作期限，包括起始日期和终止日期。

三、派遣条件1. 雇主应根据员工的能力、经验和工作需求，合理选择适合的员工进行海外派遣。

2. 员工应具备符合工作地法律法规和雇主要求的相关资格和技能。

3. 雇主应向员工提供必要的培训，以确保员工在工作地能胜任工作。

4. 员工在派遣期限内应遵守工作地的法律法规和雇主的规章制度。

四、派遣安排1. 雇主应提供详细的派遣安排，包括工作地、工作内容、工作时间、津贴和福利待遇等。

2. 员工应按照派遣安排履行工作职责，并遵守工作地的相关规定。

3. 雇主应向员工提供必要的工作指导和支持，确保员工能够顺利完成工作任务。

五、薪酬和福利待遇1. 雇主应根据员工的工作经验、能力和工作地的薪酬水平，合理确定员工的薪酬标准。

2. 员工在派遣期间享受与工作地本地员工相同或相近的福利待遇，包括但不限于社会保险、健康保险、住房补贴和交通津贴等。

3. 雇主应及时支付员工的工资和津贴，并提供相关的薪酬证明和报税文件。

六、工作条件和保障1. 雇主应提供符合工作地要求的工作环境和工作条件，保障员工的安全和健康。

2. 雇主应购买适当的保险，以确保员工在工作期间的人身和财产安全。

3. 员工在工作期间如遇意外事故或突发疾病，雇主应及时提供紧急救援和医疗服务。

七、合同解除1. 若员工在派遣期限内违反工作地的法律法规或雇主的规章制度，雇主有权解除本协议。

2. 若员工在派遣期限内严重失职或不履行合同义务，雇主有权解除本协议。

3. 若员工在派遣期限内遭受工作地不可抗力因素影响，无法继续工作，双方可协商解除本协议。

海外派驻员工合同协议书

海外派驻员工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！海外派驻员工合同协议书甲方（派遣公司）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（派驻员工）：__________国籍：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家在全球范围内经营业务的公司，乙方是一名具备相关技能和经验的员工，现双方就乙方派驻海外事宜达成如下协议：一、派驻地点与期限1. 乙方应根据甲方的要求，前往__________（国家）的__________（城市）工作，为期__________年。

2. 派驻期间，乙方应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，并按照甲方的指示完成工作任务。

二、工作职责与要求1. 乙方应担任__________职位，负责__________工作。

2. 乙方应具备__________（技能、经验等），并能胜任派驻地的各项工作。

3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，保持良好的职业操守。

三、薪资与福利1. 乙方派驻期间的薪资待遇为__________元/月（税前），并根据当地生活成本予以调整。

2. 乙方应按照国家规定缴纳各项社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续。

3. 乙方在派驻期间享有年假、病假等相关福利，具体规定按甲方制度执行。

四、培训与支持1. 甲方应在派驻前为乙方提供相应的培训，确保乙方具备必要的工作技能和知识。

2. 甲方应提供乙方在派驻地的必要支持，包括但不限于住宿、交通、通讯等。

五、合同变更与解除1. 双方应遵循平等、自愿、协商一致的原则，如需变更或解除合同，应提前__________个月书面通知对方。

2. 乙方如严重违反甲方规章制度或不胜任工作，甲方有权提前解除合同。

六、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

驻外安全协议书

驻外安全协议书甲方（派遣方）：_____________________乙方（受派方）：_____________________鉴于甲方因业务需要，决定派遣乙方前往海外工作，为确保乙方在海外工作期间的安全，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本安全协议书。

一、甲方责任1. 在派遣乙方之前，甲方应向乙方提供详细的海外工作地点的安全状况说明，包括但不限于当地的治安情况、医疗条件、自然灾害风险等。

2. 甲方应为乙方提供必要的安全培训，包括紧急情况的应对措施、当地法律法规的了解等。

3. 甲方应为乙方购买相应的海外工作保险，确保乙方在遇到意外伤害时能够得到及时有效的救治。

4. 甲方应指定专人负责乙方在海外期间的安全事务，并确保乙方能够随时联系到该负责人。

二、乙方责任1. 乙方在海外工作期间，应严格遵守甲方的安全规定和当地的法律法规。

2. 乙方应积极配合甲方的安全培训，提高自身的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方在遇到紧急情况时，应按照甲方提供的指导和培训内容，采取相应的应对措施，并及时与甲方指定的安全负责人联系。

4. 乙方在海外期间，应定期向甲方报告自己的安全状况和工作进展。

三、安全事故处理1. 一旦发生安全事故，乙方应立即采取措施保护自己的安全，并尽快通知甲方。

2. 甲方在接到乙方的安全事故报告后，应迅速启动应急预案，协助乙方处理事故，并根据情况向有关机构报告。

3. 安全事故的处理费用，根据保险合同和实际情况，由甲方和乙方协商解决。

四、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如因不可抗力或其他特殊原因需要变更或解除本协议，双方应协商一致，并书面确认。

五、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方海外工作结束之日止。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：_________________________乙方（签章）：_________________________签订日期：____年____月____日（注：本协议书内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整。

海外工作派遣协议模板

海外工作派遣协议模板本合同目录一览1. 总则1.1 定义1.2 解释1.3 适用法律2. 派遣岗位及职责2.1 岗位描述2.2 工作职责2.3 工作地点3. 派遣期限3.1 开始日期3.2 结束日期3.3 延长条件4. 薪资福利4.1 薪资结构4.2 奖金4.3 社会保险4.4 住宿安排4.5 交通工具5. 培训与发展5.1 培训内容5.2 培训时间5.3 发展机会6. 工作条件与保护6.1 工作环境6.2 劳动保护6.3 健康保险7. 合同解除与终止7.1 解除条件7.2 终止条件7.3 违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解8.3 仲裁8.4 法律诉讼9. 保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 泄露后果10. 知识产权10.1 归属权10.2 使用权10.3 保护措施11. 隐私保护11.1 个人信息保护11.2 数据安全11.3 合规要求12. 强制性规定12.1 遵守法律法规12.2 合法合规行为12.3 禁止性规定13. 其他条款13.1 语言13.2 附件13.3 修改与补充14. 签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 签署人第一部分：合同如下：第一条总则1.1 定义1.2 解释本协议中所使用的词语，除非文中另有定义，否则应当按照其通常含义进行解释。

1.3 适用法律本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第二条派遣岗位及职责2.1 岗位描述乙方同意接受甲方派遣，在乙方指定的岗位上工作，岗位名称是______，具体职责和要求如下：（1）负责______；（2）负责______；（3）负责______等。

2.2 工作职责乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的职责，并遵守甲方的规章制度。

2.3 工作地点乙方应按照甲方的要求，前往______国家/地区的工作地点进行工作。

第三条派遣期限3.1 开始日期本协议的生效日期为______年______月______日。

公司海派人员劳动合同全文3篇

公司海派人员劳动合同全文3篇篇1公司海派人员劳动合同全文甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《海外劳务合作管理规定》等相关法律法规，经友好协商，就甲方拟派遣乙方到海外工作事宜达成如下协议。

一、乙方基本情况1. 姓名：（乙方姓名）2. 性别：男/女3. 出生日期：（出生日期）4. 身份证号码：（身份证号码）5. 户口所在地：（户口所在地）6. 联系地址：（联系地址）7. 联系电话：（联系电话）8. 邮箱：（邮箱）二、派遣工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到（具体工作地点）从事（具体工作内容）工作；2. 工作期限为（具体工作期限），具体起止日期为：3. 工作时间：每周工作时长为（具体工作时长），具体工作时间为：三、工资福利待遇1. 乙方的工资由甲方按国家标准支付，具体数额为（具体工资数额），支付周期为（具体支付周期）；2. 乙方享有法律规定的休息日、探亲假、病假等相关福利待遇；3. 乙方在海外期间的食宿等相关费用由甲方承担；四、乙方权利义务1. 乙方有权按要求完成工作任务，遵守工作纪律，维护公司利益；2. 乙方在工作期间应当遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动；3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息；五、甲方权利义务1. 甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方不正当行为进行纠正处罚；2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，保障乙方的人身安全和合法权益；六、合同变更和解除1. 若有需要变更本合同，需经双方友好协商一致，并签订书面协议；2. 若由于乙方不符合工作要求、违反公司规定等原因，甲方有权解除本合同；七、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2. 未尽事宜由双方友好协商解决；3. 本合同如有争议，由双方友好协商，协商不成的，可向有关部门投诉或诉讼解决；甲方（盖章）：乙方签字：法定代表人/授权代表：日期：年月日篇2公司海派人员劳动合同全文甲方（公司）：_____________（单位全称）统一社会信用代码：____________乙方（职工）：_____________（姓名）身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商就我公司派遣乙方到海外工作事宜达成如下协议：第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日，共计____年____个月。

外企海外交流协议书范本

外企海外交流协议书范本甲方（派出方）：____（以下简称“甲方”）地址：____法定代表人：____乙方（接收方）：____（以下简称“乙方”）地址：____法定代表人：____鉴于甲方为一家在____国注册成立的公司，乙方为一家在____国注册成立的公司，双方均有意愿在国际业务、技术交流及人才培养方面进行合作，现就甲方派遣员工至乙方进行海外交流事宜，经双方协商一致，达成如下协议：第一条交流目的1.1 甲方同意根据本协议的条款和条件，派遣其员工至乙方进行海外交流。

1.2 乙方同意根据本协议的条款和条件，接收甲方派遣的员工，并为其提供必要的工作条件和支持。

第二条交流人员2.1 甲方应向乙方提供交流人员的详细资料，包括但不限于姓名、职位、专业背景、工作经验等。

2.2 乙方应根据实际工作需要，确定接收的交流人员，并与甲方协商确定交流人员的具体工作职责。

第三条交流期限3.1 交流期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2 如双方同意延长交流期限，应至少提前____个月书面通知对方，并签订补充协议。

第四条工作职责4.1 交流人员在乙方的工作职责应由乙方根据实际工作需要确定，并书面通知甲方。

4.2 交流人员应遵守乙方的工作规定和职业道德，完成乙方指派的工作任务。

第五条薪酬与福利5.1 甲方应按照其内部规定向交流人员支付薪酬。

5.2 乙方应为交流人员提供与当地员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、社会保险等。

第六条知识产权6.1 交流人员在乙方工作期间产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，应按照双方事先协商确定的分配比例进行分配。

6.2 双方应尊重并保护对方的商业秘密和知识产权。

第七条保密条款7.1 双方应对在交流过程中获得的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

7.2 保密义务不因本协议的终止而解除。

第八条违约责任8.1 如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2024年海外工作派遣协议范本(中英对照)版B版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年海外工作派遣协议范本（中英对照）版B版本合同目录一览第一条合同主体与派遣岗位1.1 派遣方1.2 接收方1.3 派遣岗位第二条派遣期限2.1 起始日期2.2 结束日期第三条派遣人员要求3.1 人员资质3.2 技能要求3.3 语言能力第四条工作内容与职责4.1 工作职责4.2 绩效评估第五条薪酬福利5.1 基本工资5.2 奖金5.3 社会保险5.4 住宿与交通5.5 假期安排第六条培训与支持6.1 派遣前培训6.2 工作中支持第七条沟通与协调7.1 定期汇报7.2 紧急情况处理第八条法律法规遵守8.1 遵守当地法律8.2 遵守我国法律第九条保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限第十条合同的变更与终止10.1 变更条件10.2 终止条件10.3 合同终止后的处理第十一条争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 法律途径第十二条合同的生效、修改与解除12.1 生效条件12.2 修改条件12.3 解除条件第十三条附则13.1 合同附件13.2 合同的语言版本13.3 合同的签署日期第十四条完整协议14.1 本合同构成双方完整的协议14.2 取代先前所有的谈判与协议第一部分：合同如下：第一条合同主体与派遣岗位1.1 派遣方派遣方是一家在中国注册的跨国公司，拥有合法的营业执照和对外贸易经营权。

1.2 接收方接收方是海外分公司，在接收国合法注册，拥有合法的经营许可。

1.3 派遣岗位派遣岗位为海外分公司的工程师，负责项目的技术支持和指导。

第二条派遣期限2.1 起始日期派遣期限自2024年4月1日开始，至2026年3月31日结束。

2.2 结束日期派遣期限可根据双方的协商，提前或延后结束。

第三条派遣人员要求3.1 人员资质3.2 技能要求3.3 语言能力派遣人员需具备一定的当地语言能力，能够适应当地的工作和生活环境。

派驻海外协议书

派驻海外协议书甲方（派遣方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________乙方（被派遣方）：_____________________身份证号码：___________________________地址：_________________________________联系电话：___________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟派遣乙方前往海外工作，乙方愿意接受甲方的派遣。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条派遣目的和期限1.1 甲方派遣乙方前往_________________（国家或地区）从事_________________（工作内容）。

1.2 派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条工作内容和职责2.1 乙方应按照甲方的要求，完成_________________（具体工作职责）。

2.2 乙方应遵守甲方及所在国家或地区的法律法规和工作纪律。

第三条薪酬和福利3.1 乙方在海外工作期间的薪酬为每月人民币_________________元。

3.2 甲方将为乙方提供必要的社会保险和福利。

第四条工作条件和生活保障4.1 甲方应为乙方提供符合当地法律法规要求的工作环境和生活条件。

4.2 乙方应遵守甲方提供的海外工作指南和生活规范。

第五条差旅和费用报销5.1 甲方负责乙方往返海外工作地点的交通费用。

5.2 乙方在海外工作期间产生的合理费用，甲方应予以报销。

第六条知识产权和保密6.1 乙方在海外工作期间所创造的知识产权归甲方所有。

驻外协议书

驻外协议书甲方（派遣方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（被派遣方）：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方因业务发展需要，拟派遣乙方至海外工作，乙方同意接受甲方的派遣，并遵守以下条款和条件，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本驻外协议书。

第一条派遣目的与期限1.1 甲方派遣乙方至________________（国家/地区）从事________________工作。

1.2 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与职责2.1 乙方应根据甲方的安排，完成以下工作内容：（1）________________；（2）________________；（3）________________。

2.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指导。

第三条薪酬与福利3.1 甲方应按照以下标准支付乙方薪酬：（1）基本工资：________________；（2）驻外津贴：________________；（3）其他福利：________________。

3.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条工作条件与生活保障4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备等。

4.2 甲方应为乙方提供适当的住宿条件，并承担相应的住宿费用。

第五条保险与健康5.1 甲方应为乙方购买境外工作期间的人身意外伤害保险。

5.2 乙方在驻外期间患病或受伤，甲方应负责安排必要的医疗救助，并承担相应的医疗费用。

第六条假期与休假6.1 乙方享有国家规定的节假日和年休假。

6.2 乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。

第七条保密与知识产权7.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2 乙方在驻外期间所创造的知识产权归甲方所有。

第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

国外派遣服务合同范本

国外派遣服务合同范本甲方（派遣方）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（接收方）：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具有提供国外派遣服务的能力和资源，乙方有需求接受相关服务，双方经友好协商达成如下协议：一、派遣服务内容甲方将根据乙方的要求，向[具体国家/地区]派遣[具体人员类型及数量]。

二、服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付的派遣服务费用为[具体金额]。

2. 支付时间：[具体支付时间安排]。

3. 支付方式：[详细支付方式，如银行转账等]。

四、甲方的权利与义务1. 负责选派符合乙方要求的人员。

2. 对派遣人员进行必要的培训和管理。

3. 按照约定提供相关服务支持。

五、乙方的权利与义务1. 明确提出派遣人员的要求和标准。

2. 为派遣人员提供必要的工作条件和环境。

3. 按照约定支付服务费用。

六、保密条款双方应对在合作过程中涉及的商业秘密和机密信息予以保密。

七、违约责任若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，具体责任承担方式和赔偿事宜由双方另行协商确定。

八、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行书面补充约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________日期：__________________________乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________日期：__________________________。