安全生产评比标准
安全生产考核评比办法
安全生产考核评比办法前言安全生产是企业重要的基本条件之一，也是企业可持续发展的重要保证。
因此，对企业安全生产工作的考核评比显得尤为重要。
本文将介绍安全生产考核评比的办法。
考核评比的目的考核评比的目的在于了解企业安全生产工作的情况，提高企业安全生产工作的水平。
同时，也可以奖惩企业，激励企业做好安全生产工作。
考核评比的指标考核评比的指标和权重应该根据企业的情况和特点进行调整。
一般包括以下方面：安全管理安全管理是企业安全生产工作的基础。
评价安全管理的指标可以包括安全管理制度的完善程度、指挥系统的实施情况、安全培训的开展情况等。
安全设备安全设备是企业安全生产的重要保障。
评价安全设备的指标可以包括设备的数量、使用状况、检修周期等。
安全操作安全操作是企业安全生产的核心。
评价安全操作的指标可以包括操作规范性、操作人员的安全防范意识等。
事故调查处理事故调查处理是企业安全生产工作的一项重要内容。
评价事故调查处理的指标可以包括调查流程的规范程度、调查报告的质量、事故复查处理的及时性等。
管理改进管理改进是企业不断提升安全生产工作的重要途径。
评价管理改进的指标可以包括安全生产工作主要问题的整改程度、改进方案的实施情况、效果评价等。
考核评比的方法考核评比的方法一般分为内部考核和外部考核。
内部考核内部考核指由企业自己组织进行的考核评比。
内部考核的优点是成本低、灵活方便，但不够客观、公正。
内部考核的方法可以包括抽样调查、清查档案、访谈等方式。
外部考核外部考核指由第三方机构进行的考核评比。
外部考核的优点是客观、公正、权威，但成本相对较高、时间相对较长。
外部考核的方式一般有现场检查、测评等。
考核评比的体系考核评比的体系应该包括考核评比规则、考核评比程序、考核评比标准、考核评比结果公布等方面。
考核评比规则考核评比规则是考核评比的基础，应明确考核评比的目的、指标、权重、性质等。
考核评比程序考核评比程序是考核评比的操作流程，应明确考核评比的时间、地点、人员、工作任务等。
安全生产检查评比制度
安全生产检查评比制度安全生产检查评比制度为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，确保员工安全健康，我公司制定了一套完善的安全生产检查评比制度。
下面我将详细介绍这套制度的内容和实施方法。
一、制度内容1. 检查项目：包括生产设备是否完好、工作场所是否干净整洁、职工个人防护用品是否齐全、消防设施是否正常使用等。
2. 评比标准：根据每个检查项目的重要性和难度，设置相应的评比分数。
评比分数越高，说明企业的安全生产管理越好。
3. 检查周期：每季度进行一次全面检查评比，每月进行一次部分检查评比。
4. 检查对象：全体员工均为检查对象，包括生产管理人员、作业人员和后勤保障人员等。
二、实施方法1. 选拔评比小组：每季度从各部门中选派专业人员组成评比小组，负责检查和评比工作。
2. 检查流程：（1）评比小组根据制定的检查项目和评比标准，制定检查计划，并告知被检查部门。
（2）评比小组按照计划，对各部门进行检查。
（3）评比小组填写检查表，记录问题和意见，并及时反馈给被检查部门。
（4）被检查部门收到反馈后，积极整改问题，确保安全生产。
（5）评比小组根据检查结果和整改情况，给出评比得分，并向全员通报。
三、评比奖励1. 评比结果奖励：每季度，根据评比得分排名，对排名前三的部门进行表彰和奖励。
2. 个人奖励：每月根据个人工作表现、安全事故记录等综合因素，评选最佳安全员、最佳安全工作积极分子等，并给予相应奖励。
四、优化改进1. 不断完善评比标准，使其更加符合工作实际和安全要求。
2. 定期对评比制度进行评估，根据评估结果进行优化改进。
3. 加大培训力度，提升员工安全意识和技能水平。
通过实施安全生产检查评比制度，我公司达到了以下几点效果：一方面，检查评比制度的推行切实提高了员工安全意识，使员工养成了安全习惯，减少了一些可预防的安全事故的发生；另一方面，评比奖励激励了员工积极参与安全管理工作，形成了良好的安全氛围，营造了和谐的工作环境。
施工企业安全生产评价标准
施工企业安全生产评价标准施工企业安全生产评价标准是指对施工企业在安全生产方面的各项管理措施和工作实践进行评价的标准和方法。
安全生产评价是对施工企业安全生产管理工作的一种全面、系统的评估和监督，是保障施工企业安全生产的重要手段。
下面将从施工企业安全生产的管理体系、安全生产责任制度、安全教育培训、安全生产监测等方面，介绍施工企业安全生产评价标准。
首先，施工企业安全生产的管理体系是评价的重点之一。
施工企业应建立健全安全生产管理体系，包括安全生产组织机构、安全生产责任制度、安全生产管理制度等。
评价时需要考察企业是否建立了相应的管理体系，并且是否能够有效地运行和落实。
其次，安全生产责任制度是施工企业安全生产评价的重要内容。
企业应明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，建立健全安全生产责任追究制度。
评价时需要考察企业是否建立了健全的责任制度，并且是否能够有效地执行和落实。
再次，安全教育培训是施工企业安全生产评价的重要内容之一。
企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
评价时需要考察企业是否开展了规范的安全教育培训，以及培训效果如何。
此外，安全生产监测也是施工企业安全生产评价的重要内容之一。
企业应建立健全安全生产监测系统，对施工现场、设备设施、作业人员等进行监测和检查。
评价时需要考察企业的监测系统是否健全，监测数据是否真实可靠。
综上所述，施工企业安全生产评价标准涉及到管理体系、责任制度、安全教育培训、安全生产监测等多个方面。
评价时需要全面考察企业在这些方面的表现，从而为企业提供改进和提升安全生产管理水平的建议和指导。
只有不断完善安全生产管理，才能有效预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，实现企业的可持续发展。
车间安全生产评比规则
车间安全生产评比规则
车间安全生产评比规则如下：
1. 目的：为提高员工的安全意识，规范车间的安全生产管理，特制定本评比规则。
2. 适用范围：本评比规则适用于车间内所有岗位和操作过程。
3. 评比内容：包括安全培训、安全制度执行、安全操作规程、安全设施配备、危险源管理、事故处理等方面。
4. 评比标准：采用百分制，每个方面根据重要程度和执行情况赋予不同的权重，总分为100分。
根据评比标准对每个岗位进行评分，最后得出车间的
总分数。
5. 评比方式：采取定期评比的方式，每季度进行一次。
由安全管理部门负责组织，各岗位负责人参与评分。
6. 奖惩措施：根据评比结果，对表现优秀的岗位和个人进行表彰和奖励；对表现较差的岗位和个人进行通报批评和整改。
7. 持续改进：根据评比结果和生产实际情况，对安全生产管理进行持续改进，提高车间的安全管理水平。
以上是车间安全生产评比规则的示例，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
安全生产先进评比基本条件
安全生产先进评比基本条件第一条安全生产先进单位评比条件1、安全管理机构健全，安全人员配备符合要求，满分为10分。
不符合要求的扣1～4分；2、事故指标控制在集团公司考核指标内，满分为30分。
年事故死亡率在考核指标内每达到0.01‰，扣1分；年事故重伤率在考核指标内每达到0.01‰，扣0.5分；3、安全台帐等基础资料齐全，满分为5分。
一项不合格扣1分；4、安全教育满分为5分。
三级安全教育每降低1%，扣0.2分；特种作业人员持证率每降低1%，扣0.5分；领导干部没有参加班组安全活动，扣1分；班组安全活动达不到要求扣1分；5、安全检查符合规定，满分10分。
政府、集团公司安全检查发现的问题整改率每降低5%，扣1分；6、隐患治理完成好，满分10分。
隐患整改率每降低5%，扣1分；重大隐患整改前无防范措施，每缺一项扣1分；7、职业卫生满分10分。
职业性健康检查受检率、岗位检测率、合格率应达标，每降低1%，扣1分；8、安保基金按时足额交纳，满分10分。
不按时足额上缴安保基金扣1分；不按规定使用管理安保基金，1次扣0.5分；9、各种报表上报及时，满分5分。
每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1；10、领导干部安全承包关键装置要害部位执行好，满分5分。
到位率每降低5%，扣1分。
第二条安全生产先进单位失评条件1、超过集团公司下达的事故控制指标；2、发生重特大工业事故；3、发生上报集团公司事故隐瞒不报；4、发生一般事故，在社会上造成恶劣影响，严重影响集团公司形象；5、集团公司安全大检查中发现存在严重管理问题。
第三条安全生产先进单位评比增分条件1、全年未发生上报集团公司事故加1～3分；2、全年安全生产好，超额完成集团公司下达的利润指标加1～3分；3、风险高、管理难度大的单位可增加3～5分。
第四条集团公司安全生产先进管理者评比条件对连续3年（含第3年）获得集团公司安全生产先进单位称号的直属企业，党政主要领导、主管安全领导、安全处长和有关职能处室负责人、二级单位主要领导可参加集团公司安全生产先进管理者评比。
安全生产标准化评分
安全生产标准化评分安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了规范和提高企业的安全生产管理水平，促进安全生产标准化建设，对企业进行安全生产标准化评分是必不可少的环节。
一、评分指标。
1. 安全生产管理制度。
企业是否建立了健全的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等。
2. 安全生产培训。
企业是否对员工进行安全生产培训，包括安全操作技能培训、应急救援培训等。
3. 安全生产设施。
企业是否配备完善的安全生产设施，包括消防设施、安全防护设备等。
4. 安全生产风险评估。
企业是否进行安全生产风险评估，并采取相应的防范措施。
5. 安全生产事故处理。
企业是否建立健全的安全生产事故应急预案和处理机制。
二、评分标准。
1. 安全生产管理制度得分占比30%。
企业安全生产管理制度是否健全、有效，是否能够保障员工的安全生产权益。
2. 安全生产培训得分占比20%。
企业是否对员工进行定期的安全生产培训，培训内容是否全面、有效。
3. 安全生产设施得分占比20%。
企业是否配备完善的安全生产设施，设施的完好率、有效使用率等。
4. 安全生产风险评估得分占比15%。
企业是否对安全生产风险进行科学评估，是否采取了有效的预防和控制措施。
5. 安全生产事故处理得分占比15%。
企业是否建立健全的安全生产事故处理机制，是否能够及时、有效地处置安全生产事故。
三、评分结果。
根据企业在以上指标下的得分情况，可以对企业的安全生产标准化水平进行评定。
评分结果将直接影响企业的安全生产标准化等级认定，对企业的安全生产管理和发展具有重要的指导意义。
四、结语。
安全生产标准化评分是企业安全生产管理的重要环节，通过评分可以全面了解企业的安全生产管理水平，发现问题并及时加以改进。
希望企业能够重视安全生产标准化评分工作，不断提升安全生产管理水平，为员工的生命安全和健康保驾护航。
安全生产流动红旗评比方案
安全生产流动红旗评比方案一、目的与意义安全生产是企业稳定发展的基石，为激励员工在日常工作中注重安全生产，提高安全意识，特制定本安全生产流动红旗评比方案。
此方案旨在通过评比，选出安全生产表现优秀的班组或个人，树立榜样，推动全公司形成关注安全、共创安全的良好氛围。
二、评比周期安全生产流动红旗评比周期为每季度一次。
每季度末，各班组将进行自评，并提交参评材料；次月初，公司将组织评审委员会进行现场评审，最终确定获奖班组。
三、评比标准1.安全生产制度执行情况：各班组在日常工作中是否严格遵守公司安全生产相关制度。
2.安全培训与教育：员工是否定期参加安全培训，对安全知识的掌握程度。
3.事故发生率：过去一季度内，班组事故发生率是否在可控范围内。
4.安全操作规程执行：员工在生产过程中是否按照安全操作规程进行操作。
5.隐患排查与整改：各班组对于发现的隐患是否及时整改，并做好记录。
第 1 页共 3 页四、评比流程1.申报：各班组在每季度末进行自评，认为符合条件的可向公司申报参评。
申报时需提交完整的申报材料，包括过去一季度的安全生产工作总结、相关数据统计等。
2.初审：公司评审委员会将对各班组提交的申报材料进行初步审核，筛选出入围班组。
3.现场评审：评审委员会将组织对入围班组进行现场评审，通过实地考察、听取汇报、询问员工等方式，全面了解各班组的安全生产情况。
4.评定：评审委员会将根据评比标准和现场评审情况，对各班组进行打分，最终确定获奖班组。
5.公示：获奖名单将在公司内进行公示，接受全体员工的监督。
6.颁发流动红旗：获奖班组将在次月的安全生产例会上接受公司领导颁发的流动红旗，并合影留念。
五、奖励与惩罚1.对获得安全生产流动红旗的班组，公司将给予一定的物质奖励，并在年度绩效考核中给予加分。
同时，该班组负责人将在年度评优中享有优先推荐权。
2.对于在评比过程中发现存在严重安全隐患或安全事故的班组，公司将视情况进行通报批评、限期整改或罚款等惩罚措施。
安全生产标准化评分标准
安全生产标准化评分标准
安全生产是企业发展的基石，也是国家和社会的重要保障。
为了规范和促进安
全生产工作，制定了安全生产标准化评分标准，以便对企业的安全生产工作进行评估和监督。
首先，安全管理制度是评分的重要指标之一。
企业应建立健全的安全管理制度，包括安全责任制度、安全生产规章制度、安全生产教育培训制度等，确保各项安全管理制度得到有效执行。
其次，安全生产设施设备的完善程度也是评分的重要考量因素。
企业应配备符
合国家标准的安全设施设备，如消防设施、安全防护设备等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。
另外，安全生产管理人员的素质和数量也是评分的重要内容之一。
企业应配备
专业的安全生产管理人员，并定期进行安全生产培训，提高其安全管理和应急处理能力。
此外，安全生产记录和报告的完善程度也是评分的重要考察内容。
企业应建立
健全的安全生产记录和报告制度，如事故隐患排查记录、安全生产月报告等，及时准确地记录和报告安全生产工作情况。
最后，安全生产文明创建和宣传教育工作也是评分的重要内容之一。
企业应积
极开展安全生产文明创建活动，提高员工的安全生产意识，加强安全生产知识的宣传教育工作。
总的来说，安全生产标准化评分标准是对企业安全生产工作的全面考量，企业
应严格按照评分标准要求，不断完善安全生产管理工作，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，为企业的可持续发展提供坚实保障。
安全生产标准化评级标准
安全生产标准化评级标准一、背景安全生产是企业及社会发展的基石，为了确保生产过程中的安全和防止事故的发生，建立安全生产标准化评级标准是必要的。
安全生产标准化评级标准能够帮助企业评估其安全生产管理体系的完善程度和安全风险的控制能力，为政府监管部门提供有效的监管依据，提升整体安全生产水平。
二、评级标准概述安全生产标准化评级标准是基于国家相关法律法规和标准的基础上制定的，主要包括以下几个方面的内容：1. 安全管理体系评估企业安全管理体系的建立和完善程度，包括安全管理组织机构设置、安全管理制度建立与落实情况、安全培训与教育等方面。
2. 风险评估与控制评估企业对生产过程中的风险进行评估和控制的能力，包括风险识别与评估、风险管控措施和应急预案制定等方面。
3. 安全生产设施评估企业安全生产设施的建设和维护情况，包括工艺设备的安全性能、消防设施的配置和维护等方面。
4. 安全生产记录与报告评估企业安全生产记录与报告的完整性和准确性，包括事故记录、隐患排查整改记录、安全检查及评估报告等方面。
5. 应急管理与处置评估企业应急管理与处置能力，包括应急预案的编制和演练、事故应急处置能力等方面。
三、评级标准划分根据以上评估内容，将安全生产标准化评级分为五个等级，分别为：一级、二级、三级、四级和五级。
具体划分如下：1. 一级一级评级为最高等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面达到一定的指标要求，且能够严格按照国家相关法律法规和标准履行安全生产责任。
2. 二级二级评级为较高等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面基本达到指标要求，能够有效预防和应对安全风险。
3. 三级三级评级为中等等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面基本建立，但还存在一定的安全风险和管理不足。
安全生产标准化评分原则
安全生产标准化评分原则
评分指标体系
评分指标体系是根据国家有关安全生产标准化的要求制定的，包括五个部分，分别是安全生产管理、作业环境、安全设施设备、操作规程和安全培训。
评分方法
评分采用定量和定性相结合的方法，具体分为三个步骤。
第一步是根据评分指标进行自查，形成评分报告。
第二步是由安全生产管理部门进行评审，确认评分结果。
第三步是由专家组进行复核评审，最终确定评分结果。
评分等级
评分等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，分数从高
到低依次排列。
其中，达到优秀等级需要得分在90分以上，良好等级需要得
分在80-90分之间，合格等级需要得分在60-80分之间，不合格等
级需要得分在60分以下。
评分结果的作用
评分结果是企业生产安全管理的重要依据，既可以反映企业的
安全生产标准化水平，也可以为企业改进安全生产管理提供参考意见。
同时，评分结果也是政府进行安全生产监管、加强宏观调控的
参考依据，对于促进全社会的安全生产事业具有积极的推动作用。
结论
安全生产标准化评分是企业安全生产的重要手段，有利于提高
企业的安全生产标准化水平，也有利于促进全社会的安全生产事业。
希望企业认真对待评分工作，按照评分指标认真自查，提高企业的评分等级。
安全生产月单位评比方案
安全生产月单位评比方案安全生产是企业的核心工作之一，为了进一步提高安全管理水平，增强员工的安全意识和责任意识，落实法律法规，预防和减少事故的发生，我公司决定在安全生产月期间开展单位评比活动。
下面是我们的评比方案。
一、评比目的评比的目的是为了激励各单位在安全生产方面做出更大的努力，提高安全工作的质量和水平。
通过评比活动，发现与解决安全生产方面的问题，强化安全责任意识，加强全员安全培训和宣传教育，推动全员参与的安全管理体系的建立和完善。
二、评比内容1.安全责任制落实情况评比单位是否建立和完善了安全责任制度，明确各级管理人员和员工的安全职责和义务，加强安全管理的落实，确保每个环节都有专人负责，并有明确的考核指标。
2.安全生产管理体系建设情况评比单位是否建立了一套完善的安全生产管理体系，包括安全制度、安全流程、安全培训、事故防范和应急预案等，有无定期检查和评估制度，并能在实际工作中有效地执行。
3.安全检查和隐患排查情况评比单位是否定期进行安全检查和隐患排查，制定相应的整改措施，能否及时发现和处理安全隐患，保证安全生产环境的整洁、有序、无隐患。
4.安全培训和宣传教育情况评比单位是否定期组织安全培训和宣传教育活动，是否选择了有效的培训方式和方法，能否提高员工的安全意识和应急响应能力。
5.安全生产事故和隐患整改情况评比单位是否能在发生安全事故或者发现安全隐患后，及时采取有效的措施，进行事故隐患的整改和处理，并追究相关责任人的责任。
三、评比方法1.评比周期评比周期为安全生产月期间，即每年的其中一个月份，活动结束后，将评选结果向所有员工公布。
2.评比标准通过每个评比内容的得分，统计总得分，按得分从高到低排名，评选出优秀单位、先进单位、进步单位和提升单位等。
3.评比方式评比方式可以是定期自评，也可以是由专业机构或外部第三方进行评估。
可以采用定量评分和定性评估相结合的方式，评估各项指标的具体执行情况。
四、评比奖励评比结束后，将对评选出的优秀单位给予奖励、表彰和奖金，以鼓励他们在安全生产方面的努力和贡献。
(安全生产)安全检查评分标准
安全检查评分表依据《建造施工安全检查标准》(JGJ59-99) 编制，同时结合了建造施工的特点，对建造施工安全具有指导意义，是安全评比的重要依据；该检查表总分100 分，由汇总表和十一个分表组成，当检查项目有缺项时按下列计算：实查项目在汇总表中按各对应的实得分值之和遇有缺项时汇总表得= ------------------------------------ X 100实查项目在汇总表中应得满分的分值之和安全检查评分为：优良、合格、不合格三个等级1 优良：汇总表得分在85 分及其以上；2 合格：①汇总表得分0 分及其以上；②有一检查分表得分为零，且汇总表得分7在5分(含75 分)以上；3 不合格：①汇总表得分在70 以下；②有一检查分表得分为零，且汇总表得分7在5分以下；③有两个以上(含两个)检查分表得分为零；检查项目扣分标准未建立安全责任制，扣10分各级各部门未执行责任制， 4扣~6 分1 安全生产责任制经济承包中无安全生产指标， 1扣0分未制定各工种安全技术操作规程， 1扣0分未按规定配备专职安全员， 1扣0分管理人员责任制考核不合格， 5扣分无安全日志没少一天，扣2分施工组织设计中无安全措施， 1扣0分施工组织设计未经审批，扣10分122 3 4 施工组织设计分部(分项)工程安全技术交底安全检查检查项目专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工方案每缺一，8分未按规范对专项施工方案进行专家论证审批，5安全措施不全面，扣2~4 分安全措施无针对性，~8 分安全措施未落实，扣8分无书面安全技术交底，扣10分交底针对性不强，扣4~6 分交底不全面，扣4 分交底未履行签字手续，~4 分无定期安全检查制度，扣5分安全检查无记录，扣5分检查出事故隐患整改做不到定人，定时间、定措施6，分扣对事故隐患整改通知书所列项目未如期完成，5扣分标准121212应得分数无安全教育制度，扣10分新入厂工人未进行三级安全教育， 1扣0分无具体安全教育内容，~8 分变换工种时未进行安全教育， 1扣0分5 安全教育每有一人不懂本工种安全技术操作规程，扣2分每有一人未通过入场安全教育和考核合格上班3，分扣施工管理人员未按规定进行年度培训，5专职安全员未按规定进行年度培训考核或者考核不合格5，分扣126一般项目7小计班前安全活动特种作业持证上岗未建立班前安全活动制度， 1扣0分班前安全活动无记录，缺一次， 2扣分班前教育活动无针对性，扣5分无特殊作业人员管理制度， 5扣分有一人未经培训从事特种作业， 4扣分有一人未持操作证上岗，扣2分601010应得分数实得分数实得分数扣减分数扣减分数序号保证项目序号注： 1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2、保证项目有一项不得分或者保证项目小计得分0的，检查评分表计零分；3、该表换算到.0后得分= 10×该表检查项目实得分数合计100工伤事故未按规定报告， 扣6分工伤事故未按事故调查分析规定处理，10扣分未建立工伤事故档案， 扣4分无现场安全标志布置总平面图， 5扣分现场未按安全标志总平面图设置安全标志，扣5分小计 40项目合计 100 检查部位：检查人：工伤事故 安全标志 101089序 号检查项目扣分标准建造材料、构件、料具不按总平面布局堆放，20扣分 料堆未挂名称、品种、规格等标牌， 1扣0分 堆放不整齐，扣10分123 材料堆放现场防火小计施工现场 标志小计 未做到工完场地清， 扣15分 建造垃圾堆放不整齐、未标出名称、品种，10扣分 易燃易爆物品未分类存放， 2扣0分 材料堆放距临边1 米以内每发现一处， 扣5分无消防措施制度或者无灭火器材， 3分 灭火器材配置不合理， 0分灭火器材失效的每一个， 扣5分 每一处焊接未按规定设置接火斗， 5扣分 无动火审批手续和动火监护， 2扣0分由我公司施工造成的危（wei ）险处无标示每处，5标牌不规范、不整齐，扣3分 无安全标语，扣5分 无宣传栏、读报栏、黑板报等，扣5分4040802020检查项目合计 100检查部位：检查人员：注： 1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2、保证项目有一项不得分或者保证项目小计得分0 的，检查评分表计零分3、该表换算到.0后得分= 5×该表检查项目实得分数合计100应得 扣减 实得 分数 分数 分数保 证 项 目一般 项 目序号1 2 3 45 6检查项目接地与接零保护系统配电箱开关箱现场照明小计配电路线一般项目电器装置用电档案小计检查项目合计扣分标准工作接地与重复接地不符合要求，扣 7－10 分未采用 TN-S 系统，扣 10 分专用保护零线设置不符合要求，扣 5－8 分保护零线与工作零线混接，扣 10 分不符合“三级配电两级保护”要求，扣 10 分开关箱(末级)无漏电保护或者保护器失灵，每一处，扣 5 分漏电保护装置参数不匹配，每一处，扣 2 分电箱内无隔离开关每一处，扣 2 分违反“一机、一闸、一漏、一箱”的每一处扣 5－7 分安装位置不当、周围杂物多等不便操作的每一处，扣 5 分闸具损坏、闸具不符合要求的每一处，扣 5 分配电箱内多路配电无标记的每一处，扣 2 分电箱无门、无锁、无防雨措施的每一处，扣 3 分照明专用回路无漏电保护，扣 5 分灯具金属外壳未作接零保护的每一处，扣 2 分室内路线及灯具安装高度低于2.4 米未使用安全电压供电，扣 10 分潮湿作业未使用 24V 以下安全电压，扣 10 分使用 36V 安全电压照明路线混乱和接头处未用绝缘布包扎，扣 5 分手持照明灯未使用 36V 及以下电源供电，扣 10 分电线老化、破皮未包扎的每一处，扣 10 分路线过道无保护的每一处，扣 5 分电杆、横担不符合要求，扣 5 分架空路线不符合要求，扣 7－10 分未使用五芯(电缆)，扣 10 分使用四芯电缆外加一根线替代五芯电缆，扣 10 分电缆架设或者埋设不符合要求，扣 7－10 分闸具、熔断器参数与设备容量不匹配、安装不符合要求的每一处，扣 3 分用其他金属丝代替熔丝，扣 10 分无专项用电施工组织设计，扣 10 分无电工日常巡查维修记录或者填写不真实，扣 4分档案乱、内容不全、无专人管理，扣 3 分应得分数1020106020101040100实得分数扣减分数检查项目1 施工方案插头与插座松动，扣 5 分 电箱无尚锁，扣 5 分 保护接地和接零连接不坚固，扣 5 分电源、电缆的固定不可靠、损伤，扣 5 分 漏电保护开关无效、失灵每一处，扣 5 分 各开关、限位器及操作按钮失效或者，扣 5 分 电缆与导电体接触不做绝缘防护，扣 5 分 电缆老化、接头超过三处，扣 5 分先后支架连接部位不坚固，扣 5 分前支架距临边在 0.3 以内且无防滑措施，扣 10 分 焊接部位存在裂缝，扣 5 分篮体内无小材料箱及小工具箱每台只要缺一样扣 10 分 篮体的踢脚挡板缺一块，扣 5 分配重捆绑不符合要求，扣 5 分 攀绳有松动，扣 5 分钢丝绳断丝、毛刺、扭伤、死弯、松散、起股等扣5 分 钢丝绳杂物未清理，扣 5 分绳卡松动、或者不能满足技术要求，扣 5 分 限位块、重垂无效，扣 5 分安全弯设置不规范、大小不统一，扣 5 分安全扣有损坏，扣 5 分安全绳有断丝、断股、或者松散，扣 5 分56789安全扣、安全 绳安全锁提升机悬挑平台检查安全绳未按规定固定或者固定不可靠每处扣 5 分 安全绳与结构接触部位无防护扣 5 分 安全绳浸泡在水中扣 5 分 安全绳中间有接头的扣 5 分 锁绳角度超出规定要求或者不锁绳，扣 5 分 与吊架连接部位固定不坚固，扣 5 分运转不正常、有异响、异味或者过热，扣 5 分 手动滑控制开关失灵，扣 5 分 平台整体或者局部变形，扣 5 分焊缝部位有裂纹、螺栓连接部位不坚固，扣 5 分 底板及四周存在一公分以上的缝隙，扣 5 分 踢脚低于 15 公分，扣 5 分无吊篮日检查维护记录或者检查记录不真实，扣 10 分； 无吊篮移位记录，扣 8 分；检查项目合计注： 1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2、检查项目中有大于四项(含四项)为零分时，检查评分表计零分；3、该表换算到表 2.0 后得分= 10×该表检查项目实得分数合计应 得 分 数101015101510101010 100100吊篮无施工方案或者施工方案未经审批，扣 10 分 吊篮搭设与方案不符，扣 8-10 分2 电气系统3 悬挂机构扣分标准钢丝绳4实 得 分 数扣 减 分 数序 号序号1 2 3 4 5 6 7检查项目施工方案起重机械扒杆钢丝绳吊物指挥十不吊小计扣分标准吊装作业吊装大型构件，配件没有吊装专项方案，扣 9 分方案中不包括选用机械，设备，方法的，扣 7－9 分方案中未明确工人操作岗位和措施的，扣 8 分方案没有经过审批，验收的，扣 7 分吊装前没有经过试吊的，扣 7 分吊装设备无专人做设备安全项目的检查并做记录，扣 5 分无吊装设备运行情况的检查记录，扣 2 分无吊装的防雷接地检查，扣 3 分吊装区内未设置安全警戒线，并派专人看管，扣 5 分吊钩没有保险装置的，扣 9 分起重机没有取得当地建造安全管理部门核发的准用证或者备案证，未经技术、安全、机械管理部门验收合格即投入使用的，扣 9 分卷扬机地锚不坚固，扣 2 分不按方案要求设置，扣 9 分缆风绳不使用钢索，扣 9 分钢丝绳直径小于 9.3mm 或者角度不符合小于 45 度，扣4分地锚不符合要求，扣 4－7 分钢丝绳磨损已超过报废标准，扣 8 分绳卡不符合规定或者与吊装方案不一致，扣 2 分钢丝绳无过路保护，扣 2 分钢丝绳拖地，扣 2 分吊点未按方案要求设置，扣 8 分散装物品没有装箱吊装的每次，扣 8 分吊装物没有设置保险绳，扣 8 分设备驾驶员，吊装指挥人员没有操作证，扣 9 分指挥信号不统一，不明确，扣 9 分浮现多人指挥每次，扣 5 分超负荷吊装作业或者吊装埋在地下的物体，扣 5分歪拉斜吊作业，扣 5 分指挥信号不明确即吊装作业，扣 5 分安全装置失灵仍进行吊装，扣 5 分重物过人头顶及垂臂下站人吊装，扣 5 分光线阴暗看不清进行吊装，扣 5 分吊物上站人或者有浮置物吊装，扣 5 分捆绑不坚固或者容器内装的物品过满进行吊装，扣 5分重物边缘锋利无防护措施即进行吊装，扣 5 分六极以上强风进行吊装，扣 5 分应得分数1010101010101080扣减分数实得分数保证项目检查项目8 传动系统人员防护构件堆放警戒，操作工小计检查项目合计 检查部位：扣分标准卷筒钢丝绳缠绕不整齐，扣 2 分 钢丝绳无防脱卷筒措施，扣 5 分第一个导向滑轮距离小于 15 倍卷筒宽度，扣2 分 滑轮与钢丝绳不匹配，扣 2 分吊装时不设置作业人员防高处坠落措施，扣 3 分上下爬梯或者通道无防高处坠落措施，扣 3 分 堆放材料超过楼板承受荷载，扣 3 分 堆放材料没有设置材料标识，扣 3 分 吊装过程中起重吊装没有设置警戒标志，扣 3 分吊装过程中没有设置专业技术人员监督，扣 3 分工人没有上岗操作证，扣 3 分应 得 分 数555520 100检查人员：注： 1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2、保证项目有一项不得分或者保证项目小计得分不足 60 分的，检查评分表计零分；3、该表换算到表 2.0 后得分= 10×该表检查项目实得分数合计10091011 一般 项 目实 得 分 数序 号扣 减 分 数序号1 2 3 4序号5 6 7 8检查项目施工方案立杆基础架体与建筑结构拉结杆件间距与剪刀撑检查项目脚手板与防护栏杆交底与验收小计小横杆设置杆件搭结扣分标准脚手架无施工方案，扣 10 分施工方案未按规定进行专家论证审批，扣 8 分脚手架高度超过规范规定无设计计算书或者未经专家审批，扣 8 分施工方案，不能指导施工，扣 5－8 分每 10 延长米立杆基础不平、不实、不符合方案设计要求，扣 2 分每 10 延长米立杆缺少底座、垫木、扣5 分每 10 延长米无扫地杆，扣5 分每 10 延长米无排水措施，扣 1 分脚手架高度在 7m 以上，架体与建造结构拉结，按规定要求每少一处，扣 3 分拉结不坚固每一处，扣 1 分卸载脚手架、钢绳拉接或者斜杆卸载不正确可靠，扣 5 分每 10 延长米立杆、大横杆、小横杆间距超过规定要求每一处，扣 2 分不按规定设置剪刀撑的每一处，扣 5 分剪刀撑未沿脚手架高度连续设置或者角度不符合要求，扣 5 分续表 2.0.6－2 落地式外脚手架检查评分表扣分标准脚手板不满铺，扣 7－10 分脚手板材质不符合要求，扣 7－10 分每有一处脚手板不绑扎，扣 3 分每有一处探头板，扣 2 分脚手架外侧未设置密目式安全网或者网间不严实，扣 10 分施工层不设 1.2m 高防护栏杆扣5 分，脚手架搭设前无交底，扣 5 分脚手架搭设完毕未办理验收手续，扣 8 分无量化的验收内容，扣 5 分不按立杆与大横杆交点设置小横杆的每处，扣 2 分小横杆只固定一端的每有一处扣 1 分大横杆每有一处搭结小于 1.5 米，扣 1 分钢管立杆采用搭结的每一处，扣 2 分应得分数10101010应得分数101060105扣减分数实得分数扣减分数保证项目实得分数一般项目9101112架体内封闭脚手架材质通道卸料平台施工层以下每隔 10m 未用平网或者其他措施封闭，扣5分施工层脚手架内立杆与建造物之间未进行封闭，扣5分钢管材质不符合要求，扣 4—5 分钢管弯曲、锈蚀严重，扣 4—5 分架体不设上下通道，扣 5 分通道设置不符合要求，扣 1－3 分卸料平台未经设计计算，扣 10 分卸料平台搭设部符合设计要求，扣 10 分卸料平台支撑系统与脚手架连接，扣 8 分卸料平台无限定荷载标牌，扣 3 分55510小计 40 检查项目合计 100检查部位：检查人员：注： 1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2、保证项目有一项不得分或者保证项目小计得分不足40 分的，检查评分表计零分；3、该表换算到表 2.0 后得分= 10×该表检查项目实得分数合计100检查项目1 施工方案悬挑梁及架体稳定 脚手板4 荷载交底与验收小计杆件间距架体防护层间防护脚手架材 质小计检查项目合计检查部位：扣分标准脚手架无施工方案、设计计算书或者未经审批，扣 10分 脚手架按规范方案要求没有专家论证，扣 8 分施工方案中搭设方法不具体，扣 6 分外挑杆件与建造结构连接不坚固的每一处，扣 6 分 悬挑梁安装不符合设计要求的没一处，扣 5 分立杆底部固定不牢的每一处，扣 3 分 架体未按规定与建造结构拉结的每一处，扣 4 分 悬挑脚手架无(或者不正确)钢绳卸载或者斜撑卸载扣5 分脚手板铺设不严、不牢扣， 7-10 分 脚手板材料不符合要求，扣 7-10 分 每有一处脚手板未绑扎坚固，扣 3 分 每有一处探头板，扣 3 分脚手架荷载超过规定，扣 10 分施工载荷堆放不均匀每一处，扣 5 分脚手架搭设不符合方案要求，扣 7-10 分每段脚手架搭设后，无验收质料，扣 5 分无交底记录，扣 5 分每延长 10 米立杆距离超过规定，扣 5 分大横杆间距超过规定，扣 5 分施工层外侧未设置 1.2 米高防护栏杆，扣5 分脚手架外侧为设置密目网或者网间不严密，扣 10 分作业层下无平网或者其他措施防护，扣 10 分 防护不严密，扣 5 分钢管材质不符合要求，扣 4—5 分 钢管弯曲、锈蚀严重，扣 4—5 分应 得 分 数1212121212601010101040 100检查人员：注： 1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2、保证项目有一项不得分或者保证项目小计得分不足40 分的，检查评分表计零分；3、该表换算到表 2.0 后得分= 10×该表检查项目实得分数合计8962357一 般 项 目序 号实 得 分 数扣 减 分 数保 证 项 目检查项目扣分标准脚手架无施工方案，扣 10 分脚手架按规范没有专家论证，扣 8 分1 施工方案2 架体基础架体稳定杆件、锁件脚手板交底与验收小计架体防护 材质通道荷载 小计检查项目合计 检查部位：脚手架高度超过规范规定无设计计算书或者未经审批， 扣 10 分 施工方案不符合规范要求，扣 5 分脚手架基础不平、不实、不垫木或者垫木不符合要求，扣 10 分脚手架低部不加扫地杆，扣 5 分不按规定要求与墙体拉结的每一处，扣 5 分 拉结点不坚固的每一处，扣 5 分 不按规定设置剪刀撑，扣 5 分不按规定高度做整体加固，扣 5 分未按说明书组装，有漏装杆件和锁件，扣 6 分脚手架组装不牢，每一处紧固不和要求，扣 2 分杆件已损坏仍在使用的每处，扣 5 分 脚手板不满铺，扣 5 分脚手板不牢、不稳、材质不符合要求，扣 5 分脚手架搭设无交底，扣 5 分未办理分段验收手续，扣 10 分 无交底记录的，扣 5 分脚手架外侧未设置 1.2m 高防护栏杆，扣5 分脚手架外侧为设置密目网或者网间不严密，扣 10 分 杆件变形严重，扣 10 分局部开焊，扣 10 分 杆件锈蚀未刷防锈器，扣 5 分 架体不设上下通道，扣 10 分 通道设置不符合要求，扣 5 分 脚手架荷载超过规定，扣 10 分施工载荷堆放不均匀每一处，扣 5 分10101010101060 10101010 40 100检查人员：注： 1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2、保证项目有一项不得分或者保证项目小计得分不足40 分的，检查评分表计零分；3、该表换算到表 2.0 后得分= 10×该表检查项目实得分数合计10078910463 5一般 项 目保 证项 目扣 减 分 数实 得 分 数序 号应 得 分 数检查项目12345678安全帽安全网安全带楼梯口、 电梯 井口防护预留洞口、坑 井防护通道口防护阳台、楼板、 屋面等临边 防护危（wei ）险源排查 记录有一人不戴安全帽，扣 10 分安全帽不符合标准的每发现一顶，扣 1 分 不按规定佩戴安全帽的有一人，扣 1 分在建工程外侧未用密目式安全网封闭，扣 25 分 安全网规格、材质不符合要求，扣 25 分安全网未取得建造安全监督部门准用证，扣 25 分水平网的保险绳(生命绳)设置不符合要求，扣 10 分每有一人未系安全带，扣 5 分有一人安全带系挂不符合要求，扣 3 分 安全带不符合标准，每发现一条，扣 2 分每一处无防护措施，扣 6 分每一处防护不符合要求或者不严密，扣 3 分 防护设施未形成定型化、工具化，扣 6 分电梯井内每隔两层(不大于 10 米)少一道平网，扣3 分 ( 注： 该项是项目做的必须按要求做好， 该总包做的， 项 目部应提出危（wei ）险，并对工人有文字的教育记录 ) 每一处无防护措施，扣 7 分防护设施未形成定型化、工具化，扣 6 分每一处防护措施不符合要求或者不严密，扣 3 分( 注： 该项是项目做的必须按要求做好， 该总包做的， 项 目部应提出危（wei ）险，并对工人有文字的教育记录) 每一处无防护棚，扣 5 分 每一处防护不严，扣 2－3 分每一处防护棚不坚固、材质不符合要求，扣 3 分( 注： 该项是项目做的必须按要求做好， 该总包做的， 项 目部应提出危（wei ）险，并对工人有文字的教育记录 ) 每一处临边无防护，扣 5 分每一处临边防护不严、不符合要求，扣 3 分( 注： 该项是项目做的必须按要求做好， 该总包做的， 项 目部应提出危（wei ）险，并对工人有文字的教育记录 ) 无“三宝”合格检查记录，扣 5 分 无“四口”检查及防护记录，扣 5 分 无临边检查及防护记录，扣 5 分检查项目合计 检查部位：检查人员：注： 1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2、检查项目中有三分项得分为零分，检查评分表计零分；3、该表换算到表 2.0 后得分= 10×该表检查项目实得分数合计应 得 分 数1515151510101010100100扣分标准实 得 分 数扣 减 分 数序 号明扣分标准动火作业前没有开具动火证明，扣 10 分动火作业区域内没有灭火器保护(15 米，)扣 15 分施工前没有清理动火作业区域内的可燃物、易燃物( 10 米)，扣 10 分高处电焊作业没有对作业楼层以下周遍是否有可燃物、易燃物清查 的， 应得 分数 扣减 分数实得 分数12火 扣 10 分 作 高处电焊作业没有接火措施、或者接火措施不到位，扣 7 分 业 动火作业区域内无法清理的危（wei ）险物品没有妥善保护，扣 15 分 接火斗设置不合理、内没有沿棉等防溅物质，或者防火布面积小、有空 洞、腐烂现象，扣 8 分 切割作业时没有遮挡火花飞溅措施，扣 6 分动火作业区域内没有设置专职看火人、或者看火人不到位，扣 10分 看火人身边没有准备灭火器，扣 10 分 气焊作业时两瓶子间距不足 5 米，与明火作业地点不足 10 米，扣 15 分气 乙炔气瓶倒置，扣 8 分焊| 乙炔气瓶没有使用回火防止器和压力表或者回火防止器和压力损坏扣6分气瓶存放区域不通风、不遮光，两气瓶没有分开存放，扣6 分2525现场危（wei ）险区域没有设置灭火器或者配置数量少，扣 10 分 现场灭火器失效，扣 10 分现 危（wei ）险物品存放区域没有危（wei ）险品标识，扣 10 分3 25施工区域内吸烟，扣 10 分在存放有可燃物品的仓库内进行动火作业，扣 10 分没有施工现场消防安全责任制，扣 15 分 没有施工现场消防应急预案，扣 15 分质 没有施工现场消防重点部位登记表，扣 5 分； 料 方 面检查合计检查部位：没有消防组织机构及活动记录，扣 6 分 没有消防设备平面图，扣 5 分；没有消防设施、器材验收、维修记录，扣 7 分；没实用火作业审批表，扣 10 分没有施工用保温材料产品检测及验收资料，扣 10 分25100检查人员：注： 1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2、检查项目中有两分项得分是零分，检查评分表计零分；3、该表换算到表 2.0 后得分= 10 ×该表检查项目实得分数合计100场 仓库内油脂物品与可燃易燃物品混放，扣 10 分4序 号检 查 项 目检查项目 表 2.0.11 施工机具检查评分表扣分标准气瓶间距小于 5 米、距明火小于 10 米又无隔离措施的 每一处，扣 5 分1气瓶乙炔瓶使用或者存放时平放，扣 5 分乙炔瓶未安装回火器使用的每一处，扣 10 分 气瓶存放不符合要求，扣 5 分气瓶无防震圈和防护帽的每一处，扣 2 分20安装后无验收合格手续，扣 5 分无锯盘护罩、 防护挡板安全装置和传动部位无防护每缺 一项，扣 5 分2 砂轮切割机施工现场无安全操作规程每处，扣 5 分 未做保护接零、无漏电保护器的崩溃每一处， 扣 5 分无人操作时未切断电源，扣 3 分20Ⅰ类手持电动工具无保护接零，扣 10 分使用Ⅰ类手持电动工具不按规定穿戴绝缘用品， 34手持电动工具叉车扣 5 分使用手持电动工具随意接长电源线或者更换插头， 扣 5 分手持电动工具在高空使用时不设防坠绳，扣 5 分车辆未取得准用证，扣 5 分 车辆制动装置失灵，扣 5 分2020电焊机安装后无验收合格手续，扣 5 分未做保护接零、无漏电保护器的每一处，扣 5 分 无二次空载降压保护器或者防触电装置，扣 5 分 5电焊机一次线长超过规定或者不穿管保护，扣 5 分 焊把线接头超过 3 处或者绝缘老化，扣 5 分 电源不使用自动开关，扣 3 分 电焊机无防雨罩，扣 4 分20检查项目合计检查部位：100检查人员：注： 1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2、检查项目中有两分项得分是零分，检查评分表计零分；3、该表换算到表 2.0 后得分= 5×该表检查项目实得分数合计100应 得 分 数序 号扣 减 分 数实 得 分 数。
福建省企业安全生产级别评定标准
福建省企业安全生产级别评定标准一、背景与目的为了确保福建省企业安全生产工作的有效开展，促进企业安全生产水平的持续提升，福建省制定了企业安全生产级别评定标准。
该标准旨在根据企业的安全生产管理措施、安全设施设备、事故预防和应急管理等方面的要求，对企业进行科学合理的分级评定，以便对企业采取针对性的监管和指导措施，从而促进企业安全生产水平不断提高。
二、评定依据企业安全生产级别评定主要依据以下几个方面的要求进行评定：1. 安全生产管理措施评定企业安全生产级别时，会对企业的安全生产管理制度、责任体系和安全培训情况进行评估。
评定将重点关注企业安全生产管理的科学性、合理性和实施情况。
2. 安全设施设备评定企业的安全设施设备时，将对企业的场所布局、建筑结构、消防设施、安全保护设备等进行检查评估。
评定将评估企业的安全设施设备是否满足相关法律法规的要求，以及是否具备应对各类安全风险和事故的能力。
3. 事故预防和应急管理评定企业的事故预防和应急管理时，会评估企业的风险评估和预警机制、事故防范措施和应急预案的制定与执行情况，以及事故应急救援能力和演练情况。
评定将重点关注企业对事故预防和应急管理工作的重视程度和实施情况。
三、评定等级及标准1. 一级企业一级企业是指在评定中得分最高的企业，其安全生产管理措施、安全设施设备、事故预防和应急管理等方面的整体评估非常优秀。
一级企业需要具备以下标准： -安全生产管理措施科学完善，责任体系健全，安全培训制度有效落实； - 安全设施设备齐全，消防设施完备，能够有效防范和控制各类安全风险； - 事故预防和应急管理工作完善，风险评估及预警机制有效，应急预案得到有效执行，并定期进行应急演练。
2. 二级企业二级企业是指在评定中得分较高的企业，其安全生产管理措施、安全设施设备、事故预防和应急管理等方面的评估较为良好。
二级企业需要具备以下标准： - 安全生产管理措施较为完善，责任体系健全，安全培训制度有效落实； - 安全设施设备较为齐全，消防设施有效，能够较好防范和控制各类安全风险； - 事故预防和应急管理工作较为完善，风险评估及预警机制较为有效，应急预案得到较好执行，并定期进行应急演练。
安全生产先进评比基本条件
安全生产先进评比基本条件第一条安全生产先进单位评比条件1、安全管理机构健全,安全人员配备符合要求,满分为10分;不符合要求的扣1～4分；2、事故指标控制在集团公司考核指标内,满分为30分;年事故死亡率在考核指标内每达到‰,扣1分；年事故重伤率在考核指标内每达到‰,扣分；3、安全台帐等基础资料齐全,满分为5分;一项不合格扣1分；4、安全教育满分为5分;三级安全教育每降低1%,扣分；特种作业人员持证率每降低1%,扣分；领导干部没有参加班组安全活动,扣1分；班组安全活动达不到要求扣1分；5、安全检查符合规定,满分10分;政府、集团公司安全检查发现的问题整改率每降低5%,扣1分；6、隐患治理完成好,满分10分;隐患整改率每降低5%,扣1分；重大隐患整改前无防范措施,每缺一项扣1分；7、职业卫生满分10分;职业性健康检查受检率、岗位检测率、合格率应达标,每降低1%,扣1分；8、安保基金按时足额交纳,满分10分;不按时足额上缴安保基金扣1分；不按规定使用管理安保基金,1次扣分；9、各种报表上报及时,满分5分;每漏报1次扣分,迟报1次扣；10、领导干部安全承包关键装置要害部位执行好,满分5分;到位率每降低5%,扣1分;第二条安全生产先进单位失评条件1、超过集团公司下达的事故控制指标；2、发生重特大工业事故；3、发生上报集团公司事故隐瞒不报；4、发生一般事故,在社会上造成恶劣影响,严重影响集团公司形象；5、集团公司安全大检查中发现存在严重管理问题;第三条安全生产先进单位评比增分条件1、全年未发生上报集团公司事故加1～3分；2、全年安全生产好,超额完成集团公司下达的利润指标加1～3分；3、风险高、管理难度大的单位可增加3～5分;第四条集团公司安全生产先进管理者评比条件对连续3年含第3年获得集团公司安全生产先进单位称号的直属企业,党政主要领导、主管安全领导、安全处长和有关职能处室负责人、二级单位主要领导可参加集团公司安全生产先进管理者评比;第五条集团公司安全生产先进职工评比条件1、在一线工作的职工,热爱本职工作,严格遵守各项制度、规定,认真履行本岗位的安全生产职责；2、积极钻研业务,熟悉掌握本岗位安全生产技能,有避免重大事故等突出事迹的基层安全管理人员；3、直属企业推荐集团公司安全生产先进职工的人员,应是本单位的安全生产先进职工;第六条先进消防队评比条件1、消防队管理制度健全,管理严格,值班备战落实；2、消防气防训练计划、项目和时间落实,基础资料齐全,队伍作风过硬,灭火战斗力强；3、消防车按时保养,消防器材齐全,综合完好率达95%以上；4、火警演习出动及时,灭火战术运用正确,成功扑救重、特大火灾；5、无人身事故、交通事故和设备事故等;第七条评比程序1、按本规定第一条要求,得分在90分以上的直属企业,才能有资格参加集团公司安全生产先进单位评比;2、连续3年含第3年获得集团公司安全生产先进单位称号的直属企业,每年1月2日前将安全生产先进管理者名单报集团公司安全环保局；安全环保局审查后,报集团公司安全生产监督委员会批准;3、直属企业推荐集团公司安全生产先进职工的人员,应如实填写集团公司安全生产先进个人申报表,直属企业安全部门和主管领导签署意见后,于每年1月2日前将安全生产先进职工名单和集团公司安全生产先进个人申报表报集团公司安全环保局；安全环保局审查后,报集团公司安全生产监督委员会批准;4、对建有于消防队支队的直属企业,于每年1月2日前将消防队支队的年结工作总结上报集团公司安全环保局；经安全环保局审查后,提出先进消防队名单,报集团公司安全生产监督委员会批准;附件1：集团公司安全生产先进个人申报表附件1：集团公司安全生产先进职工申报表。
安全生产部门季度考核评比
安全生产部门季度考核评比安全生产是企业发展的重要基石，关系到员工的安全和企业的可持续发展。
为了能够更加有效地管理安全生产，许多企业都设立了安全生产部门，并进行季度考核评比。
本文将围绕安全生产部门季度考核评比展开论述，主要涵盖以下方面内容：考核指标、考核内容、考核方式以及考核结果的分析。
一、考核指标安全生产部门季度考核评比的指标种类繁多，主要包括以下几个方面：安全法律法规的遵守情况、安全责任制度的建立和执行情况、事故隐患的排查整改情况、安全培训和教育情况、安全投入的合理利用情况、事故处理和应急救援情况等。
二、考核内容1.安全法律法规的遵守情况安全生产部门应该牢固树立安全法律法规的意识，进行相关法律法规的学习和宣传，并组织员工进行相应的培训和教育。
此外，还要定期对企业的安全生产工作进行检查、考核，确保企业的安全经营。
2.安全责任制度的建立和执行情况安全生产部门需要制定和完善公司的安全责任制度，并确保其得到有效执行。
对于责任体系不完善的企业，安全生产部门要及时提出批评意见，并提出改进建议。
3.事故隐患的排查整改情况安全生产部门应定期开展事故隐患的排查工作，并对发现的隐患进行整改，确保事故隐患的排查工作得到有效的落实。
同时，还要对事故发生后的调查处理工作进行评估。
4.安全培训和教育情况安全生产部门应组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。
同时，还要开展员工的安全教育，提高他们的自我保护能力。
5.安全投入的合理利用情况安全生产部门需要对企业的安全投入进行合理规划和利用。
合理使用安全生产经费，主要用于购买安全设备、开展安全宣传活动和奖励安全工作成绩突出的员工等。
6.事故处理和应急救援情况安全生产部门要能有效处理事故，及时组织应急救援工作，保护员工的生命财产安全。
对于重大事故的处理，要及时成立专项事故调查组，并对相应责任人进行追责。
三、考核方式1.现场检查安全生产部门通过对企业的现场进行检查，了解企业的安全生产情况。
安全生产评价标准
安全生产评价标准
安全生产是企业生产经营的基本前提，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了有效评价企业的安全生产水平，制定了一系列的安全生产评价标准，以便对企业的安全生产管理工作进行科学、全面、客观的评价。
首先，安全生产评价标准要求企业建立健全的安全生产管理体系。
企业应当建
立并不断完善安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产宣传教育等管理体系，确保安全生产工作有序进行。
其次，安全生产评价标准要求企业建立健全的安全生产监测和预警机制。
企业
应当配备完善的安全生产监测设备，建立健全的安全生产事故预警机制，及时发现并解决安全生产隐患，防患于未然。
再次，安全生产评价标准要求企业建立健全的安全生产应急救援体系。
企业应
当制定应急预案，配备必要的应急救援设施和装备，组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力，确保在发生安全生产事故时能够快速、有效地进行处置和救援。
此外，安全生产评价标准还要求企业建立健全的安全生产考核评价制度。
企业
应当建立科学、合理的安全生产考核评价指标体系，进行定期的安全生产考核评价，对安全生产工作进行全面、客观的评价，及时发现并纠正安全生产管理中存在的问题。
最后，安全生产评价标准要求企业建立健全的安全生产信息化管理系统。
企业
应当充分利用信息化技术手段，建立安全生产信息化管理系统，实现对安全生产数据的采集、分析和应用，为安全生产管理决策提供科学依据。
总之，安全生产评价标准是企业安全生产管理工作的重要依据，企业应当严格
遵守相关标准要求，不断完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和身体健康，为企业的可持续发展提供坚实保障。
安全生产评比
安全生产评比
安全生产评比是以安全生产管理标准为依据，通过对企事业单位的安全生产工作进行评估和比较的过程。
该评比有助于发现安全生产管理的不足，推动企事业单位加强安全生产工作，提高安全生产水平。
评比的结果主要体现在各项安全指标的得分上。
常见的安全指标包括事故发生率、责任事故率、事故死亡率、隐患整改率等。
通过对这些指标的评估，可以客观地了解企事业单位的安全生产状况，并进行排名和比较。
评比的过程包括信息收集、指标计算和评分、排名和归类等步骤。
在信息收集阶段，评比机构会向各个企事业单位收集相关的安全生产数据和资料。
在指标计算和评分阶段，评比机构会根据收集到的数据，按照一定的计算方法和评分标准对各项指标进行计算和评分。
最后，在排名和归类阶段，评比机构会根据得分情况对企事业单位进行排名，并按照一定的标准将其归类为优秀、合格等级别。
评比的结果通常会向企事业单位进行通报，并作为评价其安全生产管理水平的重要依据。
对于排名较高的企事业单位，评比结果可以作为其安全生产工作的肯定和表彰；对于排名较低的企事业单位，评比结果则可以作为其安全生产工作的改进方向和动力。
综上所述，安全生产评比是一项重要的管理工作，能够促进企事业单位的安全生产工作的提高和发展。
在评比过程中，应注
重客观公正，不断完善评价体系，以推动全社会的安全生产管理工作。
安全评比方案
4.安全生产投入与设备设施（20%）
-企业保障必要的安全生产投入，提高设备设施的安全性能。
-设备设施定期检查、维护、保养，确保安全运行。
5.安全生产风险防控与事故应急预案（20%）
-企业开展安全生产风险防控，制定事故应急预案。
-定期组织应急演练，提高应对突发事故的能力。
五Hale Waihona Puke 评比流程1.自评：企业根据评比标准开展自评，总结安全生产工作的优点与不足，形成自评报告。
2.申报：企业将自评报告提交至评比组织单位。
3.初评：评比组织单位对企业提交的自评报告进行初步评审，筛选出符合条件的企业。
4.复评：评比组织单位组织专家对初评合格的企业进行现场复评，核实企业安全生产实际情况。
4.复评阶段：____年__月__日至____年__月__日。
5.综合评审阶段：____年__月__日至____年__月__日。
6.公示阶段：____年__月__日至____年__月__日。
7.颁奖仪式：____年__月__日。
九、附则
1.本方案解释权归评比组织单位所有。
2.评比活动期间，如遇特殊情况，评比组织单位有权调整评比流程和时间安排。
七、组织保障
1.评比组织单位：负责组织、协调、监督整个评比活动。
2.专家评审组：负责对企业进行现场复评，提出评审意见。
3.企业：积极参与评比活动，如实提供相关资料，配合评审工作。
八、时间安排
1.自评阶段：即日起至____年__月__日。
2.申报阶段：____年__月__日至____年__月__日。
3.初评阶段：____年__月__日至____年__月__日。
三、评比范围
安全生产无违章评比
安全生产无违章评比安全生产无违章评比是对一个企业或单位的安全生产工作进行评价和考核的重要指标之一。
通过评比，可以真实反映出企业的安全生产管理水平和员工遵守安全规章制度的意识和行为，对于促进企业安全生产的持续改进具有积极的推动作用。
在安全生产无违章评比中，主要评估的是企业是否出现安全生产事故和违反安全规章制度的行为。
一般来说，评比的标准主要包括安全生产事故的发生率、事故损失和违章率等指标。
评比结果可以根据评分来进行等级划分，如优秀、良好、合格等，以便进行后续的奖惩和激励措施。
安全生产无违章评比的目的是为了推动企业建立健全的安全管理体系和规章制度，提高员工的安全意识和责任心，减少安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
通过评比，可以发现企业存在的安全隐患和问题，并积极采取相应措施进行整改和改进。
要达到安全生产无违章评比的目标，企业需要做到以下几点。
首先，建立健全的安全管理体系和制度，明确安全责任人和工作职责，确保各项安全措施的落实。
其次，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，增强自我保护能力。
再次，加强对安全设施和设备的维护和检修，确保其运行正常。
最后，加强安全巡查和隐患排查，及时发现和处理各类安全问题。
在推进安全生产无违章评比的过程中，企业可以采取一些激励措施，如设立安全生产先进个人、先进集体的表彰奖励制度，对于无违章记录的单位给予一定的奖励和优惠政策。
同时，也要加强对安全违章行为的惩罚力度，对于违章行为严重的单位和个人，要严肃追究责任，并进行相应的处罚。
总之，安全生产无违章评比是对企业安全生产工作的一种重要考核方式，对于提高企业的安全生产管理水平和员工的安全意识具有重要意义。
通过加强安全管理、提高员工培训和加强隐患排查等措施，可以有效避免安全事故的发生，为企业的发展和员工的生命安全提供保障。