水电厂运行管理小指标制度.

合集下载

公司水电如何管理制度

公司水电如何管理制度

公司水电如何管理制度
制度范本的框架需要明确几个核心要素:目标、责任、措施、监督及激励机制。

目标是指
引方向的基础,例如,制定明确的节水节电百分比目标;责任则是落实到具体部门和个人,确保每个环节都有人负责;措施包括技术改进、行为规范等;监督保障执行效果;而激励
机制则鼓励员工积极参与节约行动。

接下来是具体的制度内容,它通常从以下几个方面展开:
1. 制定明确的节能目标。

企业应根据自身实际情况,设立年度甚至季度的水电节约目标,
并将其分解到各个部门甚至个人,让节能目标具体化、可量化。

2. 建立节能责任制。

明确各部门、车间、班组乃至个人的节能责任,实行“谁使用、谁负责”的原则,使得节能管理有序进行。

3. 推广节能技术和设备。

鼓励和支持采用节能型电器和设备,定期对现有设施进行节能改
造和优化。

4. 加强日常管理。

细化到开关灯、用水、空调使用等日常操作,规定合理使用时间,避免
无人时电器设备的无效运转。

5. 开展节能宣传教育。

通过举办节能知识讲座、发布节能小贴士等形式,增强员工的节能
意识。

6. 强化监督检查。

设立节能监督小组,对各部门的节能情况进行定期检查,并对发现的问
题及时整改。

7. 实施奖惩机制。

对于节能成效显著的部门或个人给予奖励,对于浪费现象严重的进行必
要的处罚。

8. 定期评估与反馈。

定期对水电使用情况进行分析评估,根据评估结果调整节能措施,并
反馈给所有员工。

水电管理制度_水电管理制度办法

水电管理制度_水电管理制度办法

水电管理制度_水电管理制度办法水电管理制度篇1第一章总则为进一步加强我院水电管理工作,合理利用水电资源,保证学院教学、科研、生产、生活的正常进行,根据相关法律、法规,并结合我院实际情况,特制定本制度。

第二章公共及办公场地用水用电第一条公共场所指道路、楼道、走廊、厅堂等区域,安装的供水、电器设备和照明用电,采取自控、专人负责或区域内保洁员分管的管理办法,对运行故障及时报修,杜绝“长明灯”、“长流水”。

保洁员需定期清洗感应水龙头,保持感应区域无污垢,避免自动出水。

第二条办公场所的照明及电器设备,实行谁使用谁负责的管理制度。

要做到人走灯灭,电器设备在无人使用或监守的情况下要关闭电源,下班或雷雨天气时拔下电脑插头等。

第三条禁止在5~28℃内擅自开空调,空调设定温度夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃;定期对空调进行清洗和保养,检测空调的工作效能,避免无效空转耗能。

第四条禁止任何办公或工作场所使用取暖器、热得快等,只能使用学院统一发放的电水壶烧开水。

第五条教职工用水用电必须遵守国家规定的有关安全用水用电制度,爱护学校水电设备,做到“不乱接”、“不乱装”、“不乱拆”。

第六条下课时教师有义务督促学生关闭教室、实验室的日光灯、电风扇、空调。

第七条晚自习学生人数较少时,由物业管理人员减少开灯支数。

严禁学生私自使用微机、投影仪等教学专用仪器。

第三章学生公寓用水用电第八条学生公寓内只能使用学院统一购置的电热水器、电水壶及学生自购电脑、台灯,严禁使用违章电器或劣质电气产品。

第九条电水壶只能在水壶专用插座上烧水,并按说明书要求正确使用,发生故障及时报修。

第十条宿舍内不能烧水时必须关闭电热水器、电水壶专用开关,其他电器使用结束务必拔下电源插头,以避免浪费电能及造成不必要的损失。

第十一条学生公寓内的学生用水用电以寝室为核算单位,除学院规定基数外(扣除公寓公共部分分摊量),超出部分全额收费。

第十二条公寓值班室除学院规定的免费水、电量外,超出部分由所属部门或个人承担。

水电站运行管理制度范本(4篇)

水电站运行管理制度范本(4篇)

水电站运行管理制度范本第一章总则第一条为规范水电站运行管理行为,提高水电站运行效率和安全性,保障人员生命财产安全,制定本制度。

第二条本制度适用于水电站全部运行管理人员。

第三条水电站运行管理人员应遵守相关法律法规,严格执行本制度。

第四条水电站运行管理人员应严守职业道德,忠实履行职责,做到言行一致,积极主动地为水电站发展和人民群众服务。

第五条水电站运行管理人员应加强团队合作,互相支持,共同促进水电站的稳定和持续发展。

第二章运行管理责任第六条水电站运行管理负责人应根据水电站的运行需要,制定和实施适当的管理措施,确保安全、高效的运行。

第七条水电站运行管理负责人应组织编制水电站的运行管理规章制度,并对相关人员进行培训和教育,确保员工理解和遵守规章制度。

第八条水电站运行管理负责人应制定年度运行管理计划,并根据实际情况进行调整和完善。

第九条水电站运行管理负责人应定期检查运行设备和设施的使用情况,及时发现问题并进行处理。

第十条水电站运行管理负责人应对运行过程中出现的问题进行调查和分析,找出原因,提出解决方案,并确保问题不再出现。

第三章岗位责任第十一条水电站运行管理人员应根据岗位职责做好本职工作,保证水电站的正常运行。

第十二条水电站运行管理人员应按照要求参加各类培训和考核,不断提高自身业务素质和能力水平。

第十三条水电站运行管理人员应加强沟通和协调,与其他部门合作共同解决问题。

第十四条水电站运行管理人员应制定合理的工作计划,科学安排时间和资源,高效完成工作任务。

第十五条水电站运行管理人员应积极与同事沟通交流,相互支持,互帮互助,共同促进水电站的发展。

第四章安全管理第十六条水电站运行管理人员应严格遵守安全生产法律法规,做好安全生产管理工作。

第十七条水电站运行管理人员应制定水电站运行的安全标准和操作规程,并确保全员遵守。

第十八条水电站运行管理人员应加强对运行设备和设施的巡检和维护工作,及时发现和处理潜在的安全隐患。

第十九条水电站运行管理人员应定期组织安全培训和演练活动,提高员工的安全意识和应急能力。

公司水电管理制度范文

公司水电管理制度范文

公司水电管理制度范文一、总则为规范公司用水和用电行为,合理利用资源,提高资源利用效率,遵守相关法律法规,确保公司生产运行的正常进行,特制定本管理制度。

二、用水管理(一)水的使用范围1. 饮用水:公司提供的饮用水用于员工饮用、食堂炊事和卫生清洁。

2. 生产用水:生产线上使用的水,如冷却水、清洗水等。

3. 办公用水:办公楼内用水,如洗手间、洗衣房等。

(二)用水的管理1. 节约用水:员工在使用水时应注意节约用水,不浪费水资源。

2. 检修用水设备:定期检查用水设备,确保正常工作,避免漏水浪费。

3. 发现漏水及时处理:如发现漏水现象,应及时修复,避免浪费。

4. 根据需求使用:根据实际需要使用水,不要过度使用。

5. 限制洗车:严格控制车辆洗车次数,减少洗车用水。

6. 限制草坪浇水:减少草坪浇水次数,尽可能采用雨水浇灌。

7. 教育培训:定期开展用水节约教育培训,提高员工节约用水意识。

8. 违规处罚:对于浪费用水行为,给予相应处罚。

三、用电管理(一)用电范围1. 生产用电:公司生产线、机器设备所需的电力。

2. 办公用电:办公楼内用电,如照明、空调等。

3. 特殊用电:如实验室用电等。

(二)用电管理1. 节约用电:员工在使用电时应注意节约用电,不浪费电力资源。

2. 关闭电器:离开办公室或生产区时应及时关闭电器设备,减少不必要的耗电。

3. 定期检查电气设备:定期检查电气设备,确保安全正常工作。

4. 停电活动:不必要时停电活动,如午休时间、加班等。

5. 多级计量:对于不同用电区域进行多级计量,合理安排用电。

6. 限制使用高耗能设备:限制使用高耗能设备,提倡使用高效节能设备。

7. 教育培训:定期开展用电节约教育培训,提高员工节约用电意识。

8. 违规处罚:对于浪费用电行为,给予相应处罚。

四、监督检查1. 由相关部门定期对用水用电情况进行监督检查,发现问题及时纠正。

2. 建立用水用电检测台账,定期公示用水用电情况。

3. 对于发现恶意浪费行为,给予严厉处理。

水电厂运行管理工作手册

水电厂运行管理工作手册

水电厂运行管理工作手册水电厂运行管理工作手册第一章概述1.1 作用和目的水电厂运行管理工作手册旨在规范和指导水电厂运行管理工作,确保水电厂的正常运转和安全运行,并提高水电厂的经济效益和质量水平。

1.2 适用范围本手册适用于所有水电厂的运行管理人员,包括厂长、生产主管、维修人员等。

1.3 术语和定义故障:指水电厂发生突发的机械故障或设备失效等导致停工或损害设备安全的事件。

预防性维修:指定期定点对设备进行例行维修、保养、检查等工作,以预防故障的发生。

第二章岗位职责2.1 厂长职责厂长负责水电厂的日常运行管理,包括但不限于以下职责:1)制定和执行水电厂的经营管理方针和政策;2)制定水电厂的年度工作计划,并监督实施;3)组织水电厂各部门之间的协调工作,确保各项工作有序进行;4)负责水电厂的运营收入和成本控制;5)制定和落实安全生产措施,确保水电厂的安全运行。

2.2 生产主管职责生产主管负责水电厂的生产操作和生产计划,包括但不限于以下职责:1)制定和执行水电厂的生产计划,并确保计划的顺利实施;2)负责设备的调试和维护,确保设备的正常运转;3)执行预防性维修计划,及时发现设备的故障并及时排除;4)根据实际情况调整生产计划,以保证生产任务的完成;5)组织生产人员进行培训,提高生产操作技能。

2.3 维修人员职责维修人员负责水电厂设备的维护和维修,包括但不限于以下职责:1)执行预防性维修计划,及时对设备进行例行维护和保养;2)对设备进行定期巡检,发现故障及时报告并进行维修;3)参与设备的安装和调试工作,确保设备的正常运行;4)制定和执行紧急维修方案,及时排除设备故障。

第三章工作流程3.1 计划制定在水电厂的运作过程中,制定适当的计划是至关重要的。

计划包括生产计划、维护计划和培训计划等。

计划的制定应充分考虑生产需求、设备状态和人力资源等因素。

3.2 生产操作水电厂的生产操作应符合相关的操作规程和标准,确保设备的正常运行和生产任务的完成。

关于公司水电的管理制度

关于公司水电的管理制度

关于公司水电的管理制度一、总则1. 本公司为规范水电使用,确保能源的合理分配与节约,特制定本管理制度。

2. 本制度适用于公司全体员工及各部门。

3. 公司设立节能管理小组,负责监督和执行本制度。

二、水电使用原则1. 坚持节能减排的原则,提高能源利用效率。

2. 坚持谁使用谁负责的原则,明确各部门及个人的节能责任。

3. 坚持定期检查和维护的原则,确保设施设备运行正常,减少浪费。

三、具体管理措施(一)用电管理1. 办公区域照明应优先使用节能灯具,非工作时间应确保关闭。

2. 空调温度设置应符合国家规定的节能标准,夏季不低于26℃,冬季不高于20℃。

3. 办公设备如电脑、打印机等在非使用状态下应设置为省电模式或关机。

4. 对于大功率设备使用需提前申请,由节能管理小组审批。

(二)用水管理1. 卫生间、茶水间等区域的水龙头应安装节水装置。

2. 发现水管漏水、水龙头滴水等问题应及时报修,避免水资源浪费。

3. 提倡员工节约用水,洗手、清洗物品时关闭不必要的水流。

(三)监督与考核1. 节能管理小组负责定期对水电使用情况进行监督检查。

2. 对节约水电做出突出贡献的个人或部门,公司将给予表彰和奖励。

3. 对于违反管理制度造成资源浪费的行为,视情节轻重进行警告或罚款。

四、宣传教育1. 公司将定期开展节能宣传活动,提高员工的节能意识。

2. 鼓励员工提出节能减排的意见和建议,共同参与节能管理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施,由节能管理小组负责解释。

2. 本制度如有更新,将及时通知全体员工。

小水电站规章制度

小水电站规章制度

小水电站规章制度篇一:水电站管理制度电站管理制度、职责(20XX年5月第一次修订)第一章总则为全面贯彻执行安全第一、预防为主的安全生产方第一条针,切实搞好文明生产,保障职工的安全和健康,有效保护公司财产安全,尽可能使电站安全满发多供。

促进企业的发展,使企业管理逐步标准化,制定本制度。

第二条为实现电站总体目标和任务,紧紧围绕生产经营的实际情况开展工作,努力推动和促进生产经营的各项任务圆满完成。

第三条全站各个管理层次严格实行逐级指挥,逐级负责制;体现责、权、利相结合,合理分工与密切协作,命令和指挥必须统一的原则;一般情况下,不得越级指挥。

第四条安全工作责任制,是搞好发电生产运行的具体要求和规定,各级领导、职能部门、职工都要严格执行,守职尽责,自觉主动认真做好本职工作;坚持实行民主管理,全体职工有权监督本制度贯彻和实施。

第二章管理制度文明生产管理制度第一条尊师爱徒,团结同志,礼貌待人,遵守值班纪律,爱护公物、设备。

电话联系工作应先报姓名,文明礼貌。

第二条上班不准穿背心、裙子、短裤、拖鞋、高跟鞋等不利于工作的服饰,做到服装整齐。

第三条严格清洁卫生制,强调执行。

1、不准在控制室或配电房吸烟、烧饭,以免引进老鼠或引起火灾事故。

2、残食杂物不准乱丢乱倒,需清除到指定地点或垃圾箱。

3、划分清洁区域,专人管(:小水电站规章制度)理,定期清扫,并经常注意保持。

4、控制室、配电室、办公室及所有控制(开关)盘、柜、箱,应明亮整净,摆设整齐。

5、室内外无积水,无垃圾、无散失器材和杂物,无蜘蛛网。

6、各种图表具备,悬挂整齐,资料保管符合要求,方便使用。

7、电缆沟、电缆排列整齐,无积水、泥沙垃圾,盖板完好平整。

第四条场地环境要求。

1、场地应平整,道路成形或畅通,设备巡视有走道。

2、搞好绿化,防止污染,净化空气(种植花木应选择低、矮品种,不得种高杆作物)。

3、设备完好率达到部颁标准的要求。

设备、箱体、金属构架应定期做油漆,做到无锈蚀,无渗漏,设备标示明显,名称编号正确,相色清楚,表面无灰尘。

水电厂生产运营指标解析及对标指标体系

水电厂生产运营指标解析及对标指标体系

水电厂生产运营指标解析及对标指标体系二〇一〇年八月目录第一部分水电厂生产运营指标解析 (1)一、安全指标 (1)1. 人身死亡事故 (1)2.人身重伤事故 (1)3.一般及以上设备事故 (2)4.一类障碍 (2)5.大坝状态 (2)二、生产指标 (3)6.等效可用系数 (3)7.机组等效强迫停运率 (4)8.机组非计划停运次数 (4)9.机组A/B级检修后连续可调天数 (5)10.自动开机成功率 (6)11.继电保护及安全自动装置投入率 (6)12.继电保护及安全自动装置正确动作率 (7)13.AGC投入率 (7)14.综合厂用电量 (8)15.综合厂用电率 (8)三、运营指标 (9)16.平均容量 (9)17.实际发电量 (10)18.发电利用小时 (10)19.计划发电量 (11)20.发电计划完成率 (11)21.发电量相对值 (12)22. 发电收益相对值 (13)23. 水电减弃增发电量相对值 (13)四、水能指标 (14)24.非汛期发电耗水率相对值 (14)25.水能利用提高率 (14)26.弃水损失电量 (15)27.水量利用率 (15)28.综合系数k (16)29.水情自动测报系统畅通率 (16)30.洪水预报平均准确率 (17)第二部分水电厂生产运营对标指标体系 (18)第一部分水电厂生产运营指标解析一、安全指标1. 人身死亡事故指标定义:人身死亡事故的统计方法执行2007年3月28日国务院发布的《生产安全事故报告和调查处理条例》。

指标单位:次统计对象:电厂、二级单位、集团统计周期:年统计方法:二级单位和集团指标直接将各电厂指标相加。

2.人身重伤事故指标定义:执行《劳动部关于重伤事故范围的意见》(中劳护久字[1960]56号)指标单位:次统计对象:电厂、二级单位、集团统计周期:年统计方法:二级单位和集团指标直接将各电厂指标相加。

3.一般及以上设备事故指标定义:执行2007年3月28日国务院发布的《生产安全事故报告和调查处理条例》。

公司内部水电管理制度

公司内部水电管理制度

公司内部水电管理制度
一、总则
本公司水电管理制度旨在加强能源管理,提高能源使用效率,确保水电设施安全运行,降
低能耗成本,促进企业的可持续发展。

所有员工应遵守本制度,共同维护公司的水电资源。

二、组织机构与职责
1. 成立水电管理小组,负责公司水电管理工作的组织、协调和监督。

2. 各部门需指定专人负责本部门的水电管理工作,定期检查水电设施,发现问题及时上报。

3. 财务部门负责审核水电费用的使用情况,确保费用的合理分配和使用。

三、水电使用管理
1. 各部门应根据工作需要合理使用水电,避免浪费。

2. 非工作时间,应关闭不必要的照明和电器设备。

3. 鼓励员工提出节能减排的建议和措施,对于有效的节能建议给予奖励。

4. 严格控制空调温度,夏季不低于26℃,冬季不高于20℃。

5. 定期对水电设施进行检查和维护,确保其良好运行状态。

四、水电费用管理
1. 水电费用按部门进行分摊,各部门应建立节能意识,合理控制费用。

2. 财务部门应定期公布水电费用使用情况,接受全体员工的监督。

3. 对于超出预算的水电费用,需由相关部门负责人说明原因并提出改进措施。

五、违规处理
1. 对于违反水电管理制度的行为,根据情节轻重给予相应的处罚。

2. 对于造成水电设施损坏的行为,责任人应承担维修或更换的费用。

3. 对于屡教不改的违规行为,将视情节严重程度给予行政处分或经济罚款。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施,由水电管理小组负责解释。

2. 本制度如有更新,应及时通知全体员工并做好相关培训工作。

总结:。

小型水电站规章制度

小型水电站规章制度

小型水电站规章制度第一章总则第一条为规范水电站的管理秩序,维护水电站设施的安全稳定运行,保障生产和工作人员的生命财产安全,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于小型水电站及其工作人员,包括水电站管理人员、操作人员以及相关服务人员等。

第三条小型水电站应当遵守国家有关法律法规,保护环境,提高能源利用效率,推动清洁能源发展。

第四条小型水电站管理人员应当履行职责,保障生产安全,防范各类事故发生,及时处理紧急情况,确保水电站的正常运行。

第五条小型水电站应当定期进行设备检查和维护,确保设施的安全稳定运行。

第二章安全管理第六条小型水电站应当建立健全安全管理制度,明确责任分工,落实安全生产责任制。

第七条所有工作人员应当参加安全生产教育培训,了解安全生产规定,提高安全意识,增强安全防范意识。

第八条小型水电站应当对设备设施进行定期检查,确保安全运行。

第九条小型水电站应当设置安全疏散通道和应急设施,定期组织安全演练,提高应急处理能力。

第十条水电站管理人员应当认真执行安全检查制度,确保事故隐患及时排查整改。

第三章生产管理第十一条小型水电站应当根据实际生产需要,合理制定生产计划,确保生产任务按时完成。

第十二条生产人员应当按照操作规程进行操作,严格执行操作程序,确保设备的正常运行。

第十三条生产过程中,应当注重用电安全,避免设备过载,确保电气设备的安全稳定运行。

第十四条小型水电站应当根据实际情况,及时调整生产计划,保障电力供应的稳定。

第十五条生产过程中,应当注意节约资源,提高能源利用效率,保护环境。

第四章水电站环境管理第十六条水电站应当保持周围环境卫生,保护水资源和周边生态环境。

第十七条水电站应当对废水、废渣等产生进行合理处理,减少对环境的污染。

第十八条水电站应当建立环境保护意识,倡导绿色生产理念,推动节能减排工作。

第十九条所有工作人员应当爱护环境,保持环境整洁,减少对环境的破坏。

第二十条水电站应当积极参与环境保护工作,倡导低碳生活方式,努力减少对环境的影响。

公司内部水电规章制度

公司内部水电规章制度

公司内部水电规章制度第一条为了规范公司内部水电使用,保障公司生产经营秩序,节约资源,保护环境,特制定本规章制度。

第二条水电管理范围:本规章制度适用于公司内所有员工,包括办公室、生产车间、宿舍以及其他相关区域。

第三条水电使用原则:1. 严格控制用水用电,杜绝浪费现象;2. 使用节水节电设备,提高资源利用率;3. 倡导员工养成良好的节约用水用电习惯。

第四条水电设施管理:1. 管道:管道损坏须及时修理,禁止私拉私设;2. 电线:电线绝缘必须良好,无破损;3. 设备:设备使用应符合安全规定,定期检查维护。

第五条用水用电安全:1. 严禁私拉乱接电线,超负荷使用电器;2. 严格按照规定使用热水器、电热水壶等电器;3. 使用电器设备时,务必注意安全防范措施。

第六条节约用水用电:1. 使用水资源时,注意避免浪费,合理利用;2. 使用电器时,注意节约电能,避免长时间待机;3. 每天下班前检查电器设备是否关闭。

第七条日常管理:1. 定期组织水电设施巡检,及时发现问题解决;2. 每月汇总水电使用情况,制定改进方案;3. 倡导员工形成良好节约用水用电习惯。

第八条违规处罚:1. 对于违反规章制度、造成浪费的员工,公司将严格处罚;2. 严重损坏设施的员工,将承担相应赔偿责任。

第九条督查检查:1.设立专门的水电管理岗位,负责监督检查水电使用情况;2.定期组织水电安全培训,提高员工安全意识。

第十条本规章制度自颁布之日起生效,如有变动将另行制定。

以上公司内部水电规章制度,希望全体员工遵守并认真执行,共同维护公司正常生产秩序,谢谢!。

水电厂月运行分析汇总

水电厂月运行分析汇总

水电厂月运行分析汇总背景水电厂作为能源工业中的一类特殊厂房,其重要性不言而喻。

为了保证水电厂的稳定、高效运行,需要对其月运行情况进行分析和汇总,以便需要进行优化和改进的方面及时产生反馈、并及时调整、以达到长期稳定的运行状态。

数据水电厂在运行过程中会产生大量数据,其中的一部分作为月运行数据需要进行分析汇总。

以下为水电厂月运行涉及到的数据指标:•水头•发电量•效率•频率•转速•发电机电载率•蓄水量分析1.水头水头指发电机启动后水面涨升的高度。

在水头稳定的情况下,发电厂发电量也会趋于稳定。

如果水头偏低,则会导致发电量的下降。

在分析水头时要关注下述三个指标:水量、水位、闸门到位状态。

2.发电量发电量是水电厂运行的关键指标。

通过对发电量的分析可以了解水电厂运行的状态及未来的发展趋势。

发电量有日发电量和月发电量两种指标,根据具体情况选择分析。

3.效率效率是水电厂发电时对水利资源的利用效率,其大小会影响到水电厂的经济利益。

在分析效率时需要注意的指标有:水头、流量、流速、转速等。

4.频率频率指的是发电机的输出电流频率,正常运行时频率应该在50Hz左右。

在分析频率时需要注意其与电网负荷、并网电压等因素之间的关系。

5.转速转速是发电机在运行时的转速。

在分析转速时可以了解到发电机的质量、维护情况等具体信息。

6.发电机电载率发电机电载率是指发电机输出功率和额定功率之比。

一般情况下,电机的电载率要在50%~80%之间,若小于此比值则容易发生断路、漏电等故障。

7.蓄水量蓄水量是水电厂的重要指标之一,通过蓄水量的分析可以了解水库的存水情况、水利资源的利用情况等。

汇总通过对以上指标进行分析,得出水电厂月运行的具体情况。

在此基础上可以进行后续的优化与调整,提升水电厂的效率,发掘更多的经济效益。

涉及到汇总时可参考下述方案:1.建立报表系统,对各个指标进行数据汇总。

2.分析建立预警机制,如当水头偏低、发电量偏低时立即发出警报提示。

3.对日报表、月报表、年报表等不同时间尺度的数据进行汇总,同时将其纳入水电厂维护管理体系中。

水电站运行管理制度(4篇)

水电站运行管理制度(4篇)

水电站运行管理制度运行管理制度是指水电站为了确保正常运行和提高管理效率所制定的一系列规章制度和管理措施。

该制度旨在规范水电站的运行管理,保证设备的正常运行,确保安全生产,提高经济效益。

下面是一个水电站运行管理制度的范例,供参考:第一章总则第一条为规范水电站的运行管理行为、保证安全生产、提高经济效益,根据国家有关法律法规的规定,制定本制度。

第二条本制度适用于水电站的运行管理和相关行为,适用于所有与水电站有关的管理人员和工作人员。

第三条水电站的运行管理应坚持“科学发展、安全可靠、节能环保”的原则,确保安全生产、提高经济效益。

第四条水电站的运行管理应遵守国家有关法律法规和水电行业的规定,严格执行国家、行业标准,做好相关文件的备案和监管。

第二章运行管理机构第五条水电站应设立运行管理部门,负责水电站的日常运行管理工作。

运行管理部门由站长或总工程师负责,设立必要的岗位和职责。

第六条运行管理部门应制定相应的管理制度和工作流程,明确各个岗位的职责和权限,保证运行管理工作的有序进行。

第七条运行管理部门应加强与其他部门的协作,共同落实各项工作任务,确保水电站的正常运行。

第三章操作规程第八条水电站应制定相应的操作规程,明确设备操作流程和操作要求,确保设备正常运行。

第九条水电站应定期开展设备巡视和维护工作,对发现的问题及时进行处理,确保设备安全可靠。

第十条水电站应加强设备保养与维护工作,建立设备台账,定期对设备进行检修、保养和维护,确保设备的正常运行。

第四章安全管理第十一条水电站应建立健全安全管理制度,严格执行国家安全生产法律法规和标准,确保安全生产。

第十二条水电站应加强对岗位人员的安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。

第十三条水电站应开展安全检查和隐患排查工作,及时消除事故隐患,确保安全生产。

第五章经济管理第十四条水电站应建立健全经济管理制度,制定科学的运行计划和预算,合理安排产量和产值。

第十五条水电站应加强水资源的管理和节约利用,降低水电站的耗水量和能耗,提高经济效益。

井下作业公司水电管理制度

井下作业公司水电管理制度

井下作业公司水电管理制度一、总则为了合理利用水电资源,确保井下作业的安全与效率,特制定本制度。

本制度适用于本公司所有井下作业区域及其相关辅助设施的水电管理工作。

二、组织机构公司设立专门的水电管理部门,负责日常的水电资源分配、监控和维护工作。

该部门应配备专业的技术人员,并定期对其进行培训,确保其具备相应的专业知识和应急处理能力。

三、水电使用原则1. 合理分配:根据井下作业的实际需要,合理分配水电资源,避免浪费。

2. 节能减排:推广使用节能设备和技术,减少水电消耗,降低环境污染。

3. 安全优先:严格遵守安全操作规程,确保水电设施的安全运行。

四、水电管理措施1. 定期检查:对井下作业区域的水电设施进行定期检查,及时发现并解决问题。

2. 维护保养:建立水电设施的维护保养制度,确保设备处于良好的工作状态。

3. 应急预案:制定水电故障的应急预案,确保在发生紧急情况时能够迅速响应。

4. 数据分析:收集和分析水电使用数据,为优化资源配置提供依据。

五、违规处理对于违反本制度规定的行为,公司将根据实际情况给予相应的处罚。

严重违规行为将依法追究相关人员的责任。

六、附则本制度自发布之日起生效,由水电管理部门负责解释。

如有变更,按照公司相关程序进行修订。

通过上述制度范本,我们可以看到,井下作业公司的水电管理制度应当围绕合理利用资源、保障安全生产和提升管理效率三大核心目标展开。

制度的实施需要得到公司高层的支持和员工的配合,同时,还需要不断地根据实际运营情况进行优化调整,以实现资源的最大化利用和生产的持续稳定。

公司水电管理制度方案

公司水电管理制度方案

公司水电管理制度方案我们需要确立水电管理的基本原则。

这些原则应包括确保安全使用水电、提高能源利用效率、减少浪费和鼓励员工参与节能减排活动等。

在此基础上,企业应建立一套完善的水电管理组织结构,明确各级管理人员的职责,从高层到基层形成一条清晰的责任链。

我们要对公司的水电设施进行全面的检查和维护。

这包括定期检查水电线路的安全性,及时更换老化的设施,以及安装节水节电设备。

通过这些措施,我们可以有效地避免因设施故障造成的浪费和安全隐患。

实施水电计量和管理是提高能源利用效率的关键。

企业应安装智能计量设备,对各个部门的水电使用情况进行实时监控。

通过数据分析,我们可以找到能耗高的环节和时段,进而采取针对性的措施进行改进。

同时,建立奖惩机制,对于节能减排表现突出的部门和个人给予奖励,激发全体员工的节能意识。

在日常管理中,企业还应制定详细的水电使用规范。

例如,规定空调温度的合理设置范围、办公设备的待机时间、照明灯具的使用标准等。

通过这些具体的规定,引导员工养成良好的节能习惯。

为了进一步提高水电管理水平,企业可以引入能源审计和能效评估。

定期邀请专业机构对公司的能源使用情况进行审计,评估现有的节能措施的效果,并根据审计结果调整管理制度,不断优化能源管理策略。

企业应当注重员工的培训和宣传工作。

通过举办节能减排知识讲座、发布节能小贴士等方式,提高员工的节能意识,让每个人都成为节能减排的积极参与者。

公司的水电管理制度应该是一个全面、系统的方案,它涉及到组织架构的建立、设施的维护、能源的计量与管理、日常使用的规范、能源审计以及员工的培训等多个方面。

通过这样的制度,企业不仅能够有效控制能源成本,还能为环境保护做出积极的贡献。

水电站运行管理制度模板(3篇)

水电站运行管理制度模板(3篇)

水电站运行管理制度模板一、生产运行管理在水电站安全生产中的作用⑴实行专业化的管理,提高水电站安全生产水平。

⑵提高水电站的运行效率,改善电站后经济运行水平。

⑶提高电站的设备完好率和自动化水平,减轻运行人员劳动强度。

⑷提高生产人员技术水平,降低事故率。

根据本站情况,重点抓好与生产运行相关的____管理、生产管理、检修管理、技术管理和安全管理等几个方面的工作。

二、生产运行管理的____机构1、生产运行管理的____机构由于电站是并入电网运行的,业务上必须接受和服从电力系统值班调度员的统一指挥。

根据业主的经济利益和安全生产要求,必须培养精干的队伍和建立健全的管理机构,符合电力系统运行的要求。

根据本站的规模以及自动化水平的程度来确定站、班组的二级管理体系。

各值班员行政上接受站长领导,在运行等技术关系上执行系统调度员的调度命令。

根据本站的情况不再设检修班组,站长负责____运行人员负责电站内外,机电设备的日常维护、检修和保养。

所需材料和工具由业主负责提供。

2、值班人员任务值班人员在值班时间内对设备运行事务负责,并严格按照规程、制度及上调新来调度员的要求,进行生产活动和运行工作。

其具体任务是①按照交接班制度有关规定,接班人员必须提前____分钟进入厂房,由交接班人员介绍运行情况,并由三、建设生产运行管理的各种制度,并____实施除遵守国家统一颁发有关法规和行业主管部门统一颁发的规程制度外,结合电站实际和管理经验,建立、健全和遵守各项规章制度,包括1、设备运行规程它是运行操作、监视和定期检查维护的依据2、设备检修规程制定各类设备的检修规程,以规范设备的检修工艺、技术要求、验收标准。

3、安全管理规程为了运行在值班时能确保人身以及设备安全,电站遵照dl408-____的规定,结合本站实际制定本水电站的安全工作规程。

4、岗位职责制水电站的管理跟其他企业一样,岗位责任制是管理的基本制度,管理工作要靠人来进行、指挥和操作。

水电厂运行管理制度

水电厂运行管理制度

水电厂运行管理制度为了保障水电厂的正常生产运行,疏通运行管理渠道,明确工作职责,完善管理体系,提高管理效率,特制定本运行管理制度。

第一章总则第一条本制度是规范合理水电厂运行管理的制度,适用于该水电站的各项运营管理工作。

第二条运行管理应以安全、高效、经济、环保为基本原则,确保运行过程中最大化地利用水力资源,保障生产安全,保护环境,保障经济效益。

第三条本制度的主要任务是建立科学规范、有效可操作的管理体系,严格执行各项规章制度,增强节能减排意识,节约用水用能,降低营运成本,促进环境保护。

第二章运行管理组织机构第四条本水电厂的运行管理机构主要由总工程师、副总工程师、运行部部长、副部长等组成。

各位领导负责其相应职责。

第五条运行部门内部分为机械、电气、水文三个科室,科室负责人、班长和员工构成了管理团队。

第六条运行班组的管理由班组长和不同职责的值班员组成。

每班应明确各自工作职责,在任职期间严格遵守管理制度,确保运行安全。

第七条本水电厂设副班长后备力量,一旦出现突发事件,副班长可以立即接管管理工作,并及时向领导汇报。

第三章运行管理流程第八条本水电站的所有运行管理相关的工作均需推行标准化操作。

所有人员应确保在何时、何地、何种情况下实施何种操作。

第九条运行管理应按照任务清单、职责清单,划分运行人员各自工作岗位和职责,明确工作要求,完善工作流程。

第十条运行管理中直接从事生产的人员必须具备一定的专业技能和熟练的工作技能,了解各设备系统的结构和工作原理,运行操作规程和关键技术要点。

第十一条运行管理中的岗位操作应按照岗位手册中的规范要求进行,按照保养、维修、保护的顺序进行操作。

第四章运行管理体系管理第十二条运行管理体系应完善管理规定,制定稳定、科学的管理措施,定期进行评估、检查、指导、反馈,不断提高管理水平。

第十三条运行管理实行定期检查制度,定期对设备、管线、场地、环境等进行检查和巡视,制定相应的排查修正措施,确保安全运行。

水电厂生产运营指标解析及对标指标体系

水电厂生产运营指标解析及对标指标体系

水电厂生产运营指标解析及对标指标体系水电厂是指利用水力能源进行发电的工厂,其生产运营指标的解析和对标指标体系对于水电厂的运营和管理至关重要。

下面将对水电厂生产运营指标进行解析,并提出一个对标指标体系。

1.发电量指标发电量是衡量水电厂生产运营效益的重要指标,通常以年发电量为衡量单位。

发电量的提高意味着水电站的发电能力和利用率的提高,可以通过优化水流、提高机组效率等手段来提升。

2.等效利用小时数指标等效利用小时数是指水电站能够实际供电的小时数,是评价水电厂发电能力的重要指标。

该指标与水电站的装机容量及实际发电量有关,反映了水电站在一定时间内的供电能力。

3.机组利用率指标机组利用率是指机组实际运行时间与总运行时间的比值,衡量了水电机组的稳定性和可靠性。

提高机组利用率可以通过减少机组故障停机时间、加强设备维护等方式来实现。

4.发电效率指标发电效率是指水电机组将水能转化为电能的能力,是评价机组性能和设备运行状况的重要指标。

发电效率的提高可以通过优化机组设计、改善运行管理等手段来实现。

5.等待时间指标等待时间是指机组故障停机期间需要等待维修的时间,体现了水电厂故障处理能力和维修效率。

减少等待时间可以通过提高设备维修和更换备品备件的速度来实现。

6.单位发电成本指标单位发电成本是指发电所需的成本与发电量的比值,是评价水电站经济效益的重要指标。

降低单位发电成本可以通过优化运行管理、提高发电效率、降低运维成本等手段来实现。

对标指标体系是将水电厂的业绩和指标与行业内的优秀企业进行对比,找出差距并提出改进措施的体系。

对标指标体系应包括以下几个方面:1.同行业对标指标:根据行业内优秀水电厂的数据,对比发电量、等效利用小时数、机组利用率等主要指标,找出差距并进行分析。

2.资源利用对标指标:比较水电厂的水资源利用率、机组发电效率等指标,找出资源利用效率的改进空间,并实施有效的措施提高资源利用效率。

3.经济效益对标指标:比较水电厂的单位发电成本、经济效益等指标,分析差距,并提出降低成本、提高经济效益的措施。

水电站运行管理制度样本(3篇)

水电站运行管理制度样本(3篇)

水电站运行管理制度样本〈一〉电站运行管理四方利水集团为加强各发电厂、站内部管理适应运行制度化管理要求,切实抓好安全生产,实现“安全、优质、务实、低耗、满发、高效”的管理目标。

不断提高员工的运行检修能力和经济效益水平,认真学习运行技术和掌握电站设备安全经济运行,努力完成各项生产任务,特制定运行制度。

⒈严格组织纪律,遵守各项规程制度(运行规程、安全规程及两票、三规、四制)服从指挥,执行命令。

两票:工作票、操作票三规:安全工作规程、检修规程、运行规程四制:工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断转移和终止制度2.加强对设备的巡视检查,认真做好运行记录,发现设备缺陷和事故隐患,及时判断,正确处理,并报告值班长,由值班长层层上报,做好设备缺陷记录。

3.因公使用电话,应记录拨接时间通话内容,双方所在地点和受话人姓名、电话号码,以便备查,私事不得使用值班电话。

为了保证人身和发电设备、电气设备安全,严禁站外闲人从厂区内通过。

〈二〉电站安全规程为了贯彻电业“安全第一、预防为主”生产的方针,保证电站正常运行,根据电站的设备技术要求,保证发电人员的人身和设备安全,特制定如下规程1.值班人员必须熟悉设备结构,运行接线和设备运行方式,掌握操作技术。

2.新员工对设备的操作需要在熟悉人员指导下进行,操作及检查设备时不小于二人(一人监护一人操作)由熟悉设备人员监护,严禁无监护情况下个人操作。

3.上班不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子,不能散头发,扎辫子,当班前四小时不能喝酒,喝酒后严禁上班。

4.巡视检查时,必须保证安全距离(10KV-____米,35KV-____米),不能进高压地段,做到巡道畅通,坡道防滑。

5.进行开停机,电气设备检修时,必须填写操作票、工作票,履行工作审批手续,并按工作票要求做好安全措施。

6.雷雨天气巡视室外高压设备时,必须穿绝缘靴、雨衣,不得靠近避雷针、避雷器,操作时必须佩戴绝缘手套,严禁在雷雨天气检修室外电气设备。

2024年水电站运行管理制度(四篇)

2024年水电站运行管理制度(四篇)

2024年水电站运行管理制度水电站大坝运行安全管理一直是我国电力安全生产管理的重要组成部分。

为了进一步加强水电站大坝安全监督和管理工作,根据____年____月____日发布的《水库大坝安全管理条例》,电监会在原电力工业部颁发的《水电站大坝安全管理办法》的基础上,制定并颁布了《水电站大坝安全管理规定》(电监会令3____),于____年____月____日起施行。

1.大坝安全管理责任(一)大坝建设中的责任水电站大坝在建设过程中的安全管理,由项目法人负责。

对于坝高____m以上的高坝或者监测系统复杂的中坝、低坝,项目法人应当按照国家有关规定,____有关单位对水电站大坝监测系统进行专项设计、专项____;在工程竣工验收时,进行专项检查验收。

水电站大坝监测系统的专项检查验收报告应当报送国家电力监管委员会大坝安全监察中心(以下简称大坝中心)备案。

水电站大坝工程的项目法人应当按照国家有关规定,在施工期和首次蓄水期对水电站大坝进行监测和分析,在水电站大坝蓄水和工程竣工时进行安全鉴定,并将水电站大坝有关监测分析资料、安全鉴定报告、工程竣工验收报告以及有关专题报告,报送大坝中心备案。

(二)大坝运行中的责任水电站运行单位的主要负责人对本单位水电站大坝的安全运行负责。

水电站运行单位应当履行下列职责:1、遵守国家有关安全生产的法律、行政法规以及有关的技术规程、规范;2、编制水电站大坝安全管理年度计划和长远规划,建立健全大坝安全管理规章制度,并认真执行;3、负责水电站大坝日常安全运行的观测、检查和维护;4、负责对水电站大坝勘测、设计、施工、监理、运行、安全监测的资料以及其它有关安全技术资料的收集、分析、整理和保存,建立大坝安全技术档案以及相应数据库;5、按照有关规定开展水电站大坝工程建设项目安全评价和定期检查、特种检查、大坝安全注册的相关工作;6、定期对水电站大坝安全监测仪器进行检查、率定,保证监测仪器能够可靠监测施工期和运行期的安全状况;7、____实施水电站大坝的补强加固、更新改造和隐患治理,____实施病坝、险坝的除险加固;8、负责水电站大坝险情、事故的报告、抢险和救护工作;9、负责水电站大坝安全管理人员的培训和业绩考核。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

考核指标管理制度(运行管理部)2009-11-4运行管理部考核指标管理制度1.总则:1.1.考核指标管理制度是运行管理部搞好水电站安全生产、经济运行的重要制度保障。

1.2.本制度是考评各值安全生产工作成绩的主要标准,是年终评先、奖励分配的主要依据。

1.3.评委会应本着有利生产、公开、公正、公平的原则,不断提高运行安全生产管理水平。

1.4.管理部评委会负责本制度的执行、修编和完善。

其成员由管理部领导、各值长组成。

1.5.本制度在执行过程中发现与生产实际不符之处,经评委会讨论通过,及时增补和修订。

2.评比方法:2.1.每月1号为管理部评比会时间,值长因故缺席时必须事先向管理部请假,并指定一名主值代理出席。

2.2.当年发生一类责任障碍及以上、综合治理、计划生产不达标的值,取消当年评先资格。

2.3.凡发生一次重大责任事故扣30分,一次责任事故扣20分,一类责任障碍扣15分,二类责任障碍扣10分,以上扣款,均按站颁布的安全生产考核标准执行。

凡发生一次异常扣3分,差错1分。

当本制度扣分与站安全生产考核标准发生冲突时,执行站安全生产考核标准。

2.4.发生的不安全事件由两个以上值造成的,则根据主、次责任,承担所扣的分值。

2.5.若同一事件造成多个异常,按一个异常考核。

解释:此条也适用于差错类,同一事件是指一个班组在同一班次内、在不同设备上从事的相同工作或事情。

3.异常考核3.1.值长业务异常考核3.1.1.由于误判断、误下令导致设备运行异常、事故扩大。

3.1.2.由于考虑不周造成运行方式明显失当、主保护、自动装臵不正确完备及未及时发现采取补救措施者。

3.1.3.未能及时准确申报、记录、传达、执行省调、地调生产计划,水情调度指令,站、管理部下达的生产指令,造成工作延误者。

3.1.4.未能按既定生产流程安排、自觉从事下一步工作,致使正常工作中断者。

解释:既定生产流程是指站、管理部下达的、已经确定的生产工作任务。

由于调度、运行方式、设备自身缺陷等原因造成既定工作不能正常进行,不在此条考核范围;但运行值长必须将未能正常进行的原因记录清楚。

3.1.5.未能按“值长日志”内容要求记录,造成后续班组、管理部难以工作者。

解释:值长日志应包括以下主要内容:重大操作内容;运行方式(含地线、地刀)的变化情况;调度下达的计划、命令及变更和传达情况;事故现象和处理经过(包括时间);影响主设备正常运行的主要缺陷;继电保护和自动装臵的投退及动作;设备异常运行情况;重要工作的进展情况及检修处理结果意见。

3.1.6.未能有效管理班组,造成班组纪律松弛,运行管理、安全管理流于形式。

解释:值长扣10分;班组其他成员,由管理部酌情扣分。

班组纪律包括:值班劳动纪律、防汛值班纪律。

3.1.7.私自批准在调度管辖设备上开工者。

3.1.8.当班期间未能认真组织班组做好危险点、缺陷分析工作者。

3.2.班组业务异常考核3.2.1.误入间隔、误操作、误判断、调整失误未造成后果者。

解释:形成后果者,按2.3条处理。

3.2.2.遗忘登记地刀(线)及各种记录台帐。

3.2.3.漏作定期工作、未按照规定定期巡检、抄表者。

解释:弄虚作假者加倍考核。

3.2.4.接班后1个小时内未及时排出巡检及监盘人员者。

解释:监盘不认真或监盘时未及时发现异常情况也属于异常类考核。

3.2.5.设备运行参数超过规定范围及异常变化时,未及时汇报采取措施者。

3.2.6.交接班检查不到现场或巡回检查不认真未能及时发现明显的设备缺陷、整班未发现巡检质量抽查卡者(巡检质量抽查卡发现不及时者考核差错)。

解释:站、管理部放臵的巡检质量抽查卡,全部发现并及时交回的不予以考核,并一次性奖励50元;未全部发现的,按未发现处理,一次性扣款50元。

因厂部放臵的巡检质量抽查卡未发现所造成对管理部的考核,管理部将加倍并按异常类考核有关责任班组。

3.2.7.未按安规、运规、调规之规定拟写操作票、办理工作票者。

3.2.8.倒闸操作违反安规规定者。

3.2.9.操作倒项、漏项。

解释:因3.2.7、3.2.8、3.2.9条并造成后果者,另论。

3.2.10.未填写操作时间者:操作开始,终止时间、装拆地刀、地线时间、工作门提、落;机组手、自动开、停机;解、并列时间;10.5KV以上开关的分、合时间;尾水门起闭时间。

3.2.11.未、错划、漏划符号(已执行项目用”V”,未执行项目用”X”)。

3.2.12.装拆地线未写编号、测量设备绝缘未记录数值。

3.2.13.发、消工作票不到现场或未能及时发现现场异常状况者。

解释:注销工作票,检修人员应及时清理现场卫生;若发现现场卫生未打扫,运行人员应及时向工作负责人指出,同时不予销票;未向检修工作负责人指出并销票者按异常类考核,并由销票的运行班组清理现场卫生。

3.2.14.工作任务不清及与实际工作内容不符、工期与调度批准时间不符、提前开工者。

3.2.15.票中所列安措不正确完备、与现场工作条件不符时,未能及时补充、更正完整即发票开工者。

解释:接票、做安措、发票班组,一律按异常考核。

另有原因需记录、交代清楚。

3.2.16.借用一种工作票安全措施及工期的二种工作票,未办理终结手续即将一种工作票安全措施拆除者。

3.2.17.二种票工作条件一栏如要求停电,则安措一栏无具体注明所断开关、刀闸、保险等。

3.2.21.二种工作票备注栏未注明主设备状态或检修设备状态的,未造成后果的按差错类考核。

3.2.22.保护回路的工作、站防火区内的动火工作,未办理继电保护安措票(工作票上需备注)、动火工作票者(特殊情况另论)。

4.差错考核4.1.日志台帐差错:4.1.1.未能正确按“值长日志”内容要求记录者。

解释:值长日志记录时要严肃、认真,日志若有错字或者记录不详等错误,按差错类考核;若因记录错误引起其他不良后果的,另论。

4.1.2.漏记、错记运行台帐、机械、电气运行日志及其它参数的记录。

解释:定期工作虽作,但台帐、日志均无记录,按定期工作未做论处;机组运行工况、变压器工况整点未抄按异常类考核;电量错误按异常类考核,造成后果者另论。

4.1.3.值长未对相关记录、日志审阅签名者。

4.1.4.检修作业、缺陷处理未做出明确文字结论下将设备投运者。

解释:包括经相关部门许可的检修工作,但导致后果者另论;缺陷未及时办理消缺手续,也属于此类考核范围。

4.1.5.班组反事故演习、考问讲解、危险点分析、安全记录、政治记录流于形式者。

解释:未做者按异常类考核,扣款加倍。

4.1.6.钥匙、工具、两票及各种记录管理不善者。

解释:时间以交接班为限。

钥匙、工具、两票及各种记录丢失或损坏,应及时汇报管理部,管理部将酌情进行考核或免于考核;隐瞒不报、作假者,一经发现查实,将从重考核;对及时发现的班组,管理部将酌情给予一次性奖励。

“五防”解锁钥匙的管理、使用按异常类考核。

4.1.7.违反缺陷管理制度者。

4.2.两票差错:4.2.1.每张操作票涂改超过2处(不含2处,更改按字数,每字及设备编号算一处)或更改未签字者。

4.2.2.操作任务不明确、并项,操作术语、双重编号不规范者。

4.2.3.一种票(机械票)每份更改超过5个字以上(不含5个字)、二种票每份超过2个字(不含两个字)或更改未签字者。

4.2.4.操作票错填写、未填写时间者。

解释:操作开始、终止时间;装拆地刀地线时间;工作门提、落;机组手自动开、停机时间;解、并列时间; 10KV及以上开关的合、分时间;调速器手、自动切换时间;尾水门起、闭时间。

4.2.5.未、错核对模拟图者者。

解释:时间以交接班为限。

4.2.6.操作票中线路开关及发电机并列后未查三相电流平衡,线路及变压器开关在断开后未查电流为零。

4.2.7.当天收、发、开工的一种工作票未在备注栏内说明。

4.2.8.办理两票时,错误填写时间、人数、地线号、签名及错盖印章者。

4.2.9.工作到期,未办理延期手续者。

4.3继电保护安措票考核,按工作票考核范围考核。

5.奖励5.1.请奖班组在月底前需将请奖内容发至管理部专工信箱,否则管理部不予奖励。

解释:对所请奖内容、事件发生的过程、处理的过程不清楚,不予以奖励。

5.2.发现主设备存有重大缺陷,危及主设备安全迫使主设备必须在24小时内采取措施进行处理,且无信号反映者,奖励7分100元。

解释:主设备指:主变压器、发电机、水轮机、110KV系统线路、母线开关、刀闸、及厂用变、隔离变。

5.2.发现主设备存有重大设备缺陷,必须将主设备在72小时内(主设备同上)停运处缺且信号又没有反映者,奖励3分30元。

解释:主设备的过热缺陷,若过热处有试温片,过热程度以试温片为准;未安装试温片,以温度测试仪为准,奖励将按以下执行:90度至100度奖励30元,101度至110度奖励1分,111度至120度奖励2分,121度以上奖励3分。

其他设备的过热缺陷,将酌情给予一定的经济奖励。

5.3.发现设备的主保护、后备保护及自动装臵失去,信号又没有反映者,分别奖励3分30元、2分20元。

解释:此条仅限于发现班组,若因运行遗漏造成,当事值按异常考核,造成后果的另记。

其他未发现各值负有连带责任扣1.5分10元。

5.4.凡发现内部原因造成的运行方式失当、设备状态错误、操作和巡检遗漏并及时采取补救措施者,视情节奖励 30-100元。

5.5.积极提出合理化建议,被管理部、站已采纳和实施者、受到站级以上部门表扬,为管理部争得荣誉者,视其贡献和事迹,奖励20-100元。

5.6.在重大事故处理、设备试运、紧急情况下超时操作,视其劳动强度,奖励20-100元。

5.7.有关培训方面的奖励、考核,按照《运行管理部培训制度》中规定的有关条款进行考核和奖励。

6.有关宣传、卫生、考勤、劳动纪律、精神文明等方面,仍按原制度执行,未尽事宜,由评委会讨论决定。

7.本制度解释权归运行管理部评委会。

8.本制度自发布之日起执行。

运行管理部2009年11月4日。

相关文档
最新文档