县医院 岗位廉洁风险点防控表
县医院 岗位廉洁风险点防控表
副院长
XXX
XXX
XXX
1、在医疗设备、器械、耗材、试剂、药品、办公用品等采购中，有收受礼品、礼金、红包、回扣的风险。
2、违反规定不实行政府采购。
A
1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、认真履行副院长职责，按有关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，
3、医疗设备、器械、耗材、试剂、药品、办公用品等采购中严格按照相关规定执行。
2、认真履行院长职责，实行院务公开，加大信息公开力度。
3、坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经集体讨论商定。
违反规定晋职晋级和提拔任用干部。
B
工作中不执行“一岗双责”
C
医院党委书记
XXX
违反廉洁自律相关规定，违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项；
A
1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
设备科
XXX
在设备、耗材采购审核中，不严格把关，或从中谋取私利，拿回扣，超常购买，损坏病人及医院的利益。
A
1、设备和耗材的采购操作一定要规范，要公开、公平、公正。
2、科室申请购买的各类耗材（或设备）一定要按审批程序报院领导审批后才能采购，不能先斩后奏，如为急需，先口头请示院领导同意后再采购。
3、要加强廉政风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。
4、严格执行廉政准则规定，做到廉洁勤政。
5、坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经集体讨论商定。
6、严格执行违法违纪责任追究办法。
在参与医院管理、制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权等工作中不公平公正；
B
对分管的职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风。
医院廉政风险点汇总表
医院院长1、岗位职责：不带头执行“一岗 1、加强廉政教育，提高科学决策管双责”；利用职务便利在财物划拨、理水平。
人事变动等活动中谋取私利；在管理 2、认真履行院长职责，实行院务公及经营活动中失职溺职，不作为或者开，学习党的方针、政策、法律法规、部滥用职权；违反规定晋职晋级和提拔门及地方的条规，完善各项制度，注意自任用干部。
身建设。
2、制度机制：不能贯彻执行党和3、带头执行廉政准则、“52 个不许”国家的方针、政策、法律法规、部门等规定，做到廉洁勤政。
及地方的条规，不能根据变化和具体 4、规范人事管理，坚持民主集中制，情况及时修改、补充、完善各项规章坚持“三重一大”决策制度的落实，人事制度；重大人、财、物等管理事项，任免和重大决策经党委商定。
- 1 - / 28不经党委集体讨论决定。
5、严格执行违法违纪责任追究办法。
医院党委书记1、思想道德：不带头执行“一岗双责”；放松世界观改造，价值取向扭曲，片面追求“政绩”而违背科学发展观的要求。
2、岗位职责：违反廉洁自律相关规定，违反民主集中制，个人或者少数1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、带头执行廉政准则、“52 个不许”等规定，做到廉洁勤政。
3、认真履行职责，落实党建工作制度，完成上级党委交给的任务。
- 2 - / 28- 3 - / 284、规范人事管理，坚持民主集中制， 坚持 “三重一大”决策制度的落实， 人事任免和重大决策经党委商定。
5、严格执行违法违纪责任追究办法。
人决定重大事项；对职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风；不着力解决群众反映的热点问题。
副院长1、对分管的职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风。
2、参及管理医院、制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权，在设备、药品采购中参及招标、有收受礼品、礼金、红包、回扣的风险。
3、违反规定不实行政府采购。
1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、认真履行副院长职责，按有关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，严格按照政府采购规定执行。
医院廉政风险点及防控措施表
医院廉政风险点及防控措施表1. 前言本文档旨在分析医院廉政风险点，并提供相应的防控措施，以确保医院的廉洁运营和防止贪污腐败行为的发生。
2. 廉政风险点2.1 采购环节- 潜在风险：贪污行为、询价不公、假冒冒名采购、虚报、虚假记载等。
- 防控措施：建立公开透明的采购流程，明确操作规范，确保询价公平公正，加强供应商审查和合同管理，加强内部审计监督。
2.2 药品和医疗器械采购与使用- 潜在风险：假冒伪劣药品、收受回扣、虚假报销等。
- 防控措施：加强药品和医疗器械的质量管理和溯源工作，建立完善的药品采购、储存、使用和销售的监督制度，加强对员工行为的监督和廉洁教育。
2.3 医疗收费与费用管理- 潜在风险：虚假记载、超标准收费、非法赠送医院服务等。
- 防控措施：建立规范的医疗收费标准，加强医疗费用管理和监督，提高医疗服务的透明度，加强对医疗收费的审计，解决患者对医疗费用的疑虑。
2.4 礼品和演艺活动- 潜在风险：收受贿赂、滥用职权等。
- 防控措施：明确规定医院人员收受礼品的管理办法，禁止医务人员参与宴请和私人接待，限制与商业演艺活动的合作。
2.5 人事管理- 潜在风险：职位滥用、权力寻租等。
- 防控措施：加强人事管理的公正性和透明度，严格执行有关的人事制度和程序，加强岗位职责的明确化和权限的分工，实行工资待遇的公开制度。
3. 总结医院是一个高风险的行业，廉政风险的存在可能影响到医院的声誉和社会形象。
为了确保医院的廉洁运营，医院管理层应该加强风险管理，制定并完善相应的廉政防控措施，加强对员工的培训和监督，建立廉洁的组织文化。
只有做到制度的规范化、监督的有效性和责任的明确，才能有效预防和控制廉政风险，保障医院的可持续发展。
以上是医院廉政风险点及防控措施表，供医院管理层参考使用。
医院岗位廉政风险点查找和防控措施表(样本)
风 险
1.单位办公用品领取、保管和使用中易中饱私囊。
2.来访接待级别分类不足，可能会造成不必要的消耗或浪费。
3.存在信息管理保密信息的泄漏风险。
A
严格执行医院相关规定，严守纪律，注重保密，培养勤廉节省品德，杜绝违规乱开支、乱招待。
业务流程
风 险
1.行政文件拟稿随意性大，易使用虚假数据或信息。
A
公正廉明，不徇私，不舞弊，合理、合法使用医院公共资源。
廉政风险
防控措施
个人防控措施承诺
建议采取的
防控措施
医院班子会议
研究意见
1.加强理论学习和党性修养，提高防腐倡廉意识。
2.合理、合法领取、保管和使用办公用品，不私用、不挪用公共资源。
3.注重保密观念，杜绝秘密文件或信息的丢失、泄密。
4. 履职尽责、公正廉明，不违规操作，不滥用职权，不弄虚作假，不徇私舞弊。
3.负责初审以医院名义发出的文稿。
4.负责开具介绍信和有关证明。
5.负责处理信访工作。
6.负责医院各类文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作；详细登记、及时处理上报的文件。负责医院机要文件的保密工作。
7.负责行政科室办公用品的补充购置申请、保管、请领。
8.处理信访工作，对来信来访进行登记、落实和报告，负责接待参观来访人员。
承诺人：
加强理论学习，强化党性修养，增强责任心，注重保密观念，并严格执行医院规章制度，履职尽责，公正廉明，不徇私，不舞弊，杜绝违规违纪行为，牢筑反腐倡廉思想防线。
查找人签名：
同意本人自查的廉政风险点及个人提出的防控措施。
盖章：
备注：1、本表一式一份，单位留存；2、上表中“查找人签名”分别为科室同事、科室负责人、分管领导；3、填写内容如有需要，可另附页。
医院廉政风险点汇总表
领导班子成员岗位廉洁风险点防控表领导班子成员岗位廉洁风险点防控表职能及其他有关科室中层干部岗位廉洁风险点防控表药剂科主任：1 、在药品采购中，违反《药品管理法》及其《实施办法》的规定，造成损失。
2、违反药品采购管理规定，收受“回扣” 谋取私利。
3、违反新药品引进管理规定，收受“回扣”谋取私利。
4、私自为医药代表“统方”。
米购员：1、利用职务之便，违反药品采购管理规定，收受“回扣”谋取私利。
2、不按规定程序审批，擅自采购新品种, 发生不廉洁行为。
3、私自为医药代表“统方”。
仓管员：1、未经审批，擅自通知供应商发货。
2、对采购回来的药品，不严格按计划清点，造成药品挤压、过期。
3、私自为医药代表“统方”。
主任：1、严格执行“八不准”、严格遵守药品采购人员职业道德规范，提高政治素质和业务水平，保持良好的执业情操，提高拒腐防变的自觉性。
2、在药事管理委员会的直接领导下，严格执行自治区药品集中招标采购管理制度，严格执行新药引进管理制度，严格采购过程中利用职权谋取私利。
3、在药事管理委员会的监督下，严格执行药品米购遴选制度，确定医院药品米购目录，严格按照医院有关药品采购工作流程执行采购。
严格执行《药品管理法》和《实施办法》，加强环节管理。
药剂科采购员、仓管员：1、加强职业道德教育，严格遵守“八不准”“八项承诺”以及医院各项规章制度，廉洁自律。
2、严格按照医院药品采购目录采购药品，合理制定药品采购计划，科室申请购买的药品一定要按审批程序报院领导审批后才能采购。
严禁采购过程中利用职权谋取私利。
3、加强医院药品使用情况动态监控工作，严禁“统方”。
4、加强廉洁风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。
最新县医院-岗位廉洁风险点防控表
XX县人民医院
各科室岗位廉洁风险点防控表
风
责任岗位潜在廉政险
职务防控措施
人风险等
级
医院院长
1、1、利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中为自己、家人、亲友谋取私利。
2、在管理与经
XXX营活动中失职
溺职、不作为或者者滥用职权。
违反规定晋职晋级和提拔任用干部。
工作中不执
行“一岗双责〞
一大〞决策制度
的落实。
5、严格执行违法
违纪责任追究方
法。
3
A
B
C
1、加强党和
国家的方针、政
策、法律法规、
部门与地方的条
规的学习，加强
廉政教育，提高
科学决策管理水
平。
2、认真履行
院长职责，实行
院务公开，加大
信息公开力度。
3、坚持民主
集中制，坚持“三
重一大〞决策制
2
医院
党委XXX书记
违反廉洁自律相关规定，违反民主集中制，个人或者少数人决定重大事项；
1、不带头执行“一岗双责〞；放松世界观改造，价值取向扭曲，违背科学开展观要求。
2、对职工教育管理不严，监管不力，不自觉反抗各种不正之风；不着力解决群众反映的
热点问题。
A
C
度的落实，人事
任免和重大决策
经集体讨论商
定。
1、加强廉政教
育，提高科学决
策管理水平。
2、带头执行廉政准那末规定，做来自到廉洁勤政。3、认真履行职
责，落实党建工
作制度，完成上
级党委交给的任
务。
4、坚持民主集中
制，坚持“三重
医院廉政风险点汇总表
A
1、设备和耗材的采购操作一定要规范，要公开、公平、公正。
2、科室申请购买的各类耗材（或设备）一定要按审批程序报院领导审批后才能采购，不能先斩后奏，如为急需，先口头请示院领导同意后再采购。
3、在参与护理设备、物资采购计划中，接受宴请或拿好处等。
C
1、加强学习教育，提高素质。
2、在护理人员考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准程序进行。
3、严格遵守用人标准考核，防止弄虚作假，以权谋私。
4、严格执行采购制度和流程。
医院感 染科
在消毒药械申购与推荐等购销活动中，利用职务之便，收受好处的风险。
纪检监察室
1、查办案件不及时，在受理信访举报中，故意或者失职泄露案件情况，给案件调查处理工作带来不良影响。
2、监督工作不力，在调查、处理中不忠于职守，不秉公办事，做出不公正的监察决定，给监督对象带来伤害，甚至造成严重后果。
C
1、严格执行信访制度，监察制度，秉公执法，加强对岗位人员的保密教育。
2、坚持原则，按照医院规章制度办事，不符合规定坚决不办。
3、严格执行人事工作的政策和规定，秉公办事，把好用人关，防止出现违反人事组织原则。
4、加强学习，提高认识和防腐能力。自觉抵制宴请、送礼等不廉洁现象发生。
5、及时落实规定的津贴、补贴，建立工资电子档案，耐心接受干部职工的查询，耐心解释国家政策。
6、严格执行档案查阅制度，建立查阅登记档案；零散材料收集归档及时准确。
2、不根据临床需求，超常采购。
3、未经审批，擅自通知供应商发货。
医院岗位廉政风险防控措施登记表护士长
防差错事故；风险 日病情报告。。
3：组织领导护理 5.严格按标准收费，不乱收费，多收费，自觉拒收“红包
人员业务学习、技 ” ，对难于退还的应按规定主动上缴；
术训练、管理病房 6.严格按院感规定做好病房的消毒处理，加强医疗垃圾管
、环境秩序）
理，保持病区清洁。
2.执行医嘱权(风 7.应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护8.
1.加强政治理论学习 加强理想信念教育 增强廉洁自律意识
2. 3.
3.价值观扭曲
说明：本表 一式两份，
权力 行使 风险
制度 机制 风险
1.护士管理权（风
险1：制定、实施
病房护理计划、督 1.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防
促检查完成落实； 差错事故的发生。
风险2：督促教育 2.合理安排护理人员的工作，合理排班
护理人员严格执行 3.做好科室间的协调工作，更好地为患者服务
各项规章制度，严 4.负责医嘱的处理、核对工作，掌握患者的病情，书写每
险1：接待病人； 理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估；
风险2：执行医嘱) 9.参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，积
3.技术操作权（风 极想办法解决护理工作中的疑难问题。
险1：患者入院后 10.对病人使用文明礼貌用语，耐心解释病人提出的问
常规检查；风险 题，告知及时到位，要虚心接受病人的批评，以病人为中
2：执行医嘱、处 心，尊重病人的权力，保守病人的隐私；
置治疗；风险3：
患者痊愈出院）
1.制度不完善不健 1.进一步完善制度建设
2.
全
严格执行各项规章制度，做到有章必循、有法必依、加大
2.执行制度不严格 责任追究力度
医院各科室廉政风险点汇总表
医院各科室廉政风险点汇总表一、医院行政科室廉政风险点1. 人事管理：存在人事安排不公，任人唯亲等问题，容易引发廉政风险。
2. 财务管理：存在财务报销不规范，滥用公款等问题，容易引发廉政风险。
3. 采购管理：存在采购程序不规范，内外勾结等问题，容易引发廉政风险。
4. 档案管理：存在档案管理不规范，私自篡改档案等问题，容易引发廉政风险。
5. 宣传部门：存在虚假宣传，夸大业绩等问题，容易引发廉政风险。
二、临床科室廉政风险点1. 诊疗操作：存在诊疗操作不规范，医疗事故等问题，容易引发廉政风险。
2. 药品使用：存在滥开处方，虚报药费等问题，容易引发廉政风险。
3. 医疗收费：存在过度收费，私分费用等问题，容易引发廉政风险。
4. 患者关系：存在医闹，违反医疗纪律等问题，容易引发廉政风险。
5. 科研项目：存在虚报科研成果，盗用科研经费等问题，容易引发廉政风险。
三、护理科室廉政风险点1. 病房管理：存在违规收取附加费用，服务态度恶劣等问题，容易引发廉政风险。
2. 护理操作：存在护理操作不规范，不当使用护理器材等问题，容易引发廉政风险。
3. 护理费用：存在虚报护理费用，滥用护理用品等问题，容易引发廉政风险。
4. 护士患者关系：存在恶意讹诈患者，违反护理纪律等问题，容易引发廉政风险。
四、药剂科室廉政风险点1. 药品采购：存在药品采购程序不规范，串供等问题，容易引发廉政风险。
2. 药品配送：存在药品配送不及时，擅自调换药品等问题，容易引发廉政风险。
3. 药品存储：存在药品存储不规范，偷窃药品等问题，容易引发廉政风险。
4. 药品销售：存在非法销售药品，收受回扣等问题，容易引发廉政风险。
五、后勤保障科室廉政风险点1. 食堂管理：存在食品安全隐患，违规操作等问题，容易引发廉政风险。
2. 安全管理：存在安全管理不规范，违反规章制度等问题，容易引发廉政风险。
3. 后勤采购：存在后勤采购程序不规范，内外勾结等问题，容易引发廉政风险。
(展板)医院管理廉洁风险点及防控措施一览表
(展板)医院管理廉洁风险点及防控措施一
览表
简介
本文档旨在总结医院管理中存在的廉洁风险点，并提供相关的防控措施，以加强医院管理的透明度和廉洁性。
以下是一览表：
风险点及防控措施
1. 财务管理风险点：
- 财务记录不完整或存在错误的风险
- 防控措施：实施严格的财务审计制度，确保所有财务记录准确无误。
2. 采购管理风险点：
- 采购流程不透明导致贪污受贿的风险
- 防控措施：建立完善的采购审批流程，并进行定期抽查，确保采购过程的公正和透明。
3. 人力资源管理风险点：
- 人事变动信息不完整或存在隐瞒的风险
- 防控措施：建立健全的人事档案管理制度，对人事变动进行及时记录和公示。
4. 药品管理风险点：
- 药品库存管理不规范或存在内外勾结的风险
- 防控措施：加强药品库存管理，确保库存数据的准确性，并定期进行库存盘点和核查。
5. 设备管理风险点：
- 设备维护保养不及时或存在损坏的风险
- 防控措施：建立设备管理制度，定期进行设备维护和保养，并及时修复损坏设备。
总结：
通过加强对医院管理廉洁风险点的防控措施，可以提升管理的透明度和廉洁性，保障医院的正常运营和提供优质的医疗服务。
以上为医院管理廉洁风险点及防控措施一览表，希望对您的工作有所帮助。
医院廉政风险点汇总表.
1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定， 做到廉洁勤政。
3、认真履行职责，落实党建工作制度，完成 上级党委交给的任务。
4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三 重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经 党委商定。
5、严格执行违法违纪责任追究办法。
领导班子成员岗位廉洁风险点防控表
领导班子成员岗位廉洁风险点防控表
职务
负责人
岗位潜在廉政风险
风险 等级
防控措施
医院院长
1、岗位职责：不带头执行“一岗双责”； 利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中 谋取私利；在管理与经营活动中失职渎职，不 作为或者滥用职权；违反规定晋职晋级和提拔 任用干部。
2、制度机制：不能贯彻执行党和国家的 方针、政策、法律法规、部门与地方的条规， 不能根据变化和具体情况及时修改、补充、完 善各项规章制度；重大人、财、物等管理事项， 不经党委集体讨论决定。
医务科
1、在医学鉴疋、职业医师技能考试、医 疗纠纷处理、外出会诊等业务活动中，利用职 务之便，谋取好处的风险。
2、一些进修费、培训费、研究经费等使 用管理。
3、每年科研基金的申报及管理均按国家 自然科学基金及我院相关管理规定执行。
C
1、强化全体人员廉政风险防控意识。
2、加强科内监督。
3、加强《党风廉政建设和反腐败工作实施意 见》的学习。
纪检监 察室
1、查办案件不及时，在受理信访举报中， 故意或者失职泄露案件情况，给案件调查处理 工作带来不良影响。
2、监督工作不力，在调查、处理中不忠 于职守，不秉公办事，做出不公正的监察决定， 给监督对象带来伤害，甚至造成严重后果。
C
医院岗位廉洁风险防控表
XX医院岗位廉政风险防控表岗位图表一单位：XXX农场医院填表时间：XXXX年X 月XX日注：列出本岗位全部权力事项。
与本岗位相关的人员权力运行流程图例图）对下属指导、监督及考核权. . . . . .注：1.流程图由部门绘制，一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
拟定考核检查标准，按时进行监督考核考评 以考评结果进行奖惩不沟通一言堂考核考评结果上报护理部依相关考核细则进行奖惩岗位廉政风险排查登记表单位： XXX医院填表日期：XXXX 年XX 月XX日岗位廉政风险排查民主测评统计表单位：XXX医院填表时间：XXXX年XX 月XX日注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。
与本岗位相关的人员权力运行流程图例图科室XX 收费权. . . . . .注：1.流程图由部门绘制，一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
依据《XXX 物价局医疗收费标准》违反国家规定，超标准收费、重复收费、分解项目收费，损害患者利益。
根据XXX 各种服务项目 向上级相关部门提出申请 批准后实施收费（指派专人收费） 负责核实审查计入收费系统 新开XXX 技术服务项目，未经物价部门审批自立收费标准收费岗位廉政风险排查登记表单位：XXX医院填表日期：XXXX 年XX月XX日岗位图表四岗位廉政风险排查民主测评统计表单位：XXX医院填表时间：2013年1 月15日注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。
岗位图表五岗位廉政风险排查组织审核表单位：XXX医院填表时间：2013年1月15日注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责岗位图表六岗位廉政风险防控措施登记表单位： XXX医院填表日期：XXXX年XX月 XX日欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
医院廉政风险点汇总表.
1、在工资津贴、补贴调整时存在不准确、不及时的风险；
2、在档案管理中存在不认真，查阅制度中存在不严格的风险；
3、在人事信息统计中存在不精确的风险。
A
1、严格执行干部任用条例的组织程序，确保干部任用工作不出现廉洁风险。
2、在人事考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行。
科室
负责人
岗位潜在风险点
风险等级
防控措施
人事科
科长：
1、在干部管理、任用、调配中存在接受宴请、收受贿赂的风险。
2、在职称管理上，推荐先进、职称晋升时，出现不公平的风险。
3、在人事管理方面，存在泄漏组织人事相关信息的风险。
4、在录用招聘、人员的工作调动、人事调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私。
B
1、加强和注意综合能力学习，防止不廉洁现象发生。医院印章、介绍信由专人保管，按制度使用。
2、严格执行接待、印章、行文、保密管理制度。
党办
1、不按规定进行党费的收缴和管理。
2、存在推荐先进时，出现不公平的风险。
B
1、严格执行党费收支管理使用规定。
2、在考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行。
4、弄虚作假，擅自更改和伪造各类原始会计凭证，为他人和自己谋取不正当利益；
4、开展医务科岗位廉政风险排查。
5、掌握履行职责、制度执行和监督管理等方面存在的廉政风险，制订相应的防范管理措施。
科室
负责人
岗位潜在风险点
风险等级
防控措施
财务科
科长：
1、不遵守职业道德，对职责范围内的事情不按上级规定和时限要求办理。
2、不认真审核各类票据，导致不合理开支。
岗位廉洁风险点及防控措施表护士
岗位廉洁风险点及防控措施表护士
一、岗位廉洁风险点
1. 礼品收受
接受患者或药商送来的礼品可能导致廉洁问题，影响职业操守。
2. 药品回扣
在药品采购过程中，可能会面临药商给予回扣以争取更多订单，不利于公平采购。
3. 私下交易
可能存在私下与患者达成一些利益交换的情况，损害了医疗服务的公正性。
4. 医疗资源浪费
岗位廉洁存在的一个风险是医疗资源的浪费，比如过度开具药品或检查，虚报
病情等。
二、防控措施
1. 制定明确规定
医疗机构应当制定明确的廉洁规定，明确禁止医护人员收受礼金、回扣等行为。
2. 廉洁教育培训
每年定期对医护人员进行廉洁教育培训，增强他们的廉洁意识，防范廉洁风险。
3. 强化监督管理
建立严密的监督管理机制，对医疗服务行为进行细致审核，发现并惩治违规行为。
4. 实行责任追究
对违反廉洁规定的医护人员绝不姑息，依法追究责任，维护医疗服务的公平和
廉洁。
5. 提高诊疗透明度
医疗机构应当提高诊疗透明度，公开诊疗过程和结果，增强社会监督，减少廉洁风险。
结语
作为一名护士，要时刻牢记职业操守，遵守廉洁规定，提高廉洁意识，做到廉洁从岗位护士做起，为患者提供诚信、高效、优质的医疗服务。
大方县人民医院领导班子成员岗位廉洁风险点防控表
2、一些进修费、培训费、研究经费等使用管理。
3、每年科研基金的申报及管理均按国家自然科学基金及我院相关管理规定执行。
C
3、在人事管理方面，存在泄漏组织人事相关信息的风险。
4、在录用招聘、人员的工作调动、人事调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私。
科员：
1、在工资津贴、补贴调整时存在不准确、不及时的风险；
2、在档案管理中存在不认真，查阅制度中存在不严格的风险；
3、在人事信息统计中存在不精确的风险。
A
1、严格执行干部任用条例的组织程序，确保干部任用工作不出现廉洁风险。
5、严格执行违法违纪责任追究办法。
副院长
刘昆
1、对分管的职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风。
2、参与管理医院、制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权，在设备、药品采购中参与招标、有收受礼品、礼金、红包、回扣的风险。
3、违反规定不实行政府采购。
A
1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、在人事考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行。
3、严格执行人事工作的政策和规定，秉公办事，把好用人关，防止出现违反人事组织原则。
4、加强学习，提高认识和防腐能力。自觉抵制宴请、送礼等不廉洁现象发生。
5、及时落实规定的津贴、补贴，建立工资电子档案，耐心接受干部职工的查询，耐心解释国家政策。
科室
负责人
岗位潜在风险点
风险等级
防控措施
办公室
李静
1、为他人虚假材料加盖公章，存在谋取好处的风险。
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采购员：
1、利用职务之便谋取私利；在物资采购中，不把好价格关、质量关，以次充好、偷工减料、虚报领取、假账假票、收取回扣、好处费、票据不规范等廉政风险。
2、不根据临床需求，超常采购。
3、未经审批，擅自通知供应商发货。
C
1、严格按照城镇职工、城镇居民基本医疗、新农合保险各项规定执行。
2、加强内部管理，严格执行医院的各项管理制度。
保卫科
XXX
1、在消防器材的购买、维修时收受当事人好处的风险。
2、在行使科室管理权中，出现不公平的风险。
C
1、严格落实《消防法》和器材招标采购制度。
2、严格按照财物制度管理。
3、依法合规按程序办事，做到公正、公开、民主、实事求是。
A
1、认真学习法律法规；做到不请送、不拿回扣；要通过招标采购，规范办事，在采购过程的各个环节公开透明、接受监督。
2、带头执行廉政准则规定，做到廉洁勤政。
3、认真履行职责，落实党建工作制度，完成上级党委交给的任务。
4、坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实。
5、严格执行违法违纪责任追究办法。
1、不带头执行“一岗双责”；放松世界观改造，价值取向扭曲，违背科学发展观要求。
2、对职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风；不着力解决群众反映的热点问题。
案件办理过程中不公正，办人情案
B
对职工教育管理不严、监管不力。
C
办公室
XXX
1、不严格执行有关规定，为他人出具虚假材料、证明，谋取好处。
2、在公务接待中，存在少支多结，虚报冒领，收受回扣的风险。
A
1、加强和注意综合能力学习，防止不廉洁现象发生。
2、医院印章、介绍信由专人保管，按制度使用。
3、严格执行接待、印章、行文、保密管理制度。
C
纪委书记
XXX
1、“三重一大”决策制度的落实
2、对信访举报、案件调查处理等工作不严格履行案件把关职责，造成严重后果。
A
1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、秉公执法，不符合规定决定不办。随时检查工作中存在的问题并及时纠正。
3、严格执行廉政准则规定，做到廉洁勤政。
4、认真履行职责，严格执行违法违纪责任追究办法。
2、在行使护理人员管理权限时，如护理人员调配、外出学习安排等出现不公平现象。
3、在参与护理设备、物资采购计划中，接受宴请或拿好处等。
1、加强学习教育，提高素质。
2、在护理人员考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准程序进行。
3、严格遵守用人标准考核，防止弄虚作假，以权谋私。
4、严格执行采购制度和流程。
2、认真履行院长职责，实行院务公开，加大信息公开力度。
3、坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经集体讨论商定。
违反规定晋职晋级和提拔任用干部。
B
工作中不执行“一岗双责”
C
医院党委书记
XXX
违反廉洁自律相关规定，违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项；
A
1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
医务科
XXX
在人员接收、调配、培训、外出会诊等业务活动中，利用职务之便，谋取好处的风险。
C
1、加强廉政建设学习，强化廉政风险防控意识，加强科内监督。
2、掌握履行职责、制度执行和监督管理等方面存在的廉政风险，制订相应的防范管理措施。
护理部
XXX
1、在护理人员招聘、考核、培训、调配等业务活动中，利用职务之便，谋取好处的风险。
医院感染科
XXX
在消毒药械申购与推荐等购销活动中，利用职务之便，收受好处的风险。
C
1、加强思想道德法制教育和内部监督力度。
2、认真履行职责，秉公办事，严格执行医院有关规定，防止出现不廉洁现象发生。
医保科
XXX
1、利用职务之便，对参保人员就医医疗过程及医务人员提供诊疗过程监督不严的风险。
2、对医保病人转院审批不严的风险。
XX县人民医院
各科室岗位廉洁风险点防控表
职务
责任人
岗位潜在廉政风险
风险等级
防控措施
医院院长
XXX
1、1、利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中为自己、家人、亲友谋取私利。
2、在管理与经营活动中失职渎职、不作为或者滥用职权。
A
1、加强党和国家的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规的学习，加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
C
副院长
XXX
XXX
XXX
1、在医疗设备、器械、耗材、试剂、药品、办公用品等采购中，有收受礼品、礼金、红包、回扣的风险。
2、违反规定不实行政府采购。
A
1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、认真履行副院长职责，按有关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，
3、医疗设备、器械、耗材、试剂、药品、办公用品等采购中严格按照相关规定执行。
2、工程施工现场管理，通过制度化、规范化的审批手续，多方审核，互相监督也可有效防控风险。
3、工程一般性材料、设备通过多家询价、竞价，控制造价。
4、严格执行合同付款方法，严格按工程的预算控制，结算价的第三方面审核制度。
总务科
XXX
1、制度不完善，岗位职责不明确，监督不到位，潜在利用职务之便谋取私利，以次充好、偷工减料、虚报领取、假账假票、收取回扣、好处费、票据不规范等廉政风险。
4、严格遵守医院各项规章制度，廉洁自律。
基建办
XXX
在零星基建项目中，收受施工单位现金或财物；默许建设单位盲目追求高标、超规模，为施工单位说情、谋利；工程管理、工程招投标前期、中期和后期各环节上存在风险点。
A
1、认真学习法律法规；做到不请送、不拿回扣；项目施工、材料采购通过公开招投标，通过社会监督，主管部门监督方式，可以有效地防控风险。
设备科
XXX
在设备、耗材采购审核中，不严格把关，或从中谋取私利，拿回扣，超常购买，损坏病人及医院的利益。
A
1、设备和耗材的采购操作一定要规范，要公开、公平、公正。
2、科室申请购买的各类耗材（或设备）一定要按审批程序报院领导审批后才能采购，不能先斩后奏，如为急需，先口头请示院领导同意后再采购。
3、要加强廉政风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。
4、严格执行廉政准则规定，做到廉洁勤政。
5、坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经集体讨论商定。
6、严格执行违法违纪责任追究办法。
在参与医院管理、制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权等工作中不公平公正；
B
对分管的职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风。