3-2011安全培训课程安排
2011年安全技术教育培训计划 1
2011年安全技术教育培训计划安全是电力企业永恒的主题，安全第一预防为主，而安全预防主要以职工的安全教育和技术培训为重点。
为了搞好2011年度的职工安全技术教育工作，强化职工队伍的安全意识，提高职工的操作技能和业务技术水平，顺利实现我公司扭亏为盈的生产任务，作出如下安全技术教育培训计划。
一、培训思路以安全生产为中心，以提高生产人员操作技能为目的，以岗位技能培训为重点，以岗位练兵为手段，突破专业，一专多能，采取多种形式，超前主动，力求培训出更多、更好的专业性实用性人才。
二、培训对象新招进公司的员工、新转岗的员工、基础理论薄弱、实际操作技能差的员工。
三、培训方式1、以集中办班讲课，请专业技术人员讲授安全规程、运行规程、主要设备原理和系统图。
2、师带徒学习，请基础理论扎实、实践经验丰富有熟练的岗位操作技能的师傅们，通过言传身教现场讲解和实际操作，可使新员工迅速提高所在岗位的操作技能和业务水平。
3、邀请专工专题讲座，聘请专业技术人员或电力学校教师专家集中讲课，讲节能环保新材料新技术等知识。
4、利用互联网学习，依托公司网站，宣传安全思想、安全知识和安全技术方面知识，包括安全生产简报、事故通报和居家出行、减灾防灾、生产安全、法律法规、综合安全知识等内容。
5、现场考问、技术问答、事故演习，定期举办现场运行分析、技术问答和事故预想活动，尽快提高生产人员“三熟三能”的本领。
6、举办安全知识竞赛、技术比武竞赛，可提高职工学习安全知识和岗位技能的氛围，提高职工的“学、比、赶、超”的劲头。
7、参观考察学习，到兄弟电厂参观学习新知识、新经验，了解新设备、新技术等。
重点培养一部分基础理论扎实、专业对口、责任心强、有上进心的员工，作为电厂未来生产技术骨干。
多种形式开展技术培训，采用在岗、随岗及脱产学习方式，使专业技术人员及技能人员尽快掌握新设备、新系统的操作方法。
四、培训时间安排五、培训管理1、为通力协作明确管理落实工作，培训工作以公司安环部负责新进员工的安全思想安全知识的培训。
2011年安全教育培训计划安排
2011年安全教育培训计划为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全教育，提高企业员工的安全素质，全面落实安全责任，规范安全行为，现将全年安全教育培训具体安排如下：一季度：（1--3月份）根据元旦春节和季节安全经营的特点，进行重点安全教育。
1月份：逐级签订2011年度经营安全、消防安全目标管理工作责任书。
（公司在职职工及各单位安全第一责任人）。
2月份：组织开展安全教育专题会和春节前安全重点教育，安全隐患自查、自除、自负的安全大检查。
3月份：班前会学习，安全生产法律法规、火灾预防与自救及本单位、本商场、本岗位的火灾危害性，防火措施和常见火灾隐患的整改。
二季度：（4--6月份）本季度相对是销售淡季，结合实际采取集中安全教育培训。
4月份：对各经营单位安全责任人（老板)集中培训，学习《安全生产法》《消防法》、安全生产基本知识，重大事故防范应急救援措施和标准，典型事故案例分析及影视教育。
5月份：对各经营单位店长、安全员、班组长集中培训，学习国家有关安全生产法律法规，安全生产基本知识，安全管理规范和标准，事故现场紧急疏散和应急处置。
6月份：班前会学习，对全体员工进行安全知识的普及教育，学习安全生产基本知识，商场员工安全生产的权利和义务。
三季度（7--9月份）针对夏季高温，雨季潮湿，用电高峰的特点，安全教育以用电安全、防洪排涝为主。
7月份：张贴安全用电警示宣传标语，引发安全用电常识。
8月份：安全用电专题培训。
学习安全用电知识，检查本单位用电线路和防洪排涝措施和设备。
9月份：班前会学习安全用电知识，防洪排涝措施。
四季度：（10--12月）进入冬季气温低，冰冻，冰雪天气增加，防火尤为重要，针对冬季安全工作特点。
10月份：进行安全知识、消防安全、用电安全知识问答 11月份：搞一次消防实际演习。
12月份：搞一次安全伴我行教育，并对全年安全教育培训考核。
二○一一年二月十二日。
安全培训课程计划表
安全培训课程计划表课程名称：安全培训课程课程时间：3天课程目标：通过培训，学员将掌握基本的安全知识，能够正确应对突发事件，并能有效预防意外事故的发生。
课程大纲：第一天：9:00-9:30 课程开幕和介绍- 确认学员身份，介绍讲师和培训的目的- 良好的培训氛围对学员的学习是有帮助的9:30-10:30 安全意识培训- 介绍安全培训的重要性- 意识到安全问题的根本原因- 培养学员的安全意识10:30-10:45 休息10:45-11:45 安全预防知识- 餐饮安全和健康知识- 办公环境安全知识- 日常安全预防措施11:45-12:00 学习总结和问题解答12:00-13:30 午餐休息13:30-15:00 突发事件应对培训- 火灾逃生知识- 地震和台风应对方法- 防范劫持和恐怖袭击15:00-15:15 休息15:15-16:45 实战演练- 灭火器使用演练- 灾难逃生演练- 急救技能培训16:45-17:00 学习总结和问题解答第二天：9:00-10:30 安全管理知识培训- 安全管理体系和流程- 安全责任落实- 安全检查和整改10:30-10:45 休息10:45-12:00 安全工程知识- 工地安全管理及作业规范- 设备安全使用- 高空作业和特殊工种作业安全12:00-13:30 午餐休息13:30-15:00 安全生产法律法规- 安全生产法规概述- 安全责任法规- 安全事件处理法规15:00-15:15 休息15:15-16:45 安全管理案例分享- 分析近期的安全事故案例- 思考如何规避和应对类似事件- 讨论管理不当导致的安全事故原因16:45-17:00 学习总结和问题解答第三天：9:00-10:30 安全审查和评估- 安全检查方法- 安全评估标准- 安全隐患排查10:30-10:45 休息10:45-12:00 安全培训效果测评- 对学员进行安全知识测试- 对学员在实战演练中的表现进行评价- 总结培训成果12:00-13:30 午餐休息13:30-15:00 安全应急预案制定- 编制企业安全应急预案- 制定个人安全应急预案- 危险源辨识与评估15:00-15:15 休息15:15-16:45 结业考核- 对学员进行安全知识和实战演练的考核- 对考核结果进行汇总分析- 最终总结16:45-17:00 课程结业和颁发证书课程结业学员参加完毕，结业证书颁发。
2011年度安全教育与培训计划安排
二月
面授
项目部会议室
45
2011年2月
60分钟
7标驻地办
国家安全生产方针 项目领导班子及安 、政策和有关安全 三月 全管理人员专项安 生产的法律、法规 、规章及标准；安 全培训 全生产管理基本知 识等等 法律责任、安全生 施工安全措施管理 四月 产管理基本知识等 教育 等 五月 桩基安全教育 桩基安全管理及措 施
2011年度安全教育与培训计划安排
月份
一月
月
份
培训内容
培训对象
培训方
面授
培训地点
施工现场或项 目会议室
培训人数 办班时间 培训课时 主办单位
60 2011年1月 40分钟 7标驻地办
成绩 备注
新进、返岗职工三 1、新工人的安全生 各工区一线作业人 级教育培训 产基本教育 员 特种作业人员所在 岗位的可能发生的 特种作业人员的培 危险和隐患，相关 训班 安全操作规程和安 全注意事项 龙门吊、架桥机、 爆破员等特种作业 人员
项目经理部领导、 面授、自 各施工队队长、技 项目部会议室 学 术主管、安全员
50
2011年3月
60分钟
7标驻地办
桩基队、项目技术 主管、现场安全员 项目经理部领导、 各施工队队长、技 术主管、安全员 桩基队、爆破员等 特种作业人员 隧道队桩基队项目 部管理人员 项目部全体人员 项目各施工队负责 人、项目安全领导 小组成员、项目技 术管理人员
面授
项目部会议室
40
2011年4月
40分钟
7标驻地办
面授
项目部会议室
30
2011年5月
60分钟
7标驻地办
生产经营单位的主 典型安全事故案例 要负责人对本单位 六月 教育 安全生产工作职责 学习 安全程序注意事项 七月 隧道爆破安全教育 学习 八月 国家安全生产方针 安全管理基本知识 教育 学习
2011年安全生产教育培训计划
2011年安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，进步服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产治理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一、培训目标1、新招用从业职员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2、企业全员接受安全培训达标率100％；3、安全治理职员安全培训率达到100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、广场工作职员安全培训率达到100％；6、特种作业职员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产治理办法》、《安全治理员工作标准》、《安全生产治理规定》、《消防安全治理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业职员专业知识、安全达标规范等专业知识和操纵技能。
三、培训计划1.一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工 2.仲春:安全生产治理制度。
对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。
对象：加油站员工安全治理员工作标准。
对象：治理职员 3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工 4.五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与职员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工5.七月:食品安全知识及应急预案。
对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。
对象：全体员工6.八月:员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。
对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产治理办法对象：服务区全体员工企业年度培训计划前言时值年底，很多企业开始规划2007年度的培训计划，在年度培训计划制定过程中，很多企业培训治理者往往感觉无从下手，有的就简单编写一张课程表交差，年度培训计划关系到来年培训工作的基调和主要内容，起着推动员工和公司共同发展的作用，必须要予以高度的重视。
2011年度安全教育培训计划
2011年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我项目施工生产情况，为加强我项目安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻项目“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我项目2011年度安全教育培训计划，具体内容如下：一、管理人员1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产意识教育，安全技术培训。
2、安全教育培训方法：结合实际情况，开展各种形式的安全生产教育、参加上级主管部门组织的培训。
3、安全教育培训时间：结合生产实际情况。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4、培训地点：工区会议室……5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
二、安全员1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法：参加上级主管部门组织的培训。
3、安全教育培训时间：上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
4、培训地点：习水。
5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
三、特殊工种、技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
1、安全教育培训内容：集团公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排。
4、培训地点：施工现场。
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
四、教育培训实施措施：充分发挥各部室及工区的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各工区。
充分发挥各部室及工区的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与项目生产实际需要相结合。
安全培训课程安排
安全培训课程安排为了提高员工的安全意识和应对突发事故的能力，我公司决定开展一系列的安全培训课程。
本文将详细介绍安全培训课程的内容、时间安排和培训方法。
一、课程内容1. 安全意识培训通过讲解事故案例和安全法规，提高员工的安全意识。
重点包括：安全责任、事故预防、急救知识等内容。
2. 应急预案培训介绍公司的应急预案，包括火灾、地震、化学泄漏等突发事件的应对方法。
通过模拟演练，让员工能够熟悉预案的执行流程。
3. 环境安全培训针对公司特定的环境安全问题，如化学品的储存和处理、机械设备操作等，进行详细讲解和操作指导。
4. 职业健康培训介绍不同工种的职业病危害和防护方法，加强员工对职业健康的认识和重视程度。
二、培训时间安排为了确保员工参与培训的积极性和培训效果，我们将按照以下时间表进行安排：1. 安全意识培训：每周一次，每次培训时长1小时，连续进行4周。
2. 应急预案培训：每半年进行一次，每次培训时长2小时，包括理论讲解和模拟演练。
3. 环境安全培训：针对新员工进行，入职后的第二天进行，培训时长3小时。
4. 职业健康培训：每年进行一次，每次培训时长2小时，内容依据不同工种的实际情况进行调整。
三、培训方法为了使培训课程更具效果，我们将采取多种培训方法：1. 讲座式培训对于安全意识培训和职业健康培训，采用讲座式培训。
由专业讲师进行讲解，结合多媒体资料展示，提高培训效果。
2. 模拟演练对于应急预案培训，采用模拟演练的方式。
通过设置实际场景，让员工亲自参与应急处置过程，加强应对能力。
3. 案例讨论在讲解安全意识培训时，采用案例讨论的方式，引导员工主动思考和分享实际案例，提高培训的实用性。
4. 实地考察在环境安全培训中，安排员工参观公司内部的安全设施和环境管理措施，加深他们对实际情况的了解和认识。
通过以上培训方法的结合使用，旨在提高员工的学习兴趣和参与度，达到更好的培训效果。
四、总结安全培训课程的安排对于公司的发展具有重要意义。
2011年度安全培训计划(附6)
2011年下半年安全教育培训计划一、安全教育培训的目的与目标目的：根据企业安全教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2011年度安全教育培训计划。
目标：通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。
二、安全教育培训的对象与内容1、主要负责人报名参加安监部门专业安全管理、特种设备管理的培训。
2、安全管理人员培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
3、从业人员“三级安全教育”培训内容：A、厂级岗前安全培训内容：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。
B、车间级岗前安全培训内容：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。
C、班组级岗前安全培训内容：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。
4、特种作业人员特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按国家有关规定执行。
安全生产教育培训计划2011
2011年安全教育计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，根据非煤矿山安全教育培训的需求，结合我公司的实际情况，特制定我公司2011年度安全教育培训计划。
一、指导思想：贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在公司组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保公司安全顺利的生产。
二、教育和培训的目的使各级人员都认识到：1．遵守“安全第一、预防为主”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性；2．与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素；3．他们在执行“安全第一、预防为主”方针和工作程序，以及实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责；4．偏离规定的工作程序可能带来的后果；教育和培训的目标：提高员工的安全技能；提高领导层及管理层的安全意识。
三、教育和培训内容：1.安全思想教育。
包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。
2.安全基本知识和技能教育培训。
包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。
3.安全规章制度教育。
包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。
4.典型经验和事故案例教育。
包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。
意事项；5．工种的安全技术操作规程；6．高处作业、机械设备、电气安全基础知识；7．防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救；8．防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
四、培训时间安排：每月至少一次安全教育会议五、教育地点：公司会议室及各矿会议室铜梁县涪鑫矿业有限公司2011.1月1日根据非煤矿山安全教育培训的需求，结合我矿区安全施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我矿区2011年1月安全教育计划，具体内容如下：一、安全教育对象：矿区干部员工二、安全教育培训内容：1、《中华人民共和国安全生产法》2、《建设工程安全生产管理条例》3、学习上级安全文件。
安全培训计划课时表
安全培训计划课时表第一节课：安全意识培训时间：1小时内容：1. 安全意识的重要性2. 公司的安全政策和规定3. 个人责任：每个员工对安全的责任第二节课：事故防范时间：1小时内容：1. 常见的工作安全事故2. 如何预防事故的发生3. 应对事故的正确方法第三节课：紧急情况处理时间：1小时内容：1. 火灾的应急处理2. 地震和其他自然灾害的应对方法3. 逃生和救生设备的使用第四节课：危险化学品安全时间：1小时内容：1. 常见的危险化学品及其风险2. 化学品的正确使用和存储3. 应对化学品泄漏的紧急措施第五节课：机械设备安全时间：1小时内容：1. 机械设备的安全操作规程2. 常见的机械设备事故案例3. 机械设备维护和保养第六节课：电气安全时间：1小时内容：1. 电气设备的使用和维护常识2. 电气事故的应急处理3. 安全用电的注意事项第七节课：个人防护时间：1小时内容：1. 不同作业场所的个人防护装备2. 各种防护装备的使用方法3. 个人防护意识的培养第八节课：行为规范培训时间：1小时内容：1. 工作场所的行为规范2. 不良行为的后果3. 如何正确举报违规行为第九节课：安全检查培训时间：1小时内容：1. 如何进行安全检查2. 发现安全隐患的处理方法3. 安全检查的记录和报告方式第十节课：安全应急演练时间：2小时内容：1. 火灾、地震等突发事件的模拟演练2. 员工在紧急情况下的应对能力检测3. 模拟救援和逃生的演练以上是我们安全培训课程的大致内容和计划，希望通过这些课程的学习和演练，能够提高员工的安全意识，增强应急处理能力，减少事故的发生，确保员工和公司的安全。
同时也希望员工们能够认真对待这些课程，学以致用，把安全意识融入到日常工作中，为公司的发展做出贡献。
2011年度三级安全教育培训计划
作业人员三级安全教育培训计划编制人：审核人：批准人：中交四公局南京上坊保障房项目经理部二〇一一年三月二十日作业人员三级安全教育培训计划为了规范新入场工人的安全教育，从源头把好安全关，消减安全风险，特指定本计划。
一、三级安全教育的有关规定1、根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行公司级、项目级、班组级三级安全教育”的要求。
并要求三级安全教育时间不得少于40学时。
2、《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。
”其中，从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育等。
二、三级安全教育内容(一)公司级安全教育主要内容：1、安全生产法规，企业安全生产的重大意义；2、介绍企业基本情况，主要岗位及危险因素；3、安全环保职业卫生基本知识；4、本单位安全生产规章制度、劳动纪律；5、有关事故案例及原因分析。
(二)项目级安全教育主要内容：1、工程概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度；2、本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项；3、预防工伤事故和职业病的主要措施；4、典型事故案例及事故应急处理措施。
(三)班组级安全教育主要内容：1、本班组安全生产情况；2、遵章守纪教育和岗位安全操作规程；3、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；4、岗位间工作衔接配合的安全事项；5、典型事故及发生事故后应采取的紧急措施；6、劳动防护用品(用具)的性能及其正确使用方法。
7、工作中常见的安全标志、安全色介绍。
中交四公局南京上坊保障房项目经理部二〇一一年三月二十日。
幼儿园11安全培训计划
幼儿园11安全培训计划一、培训目标随着社会的发展和进步，幼儿园的安全工作变得越来越重要。
为了保障幼儿园的师生安全，提高师生的安全防范意识和自我保护能力，幼儿园特制定了安全培训计划，培训目标为：1.提高师生的安全意识，使他们能够正确处理各种突发事件；2.加强幼儿园师生的自我保护能力，提高应对危险的能力；3.建立健全的安全管理体系，确保幼儿园师生的人身安全。
二、培训内容1.火灾逃生演练2.急救知识培训3.交通安全宣传4.网络安全教育5.突发事件处理演练6.食品安全知识培训三、培训时间本次安全培训将于下月初举行，培训时间为一周，每天安排2小时的培训内容。
四、培训计划1.火灾逃生演练第一天培训内容包括火灾逃生演练，幼儿园将组织全体师生进行火灾逃生演练，让师生掌握正确的火灾逃生技能，了解消防器材的使用方法。
2.急救知识培训第二天培训内容为急救知识培训，幼儿园将邀请专业的医护人员进行急救知识培训，让师生学会正确的急救方法，掌握基本的急救技能。
3.交通安全宣传第三天培训内容为交通安全宣传，幼儿园将邀请交警进行交通安全知识的宣传，让师生了解交通规则，掌握安全过马路的方法。
4.网络安全教育第四天培训内容为网络安全教育，幼儿园将组织师生观看网络安全宣传片，让他们了解网络安全的重要性，学会正确使用网络。
5.突发事件处理演练第五天培训内容为突发事件处理演练，幼儿园将组织师生进行突发事件处理演练，让他们学会正确处理突发事件，提高自我保护能力。
6.食品安全知识培训最后一天的培训内容为食品安全知识培训，幼儿园将邀请专业的食品安全专家进行食品安全知识培训，让师生了解食品安全的重要性，学会正确的食品存储和处理方法。
五、培训措施1.培训前进行通知幼儿园将提前一周进行安全培训的通知，告知师生培训的内容、时间和地点。
2.培训中进行实地演练火灾逃生演练和突发事件处理演练将在实地进行，让师生亲身体验，加强学习效果。
3.培训后进行总结安全培训结束后，幼儿园将进行总结，对培训的效果进行评估，并针对培训过程中的问题进行改进和完善。
安全培训内容及计划
安全培训内容及计划一、培训内容1. 安全意识培训- 了解安全意识的重要性- 掌握常见安全事故的预防和处理方法- 学习如何在工作中保持高度警惕和注意安全问题2. 火灾安全培训- 学习火灾的防范知识- 掌握使用灭火器的方法- 学习如何疏散逃生3. 电气安全培训- 掌握电气设备的正确使用方法- 学习怎样避免电气事故- 掌握电气事故的紧急处理方法4. 安全生产培训- 学习如何进行安全操作- 掌握利用安全设备的方法- 了解各种设备的安全保护功能5. 个人防护培训- 学习如何正确佩戴个人防护装备- 掌握使用防护设备的方法- 了解各种工作环境下的个人防护要求6. 环境保护培训- 学习环境保护的重要性- 掌握各种环境保护措施- 了解如何遵守环保法规7. 食品安全培训- 学习食品安全的基本知识- 掌握食品卫生的要求- 了解食品安全管理的相关规定8. 紧急救援培训- 学习基本的急救知识和技能- 掌握紧急情况下的自救和互救方法- 学习如何应对突发事件二、培训计划1. 目标通过培训，使员工全面提高安全意识和技能，有效预防和应对各种安全事故，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
2. 时间安排- 培训持续时间：2天（16课时）- 每天培训时间：上午9:00-12:00，下午1:30-5:003. 计划安排第一天：- 上午：- 9:00-9:30：开班典礼，介绍培训内容和目标- 9:30-10:30：安全意识培训- 10:30-10:45：茶歇- 10:45-12:00：火灾安全培训- 下午：- 1:30-3:00：电气安全培训- 3:00-3:15：茶歇- 3:15-5:00：安全生产培训第二天：- 上午：- 9:00-10:30：个人防护培训- 10:30-10:45：茶歇- 10:45-12:00：环境保护培训- 下午：- 1:30-3:00：食品安全培训- 3:00-3:15：茶歇- 3:15-5:00：紧急救援培训4. 授课方式- 采用专业的安全培训讲师进行授课- 结合PPT、视频、案例等多种教学手段- 强调实操和互动，让员工参与其中5. 考核评估- 每个模块结束后进行小测验- 每位员工培训结束后进行综合考核- 评估合格者颁发安全培训证书，不合格者需重新培训6. 培训资源准备- 准备教材、PPT、视频资料等- 聘请专业的安全培训讲师- 准备培训场地和设备7. 培训后续- 建立安全管理制度，加强日常安全教育和培训- 定期组织安全演练和考核- 及时对员工进行安全知识的再培训和考核以上是我们安全培训的内容及计划安排，希望通过培训能够提高员工的安全意识和技能，确保工作环境的安全和员工的人身安全。
安全培训课程设计安排
安全培训课程设计安排一、教学目标本课程的教学目标是让每一位学生掌握基本的安全知识和自我保护技能，形成正确的安全意识和行为习惯。
具体目标如下：1.知识目标：学生能够了解和掌握交通安全、防火安全、网络安全、食品卫生安全等基本安全知识。
2.技能目标：学生能够掌握紧急求助、火灾逃生、地震逃生等基本的自救和互救技能。
3.情感态度价值观目标：学生能够树立生命至上、安全第一的思想，养成遵守规则、爱护生命的良好习惯。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括交通安全、防火安全、网络安全、食品卫生安全等方面的知识。
具体内容如下：1.交通安全：学生需要了解交通规则，学会看懂交通信号，掌握过马路、骑车、坐车的安全注意事项。
2.防火安全：学生需要了解火灾的危害，学会正确的火灾逃生方法，掌握灭火器的使用技巧。
3.网络安全：学生需要了解网络的基本知识，学会防范网络病毒、网络诈骗等安全问题。
4.食品卫生安全：学生需要了解食品安全的知识，学会辨别食品质量，掌握正确的饮食卫生习惯。
三、教学方法为了提高学生的学习兴趣和主动性，本课程将采用多种教学方法，如讲授法、讨论法、案例分析法、实验法等。
具体方法如下：1.讲授法：教师通过讲解安全知识，让学生掌握基本的安全概念和原则。
2.讨论法：学生分组讨论安全问题，培养学生的思考和分析能力。
3.案例分析法：教师展示安全事故案例，学生分析原因和教训，提高学生的应变能力。
4.实验法：学生进行火灾逃生、地震逃生等实地演练，增强学生的实际操作能力。
四、教学资源为了支持教学内容和教学方法的实施，丰富学生的学习体验，我们将选择和准备以下教学资源：1.教材：选用权威、实用的安全培训教材，为学生提供系统、全面的安全知识学习资料。
2.参考书：为学生提供相关的安全知识参考书，拓宽学生的知识视野。
3.多媒体资料：制作精美的PPT、视频等多媒体资料，提高学生的学习兴趣。
4.实验设备：准备火灾逃生、地震逃生等实验设备，让学生进行实地演练，提高实际操作能力。
安全培训教育课程计划
安全培训教育课程计划一、课程目标1. 增强员工的安全意识，提高安全防范能力；2. 加强员工对安全规章制度的理解和遵守；3. 提高员工对应急情况处理的能力；4. 增强员工对特定工作安全风险的认知和防范意识；5. 提高员工对安全生产的责任感和执行力。
二、培训内容1. 安全意识培训（1）通过安全意识培训，使员工了解企业的安全生产政策和目标，增强安全意识，提高安全防护意识。
（2）讲解常见的安全事故案例，分析原因和教训，引导员工从他人的事故中吸取教训。
2. 安全规章制度学习（1）介绍企业的安全规章制度，包括消防安全、电气安全、化学品安全等方面的规定。
（2）解读相关法律法规，使员工了解自己的权利和义务。
3. 应急处理培训（1）学习应急疏散的方法和程序，熟悉逃生路线和紧急报警方式。
（2）模拟火灾、泄漏、事故伤害等应急情况，让员工掌握基本的自救和急救知识。
4. 特定工作安全风险防范（1）根据不同岗位、不同工作内容，制定相关的安全操作规程和操作流程。
（2）针对高温作业、高空作业、化学品操作等特定工作，进行专项的安全防护和操作培训。
5. 安全责任意识培养（1）培训员工安全责任心，使其认识到安全生产是每个员工的责任。
（2）强调安全管理要求和责任，明确员工在生产过程中的安全管理责任。
三、培训方式1. 组织现场走访和观摩，让员工实地了解安全问题并学习实践；2. 结合多媒体资料、案例分析、讲座等形式进行理论教学；3. 通过实践操作、模拟演练等活动提高员工的应急处理能力。
四、培训时间和地点1. 培训时间：根据需要，分为短期集中培训和定期常规培训。
2. 培训地点：根据培训内容的需要，选择公司内部或者外部培训场所。
五、培训考核1. 巡查考核：通过模拟紧急情况的演练，在实际操作环境中进行巡查和考核。
2. 知识测试：对员工进行知识考试，检测培训效果。
六、培训效果评价1. 通过员工的知识水平、操作技能的掌握情况和工作中事故率等指标评估培训效果。
安全类培训课程计划
安全类培训课程计划一、课程名称：安全生产管理培训课程二、学员对象：企业安全管理人员、安全生产管理人员、生产人员、零工人员等。
三、培训目标：使学员了解安全生产管理的基本理论和实践技能，提高安全生产管理水平，提高学员对安全生产责任的认识和主动管理。
四、课程内容：1. 安全生产管理基本理论- 安全生产管理的概念和重要性- 安全生产管理体系- 安全法律法规和标准- 事故统计和分析2. 安全生产责任- 企业安全生产主体责任- 安全生产责任的认识和履行- 安全生产目标和考核体系3. 安全风险管理- 安全风险的识别、评估和控制- 安全生产管理的预防和保障- 事故应急预案和演练4. 安全生产监管- 安全生产监管的职责和工作内容- 安全生产监管制度和机制- 安全生产监督检查5. 安全文明生产- 安全生产文明建设的意义和要求- 安全生产文明创建的实施策略和方法- 安全生产文明评选和宣传6. 安全生产教育- 安全生产教育的目标和内容- 安全意识培养和安全技能训练- 安全文明活动和安全实践五、培训周期：3天六、培训方式：理论教学、案例分析、现场演练、小组讨论、考核等。
七、培训场所：企业内部培训室或外部培训基地。
八、培训教材：安全生产管理教材、安全生产管理案例、安全生产管理手册等。
九、培训人员：安全生产管理专家和资深从业人员。
十、培训效果评估：结业考核和学员满意度调查。
十一、培训费用：包括培训费、场地费、教材费、餐饮费等。
十二、培训评定：参训学员通过结业考核且满足培训要求者颁发结业证书。
以上为安全生产管理培训课程计划，希望通过本次培训，学员们能够深入了解安全生产管理的基本理论和实践技能，不断提升企业安全生产管理水平，以保障员工生命财产安全，促进企业安全生产和可持续发展。
安全培训计划课程方案
安全培训计划课程方案一、课程背景随着现代社会的发展和变革，人们生活和工作环境发生了很大的变化，安全问题越来越受到重视。
特别是在工业生产，建筑施工，交通运输等行业，安全问题越发严峻。
因此，为了提高员工的安全意识和应急处理能力，保障员工的生命安全和健康，企业必须加强安全培训，提高员工的安全技能和意识。
二、课程目标本安全培训课程旨在加强员工的安全意识，传授安全知识和技能，提高员工对安全问题的重视程度，提高员工应急处理能力，降低事故发生率，保障员工的生命安全和健康。
三、课程内容1. 安全意识培训通过安全知识的讲解和相关案例的介绍，提高员工对安全问题的重视程度。
包括生产安全事故的危害性，员工安全意识的重要性，安全责任的分工以及员工在生产中应该如何主动防范安全事故的发生等内容。
2. 安全知识培训通过专业的教学，传授员工在工作中应该注意的安全知识，包括化学品的危害，机械设备的安全操作，电气设备的使用等知识。
3. 应急处理能力培训通过模拟演练和场景模拟等实战演练，提高员工在紧急情况下的应急处理能力，包括火灾逃生知识，突发事件处理方法，急救知识等内容。
4. 安全技能培训根据不同行业的特点和工作内容，进行相关的安全技能培训，包括安全操作规程，安全技能操作要点等内容。
四、培训对象本培训课程主要针对企业员工，特别是那些从事工业生产，建筑施工，交通运输等高风险行业的员工。
五、培训方式1. 线下培训组织专业的安全培训师，进行现场的安全知识及技能教学和应急处理能力培训。
2. 线上培训通过网络平台，进行安全知识的在线学习和考核，确保员工对安全知识的掌握和理解。
3. 演练实战通过模拟演练和场景模拟等实战演练，提高员工在紧急情况下的应急处理能力。
六、培训周期本培训课程为期一个月，包括理论课程和实战演练。
线下培训每周进行一次，每次不少于两个小时。
线上培训在工作日的空闲时间进行。
七、培训评估1. 考核评估通过理论考核和实战演练考核，评估员工对安全知识和技能的掌握情况。
2011年安全教育培训计划
中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司2011年安全教育培训计划为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产基本方针，执行相关安全法律法规，做好安全管理工作，根据2011年安全生产工作安排和工作实际制定项目部安全教育培训计划。
一、安全教育培训的原则2011年安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括施工协作队伍人员），贯穿于施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
二、教育培训的范围（1）公司及各项目所属管理人员和作业人员。
（2）协作队伍劳动工。
三、教育培训时间（1）单位的主要负责人和分管负责人2011年应当接受不少于16 学时的安全生产更新知识培训，其他从业人员每年应当接受不少于20 学时的安全生产更新知识培训。
（2）新上岗的从业人员要进行安全生产教育和培训，初次安全培训时间不得少于24 学时，每年再培训时间不得少于8 学时。
（3）组织涉及高危作业的岗位培训，新上岗的从业人员安全培训时间每年不得少于72 学时，每年再培训时间不得少于20 学时。
（4）组织特种作业人员按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证书后，方可上岗作业。
特种作业人员须100%持证上岗，并按期进行继续教育。
（5）适时组织报送“三类人员”取证培训（50人）。
（6）适时组织待、转、换岗人员进行上岗前培训，待、转、换岗人员须进行不少于每年20学时的培训。
（7）其它员工不少于每年8学时。
四、培训内容（1）组织基础教育：包括组织简介、员工纪律、安全生产管理体系方针、目标及体系文件、相关法律法规等的培训。
在进入单位两个月内，由相关单位部门、队组组织安排培训；（2）岗位技能培训：操作规范、应急救援预案、作业指导书、设备性能、操作程序、安全事项及紧急情况应变措施等，由相关单位部门、队组安排进行培训，并应进行书面和操作考核，合格者方可上岗。
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制表时间：2011-6-29
帝利斯鞋业有限责任公司 员工安全培训计划
培训部门 培训负责人 培训时间 培训地点 培训主题 安全生产规章制度的实 施
底部 培训人员
赵育勇
2011-8-30
会议室
底部全体员工及组长 1、教育先行，提高执行自觉性。要把一件事做得好，那就必须使做事的人明白为什么要这 样做，从而发挥其主观能动性。制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使职工明白 为什么要制定这样的制度，从而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行制度的自觉性。 2、检查督促、严格执行 制度是从整体、长远利益考虑而制定的，对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限 制与约束，因而不可能每一个人都很自觉地执行。要通过检查，了解执行情况并督促不执行 或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严肃性。 3、违章必究、奖惩结合
5、安全生产基本概念。安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 6、本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 （失误、故障）本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。 7、坚持“安全第一、预防为主”的基本方针。要求在生产过程中，必须坚持“以人为本” 的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。 8、杜绝“三违”现象 （违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）
9、做到“三不伤害”不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 制表时间：2011-6-29
培 训 内 容
为维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度的人必须追究，给予教育、责令改 正，严重违章的予以处罚，对模范执行制度的应予以表扬奖励。 4、总结经验、不断完善 制度是人制定出来的，由于知识、经验的局限，难免考虑不周，制度存在这样那样的一 些不足之处，往往在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总结经验、修改完善。此外，随 着企业生产经营状况的改变，制度也要相应做调整以适应变化了的情况。安全生产管理水平 提高了，管理的要求也要提高，这也需对制度进行相应的调整。
培 训 内 容
4、全员参与消除火灾隐患，营造安全的工作环境。 一个隐患不可怕，可怕的是成百上千的隐患;一个人再怎么用心去查找消除隐患也没有 大家都来查找消除隐患有效。如果我们发现隐患都不去向领导汇报、不去消除隐患，哪么小 隐患可能酿成大灾，反之我们发现隐患及时向领导汇报，去消除隐患，我们的工作环境中危 险性也会随之降低。
帝利斯鞋业有限责任公司 员工安全培训计划
培训部门 培训负责人 培训时间 培训地点 培训主题
面部 培训人员
蔡敏
2011-7-10
会议室
安全生产责任制
面部全体员工及组长 1、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安 全，促进经济发展。 2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 3、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方 面的义务。 4、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制；
培 训 内 容
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。 5、各组各段要定期对安全设备进行维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养 、检测应当作好记录，并由有关人员签字。 6、对于特种工序，必须配备安全工具。 7、各组、各段必须做好安全生产工作，防患于未然！ 8、从即日起，各部门要认真贯彻和落实生产安全法律法规。
5、各部门要认真实施安全29
帝利斯鞋业有限责任公司 员工安全培训计划
培训部门 总经办 培训人员 培训负责人 张世刚 培训时间 2011-10-5 培训地点 会议室 培训主题 消防知识、安全生产的 基本常识
全厂各部门班、组长级以上人员 1、消防——预防为主、防消结合。记得曾经问个别人一个问题，什么是消防? 得到的回答 是“消防就是灭火”，其实不然。江泽民同志曾为消防工作题词“隐患险于明火，防范胜于 救灾，责任重于泰山!”，深刻指出了消防工作的重要性和严肃性。 2、加强消防安全意识。我们应随时到现场检查安全设备是否正常、是否可用。 3、加强消防器材的维护保养，确保其完整好用。 检查中发现，有时候消防检查牌上面的日期指明已经检查过了，当打开消防箱却发现灭 火器已经过期、没有压力、连接管老化、保险销被拔掉;消防通道被堵、消防箱内水带、枪 头丢失、监火过后灭火器材随意丢在现场，等等„„，如果发生意外，我们该怎么办?如果 我们多一点责任心，多抽出一点时间用来检查，我相信这些都不会出现。忙?疏忽了?这些都 不应该成为理由。