恒达包装公司员工安全生产教育培训考核制度

张掖市恒达包装有限公司

员工安全生产教育培训考核制度

1、目的：为使每个职工都能了解国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及公司安全工作规程、规定，使他们正确理解、全面认识安全工作的重要性，树立安全施工的责任感和自觉性，特制定本制度。

2、适用范围：所有新进厂（公司）的工人，必须进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。

3、培训时间：每年年初全员的年度安全教育培训、考核。

4、三级安全教育

（1）一级安全教育的主要内容：厂（公司）概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和厂（公司）安全规章制度，安全技术知识，发生事故分析的原因、影响及预防措施等。

（2）二级安全教育的主要内容：生产过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等

（3）三级安全教育的主要内容：岗位责任制，设备结构性能，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。

5、工人调换工种必须接受新工种安全教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作。

6、从事特种作业的工人，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。

7、采用新工艺、新设备，使用新材料、生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。

8、积极开展安全生产活动。各班组要坚持进行每次生产前的安全教育。