吃空饷1

合集下载

吃空饷附件及保证书

吃空饷附件及保证书【吃空饷附件及保证书】一、任务背景近年来，吃空饷问题在社会上引起了广泛关注。

为了进一步加强对吃空饷行为的打击力度，提高公务人员的廉洁意识和职业道德水平，本单位决定制定《吃空饷附件及保证书》。

二、附件内容1. 吃空饷定义及禁止条款本附件明确了吃空饷的定义，并列举了禁止吃空饷的具体行为，包括但不限于虚报工作时间、虚报工作任务、虚报出差等。

禁止吃空饷的条款将作为公务人员行为准则的一部分，对公务人员的工作行为进行规范。

2. 吃空饷的监督与检查本附件规定了对公务人员吃空饷行为的监督与检查机制。

包括设立专门的吃空饷监督小组，定期进行巡查和抽查，加强对公务人员的日常管理，确保吃空饷行为得到有效遏制。

3. 吃空饷的处罚与追责本附件明确了对吃空饷行为的处罚与追责措施。

对于吃空饷行为，将依法依规进行严肃处理，包括但不限于责令退还吃空饷款项、暂停职务、降低岗位评级、开除公职等。

同时，对于参与吃空饷行为的相关责任人，将进行追责追究，确保吃空饷行为得到有效打击。

三、保证书内容1. 吃空饷保证书的目的本保证书的目的是进一步加强公务人员的廉洁意识和职业道德水平，确保公务人员恪守职责，杜绝吃空饷行为，为社会提供服务的公务人员树立良好形象。

2. 吃空饷保证内容本保证书要求公务人员郑重保证自己不从事吃空饷行为，并承诺如发现有同事存在吃空饷行为，将积极举报，并配合相关部门进行调查。

同时，公务人员还需保证自己的工作时间、工作任务、出差等信息真实准确，不虚报、不夸大。

3. 吃空饷保证书的签署与执行本保证书将由单位领导签署，公务人员在入职时签署并按照约定履行保证内容。

单位将建立相应的档案，定期检查公务人员的履约情况，并对违反保证书内容的行为进行相应处理。

四、总结《吃空饷附件及保证书》的制定旨在加强对吃空饷行为的打击力度，提高公务人员的廉洁意识和职业道德水平。

通过明确吃空饷的定义及禁止条款，建立监督与检查机制，制定处罚与追责措施，以及签署保证书等措施，有效遏制吃空饷行为的发生，维护公务人员的职业形象和公共利益的权益。

吃空饷专项治理工作实施方案[1]

吃空饷专项治理工作实施方案吃空饷专项治理工作实施方案1. 引言吃空饷是指公务员或事业单位工作人员未按规定的时间和地点履行工作职责，或未正常进行工作活动而领取薪资的现象。

为了加强公职人员的管理，推动政府廉洁和公平的治理，制定吃空饷专项治理工作实施方案是十分必要的。

2. 目标与任务2.1 目标本方案的目标是全面深入地开展吃空饷专项治理工作，并有效减少吃空饷现象的发生，提高公务人员诚信意识。

2.2 任务- 制定吃空饷的定义和标准，明确违规行为和相应惩罚措施。

- 设立吃空饷专项治理工作小组，负责统筹协调各项工作。

- 建立吃空饷信息核查机制，加强对公务人员的日常监督。

- 加强宣传教育，提高公务人员的职业道德和自律意识。

3. 工作流程与措施3.1 吃空饷的定义和标准根据各地的实际情况，制定统一的吃空饷定义和标准。

明确吃空饷行为的范围，如旷工、迟到早退、假公济私等行为，并确定相应的处罚措施，包括扣发工资、停职、降职等。

3.2 吃空饷专项治理工作小组成立吃空饷专项治理工作小组，由相关部门人员组成。

工作小组负责协调相关部门的合作，制定具体的实施细则，统筹各项治理工作，定期向上级部门汇报工作进展情况。

3.3 吃空饷信息核查机制建立吃空饷信息核查机制，利用现有的信息系统和技术手段，全面核查公务人员的工作记录和薪资支付情况。

通过比对数据和抽查核实，及时发现吃空饷现象并采取相应的处罚措施。

3.4 宣传教育与培训加强吃空饷专项治理的宣传教育工作，提高公务人员的职业道德和自律意识。

开展系列培训活动，培养公务人员的工作纪律，加强对工作时间和工作内容的认知，增强其责任意识和使命感。

4. 工作评估与反馈4.1 工作评估定期对吃空饷专项治理工作进行评估，分析工作进展情况和存在的问题，对工作成效进行量化评估，并及时调整工作策略和措施。

4.2 工作反馈主动接受公众和工作人员的反馈意见，及时根据反馈意见改进工作。

对于举报的吃空饷行为，要及时核实，对属实的行为严肃处理，并向举报人进行回馈。

吃空饷的表现形式

吃空饷的表现形式从一些地方开展清理和纪检部门调研掌握的情况看，“吃空饷”者主要有以下几种表现：一、长期不上班，仍足额领取工资；二、有的未经组织人事部门批准，擅自经商办企业或在企业兼职，一人领取双份工资；三、有的已亡故多年，仍由家属继续领取工资或离退休费和补助；四、有的不符合条件，仍继续领取遗属困难补助；五、有的单位对在编职工经商或亡故后，故意隐瞒不报，仍向财政部门领取工资及办公经费归单位所有；六、有的受到党政纪处分或司法处理后，工资待遇并没及时进行相应调整；七、有的已调整工作单位，但由于原单位工资金额相对较高，故工资关系长期不转；八、有的用少量工资聘用其他人顶岗，而自己兼职从事其他工作获取双份报酬；九、一些人根本没有编制、人事关系和档案，却领着全额财政工资；十、有的人长期不上班、自愿申请停发工资或已被单位报经财政部门停发工资，但仍占用单位编制。

存在形式、原因1、这主要是在能够向上级要求拨付工资的单位中出现。

比如教师。

有的教师，想去做生意，又不想丢掉教师的饭碗，于是给单位的领导许以好处。

单位的领导便默许他离岗，上级发的工资照常来到单位。

教师本人照样领工资，只是不上班。

在上级来检查时，单位领导给想方设法瞒哄。

2、还以教师为例，有的教师不干了，单位的领导照常隐藏教师信息，编个空岗，向上级报领工资。

3、有的单位人满为患，没有多少活干，可是，又不能把这些人，清除出去，只好照常发着工资。

这种情况，多数是领导家属和子女。

4、本来不存在这个人，有的是死了，有的根本就没有这人，有的是不到年龄就用空名额参加工作，但是，在领工资的时候，还是会出现有人领工资，这也是吃空饷。

“吃空饷”的七种表现形式1.“旷工饷”：一些人无正当理由，长期旷工。

前不久曝光的山西省侯马市国土局职工卢建平，“从未上过一天班，却以干部身份领了9年工资”。

2.“病假饷”：长期病事假或超假不归。

在浙江永康公布的“吃空饷”名单中，涉及此类的人数最多，共69人，其中有57人至今仍领着工资。

吃空饷谈话记录

吃空饷谈话记录【原创实用版】目录1.吃空饷的概念和背景2.吃空饷的具体表现和影响3.对话记录的内容和关键点4.我国政策对吃空饷现象的应对和治理5.结论和建议正文一、吃空饷的概念和背景吃空饷是指在编不在岗、拿钱不干活的现象，主要发生在一些国家机关、事业单位和国有企业中。

这种现象的存在不仅严重浪费了国家资源，还损害了政府的形象和公信力。

为了解决这一问题，我国政府加大了对吃空饷现象的治理力度。

二、吃空饷的具体表现和影响吃空饷的具体表现主要包括：长期请假不归、旷工、多头领取工资等。

这种现象不仅导致国家财政资金的浪费和国有资产的流失，还助长了一些干部的懒散作风，影响了政府部门的工作效率和形象。

三、对话记录的内容和关键点在这份对话记录中，主要涉及了以下几个关键点：1.对方承认在某段时间内存在吃空饷现象，并表示已经意识到这一问题的严重性。

2.对方提到了造成吃空饷现象的原因，包括管理不善、制度不健全等。

3.对方表示将积极采取措施整改，追回违规发放的工资，并对相关责任人进行严肃处理。

四、我国政策对吃空饷现象的应对和治理针对吃空饷现象，我国政府出台了一系列政策措施，包括：1.完善相关法律法规，明确规定国家工作人员不得以任何形式领取空饷。

2.加强对政府部门、事业单位和国有企业的监督和管理，强化对吃空饷现象的排查和惩处。

3.严肃查处吃空饷行为，对相关责任人进行问责，追回违规发放的工资。

五、结论和建议综上所述，吃空饷现象对我国社会经济和政府形象造成了严重影响。

为了彻底解决这一问题，我们建议：1.继续加大对吃空饷现象的治理力度，完善相关法律法规，形成长效机制。

2.提高政府部门、事业单位和国有企业的管理水平，从源头上杜绝吃空饷现象的发生。

事业单位吃空饷规定

事业单位吃空饷规定
事业单位是指依法成立，具有独立的法人地位，依靠自主经营、自负盈亏的公益性组织。

在中国，事业单位多为政府部门创办，承担着服务社会的职责。

然而，由于事业单位的特殊性，存在一些问题，比如吃空饷的问题。

吃空饷是指事业单位工作人员以不办公或其他理由时，仍然能够领取到工资、福利待遇的行为。

吃空饷不仅浪费了国家和人民的财富，而且也不符合公平公正的原则，损害了公众对事业单位的信任。

为了解决这一问题，我国法律对吃空饷行为进行了严格的规定和处罚。

根据《中华人民共和国国务院关于禁止干部和职工领取多份工资的规定》，事业单位工作人员在主要岗位上从事全日制工作，不能同时从事其他依法享受报酬的工作。

同时，《干部和职工党纪处分暂行条例》中也对吃空饷进行了明确规定，明确吃空饷是纪律违法行为，将受到相应的党纪处分。

此外，吃空饷在很大程度上也需要事业单位内部的监督机制来加强管理以预防。

事业单位内部应建立完善的工资发放制度，加强对员工工作时间和工作内容的监督，确保工资发放与工作表现相对应。

同时，应加强对员工的绩效评估和考核，对不履行职责的员工进行相应的处罚，严格离职制度，防止吃空饷的产生。

了解吃空饷问题后，我们应该积极呼吁和参与相关部门的监督和管理工作。

事业单位是为了服务公众而存在的，吃空饷不仅
是对公众利益的浪费，也是对公众的不负责任行为。

只有通过加强法律法规的制定、加强内部监督机制的建立等一系列综合措施，才能有效地减少和遏制吃空饷的现象，保障事业单位的公信力。

该如何处置“吃空饷”者

该如何处置“吃空饷”者汇报人：日期:•“吃空饷”现象概述•法律法规与政策依据•发现与查处机制目录•责任追究与惩戒措施•预防措施与制度建设•总结反思与未来展望01“吃空饷”现象概述“吃空饷”定义及表现形式“吃空饷”定义指国家工作人员违反规定，在编不在岗，或虽在岗但工作不称职，却享受工资、津贴等待遇的行为。

表现形式旷工、病假、事假、违规借调、挂职锻炼、离职创业等。

此外，还存在“占编不在岗”、“在岗不在编”、“在编不在职”等不同形式。

产生原因及危害产生原因主要包括制度漏洞、监管不力、道德失范、利益驱动等。

一些地方和单位对“吃空饷”问题重视不够，监管不力，制度执行不到位，为“吃空饷”提供了可乘之机。

同时，一些公职人员道德失范，利用职权或职务便利谋取私利，也助长了“吃空饷”现象的滋生。

危害不仅浪费了国家财政资金，损害了公共利益，还严重影响了政府形象和公信力。

同时，“吃空饷”者不履行职责，影响了正常工作秩序，可能导致公共服务质量下降，甚至引发社会不满和矛盾。

随着反腐倡廉工作的深入推进，治理“吃空饷”现象成为了重要任务之一。

各级政府和相关部门加强了对“吃空饷”问题的重视和治理力度，出台了一系列政策和措施，旨在遏制这一现象的发生和蔓延。

治理背景治理“吃空饷”现象对于维护公共利益、提高政府形象和公信力具有重要意义。

同时，也有助于推动反腐倡廉工作的深入开展，促进国家工作人员的廉洁自律和勤政意识。

治理意义治理背景与意义02法律法规与政策依据。

“吃空饷”的含义及其表现形式

“吃空饷”的含义及其表现形式
通过占用编制采取以无报有、以少报多，重复报领等方式冒用、冒领、骗取财政资金的行为俗称“吃空饷”，它既是机构编制违纪行为，也是组织人事和财经违纪行为。

“吃空饷”的操作载体是机关事业单位，但利益主体有单位和个人(包括多人合作)。

“空饷”被单位吃了，属于单位“吃空饷”，“空饷”被个人吃了，属于个人“吃空饷”。

财政拨付资金的机关事业单位中，有以下情况的人员都是“吃空饷”的其中一种表现形式。

一、在编不在岗，个人仍然领取或单位截留财政拨付工资的，包括擅自离岗、长期旷工、停(带)薪留职、以请假名义或雇用他人顶岗而在外从业、以借用为由长期不上岗、在外进修学习期满无正当理由逾期不归、非组织选派离岗学习、未经批准提前退养或长期病事假不上班等。

二、退休、开除、辞职、辞退、自动离职、失踪、死亡却仍骗报为在编在职人员，由个人领取或单位截留财政拨付工资的。

三、到龄不办理退休(经组织批准的除外)，仍按在编在职人员领取财政拨付工资的。

四、长期病事假或受党纪、政纪、法纪处分未按规定进行相应工资调整的。

五、已经调出却在原单位和现单位领取双份工资的，或虽然不在原单位领取工资但享受其他福利待遇的，或未经组织批准因原单位报酬高而不按规定时间办理工资转移手续继续在原单位领取工资的。

六、跨单位、跨系统借用后双重或多重领取报酬的。

七、虚报人员骗取财政资金的。

八、已经离开单位，被他人冒名顶替领取了财政拨付工资的。

吃空饷什么意思

吃空饷什么意思吃空饷是指财政供养人员虽然已履行了其职责或者按规定履行了相应义务，但实际并未到财政供养机构报到，仍按规定领取工资和津贴补贴的行为。

它是指一些地方政府机关及事业单位中存在着吃空饷、冒领工资和津贴补贴的现象，有的甚至因此而被纪检部门立案查处。

目前，吃空饷现象在我国一些地区较为普遍，引起了政府机关及事业单位中出现了一定程度的社会问题。

所谓吃空饷主要包括以下几种：一种是未在规定时间内报到或由他人冒领工资；另一种是不在岗或旷工，却按其实际上班天数领取工资和津贴补贴至出勤或请病假为止。

在实际生活中，有的单位由于各种原因确实没有按时到单位报到，有的则因为本人没有出勤等原因而被认定为“吃空饷”了；另外一种为长期旷工（正常出勤但旷工时间超过3个月以上）在单位内长时间未上班甚至不上班；另外还有一部分人员因各种原因暂时没有纳入本单位编制管理。

一、按规定时间报到或由他人冒领工资《党政机关工作人员纪律处分条例》第五十条规定：“违反本条例第五十条第一款情形之一，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

”《财政违法行为处罚处分条例》第七十一条规定：“冒领、截留工资和津贴补贴的，责令退还多领的工资和津贴补贴，可以并处少领工资或者未领取的津贴补贴数额一倍以上五倍以下罚款。

”按《公务员法》第二十五条规定：“公务员在试用期满一个月未录用的应该解除劳动关系。

”第一百一十三条规定：“在试用期间被发现不符合录用条件的应当解除劳动关系。

解除劳动关系所需费用由被辞退职工承担。

”第一百一十四条规定：“对单位或个人应当承担后果或者损害后果的行为，有权追究其刑事责任。

”1、单位自成立之日起，即与本人订立劳动合同。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者受用人单位的劳动保护，劳动条件和劳动安全卫生条件，劳动报酬，社会保险，劳动纪律和劳动条件，以及执行国家法律、法规规定的劳动合同期限，守时、过错承担等事项。

吃空饷的14种类型

精心整理
《办法》规定，“吃空饷”人员包括以下14种：
1.辞职、辞退、解聘、违规停薪留职（挂名未在岗），但未办理编制、工资核减（销）及社会保险关系转移手续人员。

2.按规定经组织批准离岗从事其他工作（因公外出）或在外进修学习请假期满无正当理由逾期不归人员。

3.无正当理由长期不上班（旷工）或用少量薪酬雇用他人顶岗人员。

12.已失踪、死亡（宣告死亡），仍由家属、遗属或他人代领工资、津贴、补贴、离退休费、退职生活费或养老金等待遇人员。

13.不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合，仍由遗属或他人领取遗属生活困难补助人员。

14.其他违反法律法规或相关政策规定，直接或间接从单位、财政或社保经办机构领取资金待遇人员。

涉嫌违法犯罪将移交司法机关。

吃空饷方面规章制度

吃空饷方面规章制度一、吃空饷的定义吃空饷是指在单位或者组织中，已经签订了劳动合同或者聘用协议，但是不认真履行工作职责，不出勤或者逾期未归，工作效率低下，导致单位资源浪费，危害单位利益以及在单位内不正当领取薪资、津贴或其他待遇的行为。

二、吃空饷的危害1. 损害单位利益。

吃空饷的员工虽然领取了工资，但没有为单位创造任何价值，导致单位资源的浪费，损害了单位的利益。

2. 影响单位正常运作。

吃空饷的员工不履行工作职责，工作效率低下，影响了单位的正常运作，降低了单位的竞争力。

3. 伤害职业道德。

吃空饷的员工不尊重职业操守，损害了职业的声誉和形象，对其他员工产生了不良的影响。

三、吃空饷的监督机制为了杜绝吃空饷现象的发生，单位应建立健全的监督机制，确保员工严格按照规章制度执行工作。

1. 建立考勤制度。

单位应建立健全的考勤制度，要求员工按时出勤，迟到早退要做出相应的处理。

2. 加强管理。

单位应加强对员工的管理，定期进行考核评估，对表现不佳的员工及时进行培训和调整。

3. 加强监督。

单位应加强对员工的日常监督，定期对各部门及员工进行检查，发现问题及时处理。

四、吃空饷的处罚措施1. 警告处罚。

对发现吃空饷现象的员工，单位应先进行口头警告，要求其改正错误。

2. 记过处分。

对于多次发现吃空饷现象的员工，单位可以给予记过处分，作为行政处罚。

3. 停薪留职。

对于严重吃空饷的员工，单位可以停止其薪资待遇，留职察看，直至解除劳动合同。

五、吃空饷的预防措施1. 建立激励机制。

单位应建立奖惩机制，对表现优异的员工给予奖励，激励员工提高工作积极性。

2. 加强培训。

单位应加强对员工的培训，提高员工的工作技能和专业素养，提高工作效率。

3. 倡导良好职业道德。

单位应倡导员工遵纪守法，遵守职业操守，树立正确的职业道德观念。

六、结语吃空饷是一种不道德不合法的行为，严重危害单位的利益和声誉，对于单位而言，建立健全的吃空饷方面规章制度是重要的。

单位应健全监督机制，采取有效的措施预防和惩治吃空饷现象，促进单位工作效率，营造公正公平的工作环境。

吃空饷专业术语

吃空饷专业术语1. 吃空饷就像寄生虫，光占着坑不干活。

比如说，我们单位那个老张，整天不见人影，工资却照拿，这不是吃空饷是啥？2. 吃空饷的人啊，就像那只偷油吃的老鼠。

我知道有个部门，有个小李名义上在岗位，实际上天天在外面干自己的事，工资却一分不少，这就是典型的吃空饷。

3. 吃空饷好比空壳公司，表面上有人在位，实际上啥也没做。

我有个朋友说他们公司的小王，病假请了大半年，可大家都知道他在外面做生意，这不是吃空饷嘛！4. 那些吃空饷的，就像是搭便车的懒汉。

像我邻居在一个单位，有个人号称驻外工作，结果根本没去，钱却没少拿，哼！5. 吃空饷就如同无本买卖，不劳而获。

我以前的同事小赵，离职了还领了几个月工资，这简直就是明目张胆的吃空饷。

6. 吃空饷的就像滥竽充数的南郭先生。

我们村有个在镇里上班的，天天混日子，工资照发，这种行为真让人不齿。

7. 这吃空饷的家伙，简直是占着茅坑不拉屎。

我表弟说他公司有个员工，长期旷工却薪资照拿，这不是吃空饷是什么鬼？8. 吃空饷像天上掉馅饼，他们不干活却有收获。

我同学讲他们单位有人长期休事假，工资却没动过，这肯定有猫腻。

9. 那些吃空饷的人，不就像偷粮的硕鼠吗？我听一个亲戚说他们单位的一个人，总是假装加班拿补贴，实际上啥也没干，这就是吃空饷啊。

10. 吃空饷好比白拿的福利，不做事就有钱拿。

我爸说他们厂里有个人，说受伤在家休息，可有人看到他到处闲逛，工资还照领，真让人愤怒。

11. 吃空饷就像免费的午餐，光领钱不付出。

我有个同事说他之前的公司，有人号称培训，其实就是玩，工资一分不少，这不是吃空饷是啥？12. 吃空饷的不就是那混在羊群里的假羊吗？我认识一个人在机关单位，说去调研，结果在家睡觉，工资照发，真不像话。

13. 吃空饷像是不播种就收获的强盗。

我有个发小告诉我，他工作的地方有人假装出差，其实就在家玩，还拿差旅费和工资，太过分了。

14. 那些吃空饷的，活脱脱就是空手套白狼的主儿。

年度总结_吃空饷(3篇)

第1篇一、引言时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，又到了年终总结的时刻。

在过去的一年里，我国各行各业都取得了长足的进步，但也面临着诸多挑战。

其中，“吃空饷”现象作为近年来备受关注的社会问题，严重影响了国家财政和政府形象。

本文将从“吃空饷”现象的定义、成因、危害以及对策等方面进行深入剖析，以期引起社会各界对此问题的关注和反思。

二、什么是“吃空饷”“吃空饷”是指某些单位或个人在未履行工作职责的情况下，仍然领取工资和福利的现象。

这种现象在我国一些政府部门、事业单位和国有企业中较为普遍。

具体表现为：个别官员或职工长期不上班，却照常领取工资；有的单位虚报人员编制，冒领国家财政资金。

三、成因分析1. 制度漏洞：我国一些地方和部门在人事管理、财务制度等方面存在漏洞，为“吃空饷”现象提供了可乘之机。

2. 监管不力：一些单位对内部人员的管理和监督不力，导致“吃空饷”现象长期存在。

3. 利益驱动：部分官员和职工为了个人利益，不惜采取“吃空饷”的方式获取非法收入。

4. 地方保护主义：一些地方政府为了维护地方利益，对“吃空饷”现象采取默许或纵容的态度。

四、危害分析1. 损害国家财政：“吃空饷”现象导致国家财政资金大量流失，严重影响了国家财政的稳定。

2. 败坏政府形象：“吃空饷”现象损害了政府形象，降低了政府公信力。

3. 影响社会公平：“吃空饷”现象使得部分人非法获取国家财政资金，导致社会公平受到破坏。

4. 加剧社会矛盾：“吃空饷”现象加剧了社会贫富差距，引发社会矛盾。

五、对策建议1. 完善制度：加强人事管理、财务制度等方面的改革，堵塞制度漏洞。

2. 加强监管：加大对各单位和个人的监督检查力度，确保财政资金合理使用。

3. 严肃查处：对“吃空饷”行为依法严肃查处，形成震慑。

4. 提高透明度：加强信息公开，让社会公众了解财政资金的使用情况。

5. 强化责任追究：对“吃空饷”现象背后的责任主体进行严肃追究，确保责任到人。

6. 加强宣传教育：提高广大干部和职工的法律意识，树立正确的价值观。

吃空饷法律后果(3篇)

第1篇一、吃空饷的法律定义吃空饷，是指国家机关、事业单位、社会团体等单位的工作人员，不履行工作职责，占用国家财政资金，领取工资福利的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，吃空饷属于贪污罪的一种。

二、吃空饷的法律后果1. 刑事责任根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，贪污罪的刑罚包括有期徒刑、无期徒刑，甚至死刑。

具体刑罚的轻重，取决于贪污的数额、情节等因素。

（1）贪污数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（2）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

（3）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

2. 行政责任（1）行政处分：对于吃空饷行为，国家机关、事业单位、社会团体等单位可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。

（2）追缴非法所得：对于吃空饷行为，有关单位应当追缴其非法所得，并上缴国库。

3. 民事责任吃空饷行为侵犯了国家利益，可能给国家造成经济损失。

在这种情况下，有关单位或个人可能承担民事责任，包括但不限于：（1）赔偿经济损失：对于因吃空饷行为给国家造成的经济损失，有关单位或个人应当承担赔偿责任。

（2）恢复原状：对于因吃空饷行为给国家造成的损害，有关单位或个人应当采取必要措施恢复原状。

4. 其他法律后果（1）党纪处分：对于吃空饷行为，党员可能受到党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

（2）取消相关资格：对于吃空饷行为，相关责任人可能被取消公务员、事业单位工作人员等资格。

（3）曝光惩戒：对于吃空饷行为，有关部门可能将其公开曝光，予以惩戒。

三、预防吃空饷的措施1. 加强制度建设：完善人事管理制度，规范工资发放流程，确保工资发放的透明度和公正性。

2. 强化监督检查：加强对国家机关、事业单位、社会团体等单位的监督检查，及时发现和查处吃空饷行为。

3. 提高法律意识：加强法律法规宣传教育，提高干部职工的法律意识，自觉抵制吃空饷行为。

吃空饷的成语

吃空饷的成语
摘要：
1.吃空饷的成语简介
2.吃空饷的含义和用法
3.吃空饷的成语示例
4.结论
正文：
【吃空饷的成语简介】
吃空饷是我国古代劳动人民智慧的结晶，是一种特殊的修辞手法。

它通过将抽象的概念或情感用具体的事物来形象化地表达，使得语言更加生动、有趣。

吃空饷的成语具有深厚的文化底蕴和丰富的表现力，是汉语中一种重要的表达方式。

【吃空饷的含义和用法】
吃空饷，原意是指吃空饷粮，即不做事而白吃饭。

现在，吃空饷被用来形容那些只拿工资不干活的人。

吃空饷的成语通常由两部分组成，一部分是具体的事物，如“米”、“肉”等；另一部分是抽象的概念，如“粮”、“饷”等。

通过将具体的事物与抽象的概念相互联系，形象地表达出某种含义。

【吃空饷的成语示例】
1.纸上谈兵：形容空谈理论，不能解决实际问题的人。

这里的“纸”是具体的事物，“兵”是抽象的概念。

2.酒囊饭袋：形容只会吃喝玩乐，没有真才实学的人。

这里的“酒”和
“饭”是具体的事物，“囊”和“袋”是抽象的概念。

3.金玉其外，败絮其中：形容外表华丽，内里破败的事物。

这里的“金玉”和“败絮”都是具体的事物，“外”和“中”是抽象的概念。

【结论】
吃空饷的成语是我国汉语中一种独特的表达方式，它通过将具体的事物与抽象的概念相互联系，形象地表达出某种含义。

吃空饷的成语具有丰富的表现力和文化底蕴，是汉语中一种重要的修辞手法。

吃空饷自查摸底情况_

吃空饷自查摸底情况_随着国家相关部门的规范化治理和打击严格化，对于吃空饷的现象越来越引人关注。

可以说，吃空饷是一种社会现象，在有些地方甚至变成了一种恶习。

因此，各个行业都开始注重自查，摸清底细，尽快纠正这一现象。

下文将对吃空饷自查摸底情况进行详细介绍。

第一部分：吃空饷现象的背景和危害作为社会现象，吃空饷现象极为普遍。

吃空饷的含义是指某些人员，即使没有出席、号召、指挥、实施工作内容或是完不成相应的工作任务，却仍然按时领取工资，相当于是虚报与浪费，而这往往对国家和企业造成了相当大的损失。

吃空饷对企业和国家造成的危害是显而易见的。

首先，吃空饷的现象会让那些踏实工作的人失望，对他们的工作积极性产生负面影响。

其次，长期以来这种现象也会给人们的道德观念和价值观念带来不良影响，可能会让人们认为“吃空饷”是一种常态化现象，不必太过在意。

第二部分：各个行业对吃空饷的自查情况目前，吃空饷问题已经引起了各个行业的重视，许多部门也对自己行业内的问题进行了自查。

1. 教育行业教育行业是一直以来都存在吃空饷问题的领域之一。

2018年，教育部印发了《关于加强教育系统廉洁建设的意见》，要求教育系统各级党组织和领导干部严格落实工资制度，防止出现吃空饷的现象。

同时，各地区也按照要求，加强了对教育行业的自查。

一些地方通过建立各项纪检监察制度和加强日常监管力度，严格规范教育工作人员的考勤、工作内容等方面，有效地降低了教育行业中的吃空饷情况。

2. 公共安全行业在公共安全行业中，吃空饷问题也时常被曝光。

为此，公安部门引入了新的监督方式，并实行了“以上不加提、以下不加管”的工作制度，对吃空饷现象进行了有效的治理。

在监管方面，公安部门通过强化各项制度建设和加强日常督促，严厉打击以及建立举报机制，增强了监管效果。

对于出现吃空饷情况的人员，公安部门对其做出了严肃处理，规范了公共安全行业的工作秩序。

3. 政府办事机构在政府办事机构中，对于吃空饷现象的治理也得到了密切关注。

吃空饷的法律后果(3篇)

第1篇摘要：近年来，“吃空饷”现象在我国一些地区和单位屡见不鲜，严重影响了国家财政和公共资源的合理分配。

本文从“吃空饷”的定义入手，分析了其产生的原因，探讨了“吃空饷”的法律后果，并提出了相应的预防和治理措施。

一、引言“吃空饷”是指某些单位和个人，在未实际提供劳动或服务的情况下，非法占有国家财政或单位经费的行为。

这一现象在我国一些地区和单位普遍存在，严重损害了国家利益和公共资源的合理分配。

本文旨在探讨“吃空饷”的法律后果，以期引起社会各界对此问题的关注和重视。

二、吃空饷的定义及原因1. 定义“吃空饷”是指以下行为：（1）国家机关、事业单位、社会团体等单位的职工，在未履行工作职责、未提供劳动或服务的情况下，非法占有国家财政经费或单位经费。

（2）单位负责人或相关人员，利用职务之便，非法占有国家财政经费或单位经费。

2. 原因（1）制度漏洞。

一些单位内部管理制度不完善，对职工考勤、工作职责等方面的监管不到位，为“吃空饷”提供了可乘之机。

（2）监督不力。

相关部门对“吃空饷”现象的监督力度不够，导致违法行为得以滋生。

（3）利益驱动。

部分单位和个人为了追求经济利益，不惜采取非法手段占有国家财政或单位经费。

三、吃空饷的法律后果1. 行政责任根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规，对于“吃空饷”的当事人，将依法承担以下行政责任：（1）撤销公职、降低职务、开除公职等。

（2）取消公务员录用资格、撤销教师资格等。

（3）给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

2. 刑事责任若“吃空饷”行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能涉及的罪名包括：（1）贪污罪。

对于非法占有国家财政经费或单位经费的，可能构成贪污罪。

（2）挪用公款罪。

对于将公款挪作他用的，可能构成挪用公款罪。

（3）滥用职权罪。

对于利用职务之便，非法占有国家财政经费或单位经费的，可能构成滥用职权罪。

四、预防和治理措施1. 完善内部管理制度。

吃空饷背后的制度“失守”

加强监督与管理
强化审计与监督
定期对单位进行审计和监督，发现问题及时处理，并公开曝光违规单位和个人。
建立信息共享机制
加强与相关部门的信息共享，及时掌握人员变动和工资发放等情况，防止出现吃空饷的情况。
加强内部管理
单位应加强内部管理，规范各项制度，确保员工行为的规范性，防止因管理不善导致的吃空饷问题。
提高公众意识与参与度
加强宣传教育
通过各种渠道加强对吃空饷问题的宣传教育，提高公众对吃空饷问题的认识和重视程度。
鼓励公众举报
鼓励公众积极举报吃空饷问题，对于提供有效线索的举报人给予适当的奖励。
加强媒体监督
媒体应加强对吃空饷问题的报道和监督，提高公众对问题的关注度和认识程度。
感谢您的观看
THANKS
考核过程不透明
考核过程不公开、不透明，容易导致考核结果失真和不公正。
考核结果运用不足
考核结果未能与公务员的晋升、奖惩、薪酬等挂钩，导致考核结果失去实际意义。
03
吃空饷治理对策
吃空饷治理对策
• 吃空饷问题是一种普遍存在的现象，它不仅浪费了公共资源，还损害了政府的形象和信誉。为了解决这一问题，需要从多个方面入手，包括完善法律法规、加强财务管理、严格审批程序和建立信息公示制度等。
公务员管理制度缺陷
缺乏有效的职位分类
没有对公务员职位进行细致的分类，导致难以制定合理的薪酬标准和晋升通道。
职位设置不合理
部分职位设置过于笼统，缺乏明确的职责和要求，为吃空饷提供了可乘之机。
职位管理不规范
职位的设立、撤销、合并等缺乏规范化的管理程序，容易导致权力滥用和吃空饷现象。
监督制度形同虚设
吃空饷的成因

吃空饷制度

吃空饷制度吃空饷是指公务员或其他职员在规定工作时间内不正当利用公共资源或者是以虚假的理由进行打卡、签到等行为，而领取工资的现象。

吃空饷制度的存在对社会造成了很大的浪费资源的现象，是一种不道德的行为。

吃空饷是典型的违法行为，既破坏了正常的工作秩序，同时也造成了公共资源的浪费。

而吃空饷的原因有很多，有的可能是因为公务员工资本身相对较高，使得他们对于工作不上心。

有的可能是因为工作过于繁重，使得公务员没有精力或时间去履行职责。

还有的可能是因为监管体系不完善，导致吃空饷行为没有受到严厉的制裁。

吃空饷制度的存在对社会造成了很大的负面影响。

首先，吃空饷破坏了公共资源的合理分配，导致资源的浪费和不均衡。

其次，吃空饷行为损害了公信力，对于公务员群体来说，一旦发生吃空饷行为，不仅会影响到个人声誉，更会影响到整个行政机关的形象。

再次，吃空饷也会引发公众的不满和质疑，对于公众来说，公务员是为了为他们提供服务的，一旦发现公务员吃空饷行为，就会对政府的公信力产生怀疑。

为了解决吃空饷问题，首先需要加强对公务员的管理和监督。

建立完善的考核机制，对于吃空饷行为，要进行严厉的处罚，包括扣减工资、降级、开除等。

同时，还需要建立健全的投诉举报制度，让公众有渠道来监督公务员的行为。

其次，还应加强对公共资源的监管，加强对打卡、签到等程序的把控，避免出现虚假的记录。

建立透明的工作机制，让公众有权利了解公务员的工作情况。

此外，还应加强对公务员的培训，提高他们的职业道德和责任意识。

总而言之，吃空饷制度的存在对社会造成了很大的浪费资源的现象，是一种不道德的行为。

为了解决吃空饷问题，需要加强对公务员的管理和监督，加强对公共资源的监管，增加惩罚力度，建立健全的投诉举报制度，加强对公务员的培训等措施，才能有效防止吃空饷行为的发生。

只有这样，公务员才能更好地为公众服务，建设一个和谐、进步的社会。

吃空饷实施方案

吃空饷实施方案引言吃空饷是指某人在领取工资或报销费用时，没有实际的工作或支出，但却获取到相应的报酬或报销款项，从而利用职务或工作之便，获得不义之财。

吃空饷行为的存在不仅损害了国家财产，也严重违背了职业道德和社会公德，对于整个社会造成了不良影响。

为了有效打击吃空饷行为，我们需要制定相应的实施方案。

目标制定吃空饷实施方案的目标是：1.防止和减少吃空饷行为的发生；2.提高吃空饷行为被发现和处理的效率；3.严惩吃空饷行为，形成强烈的震慑作用。

实施方案1. 设立举报渠道建立举报吃空饷行为的渠道，以方便公众、员工及各类相关人员进行举报。

渠道可以采用多种方式，如电话举报、在线举报、邮件举报等。

此外，需要确保举报渠道的保密性，防止举报人受到报复。

2. 加强内部审计建立健全的内部审计制度，加强对各项财务报销和薪酬发放的审核和监督。

通过对财务和薪酬数据的抽查和核对，及时发现异常情况，对涉嫌吃空饷的人员进行调查，并及时采取相应的处理措施。

3. 建立科学薪酬制度建立科学合理的薪酬制度，将薪酬与绩效挂钩。

在确定薪酬标准时，要考虑到员工的工作量、工作质量、工作效率等因素，确保薪酬的公平性和合理性。

同时，建立薪酬的动态调整机制，及时对吃空饷行为进行惩罚和调整。

4. 建立监督机制建立吃空饷行为的监督机制，确保相关人员的工作和报销行为得到有效地监督和检查。

监督机制可以包括监控系统的建立、日常巡查与考核、专项审计等。

通过定期的监督和检查，发现吃空饷行为，加大对吃空饷行为的打击力度。

5. 加强教育宣传通过加强教育宣传，提高全员的法律意识和职业道德，增强员工抵制吃空饷行为的责任感和自觉性。

可以通过组织员工培训、发放宣传资料、开展主题教育活动等方式进行宣传。

6. 健全法律法规完善相关法律法规，加大对吃空饷行为的法律惩处力度。

对于吃空饷行为，要依法进行惩罚，并追究相应的法律责任。

同时，建议加强各个部门之间的协作和信息共享，形成合力打击吃空饷行为。