作风巡查情况通报

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作风督查通报格式3篇

作风督查通报格式3篇----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来！作风督查通报范文一各镇乡党委(街道党工委)、人民政府(街道办事处)，县委各部委，县直各部门，县直各事业单位：20xx年9月21日，由县作风办牵头，县纪委、县公安局、县委督查室、县电视台组成联合督查组，对部分茶楼进行检查，主要就我县干部职工在上班时间的作风进行一次督查，联合督查组分两个组在当天下午的2：30-3：30分钟对梓潼城区和江北城区的部分茶楼进行了突击检查，并跟踪录像，查实县计生委个别领导和干部、县生殖健康中心部分干部职工在新蓓茶楼打牌，柏果小学副校长、支部书记任治东在玉茗春天茶楼喝茶，在社会上造成了不良影响。

去年是作风建设年，县委、县政府三令五申，严禁干部职工在上班时间到茶楼等娱乐场所娱乐，县计生委、县生殖健康中心部分干部职工、柏果小学副校长、支部书记任治东置县委、县政府的规定于不顾，在上班时间到茶楼打牌、喝茶，影响很坏，为严肃纪律，报经县委会研究同意，决定对县计生委、县生殖健康中心，柏果小学副校长、支部书记任治东在全县范围内通报批评，并责成县计生委、县生殖健康中心向县委、县政府写出书面检讨，任治东向县教委写出书面检讨，并根据机关内部规定予以处理。

各单位接此通报后，要及时组织干部职工认真学习，从中吸取教训，警钟长鸣。

县纪委、监察局再次重申：一是要加强组织领导，增强责任意识。

各级党政组织要按照县委、县政府有关作风建设的安排部署，不继强化组织领导，健全工作机制，完善规章制度，强化监督管理，扎实推进作风建设。

领导干部要亲历亲为，坚持从我做起，从小事做起，从现在做起，自觉带头学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，带头联系基层和群众，切实以领导干部的表率作用带动作风建设年活动的深入开展，以领导干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变。

二是要加强干部管理，增强务实意识。

关于工作作风督查情况的通报范文

关于2024年7月份工作作风督查情况的通报
集团各部门、各子公司：
根据集团公司工作作风的相关规定，集团公司纪检监察审计部、人力资源部联合组成检查组，于2024年7月25日上午8点30分，对集团XX部、XX公司、XXX公司到岗情况进行检查，现将检查情况通报如下：
2024年7月25日上午，XX部、XX公司、XXX公司应到岗117人，实到岗104人，未到岗13人。

其中请公休假6人，外出办事1人，参加体检6人，公休人员已按规定流程请假，外出和体检人员均已按规定报备。

工作纪律直接反映了单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象，请集团各部门、各子公司继续保持良好的工作作风，严肃工作纪律，把工作作风建设的各项要求落到实处，共同维护集团公司的良好形象。

XXXX集团有限公司
纪律检查委员
2024年7月31日。

作风抽查情况汇报

作风抽查情况汇报尊敬的领导：根据公司相关规定，为了加强作风建设，提高工作效率，特对各部门作风进行了抽查。

现将抽查情况进行汇报如下：一、工作纪律方面。

经抽查发现，大部分员工能够按时到岗上班，工作态度认真，但个别员工存在迟到、早退现象。

部分员工在工作中存在私自使用手机、聊天等行为，影响了工作效率。

建议加强对员工的纪律教育，提高工作纪律意识，严格执行公司相关规定。

二、工作态度方面。

抽查中发现，大部分员工工作态度积极，能够主动配合领导安排工作，认真完成任务。

但也有个别员工存在工作消极、敷衍塞责的情况，对待工作不够认真负责。

建议加强对员工的工作态度培养，激励员工树立正确的工作态度，提高工作积极性。

三、沟通协作方面。

在抽查中发现，部分部门之间存在沟通不畅、协作不够紧密的情况。

导致信息传递不及时、工作推进缓慢。

建议加强部门之间的沟通协作，建立健全的工作机制，促进信息共享，提高工作效率。

四、服务意识方面。

抽查中发现，客户服务部门在处理客户投诉、咨询等方面存在不够及时、周到的情况。

建议加强对客户服务意识的培养，提高服务质量，树立良好的企业形象。

五、自律自查方面。

抽查中发现，部分员工存在工作中不够自律、自查的情况，存在工作中的疏忽大意现象。

建议加强对员工的自律自查教育，提高员工的责任心和自我管理能力。

六、整改措施。

针对以上抽查情况，我们将采取以下整改措施：1. 加强对员工的纪律教育，严格执行公司规定，对违纪行为进行严肃处理。

2. 加强对员工的工作态度培养，建立激励机制，提高员工的工作积极性。

3. 加强部门之间的沟通协作，建立健全的工作机制，促进信息共享，提高工作效率。

4. 加强对客户服务意识的培养，提高服务质量，树立良好的企业形象。

5. 加强对员工的自律自查教育，提高员工的责任心和自我管理能力。

七、结语。

通过此次抽查，我们发现了一些存在的问题，也明确了下一步的整改措施。

我们将认真贯彻落实整改措施，加强作风建设，不断提高工作效率和服务质量，为公司的发展贡献力量。

纪律作风督查情况汇报

纪律作风督查情况汇报近期，我们对纪律作风进行了督查，并对督查情况进行了汇报。

以下是督查情况的详细汇报：一、督查范围。

本次督查范围涵盖了公司各部门的纪律作风情况，包括但不限于工作纪律、行为规范、工作效率等方面。

二、督查方式。

我们采取了多种方式进行督查，包括现场走访、文件资料审核、个别谈话等方式，全面了解各部门的纪律作风情况。

三、督查情况汇报。

1. 工作纪律。

在本次督查中，我们发现部分员工在工作中存在迟到、早退、旷工等现象，严重影响了工作效率和团队正常运转。

我们将对这些情况进行严肃处理，并加强对员工的纪律教育和管理。

2. 行为规范。

部分员工在工作中存在言行不当、不尊重他人、不遵守规章制度等情况。

我们将加强对员工的行为规范培训，提升员工的职业素养和团队意识，确保公司良好的工作氛围。

3. 工作效率。

在督查中，我们也发现部分部门在工作效率方面存在不足，表现为工作拖延、效率低下等情况。

我们将对这些部门进行重点关注，协助其优化工作流程，提高工作效率，确保工作任务按时完成。

四、整改措施。

针对以上发现的问题，我们将采取以下整改措施：1. 加强纪律教育和管理，严格执行公司的工作制度和规定，确保员工的工作纪律。

2. 加强行为规范培训，提升员工的职业素养和团队意识，营造良好的工作环境。

3. 优化工作流程，提高工作效率，确保工作任务按时完成。

五、督查总结。

通过本次督查，我们发现了一些存在的问题，也制定了相应的整改措施。

我们将继续加强对纪律作风的督查和管理，确保公司各部门的工作纪律、行为规范和工作效率得到有效提升，为公司的发展创造良好的工作环境和条件。

六、督查建议。

建议公司加强对员工的纪律教育和管理，加强对工作纪律、行为规范和工作效率的监督和督促，确保公司各项工作得到有效推进和落实。

以上为本次纪律作风督查情况的汇报，请各部门领导和员工认真对待，积极配合整改工作，共同营造良好的工作环境和氛围。

工作作风检查通报

工作作风检查通报工作作风是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，关于工作作风也是会进行检查的，下面学习啦小编给大家带来工作作风检查通报范文，供大家参考!工作作风检查通报范文一 0xx年12月6日，市“一改双优”活动办组织4个督查问责组对全市12个县区行政审批服务中心、便民服务中心和公共资源交易中心工作人员的工作作风和办事效率进行了集中明察暗访。

现将有关情况通报如下:1.xxx县行政审批服务中心房管中心窗口宴嘉楠上班时间织毛衣，国税局窗口宋绍公式、财政局窗口杨献丽、农机局窗口秦金兰、农业局窗口谢彤纪上班时间不在岗。

.xx县公共资源交易中心曹小娟、马峻、常昕、李睿昊上班时间不在岗。

.xx县行政审批服务中心安监局窗口邢怀首、盐业局窗口廉军、粮食局窗口张国通、民宗局窗口赵泽宇上班时间不在岗。

.xx县公共资源交易中心工作人员刘铮上班时间玩网络游戏。

.xx县行政审批服务中心人防办窗口吉强上班时间用手机玩斗地主游戏。

行政审批服务中心工作人员赵峰、宋海洋上班时间不在岗。

.南召县公共资源交易中心工作人员王军、李倩、闵鸿鹏、袁媛上班时间不在岗。

.xx区公共资源交易中心工作人员翟世永上班时间不在岗。

该中心考勤制度不规范。

.xx区行政审批服务中心人社局窗口陈兰轩上班时间用手机玩游戏，林业局窗口邢东、文广新局窗口何勇上班时间用手机看电视剧。

.xx区公共资源交易中心工作人员李季上班时间用电脑听歌曲。

10.xx县便民服务中心民政局窗口王波、畜牧局窗口李东东上班时间不在岗。

11.xx县行政审批服务中心消防窗口李磊林上班时间不在岗。

交通局工作人员朱香茹、许荷不按要求进驻审批中心窗口。

12.xx县行政审批服务中心物价局窗口、交通局窗口人员缺岗。

13.xx县行政审批服务中心教育局窗口、文广新局窗口、科技局窗口、第二综合窗口人员缺岗，畜牧局窗口苏新路浏览购物网站。

14.xx县公共资源交易中心政府采购办公室工作人员聂子盟浏览与工作无关的网页。

作风效能督查通报

作风效能督查通报作风效能督查通报范文一为进一步严肃干部工作纪律，强化施政为民意识，提高部门便民服务效率，根据《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》(万党办发﹝xx﹞28号)文件要求，区纪委监察局与区委宣传部、区委、政府督查局、区直机关工委组成作风建设联合暗访组，于3月19日至20日，采取查文件资料、模拟群众办事、初核群众举报线索等方式，对部分单位干部职工的工作纪律等情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况区作风建设联合暗访组先后暗访了万山镇、司法局、疾控中心、食品药品监督管理局、扶贫办、农牧科技局、林业局、市城管局万山分局、市规划局万山分局、住房和城乡建设局、环保局、谢桥街道等单位，实地查看是否组织全体干部职工学习《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》;干部职工是否知晓《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》的有关规定;是否组织开展领导干部亲属违规经商办企业等专项清理;上班时间有没有干与工作无关的干部职工;上下班干部职工是否签到等内容。

从暗访的总体情况来看，大多数单位落实了党风廉政建设主体责任，采取集中学习、电子显示屏公示纪律要求等方式，学习了万党办发﹝xx﹞28号和万纪﹝xx﹞14号文件，知晓了专项整治行动的有关规定，开展了自查自纠，大多数干部职工遵守上下班纪律。

但也有部分单位未落实党风廉政建设主体责任，至今未组织干部学习有关文件精神，个别干部职工纪律较松散。

二、督查发现的问题(一)3月20日14:30，市城管局万山分局的干部职工签到册只签到3月12日;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。

(二)3月20日14:40，市规划局万山分局干部杨懿离岗到万山老城办私事;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。

(三)3月20日15:53，谢桥办事处林业局环保站干部郝丛生不在岗。

作风专项检查情况汇报

作风专项检查情况汇报尊敬的领导：根据上级要求，我对本单位作风专项进行了全面检查，并就情况向您做如下汇报：一、工作作风方面。

本次检查发现，大部分同志工作积极，认真负责，能够按照上级要求完成工作任务。

但也有个别同志存在工作消极、敷衍塞责的情况，对待工作不够认真，影响了工作效率。

对此，我们将加强对这些同志的教育和督促，以期提高工作作风。

二、服务态度方面。

在服务态度方面，大部分同志能够积极主动地为群众服务，态度友好，解决问题能力较强。

但也有个别同志存在服务不周到、态度生硬的情况，这不仅影响了单位形象，也损害了群众利益。

我们将加强对这些同志的培训和引导，提高其服务意识和服务水平。

三、纪律作风方面。

在纪律作风方面，大部分同志能够严格遵守单位规章制度，工作纪律性较强。

但也有个别同志存在违纪现象，如迟到早退、擅离职守等，这严重影响了单位的正常运转。

我们将加强对这些同志的纪律教育和监督管理，严格执行单位纪律，做到以身作则，带头遵守。

四、工作效率方面。

在工作效率方面，大部分同志能够高效完成工作任务，工作成果较为显著。

但也有个别同志存在工作效率低下的情况，工作拖拉、推诿扯皮，导致工作进度缓慢，影响了工作效果。

我们将加强对这些同志的工作督促和考核，提高其工作效率和责任意识。

五、整改措施。

针对以上问题，我们将采取以下整改措施：1. 加强对全体同志的教育培训，提高工作作风和服务态度；2. 强化纪律管理，严格执行单位规章制度，做到以身作则，带头遵守；3. 加强对工作效率低下同志的督促和考核，提高其工作效率和责任意识。

六、结语。

通过本次作风专项检查，我们发现了一些问题，也制定了相应的整改措施。

我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力以赴做好本单位的各项工作，为单位的发展贡献自己的一份力量。

特此汇报！此致。

敬礼！。

作风建设四查情况汇报

作风建设四查情况汇报近期，我们对公司的作风建设进行了四查情况的全面汇报，经过深入调研和分析，现将情况汇报如下：一、思想作风查。

在思想作风查方面，我们重点关注了员工的思想政治素质、工作态度和团队意识等方面的情况。

通过调查发现，大部分员工具有积极向上的工作态度，对公司的发展充满信心和热情。

但也有少部分员工存在工作消极怠慢、不服从管理、团队意识淡薄等情况，需要进一步加强教育和引导。

二、纪律作风查。

在纪律作风查方面，我们主要关注了员工的工作纪律、岗位责任落实情况以及工作效率等方面的情况。

通过调查发现，大部分员工能够严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，工作效率较高。

但也有少部分员工存在违纪违规、推诿扯皮、工作效率低下等情况，需要加强管理和监督。

三、服务作风查。

在服务作风查方面，我们重点关注了员工的服务意识、服务态度以及客户满意度等方面的情况。

通过调查发现，大部分员工能够热情周到地为客户提供服务，受到客户的一致好评。

但也有少部分员工存在服务不到位、态度生硬、客户投诉较多等情况，需要加强培训和引导。

四、廉洁作风查。

在廉洁作风查方面，我们主要关注了员工的廉洁自律意识、反腐倡廉教育和廉洁风险防控等方面的情况。

通过调查发现，大部分员工能够自觉遵守廉洁自律规定，拒绝各种形式的腐败行为。

但也有少部分员工存在违反廉洁纪律、利益输送等廉洁风险，需要加强警示教育和监督管理。

综上所述，作风建设四查情况汇报显示，公司在思想作风、纪律作风、服务作风和廉洁作风方面取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。

我们将进一步加强教育培训，强化管理监督，着力营造风清气正的工作环境，全面提升员工的作风建设水平，为公司的长远发展打下坚实的基础。

感谢各位领导和同事的关心和支持，让我们携手共进，共同努力，共创美好未来！。

作风督查通报范文

作风督查通报范文尊敬的各位领导、同事：大家好！根据工作要求，我们近期对各部门的作风进行了督查，并根据实际情况提出了一些建设性的意见和建议，现将督查结果通报如下：一、机关内务作风督查1.文件办理不规范。

部门在文件拟稿、审批以及归档等过程中，存在着一些流程漏洞和管理不到位的情况，导致了文件办理周期过长、效率低下的问题。

2.会议纪要不精细。

一些部门在会议召开后，对会议内容的记录和整理工作不够仔细，导致了会议纪要的完整性和准确性不足，难以起到对会议的记录和回顾作用。

3.财务管理不规范。

部门在财务报销、资金使用等方面存在着一些问题，具体表现为资金使用不规范、报销审批流程繁琐等，给部门的财务管理带来了一定的困扰。

对于上述问题，我们提出了如下建议：1.加强文件办理流程的管理，严格按照规定的流程和程序进行办理，减少流程中的繁琐环节，提高办理效率。

2.加强会议纪要的撰写和整理工作，对会议内容进行详细记录，确保会议纪要的准确性和完整性，方便后续工作的开展和回顾。

3.加强财务管理的规范化，建立科学的财务管理制度，明确资金使用的流程和相关责任人，提升财务管理的效率和透明度。

二、乡镇基层作风督查在对乡镇基层作风进行督查过程中，我们发现了一些问题，具体有以下几点：1.基层干部履职不到位。

一些基层干部对自己的工作职责不够明确，导致工作分工不清、责任不明确，给基层工作带来了很大的困扰。

2.服务态度不友好。

一些基层干部在接待群众时，对待群众的态度不够友好、热情，甚至出现不耐烦和推脱责任的情况，给群众带来了很多不便。

对于上述问题，我们提出了如下建议：1.加强干部培训，明确各个职位的工作职责和工作内容，使每个干部都清楚自己的岗位职责，做到履职到位。

2.强化服务意识，加强对基层干部的服务培训，提高他们的服务意识和服务技能，做到对群众的热情接待和周到服务。

我们将进一步跟踪督查情况，希望各位领导和同事们能密切关注督查问题的整改进展，加强作风建设，提高工作效率和服务质量。

工作作风的检查通报9篇

工作作风的检查通报9篇工作作风的检查通报 1各乡(镇、街)中心校、初级中学，区直各学校(园)，云程实验学校：为认真落实有关教育安全工作会议精神，及时完善安全工作措施，维护正常的教育教学秩序。

根据区政府要求和《关于切实做好20xx年春季开学学校(幼儿园)安全、综治工作的通知》(x教安字〔20xx〕x号)等文件精神，区教育局对全区学校的校园安全与综治进行了专项检查，现将校园安全与综治检查情况通报如下：一、基本情况(一)关于学校安全检查的情况1.各校都建立了校长负总责的安全工作机构，建立完善了各种学校安全工作管理制度和应急预案，层层签订了安全责任状，落实了相关安全工作责任。

区实验小学、腊市镇明塘小学、湘东镇巨源小学、湘东中学做得较好。

2.各校在开学前后对辖区内学校进行了全面的拉网式安全隐患排查，都有详细的检查记录、检查责任人的签字，发现隐患都能及时整改。

峡山口街中心校、下埠中心校、腊市中心校、荷尧中心校、区特殊学校、区中心幼儿园做得较好。

3.大部分学校食堂有餐饮服务许可证，从业人员有健康证，对学校饮用水都进行了采样检测。

区中心幼儿园与食品供货商签订食品购销合同的作法，值得在全区推广。

4.各校都有专(兼)职人员值班，落实了行政人员的带班、值日制度，并加强了校园巡查力度。

特别是麻山镇善洲小学，为学校值日教师配齐了制服、器具;峡山口新村小学还有护校队人员安排。

5.各校都把安全教育纳入教学计划，按要求认真上好“开学安全教育第一课”，并把防溺水安全教育、交通安全教育、食品饮用水卫生、疾病防疫、心理健康、森林防火教育等作为学校安全教育的重中之重，湘东镇巨源小学以班级为主体开展了“安全主题班会”、白竺乡柘村小学和腊市镇明塘小学有防溺水、森林防火教案。

6.各校认真落实了班日检、校周检、学校安全评估制度，xx镇中心小学、xx镇xx小学、xx学校、区中心幼儿园做得较好。

(二)关于学校稳定工作情况1.各校开学就绪快，师生到校人数齐，教学秩序井然有序。

机关作风纪律督查通报（精选18篇）

机关作风纪律督查通报（精选18篇）机关作风纪律督查通报篇1春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。

做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。

16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。

2、上班时间吃早餐。

14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

3、不按工作时间上下班。

15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、请假手续不规范。

16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。

5、上班时间看电影、玩游戏。

16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

6、工作时间随意脱岗。

16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。

作风督查情况通报

作风督查情况通报很多单位都有作风的督查工作，当进行作风督查之后就需要将情况进行通报，下面xx给大家带来作风督查情况通报范文，供大家参考!作风督查情况通报范文一为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。

现就有关情况通报如下。

一、存在的问题1、上班纪律执行不严。

一是乡镇政务中心缺岗现象严重。

因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。

二是不能够严格遵守上班工作纪律。

喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。

三是关门办公现象不同程度存在。

县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

2、酒后驾车。

共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

3、上班时间出入休闲娱乐场所。

检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

二、处理情况经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。

作风建设巡察情况汇报

作风建设巡察情况汇报作风建设是一项长期而艰巨的任务，关系到党的形象、政府的形象、机关单位的形象以及广大干部职工的形象，是一项关系全局、事关全局的工作。

为了进一步加强作风建设，提高党风廉政建设水平，我单位于近期进行了作风建设巡察，以下是巡察情况的汇报：一、巡察范围。

本次作风建设巡察范围涵盖了全单位各部门和所有工作人员，重点关注了领导班子、中层干部和一线员工的工作作风、服务态度、廉洁自律等方面的情况。

二、巡察方式。

我们采取了暗访、明察相结合的方式进行巡察，既有针对性地观察了工作人员的日常工作状态，又通过调查问卷、谈话等方式了解了工作人员的工作情况和思想动态。

三、巡察发现。

在本次巡察中，我们发现了一些问题和情况，主要包括：1. 部分领导干部工作作风不够务实、不够扎实，存在工作推诿、敷衍塞责等现象；2. 一些中层干部在工作中存在着不够负责、不够严谨的情况，工作态度不够端正；3. 一部分员工在服务过程中存在态度生硬、不够热情、不够耐心的情况，影响了单位形象和服务质量；4. 存在一些违反廉洁自律规定的情况，如公款吃喝、违规收送礼金等。

四、整改措施。

针对以上问题和情况，我们将采取以下整改措施：1. 加强领导干部和中层干部的培训和教育，提高其工作能力和责任意识；2. 加强员工的岗位培训，提高其服务意识和服务水平；3. 加强廉洁自律教育，建立健全监督机制，严肃查处违纪违法行为；4. 加强作风建设宣传教育，营造风清气正的工作环境。

五、巡察效果。

通过本次作风建设巡察，我们相信能够有效地发现问题、解决问题，提高全单位的工作作风和服务水平，进一步巩固党风廉政建设成果，为全面建设小康社会提供坚强保障。

六、结语。

作风建设是一项永恒的课题，我们将继续保持对作风建设的高度重视，不断加大监督力度，推动全单位作风建设取得更大成效，为党和人民的事业发展作出更大贡献。

以上就是我单位作风建设巡察情况的汇报，谢谢各位领导和同事的关注和支持！。

作风通报范文

作风通报范文关于近期工作作风问题的通报全体员工：为进一步加强公司作风建设，提高工作效率和质量，树立良好的企业形象，现将近期公司内部存在的一些工作作风问题进行通报，希望广大员工能够引以为戒，切实改进工作作风。

一、存在的问题1、工作纪律松散部分员工存在迟到、早退现象，甚至有无故旷工的情况发生。

在工作时间内，还有员工擅自离岗、串岗，做与工作无关的事情，如玩手机、聊天、网购等，严重影响了工作效率和工作氛围。

2、工作态度不端正一些员工对待工作敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。

对工作任务推诿扯皮，不积极主动承担责任，遇到问题不是想办法解决，而是一味地逃避和抱怨。

对待客户态度冷漠，服务意识差，严重影响了公司的形象和声誉。

3、工作效率低下部分员工工作拖拉，不能按时完成工作任务，导致工作积压，影响了整个工作流程的顺利进行。

在工作中缺乏创新意识和进取精神，习惯于按部就班，墨守成规，不能有效地提高工作效率和质量。

4、团队协作意识淡薄一些员工在工作中只考虑个人利益，缺乏团队协作精神。

不愿意与同事沟通协作，对他人的工作不支持、不配合，甚至故意制造障碍，影响了团队的凝聚力和战斗力。

二、原因分析1、员工自身思想认识不足部分员工对工作作风的重要性认识不够，缺乏自我约束和自我管理的意识，没有树立正确的工作态度和价值观。

2、公司管理制度执行不力虽然公司制定了一系列的规章制度，但在执行过程中存在监管不到位、处罚不严格的情况，导致一些员工心存侥幸，违反规章制度。

3、缺乏有效的激励机制公司在激励员工方面做得不够，对工作表现优秀的员工奖励不足，对工作作风存在问题的员工处罚不够严厉，不能充分调动员工的工作积极性和主动性。

三、整改措施1、加强思想教育通过开展培训、讲座等形式，加强对员工的思想教育，提高员工对工作作风重要性的认识，树立正确的工作态度和价值观。

2、严格执行公司管理制度加强对公司规章制度的执行力度，加大对违反规章制度行为的查处力度，做到有章必依、违章必究，形成良好的工作秩序。

开展作风问题排查情况汇报

开展作风问题排查情况汇报尊敬的领导：根据上级文件要求，我单位对作风问题进行了排查，现将情况汇报如下：一、排查范围。

本次排查范围涵盖了全体员工，重点关注了工作作风、服务态度、工作效率等方面的问题。

二、排查方法。

我们采取了多种方式进行排查，包括个别谈话、集体讨论、匿名问卷调查等，以全面了解作风问题的具体情况。

三、排查结果。

经过排查，我们发现了一些作风问题的具体情况：1. 个别员工工作态度不端正，存在敷衍了事、推诿扯皮等现象；2. 部分员工服务意识不强，对待用户态度冷漠，缺乏耐心和细心；3. 个别员工工作效率较低，拖延时间、拖延工作进度，影响了整体工作效率。

四、问题原因分析。

经过分析，我们认为作风问题的产生主要有以下原因：1. 个别员工对工作的重要性认识不足，缺乏责任感和使命感；2. 部分员工工作压力较大，导致工作态度和效率下降；3. 个别员工对工作内容和工作流程不够了解，导致工作效率低下。

五、整改措施。

针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强员工培训，提高员工对工作重要性的认识，增强责任感和使命感；2. 加强内部沟通，关注员工工作压力，提供必要的支持和帮助；3. 完善工作流程，明确工作内容和工作要求，提高工作效率。

六、整改效果。

经过一段时间的整改，我们发现作风问题得到了一定程度的改善：1. 员工工作态度有所转变，敷衍推诿的现象明显减少；2. 员工服务意识得到提升，用户满意度有所提高；3. 员工工作效率有所提升，工作进度更加顺利。

七、下一步工作。

为了进一步巩固整改效果，我们将继续做好以下工作：1. 加强对员工的督促和引导，确保整改效果持续稳定；2. 不断完善工作机制，提高工作效率和服务质量；3. 加强对作风问题的监督和检查，及时发现和解决问题。

以上就是本次作风问题排查情况的汇报，请领导审阅并提出指导意见，谢谢！。

作风效能检查通报

作风效能检查通报机关效能建设是管理科学的重要组成部份，是一种高层次的管理形式和载体，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。

下面学习啦小编给大家带来作风效能检查通报范文，供大家参考!作风效能检查通报范文一各分局、科室、大队、协会、学会：根据《关于加强20xx年元旦春节期间作风建设情况监督检查工作的通知》(太委办〔20xx〕67号)及《苏州局关于转发“省工商局关于开展节俭过节情况专项督查的通知”的通知》(苏工商函〔20xx〕3号)的要求，两节期间，市局作风效能建设工作督察组重点围绕贯彻落实中央八项规定及省、市有关规定、反对和纠正“四风”情况，贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和中央纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》等文件情况。

以及开展两节市场监管工作情况、所容所貌、干部行为规范、制度执行、工作秩序等情况进行了督查。

从总体情况来看，各单位各部门按照上级和市局的工作部署，有序开展各项工作。

一是能够认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及省市、上级条线的各项要求，认真抓好落实，公务接待费用同比去年接待用餐数量大幅度减少，按照要求精减了各类会议，加强了对公务车辆、用电、规范大宗物品购置及办公用品、规范财务的管理。

二是牵头科室和分局总体上能够按照市局《关于加强元旦和春节市场监管工作的通知》精神和要求进行部署，在全市范围内开展了节前市场专项执法检查。

重点对辖区内各菜场及其周边、商场、学校景点周边、乡镇结合部等区域进行节日市场执法行动。

本次专项检查共出动执法人员157人次，执法车辆16辆次，检查经营户780户，整改或查处问题经营户54户，检查结果总体较好，经营者经营规范、索证索票齐全、市场内肉制品都有检疫合格证明，源头追溯系统完整。

作风巡查情况通报

作风巡查情况通报工作作风影响深远，因此经常需要有巡查，那么巡查过后要如何进行通报呢？下面店铺给大家带来作风巡查情况通报，供大家参考!作风巡查情况通报范文一20xx年5月12日晚，xx区教体局组织两个检查组，分别由教体局局长蔡继革、督导室副主任冯志成带领有关科室人员对全区寄宿制学校主要负责人到岗情况进行了不打招呼式检查。

现将有关情况通报如下：晚8点至9点，区教体局局长蔡继革用监控视频对全区12个镇(办)中心学校校长、区直宿制制学校校长住校情况进行检查。

12名校长接受了视频检查，5名校长因视频损坏改用学校座机电话回复。

古驿镇中心学校校长吴宏伟陪同督导室副主任冯志成到辖区现场检查寄宿制学校负责人到岗情况，田家炳中心校长黄家华和副局长马峰在一起研究工作。

峪山镇中心学校校长彭银山未接电话，5月13日上午到教体局向蔡局长作了专题汇报说明情况。

晚7点30分至9点，区教体局督导室副主任冯志成一行三人对古驿镇中心学校校长及各寄宿制学校校长到岗及安全情况进行了现场督查。

古驿镇中心学校校长吴宏伟在中心学校居住，古驿镇中心学校常务副校长姜华、古驿镇二中校长唐占勤、古驿镇中心小学校长肖耀斌、黄渠河第一小学校长宋振堂、黄渠河第二小学校长赵耀山均在校内巡查，未发现晚间饮酒及酒后巡查现象，各校门卫值班、学生寝室陪住值班教师均到位。

从查岗情况来看，各寄宿制学校负责人作风建设及到岗情况良好，各校建立了校长、生活教师与住宿学生同吃同住同作息制度。

今后，区教体局还将通过电话查岗、电子监控、不定期现场督查等办法严管校长住校、门卫到岗、生活教师值班等情况，对脱岗、在岗不认真履职、安全意识不强等行为将实行问责。

附件：1、区教体局寄宿制学校查岗表2、情况说明20xx年5月15日作风巡查情况通报范文二为进一步巩固机关作风建设成果，提高机关工作效能和服务质量，树立我区机关干部文明、自律、高效的良好形象，区直机关工委近期对各单位人员遵守公务人员行为规范情况进行了专项检查。

作风巡察整改情况汇报

作风巡察整改情况汇报根据公司作风建设工作安排，我们对各部门进行了作风巡察，并对发现的问题进行了整改。

现将整改情况进行汇报如下：一、问题整改情况。

1.存在的问题。

通过作风巡察，我们发现部分员工工作态度不端正，存在懒散敷衍、推诿扯皮等现象；部分领导干部工作作风不实，存在不作为、慢作为、乱作为等问题；部分部门管理制度不够完善，存在执行不到位、监督不到位等情况。

2.整改措施。

针对上述问题，我们制定了相应的整改措施，对员工进行再教育，强化工作纪律，提高工作效率；对领导干部进行约谈，明确工作责任，加强监督管理；对部门管理制度进行修订，完善执行机制，加强内部监督。

二、整改成效。

经过一段时间的整改工作，取得了一定的成效，员工工作态度有所改善，工作效率明显提高；领导干部工作作风得到了改善，工作责任更加明确；部门管理制度得到了完善，内部监督机制更加健全。

三、下一步工作计划。

为进一步加强作风建设，我们将继续深入开展作风巡察工作，加大对问题的整改力度；加强对员工的教育培训，提高员工的工作素质和业务水平；加强对领导干部的监督管理，确保工作责任落实到位；加强对部门管理制度的落实，完善内部监督机制。

四、总结。

作风建设是一项长期的工作，需要我们持之以恒地进行。

通过此次作风巡察整改，我们发现了问题，也取得了一定的成效。

但同时也意识到，作风建设工作还存在不足，需要我们进一步加强。

我们将继续深入开展作风建设工作，不断提升公司的整体素质和形象。

以上就是我们的作风巡察整改情况汇报，希望各部门领导和同事们能够共同努力，共同推动公司作风建设工作的深入开展。

让我们携手并进，共同创造一个更加和谐、高效的工作环境。

工作作风督查通报（通用15篇）

工作作风督查通报（通用15篇）工作作风督查通报篇12月28日晚上和3月11日下午，县作风办先后组织多个督查组对全县24个乡镇和部份县直机关单位的工作纪律和工作作风情况进行了两次督查。

现将有关情况通报如下：一、总体情况从督查情况看，绝大多数乡镇和县直单位能按照县委经济工作会议的安排部署，迅速地进入工作状态，严肃工作纪律，加强机关内部监管力度，工作纪律执行较好，干部作风建设得到进一步加强，有力地推动了当前全县春季计划生育集中服务活动的开展和春耕生产各项准备工作的顺利进行，确保了全县人大、政协“两会”的圆满成功。

二、存在的问题督查中，也发现个别乡镇、单位存在领导重视不够，工作纪律执行不到位，工作作风涣散等问题。

1.乡镇值班制度未完全落实。

2月28日晚，城关镇、踏庄乡只有值班人员值班，带班领导没有到位;当晚九时，吴集镇整栋办公楼一片漆黑，除1名长期住镇干部外，未见当日值班人员;当晚九时，新塘镇办公楼无人值班。

2.“两厅”工作纪律亟待加强。

3月11日下午3点40分，县政务服务中心大厅部分工作人员在上网玩游戏、看电影，科技、人防、发改、技监、林业、农业、环保窗口无人值班。

与此同时，县信访接待大厅，法院、卫生、国土、民政、经营管理、教育等单位无人值班。

3.个别干部严重违反工作纪律。

3月11日下午4时，县法制办副主任科员文明、县技术监督局工作人员肖志成和个体工商户在峥嵘路一茶楼打牌。

近年来，我县狠抓干部作风建设，县作风办经常性地开展督查，但仍有少数单位和个人自我约束不严，明知故犯。

为进一步严明纪律，对存在上述问题的单位和个人予以通报批评，并责成相关单位主要负责人向县作风办写出书面检讨和整改报告;对严重违反工作纪律的个人，县纪委将进行严肃处理。

当前，全县上下正在深入开展“服务民生大走访，争当发展排头兵”作风建设主题活动，各乡镇正处在党委换届选举的关键时期，全县各级各单位要充分认清当前形势，切实增强干部作风建设的紧迫感和责任感。

纪律作风通报（精选4篇）

纪律作风通报（精选4篇）纪律作风通报篇120xx年10月28日上午，汤旺河区人民法院召开了全体干警工作会议，传达了《黑龙江省高级人民法院关于全省法院参加政法干部学习讲座第四讲纪律作风情况的通报》。

会议中，我院认真按照省院要求把会议中出现的作风问题传达给每位干警，使大家把会议作风重视起来，认真参加每次会议，持之以恒，自觉的把“好会风”变成“新常态”。

在此类工作中，汤旺河区法院高度重视，在每次召开视频会议前均进行重点要求和布置。

会上，荣涛院长对全院干警作出以下要求：首先要着装整齐，按照文件要求统一着装，保持法院工作人员良好的形象;其次保证参会人员数量，针对会议内容要求出席会议的人员要准时参加会议;最后保持饱满的精神状态，认真听讲，珍惜每次学习的机会，领会会议精神，做好会后相关落实工作。

同时要求全体干警以此为戒，各自查摆自身存在的不足之处，严格杜绝通报中提到的不足和违规违纪现象。

年月日纪律作风通报篇2合山法院对司法纪律作风例行检查并通报1月17日，合山法院召开全院干警大会，郭永勇院长对本院司法纪律作风例行检查进行情况通报，并要求存在问题的部门进行整改。

在1月13日上午，合山法院司法纪律作风领导小组成员罗宝龙副院长、纪检组长覃小吉、政工科长谭建兴、监察室主任白佩斌共同对本院各进行纪律作风突袭检查，并把检查过程进行拍照、录相，以便督促改正。

检查中发现有如下问题：1、有的部门人员不在办公室没有向本部门领导或分管领导报告;2、有的干警值班动作不规范;3、有的部门全部外出不留人值班等等。

对外出办事没有报告的，虽经各分管部门领导电话联系，有的人员很快回到办公室或说明去向，但充分反映合山法院司法纪律作风仍有不足和期待加强。

开展此项活动目的在于推动队伍建设健康发展，转变工作作风。

合山法院对司法纪律作风突袭检查，对存在问题的，司法纪律作风领导小组责令各有关部门书面汇报。

通过这次检查通报，再次证明合山法院党组对抓好司法纪律作风建设的重视和加强改正不足的决心。