XX机电公司管理规章制度汇编
机电公司的管理制度
机电公司的管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提升工作效率，制定本管理制度。
本管理制度适用于机电公司全体员工。
第二条机电公司以服务客户、创新发展为宗旨，制定科学合理的管理制度，积极推动公司发展。
第三条公司管理人员应严格遵守公司管理制度，做到公平、公正、公开的管理，确保员工权益。
第四条公司管理制度由公司领导班子根据公司实际情况制定和调整，由人力资源部门进行宣传和培训。
第五条员工应当认真学习本管理制度，严格遵守公司规定，共同努力为公司发展贡献力量。
第六条对违反本管理制度的行为，公司将依法依规进行处理，严肃纪律，严肃问责。
第二章组织机构第七条公司设立总经理办公会，负责公司日常管理和决策工作。
第八条公司设立部门，包括市场部、研发部、生产部、财务部、人力资源部等。
第九条部门负责人应当具备专业知识和管理能力，负责本部门的管理和工作。
第十条公司设立监督委员会，对公司领导班子进行监督和评价。
第十一条公司设立劳动纪律委员会，对公司员工的违规行为进行处理。
第十二条公司设立员工代表大会，反映员工意见建议，促进公司和员工之间的沟通。
第三章公司制度第十三条公司实行制度规范化管理，明确公司各项管理制度，包括考勤制度、奖惩制度、薪酬制度、培训制度等。
第十四条公司实行全员考核制度，根据员工工作表现和业绩进行评定，对于绩效考核不合格的员工进行处罚。
第十五条公司实行岗位轮换制度，培养员工全面素质，提升员工综合能力。
第十六条公司实行安全生产管理制度，建立健全安全生产责任制，保障员工生命财产安全。
第十七条公司实行信息公开制度，保障员工知情权，加强公司内部沟通。
第十八条公司实行规范化招聘制度，确保招聘公平公正，选拔优秀人才。
第十九条公司实行严格的保密制度，加强信息保护，确保公司商业机密不受泄露。
第四章管理流程第二十条公司制定各项管理制度，对公司内部管理流程进行规范化。
第二十一条员工从进入公司开始，应当遵守公司管理规定，并参加新员工培训。
机电公司管理制度8篇
机电公司管理制度机电公司管理制度8篇在不断进步的时代，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的机电公司管理制度，希望对大家有所帮助。
机电公司管理制度1一、加强组织领导,落实工作职责1、机电副总经理是矿井停产检修工作的第一责任者,负责检修工作的总体安排和组织、制定实施方案,掌握总体进度和监督安全措施的落实。
2、总工程师负责组织制定检修安全技术措施,分管副总工程师具体负责组织分管范围内检修项目安全技术措施的编制和审核。
3、分管副总经理是所辖范围内检修工作的直接责任者,负责检修项目安全技术措施的具体落实。
4、机电运输部负责编制矿井检修计划、停产检修总体措施,组织会审单项检修项目的安全技术措施。
机电运输部对机电、运输范围内的计划和措施负责。
工程技术部对采掘工程范围内的计划和措施负责;通防部对一通三防范围内的计划和措施负责。
5、调度室是检修工作的指挥部门,负责检修工作的调度、协调、指挥。
6、安监部负责监督各检修项目安全技术措施的落实,重大检修项目必须派人现场盯班。
7、承担检修项目的单位,区(队)长对本项目的检修质量和安全施工负直接责任,区队技术员负责编制项目施工安全技术措施,项目施工负责人负责安全技术措施的学习、贯彻和落实,对项目施工全过程的措施落实和检修质量负责。
项目安全负责人对项目的施工安全负责。
二、矿井机电、运输设备的计划检修管理规定1、机电运输设备的检修按日检、月检、年检方式进行。
2、日检:全矿每日计划停产检修时间:(按每矿实际确定,如规定12:00-14:00)进行;检修范围包括主、副井提升系统,井上、下供电系统、煤流运输系统、采掘生产设备及辅助生产设备、设施的检修等等。
上述检修时间包括检修前的准备和检修后试运转所占用时间。
3、月检:全矿每月有计划停产检修一天,时间限制在22小时以内;延长检修时间或增加检修班次等特殊情况由机电运输部提出计划,报机电副总同意、经矿委会研究确定并上报鑫龙公司机电运输部审批。
机电管理制度
机电管理制度在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求实现估计目标。
一般制度是怎么订立的呢？为大家精心整理了机电管理制度【优秀8篇】，希望对小伙伴们有所帮忙。
机电管理制度篇一1、认真遵守矿所订立的各项安全规章制度。
2、娴熟掌握矿用电气设备的维护和修理技能，严格按规程进行作业。
3、乐观参加安全例会和业务培训，提高业务素养和自保意识，确保自身和整体安全。
4、坚守工作岗位，有电器故障随叫随到，定期检修设备。
5、严禁带电操作电器设备。
6、有权拒绝违章指挥及无证人员上岗操作，杜绝违章作业。
7、机电修理工必需严格井下设备管理，必需保证设备和电缆“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”和“三大保护”的正常使用，禁止失爆设备入井。
8、电缆悬挂必需整齐，电缆在巷道一帮时，趟距不得小于0.3米，禁止电缆盘挂，电缆破损立刻排出。
9、全部启动器、干式变压器、电机必需防爆，不得缺螺丝少垫。
10、电气设备按规定进行保养和检修（检修、保养时必需停电），未按规定进行检修和保养，处以经济惩罚，造成感严重后果者，追究相关责任。
11、检修和维护和修理设备时必需切断电源，检查电器设备四周5米内瓦斯情况，确定瓦斯不超限时方可打开电气设备进行维护和修理，并有专人看管送电设备，严格执行停送电制度。
12、设备维护和修理，必需先通知工作人员撤离工作地方，方可进行维护和修理。
机电管理制度篇二一、为进一步丰富全队职工的业余文化活动，更好地发挥职工小家的纽带作用，也为了更好地使用和管理职工小家，特订立以下管理方法：1、职工小家由工会派人负责管理，重要为我队职工供应娱乐、健身活动，原则上不对外开放。
2、职工在职工小家活动应注意自身和他人安全。
严禁将易燃易爆物品、有毒有害物品和宠物带入职工小家。
3、自发遵守消防安全规定，禁止吸烟，禁止使用明火，禁止随便挪动室内安防设施。
4、使用活动室的'职工应对室内设施的完好负责。
机电部管理规章制度
机电部管理规章制度第一章总则第一条为了规范机电部的管理工作，提高管理效率和服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机电部全体员工，并严格执行。
第三条机电部的管理宗旨是：以客户为中心，以质量为核心，以效益为导向，以创新为动力，为公司的发展提供坚实的技术支持。
第四条机电部负责公司工程项目的设计、施工、维护等相关工作，具体职责如下：1. 负责制定和实施机电工程的设计方案；2. 负责组织施工队伍进行工程施工；3. 负责机电设备的维护和保养。
第五条机电部的管理原则是科学管理、规范操作、创新发展，努力提高内部管理水平和服务质量。
第二章组织结构第六条机电部的组织结构分为三个岗位：部门主管、工程师、技术人员。
1. 部门主管负责统筹机电部的工作，负责领导和管理机电部全体员工；2. 工程师负责设计和实施机电工程项目；3. 技术人员负责机电设备的维护保养工作。
第七条机电部设立管理委员会，由部门主管、工程师、技术人员组成，负责机电部的日常管理工作。
第八条机电部每月定期召开部门例会，总结前期工作，安排下一阶段工作，解决工作中存在的问题。
第三章工作职责第九条部门主管的职责：1. 统筹机电部的工作，制定工作计划，明确工作目标；2. 督促各岗位员工完成工作任务，加强沟通协调；3. 负责机电部的人员招聘、评定、奖惩等工作。
第十条工程师的职责：1. 设计机电工程项目方案，提供技术支持和解决方案；2. 负责项目实施过程中的技术指导和协调工作；3. 保持与客户的沟通，解决客户问题。
第十一条技术人员的职责：1. 负责机电设备的日常维护和保养；2. 参与机电设备的安装、调试、检修工作；3. 保障机电设备的正常运行，确保安全生产。
第四章工作流程第十二条机电部的工作流程如下：1. 客户咨询：客户向机电部咨询工程项目相关信息；2. 项目设计：工程师根据客户需求设计项目方案；3. 实施施工：技术人员根据设计方案进行施工；4. 维护保养：技术人员定期对机电设备进行维护保养。
机电部门各种制度汇编范本
机电部门制度汇编范本一、机电部门职责制度1.1 机电部门是企业生产设备运行、维护、管理和技术改进的职能部门，负责全厂机电设备的管理工作。
1.2 机电部门负责制定并实施机电设备的安全运行规定、维护保养制度、技术改进计划和操作规程。
1.3 机电部门负责对新入职员工进行机电设备操作和维护的培训工作，提高员工的操作技能和安全意识。
1.4 机电部门负责机电设备的检查、验收、安装、调试和改造工作，确保设备的正常运行和安全性。
1.5 机电部门负责机电设备的备品备件管理，保证设备的及时维修和更换。
二、机电设备安全运行规定2.1 机电设备必须按照操作规程进行操作，操作人员必须经过专业培训并取得操作资格。
2.2 机电设备必须定期进行维护保养，确保设备的完好和安全。
2.3 机电设备必须进行定期检查，发现问题及时处理，确保设备的正常运行。
2.4 机电设备必须进行定期试验，检验设备的安全性能，确保设备的安全运行。
2.5 机电设备必须进行定期切换，避免设备长时间连续运行，确保设备的使用寿命。
三、机电设备维护保养制度3.1 机电设备的维护保养必须按照维护保养规程进行，确保设备的正常运行。
3.2 机电设备的维护保养必须由专业人员进行，确保设备的维护保养质量。
3.3 机电设备的维护保养必须记录在案，以便随时查阅和追踪。
3.4 机电设备的维护保养必须进行定期检查，发现问题及时处理，确保设备的正常运行。
3.5 机电设备的维护保养必须使用合格的维护保养用品，确保设备的安全运行。
四、机电设备技术改进计划4.1 机电部门必须根据设备的运行状况和技术水平，制定技术改进计划，提高设备的技术性能和安全性。
4.2 机电部门必须对技术改进计划进行定期评估和调整，确保计划的实施效果。
4.3 机电部门必须对技术改进计划的实施情况进行记录和追踪，确保计划的顺利实施。
4.4 机电部门必须对技术改进计划的效果进行评价，及时总结经验，为今后的工作提供参考。
五、机电设备操作规程5.1 机电设备的操作规程必须由机电部门制定，并经过审核批准。
电机行业规章制度汇编范本
电机行业规章制度汇编范本一、前言为了加强电机行业的管理，规范企业行为，提高产品质量，保障员工权益，根据国家有关法律法规，结合电机行业的实际情况，制定本汇编。
本汇编包括企业基本制度、生产管理制度、质量管理制度、安全管理制度、人力资源管理制度、环境保护制度等方面的内容。
二、企业基本制度1. 公司章程：规定公司的组织结构、经营范围、股东权益、董事会、监事会等方面的内容。
2. 企业内部管理制度：包括财务管理、营销管理、技术管理、生产管理等方面的内容。
三、生产管理制度1. 生产计划管理制度：规定生产计划的制定、执行、监控、调整等方面的内容。
2. 设备管理制度：规定设备的采购、安装、维修、保养、报废等方面的内容。
3. 物料管理制度：规定物料的采购、验收、储存、领用、报废等方面的内容。
4. 生产工艺管理制度：规定生产工艺的制定、修改、审批、执行等方面的内容。
5. 生产现场管理制度：规定生产现场的卫生、安全、环保、标识等方面的内容。
四、质量管理制度1. 质量管理体系：规定质量管理的组织、职责、程序、资源等方面的内容。
2. 质量计划：规定产品或项目的质量目标、要求、措施等方面的内容。
3. 质量控制：规定生产过程中的质量检查、测试、记录、纠正等方面的内容。
4. 质量保证：规定质量体系的运行、内部审核、管理评审等方面的内容。
五、安全管理制度1. 安全生产责任制：规定企业安全生产的领导责任、管理人员责任、员工责任等方面的内容。
2. 安全生产管理制度：规定安全生产的组织、计划、培训、检查、整改等方面的内容。
3. 应急预案：规定突发事件的预警、处置、救援等方面的内容。
4. 职业健康安全管理体系：规定职业健康安全的组织、计划、实施、监测、评审等方面的内容。
六、人力资源管理制度1. 招聘制度：规定招聘的原则、程序、方式、标准等方面的内容。
2. 培训制度：规定员工的培训计划、实施、考核、激励等方面的内容。
3. 绩效管理制度：规定员工的绩效考核、奖惩、晋升、辞退等方面的内容。
机电工作管理制度(4篇)
机电工作管理制度第一章总则第一条为规范和管理机电工作，提高机电设备的安全性、可靠性和运行效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的机电设备管理工作。
第三条机电设备包括了各种机械设备、电气设备以及涉及到的仪器仪表等。
第四条本制度的主要内容包括机电设备的采购、安装、维护和报废等方面的规定。
第二章机电设备管理的职责第五条公司机电设备的管理工作由设备管理部门负责。
第六条设备管理部门的职责包括：（一）制定机电设备管理的制度和规定；（二）负责机电设备的采购、安装、维护和报废工作；（三）监督机电设备的使用情况，并及时进行维修、维护；（四）记录机电设备的使用情况、维修情况和报废情况；（五）负责对机电设备进行定期检测和维护；（六）组织人员进行机电设备的操作培训；（七）制定机电设备的保养计划，并监督执行；（八）及时处理机电设备的故障，确保设备的正常运行。
第三章机电设备的采购管理第七条机电设备的采购需要严格按照公司内部的采购程序进行。
包括选择供应商、签订合同、验收设备等环节。
第八条设备管理部门负责选择合适的供应商，进行设备的招投标工作。
第九条质量价比是选择供应商和设备的主要标准。
第十条设备管理部门负责签订设备采购合同，并定期进行验收工作。
第十一条设备的验收需要严格按照验收标准进行，而且需要设备管理员和验收人员共同参与。
第四章机电设备的安装管理第十二条机电设备的安装工作由设备管理部门负责。
第十三条设备安装前需要编制详细的安装方案，并经过相关部门的审批。
第十四条安装人员需要具备相应的技术资格和经验。
第十五条安装需严格按照方案进行，并需要进行安全交底。
第十六条安装结束后，需进行相关的验收工作，并做好相应的记录。
第五章机电设备的维护管理第十七条机电设备的维护工作包括预防性维护和故障维修。
第十八条设备管理部门需要制定维护计划，并按计划执行维护工作。
第十九条维护人员需要具备相应的技术资格和经验。
第二十条维护过程中需要注意安全防护措施，确保人员的安全。
机电系统管理制度汇编范本
一、总则第一条为确保机电系统安全、稳定、高效运行，保障矿井生产安全，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于本矿井所有机电设备的采购、安装、运行、维护、检修、报废等各个环节。
第三条本汇编依据国家有关法律法规、行业标准和企业实际情况编制。
二、机电管理组织机构第四条矿井应设立机电管理部门，负责机电系统的全面管理。
第五条机电管理部门应配备专业人员，负责机电设备的采购、安装、运行、维护、检修等工作。
三、机电管理制度（一）机电设备管理规定第六条机电设备的采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照国家相关标准和规定进行。
第七条机电设备安装前，必须进行技术审查，确保符合设计要求和安全标准。
第八条机电设备运行期间，应定期进行巡检、保养，发现异常情况及时处理。
（二）电缆管理制度第九条电缆的选用、敷设、维护应符合国家相关标准和规定。
第十条电缆敷设前，应进行绝缘性能测试，确保安全可靠。
第十一条电缆维护应定期进行，发现破损、老化等问题及时更换。
（三）配件管理制度第十二条机电配件的采购、储存、发放应实行严格的管理制度。
第十三条机电配件的采购应优先选用合格产品，确保配件质量。
第十四条机电配件的储存应保持干燥、通风，避免受潮、受腐蚀。
（四）机电设备防爆检查管理制度第十五条机电设备的防爆检查应定期进行，确保防爆设施完好。
第十六条防爆检查不合格的设备，应及时进行整改，直至合格。
（五）电气试验制度第十七条电气设备应定期进行绝缘性能、耐压性能等试验。
第十八条试验不合格的设备，应进行维修或更换。
四、岗位责任制第十九条各岗位人员应明确职责，严格执行操作规程。
第二十条机电管理人员应负责机电设备的采购、安装、运行、维护、检修等工作。
第二十一条电气设备管理员负责电气设备的运行、维护、检修等工作。
第二十二条机械设备管理员负责机械设备的使用、维护、检修等工作。
五、附则第二十三条本汇编由机电管理部门负责解释。
第二十四条本汇编自发布之日起实施。
六、补充说明（一）本汇编未尽事宜，按国家有关法律法规、行业标准和企业实际情况执行。
机电管理制度汇编
机电管理制度汇编机电管理制度汇编第一章总则第一条：为规范企业机电管理工作，提高机电设备性能，延长使用寿命，避免事故事例的发生，保证生产稳定，保障职工安全，根据国家有关机电设备管理标准，制定本制度。
第二条：本制度适用于本公司所有的机电设备的购买、安装、维护、使用、改造、更新、淘汰等工作。
第三条：机电设备管理应按国家标准及有关法律、法规执行，实行“谁使用、谁维修、谁管理”的原则。
第二章机电设备管理第四条：机电设备应符合相关国家标准和法律法规要求，经过验收、鉴定，由专业人员进行安装、调试和维护、保养。
第五条：机电设备应定期进行例行检查和保养，检查内容包括但不限于设备是否正常工作、电路是否接地、电气设备绝缘是否完好等等。
第六条：机电设备发生故障时，应首先按照相关故障处理标准进行处理，如出现紧急情况应第一时间采取应急措施，并尽快与所在单位联系，请求支援或协助维修、保养。
第七条：对于机电设备重大危险源应建立清单，并制定应急措施和应急预案，定期进行检查和演练，保证应急处置能力。
第三章机电设备保养第八条：机电设备保养工作是确保机电设备正常运行和延长机电设备使用寿命的重要工作。
应根据不同机电设备的使用频次和环境条件，制定不同的保养计划。
第九条：机电设备保养部门应负责定期检查设备，保证设备维持良好状态。
第十条：机电设备保养人员应经过培训并具备相关证书，能熟练操作设备，按照计划进行保养工作。
第十一条：保养方案应考虑通、检、修三个环节，具体分为设备日清、周检、月保养、年度大保养等多个周期或步骤。
第十二条：保养项目应包括但不限于检查设备工作状态是否正常、清洁设备表面、检查安全装置是否完好等等。
第四章设备更新改造第十三条：机电设备采取更新改造的措施是适应市场需求和提高生产效率的重要方法。
应根据设备使用年限、经济效益和设备性能状况制定更新改造方案。
一些起到重要作用的部分如传动装置、控制系统等,应更换其配件。
第十四条：设备改造需要经过专业人员评估、设计、审批、实施等多个流程，确定改造方案，并做好改造前的准备工作，制定进度计划和验收标准。
公司机电部规章制度汇编
目录第一章岗位责任制 (5)机电副总工程师岗位责任制 (5)机电部长岗位责任制 (5)机电部副部长岗位责任制 (7)技术人员岗位责任制 (7)运输队队长岗位责任制 (8)井下电气治理组岗位责任制 (9)电缆治理组岗位责任制 (10)防爆检查组岗位责任制 (10)设备材料治理组岗位责任制 (11)主通风机司机岗位责任制 (12)压风机司机岗位责任制 (13)提升机司机岗位责任制 (14)运输队队长岗位责任制 (15)运输队安全副队长岗位责任制 (16)运输队技术员岗位责任制 (16)电机车司机岗位责任制 (17)水泵司机岗位责任制 (18)矿灯工岗位责任制 (19)变电所配电工岗位责任制 (20)信号工岗位责任制 (21)机电检修工岗位责任制 (22)钉道工岗位责任制 (22)电钳工岗位责任制 (23)电机车司机岗位责任制 (24)电焊工岗位责任制 (24)皮带运输机司机岗位责任制 (25)刮板运输机、转载机司机岗位责任制 (26)调度绞车司机岗位责任制 (27)检身工岗位责任制 (27)支架（推溜、清煤）工岗位责任制 (28)乳化泵站司机岗位责任制 (29)第二章操作规程 (30)主通风机司机操作规程 (30)反风操作规程 (31)倒换风机操作规程 (31)空压机司机操作规程 (32)绞车司机操作规程 (34)水泵司机操作规程 (36)变电所值班电工操作规程 (37)矿灯充电工操作规程 (38)电工操作规程 (41)轨道工操作规程 (41)信号工操作规程 (45)把钩工操作规程 (46)检修钳工操作规程 (52)溜子司机操作规程 (55)瓦斯抽放工操作规程 (56)给煤机司机操作规程 (57)往复筛操作规程 (58)振动筛操作规程 (59)电(氧)焊工操作规程 (60)锅炉工操作规程 (63)锅炉检修工操作规程 (64)矿车修理工操作规程 (66)内线电工操作规程 (67)外线电工操作规程 (73)砂轮机操作规程 (80)台钻司机操作规程 (81)第三章治理制度 (82)电气试验制度 (82)机电部工作职责 (84)机电设备运行、维护、保养制度 (85)机电设备检修制度 (90)干部上岗查岗制度 (92)机电设备治理制度 (93)安全活动制度 (99)事故分析追查制度 (100)机电设备包机制度 (102)防爆电气设备入井安装、验收检查制度 (103)电缆治理制度 (106)小型电气治理制度 (109)油脂治理制度 (111)配件治理制度 (113)矿用阻燃胶带治理制度 (118)五小电器、电缆治理制度 (122)井下低压电网短路爱护装置治理制度 (125)井下低压检漏爱护装置治理制度 (126)井下爱护接地装置治理制度 (129)安全操作治理制度 (134)矿用设备、器材使用治理制度 (136)事故应急救援制度 (139)电气设备缺陷治理制度 (142)电气治理制度 (143)安全技术措施编制及审批制度 (147)压力容器治理制度 (152)机电运输安全质量标准化检查制度 (153)斜坡运输治理制度 (155)采掘供电治理制度 (158)杂散电流治理制度 (161)第一章岗位责任制机电副总工程师岗位责任制1、在机电副矿长的领导下，抓好机电运输专业的技术、技能改造、预测预算工作，并搞好专业基层队以及专业人员的业务指导、措施审定、工作协调等。
机电管理制度汇编范文
机电管理制度汇编范文机电管理制度汇编第一章总则第一条为了保障公司机电设备的正常运行和安全生产，提高机电设备的使用效率和维护管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有的机电设备的使用、维护和管理。
第三条机电设备包括但不限于：电气设备、机械设备、照明设备、电子设备等。
第四条机电设备的使用、维护和管理必须符合国家相关法律法规的规定，严禁违反法律法规的行为。
第二章机电设备的使用第五条机电设备的使用必须经过相关人员的培训、考核合格方可操作。
第六条使用机电设备时，必须按照操作规程进行操作，不得随意更改设备参数或操作方式。
第七条禁止擅自调整机电设备的电气参数或机械参数，如有需要，必须由专业人员进行调整。
第八条机电设备在使用过程中，如发现异常情况或出现故障，必须立即停机排查，不得强行继续使用。
第九条机电设备的使用人员必须定期检查设备的运行状态和安全性能，及时更换或修理损坏的部件。
第三章机电设备的维护第十条机电设备的维护必须按照设备厂家的要求进行，严禁盲目操作或随意更换设备部件。
第十一条机电设备的维护工作由专业维修人员负责，不得私自委托外部人员进行维护。
第十二条机电设备维修过程中，必须按照相关规定配备个人防护装备，确保维修人员的人身安全。
第十三条机电设备的保养和维修记录必须详细记录维修人员、维修时间、维修内容以及维修结果。
第四章机电设备的管理第十四条公司必须建立健全机电设备档案，包括设备型号、购买时间、使用地点、维修记录等信息。
第十五条机电设备的存放场所必须保持干燥、通风，并配备适当的消防设施，防止火灾事故的发生。
第十六条机电设备的保修期内，如出现故障需维修，必须及时与设备厂家联系并按厂家要求进行维修。
第十七条机电设备的报废必须经过审批，并进行备案，严禁私自处理或出售报废设备。
第五章其他第十八条对于机电设备的日常使用、维护和管理中的问题，公司将组织定期的培训和考核，提高管理水平。
第十九条对于违反本制度的行为，公司将根据情况追究相应人员的责任，并予以相应的处罚。
机电技术管理制度汇编
机电技术管理制度汇编章节一：概述机电技术管理制度汇编是为了规范企业的机电设备运行及维护，达到安全、高效的目的而制定的管理规范。
该制度汇编适用于公司内的机电设备的运行、维护、修理以及人员管理等方面。
章节二：机电设备的维修保养1. 维修保养制度1.1 全面维修保养全面维修保养是指每个季度进行一次大规模的设备检修和维修清洗，包括设备内部和外部的清洗、部件检修、维修以及测试。
1.2 日常维修保养日常维修保养是指设备正常运行期间常规的检查和保养，包括设备的清洗、检查、调整和灰尘清理等。
2. 维修保养流程2.1 申请流程：设备维修保养需在保养申请单上填写维修保养内容和时间，并提交给设备管理员。
2.2 审批流程：设备管理员根据保养申请单审核维修保养是否合理，并在保养计划中登记。
2.3 实施流程：维修人员按照保养计划，对设备进行维修保养。
2.4 验收流程：保养完成后，验收员进行维修保养质量确认，验收合格后方可交付使用。
章节三：机电设备的安全管理1. 安全管理制度1.1 设备操作规程设备操作规程规定了设备操作的各项事项，包括设备开机、关闭、操作程序等。
1.2 急救措施在设备操作过程中，如遇突发情况，应采取对应的急救措施，包括停机、拔插保险、切断电源等。
2. 安全管理流程2.1 安全检查设备管理员进行设备的日常安全检查，以保证设备的正常运行。
2.2 安全培训开展设备安全培训，对操作人员进行设备使用、安全管理等方面的培训。
2.3 安全提醒通过设备使用标语、安全提醒、标识等方式提醒人员注意设备的安全使用问题，加强人员安全防范意识。
章节四：机电设备的运行管理1. 机电设备运行管理制度1.1 运行计划制定设备的运行计划，安排设备的正常运行时间和维修保养时间。
1.2 运行检查定期进行设备的运行检查，查看设备的运行情况是否符合要求。
2. 运行管理流程2.1 运行计划实施设备管理员根据运行计划，安排设备的正常运行和维修保养。
2.2 运行检查检查人员根据运行计划检查设备的运行情况，并记录在检查表中。
机电工程公司规章制度与管理条例
机电工程公司规章制度与管理条例第一章总则第一条为了加强公司内部管理，规范员工行为，保障公司正常运转，制定本规章制度与管理条例。
第二条本规章制度与管理条例适用于公司全体员工，是公司的基本管理制度，具有法律效力。
第三条公司全体员工应当遵守本规章制度与管理条例，不得违反公司规定。
第四条公司将不定期对员工的行为进行监督和检查，发现有违反规定的行为将依据公司规定给予处罚。
第五条公司对本规章制度与管理条例进行调整时，应当经过公司领导人员会议讨论并取得通过。
第六条公司全体员工在工作中应当遵守职业道德，维护公司形象，共同努力为公司的发展贡献力量。
第七条公司领导在制定和执行本规章制度与管理条例时，应当做到公平公正，以身作则。
第八条公司全体员工在执行本规章制度与管理条例时，应当感到有责任感和使命感，积极配合公司发展。
第二章入职与离职管理第九条公司在招聘员工时，将按照公司的招聘标准和程序组织，对应聘者进行综合面试和考核。
第十条入职的员工应当提供真实有效的个人信息，如有虚假资料公司有权解除劳动合同。
第十一条新员工入职后应当参加公司的培训和考核，根据情况制定岗位培训计划。
第十二条离职的员工应当提前向公司提出书面申请，经公司同意后办理离职手续。
第十三条离职的员工应当交接工作和相关资料，如有涉及机密信息应当签署保密协议。
第十四条离职员工应当按照公司规定的程序和时间交还公司物品，如有遗失应当赔偿。
第十五条离职员工应当按照公司规定完成相关离职手续，领取应得的工资和福利。
第三章工作行为规范第十六条公司全体员工在工作中应当遵守领导的指示，服从安排，不得擅自行动。
第十七条公司全体员工在工作中应当认真执行公司的各项规定，不得违反公司制度。
第十八条公司全体员工在工作中应当严格按照工作流程和操作规范进行工作，不得出现差错。
第十九条公司全体员工在工作中应当保持良好的工作态度，积极主动，勤勉工作。
第二十条公司全体员工在工作中应当遵守公司的办公制度，不得私自偷懒。
企业机电管理制度汇编
企业机电管理制度汇编第一章总则第一条为加强对企业机电设备的管理，提高设备运行效率和安全性，保障生产顺利进行，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及机电设备的部门、岗位和人员。
第三条机电设备管理应遵循“预防为主、保养为主”的原则，确保设备正常运转。
第四条公司应按照本管理制度进行机电设备管理，确保设备的可靠性、稳定性和安全性。
第二章设备管理责任第五条公司设备管理部门是机电设备管理的主责部门，负责设备的采购、安装、维护和保养工作。
第六条各部门负责设备的使用和维护，保证设备的正常运转。
第七条公司领导层要高度重视设备管理工作，加强对设备管理的监督和检查。
第三章设备管理制度第八条公司应建立健全机电设备管理制度，明确设备管理的责任、程序和要求。
第九条公司应定期对设备进行检查和维护，保证设备的安全性和可靠性。
第十条公司应建立设备档案，记录设备的使用情况和维护情况。
第四章设备采购管理第十一条公司设备采购应按照采购管理制度进行，确保采购的设备符合公司要求。
第十二条设备采购应按照公司的采购流程进行，经过严格审核和评审。
第十三条设备采购部门要选择具有资质和信誉的供应商，确保采购的设备质量可靠。
第五章设备安装管理第十四条设备安装前，应对安装环境进行检查，确保设备能够正常运转。
第十五条设备安装应按照设备安装规范进行，确保设备安装的质量和安全性。
第十六条安装完成后，要对设备进行检查和试运转，确保设备正常运转。
第六章设备维护管理第十七条公司应制定设备维护计划，定期对设备进行保养和维护，延长设备的使用寿命。
第十八条设备维护人员要具有一定的维护技能和经验，确保维护工作的有效进行。
第十九条维护过程中，要注意设备的安全性，避免发生事故。
第七章设备报废管理第二十条设备报废应经过严格审核和批准，确保报废设备的安全处理。
第二十一条报废设备的处理应符合环保的要求，不得随意处理。
第二十二条报废设备要进行定期检查，防止对环境造成影响。
第八章设备安全管理第二十三条公司要建立设备安全管理制度，加强对设备安全的监督和检查。
机电设备公司规章制度
机电设备公司规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，维护公司正常运转秩序，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，具有法律效力。
第三条员工应严格遵守本规章制度，不得违反公司规定的各项管理要求。
第四条公司负责通知员工本规章制度的内容，并及时更新修改。
第五条公司将对违反本规章制度的员工进行处理，包括批评教育、警告处分、停职甚至解雇。
第二章工作时间第六条员工必须准时上班，不得迟到早退。
第七条员工应按照公司规定的工作时间完成日常工作，不得擅自加班。
第八条加班需提前向上级领导请假并经批准，否则视为违规。
第九条员工需要请假时，应提前向上级领导请假，并填写请假单。
第十条每周周末员工需轮流值班，不得擅自逃避值班责任。
第三章工作纪律第十一条员工应严格遵守公司工作纪律，不得违反规定的各项操作流程。
第十二条员工应保持工作状态专注，不得在工作时间内进行个人事务。
第十三条员工不得私自带走公司财产，不得将公司机密信息外泄。
第十四条员工在工作中需与同事和领导保持良好的合作关系，不得出言不逊或打架斗殴。
第十五条员工应保持工作环境整洁，不得随意乱扔垃圾。
第四章奖惩制度第十六条公司将根据员工工作表现进行奖惩，以激励员工积极工作。
第十七条优秀员工将获得奖金、晋升等荣誉奖励。
第十八条工作表现不佳或严重违规的员工，将受到批评教育、警告处分等处理。
第十九条多次违规或情节严重的员工，将被停职直至解雇。
第五章安全管理第二十条公司将定期组织安全培训，员工应认真参与学习，提高安全防范意识。
第二十一条员工在工作时需严格遵守安全操作规程，不得存在违规操作现象。
第二十二条员工应保证工作场所的安全卫生，确保自己和他人的安全。
第二十三条员工在发现安全隐患时，应及时上报，协助解决。
第六章福利待遇第二十四条公司将按照员工的工作表现和贡献发放薪资，确保员工的合理收入。
第二十五条公司为员工购买社会保险，提供生活保障。
第二十六条公司将提供员工定期体检和健康服务，保障员工身体健康。
机电工作管理制度范文(3篇)
机电工作管理制度范文1. 目的和范围本管理制度的目的是规范机电工作的管理流程，确保工作安全、高效进行。
适用于公司内的机电设备的维护、保养和管理工作。
2. 责任与权限2.1 总经理拥有最高的决策权和管理权，负责机电工作的整体规划和指导。
2.2 机电工程师负责制订机电工作计划，领导机电团队实施工作，并负责机电设备的技术指导和维修工作。
2.3 技术人员根据机电工程师的要求，进行维护、保养和维修工作，并按照程序报备工作进度。
3. 机电工作的流程3.1 预防性维护3.1.1 机电工程师根据设备的特点和厂家要求制定预防性维护计划。
3.1.2 技术人员按照计划进行设备的定期维护和保养，包括清洁、润滑和更换磨损部件等。
3.1.3 技术人员在维护过程中发现异常情况时，应及时向机电工程师报告，并进行相应的处理。
3.2 故障维修3.2.1 机电工程师负责对设备故障进行诊断，并及时制定修复方案。
3.2.2 技术人员根据修复方案进行故障修复，并确保设备运行正常。
3.2.3 维修过程中需对所用材料和工具进行记录，以备后期追溯和统计。
3.2.4 故障维修结束后，机电工程师应进行设备的检验和试运行，确保设备质量和安全。
3.3 备件管理3.3.1 机电工程师负责备件的采购和管理，确保备件齐全并按时更换。
3.3.2 技术人员在使用备件时应按照规范操作，避免浪费和错误使用。
3.3.3 技术人员需保管备件的标识和记录，方便备件的使用和管理。
3.4 工作安全3.4.1 机电工作现场应按照相关的安全规范设置安全标识和警示牌。
3.4.2 技术人员在进行机电工作前，应进行必要的安全培训，并佩戴好安全装备。
3.4.3 技术人员应按照规范操作，保护自己和他人的安全，并随时遵守现场安全要求。
3.4.4 技术人员在发现安全隐患时，应立即向机电工程师报告，并采取相应的措施进行处理。
4. 质量控制4.1 机电工程师负责设备维护和维修的质量管理，确保工作质量符合要求。
机电公司规章管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、销售、财务、行政等各部门。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保公司规章制度的有效实施。
第二章基本要求第四条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，自觉维护公司形象。
第五条员工应树立良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，保守公司商业秘密。
第六条员工应积极参加公司组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。
第七条员工应关心同事，团结协作，共同推进公司发展。
第三章工作纪律第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工应遵守公司作息时间，不得擅自离岗、串岗。
第十条员工应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾、破坏公共设施。
第十一条员工应按照岗位职责要求，认真完成工作任务，确保工作质量。
第十二条员工应积极参加公司组织的各项会议和活动，不得无故缺席。
第四章奖惩制度第十三条公司对表现优异的员工给予奖励，包括但不限于物质奖励、晋升机会等。
第十四条公司对违反规章制度的员工给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
第十五条奖惩标准根据公司实际情况制定，具体事宜由人力资源部负责解释。
第五章安全生产第十六条员工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。
第十七条员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识。
第十八条员工应按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数。
第十九条员工应积极参与安全隐患排查，发现问题及时报告。
第六章保密制度第二十条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第二十一条员工不得利用公司信息进行非法活动。
第二十二条员工离职时应将公司相关资料、文件等归还公司。
第七章财务管理第二十三条员工应严格遵守财务管理制度，不得挪用、侵占公司资金。
第二十四条员工应按照规定报销费用，不得虚报、冒领。
第二十五条员工应配合财务部门进行审计和检查。
机电工程公司管理制度范文
机电工程公司管理制度范文第一章总则第一条为规范公司各项管理工作，促进公司各项业务健康发展，制定本管理制度。
第二条公司依法独立经营，全面提升企业管理和服务水平，确保企业各项业务能够按照法律法规、规章制度和公司相关制度规定，稳健有序地进行。
第三条本管理制度适用于公司全体员工，任何人不得违反本管理制度。
第四条公司全体员工应自觉遵守本管理制度，加强学习、提高素质、改进工作方式，共同营造和谐、团结、奋发向上的工作氛围。
第五条公司全体员工在工作中应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，执行公司决策部署，切实负责，努力工作。
第六条公司全体员工应当严守商业秘密，保守公司和客户的商业秘密，不得泄露。
第七条公司全体员工应当维护公司的形象和声誉，共同为公司的可持续发展而努力。
第二章公司治理第八条公司实行董事会领导下的公司治理结构，设立董事会、总经理办公室、各部门和岗位，明确每个部门和岗位的职责权限，建立分工合作、协调一致的管理机制。
第九条董事会是公司的决策机构，由董事长领导，董事会成员共同参与决策，在公司重大事项上负有最终决策权。
第十条总经理办公室是公司的执行机构，由总经理领导，协助董事会履行职责，负责制定公司发展战略和目标，领导各部门协同努力，推动公司各项业务发展。
第十一条各部门应当根据公司的战略目标，有效履行本部门职责，按照公司的工作安排和要求，开展工作，确保本部门工作目标的实现。
第十二条公司建立健全的内部控制体系，监督各部门和员工的工作，防范各类风险，确保公司的合规运营。
第十三条公司建立完善的激励和约束机制，根据员工的工作表现和成绩，对员工进行奖惩，激励员工发挥主动性和创造性。
第十四条公司加强对核心干部的管理，建立领导干部考核评价体系，提升领导干部的管理水平和执行力。
第三章人事管理第十五条公司实行人员岗位管理制度，根据公司的发展需要设立各类岗位，招聘、任用、培训、考核、评价和薪酬福利按照公司规定执行。
第十六条公司要求员工身体健康、品行端正、学历符合职位要求，具备优秀的专业素质和工作能力。
一家机电公司规章制度
一家机电公司规章制度
《机电公司规章制度》
第一条：公司宗旨
1. 本公司秉承“诚实守信，质量至上，客户至上”的宗旨，致力于为客户提供高质量的机电产品和服务。
第二条：员工行为准则
1. 所有员工应遵守公司的工作纪律和道德规范，不得从事与公司利益相悖的活动。
2. 员工应保守公司的商业机密，不得泄露给外部人员。
第三条：质量管理
1. 公司所有生产环节需遵循ISO9001质量管理体系标准，确保产品质量达到国家标准。
2. 任何员工不得擅自使用不符合要求的原材料或改变生产工艺流程。
第四条：安全生产
1. 公司要求所有员工遵守安全操作规程，切实做好安全防范措施。
2. 强化生产设备的维护保养工作，确保生产设备的正常运转。
第五条：员工权益保障
1. 公司要为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，保障员工的合法权益。
2. 员工对公司有提议和建议，公司应认真考虑并及时反馈。
第六条：纪律处分
1. 对违反公司规章制度的员工，将按照公司纪律处分规定进行处理。
2. 严重违规者将承担相应的法律责任。
第七条：遵守国家法律法规
1. 公司要求所有员工在工作中严格遵守国家的法律法规，不得从事任何违法犯罪行为。
第八条：规章制度的执行
1. 公司要加强对规章制度的宣传和培训，确保员工充分了解并遵守相关规定。
2. 对违反规章制度的员工，公司将给予相应的奖惩措施。
以上规章制度自公布之日起生效。
公司全体员工应自觉遵守，不得有任何违反行为，如有违反，公司将根据情节严重程度给予相应处分。
机电公司内部规章制度
机电公司内部规章制度第一条总则为规范公司内部管理，维护公司正常运作秩序，促进员工良好发展，特制定本规章制度。
第二条员工行为规范1. 全体员工应当遵守公司的工作纪律，服从公司管理，认真履行职责；2. 员工不得迟到早退，应按时上下班并完成工作任务；3. 员工不得私自外借公司设备物品，应当爱护公司财产；4. 员工应当保护公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；5. 员工在与同事交往中需尊重对方，不得有侮辱、挑衅等不当行为；6. 员工不得擅自接受他人礼物、款待等，不得参与非法活动；7. 员工不得擅自调动公司资金，应按规定办理报销等手续。
第三条工作流程规范1. 各部门应当依照公司管理层的部署，合理安排工作任务；2. 工作中出现问题应当及时向上级报告，不能瞒报、漏报；3. 对于重要文件资料应当妥善保管，不得随意泄露；4. 工作交接应当仔细，确保信息传达清晰，不得有隐瞒等行为；5. 工作中需要多人合作时，应当进行有效沟通，互相支持，不得拉帮结派；6. 各部门应当加强协作，共同推动公司发展。
第四条奖惩制度1. 对于工作出色，表现突出的员工将获得公司的奖励和表彰；2. 对于违反规章制度，工作履责不到位的员工将受到公司的批评和处罚；3. 公司将依法依规开展对员工的奖惩，以维护公司的正常秩序。
第五条员工权益1. 公司将保障员工的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利等；2. 公司将提供员工的职业发展平台，鼓励员工不断学习进步；3. 公司将保障员工的休息权，合理安排员工的工作时间和休息时间。
第六条其他规定1. 公司将不定期举行员工培训活动，提高员工整体素质；2. 公司将建立健全的内部监督机制，加强对员工的管理和监督；3. 公司将不定期对规章制度进行修订完善，确保规章制度的科学性、完整性。
第七条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效；2. 公司全体员工应当遵守本规章制度，不得有违反行为；3. 公司将依据本规章制度处理员工的违法违纪行为，确保公司正常秩序。
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外出考勤
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4.4.1员工因公出差时，须事先填写《出差申请单》并 交综合部备案，工作紧急无法办理相关手续时，应及时 告知主管领导，回公司后补办相关手续，业务员出差考 勤记录执行营销部相关管理办法。 4.4.2外出办理业务人员须先到公司打卡后，方能外出 办理各项业务，特殊情况需经主管领导批准。 4.4.3上班期间临时请假的必须办理请假手续，并交综 合部备案，且必须打卡后离开。 4.4.4上班期间，员工必须持有效出门证外出，出门证 由各部门主管领导签批（部门经理以上管理人员外出暂 不执行此规定），带工具、厂内物资外出的必须注明物 品名称、数量等信息。
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适用范围
本规定适用于公司全体员 工的出勤管理
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管理职责
1 各部门负责人是考勤管理的第一责 任人，应高度重视员工日常考勤管理 ，指导本部门员工严格遵守劳动纪律 和工作时间，如实地反映本部门考勤 中出现的问题。 2 综合部是考勤归口管理部门，负责 员工考勤凭证的收集保管、出勤统计 、分析、报表、监督检查等工作。考 勤员必须熟悉公司的考勤制度，认真 、及时、准确地记录员工的出勤情况 。
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补卡
4.5.1员工因公司业务外出未能及时打卡的可办 理补卡手续，其他因个人私事未打卡除外。补卡 手续应于两个工作日内办理完毕，补卡单必须注 明补卡原因，时间、事项等内容，经主管领导签 字报总经理批准后交综合部核准。 4.5.2因员工个人原因未考勤，主管领导不得隐 瞒实情给予补卡，否则按瞒报考勤处理。
公司制度2012-4-19
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目
录
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考勤规定
工厂制度 印章规定 档案室制度 通知类
2
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考勤制度
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目的
为维护正常的工作秩序，加强 劳动纪律，提高工 作效率，保证 公司各项工作有序地进行，结合 公司实际，制定本管理规定。
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管理责任
1、考勤员及各部门负责人对考勤的真实性负责 ，如对员工的违纪行为包庇隐瞒不报、弄虚作假 、谎报考勤等行为，对考勤员或部门主管各罚款 30元/次。 2、综合部及各部门负责人组成考勤管理小组， 定期或不定期检查各部门考勤制度的执行情况， 并及时通报检查结果。
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加班
1、根据生产情况需要统一安排延长工作时间的 ，车间主任应提前做加班计划，报总经理批准， 且必须写明加班原因及时间限制，同时加班考勤 需填写书面记录表。 2、员工应在加班起止时间打卡，加班记录表经 车间主任签字总经理批准确认后交综合部，加班 工时结合打卡考勤及书面记录确定。
不发
不发
婚 假
25周岁（含）以上8天，25周 岁（不含）以下3天 父母（本生、养、继）、配 偶、子女丧亡5天，丧祖（外 ）父母、配偶父母（本生、 养、继）丧亡3天，兄弟姐妹 2天 1.公司内年资满三年者，每 年休假3天；每增加一年，年 特别休假增加一天 2.特别休假最高上限为10天
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旷工
1、未办理请休假手续或未经批准擅自离岗的， 以及休假超过批准和规定时间，事先不请示又无 正当理由的，视为旷工。 2、旷工一天扣除三天的工资，以此类推，月累 计旷工超过10天或者连续旷工超过5天，给予除 名处理。
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假别
6.1假期类别：事假 病假 婚假 丧假 产假 工伤 假 特别休假 探亲假 6.2各类假期规定见附表
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员工请休假规定明细表
文件编号：
薪资计算
假 别 假期规定 特别规定 证明文件
基本工资
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迟到、早退
1、迟到、早退10分钟以内罚款5元/次；迟到、 早退10-30分钟罚款10元/次；迟到、早退30分 钟-1小时罚款20元/次；迟到、早退1小时以上 按事假半天处理（特殊情况必须提前向主管领导 请假，按事假处理）。 2、因考勤机故障、员工手指受伤等原因无法录 入考勤时，应第一时间在门卫处登记并通知综合 部备案，否则对无打卡记录者按迟到或旷工处理 。
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请休假
1员工请休假应提前1-3天填写《请休假单》，离岗前应做好 工作交接，并将签批的有效假单交综合部，综合部核准后留 存。 2如突发事件或急病来不及办理请假手续的，应迅速向主管领 导报告并获批准后，在回公司一个工作日内补办事假手续。 3生产车间工人请休假分别由组长、车间主任签署意见，签批 时应根据班组生产情况而定；其他员工请休假由主管领导签 批；部门经理以上人员请休假由总经理签批。管理人员在批 假时应以不影响正常工作为原则，除公司统一放假外，正常 休假时部门必须留人员值班。 4事假在1天以内由直接主管批准，1天以上3天以内直接主管 同意后报综合办批准，3天以上由总经理或董事长批准。
备注 津贴 月请假天数累积超过2天， 每天扣1.5倍的日工资,月 请假天数累计超过5天，扣 2倍日工资。
事 假
全年不超过30天
一次不得超过7天，超过7 天者，直接办理离职手续 。 区（县） 级以上医 院诊断证 明 结婚证明
不发
不发
病 假
病假连续休假或半年内累计 休假不超过30天
住院治疗遇节假日、休息 日包括计算。
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考勤管理办法
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工作时间
1公司采取打卡的考勤方式，上下班均需打卡， 上下班时间到方可离开工作岗时 间时公司另行通知。 2公司实行周单休制，请休假每月超过单休天数 不享有全勤奖并扣除缺勤日工资，根据生产情况 经领导批准可进行调休， 如节假日放假公司另 行通知。