最新-官僚主义已经达到令人无法容忍的地步纪检监察 精品
心得体会：要力戒警示教育中的形式主义、官僚主义问题(最新)
心得体会：要力戒警示教育中的形式主义、官僚主义问题（最新）警示教育中的形式主义、官僚主义问题，不仅严重削弱警示教育的效果，还滋长个别党员干部的歪风邪气。
因此，搞好警示教育，要提高政治站位、要坚持雷厉风行和久久为功相统一、要做好事后问效“后半篇文章”。
今年以来，X市纪委监委组织开展了多次全市党员干部警示教育活动。
3月11日，组织1000余名处级以上领导干部参加警示教育大会，集中收看《一抓到底正风纪》等5部警示教育片。
3月26日，又组织全市200余名党员领导干部赴河北省警示教育基地开展警示教育活动，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。
十九届中央纪委三次全会要求，深化以案为鉴、以案促改，从正反两方面典型中汲取经验教训，筑牢思想防线，堵塞监管漏洞。
各级纪检监察机关认真贯彻落实全会精神，积极以案为鉴开展警示教育，引导广大党员干部特别是领导干部从典型案例中汲取教训、引以为鉴。
然而，落实有差距，个别地方个别单位在警示教育活动中仍然存在着应景造势、敷衍了事，“一刀切”“一锅煮”，口号震天响、行动轻飘飘等形式主义、官僚主义问题。
不仅严重削弱了警示教育的效果，还滋长了个别党员干部不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的歪风邪气。
要提高政治站位以高度政治自觉开展警示教育。
开展好警示教育，是加强本地区本部门党员干部党性锻炼的基础性工作，要站在讲政治的高度抓警示、明底线、促敬畏。
但在一些单位和部门，却把警示教育作为完成上级任务来对待，或照本宣科，或走走形式，或“雷声大雨点小”，或只重“留痕”拍照片……从表面来看，这些单位和部门似乎也完成了警示教育“任务”，该走的程序走了，该有的形式有了，该留的痕迹也留下了，甚至还搞了很多“花架子”，总结起来，也似乎可以说“领导重视”“成效显著”了。
这样的警示教育活动只是装样子、走过场，是自欺欺人，一场警示教育活动下来，党员干部均是“看片人”和局外人，受不到教育，更谈不上启发和震动。
要切实提高政治站位，深刻理解开展好警示教育对单位部门、对党员干部、对政治生态带来的长远影响，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉开展警示教育，促进党员干部在严肃认真的党内政治生活中养正气、祛邪气、固根本。
纠风肃纪“矫枉过正”,基层执法人员该怎么办？
纠风肃纪“矫枉过正”乱象频发4分钟内因没能及时接听安徽省脱贫攻坚巡查组电话，扶贫干部被公开通报“给予党内警告处分”事件，这两日引起强烈舆情，也再次勾起了广大基层干部对近年来纠风肃纪“矫枉过正”乱象的回忆——上述案例仅仅是经媒体曝光的几起极端事件，而没被曝光的类似矫枉过正的“小事儿”则数不胜数。
可以说，纠风肃纪“矫枉过正”现象在全国早已不是个例，已发展到了乱象频发的地步。
纠风肃纪“矫枉过正”严重违背中央精神，严重挫伤了广大基层干部的工作积极性，寒了广大基层干部的心，也会让别有用心的人借此机会对党的纪律与规定进行“高级黑”，更会助长形式主义、官僚主义的不正之风，严重损害党的纪律检查机关的形象，其危害不容小觑。
因此笔者强烈呼吁，中纪委是时候拿出刀刃向内、刮骨疗伤的决心和勇气，对基层纪检机关这种“矫枉过正”乱象来一次“拨乱反正”了！一、在全国纪检系统开展一次“慎用处罚权、敬畏处罚权”教育新版《中国共产党纪律处分条例》已于10月1日正式实施，按照新版处分条例，理想的状态是，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
应该知道，纪检机关作出的党纪处分对一名公务员的职业生涯会有多么重大的影响。
按新版处分条例规定，党员受到党内警告处分后，“一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务”。
受到这一处分的情况有很多，违反六大纪律（政治、组织、廉洁、生活、工作、群众）的任何一项，视情节轻重，都有可能受到处分，从警告、严重警告、撤职、留党察看到开除党籍不等。
通俗来说，党员要“犯事儿”才会被处分，党内警告处分不是闹着玩的。
但部分纪检工作者对此还没有清醒的认识，有的甚至有些“自我膨胀”。
因此很有必要在全国纪检系统开展一次“慎用处罚权、敬畏处罚权”教育，使新版处分条例确定的“对党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，准确认定违纪性质，恰当予以处理；应当坚持惩前毖后、治病救人原则，实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济”的原则深入每一位纪检工作者的心，教育广大纪检工作者坚持做到任何时候都不能乱用执纪处罚权，自觉维护党纪的严肃性。
纪检监察干部应当克服三种现象树立正确的权力观
区域治理DETECTION纪检监察干部应当克服三种现象树立正确的权力观国防大学政治学院 苏兴圣摘要：纪检监察机关是党内的“纪律部队”，纪检监察干部是“党的忠诚卫士”，但是，总有少数怪象时有发生、长期存在、屡禁不止。
作为纪检监察干部，应当牢记权力姓公不姓私，始终秉公用权；牢记人不以规矩则废，始终依法用权；牢记谨小慎微不率性，始终谨慎用权。
只有这样才能肩负起反腐倡廉、正风肃纪的神圣使命。
关键词：纪检监察干部；怪象；权力观中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）26-0086-0001纪检监察机关是党内的“纪律部队”，肩负推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作的重要职责。
纪检监察干部是“党的忠诚卫士”，承担着反腐倡廉、正风肃纪的神圣使命，二者地位举足轻重，作用至关重要。
但是，长期以来，笔者总能听到或看到少数怪象时有发生、屡禁不止，特别是节假日尤为明显，与依法治国精神背向而驰。
怪象一：“官老爷派头”现象。
“官老爷”出自鲁迅《书信集·致曹白》，“您所要的两种书，听说书店已将纸板送给官老爷，烧掉了，所以已没得买”，是对官僚的谐称，指有职权的傲慢官员，讽刺意味强烈。
在实际工作中，总有少数纪检监察干部不接地气、自我膨胀、浮在半空，“官老爷”做派十足，仿佛高人一等，说话神气活现、趾高气扬，态度目空一切、跋扈强梁。
他们总觉得是带着尚方宝剑来检查工作的，一切都要听他的，不允许反驳，都要围着他，不能有怠慢，不然给你扣帽子、贴标签，故意刁难，让你坐立不安，让人感到这种人就是来“刷存在感的”。
怪象二：“鸡蛋里挑骨头”现象。
“鸡蛋里挑骨头”出自王汉石《黑凤》五章：“你成天这儿找毛病，那儿寻不是，鸡蛋里挑骨头”，和洗垢求瘢、吹毛求疵、没事找事一个意思，比喻故意挑毛病，想尽办法挑剔别人的缺点。
有个别纪检监察干部下基层不是帮助基层查找不足、解决问题，而是带着“摊派任务”“硬指标”来的。
[纪检监察]当前形式主义官僚主义方面存在的问题及解决对策
![[纪检监察]当前形式主义官僚主义方面存在的问题及解决对策](https://img.taocdn.com/s3/m/c36638cb9e31433239689351.png)
[纪检监察]当前形式主义官僚主义方面存在的问题及解决对策当前形式主义官僚主义方面存在的问题及解决对策中央八项规定精神贯彻实施以来，经过一段时间的整治，形式主义、官僚主义得到了初步遏制，但树倒根在，当前少数党员干部中依然存在形式主义、官僚主义方面的一些问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。
一是理论学用脱节。
有的党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。
有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
二是工作疲于应付。
近年来，中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文山会海”没有根治，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。
三是推动落实不力。
不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。
工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，深入实际不具体，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，不下功夫解决存在的矛盾和问题，存在开场热闹、持续困难，雷声大雨点小的问题。
四是脱离群众和实际。
对上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。
深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。
比如：近年来，国家投入民生领域的资金项目越来越多，覆盖面越来越宽，但保证政策落实的监督检查等配套措施还不够完善，损害群众利益的问题时有发生。
五是担当精神不够。
在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。
在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。
当前纪检监察工作存在的突出问题及对策
当前纪检监察工作存在的突出问题及对策当前纪检监察工作存在的突出问题及对策一、问题的提出纪检监察工作作为中国特色社会主义制度的重要组成部分，是党的建设的重要环节，也是反腐败斗争的重要手段。
当前，纪检监察工作在持续深化改革的背景下取得了一定成绩，但也面临着一些突出问题和挑战。
本文将围绕这些问题，进行分析并提出对策。
二、问题分析（一）不严格执行党中央的政策和决策一些纪检监察干部在工作实践中存在着不严格执行党中央的政策和决策的问题。
他们可能出于个人主义、功利主义等因素，对党中央的决策有所怀疑、有所争议，甚至在执行过程中出现迟疑、搁置、敷衍等现象，严重影响了党的各项工作的推进和纪检监察工作的规范进行。
对策：加强组织建设，强化党对纪检监察工作的领导。
党中央要通过加强组织建设，确保党的各项决策能够得到忠诚地执行。
同时，纪检监察机关要加强党性教育，提高纪检监察干部的政治素质和执行能力，确保党的政策和决策能够有效地贯彻和执行。
（二）形式主义、官僚主义问题仍然存在纪检监察工作是一项重要的政治任务，但在实际工作中，一些干部出于形式主义、官僚主义的考虑，片面追求表面功夫，忽视了问题的实质。
他们注重表面的形式，追求文件厚度、检查频率等指标，而忽视了对问题的深入挖掘和解决。
这种表面化的工作风格，既浪费了大量的时间和资源，又没有达到治理问题的目的。
对策：注重问题导向，加强实践研究。
纪检监察工作要以问题为导向，注重挖掘和解决实质性问题。
干部要加强学习和实践，提高分析和解决问题的能力。
同时，要注重扶持干部的实践研究，鼓励他们深入基层，了解实际情况，提出切实可行的改进方案。
（三）内外有别、种类繁多的违法行为纪检监察工作面临的外部环境发生了很大的变化，违法行为的类型和方式也在不断增多和变异。
一些干部违反纪律和法律的方式多种多样，行为规模不断扩大，给纪检监察工作带来了很大的压力。
同时，一些干部在行为方式和手段上也越来越难以辨别和识别，从而给纪检监察工作的工作和执法带来了很大的困难。
作风建设永远在路上观后感
作风建设永远在路上观后感导语:作风建设永远在路上观后感（一）由中纪委宣传部与央视联合摄制的专题片《作风建设永远在路上》，在央视黄金时段强档推出。
12-15 播出第一集。
笔者看后感悟颇多。
一、大量再现了毛泽东同志伟大的建党思想和实践。
特别是如何加强党和军队的作风建设。
三大纪律八项注意、六项规定的诞生和实践史实。
革命圣地西柏坡，是新中国成立前夕进京“赶考”党规党纪诞生地。
二、再现了习总书记没有公开过的关于党的建设的重要讲话。
为啥讲话当时不发表？耐人寻味、发人深省。
三、剖析了不少典型案例，展现了官员从‘馋、贪、腐、变’的脱变过程，让人明白是怎样从“一针不补”发展到“十针难缝”的。
四、习总书记严正指出，党内“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”和腐败，已经到了令人发指、不可容忍的地步。
不狠刹四风、不坚决反腐，就将亡党亡国。
事实正是这样。
五、从十八大以来的刹四风、反腐败实际情况看，我党政官员的“腐败”问题确实触目惊心、危在旦夕。
其面广量大、性质严重程度，正是史无前例、空前绝后。
六、可惜的是：（1）没有深挖造成如此腐败的“本质根源”。
（2）没有指出造成如此“危机”后果的主要责任人。
笔者鉴于上述六条，得出结论：《作风建设永远在路上》。
为什么？原因只有一条即“擒贼不擒王；斩草不除根”——永远在路上。
作风建设永远在路上观后感（二）近几天，按上级要求观看了由中央纪委宣传部与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》。
本部专题片以大量翔实的第一手材料，展现了中央坚决整肃"四风",推进作风建设的坚定决心，展现了各级纪检监察机关落实中央决策部署，严格监督执纪的坚决行动，展现了中央八项规定实施两年来党风政风改进、社风民风转变的重大成果。
这部专题片共分四集：《承诺与期盼》、《正风肃纪》、《狠抓节点》、《党风正民风淳》。
该片对话违纪人员，感受他们的反思痛悟；倾听专家学者，洞察作风之变后的深层律动.近百位受访者中，还有腐败分子身边人、会所服务员、举报人、暗访记者和纪检监察干部、普通群众等，不同观点，多元视角，为您全景式呈现"作风建设在路上"这两年来不平凡的历程。
[纪检监察]形式主义、官僚主义存在的具体表现、根源及解决对策
![[纪检监察]形式主义、官僚主义存在的具体表现、根源及解决对策](https://img.taocdn.com/s3/m/aba4af3890c69ec3d5bb7553.png)
[纪检监察]形式主义、官僚主义存在的具体表现、根源及解决对策形式主义、官僚主义存在的具体表现、根源及解决对策近年来，党的作风建设取得了一定成效，但形式主义、官僚主义问题未能得到根治，成了一种顽症，引起广大群众的强烈不满。
两大顽症严重干扰党的大政方针的贯彻落实，影响党的事业，损害人民群众的利益，挫伤群众的积极性，破坏党群、干群关系，败坏党的形象和社会风气，已成为改革开放和现代化建设的一大障碍。
能不能有效克服两大顽症，是关系党的生命和社会主义现代化建设兴衰成败的大问题。
一、形式主义、官僚主义的表现群众目前对党的作风问题反映最大的一是形式主义，二是官僚主义。
当前领导干部中存在的形式主义、官僚主义等不良作风和少数党员干部的违法乱纪行为，严重败坏了党的声誉，危害着党群关系。
形式主义是指片面地注重形式而不管实质的工作作风，或只看事物的现象而不分析其本质的思想方法。
其表现形式繁多，要害是理论与实践的脱离，它把一切正确的理论、原则、政策都变成毫无实际内容的口号、程式和过场，具体有以下表现：第一，把马克思主义看作装点门面的饰物。
马克思主义是无产阶级的理论旗帜和行动指南，无产阶级要获得彻底解放并顺利建设社会主义，一刻也离不开马克思主义的指导。
但是形式主义者不把马克思主义看作认识工具，而把它当作装饰品，时不时引几段语录，说几句晦涩难懂的废话，做报告、写文章八股习气浓重，夸夸其谈，洋洋洒洒，尽是些大话、套话、空话，言之无物，了无新意。
他们最看不起通俗易懂的东西，不管你的文章是否反映了客观事物的本来面目，也不管它能否解决实际问题，只要文字冗长，语言艰深，就认为你有马克思主义气派。
否则，在他们眼里一钱不值。
第二，热衷于搞花架子，做表面文章。
在一部分党员干部包括一些领导干部身上，学风不正的问题仍然严重存在。
有的缺少学习理论的兴趣和热情，认为学不学无所谓，强调没时间学，却成天忙于不必要的应酬。
有的学习不刻苦，不钻研，满足于一知半解，不掌握理论的科学体系和精神实质。
纪检监察机关查办案件面临的主要问题
纪检监察机关查办案件面临的主要问题近几年来，随着我市查案工作力度的不断加大，一批隐藏较深的违纪违法分子被挖了出来，受到法纪的严惩，反腐败工作取得了阶段性成果。
但是，由于体制和市场经济转轨所产生的一些负面影响，不同阶层、不同行业领域的领导干部违纪违法等腐败案件仍时有发生，一些带有苗头性、倾向性和规律性特点的案件逐渐暴露出来。
腐败现象犹如依附于社会经济发展进程中的一颗毒瘤，阻碍了经济的健康快速发展，影响了社会的稳定。
如何把握近几年来领导干部违纪违法等腐败现象脉络，做到蛇打七寸，攻其要害，有效遏制领导干部违纪违法案件的发生，已成为各级纪检监察机关亟待解决的课题。
带着这个问题，我们对我市近三年来领导干部发生的违纪违法案件情况进行了调研。
一、领导干部违纪违法案件的特点及其表现形式2005年至2007年，全市各级纪检监察机关共查处党员领导干部违纪违法案935件，涉及1099人，有959人受到不同程度党政纪处分，组织处理86人，移送司法机关追究刑事责任48人。
从这几年被揭露和查处的案件看，违纪违法案件的特点主要是：1.案件总量居高不下，持续和顶风作案时有发生。
我市大约有7.2万名党员，2005-2007年，全市共查处各类违纪违法案件935起，涉及1099人，平均每百名党员就有1.52人违法违纪。
出于金钱、物资的巨大诱惑和好人主义的姑息迁就，有的党员领导干部边查边犯，顶风作案，连续违纪情况时有发生。
据统计，2005-2007年，同一违纪人连续违纪的案件就有52件，发生在当年的违纪违法案件有335件，平均每年为112件，约占当年立案总数的37.3%。
2.经济类案件突出且金额越来越大。
2005至2007年，全市共查处经济类违纪违法案件497件，涉案金额为9146万元。
其中1万元至10万元为283件，10万元至50万元为73件，50万元至100万元为14件，100万元以上为22件。
3.违纪违法主体呈现两极化，层次上升。
部党组驻部纪检监察组发布力戒形式主义官僚主义“十不准”
建筑市场与招标投标 4/201915国 内 动态部党组驻部纪检监察组发布力戒形式主义官僚主义“十不准”近日，中共住房和城乡建设部党组、中央纪委国家监委驻住房和城乡建设部纪检监察组联合发布关于力戒形式主义、官僚主义“十不准”的规定，要求各地住房和城乡建设部门认真贯彻执行。
规定全文如下：习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。
为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要讲话和指示精神，根据中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》要求，结合住房和城乡建设工作实际，制定关于力戒形式主义、官僚主义“十不准”的规定如下：一、不准在贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和指示批示上，只表态、不落实，打折扣、搞变通，有令不行、有禁不止。
依据《中国共产党纪律处分条例》第50、122条之规定，党员违反本条“不准”的，给予警告直至开除党籍处分；依据《中国共产党问责条例》第6条之规定，违反本条“不准”的，对负有责任的党组织和党的领导干部予以问责。
二、不准各自为政、自行其是，偏离中央重大决策部署，影响住房和城乡建设全局工作。
依据《中国共产党纪律处分条例》第44、50、54、70、71、121条之规定，党员违反本条“不准”的，给予警告直至开除党籍处分；依据《中国共产党问责条例》第6条之规定，违反本条“不准”的，对负有责任的党组织和党的领导干部予以问责。
三、不准在城乡建设中搞“形象工程”“政绩工程”，或者对“形象工程”“政绩工程”不履行监督纠治职责。
依据《中国共产党纪律处分条例》第117、121条之规定，党员违反本条“不准”的，给予警告直至开除党籍处分；依据《中国共产党问责条例》第6条之规定，违反本条“不准”的，对负有责任的党组织和党的领导干部予以问责。
邓小平反官僚主义思想对当前治理“四风”问题的启示
邓小平反官僚主义思想对当前治理“四风”问题的启示作者：刘诗林来源：《社会科学家》 2015年第8期刘诗林（中国纪检监察学院科研部，北京 100877）摘要：集中解决“四风”问题，是党的群众路线教育实践活动的主要任务。
然而，“四风”问题具有长期性、复杂性、顽固性、反复性。
有效治理“四风”问题既要结合现实，也要吸取历史智慧，借鉴和运用历史上的经验教训。
邓小平反官僚主义思想是一个完整的体系，也是强大的理论武器，对我们当前治理“四风”问题具有重要启示。
在邓小平反官僚主义思想的启发下，我们要深刻认识“四风”问题的严峻危害，从讲政治的高度解决“四风”问题；正确把握“四风”问题的基本规律，深入查摆“四风”问题；深入剖析“四风”问题的权力根源，加强对权力的制约和监督；清醒看待脱离群众与“四风”问题的关系，依靠群众力量彻底解决四风问题。
关键词：邓小平；依法治国；监督；民主集中制；领导制度中图分类号：D262.6 文献标识码：Ａ文章编号：１００２－３２４０（２０１5）08－００46－04收稿日期：2015-05-16基金项目：本文系国家社科基金特别委托项目“纪检监察学科建设研究”（编号：11@ZH010）阶段性研究成果作者简介：刘诗林（1984-），女，湖南宁乡人，中国纪检监察学院科研部助理研究员，博士，主要研究方向：反腐倡廉建设研究。
官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风虽各有特点，但其根源相通。
我们党在历次反对官僚主义的过程中，积累了诸多经验，对治理“四风”问题大有启发。
其中，邓小平反官僚主义思想最为系统、深刻和全面，是强大的思想理论武器，重温邓小平反官僚主义思想，对我们当前治理“四风”问题具有重要意义。
一、邓小平反官僚主义思想精髓邓小平在领导中国人民进行革命、建设和改革的各个历史时期，始终坚持反对官僚主义。
在《邓小平文选》第1卷至第3卷，至少有20篇谈到官僚主义的问题。
在这些报告和讲话中，邓小平阐述了官僚主义的危害特征和主要表现，分析了官僚主义产生的根源，提出了治理官僚主义的举措，形成了一个完整的思想体系。
纪检监察干部存在的问题及整改措施
纪检监察干部存在的问题及整改措施
问题：
1.官僚主义和形式主义问题严重，工作重视形式，缺乏实际效果和绩效。
2.对待群众不友善，群众信访问题未得到妥善解决。
3.审核监管不力，监督执纪不严，导致一些违纪案件得不到处理。
4.残忍罚款、拘留、虚假陈述等行为，导致一些冤假错案。
整改措施：
1.严格落实党风廉政建设和反腐败工作，强化工作实效。
2.机关优化协调，完善信息反馈机制，提高对群众信访问题的处理效率。
3.建立科学的审批监管制度，加强监督执纪力度，及时处理违反党的纪律、国家法律法规的行为。
4.给予冤假错案的当事人公正评价和赔偿，同时加强检视和惩处不当行为的机制，确保冤假错案不再发生。
纪委在整治形式主义、官僚主义方面存在的问题和不足
纪委在整治形式主义、官僚主义方面存在的问题和不足1.引言形式主义和官僚主义是违背党的群众路线的表现，长期以来一直是中国共产党内部需要不断反对和整治的顽疾。
作为党的纪律监察机构，纪委在整治形式主义和官僚主义方面承担着重要的责任和使命。
然而，我们必须直面纪委在这方面所存在的问题和不足，进一步加强纪委建设，提高纪委工作水平。
本文将重点探讨纪委在整治形式主义、官僚主义方面存在的问题和不足。
2.问题与挑战2.1形式主义问题形式主义是指只重形式、不重实际的倾向，表现为过于追求程序、规矩和报表，忽视实际工作的效果和群众的需求。
2.2官僚主义问题官僚主义是指官僚机构的工作方法和作风，表现为缺乏灵活性、创新性和主动性，追求权威和地位，对群众问题回避、敷衍甚至推诿。
3.不足之处3.1意识不足一些纪委干部对形式主义、官僚主义问题的认识不深入，无法真正认识到这些问题的严重性和危害性。
3.2工作方法单一一些纪委在整治形式主义、官僚主义方面缺乏创新，仍然停留在传统的调查取证和纪律处分方式上，对于源头预防和整改提出不足。
3.3问题线索过多纪委的工作任务繁重，往往面临大量的问题线索，导致工作重心转移，难以集中力量整治形式主义、官僚主义问题。
4.针对问题的对策4.1加强理论学习纪委干部应加强对形式主义、官僚主义问题的学习和认识，提高对这些问题的敏感性和警觉性，充实自己的理论知识和工作方法。
4.2创新工作方法纪委应积极探索形式主义、官僚主义的整治方式和手段，广泛借鉴其他地区和单位的成功经验，创新工作方法，提高工作效率和效果。
4.3突出重点问题纪委应根据实际情况，将整治形式主义、官僚主义问题作为重点工作之一，通过集中整治一些典型问题，形成震慑效应，达到以点带面的效果。
5.结论纪委在整治形式主义、官僚主义方面虽然存在问题和不足，但我们应该正视问题，加强学习和反思，不断提升自身的工作水平和能力。
通过加强对纪委的建设，进一步强化纪委的职能和权威，我们有信心有效地整治形式主义、官僚主义问题，更好地为党和人民服务。
纪检监督工作存在的问题及原因
纪检监督工作存在的问题及原因近些年来，纪检监督工作在我国的各项工作之中起到了举足轻重的作用，不仅能够有效地维护社会稳定，还可以促进国家政治纪律和法纪的执行。
但是，也正因如此，纪检监督工作也时常遭遇到诸多问题和困境，这些问题和困境既源于制度及操作层面，也和制度执行和纪检监察机关本身有关。
本文将讨论纪检监督工作存在的问题及原因。
一、问题分析1.依法独立自主的制约机制不完善在我国，纪检监督机构和法庭系统的关系尚未明确，相互制约机制不完善，导致纪检监察机构在行使职能时难以与其他权力机关协调一致，因而影响了纪检监察机构对违法行为的查处效率和质量。
2.制度建设亟待完善在纪检监督工作中，相关的法律、制度和规章十分复杂，不充分透明，影响了制度的实施和对涉案人员的整治。
还需要建立完善的监察体系和处罚体系、加大对于中高级领导干部特别是重要岗位的监察力度，提高制度执行的质量和效率。
3.对时代发展的应对和适应不够当社会风气、制度环境发生改变时，犯罪和违纪行为也会随之变化，纪检监督机构必须及时调整监察力度和范围，随时掌握现代社会的变化和发展，进一步完善工作方法和技巧，以更好地满足社会的发展需求。
4.特殊情况处理与应对措施不足在处理特殊情况，如公共卫生事件、自然灾害等紧急事件时，纪检监督机构和职员应当考虑到事件的风险、紧缩性和系统的安全性，完善相关计划，制定实施方案，加强防疫安全措施。
二、原因分析1.官僚主义和形式主义盛行纪检监督工作中，官僚主义和形式主义的现象普遍存在。
一些工作没有具体的制度和责任，没有考虑实际情况，只是为了完成任务而盲目行动，浪费了大量的精力和资源。
2.权力过大、的成本过大由于纪检监察机制过于复杂和机构过多，导致权力过于分散，机构之间的沟通和协调不足，导致机构间决策不尽合理。
同时，维持纪检监督工作的花费也是巨大的，相应的资金、人员和时间的投入需求过于庞大。
3.对监察力度不足在纪检监督工作中，监察力度不足同样是影响工作效率的因素之一。
[纪检监察]形式主义、官僚主义存在的具体表现、根源及解决对策
[纪检监察]形式主义、官僚主义存在的具体表现、根源及解决对策形式主义、官僚主义存在的具体表现、根源及解决对策近年来，党的作风建设取得了一定成效，但形式主义、官僚主义问题未能得到根治，成了一种顽症，引起广大群众的强烈不满。
两大顽症严重干扰党的大政方针的贯彻落实，影响党的事业，损害人民群众的利益，挫伤群众的积极性，破坏党群、干群关系，败坏党的形象和社会风气，已成为改革开放和现代化建设的一大障碍。
能不能有效克服两大顽症，是关系党的生命和社会主义现代化建设兴衰成败的大问题。
一、形式主义、官僚主义的表现群众目前对党的作风问题反映最大的一是形式主义，二是官僚主义。
当前领导干部中存在的形式主义、官僚主义等不良作风和少数党员干部的违法乱纪行为，严重败坏了党的声誉，危害着党群关系。
形式主义是指片面地注重形式而不管实质的工作作风，或只看事物的现象而不分析其本质的思想方法。
其表现形式繁多，要害是理论与实践的脱离，它把一切正确的理论、原则、政策都变成毫无实际内容的口号、程式和过场，具体有以下表现：第一，把马克思主义看作装点门面的饰物。
马克思主义是无产阶级的理论旗帜和行动指南，无产阶级要获得彻底解放并顺利建设社会主义，一刻也离不开马克思主义的指导。
但是形式主义者不把马克思主义看作认识工具，而把它当作装饰品，时不时引几段语录，说几句晦涩难懂的废话，做报告、写文章八股习气浓重，夸夸其谈，洋洋洒洒，尽是些大话、套话、空话，言之无物，了无新意。
他们最看不起通俗易懂的东西，不管你的文章是否反映了客观事物的本来面目，也不管它能否解决实际问题，只要文字冗长，语言艰深，就认为你有马克思主义气派。
否则，在他们眼里一钱不值。
第二，热衷于搞花架子，做表面文章。
在一部分党员干部包括一些领导干部身上，学风不正的问题仍然严重存在。
有的缺少学习理论的兴趣和热情，认为学不学无所谓，强调没时间学，却成天忙于不必要的应酬。
有的学习不刻苦，不钻研，满足于一知半解，不掌握理论的科学体系和精神实质。
《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》指示心得体会：纠正“四风” 一场没有休止符的战斗
《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》指示心得体会：纠正“四风”一场没有
休止符的战斗
《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》指示心得体会：纠正“四风”一场没有休止符的战斗
日前，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的作出指示，他强调，“四风”问题具有顽固性反复性；纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。
这一重要指示充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。
党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得了重大成效，一个重要经验就是坚持以上率下,尤其是以习近平同志为核心的党中央以身作则、率先垂范,为全党树立了榜样和标杆。
但在取得成效的同时也应清醒看到,“四风”问题依然存在,尤其是形式主义、官僚主义现象不可忽视。
无论是“调研现场成秀场”、“脸好看事难办”,还是“以会议落实会议”等现象，看似新表现，实则老问题，现实警示我们,纠正“四风”切不可有喘口气、歇歇脚的想法,必须以永远在路上的坚韧锲而不舍抓下去、
抓到底。
深入推进作风建设,要求各级领导干部带头转变作风,从我做起、身体力行,带头抵制歪风邪气,带头弘扬清风正气,不断激发正风肃纪的正能量。
在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中,领导干部更应树立从严从实的导向,力戒形式主义,以好的作风确保好的效果。
千里之堤溃于蚁穴，纠正“四风”没有休止符。
坚持不懈推进作风建设,坚定不移全面从严治党,广大党员、干部必将以良好作风凝心聚力,以奋斗姿态干事创业,不断在新征程上夺取新胜利、续写新篇章。
纪检监察部存在的主要问题
纪检监察部存在的主要问题一、引言作为党和国家反腐败斗争的重要组成部分，纪检监察部门在维护党风廉政和惩治腐败方面扮演着关键的角色。
然而，近年来，纪检监察部门也面临着一些严重的问题和挑战。
本文将探讨当前纪检监察部门存在的主要问题，并提出建议以改进现状。
二、突出问题1：权力过于集中化在许多地方和单位，纪检监察部门具有过于集中的权力，这导致了一系列问题。
首先，权力过度集中容易产生官僚主义和不作为现象。
由于少数人掌握过多的权力，决策缺乏透明性和公正性。
此外，个别纪检监察干部滥用职权进行打击报复等行为也屡见不鲜。
解决这一问题的关键在于加强机构内部监督机制，并建立科学合理的领导选拔任用制度。
通过推行选优上岗、任人唯贤的人事制度，能够提高纪检监察干部队伍素质与水平，减少权力过度集中的风险。
三、突出问题2：缺乏独立性和公正性纪检监察部门作为党内监督机构，应当具备高度的独立性和公正性。
然而，在实际工作中仍然存在一些问题。
首先，一些纪检监察干部在处理违法违纪案件时受到其他政治势力的影响，导致了不公正和不平等对待。
其次，一些纪检监察部门缺乏独立调查权和审判权，无法有效地履行职责。
加强独立性和公正性需要建立有效的外部监督机制，并打造一支高素质的专业化纪检监察队伍。
通过建立独立调查和审判机构，并提供必要的资源和人才培训，能够帮助纪检监察部门更好地履行职责。
四、突出问题3：反腐败工作重心偏低虽然反腐败工作在近年来取得了显著成果，但仍然存在一些主要问题。
首先，一些地方和单位对反腐败工作不够重视，导致执行力度不够、进展缓慢。
其次，一些纪检监察部门缺乏前瞻性和主动性，依然以被动执法为主，难以预防腐败问题的发生。
要解决这一问题，需要制定更加明确具体的反腐败目标和指示，并加强对地方和单位的督察力度。
同时，注重培养纪检监察干部的责任感和担当精神，提高他们的反腐能力和水平。
五、突出问题4：工作与社会发展不协调随着我国社会经济的迅速发展，纪检监察部门也面临新的挑战。
纪检监察系统考试题：纠正形式、官僚主义的五个紧盯是什么？
纠治形式主义、官僚主义中的“五个紧盯"
形式主义、官僚主义是实现新时代新征程党的使命任务的大敌，必须深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。
要紧盯贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力问题，纠治空喊口号、只表态不落实行为；紧盯对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作问题，纠治简单化、“一刀切”、层层加码行为；紧盯玩忽职守不作为问题，纠治麻痹松懈、推诿扯皮、敷衍塞责、懒政怠政行为；紧盯任性用权乱作为问题，纠治不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求随意决策、盲目决策、违规决策行为；紧盯权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差问题，纠治“堆盆景”、搞“形象工程”、数据造假、违反财经纪律、加重基层负担行为。
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官僚主义已经达到令人无法容忍的地步纪检监察11月19日出版的《瞭望》新闻周刊发表署名文章《怎样克服形式主义与官僚主义》，文章对目前中国广泛存在的形式主义和官僚主义进行了深入剖析文章认为，形式主义、官僚主义不仅造成国家和人民的财产损失。
更为严重的是，直接损害了党和政府的威信，使广大人民群众对党和政府失去信任，进而导致党群关系、干群关系紧张，最终失掉民心。
文章指出，形式主义、官僚主义有种种表现——整天陷于文山会海、公文旅行，一个请示报告要十几人、甚至几十人划圈，要盖十几、甚至几十、上百个公章；以会议落实会议，以文件落实文件，层层照批照转，表面上忙忙碌碌，热热闹闹，实际上在摆花架子，作表面文章。
——不调查，不研究，脱离实际，脱离群众，对于事关本地区本部门大局的决策，先拍脑门决策，再拍胸脯保证，后拍屁股走人，群众讥之为三拍干部。
——整天忙于接待，接待上级，接待同级，接待来宾，就是没有时间接待群众，接待成了正业，不嫌其奢华；工作成了副业，只求能凑合。
——热衷于搞形象工程、路边过程、政绩工程，擅长于布置场面、营造气氛，虚报浮夸，沽名钓誉，不向实效，只求升迁。
——高高在上，官气十足，偶到基层，也是蜻蜓点水，走个过场，加之车水马龙，前呼后拥，群众躲之唯恐不及，哪里去了解真实情况，怎么来倾听群众呼声？开头是骑着车子转一转，后来是隔着玻璃看一看，最后是屁股后面一溜烟，离群众越来越远。
——作风粗暴，方法简单，称群众为刁民，视自己为老爷甚至欺压百姓，指责辱骂，捆绑吊打，拆房揭瓦，美其名曰大胆泼辣。
文章认为，反对形式主义、官僚主义是端正作风、坚持党的宗旨、密切同人民群众中联系的重要任务。
要反对形式主义、官僚主义，应当从以下几个方面入手第一，克服形式主义、官僚主义的关键在领导机关和领导干部。
领导机关和领导干部带头反对形式主义、官僚主义，则其身正，不令而行，即使下面出了歪风，也容易纠正；如果上面带头搞形式主义、官僚主义，那么上有所好，下必甚焉，歪风就很难刹住。
第二，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益。
要想群众所想、急群众所急；要走群众路线，发扬民主，集思广益；要珍惜民力，绝不能再干那些劳民伤财的蠢事。
第三，勤政为民，真抓实干。
勤政，是为民而勤政，真抓实干，则要求领导干部坚持科学精神和求实态度，扎扎实实地工作。
形象工程、政绩工程等各种花架子，一定要如过街老鼠，人人喊打。
第四，建立健全联系群众的制度。
要结合新的实际，围绕体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力、加强监督问题，建立健全一套管用的工作制度，确保各级领导干部在制度的约束下做到每时每刻都坚持密切联系群众。
制度建立后，就要切实遵行。
如果只是印在纸上，挂在墙上，那就是制度的形式主义。
以形式主义反形式主义，结果是更为严重的形式主义。
第五，改进领导方式和领导方法。
要充分利用现代通讯、交通手段，精简会议、文件，改进文风，提高效率。
把改进领导方式、方法同加强同人民群众的联系统一起来，我们就会在新的历史条件下把密切联系群众提高到一个新水平，我们党就如虎添翼，永远立于不败之地。
官僚主义已经达到令人无法容忍的地步。