机电工程系学生会信息部招新方案
学生会招新策划书
学生会招新策划书学生会招新策划书一、前言学生会是学校重要的组织之一，是学生代表自主参政、管理和服务的组织。
为了更好地推进学校的各项活动，增强学生们的管理能力、组织能力和创新能力，学生会决定开展本次招新活动。
二、招新目的1. 提高学生管理意识和能力2. 扩大学生组织的内部人才储备3. 丰富学生的课余生活，强化学生精神文化意识三、招新对象本次招新活动面向全校在校学生，欢迎有志之士积极报名。
四、招新时间和地点1. 时间：招新活动将于本学期正式开启，请各位同学持续关注学校教务网站、微信公众号等渠道的通知。
2. 地点：活动地点设在学生活动中心，具体位置将会在通知中公布。
五、招新流程1. 报名：请符合条件的同学于招新时间内在线填写学生会招新报名表，并提交相应个人简历及照片至指定邮箱。
2. 简历筛选：学生会招新部门将对报名信息进行筛选，符合条件的同学将会进入面试环节。
3. 面试：经过个人简历筛选后，招新部门将对筛选出的同学进行面试，面试将主要考查同学们的组织协调能力、团队意识、创新能力等方面的表现。
4. 录取：经过严格的面试和综合评估，学生会招新部门将会对合格的同学进行录取，并通知相关同学加入学生会。
六、招新岗位学生会招新岗位主要有口才组、形象策划组、宣传组、服务组、实践组、交流部等，欢迎同学们根据自身特长和志向进行选择。
七、活动细节1. 活动前期：学生会将会在教务网站、微信公众号等渠道发布招新通知，并开展多种宣传活动，包括线上宣传、海报制作、口号创作等。
2. 活动期间：学生会将会在与同学们面对面交流的基础上，向参与招新的同学们讲解学生会的组织架构、工作内容、团队精神等方面的情况，为兴趣相投的同学们提供更多选择机会，并对报名同学的个人情况进行详细了解。
3. 活动后期：经过面试、评估和综合考虑，学生会将会对合格的同学进行录取，并邀请同学们参加新生报道和入职培训，为同学们提供更好的工作环境、系统的工作培训以及合理的奖励机制。
学生会招新活动方案7篇
学生会招新活动方案学生会招新活动方案7篇为了确保工作或事情有序地进行，就需要我们事先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的学生会招新活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学生会招新活动方案1一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在xx经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、组织单位主办单位:xx经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件xx经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)六、主要内容时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传：1.新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的.学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2.在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3.到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
学生会招新活动方案2我们招新的目的是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液，纳入喜欢学生会并有一定才能，能为我们学习部贡献更多的学生。
而一个部门要有长足，良好的发展，平衡时最重要的。
所以，我们所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。
学生会招新通知
学生会招新通知第一篇：学生会招新通知关于xxxxxxxx学生会招新通知一．学生会部门介绍：主席团：主席：xxx副主席：xxx办公室：主任：xxx1.负责征集同学们的意见和建议，增强同学和学生会的沟通。
.2.草拟学生会各学期计划及工作总结。
3.管理学生会有关经费，负责做好学校和院系财物报销部门的沟通工作。
4.办公室负责学生会规章制度的修改，各种文字材料的起草。
5.学生会成员会议及平时的考勤制度工作。
6.对各种文件进行分类管理和存档。
7.负责在大型活动中调配各个部门，并做好各个部门的沟通和联系，组织学生会内部活动。
8．负责安排值班人员和会议室使用9．监督各部门工作情况，发现问题及时上报；10．撰写、保存、收发计划、总结等文件，内部制度的制定和实施；11．.负责学生会的档案管理，组织学生会的内部活动。
管理民主信箱，接收和处理同学们的投诉。
宣传中心：主任：xxx1.负责协助其他各个部门开展活动的宣传工作，组织好海报、条幅、电子屏等宣传工作。
2.负责和校团委宣传部(启航网，大学生通讯社，青春校园)的沟通联系3.负责采访活动领导，撰写活动新闻，发布学生会新闻；4.负责和工学周报，工学网，校电台和校外的哈尔滨日报、哈尔滨生活报、高校广播网等的沟通联系。
5.负责设计学生会各种活动的宣传方案，对每项活动进行图片记录或者视频记录等外联部：部长：xxx1.负责与校外商家合作，宣传学生会的保持学生会财政的正常运作。
2.负责策划好赞助的方案及活动的策划筹备工作。
3.负责大型活动的资金赞助与物品筹备；4.协调好学生会与外部组织或者个人的关系。
5.参加社会公益活动；举办自主性活动等。
文艺部：部长：xxx主要职责：1.丰富学院同学的文艺活动，增加学院的文艺气息。
2.开展迎新晚会，校运动会表演项目等各种文艺活动。
3.具体负责每次活动的策划、筹备、运作及善后工作。
4.完成学生会以及主席团交办的其他工作。
体育部：部长：xxx1.丰富学院同学的体育活动，适当组织活动帮助同学强身健体。
学生会部门招新方案
学生会部门招新方案一、确定招募对象我们的招募对象主要是对部门工作有热情、具备基本能力的在校大一新生。
他们可以通过参加我们的招新活动，了解学生会部门的运作，并有机会成为我们的一份子。
二、制定招募标准我们设定了以下招募标准：良好的沟通能力、具备团队合作精神、有一定的组织能力和协调能力，以及愿意为学校和同学们服务的热情。
三、发布招募信息我们将通过学校官方网站、学生会部门官网、社交媒体平台等多种渠道发布招募信息，确保尽可能多的潜在申请者了解到招新信息。
四、开展招募活动我们会组织一系列的招新活动，包括但不限于宣讲会、交流会等，让申请者能够更深入地了解部门的工作内容和所需能力。
同时，我们也会举办一些互动环节，帮助申请者更好地了解彼此。
五、制定选拔标准选拔标准主要包括个人能力、性格特点、工作态度等方面。
我们将根据这些标准，对申请者进行初步筛选，以确保选拔出的人才具备我们所需要的能力和品质。
六、进行面试选拔对于通过初步筛选的申请者，我们将组织面试活动，通过面试进一步了解他们的能力和性格特点。
我们会制定相应的面试问题，并安排专业人员进行面试。
七、确定录用名单根据面试结果和其他相关信息，我们将确定最终的录用名单。
我们会及时通知被录用的申请者，并对未被录用的申请者给予鼓励和建议。
八、进行新成员培训对于新录用的成员，我们将组织一系列的培训活动，包括工作流程、工作职责、工作技巧等方面的培训，帮助他们更好地适应部门工作。
九、组织新成员考核在新成员入职一段时间后，我们将组织考核活动，检查他们的工作表现和工作成果。
我们将根据考核结果，对表现不佳的成员提供指导和帮助，对表现优秀的成员给予奖励和表扬。
十、总结反馈调整招新结束后，我们将对整个招新过程进行总结和反馈，分析招新过程中的优点和不足之处。
并根据反馈结果进行调整和改进，以确保下一次招新活动的顺利进行。
总的来说，我们的招新方案旨在选拔具备优秀能力和品质的新成员，为部门注入新鲜血液，促进部门的发展和进步。
2024学生会部门招新工作计划
2024学生会部门招新工作计划一、前期准备工作1. 定义招新目标。
根据学生会部门的需要和发展规划，明确本次招新的目标人数和人员要求，制定具体的招新计划。
2. 制定招新宣传方案。
设计宣传海报、招新宣传册等宣传资料，确定招新口号和形象，准备招新宣传活动所需的物料。
3. 确定招新时间和地点。
根据学校的学年计划和学生会工作安排，确定招新活动的时间和地点。
二、招新宣传阶段1. 制定宣传渠道。
通过学校官方网站、微信公众号、QQ群、学生论坛等多个渠道发布招新信息，增加宣传的曝光度。
2. 组织宣讲活动。
邀请学生会部门成员参与校内宣讲活动，在各学院的班级会、社团联谊会等场合做宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和发展前景。
3. 开展线上宣传。
开设学生会的官方微信公众号和QQ群，及时发布招新信息和部门介绍，回答同学们的问题，提高线上宣传的效果。
4. 制作宣传视频。
利用新媒体平台制作招新宣传视频，展示学生会的工作成果和团队风采，吸引更多的同学关注和参与。
三、线下招募阶段1. 开展招新宣传活动。
在校园内设立招新展台，发布宣传资料，组织各项互动活动，吸引同学们前来咨询和报名，增加招新的知名度和吸引力。
2. 组织招新面试。
对报名参加学生会部门招新的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、专业背景和能力特长，确定招新人员名单。
3. 设置招新选拔考核。
针对一些需要具备特定技能或者背景的部门，进行相应的选拔考核，确保招募的人员符合工作要求。
4. 组织导员培训。
招募一批经验丰富、责任心强的学生会成员作为导员，负责招新工作的引导和管理，并对导员进行专业培训，提高工作质量。
四、招新结果公示阶段1. 审核招新结果。
由学生会指导老师和学生会干部进行招新结果的审核，确保公平公正。
2. 对招新结果进行公示。
将招新名单在学生会网站、微信公众号等渠道公示，提醒同学们关注，并在学生会部门的办公地点张贴公示招新结果，便于同学们核对和咨询。
3. 组织招新结果咨询会。
学生会招新方案
学生会招新方案方案一：现场面试1. 学生会可以在学校内公告栏、社交媒体平台、电子邮件等渠道发布招新通知，吸引有兴趣参加学生会的同学注意。
2. 在通知中明确招新时间、地点和要求，例如要求同学准时到场、携带个人简历等资料。
3. 招新当天，学生会可以准备招新面试的场地，设置舒适的环境和展示学生会工作成果的展板。
4. 同学们可以根据兴趣和特长报名参加不同的部门，如组织部、外联部、宣传部、学术部等等。
5. 面试过程可以包括个人简历和自我介绍的评估，以及针对特定岗位的能力测试和问题回答环节。
6. 面试结束后，可以及时与面试者沟通结果并给予反馈，同时为录取的同学进行入会培训。
方案二：线上报名＋面试1. 学生会可以通过学校平台或学生会官方网站设置在线报名系统，方便有意向的同学进行报名。
2. 报名系统中可以设置报名表格，要求同学填写个人信息、特长、志愿部门等，并提交个人简历和自我介绍视频等资料。
3. 学生会可以根据报名信息筛选出合适的候选者，预约面试时间。
4. 面试过程可以使用视频会议工具，进行个人简历和自我介绍的评估，以及针对特定岗位的能力测试和问题回答环节。
5. 面试结束后，可以及时通过邮件或在线平台与面试者沟通结果并给予反馈，同时为录取的同学进行入会培训。
方案三：推荐录取1. 学生会可以与各班级和社团组织合作，征集推荐参加学生会的同学。
2. 每班级或社团可以推荐1-2名具有潜力和素质的同学参与学生会。
3. 推荐过程可以由班级或社团负责人组织，同学们填写推荐表格并提交个人简历等资料。
4. 学生会可以根据推荐表格和简历资料进行初步评估，并邀请部分同学参加面试或面谈环节。
5. 面试或面谈可以用于更深入地了解候选者的能力、兴趣和动机，确定是否适合加入学生会。
6. 最终的推荐名单可以与班级或社团共同商讨确定，为录取的同学进行入会培训。
以上三个方案可以根据学生会的实际情况和需求进行综合运用，提高招新效果并吸引更多有潜力的同学加入学生会。
学生会部门招新工作计划2篇
学生会部门招新工作方案学生会部门招新工作方案精选2篇〔一〕随着时间的推移，新的学年即将开场。
在这个特殊的时期，学生会部门的招新工作显得尤为重要。
作为学生会的一局部，我深入意识到其对所有学生的重要性。
为了确保新一年的学生会可以顺利运作，我和我的团队认真研究、规划和执行了以下招新工作方案。
招新宣传方案是一项非常关键的工作，它可以传达出学生会的理念和价值观，并吸引更多的学生参加学生会。
我们将利用多种媒体，如校园播送、海报、传单和社交媒体等方式进展宣传。
此外，我们也会开展线上招新活动，如面对面沟通、视频直播等，为有意向的学生提供更直接、全面的理解学生会的时机。
我们将为所有参加招新的学生组织培训课程，以确保他们可以对学生会的工作有一个全面的理解并适应新环境。
其中包括学习学生组织沟通技巧、运营理念、工作标准和平安管理知识等。
此外，我们将借鉴往年招新的成功经历和失误，为新成员量身制定标准操作和培训手册，以进步招新工作的质量和效率。
招新面试是培训后的重要一环，我们致力于针对学生会的详细需要，进展综合性、挑选性的面试，为团队选择最具潜力和文字、口才、沟通、组织、协作等多方面技能兼备的学生。
为了让新老成员可以更好的交融，我们还将组织一些有意义的联谊活动。
如学长学姐与新生互动、招新启动仪式、户外拓展训练营等活动，这些活动不仅可以促进大家之间的互动交流，也可以为学生会其他活动的开展埋下根底。
通过培训、面试，我们会根据新成员的个人特长、才能和专业特点，将学生会分成多个部门，如文艺部、体育部、宣传部、外联部、生活效劳部等。
然后针对每个部门的特点与要求，我们将进一步确定每个部门的详细工作方案、目的、时限等。
总之，招新工作方案并非仅仅是招募新队员，更是一项漫长而持久的任务,它涉及到每一位学生的心灵与汗水，每一位学生都将在学生会种植的理念下茁壮成长，共同撑起学生会这座大厦。
经过我们的规划和组织，我们相信新学年的学生会将会更加出色、更加具备活力和创造力。
机电工程系学生会信息部的工作计划
机电工程系学生会信息部的工作计划机电工程系学生会信息部工作计划一、工作目标1.提高学生会信息部的可见度和影响力；2.加强与系内各社团和组织的合作；3.提供高质量的信息服务，满足广大同学的需求；4.提升信息部成员的专业素养和团队合作能力。
二、具体计划1.拓展宣传渠道(1) 制作宣传海报和宣传册，通过系内公告栏、班级群和社交媒体发布；(2) 在学校官方平台上建立信息部的专栏，定期发布学生会活动和相关通知；(3) 开展线上线下宣传活动，提高学生对信息部的认知度。
2.加强学生会与系内各社团和组织的合作(1) 定期与系内各社团和组织开展座谈会，了解他们的需求和困难，并提供帮助；(2) 协助社团和组织宣传活动，提供设计、摄影等支持；(3) 开展联合活动，如学术讲座、主题沙龙等，提高系内各社团和组织的影响力。
3.提供高质量的信息服务(1) 维护学生会官方网站和微信公众号，及时发布学生会活动和相关通知；(2) 开设在线咨询平台，解答同学们的问题，并提供相关资料和指导；(3) 与系内各教师建立良好的合作关系，及时获取学术信息和实践机会，并通过网站和公众号分享给同学们。
4.提升信息部成员的专业素养和团队合作能力(1) 定期组织内部培训，包括写作、摄影、设计等相关技能；(2) 鼓励成员参与学生会和系内各社团的活动，提高实践能力；(3) 定期组织团队建设活动，增强信息部成员的凝聚力和合作能力。
三、具体措施1.宣传渠道拓展(1) 设计一套统一的海报和宣传册，包括学生会信息部的简介和联系方式；(2) 制作系内公告栏的布置方案，确保信息部的宣传内容能够吸引同学们的注意；(3) 开展“我是信息部员”线上征集活动，邀请同学们分享自己对信息部的认知和期望。
2.合作交流加强(1) 每学期开展一次座谈会，了解系内各社团和组织的需求和困难，并提出解决方案；(2) 设立“社团之星”评选活动，表彰在系内有突出贡献的社团和组织；(3) 定期邀请系内各社团和组织参加学生会组织的活动，增进交流和合作。
学生会各部门招新策划书
学生会各部门招新策划书学生会各部门招新策划书学生会各部门招新策划书1xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！（一）招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间及地点（六）联系电话（七）学生会网站招新流程（一）具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
（1）海报内容新颖，形式多样化。
学生会学习部招新工作计划(21篇)
学生会学习部招新工作计划（21篇）学生会学习部招新工作计划（21篇）学生会学习部招新工作计划篇1 一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更加有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自身能力，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神和社会责任感。
二、招新细则1、招新对象20xx届管理系新生2、招新要求学习部以”丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛“作为宗旨，努力为学院学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发学生的艺术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。
1) 思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作;5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;6)有团队合作精神，有服务学生的意识;7)具备较强的学习能力，有上进心。
附：1)有一定文学功底的同学优先考虑 ;2) 软笔和硬笔写得好的同学优先考虑;3) Office基本操作技术有一定基础的同学优先考虑;4) 懂ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑;5) 曾在某些报刊、校刊、文学社发表过文章或所写文章获过奖的同学优先考虑;6) 曾经参与过学生会的工作，并具有一定经验的同学优先考虑。
3、招新人数暂为6人学生会学习部招新工作计划篇2 活动主办单位：信息学院团委学生会学习部招新对象：信息XX级全体新生招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和学习能力较强，有一定的沟通能力，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
学生会部门招新工作计划
学生会部门招新工作计划学生会是学校的重要组织之一，负责协助学校开展各项工作，维护学生的权益，促进学生的全面发展。
为了更好地服务学生，招揽人才是学生会工作的首要任务之一、本文将从招新目标、招新宣传、选拔流程、培训计划等方面制定一份学生会部门招新工作计划。
一、招新目标1.增加学生会人员数量，提升学生会的服务能力。
2.吸引更多优秀的学生加入学生会，提高学生会的整体素质。
3.为学校提供各种活动的组织与服务，丰富学生校园生活。
二、招新宣传1.组织招新宣传小组，负责制定招新宣传方案。
2.制作宣传海报、传单、宣传视频等宣传资料，张贴于学校各个宣传栏位和公共场所。
4.邀请优秀的学生会成员参与校园活动，并向其他同学宣传学生会的工作成果和优势。
三、选拔流程1.选拔简历筛选：根据招新报名的简历进行初步筛选，挑选出符合学生会条件的学生进入下一轮选拔。
2.面试环节：通过面试了解学生的能力、组织协作能力以及对学生会的认识和理解。
3.集体活动考察：将进入面试环节的学生分为若干小组进行集体活动考察，考察学生的团队协作能力和应变能力。
4.选拔结果公示：按照选拔流程，公示选拔结果，并通知入选学生参加培训。
四、培训计划1.制定培训教材：学生会各部门主要负责人根据工作经验和实际需求，制定相应的培训教材和课程。
2.开展基本知识培训：对学生会的组织结构、工作范围、职责等进行全面介绍，使新成员能够快速适应和了解学生会的工作。
3.专业技能培训：根据学生会各部门的特点和特长，进行专业技能的培训，提升新成员的专业素养和能力。
4.组织活动实训：通过组织一些小型活动的实习，让新成员在实践中了解和掌握学生会工作的技巧和经验。
5.定期考核和评价：针对培训内容设置考核和评价指标，定期组织考核和评价，对表现优秀的新成员进行奖励和激励。
五、招新工作的宣传时间表时间，招新工作内容-------------，--------------------第一周，成立招新宣传小组第二周-第三周，制作并发布宣传资料第四周，开展面试环节第五周，进行集体活动考察第六周，公示选拔结果，通知培训第七周-第九周，进行学生会成员培训第十周，组织新成员参加学校活动以上是学生会部门招新工作计划的主要内容，通过精心设计的招新宣传、严格的选拔流程和全面的培训计划，旨在吸引更多优秀的学生加入学生会，提高学生会的整体素质，为学校提供更好的服务和支持。
学生会招新策划书_3
学生会招新筹划书学生会招新筹划书一、招新目的：为了保证系团委学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干____伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、全面开展，以及培养自己的效劳精神，增强效劳学院、效劳同学、效劳社会的才能，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系xx届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：可以吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新才能、应变才能，组织才能；具有较强的团队合作意识，个人可以服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进展前，将初步方案招收人数上报团学会指导教师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开场招新报名；9月21日开场首轮面试；9月22日开场复试。
2、招新地点：在门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的'原那么，在招新会议的精神指导下，由____团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
表达工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资，大协同工作，在进步工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深理解，进步整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新方法：1、前期准备与宣传在活动开场前两周召开招新工作会议，组织究招新活动的开展方式，应获得的工作成果和考前须知，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开场进展招新的各项前期准备工作。
由____团提早两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。
学生会信息部招生内容
学生会信息部招生内容
学生会信息部招生内容通常会包括以下方面：
1. 招生对象：招生对象一般为全校学生，不限年级和专业。
2. 招生岗位：信息部招生岗位可能涵盖以下几种职位：新媒体运营、编辑撰写、摄影设计、活
动推广等。
3. 招生要求：招生要求根据不同职位可能有所不同，一般包括较强的沟通能力、创新思维、团
队合作能力、责任心和时间管理能力。
4. 招生流程：通常招生流程会包括填写报名表、参加面试及考核等环节。
5. 招生宣传：宣传招生活动通常通过校内宣传栏、社交媒体、学校公众号、班级群等途径进行，以吸引更多感兴趣的学生报名参与。
6. 培训计划：一旦被录取，学生会信息部通常会进行入职培训，包括技能培训、团队建设、工
作流程介绍等，以帮助新成员快速适应并提高工作能力。
7. 工作时间与要求：学生会信息部一般有一定的工作时间和要求，包括每周的例会或工作时间、活动参与要求等。
学生需要保证自己能够充分利用时间并按时完成任务。
8. 团队建设与交流：学生会信息部通常注重团队建设与交流，招生内容中可能会涉及团建活动、交流分享等，以促进团队凝聚力与合作能力。
请注意，具体学生会信息部的招生内容可能会因学校、年级、学生会内部规定等因素而有所不同，以上内容仅供参考。
机电工程系学生会信息部工作计划范文
机电工程系学生会信息部工作计划范文一、工作目标明确化首先，我们将确立明确的工作目标。
我们的目标是成为机电工程系学生会中最具影响力和实力的部门之一，致力于通过信息技术的力量提升系学生会的服务水平和工作效率。
为了实现这一目标，我们将制定具体的年度和季度工作计划，明确各项任务的时间节点和责任人，确保各项工作的顺利进行。
二、内部建设系统化我们将加强内部建设，形成系统化的工作流程和管理制度。
我们将建立完善的文档管理制度，确保各项工作有章可循、有据可查。
同时，我们将建立高效的沟通机制，包括定期召开部门会议、建立工作群组等，以便部门成员能够及时交流、共享信息，提高工作效率。
三、技术提升持续化作为信息部，技术是我们的核心竞争力。
我们将持续关注信息技术的发展动态，引导部门成员不断学习和掌握新技术。
我们将定期组织技术培训和技术交流活动，提升部门成员的技术水平。
同时，我们也将鼓励部门成员积极参加校内外的技术竞赛和创新项目，提高实践能力和创新意识。
四、对外交流拓展化我们将积极拓展对外交流渠道，增强与其他系学生会和校内外组织的合作。
我们将主动寻求与其他系学生会的合作机会，共同举办活动、交流经验。
同时，我们也将积极与校内外相关组织建立联系，寻求合作机会，拓展信息部的业务范围。
五、活动策划创新化我们将注重活动策划的创新性和实效性。
我们将根据系学生会的总体规划和部门特点，策划一系列具有影响力的活动。
在活动策划过程中，我们将注重调研和需求分析，确保活动能够符合广大学生的需求和期望。
同时，我们也将注重活动的创新性和实效性，力求通过活动提升系学生会的影响力和凝聚力。
六、服务意识强化作为学生会的一个部门，我们的根本宗旨是服务于广大同学。
我们将进一步强化服务意识，不断提升服务质量。
我们将通过定期调查、收集反馈等方式了解同学们的需求和意见，及时调整工作方向和方法。
同时，我们也将倡导部门成员树立“以人为本”的服务理念，以真诚、热情、专业的态度为同学们提供帮助。
20XX机电学院学生会招新策划书 精品
XX学院学生会招新策划书各班团支部：为更好地开展学生会工作，加强我院学生自我管理的工作力度，提高学生的工作能力，配合相关部门更好的开展我院的各项工作，我院经研究决定近期将进行学生会招新工作。
为了展现本次的招新工作的公开性、公平性、公正性，请各学生会干部及各班助理辅导员做好相应的宣传工作，严格把关、客观公正的选取合适的同学到合适的部门，确保学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
相关事宜现安排如下：一、活动目的XX学院第二届学生会招新二、活动对象XX学院13级全体新生三、活动宣传海报、微博四、活动时间报名时间：20XX年9月26日至9月27日面试时间：20XX年9月27日至9月29日面试时间段：12:20-13:40 5:30-6:50五、活动地点北校区9-511教室（文娱专项团、素拓中心面试点）北校区9-510教室（综合办公室、组织部面试点）北校区9-509教室（学管部、学习部面试点）北校区9-508教室（生活部、体育专项团面试点）北校区9-512教室（候场登记）六、活动负责指导老师：XX学院团总支书记兼学管科科长孙家泽老师总负责人：学生会团总支副书记罗春协助负责人：各主席团成员、现任学生会干部七、评委设置院团总支书记孙老师、现任各学生会干部八、活动要求（一）要求各辅导员老师及助辅深入到学生中全面宣传本次竞选活动，让每一位同学都有机会参与到本次的竞选活动中，切实让有我院有才能的同学得到能力展现的平台。
（二）要求各班助辅做好本次竞选活动的宣传工作，向所带班级同学宣讲本次活动目的、部门职责、人员岗位设置以及竞选方式。
指导参加竞选的同学做好相应要求的准备工作。
（三）本次竞选严格按照公平、公正、公开的评选要求进行，不得采取非正当手段，一经查出，后果自负。
（四）各部干部要相互配合做好本次改选工作，力争把我院优秀人才挖掘出来，以“把合适的人放到合适的部门”作为基本原则，任人唯贤。
附件一：《XX学院团总支学生会各部门招新职责简介》附件二：《XX学院团总支学生会招新选举办法》附件三：《XX学院团总支学生会招新组织协调》附件四：《XX学院团总支学生会招新申报表》XX学院第二届团总支学生会各部门招新职责简介一、【主席团】（不面向20XX级招新）主席团由学生团总支副书记、主席、副主席、综合办主任、组织部长（党务）构成，是团总支学生会的最高执行机关。
机电工程系学生会信息部2023年工作计划
机电工程系学生会信息部2023年工作计划机电工程系学生会信息部2023年工作计划随着人工智能和物联网技术的进一步发展，机电工程方向也将会迎来更多的机遇和挑战。
为了使机电工程系更好地适应未来的发展，机电工程系学生会信息部制定了以下2023年工作计划。
一、完善学生信息管理系统目前，机电工程系学生信息管理系统已经初步建立，但还存在许多不足之处。
因此，今年我们将继续完善这个系统，加强学生信息的录入、更新和维护，确保信息的准确性和完整性。
同时，我们还将探索如何将学生信息管理系统与校内其他系统进行无缝对接，为学生提供更加便利的服务。
二、加强教学资源共享平台的建设教学资源共享平台是学生学习的重要工具之一。
我们将继续加强该平台的建设，推广优质教学资源的共享，搭建教师与学生之间交流互动的平台。
同时，我们还将组织一些在线讲座和研讨会，邀请知名专家和学者分享他们的经验和研究成果，为学生提供更多学科方向上的启发和指导。
三、建立机电工程实验室管理体系机电工程实验室是培养机电工程专业人才的关键环节。
为了确保实验室的运行安全和有效性，我们计划建立机电工程实验室管理体系，包括实验室安全管理、实验室设备管理、实验室人员管理等方面，旨在规范实验室的日常管理和运行流程，为学生提供更加优质的实验环境和实验设备。
四、推进新技术在教学中的应用随着新技术的不断涌现，我们将适应机电工程学科的发展趋势，积极探索新技术在教学过程中的应用。
我们将开展一系列新技术应用培训和推广活动，加强学生的实践能力和创新意识，培养学生在未来信息化时代中技能型人才的基本素质。
五、持续开展科研项目科研项目不仅可以提高学生的专业水平，还可以增强学生的创新意识和实践能力。
今年，我们将继续支持和鼓励学生参加校内外科研项目，提高学生的学科能力和综合素质。
同时，我们还将鼓励学生到企业实习和参与实际项目的实践活动中，提高学生的实际能力与综合素质。
六、加强校企合作校企合作是机电工程学科发展的一大特色。
学生会信息策划部招新方案
学生会信息策划部招新方案1. 背景介绍学生会信息策划部是学生会的重要组成部分，负责学生会内部及对外的信息传递、宣传工作。
为了更好地发挥学生会的作用，推动学校各项活动的顺利开展，信息策划部决定进行新一轮的招新工作。
本招新方案旨在吸引优秀的学生加入信息策划部，丰富学生们的课余生活，提升学生会宣传效果。
2. 招新目标本次招新的目标是吸引并选拔一批对信息传播、宣传工作有浓厚兴趣、具备相关实践经验或能力的有潜力的学生。
通过他们的加入，为学生会信息策划部注入新的活力，提升宣传工作的质量和效果。
3. 招新流程3.1 报名阶段•开展宣传：通过校园广播、海报、校内网络等途径，宣传信息策划部的招新活动，吸引学生的注意。
•报名条件：全校在校本科生均可报名参加。
学生需填写个人基本信息，并提供个人简历及自我介绍。
•报名时间：XX月XX日至XX月XX日。
3.2 选拔阶段•初步筛选：由信息策划部成员组成的招新专业组对报名学生材料进行初步筛选，主要根据学生的个人素质和相关经历进行综合评价。
•面试环节：经过初步筛选后的学生需要参加面试环节。
面试内容包括个人表现能力、沟通能力、应变能力、团队合作意识等。
•录取通知：根据面试表现和综合评价结果，择优录取学生，并通过邮件或电话及时通知录取结果。
•录取时间：XX月XX日4. 入部培训为确保招新学生能顺利融入信息策划部，了解学生会的工作方式和宣传策略，入部后将组织举办入部培训活动。
•培训内容：培训内容包括但不限于宣传活动策划、平面设计、新媒体传播、摄影技巧等。
•培训形式：组织开展理论学习、案例分析、实践演练等多种形式的培训。
•培训时间：XX月XX日至XX月XX日。
5. 工作安排在入部培训结束后，新成员将正式进入信息策划部进行工作。
•工作内容：负责学生会活动的宣传工作，包括活动海报设计、宣传文案撰写、新媒体传播策划等。
•工作时间：根据学生自身课程安排及宣传工作需要，灵活安排工作时间。
•工作周期：一个学年，可续约。
机电工程学院学生会纳新
机电工程学院学生会纳新
一、学习部简介
学习部是学生会的下设部门之一，主管学校的学风建设。
以提高同学们的学习意识、营造良好的校园学习氛围为目的，通过创造优良的学习环境，进一步提高学生们的综合能力。
以呼吁同学们响应学校号召参与各类学习活动为宗旨，开展各类主题活动，为同学们营造一个良好的学习氛围，破旧立新，丰富学生们的课外学习生活，提高同学们在学习上的积极性和主动性。
二、工作职能
1. 加强师生之间的沟通与了解，做好“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合学校工作的顺利进行。
定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。
2.负责配合校学生会、校级学习部通知下达。
3. 负责学校各类社团组织工作的指导与建设。
4. 举办一些辩论赛、英语口语比赛等学术性比赛。
5.密切与其他院分社联及校社联相关协会、社团交流与联系，借鉴其成功的管理经验与活动项目。
6.配合院里学生会、团委开展活动时活动的场地使用申请、场地划分以及活动奖品发放表。
三、工作理念。
学生会招新计划
机电工程系团总支学生会2014届招新策划共青团重庆机电职业技术学院机电工程系团总支学生会2012年6月7日一、活动背景：在过去的一学期内，机电工程系团总支在2012届团队的领导下，全体会员共同努力，策划并组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
“勇与求索，不断进步”，我们团总支学生会虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，获得了喜人的成果，为了将这一精神继续发扬下去，机电工程系团总支将在新的一学期中吸收部分新生力量，继续将我们的爱心延续下去！二、活动目的：机电工程系团总支、学生会一年一度的招新活动是关乎其盛衰的重要活动使协会可持续发展和不断壮大的源泉。
1、宣传我们团总支、学生会“全心全为同学服务”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们团总支学生会；2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们的队伍里，为我们团总支学生会的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台；3、给个别能力较弱却积极进取，却想得到锻炼的同学创造机会，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。
三、招新范围：具有重庆机电职业技术学院的正式学籍的机电工程系在校全日制新生。
四、招新要求：2、服从安排、以集体团队利益为重者；3、工作积极、敢想敢干、有理想者。
五、招新主题：自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒；尽职尽责、奉献自我、磨练意志、服务同学。
六、招新时间：2011年9月x日——2011年9月x日。
七、招新地点：1、军训场地，2、6-3寝室楼下，3、食堂门口。
八、招新部门：秘书处：人网信部：人组织部：人宣传部：人社会实践部：人生活劳动部：人文娱部：人体育部：人学习部：人纪检部：人心理部：人九、活动总负责人：Xx招新负责人：Xx十、活动前期准备：1、做好活动的策划，开展机电工程系团总支第一次招新工作会议并通过最新的招新计划，组织各部门负责人研究招新活动的开展方式，应该达到的效果，注意事项，等等。
学生会招新计划方案
学生会招新计划方案
学生会招新计划是学生会重要的组成部分,以下提供一份一般性的招新计划方案供参考：
一、招新宣传部分：
1. 制作招新海报和宣传单,放置公共区域和教学楼等高流量场所；
2. 在学校官方微信公众号、微博等媒体上发布招新信息,并在各个社交平台上进行宣传；
3. 在班级、宿舍、学生社团、学院等各个场所进行宣传,吸引更多同学关注；
4. 宣传口号：招揽天下英才,共筑美好未来。
二、招新说明会部分：
1. 时间选择：在放学时间或周末时间段,方便更多同学参加；
2. 地点选择：在校园活动室或学校教学楼举行；
3. 招新人员安排：学生会各部门成员进行分工,各自在说明会现场向同学介绍自己的部门、任务以及学生会的发展方向等；
4. 提供茶点,营造愉快轻松的招新气氛。
三、招新面试及选拔部分：
1. 筛选符合条件的申请者,进行面试；
2. 面试流程：自我介绍、入学以来的成绩、特长、个人经历、对学生会的理解、加入学生会的意义等；
3. 各部门根据招新条件,按照相应程序选拔人员；
4. 选拔结束后公布招新结果,通知相关人员。
四、招新活动部分：
1. 组织新生入会仪式；
2. 组织欢迎会、迎新晚会、联谊活动等,让学生会成员和新生之间建立起团结友爱的关系；
3. 安排参观校内外的重要场所和景点,提高学生会成员和新生之间的彼此了解和交流；
4. 组织各类活动,如文艺比赛、讲座、义卖活动等,让学生会成员和新生积极参与,促进学生会的发展。
以上是学生会基本的招新计划方案,可以根据实际情况进行调整和增减。
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机电工程系学生会信息部招新方案
一、招新目的
为了提高机电工程系学生会信息部的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善信息部，机电工程系学生会信息部决定在11级新生中招纳一些有才之士吸收到信息部中，以更好的为学生会服务为广大师生服务。
二、考核小组
08级信息部部长、09级三位信息部部长、10级全体干事
三、招新对象
机电工程系2011级全体新生
四、招新要求
1、有礼貌，懂得做人处事
2、有高度的责任心和集体荣誉感
3、勤奋踏实、能吃苦、有耐心
4、有端正的工作态度
5、有为部门工作一年的决心（只在信息部工作的并且能全心全意为部门服务的优先考虑）
五、招新时间及地点
时间：9月-----日
------——-----
地点：1号教学楼------教室
六、招新数量
信息部从2011级开始将部门分为系刊组，视频组，PPT、邀请函制作和操控组，拍照组.具体人数待定（由2010级部长团队讨论得出）
七、招新流程
前期准备宣传工作
1、9月---日09级三位部长和10级四位部长在-----（地点）-----讨论招新具体实施方案：
①决定招新的总人数，及4个组的分配名额
②制作并且印制招新报名表
③决定到各班级进行招新宣传的工作人员名单
④宣传内容
2、9月---日------工作人员到各班级进行招新宣传部门的特点和部门招新的具体要求以及公布信息部招新日程安排及考核地点并发放招新报名表；
3、9月---日------去11级各班回收招新报名表。
考核选拔部分
①9月---日----工作人员到议定的教室进行布置；
②时间：9月-----日------——-----进行信息部第一轮面试。
面试时11级各新生通过演讲的形式阐述各自的个人才能并表明为部门服务一年的决心
流程：
4、9月---日中午-----——-----（地点待定）进行第一轮面试，由信息部考核小组对新生进行初步选拔；
5、9月---日考核小组讨论决定通过第一轮面试的名单；
6、---月---日——---月---日通过对这一段时间对进入第二轮11级干事进行工作考察；
7、---月---日决定通过第二轮考核的11级干事名单（在这之前应该先了解每一位进入第二轮考核的11级干事的意愿，这些意愿将很大程度决定他们是否能通过第二轮的考核）；
8、---月---日-----先跟未能通过第二轮考核的11级干事名单见面，并且尽量帮助他们进其它部门（要对每一位进入第二轮考核的干事负责，积极联系其它部门，看一些部门还需要招人）；
选拔结束后工作
9、---月---日-----跟通过二轮考核的11级干事见面并且对他们提出要想一直留在部门的具体要求；
10、---月---日——---月---日这一段时间是第三轮的考核时间段，在这段时间里将重点考察每一名干事对部门工作的态度，工作效率，和为人处事，最后按实际情况评价新生；
11、---月---日确定最后的正式信息部干事名单并公布，并把最终名单交予秘书处或主席团。
八、注意事项
1、对新生人选出现人选调配等各方面的情况，由10级各部长统一开会讨论解决，对出现重大分歧，由09级三位部长讨论解决。
2、各考核人员应该对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
机电工程系学生会
信息部
二0一一年---月---日。