公司招聘启事(销售经理)模板

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岗位职责:

1. 团队的组建及培养:负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导;2 .制定本区域的销售计划及销售目标,并根据市场现状及下属的业务能力,分解并制定下属的个人销售目标;

3. 组织下属执行公司的销售策略与政策,跟踪拜访量、签单量等过程指标,引领下属与支持部门有效配合;

4 .定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况,保证团队及团队成员的销售目标的达成;

5. 根据公司业务发展战略,制定本区域的市场培养及开拓计划,持续提升市场份额;

6. 追踪本地市场动向,引领下属不断开拓及维护新老商户,并建立长期稳定的商户关系。职位描述:

1.负责产品销售工作;

2.负责网站数据分析,开发客户等日常工作;

3.协助部门同事建设网络营销的商业流程体系;

任职资格:

1.两年以上电子商务网络营销工作经验;

2.具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的时间经验;

3.优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验;

4.具备一定的文案能力和网站策划能力,对客户体验游深刻认识和独特领悟;

5.对网络营销商业流程具备一定的认知和执行能力;

6.对移动互联网有一定的实践经验和营销经验。

岗位职责:

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、积极开拓公司业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;

3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

5、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

任职资格:

1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;

3、文字能力强,表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

需要管理团队

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