围绕中心抓“双促”抓好“双促”谋发展

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个对 子 、 一次 交 通 疏 导 员” 六 做 的“
个 一” 帮扶 活动 ． 资源 紧张 的特 殊 时 在
期 开 展 “ 牵 一 线 ， 手 保 供 ” 油 站 情 携 加 现 场 服 务 活 动 ． 建 党 纪 念 日开 展 “ 在 到
加 油站 过党 日”保 持共 产党 员先 进性
量 ， 进 企 业 可 持 续 发 展 。 东 清 远 石 促 广
下 身子 ， 重心 下 移 ， 打造 亲 民 、 实 和 务 民主 的作风 。
建 立 健 全 领 导 班 子 基 层 联 系 点 制 度 。 化 深 入 基 层 的 行 动 。 子 成 员 每 强 班 人 挂 １ ２个 片 区 ．坚 持 每 月 ２次 到 挂 ～ 点 片 区 、 油 站 开 展 基 层 调 研 、 行 现 加 进 场 办 公 ，通 过 定 期 深 入 油 站 一 线 现 场 办 公 和 指 导 工 作 ．了 解 加 油 站 管 理 情
特 别 关注
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围绕 中心抓“ 促 ＂ 双 抓 好“ 促＂ 发展 双 谋
口 张有民 苏 玉 岭
况 和 员 工 生 活 状 况 ，解 决 加 油 站 实 际
立足 “ 入 ” 深
集 团公 司开展 的 “ 入群 众促 和 深 谐 ， 心 聚 力 促 发 展 ” 题 活 动 ， 贯 凝 主 是 【
出 ，科 学 发 展 和 社 会 和 谐 是 内 在 统 一 的。而“ 促 ” 双 主题 活 动 正 是 将 社 会 和
谐 与科学 发展融 为一体 ． 一方面 ， 过 通
深 入 群 众 、 心 群 众 、 务 群 众 ， 进 关 服 促 企 业 和 谐 ： 一 方 面 ． 过 和 谐 环 境 建 另 通 设 ．凝 聚 起 广 大 职 工 群 众 的智 慧 和 力
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彻落 实 党 的十七 大 精 神 的重 要 举措 。
胡 锦 涛 总 书记 在 党 的 十七 大 报 告 中 指
清远 石油 从加 强党员 领导 干部 思
想 作 风 建 设 人 手 ， “ 促 ” 题 活 动 将 双 主 的支 点 放 在“ 人群 众 、 入 基 层 、 深 深 深 入 一 线 ” ． 使 党 员 领 导 干 部 从 内 心 上 促 深处树 立群 众观 念 、 强 群众意 识 ， 增 沉
活动 ． 全 年 开展 的 “ 光 在 岗位 ， 在 闪 服 务 促 和 谐 ” 员 系 列 主 题 活 动 。 过 形 党 通 式多样 、 性鲜 明的基 层 活动 ， 造深 个 营 入 基 层 的 氛 围 ， 升 基 层 服 务 的效 果 。 提 跟 踪 考 核检 验 深 入 基 层 的 成 效 。 公
晚餐 ， 听 基层 员工 的心 声 。 倾
党委 副 书 记 苏 玉岭 到 离退 休 老 同 志 家 中送 去 组 织
的温 暖 和 节 日问候 。
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点开 展帮扶 活动 ，尤其针 对本 专业 线 特点 开展重 点帮扶 和业务 指 导 ；建 立
健 全 领 导 干 部 、党 员 与 员 工 结 对 子 制 度 。 领 导 干 部 、党 员 每 人 与 １ ２名 基 ～ 层 员 工 、 难 员 工 结 对 子 ， 对 一 地 进 困 一 行 帮 扶 ． 基 层 员 工 交 朋 友 ， 解 基 层 和 了 情 况 。 结 对 子 １ ０多 对 ， 决 １ ０多 共 １ 解 ２ 个实 际问题 。 为 了增 强 深 入基 层 工作 的效 果 ， 公 司 不 断 创 新 活 动 载 体 ，丰 富 深 入 基 层 的内涵 。包括 每月开 展“ 一 次油 、 加
党 政 主要 领 导定 期 与 员 工 开展 谈 心 活动 ， 解 员工 需 求 。 了
账》 要求 各部门做好 登统 ， 司每月 汇 ， 公 总一次 ， 与加 油站《 长 日志 》 并 站 进行核 对， 检查《 挂钩加油 站帮扶 台账 》 的真 实
性 和 帮 扶 效 果 ， 查 结 果 与 “ 好 ” 室 检 四 部 评 定 及 机 关 人 员 月度 绩 效 考 核 挂 钩 ， 防 止 基 层 服 务 “ 过 场 ” 走 。
油 牢 牢 把 所 握 “ 促 ” 题 活 动 精 神 实 双 主 质 ，将 主 题 活 动 贯 穿 于 企 业 经 营 管 理 全 过 程 ， 为 企 业 又 好 又快 发 展 提 供 了 强 大的推 动力 。
煮 一餐 饭 、 搞一 次 清洁 、 一次 心 、 谈 结
清 远公 司 党委 书 记 张有 民到 加 油 站 下 厨 ． 亲手 为 员 工 烹饪
问 题 ． 加 油 站 做 好 服 务 工 作 ； 立 健 为 建 全 机 关 部 室 挂 钩 帮 扶 制 度 。机 关 各 部 室对 全 区 ７ ０座 加 油 站 和 ６个 经 营 部 包 干 挂 钩 ，坚 持 每 月 派 员 轮 流 到 挂 钩
树 立 群 众 观 念
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实 现 了 员 工 月 均 休 息 时 间 ４ ５天 ： ～ 始 终 坚 持 对 员 工 冬 送 “ 暖 ”夏 送 “ 温 、 清
兼 职信息 员 ， 及时 发布 有用 信息 ， 分 充
实 现 企 务 公 开 ： 通 “ 声 热 线 ” ２ ０ 开 民 。０ ８ 年 上 半 年 累 计 集 体 性 谈 心 ６次 ， 下 达 督 办事项 ７ ６件 ，所 有 督 办 事 项 １ ０ ０ ％ 得 到 了答 复 和 解 决 。
司设 立中层 以上 干部 《 层工作 日记 》 基 ，
规定每位干部都必 须将基层 工作情况 、
发 现 的 问 题 、 取 的措 施 、 扶 的 效 果 采 帮
详实记录在案 ，保 留基层工作痕 迹 ． 作 为干部考核 、源自晋升 、 优的依据 ； 司建 评 公
立 机 关 职 能 部 门 《 钩 加 油 站 帮 扶 台 挂