员工休假单
员工休假记录表
员工休假记录表
员工姓名：
所月X日X
休假日期
年假
事假
病假
婚假
产假
哺乳假 节育假
丧假
格式：X月X日X点-X月X日X 点
4、各类假期剩余天数为更新值，此值由行政部统一填写。
天数
剩余
天数
剩余
天数
剩余
天数
剩余
天数
剩余
天数
剩余
天数
剩余
天数
剩余
填写前请先阅读说明
休假人 签名
主管领导 签名
行政部休假统计
说明： 1、如无特殊情况，所有假期必须先申假，后休假。特殊情况，必须经得总经理口头同意，并告知行政部。 2、探亲假、调休假不在计入范畴，且享受员工也各有不同。 3、白色区域各类假期填写单位均为：天。例如:预休年假1.5天，只需填写：1.5。
员工年休假汇总表
职务
职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员
XX公司在职员工2019年请休假汇总表
序 号
部门
姓名
1 人资部 员工1 2 人资部 员工2 3 人资部 员工3 4 人资部 员工4 5 人资部 员工5 6 人资部 员工6 7 人资部 员工7 8 研发部 员工8 9 研发部 员工9 10 研发部 员工10 11 研发部 员工11 12 生产部 员工12 13 生产部 员工13
2018/06/15 5 13 20 15.0
2021/09/04 2
5
7
5.0
2020/05/20 ຫໍສະໝຸດ 20 23 15.02021/08/17 2 11 13 10.0
2023/05/30 0 12 12 10.0
10.0 0.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 1.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 11.0 4.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 3.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 13.0 2.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 4.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 9.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
企业单位员工请假单模板
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
休假请假审批单
说明：
1、事假：员工请事假3天以内（含3天）的，由所在部门/事业部经理审批；超过3天在10
天以内（含10天），由分管副总审批，10天以上由公司总经理审批。
2、法定带薪假：一般员工休年休假由部门/事业部经理根据实际工作任务情况审批后，报
人力资源部核准，分管副总审批。
员工休其他法定带薪假（除法定节假日），均须按请假程序报人力资源部核批或公司领导批准。
3、部门/事业部经理休假的审批，由其本人办理休假申请手续，报人力资源部核假，经
分管副总核签，报公司总经理审批；
4、工伤假：工伤须经劳动部门确认，具体享受待遇按劳动合同法及其他有关工伤法规规
定执行。
5、病假：员工因病需休息，由二级及以上医院出具病假单，同时携带病历、化验单、用
药明细等，经普天医院复核，如有异议，则必须到公司指定医院进行核定。
核定后，
病假7天以内（含7天）的，由所在部门负责审批；超过7天在15天以内（含15天），
由公司人力资源部核批；当月累计超过15天以上，由公司分管领导审批。
未经审批擅
自休假，视同旷工处理。
员工休假申请单模板-2010
员工休假申请单
申请人 休假日 请假类型： 休假事由描述： 年 □事假 月 所在部门 日 — □病假 年 月 日 共计 天 □产假 □丧假 □其他 岗 位
□婚假
□护理假
申请人签名： 申请人所在部门经理审批： （签名） 年 本单由人事助理妥善保存 月 日 年 申请人所在主管副总审批： （签名） 月 日 人事审批：
□病假
□婚假
□护理假
休假事由描述：孩子学校家长开放日。
申请人签名： 申请人所在部门经理审批： （签名） 年 本单由人事助理妥善保存 月 日 年 申请人所在主管副总审批： （签名） 月 日 人事审批：
年 月 日
（签名） 年 月 日
注：二天以内休假由其所在部门经理审批，三天以上（含三天）报主管副总审批，呈报人事审批。病假附诊断书（县市级以上），请 假需提前填写申请单，如有特殊原因无法提前填写申请单的需与部门经理电话请假，事后补写请假单，否则按旷工处理。
年 月 日
（签名） 年 月 日
注：二天以内休假由其所在部门经理审批，三天以上（含三天）报主管副总审批，呈报人事审批。病假附诊断书（县市级以上），请 假需提前填写申请单，如有特殊原因无法提前填写申请单的需与部门经理电话请假，事后补写请假单，否则按旷工处理。
员工休假申请单
申请人 休假日期 请假类型： 年 □事假 月 所在部门 日— 年 月 日 共计 天 □产假 □丧假 □其他 岗 位
员工休假证明
顺颂商祺！
20XX年2月25日
【篇四：休假证明】
兹证明XXX，男，身份证号：*************，是我公司正式员工。在我公司期间，未休晚育奖励假，特此证明。
20XX年4月25日
XXXX年XX月XX日
【篇二：休假证明】
XXXX会员店：
兹有我司导购XXX于20XX年8月5日——8月20日期间，休年假八天，望批准。
谢谢
XXXX有限公司
20XX年7月27日
【篇三：员工休假证明】XX NhomakorabeaX百货公司：
兹有我公司ECCO专柜员工XXX，于20XX年2月27号因公司召开年度会议来公司开会需请假1天。
员工休假证明
【篇一：XXXXX员工休假证明】
XXXXXX：
兹有我公司XXX促销员（________）同志，性别（________），因（________________），该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假________周（时间________至）共计________天。
特此证明！请批准并协助办理为谢。
员工请假、休假单模板
休假 路程 共计
小时 年 月日
小时 天
小时
科室（车间）审批 行政部意见 人力资源部意见 备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批 公司考勤员审核 人事副总经理
申请人：
工号 科室
姓名 班组
员工休假申请单
部门
含周六和周日 小时
/
岗位
申请时间
○事假 假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间 伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间： 年 月 日
R白班 ○中班 ○夜班
休假 路程 共计
小时 年 月日
小时 天
小时
科室（车间）审批 行政部意见 人力资源部意见 备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批 公司考勤员审核 人事副总经理
申请人：
员工休假申请单
工号 科室
姓名
部门
班组
/
岗位
含周六和周日 小时
申请时间
○事假 假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间 申请理由
小时
○病假 ○产假 ○工伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间： 年 月 日
R白班 ○中班 ○夜班
员工休假申请单
休假申请单Leave Application备注Remark ：请假天数2天（事假）或3天（病假）之内需经部门经理批准；If you want to leave 2 day （private leave ）or 3 days （sick leave ）, you should be approved by your manager;请假天数超过2天（事假）或3天（事假）（含）以上需经人力资源总监批准。
If you want to leave more than 2 days （private leave ） or 3 days （sick leave ）, you should be approved by the director of HR Dept.表单序号：HR--008请 假 申 请 Leave Application姓名 Name部门Dept.岗位Position申请休假种类 Types ：□调休 □病假 □事假 □工伤假exchanging holiday Sick Leave casual leave Work-Related Injury Leave □丧假 □婚假 □产假 □年休假bereavement leave marriage leave maternity leave annual leave □其他others _________________请假事由： Reason:自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共计： From / / To / / Total:批 准 Approval领班/主管 Direct superior部门总监/经理Dept. Manager人力资源总监 Director of HR Dept.总经理 General Manager核实 Confirm自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共计： From / / To / / Total :人力资源部 HR Dept.第一联 人力资源部第二联 员工所在部门。
员工请带薪申请休假扣薪请假条
员工请带薪申请休假扣薪请假条尊敬的XX公司人事部门：
我，XXX，于本月XX日起希望申请带薪休假，请批准我的请假请求。
本次休假计划为连续XX天/周，具体时间为XX年月日至XX年月日。
我将在休假期间不会参与任何与公司工作相关的活动。
我休假的原因是XXX（在此处简要说明休假原因，如家庭聚会、个人事务等）。
我已提前与我的直接上级进行了沟通，并取得了其对我的请假的同意。
根据公司的规定，我了解到带薪休假需要扣除相应的工资。
我同意公司将我的请假期间的薪资以日工资的形式直接扣除。
我已知晓并同意这一扣薪政策。
在本次休假期间，我将全力保证公司的利益不受到任何影响，并确保我的工作交接至其他同事进行。
如果有任何突发情况需要我协助解决，我将保持电话畅通，并在第一时间做出回应。
在请假期间，我会严格遵守公司的各项规章制度，不违反公司的行为准则。
同时，我将保护公司的商业机密，并不会泄露给外部人员。
请您审核我的请假申请，并及时反馈您的审批结果。
如有需要，我可以提供进一步的信息或材料支持，请您随时与我联系。
感谢您对我的支持和理解。
期待得到您的批准，我将按时返回工作岗位，以更好地为公司贡献我的力量。
谢谢！
您真诚的员工，XXX。
员工休假明细表excel模板
姓名
1 日
2 3 4 5 6 7 8 9 # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # 一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一
员工休假明细
当月实际天数: 当月出勤天数:
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # 一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9
姓名
1 日
2 3 4 5 6 7 8 9 # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # 一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一
员工休假明细
当月实际天数: 当月出勤天数:
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9
天 天 31 二 可休假日: 天
上月累计
本月应休
本月已休
累计假期
天 天 31 二 可休假日: 天
上月累计
本月应休
本月已休
累计假期
天 天 31 二 可休假日: 天
上月累计
本月应休
本月已休
累计假期
天 天 31 二 可休假日: 天
上月累计
本月应休
本月已休
累计假期
员工休假明细
当月实际天数: 当月出勤天数: 1 日 2 3 4 5 6 7 8 9 # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # 一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9
姓名