青年文明岗活动方案 青年岗位能手活动方案
《青年文明岗活动方案 青年岗位能手活动方案》
《青年文明岗活动方案青年岗位能手活动方案》英文回答：Sure, I can help you out with creating a plan for Youth Civilization Post activities and Outstanding Youth Post Employees.Youth Civilization Post Activities。
Objective: To promote the development of young people's moral character, civic awareness, and sense of responsibility.Activities:Organize volunteer activities in the community, such as cleaning up parks, helping the elderly, or tutoring children.Host lectures and workshops on topics such as ethics, leadership, and social responsibility.Create opportunities for young people to participate in decision-making processes, such as by serving on committees or boards.Outstanding Youth Post Employees。
Objective: To recognize and reward outstanding young employees who have made significant contributions to their workplaces.Criteria:Demonstrated excellence in their work performance.Taken initiative to improve their workplace or community.Served as a role model for other young employees.Recognition:Award certificates or plaques to outstanding youth employees.Provide opportunities for professional development, such as attending conferences or taking courses.Publicize the achievements of outstanding youth employees to inspire others.Example:The "Outstanding Youth Employee of the Year" award could be given to a young employee who has consistently exceeded expectations in their role, volunteered their time to help their colleagues, and mentored new employees.中文回答：青年文明岗活动方案。
关于如何开展团委及青年岗的工作安排
关于如何开展团委及青年岗的工作安排目前首要工作应该是如何把青年团队团结起来积极投身于共青团的工作中去；如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年精英人才；如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，都是需要竭尽全力去完成的工作。
为此将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成各项工作。
结合矿井形势和煤电公司要求，强化青年思想政治工作，将青年思想教育工作寓于个性化、多样化、主动化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强共青团员作为建设的主力军具备的使命感和责任感。
一、建立健全的人员机构编制，创建“青年安全岗”，从思想、组织、树立三个作风，即：求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。
继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导，将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。
抓好团的组织工作，努力挖掘28周岁以下的青年资源，把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。
二、结合煤电公司及矿井要求，建立健全的各项规章制度及基础台账资料。
以“软硬兼施、动静结合”为前提，切实的把思想和行动统一起来。
三、定期开展各项专题活动，发挥安培室现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。
吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮助广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学习解决、自我教育。
运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。
要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。
始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。
2024年市级“青年文明号”创建计划(4篇)
2024年市级“青年文明号”创建计划市级青年文明号创建方案上强小学团支部“青年文明号”创建工作开始了，“燃青春烛光，传文明薪火；青春献教育、文明创一流”是我们的口号，也是全体教职员工坚定的信念，它指引我们朝着一个共同目标迈进。
“青年文明号”全体教职工早已踌躇满志，信心百倍，为我们的创建之路营造亮丽的风景，为新的事业再创辉煌。
领导小组：组长：温丰明副组长：李根栋行风监督组：陈明强林银龙廖晓红业务竞赛组：徐亚琴汪云华邬长义形象检查组：张金妹费晓明任咏勇组员：叶正峰王角猷盛玉红张国萍沈亚芬钱亚芬李路佳谈丽芬施国强吴月华黄月琴创建口号：燃青春烛光，传文明薪火青春献教育、文明创一流创建宗旨：时刻履行高标准、严要求，倡导全体成员树立“诚信、务实、勤奋、创新”的宗旨，树立全体成员的责任感，培养扎实肯干、高效务实的工作作风，塑造出属于上强小学自己的“品牌”形象，以主人翁的姿态向社会展示“青年文明号”的风采。
一、创建目标。
创建青年文明号，争当诚信标兵。
严格遵循市青年文明号中各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。
加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。
高举“青年文明号”的旗帜，温暖社会、传播文明，将教育事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会文明的发展，也朝着杰出“青年文明号”奋往直前。
二、创建计划：1.“青年文明号”活动的目的在于引导广大青年教职工弘扬良好的职业道德，培养一流人才，创造一流业绩，为两个文明建设做出贡献。
要加强民主管理，建立激励机制，充分调动全体员工的积极性，提高工作效率。
要让每一个教师都从自身的条件出发，发挥自己的主观能动性，不仅要做好自己的本职工作，而且要创造性的劳动，为学校的建设出谋划策，培养每个教工的主人翁思想。
在管理上要进一步加强，完善各项规章制度，不断创新管理机制。
提高全体教师业务素质，形成创优争先的氛围。
2.____文明是____的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。
《青年岗位能手》
《青年岗位能手》中国银行业监督管理委员会江门监管分局办公室主任何欲晓何欲晓，男，33岁，中共党员，现任江门银监分局办公室（党委办）主任兼团委书记。
多年来，他勤于钻研、吃苦耐劳、忘我工作，赢得了领导的信任和同事的好评，在广大团员青年中起到先锋模范带头作用。
一、在平凡的岗位上奏出新篇章“踏踏实实做人、认认真真处事”，这是大家对何欲晓同志的总体评价，也是他立志做好一名先进青年的真实写照。
自参加工作以来，特别是负责团委工作以来，凭着对工作的满腔热情，求真务实，开拓创新，积极开展工作，在岗位上默默奉献、辛勤耕耘，用自己实际的行动弹奏着一曲美妙乐章，使分局青年工作更上一个台阶。
如分局自成立以来，一直高度重视并持之以恒开展“送金融知识下乡”活动，何欲晓同志在活动过程中充分发挥统筹协调作用，通过建立健全“送金融知识下乡”活动长效机制，促进活动向规范化、制度化、经常化发展，也确保了活动最终取得实效。
他积极发动分局团委及银行机构青年干部，利用业务时间从事金融知识宣传和培训工作，帮助农村青年了解金融知识，了解农村创业小额贷款和小额担保贷款政策，提高农村青年的金融意识、信用意识和使用现代金融服务的能力，也为“送金融知识下乡”活动提供了强大的人员保障。
二、率领青年队伍扬出蓬勃朝气在团员青年工作中，何欲晓同志充满激情，主动引导全局青年干部开展各类活动，在他的倡议下，分局团委积极创新工作思路，明确了结合当前银监工作实际，坚持理论引导，培养造就“四有”青年的工作思路。
一是树理想信念，抓理论学习，不断提高团员青年的政治素质和道德水平。
以深化“文明素质建家园”活动为契机，引导青年做思想道德的实践者，做文明素质的传播者，不断提高道德修养、业务能力和创新水平，有效支持了分局“先进职工之家”的创建工作。
二是树人才理念，抓技能培训，不断提高团员青年的业务水平和工作能力。
配合人事部门建立分局“沙龙式、互动式”学习培训体系，提高青年干部综合素质，努力打造学习型现代银行业监管人才队伍。
关于评选青年岗位能手的方案
关于评选青年岗位能手的方案引言:在当今社会快速发展的背景下,我们企业内青年员工的力量日益凸显。
他们往往思维活跃、勇于创新,是企业可持续发展的重要力量。
为了充分调动青年员工的工作积极性,发掘和培养青年骨干力量,我们决定举办"青年岗位能手"评选活动。
活动目的:1. 树立青年员工的典范,激励大家勤奋工作、刻苦钻研,在本职岗位上争创佳绩。
2. 发掘和培养青年骨干力量,为企业储备后备人才。
3. 增强员工的凝聚力和向心力,营造良好的企业文化氛围。
评选流程:1. 宣传动员阶段通过多种渠道如办公通知、宣传海报、微信公众号等,广泛宣传此次评选活动的意义和流程,动员各部门积极推荐人选。
2. 初选推荐阶段各部门结合实际工作情况,评估员工的工作绩效、专业技能、创新能力等,择优推荐1-3名青年能手候选人。
3. 综合评审阶段成立评审小组,由公司高层领导及资深员工组成。
通过查阅材料、面试等方式,全面评估候选人的综合表现,确定10名左右的终评人选。
4. 终评展示阶段组织终评人选进行工作经验分享、实际操作演示等环节,供评委及员工现场评判。
5. 颁奖庆祝阶段根据综合评分,评选出年度"青年岗位能手"前三名及多名优秀奖,并举行隆重的表彰颁奖仪式。
获奖者将获得相应的荣誉和奖励。
需要注意的问题:1. 评选标准的公正性制定科学、合理的评分体系,注重多维度、全面考量,避免流于个人主观喜好。
2. 参与度的广泛性通过多种渠道广泛宣传,确保信息通畅、覆盖面广,让每一位青年员工都有机会被推荐和参与。
3. 反馈及后续培养对于未获奖的青年员工,要给予适当反馈和鼓励,并制定培养计划,助其持续成长。
通过本次"青年岗位能手"评选活动,我们希望能充分发掘和激励企业内部的青年力量,为企业注入新鲜活力,也为青年员工搭建一个展现自我、成长进步的舞台。
让我们共同期待,在这个过程中,必将涌现出一批优秀的青年骨干力量!诚挚感谢大家的关注和支持,让我们一起为活动的圆满成功而努力!:(行动起来,积极参与)、-(立即着手,抓住当下)、(保持热情,持续输出)!。
创建青年文明号活动策划书
创建青年文明号活动策划书一、活动安排根据上级团委的统一部署，青年文明号优质服务示范活动在XX年4月1日至10月8日开展，重点推进五项活动。
（一）“宣传月”活动（4月1日-5月7日）1、营造环境氛围。
悬挂活动标语及创建、口号，制作并摆放青年文明号风采展示牌进行宣传，营造良好的舆论氛围。
2、组织征文活动。
由该号发起以纪念“五四”运动89周年为契机，开展青年文明与征文活动，组织宣传青年文明号优质服务的先进事迹和典型做法，交流探索青年文明号创建思路，通过积极投稿的形式，展示青年文明号的时代风采，树立青年文明号的良好形象。
（二）“展示月”活动（5月8日-6月15日）1、开展青年文明号优质服务展示活动。
在示范月期间，把主题活动与具体岗位工作紧密结合起来，进一步建立健全原有的各项规章制度，在切实兑现服务、信用公约的基础上构建完整的文明优质服务管理机制，积极推广文明用语备忘录，开展航空式微笑的.温馨服务，展示青年文明号优良服务质量。
2、开展青年文明号服务质量群众评议活动。
通过征求社会监督员征求意见会及向服务对象发放“青年文明号服务评议表”，征求广大司乘人员及旅客、职工对我站青年文明号服务评价意见，自觉接受群众的评议。
（三）“信用月”活动（6月16日-7月23日）2、将青年文明号信用公约“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”二十字置于服务卡的醒目位置，公示上墙，并进一步加强信用宣传教育，倡导“人人争当信用标兵”，使我站团员青年牢固树立诚实守信的道德标准和价值观。
（四）“爱心月”活动（7月24日-8月31日）奉献爱心。
在继续实施“号户”结对活动的基础上，积极拓展青年文明号“真情助困进万家”活动领域，组织广大团员青年弘扬中华民族传统美德，深入贫困家庭为失学儿童、农民工子女、特困大学生和孤寡老人解决实际问题。
要求每一名团员至少参加一次爱心活动，主动办一件实事，把温暖工程延伸到社会阵地，扩大群众影响。
（五）“表彰总结月”活动。
创建青工“青年文明号”工作活动方案
创建青工“青年文明号”工作活动方案
活动名称：青年文明号工作活动
活动目的：提升青年参与社区公益服务的意识和能力，倡导文明行为，培养社会责任感。
活动时间：每月固定一次，持续半年。
活动内容：
1. 文明宣传活动：组织青年志愿者进行文明行为宣传，包括环境保护、公共秩序等方面。
2. 社区清洁活动：组织青年志愿者进行社区环境清洁工作，如垃圾清理、绿化美化等。
3. 公益服务活动：组织青年志愿者开展公益服务活动，如义卖筹款、帮扶困难群体等。
4. 文明行为评选：设立“文明行为榜样”称号，评选出在活动中表现突出的青年参与者。
5. 志愿者培训：定期组织志愿者培训，提升青年志愿者的公益服务能力和意识。
活动地点：社区内公共场所、环境整治点等。
资源需求：活动物资、宣传资料、志愿者培训资料等。
活动效果：提升社区环境质量，增强社区凝聚力，培养青年的社会责任感和公益意识。
备注：活动方案可根据实际情况进行具体调整和细化，以达到更好的效果和实施。
“青年文明号”活动方案(4篇)
“青年文明号”活动方案为了使我分局争创市级级青年文明号这—活动有计划、有步骤开展，以促进我分局两个文明建设迈上新台阶，成为全县局精神文明建设的一个窗口，树立新时期税务人员形象。
我们根据团中央和市局的有关要求，特制定创建市级“青年文明号”活动实施方案。
、指导思想以团中央和国家税务____提出的“青春献税收，文明建功业”的宗旨和“爱我地税、艰苦创业，务实创新、团结奋斗”的地税精神为指导，引导团员、青年立足本职岗位，建功立业，充分调动全分局干部的工作积极性和创造精神，激发干部的敬业爱岗精神，努力工作，全面完成各项工作任务，为国聚财，为振兴____经济建设作出应有的贡献。
二、创建目标和标准我分局于____年____月，已荣获区级“青年文明号”的光荣称号，荣获称号后，我们清醒的认识到，在精神文明建设活动中，这仅仅是在前进的路上向前迈进了一步，向上攀登才上了一个台阶，我们将以国家级“青年文明号”荣誉作为新起点。
百尺杆头，____，用扎扎实实的工作作风，努力向新的目标奋斗，把我所建设成为一支政治觉悟高，业务素质过硬的文明、精干之师，并以此为奋斗目标，结合分局本股的工作实际，以《____青年文明号管理试行办法》为标准，高起点，严要求地开展创建活动。
三、实施措施(一)、坚持各项学习制度，全面提高我分局成员的政治、业务素质。
制定和严格执行读书、读报、政治、业务学习制度，定期定时通过读书读报形式，学____的基本方针政策、时事政治、了解历史，培养爱国主义精神，开拓每个人视野，提高个人的政治思想，文化素质修养。
确定“—帮一”‘一对红”的学习方式，即一名业务水平高的同志带一名业务新手，遇事共商增强交流，达到共同进步，努力做到“业务不熟不上岗”，“技能不精不下厂”，“程序不清不定案”，使每位干部都胜任各自的工作岗位，在保证我分局运行机制充分运作的前提下，全面完成各项工作，并超额完成税收任务。
在学习业务的过程中，要求个人积极进行业务研究，善于发现问题，提出问题，一年内至少2—____篇业务探讨文章。
《青年文明岗活动方案 青年岗位能手活动方案》
《青年文明岗活动方案青年岗位能手活动方案》一、活动背景。
随着社会的发展，青年成为社会发展的重要力量，他们的行为举止和工作态度直接影响着社会的文明程度和发展速度。
因此，开展青年文明岗活动，培养青年岗位能手，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、活动目的。
1.培养青年的文明素养，提高他们的社会责任感和荣誉感。
2.树立青年的良好形象，促进社会风气的向上向好。
3.加强青年的团队协作能力，提高他们的工作效率和质量。
三、活动内容。
1.开展文明岗宣传活动，通过海报、宣传栏、微信公众号等多种形式，向全体青年宣传文明岗的重要性和意义。
2.开展文明岗评选活动，组织青年进行自我评选和互评，选出一批表现突出的青年岗位能手，并进行表彰。
3.开展文明岗实践活动，组织青年到社区、学校、企业等地方开展志愿服务，提高他们的社会责任感和团队协作能力。
四、活动方式。
1.建立活动组织领导小组，明确各成员的职责和任务分工。
2.制定详细的活动方案和时间表，确保活动的顺利进行。
3.广泛宣传活动，吸引更多的青年参与其中，形成良好的社会氛围。
五、活动效果。
1.提高青年的文明素养和社会责任感，促进社会风气的向上向好。
2.树立青年的良好形象，增强他们的自信心和自豪感。
3.加强青年的团队协作能力，提高他们的工作效率和质量。
六、活动总结。
通过开展青年文明岗活动，培养青年岗位能手，可以有效提高青年的文明素养和社会责任感，促进社会风气的向上向好，为社会的稳定和发展做出积极的贡献。
希望通过本次活动，能够引起更多人的关注和参与，共同营造一个文明和谐的社会环境。
“青年岗位能手”评选活动实施方案
“青年岗位能手”评选活动实施方案【第1篇】“青年岗位能手”评选活动实施方案为深入开展创先争优活动，不断提升公安系统青年民警的素质和能力，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，推动公安工作和队伍建设持续发展，金华市公安局和共青团金华市委决定在全市公安系统组织开展“青年岗位能手”评选表彰活动，方案如下：一、指导思想根据中央和省委、市委关于深入开展创先争优活动的总体部署和要求，结合公安工作和队伍建设实际，通过“深化创先争优·争当岗位能手”活动的开展，进一步促进全市公安系统青年民警的岗位练兵、岗位实践、岗位成才，努力培养一大批政治思想坚定、职业特色鲜明、业务知识深化、工作技能精湛的团队和专业人才。
二、组织领导本次评选表彰活动，由市公安局和团市委联合举办。
成立评审工作领导小组，组长由市公安局和团市委分管领导担任。
团市委工农部、市公安局政治部负责对全市公安系统“青年岗位能手”评选进行指导、监督和审核。
三、活动安排及评选范围此次评选表彰活动从20ｘｘ年至20ｘｘ年分三年完成，每年评选警种的批次安排原则上与全省、全市警种岗位业务能力竞赛的批次安排一致，在每年年底进行。
全市公安系统三年共评选表彰“青年岗位能手”100名左右，评选范围为全市公安机关40周岁以下的青年民警。
四、评选条件（一）品德高尚。
政治坚定，带头弘扬“忠诚智勇、奉献为民、创新实干、公信廉洁、拼搏争先”的“金华公安精神”，严格遵守和维护法律法规、规章制度和岗位规范，有强烈的敬业爱岗意识；有良好的思想品质和职业道德，团结互助，甘于奉献，成为本岗位良好职业形象和职业文明的示范者。
（二）业务精通。
具有良好的工作作风和强烈的事业心，刻苦钻研，精于业务，熟练掌握适应本岗位发展的专业知识和业务能力；敢于创新，勇于创造，积极投身创新创效实践，较好地发挥了先锋模范带头作用。
专业技术人员申报的，要求专业技术职务任职资格在中级以上。
在全省、全市公安机关警种岗位业务能力竞赛中成绩位于前列的同志优先考虑。
沈阳市青年岗位能手和青年文明号管理办法
沈阳市青年岗位能手和青年文明号管理办法文章属性•【制定机关】沈阳市人民政府•【公布日期】1997.10.26•【字号】沈阳市政府[1997]第24号令•【施行日期】1997.10.26•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文沈阳市青年岗位能手和青年文明号管理办法（市政府[1997]第24号令1997年10月26日）第一章总则第一条为适应建立社会主义市场经济体制的客观需要，进一步推动社会主义物质文明和精神文明建设，有效实施跨世纪青年人才工程和青年文明工程，充分调动广大青年职工、青年集体弘扬职业文明，创造一流业绩，刻苦钻研业务的积极性；鼓励青年职工和青年集体立足岗位，无私奉献，为两个文明建设贡献力量；培养和造就社会主义现代化的合格建设者，根据国家、省有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称青年岗位能手，是指具有良好的思想政治素质，热爱本职工作，立足岗位努力钻研科学技术和业务，在理论知识和实际操作技能等方面达到相应要求，并在岗位上做出突出贡献的青年职工。
本办法所称青年文明号，是指以青年为主体，在生产、经营、管理、服务等工作中体现高度职业文明、职业道德和职业技能，创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队等)，青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店等)和青年工程。
第三条本办法中青年岗位能手适用于本市国家机关及各类企事业单位(以下简称单位)35周岁以下的青年职工；青年文明号适用于单位中人员不少于3人，35周以下青年占70%以上，主要负责人年龄一般不超过40周岁的青年集体或青年集体创建的岗位及工程。
第二章青年岗位能手的培养和青年文明号的创建第四条各单位应高度重视青年岗位能手的培养和青年文明号的创建工作，广泛开展旨在提高青年职工和青年集体的思想政治素质、技术业务素质及职业道德水平等活动。
通过完善机制建设，开展岗位培训，使广大青年职工和青年集体在实际工作中不断提高自身素质，创造出一流的岗位技能、岗位文明和岗位效益。
青年文明号实施方案范本(4篇)
青年文明号实施方案范本为全面落实省高管局《____推荐评选____省级“青年文明号”和复核____年“青年文明号”____》，提高我站的文明服务水平、树立行业新风，我站决定在全站范围内广泛开展“青年文明号”活动。
一、指导思想以____精神和____和____为指针，贯彻____“争先创优”的指示精神，以倡导“服务为本、管理为先、忠于职守、诚实守信”的职业道德为出发点，发挥典型的示范作用，强化职工的诚信意识、通过内强管理、外树形象，全面提高职工的信用意识。
二、工作目标按照团省委和省交通厅提出的基本标准和要求，以培养青年职工的信用意识、形成“服务为本、管理为先、忠于职守、诚实守信”的职业道德风尚为目标，开展形式多样的信用教育、信用实践活动，建立健全信用体系。
确保我站成为讲信用、重信誉的先锋和示范。
三、____领导成立“敦化收费站青年文明号建设”活动领导小组，负责活动的____、领导、管理与协调。
组长：宫兵副组长：袁成龙成员：陈秋羽孙钰忠丁卓王少堂陈健四、实施办法1、统一思想，提高认识，加强信用教育的宣传。
利用每月的政治学习时间，集中____大家学习《公民道德建设纲要》。
要求做到人人讲诚信，人人争当诚信模范。
同时要加强对团员的素质培养，在团员青年中广泛宣传诚信建设的必要性和重要性，使团员青年具有较强的信用意识，养成良好的职业习惯。
从而使共青团____能更发地帮助党____做好青年工作，发挥青年作用。
2、公示承诺，制定规范，倡导信用自律。
向社会公开收费标准、收费期限、监督电话及上级主管单位。
建立“以人为本、以车为本”的服务理念。
定期或不定期向社会发放意见征求表，请司乘人员与我们收费员面对面的交谈，以这种明确的方式自觉接受社会和人民群众的监督。
结合我站的工作实际，将具有本职工作特色的信用道德承诺用语，公示上墙，激励职工恪社诚实守信的职业道德。
向过往司乘人员发放“青年文明号服务卡”，以此来监督收费员的文明服务水平和综合素质。
集团公司“青年岗位能手”管理办法
集团公司“青年岗位能手''管理办法第一章总则第一条为进一步推动公司青年文明工程和青年人才工程的实施，引导广大青工立足本职，敬业爱岗，钻研技术，培养造就适应企业改革和发展的综合型高素质人才，促进“青年岗位能手”活动更加广泛、深入、持久地开展，特制定本办法。
第二条“青年岗位能手”是指年龄在35周岁以下，具有较高政治素质和过硬业务技能，在本职岗位上做出突出贡献的青年代表。
第三条争当“青年岗位能手”活动是以岗位为载体,以岗位工作标准和规范为基本依据，以岗位安全、岗位技能、岗位贡献为评价标准，以培养、考核、评价、激励为基本手段，以岗位能手的成长和涌现为成效检验的青年竞赛活动。
第四条争当“青年岗位能手”活动，必须坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合，重点示范与全面推进相结合的原则，围绕公司中心工作和本单位重点任务开展，充分发挥青年的生力军和突击队作用，为公司做强做优做出积极贡献。
第五条组织机构及职责成立考评工作领导小组和办公室，领导小组由公司分管政治工作的党组成员和相关部门负责人担任，负责审核管理办法、评审结果、指导并决定评审过程中的重大事项的组织指导工作。
评审办公室设在政治工作部，负责评审活动日常性工作。
第二章条件与标准第五条“青年岗位能手”条件1.凡是年龄在35周岁及以下的在职企业青年职工（有突出贡献者可放宽到40周岁）。
2.品德高尚。
2.1坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观，坚决拥护贯彻党的路线、方针、政策。
2.2热爱祖国，热爱党，热爱企业，热爱本职工作，敬业爱岗。
2.3有良好的职业道德，遵守岗位职责，遵守厂纪、厂规，实事求是，不弄虚作假。
2.4增强法制观念，履行公民义务，具有良好的社会公德，自觉抵制社会丑恶现象。
2.5自觉学习理论知识，不断提高思想认识，努力争当“四有”职工。
2.6廉洁奉公，不以权、职、岗谋私，维护企业利益。
2.7发扬艰苦奋斗，无私奉献精神，具有新时代青年的使命感、责任感。
争当青年岗位能手活动演讲赛方案范本
争当青年岗位能手活动演讲赛方案范本尊敬的评委、领导、各位参赛选手，大家下午好！
我今天很荣幸能站在这里，参加争当青年岗位能手活动的演讲比赛。
青年是国家的未来，我们肩负着时代赋予的重要使命和责任。
如何成为一名优秀的岗位能手，如何在工作中做到出类拔萃，这些都是我们需要认真思考和努力追求的问题。
在当前新时代背景下，青年们正在承担着更多的责任和挑战。
在经济全球化、科技创新迅猛发展的时代潮流下，我们要以更加昂扬的斗志和更为务实的行动，不断提升自身综合素质，增强竞争力，争做岗位能手。
作为一名年轻的员工，我们应该怀着一颗感恩的心，珍惜每一个学习和成长的机会。
只有持续地学习和提升自我，才能更好地胜任工作，更好地适应新时代的发展需求。
同时，我们要敢于担当责任，敢于挑战自我，勇于面对困难和挑战。
只有不断地实践和锻炼，我们才能不断地进步，实现自身的成长与发展。
在今天的演讲中，我想讲的是关于如何在工作中成为一名优秀的岗位能手。
首先，我们要树立正确的工作态度，对待工作要有热情和认真态度。
只有积极主动、细心负责地完成每项工作，才能获得同事和领导的认可。
其次，我们要提升自身专业技能和知识水平，不断学习和实践，不断提高自身的能力和素质。
只有不断地学习和进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为岗位能手。
最后，我们要勇于创新和拓展思维，勇敢地尝试新的工作方法和思路，不断创新和突破，在工作中展现出自己的才华和能力。
通过我们每个人的努力和奋斗，相信我们一定能够成为优秀的岗位能手，为企业的发展做出自己的贡献。
让我们携手并进，共同努力，为实现岗位能手的梦想而奋斗！
谢谢大家！。
关于“创建青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动计划
关于“创建青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动计划鹤大高速宁安至复兴段改（扩）建工程建设项目Z3合同段（K48750K65779）党课教育记录龙建路桥股份有限公司Z3标段项目经理部关于创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动安排一、指导思想以弘扬爱国主义精神为主旋律，以优美环境爱我交通创建“青年文明号”争当“青年岗位能手”为重点，以艰苦创新、立足本岗、提高技能为中心，为公司创精品工程，全面完成施工生产任务做贡献。
二、目标1、“青年岗位能手”5名2、“青年文明号”工程1个3、青年文明集体2个三、活动目标1、机械动力设备为一组的单机、单车岗位能手。
2、以机械名称、型号划分的青年文明集体。
3、以二个工程队为一组的青年文明号工程。
四、评比条件1、凡参加我项目施工生产中的各岗位上的职工、合同工、民工，年龄在35岁以下。
2、具有良好的思想素质和职业道德，热爱本职工作和具有较高的敬业心和责任感。
3、爱岗敬业、勇于吃苦，熟练本岗位的技能，出色完成施工生产任务和本质业务工作。
4、遵纪守法，严格按操作规程作业，节能降耗，经济管理并收获明显效益的，创造了可观的经济收入。
5、团结青年，联系群众，以身作则，做青年表率，积极参加各项组织活动。
6、对安全文明生产起到明显的推动作用，没有违反安全生产的事故发生。
（二）“青年文明号”条件1、按时完成施工生产任务，经验收合格率达到98%以上。
2、进度快、质量好，没有出现返工和质量不合要求的现象，在质量检查中内外业水平均达到优秀。
3、团结合作，有整体观念，紧紧围绕本单位、部门的中心任务开始工作，全面出色完成任务。
4、无重大事故，无人员轻伤以上事故，无影响本项目荣誉的事件发生。
扩展阅读：关于在非公有制经济组织和新社会组织开展创建青年文明号、争当青年岗位能手活动的通知关于在非公有制经济组织和新社会组织开展创建青年文明号、争当青年岗位能手活动的通知共青团各市州、直管市委，神农架林区团委，各大型企事业单位团委，省企业团工委：为深入推进创先争优活动和非公有制经济组织（以下简称非公企业）、新社会组织团建，以品牌活动带动团的组织建设，动员和组织广大青年树立良好的职业道德观念，立足岗位，建功立业，团省委决定，在全省非公企业和新社会组织开展创建青年文明号、争当青年岗位能手活动。
创建“青年文明号”活动方案
创建“青年文明号”活动方案创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、优秀服务、文明从业，努力进行技术创新、管理创新、服务创新，为实现我站经济和社会事业的发展做出贡献，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，特制定本活动方案：一、创建主题坚持以“团结奉献、爱岗敬业。
按规保洁、环境优美。
文明监控，优质服务。
科学管养，保障畅通”为创建主题，以“青春展风采，服务创最佳”为创建口号，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，不断打造一支文明富有特色的养管队伍，树立隧道养管在社会的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。
二、组织机构为使活动更好的开展，特成立隧道管理站开展创建“青年文明号”活动工作领导小组：组长：。
副组长：。
成员：。
工作职责：组长：。
对创建工作负总责，负责部署创建工作，为创建活动提供必要的人力、物力支持，审核并落实创建工作方案。
副组长：胡燕负责制定创建方案，并具体负责创建工作的组织实施，对其他成员组织落实情况进行监督。
：负责创建活动的日常工作，起草各类创建活动的方案及创建工作计划。
：负责创建活动中员工的培训和岗位职责落实情况的监督，负责接待服务投诉工作。
：负责创建活动的宣传工作，定期组织对外宣传本站的服务内容，组织创建活动期间员工的文体活动。
：负责创建活动中机电及监控设施的维护，负责文明服务的监督和核查工作。
其他人配合完成创建工作。
三、创建目标以团员青年为活动主体，以基层班组为活动阵地；以文明从业为主要内容；以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的；以满足群众生活基本要求为切入点；以创新服务方式、开展优质服务为结合点；以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的养管队伍，实现“推进特色化服务和打造品牌型窗口“的创建目标。
青年文明号实施方案(12篇)
青年文明号实施方案创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，为发挥青年在工程部中坚力量的作用，展现当代青年在党的领导下创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合中心实际，进一步加强员工队伍建设，强化工程部素质，促进工作的顺利开展。
特制定本实施方案。
一、创建主题坚持以公司口号“创平安人人动手、构和谐处处包容。
管理基础打得实、安全大厦层层高”为创建口号，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，不断打造一支文明富有特色的管理队伍，树立社会的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。
二、____机构为使活动更好的开展，特成立工程部“青年文明号”活动工作领导小组：组长：倪张--____副组长：严明局组员：叶剑、林协侠、金和和、张华敏、陈亮亮、周君如工作职责：组长：倪张--____对创建工作负总责，负责部署创建工作，为创建活动提供必要的人力、物力支持，审核并落实创建工作方案。
副组长：负责制定创建方案，并具体负责创建工作的____实施，对其他成员____落实情况进行监督。
____：负责创建活动的日常工作，起草各类创建活动的方案及创建工作计划。
____：负责创建活动中员工的培训和岗位职责落实情况的监督，负责接待服务投诉工作。
____：负责创建活动的宣传工作，定期____对外宣传本站的服务内容，____创建活动期间员工的文体活动。
三、创建目标为切实加强青年团员职工道德教育，我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。
以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的；以满足群众生活基本要求为切入点；以创新服务方式、开展优质服务为结合点；以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的管理队伍，实现“推进特色化服务和打造品牌窗口“的创建目标。
学校团员文明岗活动方案
举办文明礼仪讲座或展览，引导学生了解和遵守社会公德，培养良好的行为习惯
环境整治
组织学生参与校园和周边环境整治活动，提倡爱护环境，创建整洁美好的生活环境
文明交流
开展文明交流活动，邀请社区居民或其他学校团体参与，促进文明互动和交流
活动安排
活动策划
确定活动主题、内容和时间表，制定详细的活动方案
团队组建
招募团队成员，分工合作，确保活动顺利进行
执行实施
按计划组织各项活动，监督和指导学生参与
总结反馈
活动结束后进行总结评估，收集反馈意见，为今后活动改进提供参考
效果评估
参与人数
统计参与活动的学生人数，评估覆盖范围和影响力
社会反响
收集社会各界的评价和反馈意见，了解活动效果
学生反馈
听取学生对活动的评价和建议，了解他们的体会和收获
学校团员文明岗活动方案ห้องสมุดไป่ตู้
活动
目标
培养学生的社会责任感和公民素质； 提升学生的团队合作能力和组织管理能力；倡导文明礼仪和社会公德，促进校园文明建设
活动内容
主题宣传
制定活动主题，设计宣传海报和口号，引导学生关注文明行为的重要性
志愿服务
组织学生开展志愿服务活动，如义务清洁、扶老助残等，传递文明、友爱、奉献的精神
关于开展争创青年“号”、“手”、“岗”系列活动的通
关于开展争创青年“号”、“⼿”、“岗”系列活动的通关于开展争创青年“号”、“⼿”、“岗”系列活动的通知为进⼀步加强青年⼈才建设、提⾼青年综合素质，促进“青年·智慧”主题实践活动的细化落实，动员⼴⼤青年⽴⾜本职，建功⽴业，在推动公司⽣产经营的跨越式发展中充分发挥突击队和⽣产军作⽤，公司团委决定在全公司团员青年中开展争创青年“号”、“⼿”、“岗”系列活动。
现将有关事项通知如下：⼀、指导思想和活动⽬标在公司党委和局团委的领导下，全⾯落实科学发展观，进⼀步推进公司共青团⼯作，通过有效开展青年⽂明号、青年突击队、青年安全⽣产⽰范岗和青年创新创效活动等多项⼯作，组织和引导⼴⼤团员青年和青年集体敬业爱岗、创新进取，在促进公司⽣产经营中扎扎实实推进共青团⼯作。
要通过此次争创活动，将青年“号”、“⼿”、“岗”创建覆盖到90%以上的以青年为主体的青年集体、岗位和⼯程项⽬。
同时，进⼀步完善活动机制，丰富活动内涵，使全体团员青年受到教育、得到提⾼，凝⼼聚⼒，充分展现出新⼀代青年⼈的活⼒、热情与志⽓、锐⽓，为推进公司的跨越式发展做出更⼤更好的贡献。
⼆、申报范围凡符合青年⽂明号创建条件的项⽬部及集体（岗位、班组、⼯程），符合创建青年安全⽣产⽰范岗条件的⽣产⼀线青年班组，符合创建青年岗位能⼿条件的岗位、个⼈均可申报。
各单位凡具备在建⼤中型重点⼯程项⽬的均可申报成⽴青年突击队。
三、申报条件1.评选“青年⽂明号”的基本条件（1）35周岁以下青年⼈数不低于集体总⼈数的60%，原则上负责⼈中⾄少有⼀位年龄不超过35周岁；⼀般要求3⼈以上（含3⼈）的集体；（2）全体成员政治⽴场坚定，⾃觉遵守国家法律法规及公司的规章制度；（3）热爱本职⼯作，敬业意识强，业务技术精，职业道德好，服务质量⾼，努⼒学习，钻研业务，有相当数量的青年⼯作表现突出；（4）⾃觉争优增效创⼀流，在⼯作中取得较为突出的成绩，创造了较⾼的经济效益、社会效益和⼈⽂效益，为公司青年⼈才的培养做了扎实有效的⼯作，得到各⽅肯定和好评；（5）围绕本单位的重点项⽬、⼯程及重点⼯作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒⽬的创建标识、浓厚的创建氛围；（6）团组织健全，能紧密围绕本单位的中⼼⼯作开展活动，发挥团员青年的模范带头作⽤，共青团的⼯作扎实有效。
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青年文明岗活动方案青年岗位能手活动方案“青年文明岗”是指在各种服务活动工作中创建的体现职业文明，取得优异成绩的先进集体或岗位，在进行活动之前都需要有活动方案。
下面给大家介绍关于青年文明岗活动方案的相关资料，希望对您有所帮助。
一、活动目的和意义
“巾帼文明岗”创建活动以“建文明岗位，树巾帼形象”为口号，以“奉献于事业，服务于社会”为宗旨，以“创一流业绩，树文明新风”为主题，深入贯彻执行党的方针政策，积极组织引导女职工立足本职岗位，团结拼搏，勤奋工作，求真务实，开拓创新，无私奉献，在活动过程中要力求展现女职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，为推动我段四个文明建设作出贡献。
二、活动内容
1、要围绕公路养护中心工作，努力完成今年的公路养护等各项目标任务;
2、加强公路养护，提高公路的服务品质，体现爱岗敬业精神;
3、为提高“巾帼文明岗”活动的示范作用而努力。
三、具体活动措施
加强“巾帼建功”组织领导的建设。
我们确定了创建领导小组。
领导小组成员要认真研究新情况、发现新问题、探索新路子，努力提高“巾帼建功”活动示范作用，使子曲河工区的“巾帼建功”创建活动在内容上有新发展、在领域上有新开拓、在方式上有新创造。
1、提高子曲河账房工区“巾帼文明岗”的整体素质。
组织全工区女职工认真开展学习党的十七大精神和“ __”重要思想及学习实践科学发展观，自觉与党保持一致，激励和引导女职工提高思想觉悟和政治素质，立足于培养新型的先进女工作者，不断适应现代社会对养路职工的要求，从根本上提高女职工的自身素质。
2、练内功争做示范标兵。
配合正在开展的学习科学发展观活动，抓好女职工队伍的服务素质，积极开展“六个一”(既：工区安全生产工作抓的好抓的实;定额任务完成的好;工区职工团结协作配合的好;段部业务人员业务完成的质量高;处理病害返工率低;夺得流动红旗次数多)活动，以优质、高效服务为内容的示范岗活动，进一步推动“巾帼建功”活动的开展，结合公路养护实际，组织开展岗位技术练兵，提高优质高效服务的能力。
使活动成为女职工自我教育、自我
提高的过程，全面提高子曲河账房工区“巾帼文明岗”的整体水平，使示范岗再创新佳绩。
3、讲奉献尽现巾帼爱心。
要积极开展“四讲四比”活动，形成一套完整的制度。
一是讲热爱公路养护，比岗位奉献;二是讲优质服务，比文明养护;三是讲钻研业务，比工作效率;四是讲团结友爱，比互帮互助。
热心参与社会公益事业，尽现巾帼爱心。
4、建功立业展现巾帼风采。
在全体女职工中要大力倡导公路养护“服务于国民经济和社会发展全局、服务于社会主义新农村建设、服务于人民群众安全便捷出行”的三个服务，提高妇女职工的自身素质，努力营造温馨的工作和生活氛围，组织开展文明共建活动，展示巾帼风采。
为了深入贯彻落实《关于营造风清气正的公路管理发展环境活动的实施方案》，结合“文明树品牌、服务树形象”活动，以两会精神为指导，深入落实科学发展观，进一步完善妇女发展的长效机制，创新载体，搭建平台，同时为进一步推动全站女职工积极投入到“巾帼文明岗”活动中来，激发女职工在工作和生活中的主动性、积极性和创造性，为公路事业的发展贡献聪明才智，结合我站实际开展“巾帼文明岗”活动，活动安排如下：全年的“巾帼文明岗”活动分为三个阶段：
第一阶段：宣传发动阶段以开展“巾帼建功”活动的启动为契机，向全站的女职工宣传开展“巾帼建功”活动的目的、意义、内容、并结合本单位的实际情况、制定具体实施方案，把广大的女职工的热情和积极性引导到“巾帼建功”活动中来，动员她们抓住机遇、锐意进取、奋发向上，不断增强女职工的在新的上升期的竞争能力、创新能力和发展能力，坚定“巾帼不让须眉”的信心，争做“四有”新女性。
第二阶段：实施阶段将“巾帼文明岗”活动纳入整体工作规划之中，统一安排，并根据单位实际和女职工的特点积极开展活动。
1、职工素质教育结合全站的职工素质教育，在女职工中开展读书活动，倡导女职工多读书、读好书，提高学习力、激活思维力、提高建功立业的本领，要树立不懈学习、终身学习的理念，养成勤于学习、善于思考的习惯，通过开展读书活动，活跃女职工的精神文化生活，进一步提高女职工的素质。
2、组织活动为了活跃和丰富女职工的文化活动，保障女职工的身体健康，将组织站女职工参加“女职工风采”展示比赛活动，通过这种活动的方式，达到强身健体，陶冶情操，提高综合素质的目的。
3、创建“巾帼文明岗”要围绕环境保护工作特点，广泛开展创建“巾帼文明岗”活动，对单位的广大女职工在各自不同的岗位上，建立各自不同的岗位责任和竞赛标准、服务公约、把创建活动融入到实际工作之中，从规范服务、优
质服务发展成为创服务技能、服务特色、服务态度、服务效益为一体的服务品牌。
第三阶段：总结阶段要对此项活动进行总结，对在工作中有优秀业绩和女职工，给予表彰，从而总结经验，树立典型，以此推动“巾帼文明岗”活动坚持不懈地开展下去。
为落实科学发展观，以建设一支高素质的妇女人才队伍为目标，大力推进“巾帼文明岗”为主题，培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律、自尊、自强、自立、自信，用巾帼特有的个性，在本岗岗位上建功，在服务社会中奉献，全面展示女性的精神风貌。
1、提高认识。
妇女工作领导小组要切实把“巾帼建功”活动摆上重要日程，纳入整体工作中，要根据单位实际，确定活动目标，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。
2、加强宣传。
要利用宣传时机进行宣传，为宣传活动营造良好的氛围，充分调动起广大女职工参与活动的积极性，使“巾帼文明岗”活动成为女职工工作的重要载体。
3、明确责任。
要高度重视，加强领导，明确责任，更好地推动“巾帼文明岗”活动落实到实处。
4、要抓先进，树典型，营造人人岗位立功，人人为公路科学发展、和谐发展、率先发展做贡献的良好氛围。
内容仅供参考。