内部培训签到表
培训记录、签到表
优选素材培训记录、签到表编号：Q/YLSX-JL--2022培训时间 培训地点 培训教师培训题目 法律法规、规章制度培训学习 参加人数考核方法： 笔试〔 〕 问答式〔 〕 实操〔 〕培训内容摘要：1、安全生产法律法律识别、获取，及合用于本公司的安全生产法律法规、标准标准、部门规章等。
2、本公司安全生产管理制度汇编。
部门 签名 考核成绩 部门 签名 考核成绩培训总结及效果评价：总结人： 日期：注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，肯定学员本人签名。
.制表人： 考核人： 审批人：培训记录、签到表编号：Q/YLSX-JL--2022培训时培训地点 会议室 培训教师间培训题安全操作规程培训学习 参加人数目考核方法： 笔试〔 〕 问答式〔 〕 实操〔 〕培训内容摘要：1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。
2、危（wei）险作业安全操作规程。
3、安全生产事故案例分析。
部门 签名 考核成绩 部门 签名 考核成绩培训总结及效果评价：总结人： 日期： 年 月 日注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，肯定学员本人签名。
.制表人： 考核人： 审批人：培训记录、签到表编号：Q/YLSX-JL--2022培训时间 培训地点 培训教师培训题目 职业健康培训 参加人数考核方法： 笔试〔 〕 问答式〔 〕 实操〔 〕培训内容摘要：1、职业病危害相关法律法规。
2、生产过程中职业危害预防和应急处理措施、劳动防护用品的佩戴和使用。
3、职业病防治根本原理；职业危害特征及分类；职业危害操作工作内容；职业危害检测根本知识；职业卫生管理内容；各种职业病防治的根本知识及卫生保键。
4、职业病事故案例。
部门 签名 考核成绩 部门 签名 考核成绩培训总结及效果评价：总结人： 日期： 年 月 日注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，肯定学员本人签名。
.制表人： 考核人： 审批人：培训记录、签到表编号：Q/YLSX-JL--2022培训时间 培训地点 培训教师培训题目 事故应急救援培训 参加人数考核方法： 笔试〔 〕 问答式〔 〕 实操〔 〕培训内容摘要：1、介绍应急管理法律法规、X要求。
员工培训签到表(模板)
员工培训记录（签到）表
No：培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培
训
内
容
单位/班组参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
.
培训效果评价表
No：培训项目培训对象
培训日期授课人
培训教材
培训效果评价
评价项目标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
培训内容和形式10
培训设施10
培训教材10
授课人的素质和教学能力15
培训后学员学识增进情况25
培训后学员操作技能或工作绩效
的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员部门职务评价人员部门职务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。
（2）评价人员应不少于2人。
.。
员工培训记录签到表
员工培训记录签到表一、背景介绍员工培训是企业中非常重要的一项工作。
通过培训，可以提高员工的技能水平，增强工作能力，推动企业的发展。
为了更好地管理和记录员工的培训情况，许多企业都会使用员工培训记录签到表。
二、员工培训记录签到表的作用1.记录培训信息：员工培训记录签到表可以记录每一次培训的时间、地点、内容等信息，方便企业进行统计和分析。
同时，也可以帮助员工回顾和总结培训内容，提高学习效果。
2.管理培训人员：通过员工培训记录签到表，企业可以清楚地了解到参与培训的员工名单，方便进行培训人员的管理。
同时，也可以及时通知员工参加培训，提高培训的参与率。
3.评估培训效果：通过员工培训记录签到表，企业可以及时了解到员工参与培训的情况，判断培训效果。
如果发现培训效果不理想，企业可以及时调整培训计划，提高培训质量。
三、员工培训记录签到表的内容1.培训日期：记录培训的具体日期，方便统计和查询。
2.培训主题：记录培训的主题，便于员工回顾和总结培训内容。
3.培训地点：记录培训的具体地点，方便员工参加培训。
4.培训讲师：记录培训的讲师姓名，便于对讲师进行评估和管理。
5.参与人员：记录参与培训的员工名单，方便管理和统计。
6.签到记录：员工在培训开始时进行签到，记录参加培训的员工是否按时到场。
四、员工培训记录签到表的使用方法1.培训前准备：在培训开始前，将员工培训记录签到表准备好，填写好培训日期、主题、地点等基本信息。
2.培训过程中记录：在培训过程中，让员工逐个签到，记录参与培训的员工名单。
同时，也可以让员工填写个人信息，方便后续联系和管理。
3.培训结束后整理：培训结束后，及时整理员工培训记录签到表，核对签到情况，确保记录的准确性。
4.培训效果评估：根据员工培训记录签到表，可以进行培训效果的评估。
对于参与培训的员工，可以进行问卷调查或面谈，了解他们对培训的反馈和收获。
五、员工培训记录签到表的注意事项1.保密性：员工培训记录签到表中包含了员工的个人信息，应该加以保密，防止泄露。
企业员工培训签到表
会议签到表
会议内容
会议时间 序号 部门
1 2
会议地点
姓名
工号
签到时间
培训 结果
序号
部门
1
2
姓名
工号
签到时间
培训 结果
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
9
10
10 中裕集团
11
11 管理者
12
12
13
1314Biblioteka 141515
16
16
17
17
18 19 20 组织单位：□管理部
□部门
18 19 20 受训课时：
类别： □经营管理程 □施工流程 □销售流程 讲师签名
课时
受训人总人数： 人
□内部（工号 ） □外聘（机构 ）
效 果 评 估 方 式 □书面考试 □实操考试 □现场评估 □心得报告 □调查表 □其他
审核：
核准：
备注：1：旷工用◆表示，请假用●表示，迟到用▲表示。
2：培训考核：由考核分数的填写分数，没有分数的填写合格或不合格
业务部培训计划签到表
业务部培训计划签到表培训日期：2022年5月1日-5月5日地点：北京市某某酒店培训主题：业务提升与团队合作序号姓名部门职务 5月1日签到 5月2日签到 5月3日签到 5月4日签到 5月5日签到备注1 张三销售部销售经理√ √ √ √ √2 李四销售部销售主管√ √ √ √ √3 王五客服部客服经理× √ √ √ √4 赵六客服部客服专员√ √ √ √ √5 刘七运营部运营经理√ √ × √ √6 孙八运营部运营专员√ √ √ √ √7 周九市场部市场经理√ √ √ √ √8 吴十市场部市场主管√ √ × √ √培训目的：通过本次业务部培训，提升业务部各岗位员工的业务能力和团队协作意识，加强部门间的沟通协调，促进业务部整体发展。
培训内容：1. 5月1日：业务部整体发展规划及团队合作意识培养2. 5月2日：销售业务技能培训及团队销售策略合作3. 5月3日：客户服务质量及客户投诉处理流程培训4. 5月4日：运营流程优化及团队协作进度调研5. 5月5日：市场拓展技巧及团队活动开展策略培训安排：1. 5月1日：上午8:30-11:30 业务部整体发展规划及团队合作意识培养讲座；下午1:30-4:30 团队合作沙龙交流活动2. 5月2日：上午8:30-11:30 销售业务技能培训；下午1:30-4:30 团队销售策略合作讨论3. 5月3日：上午8:30-11:30 客户服务质量及客户投诉处理流程培训；下午1:30-4:30 客服团队建设项目启动会4. 5月4日：上午8:30-11:30 运营流程优化培训；下午1:30-4:30 团队协作进度调研5. 5月5日：上午8:30-11:30 市场拓展技巧训练；下午1:30-4:30 团队活动开展策略规划培训考核：1. 准时参加培训，按时签到，全勤100分。
2. 积极参与课堂互动，提问讨论，积极表现，每天根据表现评分，满分10分。
3. 参加团队合作活动，根据团队成绩评分，满分20分。
入职培训签到表
出席人员名单:
序 号
部门
出席人签名
序 号
部门
出席人签 名
序号
部门
出席人签名
1
10
19
2
11
20
3
12
21
4
13
22
5
14
23
6
15
24
7
16
25
8
17
26
9
18
27
计划培训人数： 名，实际培训人数： 名
备 注
入职培训签到表
培训课程名称
入职培训
培训方式
□内部 □外部
部门
主讲人
培训日期
培训时间
时共( )小时
培训地点 培训内容
会议室
记录人
《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《人才发展管理制度》、《招聘管理 制度》、《请假管理制度》、《出差管理制度》、《采购管理制度》、《文件 管理制度》、《员工宿舍管理制度》、《工作行为准则管理制度》、《员工专 利申请奖励制度》、钉钉使用流程、日报的使用说明、公司发票信息、试用期 月度考核
员工培训记录签到表(模板)
8
பைடு நூலகம்
9
10
宁可累死 在路上 ，也不 能闲死 在家里 ！ 宁可 去碰壁 ， 也不 能面壁 。 是狼 就要练 好牙 ， 是羊就 要练好 腿。 什么是奋 斗？ 奋斗就是
每天很 难 ，可 一年一 年却越 来越容 易 。不 奋斗就 是每天 都很容 易 ，可 一年一 年越来
越难 。能干的 人， 不 在情绪 上计较 ， 只在 做事上 认真 ； 无能的 人 ！不 在 做事上认 真 ，只 在情绪 上计较 。拼一 个春夏 秋冬 ！赢一个
员工培训记录 （ 签到 ） 表
培训项目名称 培训时间 培训地点 参加人数
培训 内容
岗前培训 2018-07-1 秦皇岛泰翔医药有限公司建设大街店
9 1、 公司规章制度 2、 门店基础工作流程 、 收款流程 3、 相关专业知识
精品文档
参加培训员工签名
参加培训员工签名
1
11
2
12
3
13
4
14
5
15
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6 7
无悔人 生！早 安！ —————
献给 所有努 力的人
16 17 18 19 20
精品文档
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培训签到表
培训签到表（公司内部组织培训适用）请填写完毕后交回此表，谢谢！员工培训登记卡照片姓名：部门：岗位：本人因公司事业发展需要被派送到参加时间天，（即从年月日至年月日）。
愿与公司共同遵守以下协议：一、培训目的：二、二、培训机构与培训科目：三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。
保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。
如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。
四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。
利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日至年月日，愿按公司相关规定申请报销培训费用。
六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。
七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。
如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。
协议人受训人：法定代表人：年月日（本协议一式两份，受训人与公司各持一份）14.4康佳学院为公司的每位员工建立个人培训档案，保存个人参加培训记录，包括：l 参加培训的登记/签到表l 获得的各类证书复印件l 获得的各类培训资料目录l 参加内部考试试卷。
14.5培训结束，培训教材应当收归康佳学院，充实公司培训资源，并供相关员工查阅。
24．集团员工必须参加集团指定的课程的学习，因特殊原因不能参加培训的应提出书面申请，报主管批准，否则按矿工处理。
员工符合《免除培训制度》规定的可以不参加某些课程的培训。
25．学习期间，学员应当遵守如下培训纪律：l 按时到课，认真听课l 关闭手机、调为振动档，上课期间不允许接听电话25．违反纪律的，按以下方式处理，由讲师或培训组织者监督执行。