单位委托人事代理合同
单位人事代理合同5篇
单位人事代理合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1单位人事代理合同一、甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（代理方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：身份证号码：三、鉴于甲方需要委托乙方为其单位的人事代理工作，双方经友好协商，就相关事项达成如下协议：第一条：人事代理服务内容1、乙方接受委托，将向甲方提供以下人事代理服务：- 筛选、面试和录用员工；- 签订劳动合同，并进行入职手续；- 管理员工的薪酬、福利、考勤、请假等事务；- 及时向甲方汇报员工的工作状况和反馈；- 协助解决员工的纠纷和问题；- 其他人事管理相关的支持与服务。
2、乙方必须保证代理工作的合法性、公正性、公平性，并尽职尽责，保护甲方的利益。
第二条：人事代理服务费用1、甲方应按照双方协商的费用标准，及时支付乙方人事代理服务的费用，费用支付方式为（XX）。
2、若因乙方服务不到位或出现失误，导致甲方遭受了损失，乙方应承担相应的责任并赔偿甲方损失。
第三条：保密义务1、乙方在代理过程中将获取甲方的一些机密信息，包括但不限于公司资料、员工信息等，乙方必须遵守相关保密协议，不得泄露给第三方。
2、乙方在代理工作结束后，必须将甲方的一切机密信息全部交还给甲方，并销毁备份资料。
第四条：违约责任1、若乙方未能按照协议约定的时间和质量提供人事代理服务，或因故意或过失导致甲方造成损失，乙方应承担违约责任，并承担相应的赔偿责任。
2、甲方未能按照协议约定及时支付人事代理服务费用的，乙方有权终止代理服务，并保留追究甲方的违约责任的权利。
第五条：协议解除1、协议经双方协商一致可以提前解除，解除协议时应提前（XX）天通知对方，否则需支付违约金。
2、协议解除后，双方应协商处理尚未完成的工作，并按照协议完成结算事项。
第六条：法律适用及争议解决1、本合同适用中华人民共和国法律，双方如发生争议应协商解决。
2、若协商无果，则可向有管辖权的人民法院起诉。
单位委托人事代理合同7篇
单位委托人事代理合同7篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项1. 乙方接受甲方委托，对甲方所属人员进行人事档案管理。
2. 乙方为甲方提供人员招聘、选拔、培训等相关服务。
3. 乙方为甲方提供劳动法律法规咨询及政策指导。
4. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律建议和解决方案。
5. 其他人事代理事项：____________________。
二、代理期限本合同代理期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
到期后如双方继续合作，则另行签订代理合同。
三、代理费用及支付方式1. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用。
具体费用标准如下：____________________。
2. 甲方应于每月/季度/年度结束前向乙方支付代理费用。
如有特殊情况需调整支付方式或时间，双方应协商一致并签订补充协议。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方应提供真实、完整的人员信息及相关资料。
（2）甲方应按时支付代理费用。
（3）甲方有权了解代理事项的进展情况并要求乙方提供咨询服务。
（4）甲方应尊重乙方的专业意见并遵循相关法律法规。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应尽职尽责为甲方提供人事代理服务。
（2）乙方有权按照本合同约定收取代理费用。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密及个人隐私。
（4）乙方应及时向甲方报告代理事项的进展情况并提供专业建议。
五、违约责任1. 甲方如未按本合同约定支付代理费用，乙方有权终止代理服务并追究甲方违约责任。
2. 乙方如未按本合同约定提供优质服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
委托人事代理协议书6篇
委托人事代理协议书6篇篇1委托人事代理协议书甲方（委托人）：单位名称：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系电话：______________身份证号：______________乙方（代理方）：单位名称：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系电话：______________身份证号：______________鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，双方经友好协商达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方进行招聘、培训、员工管理等人事代理服务，详细内容根据双方协商确定。
二、服务期限2.1 本协议自签订之日起生效，服务期限为______年/月/日至______年/月/日。
2.2 双方在服务期限届满前可协商决定是否续签，续签协议须提前______天进行协商。
三、服务费用3.1 甲方同意支付乙方代理服务费用，具体标准为______________。
3.2 服务费用支付方式为______________，支付时间为每月/季度/半年/年______次（具体时间）。
四、保密责任4.1 双方同意在协议履行期间以及协议终止后都负有保密责任，不得泄露涉及到对方商业秘密和人事信息等。
五、终止协议5.1 在服务期限内，若任何一方因故不能继续提供服务，应提前_____天书面通知对方，并协商达成解决方案。
5.2 发生以下情况之一，本协议自动终止：（1）甲方因破产、清算等原因解散；（2）乙方因破产、清算等原因解散；（3）双方协商一致终止协议。
六、其他条款6.1 本协议一式两份，双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
6.2 本协议未尽事宜，双方应协商解决，并可以签订补充协议。
6.3 本协议适用中华人民共和国法律。
在履行中如发生争议，双方协商解决；协商不成的，提交_____仲裁委员会仲裁。
人事代理合同范本4篇
人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。
2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。
3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。
4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。
二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。
具体费用标准双方另行约定。
2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。
3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。
三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。
2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。
但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。
3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。
单位委托人事代理合同书4篇
单位委托人事代理合同书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1单位委托人事代理合同书甲方（单位）：_____________（以下简称“甲方”）乙方（人事代理机构）：_____________（以下简称“乙方”）经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务事宜，达成如下合同：第一条服务内容及范围1.1 乙方接受甲方委托，负责甲方人事管理事务的全面代理，包括但不限于招聘、劳动合同管理、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系调解等相关工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，提供高效、精准、专业的人事代理服务，确保甲方的人事管理工作顺利进行。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。
2.2 若双方协商一致需要提前终止合同的，应提前书面通知对方______个月，经双方确认后解除合同。
第三条合同费用及支付方式3.1 甲方应按照双方约定的人事代理费用标准及结算周期，及时足额支付给乙方。
3.2 若甲方需要额外增加人事代理服务项目，需与乙方重新协商费用问题，并签署书面补充协议。
第四条保密义务4.1 双方对于在履行本合同过程中获悉的涉及对方商业秘密的信息，应当承担保密义务，严禁泄露。
4.2 乙方应对甲方的人事信息进行妥善保管和处理，严格遵守相关法律法规，确保信息安全。
第五条违约责任5.1 若一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，补偿对方因此造成的经济损失。
5.2 如因不可抗力或其他突发事件影响合同履行，应及时通知对方并协商解决方案。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行签署书面补充协议，具有同等法律效力。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署生效。
甲方（单位）：_____________乙方（人事代理机构）：_____________签署日期：______年______月______日以上为单位委托人事代理合同书，合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权益。
人事代理合同书范本4篇
人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。
一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。
二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。
三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。
四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。
五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。
2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。
3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。
六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。
七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。
八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。
九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。
十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。
十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。
单位委托人事代理合同书3篇
单位委托人事代理合同书3篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXX乙方（受托单位）：XXXXXX人才服务中心根据甲方与乙方协商，甲方决定将本单位有关人事管理工作事务委托给乙方管理。
为进一步明确双方责任、权利和义务，双方根据相关法律及政策法规的规定，在平等自愿的基础上签订本协议。
经双方充分协商，达成如下协议：一、甲方委托乙方代理人事管理事务如下：甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人或授权代表（签字）：篇2甲方（委托人）：___________________乙方（受托人）：___________________根据甲方与乙方经过友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议，以兹信守：一、人事代理服务内容乙方接受甲方委托，在下列第_____项为甲方提供人事代理服务：（一）为甲方的员工提供人事档案管理服务。
员工档案资料包括但不限于个人信息、劳动合同、社保缴纳记录等。
乙方负责档案的保管、整理和提供档案查询服务。
（二）为甲方提供人力资源规划咨询服务。
根据甲方业务发展需求，协助甲方制定人力资源战略规划和年度人力资源计划。
（三）协助甲方处理劳动纠纷。
在甲方与劳动者之间出现纠纷时，乙方可以提供法律咨询、调解等协助处理服务。
（四）协助甲方进行招聘和培训工作。
根据甲方的人力资源需求，协助甲方进行职位发布、简历筛选、面试安排以及入职培训等。
二、代理期限本合同的人事代理服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如双方无异议，经协商续约后可继续合作。
三、费用及支付方式甲方应向乙方支付人事代理费用，具体费用根据代理服务的种类和数量确定。
支付方式为______，结算周期为______。
乙方需提供正规的发票作为收款凭证。
四、甲方义务（一）甲方应提供真实的员工信息和相关资料，确保乙方能够准确地提供人事代理服务。
（二）甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
人事代理合同模板6篇
人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，特签订如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作，具体包括但不限于：1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作；2. 制定公司人事制度和规章制度；3. 解决公司内部人事纠纷；4. 公司员工档案的管理和维护；5. 提升公司人力资源管理水平等。
第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______ 年__ 月__ 日终止。
如需延期，需双方协商一致并签署书面延期协议。
第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元（大写：_________ 元整），合作期限内不得随意调整费用标准；2. 服务费用支付方式：一次性支付/按年支付/按季支付等。
第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。
如因未能维护保密义务而给对方造成损失的，应承担相应法律责任。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失，并承担相应法律责任。
第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第七条变更和解释本合同如有变更，应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。
本合同一切未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为双方共同遵守的合同内容，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
如有任何争议，双方可友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。
篇2人事代理合同甲方（委托方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商达成如下约定：一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。
人事代理合同模板5篇
人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。
第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。
如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。
第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。
第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。
第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。
第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。
第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。
第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。
甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。
人事代理合同经典版(七篇)
人事代理合同经典版代理机构：_____（简称甲方）委托人：_____（简称乙方）根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理的期限为____年。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方应在____年____月____日将有关材料整理后送交甲方。
乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供下列代理项目：1.人事政策咨询;2.接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）;3.按规定在一定期限内保留原有身份;4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料;5.为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明;6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;7.档案工资调整;8.代办养老保险;9.党组织关系挂靠;10.集体户口挂靠;11.医疗保险五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第____等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。
2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。
七、乙方有如下责任;1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;2.根据委托代理内容，及时交付有关费用;3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。
十、双方认为需要约定的其他事项十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。
单位人事代理合同3篇
单位人事代理合同3篇篇1甲方（委托方）：______________________乙方（受托方）：______________________鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的企业法人，因业务发展需要，拟委托乙方为其提供人力资源管理及相关服务。
2. 乙方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的专业人力资源服务机构，具有为甲方提供本合同约定的服务的能力和经验。
经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人力资源管理及相关服务事宜达成一致意见，并订立本合同。
第一条定义1. “服务”指乙方根据本合同约定向甲方提供的各项人力资源管理及相关服务。
2. “服务期限”指本合同项下乙方提供服务的有效期限。
3. “费用”指甲方应支付给乙方的服务报酬及费用。
第二条服务范围与内容1. 乙方为甲方提供的人力资源管理及相关服务包括但不限于：- 招聘服务：根据甲方需求进行岗位分析、发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。
- 员工入职管理：协助完成新员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。
- 薪酬福利管理：负责甲方员工的薪酬计算与发放、福利计划的设计与实施等。
- 绩效考核与培训：协助甲方建立绩效管理体系，组织或推荐外部培训资源以提升员工技能。
- 劳动关系管理：处理员工关系问题，协调解决劳资纠纷，提供劳动法律法规咨询等。
- 其他由双方书面确认的服务项目。
第三条服务期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月/日，至____年/月/日止。
2. 合同期满前一个月内，双方可协商一致决定是否续签合同。
第四条费用及其支付方式1. 甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费，具体费用标准如下：- 固定服务费：每年/每月人民币________元。
- 变动服务费：根据实际发生的服务项目及工作量另行协商确定。
2. 甲方应在每个服务周期开始后的五个工作日内，将固定服务费支付至乙方指定账户。
人事代理合同范文8篇
人事代理合同范文8篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需就公司人事管理相关事务委托乙方代理执行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、员工关系维护等。
2. 乙方根据甲方需求制定相关人事政策并协助执行。
3. 乙方负责处理甲方员工的人事档案、劳动合同及相关法律事务。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同到期前，双方可协商续签。
三、代理费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用，具体金额根据服务内容、服务时间及双方约定确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定的时间节点支付费用给乙方，包括但不限于季度支付、年度支付等。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应当向甲方提供正规的发票。
四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应当向乙方提供必要的人事管理相关资料。
3. 甲方应按时支付人事代理费用。
4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应当按照合同约定为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应当依据法律法规和合同约定保护甲方的商业秘密和员工隐私。
3. 乙方应当定期对服务内容进行总结并向甲方汇报工作进展。
4. 乙方有权按照约定获得相应的代理费用。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付代理费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
2. 若因乙方的过失导致甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 若因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。
但应及时通知对方，并就合同后续履行或解除事宜进行协商。
人事代理合同书范本4篇
人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：___________乙方（代理方）：___________鉴于甲方为了便于管理和运作，特向乙方委托代理办理公司人事相关事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
本合同经双方友好协商，自签署之日起生效，并严格按照以下内容执行：一、服务内容及标准1.乙方接受甲方的委托，负责代理处理公司的人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。
2.乙方应严格遵守相关法律法规和公司规定，保证按照甲方的要求和标准，完成代理事务。
二、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务清单和费用标准，按时足额支付服务费用。
2. 乙方应按照服务清单和费用标准提供服务，不得擅自变更或增加费用。
三、保密条款1. 双方应严格保守涉及商业机密和个人隐私的信息，不得擅自泄露。
2. 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，如有遗失或泄露，应承担相应责任。
四、合同期限本合同有效期为___年，自签署之日起生效。
到期前___天，双方应协商续签或解除合同。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
如因此给对方造成损失的，应赔偿其相应损失。
2. 如果因不可抗力导致双方无法履行合同，应及时通知对方，并免除因不可抗力原因造成的责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2人事代理合同书范本甲方：（委托方）地址：________________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________乙方：（代理方）注册地址：_____________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________鉴于甲方委托乙方代为处理其人事事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
单位人事代理合同4篇
单位人事代理合同4篇篇1单位人事代理合同一、甲方：（委托方单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（单位详细地址），电话：（联系电话）。
乙方：（代理方单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（单位详细地址），电话：（联系电话）。
组织机构代码：（甲方）、（乙方）。
二、依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方聘请乙方代理承担本单位人事工作，并具体约定内容如下:1.代理内容：乙方接受委托，负责甲方单位的人事代理工作，包括但不限于制定、调整人事政策、拟订人事制度、制定招聘计划及组织实施、制定培训计划及组织实施等工作。
2.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的人事代理需求灵活安排，双方可根据实际情况协商调整。
3.工作报酬：甲方应按照双方签定的服务协议或工作方案支付乙方的人事代理费用。
双方负责对代理费用的支付进行相关记录，并按时结算。
4.保密责任：乙方承诺对甲方单位的人事信息进行严格保密，未经甲方允许不得向外界透露相关信息，如因乙方泄密造成的损失由乙方承担全部责任。
5.资格证明：乙方应提供符合国家相关规定的从事人事代理工作的人员，并经过甲方的审核确认，不得擅自更换人员。
6.服务质量：乙方应对所提供的服务质量进行自查及主动接受甲方的监督检查，确保人事代理工作的顺利进行。
7.变更与解除：双方一致同意，在不影响人事代理工作进行的前提下，可以根据实际需要对合同内容进行变更，如需解除合同，双方应提前协商并达成一致意见。
8.争议解决：因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地的人民法院管辖。
9.其他条款：本合同未尽事宜，依法另行约定。
甲方（签章）：乙方（签章）：日期：日期：以上为《单位人事代理合同》的具体内容，双方均应认真履行合同约定，确保人事代理工作的顺利进行，并共同创造一个和谐的工作环墶。
篇2单位人事代理合同一、合同双方甲方：（委托单位名称/委托人姓名）乙方：（代理单位名称/代理人姓名）二、委托事项根据甲方的委托，乙方接受委托，负责代理甲方的人事管理工作。
委托人事代理协议5篇
委托人事代理协议5篇篇1甲方（委托人）：______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（代理人）：______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要委托乙方代理人事事务，为明确双方权利义务，保障双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下委托人事代理协议：一、协议目的甲乙双方本着诚信、专业、高效的原则，甲方委托乙方在特定的人事事务领域提供专业服务，乙方愿意接受委托并按照本协议履行相关义务。
二、委托事项1. 乙方代理甲方处理与人事相关的事务，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的事务。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供合法、合规、专业的建议和解决方案。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密及员工个人信息，未经甲方同意，不得泄露相关信息。
三、代理期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年/月，自______年__月__日至______年__月__日。
协议期满前，双方可协商续签。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。
2. 费用标准：根据委托事项的性质、复杂程度、工作量等因素，双方协商确定费用标准。
3. 支付方式：双方约定以________方式支付，每月/季度/年结算一次。
4. 乙方应在收到款项后提供正规的发票或收据。
五、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议履行代理义务，并对乙方的服务质量和进度进行监督。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供高效、专业的人事代理服务，确保服务质量。
单位委托人事代理合同5篇
单位委托人事代理合同5篇篇1单位委托人事代理合同一、甲方：（委托单位名称）地址：(委托单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)乙方：（代理单位名称）地址：(代理单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)为了明确双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守。
甲方委托乙方进行人事代理服务，具体内容如下：二、合同内容：1. 本合同的委托范围包括但不限于人事代理服务、人事管理咨询、员工招聘、福利待遇设计等。
2. 乙方根据甲方的要求，对甲方的人事管理进行全方位的规划和执行，在此过程中要确保合法、合规。
3. 乙方要对甲方的员工档案进行管理和保管，确保员工信息的保密性和完整性。
4. 乙方要在甲方的要求下为员工提供必要的福利待遇，并及时处理员工的工资、社保等事宜。
5. 双方应保持密切的联系，及时沟通合作中遇到的问题，并共同解决。
6. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
7. 在合同到期前，如有终止合同的情况发生，应提前（具体时间）通知对方，并协商解决相关问题。
三、费用及支付方式：1. 甲方应按照合同约定的服务费用进行支付，在此期间如有额外费用产生，应由甲方承担。
2. 乙方应按照合同约定的时间节点收取相应的款项，以确保双方的权益。
3. 如有逾期支付的情况发生，应按照实际逾期天数的1%向对方支付滞纳金。
四、保密条款：1. 双方应对涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，不得泄露给第三方。
2. 如因一方违反保密条款造成对方的损失，应承担相应的责任。
五、其他条款：1. 本合同的内容应遵守国家相关法律法规，并根据实际情况进行调整和补充。
2. 在合同履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可通过人民法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）签字盖章：乙方（代理单位名称）签字盖章：附：委托单位法人代表授权委托书经鉴定，本授权委托书系受托方要求并向委托方出具的。
单位委托人事代理合同6篇
单位委托人事代理合同6篇篇1单位委托人事代理合同一、合同双方：甲方（单位）：______________（以下简称甲方）乙方（人事代理机构）：______________（以下简称乙方）二、合同目的：为了更好地解决单位人事管理中的燃眉之急，提高单位人事工作的效率和专业水平，甲乙双方经友好协商，达成如下合作意向，特签订本人事代理合同。
三、合同内容：1. 人事代理服务项目：乙方将根据甲方的需求和要求，提供人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理相关服务。
2. 人事代理服务周期：本合同自签订之日起生效，至______________年______________月______________日终止。
3. 人事代理费用：甲方需按照每月人事代理服务费用的协商金额支付给乙方，具体支付方式和时间双方另行商定。
4. 人事代理责任：（1）乙方应按照甲方的要求，精心筛选人才，确保招聘的员工符合甲方的要求。
（2）乙方应对员工进行培训和培养，提高员工的专业素质和工作能力。
（3）乙方应定期进行绩效考核，及时发现员工存在的问题并提出解决方案。
5. 人事代理合同终止条件：本合同自然到期后自动终止。
如有一方提前终止合同，需提前一个月书面通知对方，并支付相应的违约金。
6. 合同争议解决方式：本合同如有任何争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可根据中国法律规定，提起诉讼解决。
四、其他事项：1. 本合同所涉及的相关文件，如有补充、修改或解释，需经双方协商一致后方可生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本合同经甲乙双方共同签字盖章确认后生效。
甲方（单位）：__________ 乙方（人事代理机构）：__________签字盖章日期：__________ 签字盖章日期：__________篇2单位委托人事代理合同甲方：（委托单位）单位名称：XXXXX法定代表人：XXX单位地址：XXXXX联系电话：XXXXX乙方：（人事代理单位）单位名称：XXXXX法定代表人：XXX单位地址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于甲方委托乙方进行人事代理服务，双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方委托乙方负责完成本单位的人事代理工作，包括但不限于劳动合同管理、人事档案管理、薪酬核算等。
人事代理合同书5篇
人事代理合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理合同书甲方（单位）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________统一社会信用代码：___________乙方（人事代理服务机构）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________鉴于甲方为了解决用工需求，委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守：一、服务内容及标准1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，包括但不限于人力资源招聘、人事档案管理、员工培训等；2. 乙方应按照甲方的要求和标准提供相应的服务，确保服务质量符合甲方的需求；3. 乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规，并保证所提供的信息真实有效。
二、费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的人事代理服务方案支付相应的费用；2. 乙方应提供发票等相关凭证，甲方应在收到凭证后7个工作日内将费用支付给乙方；3. 若因特殊原因导致服务费用发生变动，乙方应提前通知甲方并重新商定费用标准。
三、保密义务1. 双方保证在合作期间所知悉的对方机密信息严格保密，不得泄露给第三方；2. 双方在合作结束后同样应继续履行保密义务，直至信息不再属于保密范围。
四、违约责任1. 如一方违约造成另一方损失的，应承担相应的违约责任；2. 如因不可抗力导致服务无法继续，一方应及时通知对方并协商解决措施；3. 在合同解除或终止后，双方应协商处理未完成的事项，并做好交接工作。
五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年；2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；3. 本合同的修改、终止及解释应经双方协商一致，并书面形式确认。
甲方（单位）：___________（盖章）乙方（人事代理服务机构）：___________（盖章）法定代表人签字：___________法定代表人签字：___________日期：___________日期：___________篇2人事代理合同书自雇佣市场逐渐成熟，越来越多的企业开始选择通过人事代理公司来解决人力资源管理问题。
有关委托人事代理协议书6篇
有关委托人事代理协议书6篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备从事人事代理业务的资质和能力，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理特定的人事事务，乙方接受委托并承诺按照本协议约定提供优质的服务。
二、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。
三、委托事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 代理员工入职：乙方协助甲方完成员工入职手续，包括档案保管、社保缴纳等。
3. 代理员工培训：乙方根据甲方要求，为甲方提供员工培训服务。
4. 代理员工薪酬和福利发放：乙方负责按照甲方指示代为发放员工薪酬和福利。
5. 其他人事事务：包括但不限于人事政策咨询、人事档案管理、劳动关系协调等。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供真实、完整的人事代理需求信息。
（2）按照约定支付乙方人事代理费用。
（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。
2. 乙方责任与义务（1）按照本协议约定为甲方提供专业化、规范化的人事代理服务。
（2）保护甲方提供的个人信息和商业秘密，不得泄露或非法使用。
（3）定期与甲方沟通，汇报代理事项进展情况。
（4）协助甲方处理与员工的劳动纠纷。
五、费用及支付方式1. 代理费用：人民币______元/年或______元/月。
具体金额根据委托事项的内容和数量确定。
2. 支付方式：双方可选择______（如银行转账、支付宝等支付方式）。
3. 支付时间：按______（如季度、半年或年度）结算一次。
六、协议变更与终止1. 双方可协商变更本协议的内容。
2. 本协议到期自然终止，如需续签，双方应在本协议到期前一个月内提出意见并协商续签事宜。
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合同编号:
主合同文本
甲方：
This Term Sheet ("TS") is entered into on [DD MMM YYYY] between Party A and Party
B (as respectively defined below) and sets out the key terms relating to the Proposed Tran sacti on (as defi ned below). The key terms set out here in shall form the basis
of the definitive agreements("Definitive Agreements') to be negotiated and entered into betwee n the Parties in relati on to the Proposed Tran sacti on
此协议(以下称“本协议“)于【】年【】月【】日，由甲方与乙方签署(”甲方”与“乙方”的定义在以下的协议内容明细)，明确相关单位就本协议的具体投资条款清单。
本
协议的条款将作为日后双方协商以及签署的投资合同(以下称“合同“)的基础。
单位委托人事代理合同
甲方：_____________
乙方：_____________
双方就人事代理订立如下合同：
一、根据江苏省人民政府________ 号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员
和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下
1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理
工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。
四、乙方的责任如下
1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。
2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。
五、合同期限_____ 年，自_______ 年_______ 月至_______ 年_______ 月。
六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
合同说明（签约时删除）：1、各方在签订合同时，统一参考使用本书所列相应示范文本，结合所签合同的具体情况对合同相关内容和条款进行修改完善。
严格禁止不经审查使用对方提供的权利义务关系不平等的格式文本。
本书没有列入的合同范本，可以参照类似合同范本拟定文本，或者以本说明附件《合同格式示范文本》为基础拟定文本。
另外，按照范本拟定合同后，仍须履行法律审核程序。
2、合同条款应当完整，至少应当包含当事人的法定名称或者姓名和住所、合同标的、数量、质量标准、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、保密、违约责任、解决争议方法以及双方认为需要约定的其他条款。
3、合理判断业务地位，争取最优合同条款。
各单位在起草、审核合同时，首先应当权衡己方在该项业务中所处的地位强弱，对于我方处于弱势地位的业务，应当尽可能争取符合行业惯例的较为公平合理的条款，对于我方处于强势地位的业务，应尽可能从维护公司利益角度出发争取最有利于公司的合同条款。
4、违约责任条款应当合理设置责任限额。
无论我方作为履行主要义务一方还是承担付款义务一方，都应当对我方可能承担的违约责任设置明确的最高限额，以避免因我方违约被追究巨额的违约金。