安全管理制度考核细则
公司安全生产管理考核细则
公司安全生产管理考核细则是指对公司安全生产管理工作进行考核的具体细则和评分标准。
下面是一个可能的考核细则的示例：1. 安全责任制度：公司是否建立了明确的安全责任制度，并严格执行，落实到每个岗位和每个员工，评分标准如下：- 安全责任制度是否建立，并得到全体员工的知晓和理解。
- 安全责任的明确分工，每个岗位的安全责任是否明确。
- 安全责任的履行情况，是否按照责任制度要求进行。
2. 安全培训教育：公司是否开展了针对员工的安全培训和教育活动，培养员工的安全意识，评分标准如下：- 是否定期开展安全培训和教育活动，并记录培训情况。
- 培训内容是否覆盖公司的安全生产规定和操作规程。
- 培训效果评估，安全培训后员工的安全意识是否有明显提升。
3. 安全生产规定和操作规程：公司是否建立了完善的安全生产规定和操作规程，评分标准如下：- 安全生产规定和操作规程是否符合相关法规和标准。
- 是否对安全生产规定和操作规程进行了定期的审查和更新。
- 员工是否熟悉并且按照规定进行操作。
4. 安全隐患排查和整改：公司是否开展了定期的安全隐患排查和整改工作，评分标准如下：- 是否建立了安全隐患排查和整改的制度和程序。
- 是否按照制度和程序进行定期的安全隐患排查和整改。
- 安全隐患整改情况，对已发现的安全隐患是否及时整改，并记录整改情况。
5. 事故应急管理：公司是否建立了完善的事故应急管理制度和预案，评分标准如下：- 是否建立了事故应急管理制度和预案，并得到全体员工的知晓和理解。
- 应急管理组织和指挥体系，是否能够在事故发生时快速反应和处置。
- 应急演练情况，是否定期开展应急演练，并能够发现和改进不足之处。
以上仅为一个示例，具体的公司安全生产管理考核细则需要根据实际情况进行制定。
安全生产管理考核细则范文
安全生产管理考核细则范文一、引言安全生产是企业发展的重要保障，也是保障员工生命财产安全的基础。
为了全面推动安全生产管理工作，确保生产过程安全、环境保护和职工身心健康，制定本考核细则。
本细则旨在对安全生产管理工作进行全面细致的评估，为企业健康、可持续发展提供依据。
二、组织架构企业应具备明确的安全生产管理组织架构，包括安全生产管理部门、安全生产委员会等，并明确各个职责部门之间的协作和配合机制。
三、安全生产政策企业应制定明确的安全生产政策，确保政策能够被全体员工理解和遵守。
政策内容应包括对安全意识的培养、重要安全风险的预防控制、应急管理以及持续改进等方面。
四、风险评估与控制企业应建立完善的风险评估与控制机制，对各项工作环节进行风险识别、评估与管理，采取相应的控制措施，确保安全生产工作的稳定可控。
五、安全培训与教育企业应制定明确的安全培训与教育计划，确保员工能够掌握必要的安全生产知识和技能。
培训内容应与岗位需求相匹配，包括安全操作规程、事故应急处置等方面。
六、事故应急管理企业应建立健全的事故应急管理机制，明确责任主体和应急响应流程。
同时，要组织定期演练和事故模拟，提高员工应急能力和处置水平。
七、安全生产检查与监督企业应建立完善的安全生产检查制度，制定检查计划，对各项安全生产工作进行定期、细致的检查和评估，及时发现和整改存在的安全隐患。
八、安全设施与装备企业应建设符合安全生产要求的场所、设施和装备，确保其正常运行和有效使用。
包括但不限于消防设备、安全防护装备、应急救援设备等。
九、安全生产记录与报告企业应建立完善的安全生产记录与报告制度，记录安全生产工作的重要内容和关键环节，及时汇报有关部门，确保信息的及时传递和全面反馈。
十、安全生产绩效评价企业应建立科学的安全生产绩效评价体系，以定量和定性的方式评估安全生产管理工作的成效。
依据评价结果，及时调整和改进安全生产管理的相关措施。
十一、安全生产投入企业应合理投入资金和人力资源，保障安全生产管理工作的顺利进行。
安全管理制度考核细则（三篇）
安全管理制度考核细则安全管理制度是指企业或组织在安全管理方面建立的规范和制度。
对于安全管理制度的考核，可以从以下几个方面进行细则制定：1. 制度完善程度：对企业的安全管理制度进行评估，包括制度的完整性、可操作性、针对性等方面进行考核。
2. 安全责任落实情况：评估企业安全责任制度的落实情况，包括安全责任分工明确、责任人清晰，以及各层级对安全工作的重视程度。
3. 安全培训教育：考核企业的安全培训教育制度是否完善，是否定期组织安全培训，以及培训内容是否针对性、实用性。
4. 安全管理措施：评估企业的安全管理措施的有效性和合理性，包括安全生产设施的设置和维护、安全标识的设置和使用、安全防护装备的配备和使用等。
5. 安全风险防控：评估企业的安全风险分析与防控措施的制定和实施，包括对潜在风险的识别和评估，以及相应的预防和应急措施。
6. 安全隐患整改：考核企业对安全隐患的发现、整改和复查情况，包括隐患排查的频次和深度，隐患整改的及时性和有效性。
7. 安全事故处理：评估企业对安全事故的处理能力和措施的完善程度，包括事故报告、调查和处理的程序和效果。
综合考虑以上几个方面的情况，可以制定具体的安全管理制度考核细则，以评估企业的安全管理水平和状况。
安全管理制度考核细则（二）1. 考核目标安全管理制度考核的目标是确保企业的安全管理体系健全有效，能够保障员工的人身安全和财产安全，减少安全事故的发生，并能及时处置和解决安全问题。
2. 考核内容（1）企业是否建立了完善的安全管理制度，并严格执行；（2）安全管理制度是否与相关法律法规相符，并及时进行修订和完善；（3）企业是否建立了安全责任制，并明确了各岗位的安全责任和权限；（4）企业是否建立了安全培训制度，并定期对员工进行安全培训；（5）企业是否建立了安全生产控制制度，并进行有效监督和检查；（6）企业是否建立了应急预案，并进行演练和评估；（7）企业是否建立了事故报告和处理制度，及时处理事故，并采取有效的措施避免事故再次发生；（8）企业是否建立了安全检查和隐患排查制度，并及时整改隐患；（9）企业是否建立了安全投入计划，并确保安全设施和设备的维护和更新；（10）企业是否建立了安全宣传教育制度，并开展相关宣传活动；（11）企业是否进行了安全管理的评估和改进。
安全管理制度考核细则范例(4篇)
安全管理制度考核细则范例一、考核目的安全管理制度考核旨在评估企业安全管理制度的有效性和执行情况，发现存在的问题和风险，并提出改进建议，以进一步提升企业安全管理水平。
二、考核内容1.安全管理制度建设情况考核1.1 安全管理制度是否健全，是否与相关法规、标准相符合？1.2 安全管理制度的编制、修订和审批程序是否规范，是否有备案记录？1.3 安全管理制度的宣传、培训、执行等情况如何？1.4 安全管理制度的遵守情况如何？2.责任体系考核2.1 安全管理职责的明确程度和分工情况如何？2.2 安全管理责任人员的工作能力、资质和培训情况如何？2.3 安全管理责任制度执行的效果如何？3.安全演练和应急预案考核3.1 安全演练的频次、形式和实施情况如何？3.2 应急预案的编制、修订和备案程序是否规范？3.3 应急预案的宣传、培训和实施情况如何？4.隐患排查治理考核4.1 隐患排查的频次、方法和范围如何？4.2 隐患排查结果的整改情况如何？4.3 隐患排查和整改工作的跟踪、督办情况如何？5.事故报告和统计分析考核5.1 事故报告的及时性、准确性和完整性如何？5.2 事故的统计分析和原因分析是否深入全面？5.3 事故的处理措施和改进措施执行情况如何？三、考核方法1.文件资料审查：对相关安全管理制度、责任制度、演练预案、隐患排查整改记录、事故报告等进行审查，评估其合规性和完整性。
2.实地走访：对安全管理责任人员进行访谈，了解其工作职责、工作能力和实际执行情况。
3.查阅记录：查阅安全管理制度、责任制度、演练预案、隐患排查整改记录、事故报告等的备案记录，检查是否完备和规范。
四、考核评分标准根据企业的具体情况和考核内容，给出相应的评分标准，评分基于合规性、完整性、有效性等维度。
五、考核结果与改进措施根据考核结果，综合分析企业安全管理制度的优势和不足之处，提出相应的改进措施，并制定改进计划。
同时，根据评分结果，对企业安全管理制度进行等级评定，并给出相应的奖惩措施。
安全管理制度之主要负责人考核制度实施细则
安全管理制度之主要负责人考核制度实施细则安全管理制度的负责人是安全工作的重要岗位之一，他们负责确保组织内部的安全工作制度得到有效执行，并持续改进安全管理绩效。
为了确保负责人的职责得到落实，还需要建立和完善负责人的考核制度。
下面是关于安全管理制度之主要负责人考核制度的实施细则，供参考。
一、考核的目的和原则：1.目的：通过对安全管理制度主要负责人的考核，促进其认识安全工作的重要性，增强负责人主动防范和管理安全风险的能力，推动安全管理制度的有效实施和改进。
2.原则：公正、客观、科学、有效。
二、考核内容：1.安全责任制度：负责人对安全责任制度的落实情况、推动情况、改进措施等。
2.安全管理制度：负责人对安全管理制度的制定、执行情况、宣传推广、改进措施等。
3.安全培训教育：负责人对安全培训教育的组织情况、培训效果等。
4.安全生产检查：负责人对安全生产检查的频次、内容、整改情况等。
5.安全事故处理：负责人对安全事故的处理能力、事故原因分析、事故预防措施等。
6.安全目标管理：负责人对安全目标的制定、推动、达成情况。
7.安全风险评估和管控：负责人对安全风险评估和管控工作的推动、改进情况等。
8.安全工作总结和改进：负责人对安全工作的总结、改进情况等。
三、考核方法：1.权重分配：根据不同项目的重要性和紧迫程度，对各个考核内容进行权重分配，以确保考核指标的公正性和科学性。
2.评分制度：根据各个考核内容的实际情况，制定相应的评分指标，并根据评分指标对负责人进行评分。
3.评分标准：对于每个考核指标，制定相应的评分标准，明确每个评分等级所代表的意义。
4.考核周期：每年进行一次全面考核，可以根据需要进行临时或不定期的考核。
四、考核结果的运用：1.绩效评价：根据考核结果，对负责人的绩效进行评价，以此为依据对负责人进行奖惩、晋升、培训等。
2.改进措施：根据考核结果，制定具体的改进措施，以完善负责人的安全管理能力和工作水平。
3.政策制定：根据负责人的考核结果，为组织制定相关的安全管理政策，以提高整体安全管理水平。
安全管理制度考核细则范本(4篇)
安全管理制度考核细则范本以下是一个安全管理制度考核细则的范本，供参考：1. 组织安全管理制度的落实情况- 是否建立完善的安全管理制度- 是否对员工进行了相关安全管理制度的培训- 是否建立了安全责任制，并且责任明确2. 安全生产责任制的执行情况- 是否建立了安全生产责任制度- 是否明确了安全生产责任人员的职责和权限- 是否建立了安全生产责任追究制度，并且执行情况如何3. 安全教育培训的开展情况- 是否开展了定期的安全教育培训活动- 是否对新员工进行了安全培训- 是否建立了员工安全意识培养机制4. 安全生产风险的识别与评估情况- 是否建立了安全风险评估机制- 是否进行了安全风险评估，并针对评估结果采取了相应的措施- 是否建立了安全事故隐患排查制度5. 安全生产设施和装备的维护情况- 是否进行了安全设施和装备的定期检查和维护- 是否建立了安全设施和装备的更新和替换机制- 是否建立了安全设施和装备的修缮和报废机制6. 安全事故和应急管理情况- 是否建立了安全事故和应急管理制度- 是否组织了安全演练和应急演练活动- 是否建立了安全事故的报告和处置机制7. 安全生产信息的收集和分析情况- 是否建立了安全生产信息收集和分析机制- 是否定期进行安全生产信息的汇总和分析- 是否针对安全生产信息的分析结果采取了相应的改进措施8. 监督检查和评估情况- 是否建立了安全管理监督检查制度- 是否定期进行安全管理监督检查- 是否对安全管理情况进行了评估，并采取了相应的改进措施以上范本是一个较为通用的安全管理制度考核细则，具体可以根据企业实际情况进行定制。
同时，为了更好地落实安全管理制度，建议在考核细则中列出具体的考核指标和评分标准，以便进行具体的考核和评估。
安全管理制度考核细则范本（2）一、引言安全管理制度考核是企业安全管理的重要环节之一，对于确保员工生命安全和财产安全具有至关重要的作用。
本文将介绍安全管理制度考核的细则范本，旨在帮助企业建立科学、规范的安全管理制度，并通过有效的考核手段，不断提升安全管理水平。
车间安全管理考核细则
车间安全管理考核细则
主要包括以下内容：
1. 人员安全意识：对车间所有员工进行安全培训，要求员工掌握基本的安全知识和技能，通过考试测试安全知识的掌握程度。
2. 现场安全管理：要求车间设立安全工作站和安全巡查制度，定期对车间进行安全巡查，发现安全隐患及时进行整改，并记录巡查情况。
3. 安全设施维护：要求车间配备必要的安全设施，如灭火器、防护网、安全出口等，定期检查安全设施的完好性和有效性，并进行记录。
4. 应急处理能力：要求车间制定应急预案，明确各岗位员工的应急职责和应急行动，进行演练，并记录演练情况。
5. 事故记录与分析：对车间发生的事故进行记录，并进行事故原因的分析，通过事故分析结果，提出改进措施，并进行整改督促。
6. 安全文明生产：要求车间员工遵守安全操作规程，文明生产，不得违反操作规程，保持车间整洁、无杂物堆放，确保生产车间的安全和环境卫生。
7. 安全培训和教育：定期进行安全培训和教育，通过讲座、宣传和培训班等方式，提高员工的安全意识，加强员工对安全管理的重视。
8. 安全奖惩制度：建立车间安全奖惩制度，对遵守安全规定的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行处罚和警示。
以上是车间安全管理考核细则的主要内容，具体的考核细则可以根据车间特点和工艺流程进行调整和补充。
车间安全管理考核细则
车间安全管理考核细则
是针对车间安全管理工作的考核标准和具体细则。
以下是一份示例：
一、车间安全管理制度执行情况
1. 是否建立了车间安全管理制度，并严格执行。
2. 是否将车间安全管理制度进行了宣传普及，并确保员工都清楚了解。
二、车间安全设施和设备的维护情况
1. 是否定期检查车间安全设施和设备的完好性，并及时修复或更换损坏的设施和设备。
2. 是否制定了设备维护计划，并按计划进行维护和检修。
三、安全操作规程的遵守情况
1. 是否建立了相应的安全操作规程，并确保员工都知晓和遵守。
2. 是否定期进行安全操作培训，并组织考试或绩效评估。
四、事故隐患排查和整改情况
1. 是否定期进行车间安全隐患排查，并及时整改。
2. 是否建立了完善的事故隐患排查和整改记录。
五、员工安全意识培养和教育情况
1. 是否进行了安全意识培养和教育活动，并定期组织员工参加。
2. 是否进行了员工安全知识培训，并建立了相关证明档案。
六、应急救援和事故处理能力
1. 是否建立了应急救援预案，并进行了相关演练。
2. 是否定期进行应急救援培训，并组织演练。
七、安全管理责任制和监督检查
1. 是否建立健全了车间安全管理责任制和监督检查制度。
2. 是否定期进行安全管理责任制和监督检查，并对检查结果进行整改。
以上细则仅供参考，具体的车间安全管理考核细则还需根据实际情况进行定制和完善。
安全生产管理考核制度（5篇）
安全生产管理考核制度一、制度目标：建立健全安全生产管理考核制度，旨在监督和推动组织全面、合规、持续推进安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全。
二、制度内容：1. 考核指标确定：（1）安全生产管理制度符合情况（2）安全责任制落实情况（3）安全培训的开展情况（4）安全工作措施的执行情况（5）事故隐患排查和整改情况（6）应急预案和演练情况（7）安全生产记录的填写和报送情况2. 考核程序：（1）定期进行安全生产现场检查和隐患排查，将检查结果作为考核依据。
（2）组织安全生产督导员对各部门进行评估。
（3）根据考核结果，对各部门进行奖惩。
（4）按照一定周期，进行绩效评估和考核结果反馈。
3. 考核奖励与惩罚：（1）考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
（2）考核不合格的部门和个人，按照规定进行惩罚，包括扣减工资、工作记录等。
4. 考核结果反馈:（1）将考核结果及时反馈给各部门，特别是不合格部门，要求整改并设立整改期限。
（2）通过定期公示，将考核结果向内外部透明化。
三、制度执行：1. 落实考核指标到具体的工作任务和责任人。
2. 进行考核需要的收集、整理和记录相关数据和信息。
3. 根据考核结果制定改进措施和行动计划，并跟进执行情况。
4. 监督和检查各部门的考核执行情况，确保考核工作的严肃性和公正性。
四、制度审查与修订：定期对安全生产管理考核制度进行评估和修订，确保其适合组织的实际情况和变化。
安全生产管理考核制度（二）安全生产是企业发展的基础，也是员工身体健康和生命安全的保障。
为了加强企业的安全生产管理，确保员工的安全，制定了以下安全生产管理考核细则。
一、考核目标1. 提高员工的安全意识，增强安全生产管理的重要性；2. 确保企业的安全生产措施得到有效执行；3. 降低安全事故的发生率，保护员工的生命安全和财产安全；4. 促进企业的可持续发展。
二、考核内容1. 安全管理制度的落实情况：（1）公司是否制定了完备的安全管理制度，并将其公开，以确保所有员工都了解和遵守该制度；（2）员工是否对安全管理制度有充分的理解，并能够正确执行；（3）公司是否定期检查和修订安全管理制度，以适应实际情况的变化。
安全管理制度考核细则（5篇）
安全管理制度考核细则一、考核目的和原则安全管理制度是组织安全管理的基础，对于确保安全生产具有重要意义。
为了检验和评估安全管理制度的有效性和实施情况，制定本考核细则。
本考核细则旨在：1.评估安全管理制度的健全性和有效性；2.提供改进安全管理制度的参考依据。
考核原则：1.科学性：考核指标应科学合理，符合实际情况；2.全面性：综合考察各个方面的安全管理工作；3.公正性：公正、公平地评价安全管理制度；4.可操作性：考核指标应具备可操作性，便于考核人员实施。
二、考核内容1.法律法规制度的健全性和有效性考核指标：1.1 安全管理制度是否包含相关的法律法规；1.2 安全管理制度是否能够确保员工掌握并遵守法律法规；1.3 安全管理制度是否符合最新的法律法规要求。
2.组织结构和职责分工的合理性考核指标：2.1 安全管理制度中是否明确了组织结构和职责分工；2.2 是否有明确的安全管理负责人；2.3 安全管理制度是否能够确保各个部门履行安全管理职责。
3.岗位责任制度的实施情况考核指标：3.1 安全管理制度是否明确了岗位责任；3.2 岗位责任是否能够得到有效执行；3.3 是否建立了奖惩机制来促使岗位责任的履行。
4.安全培训和教育的开展情况考核指标：4.1 安全管理制度是否明确了员工安全培训和教育的内容和要求；4.2 是否有定期的安全培训和教育计划，并能得到执行；4.3 是否有有效的培训记录和考核。
5.事故隐患排查和治理情况考核指标：5.1 安全管理制度是否明确了事故隐患排查和治理的要求；5.2 是否有定期的事故隐患排查计划，并能得到执行；5.3 是否有有效的事故隐患整改记录和验收。
6.应急预案和演练情况考核指标：6.1 安全管理制度是否明确了应急预案的制定和演练要求；6.2 是否制定了与实际情况相适应的应急预案；6.3 是否定期进行应急演练，并能得到有效执行。
7.安全生产监督检查和考核情况考核指标：7.1 安全管理制度是否能够确保及时发现隐患并处理；7.2 是否建立了安全生产监督检查和考核制度；7.3 是否定期进行监督检查和考核，并能得到有效执行。
安全管理制度考核细则范文(三篇)
安全管理制度考核细则范文以下是一个安全管理制度考核细则的范本，供您参考：1. 安全责任制度1.1 是否建立安全责任制度，并明确各级管理人员的安全责任？1.2 是否明确各类工作人员的安全职责和义务？1.3 是否建立健全安全管理组织机构，并明确各级管理人员的安全职责？1.4 是否建立安全教育培训制度，定期进行安全培训和考核？2. 安全生产管理制度2.1 是否建立安全生产管理制度，并公开宣传？2.2 是否建立与实际安全风险相适应的工作管理制度？2.3 是否建立安全风险评估和管控机制？2.4 是否建立和执行应急预案和事故报告制度？2.5 是否建立和完善各类安全操作规程和操作程序？3. 安全设施设备管理制度3.1 是否建立安全设施设备清单，并定期检查和维护？3.2 是否建立安全设施设备管理制度，包括设备购置、使用和报废程序？3.3 是否建立消防安全管理制度，包括消防设备的配置、检查和维护程序？3.4 是否建立应急救援装备管理制度，并定期进行维护和演练？4. 安全生产监管制度4.1 是否建立安全生产监管制度，并明确监管责任和职权？4.2 是否建立安全生产隐患排查和整改制度，并定期进行排查和整改？4.3 是否建立安全事故调查和处理制度，并及时妥善处理安全事故？4.4 是否建立事故隐患排查与治理制度，并配备专职安全管理人员？5. 安全纪律管理制度5.1 是否建立安全纪律管理制度，并公开宣传？5.2 是否建立违反安全规定的处理制度，并依法进行处理？5.3 是否建立安全奖惩制度，对安全工作成绩进行表彰和激励？5.4 是否建立安全督察制度，定期进行安全检查和评估？这个范本可以根据实际情况进行调整和修改，以适应不同单位和行业的安全管理制度考核。
安全管理制度考核细则范文（二）一、目的本考核细则的目的是为了评估和提升企业的安全管理制度的有效性和执行情况，确保员工的人身安全和财产安全。
二、考核内容1.安全政策和目标：考核企业是否制定了明确的安全政策和目标，并将其传达给全体员工。
班组安全管理制度考核细则
一、目的为加强班组安全管理，提高员工安全意识，确保生产安全，特制定本考核细则。
二、考核原则1.公平、公正、公开的原则；2.注重实效，奖惩分明的原则；3.逐级负责，责任到人的原则。
三、考核内容1.安全意识：员工对安全法规、安全操作规程的掌握程度；2.安全培训：员工参加安全培训的积极性、培训效果；3.现场管理：班组现场安全管理、设备设施安全、作业环境安全；4.隐患排查：隐患排查的及时性、整改措施的有效性；5.事故处理：事故报告、调查、处理、预防措施的落实；6.安全记录：安全记录的完整性、准确性。
四、考核方法1.安全检查：每月至少进行一次安全检查，检查内容包括：安全意识、安全培训、现场管理、隐患排查、事故处理、安全记录等；2.安全会议：每月召开一次安全会议，总结本月安全工作，布置下月安全任务；3.安全考核：每季度进行一次安全考核，考核内容包括：安全意识、安全培训、现场管理、隐患排查、事故处理、安全记录等；4.安全评比：每半年进行一次安全评比，对表现突出的班组和个人进行表彰。
五、考核标准1.安全意识：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格；2.安全培训：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格；3.现场管理：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格；4.隐患排查：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格；5.事故处理：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格；6.安全记录：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
六、考核结果应用1.考核结果作为班组及个人评先评优的重要依据；2.对考核不合格的班组和个人，责令整改，并给予相应的处罚；3.对考核优秀的班组和个人，给予表彰和奖励。
七、附则1.本细则由安全生产管理部门负责解释；2.本细则自发布之日起实施。
安全生产管理制度考核细则
一、目的为加强我公司安全生产管理，确保生产安全，提高员工安全生产意识，特制定本考核细则。
二、适用范围本细则适用于公司所有部门和员工的安全生产管理工作。
三、考核内容1. 安全生产责任制落实情况（1）各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应尽的安全职责是否明确。
（2）安全管理制度是否建立健全，并得到有效执行。
2. 安全生产教育培训情况（1）安全生产教育培训计划是否制定，是否按计划实施。
（2）员工是否按要求参加安全生产教育培训，并取得相应证书。
3. 安全生产投入与保障情况（1）安全生产投入是否按照规定比例提取和使用。
（2）安全生产设施、设备是否得到有效维护和保养。
4. 安全生产检查与隐患排查治理情况（1）安全检查制度是否建立，并定期开展安全检查。
（2）隐患排查治理制度是否建立，并按期完成隐患整改。
5. 事故报告与处理情况（1）事故报告制度是否建立，并按要求及时报告。
（2）事故调查处理是否按照规定程序进行，责任追究是否到位。
6. 特种作业管理情况（1）特种作业人员是否持证上岗。
（2）特种作业设备是否按照规定进行维护和保养。
四、考核方法1. 日常考核：各部门根据本细则，对所属员工进行日常安全生产管理工作考核。
2. 定期考核：公司每年对各部门进行一次安全生产管理考核。
3. 专项考核：针对安全生产工作中的重点、难点问题，公司可组织专项考核。
五、考核结果处理1. 对考核结果优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对考核结果不合格的部门和个人，责令限期整改，并追究相关责任。
3. 对发生安全生产事故的部门和个人，按照《安全生产法》等相关法律法规进行处理。
六、附则1. 本细则由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本细则自发布之日起实施。
班组安全制度考核管理制度
班组安全制度考核管理制度一、总则为了保障班组成员的安全和健康，提高班组的安全管理水平和安全文化建设，制定本制度。
二、考核内容1. 现场安全管理：包括作业现场整洁干净、安全通道畅通、作业人员佩戴安全防护用品等方面的考核。
2. 安全技能培训：包括班组成员的安全操作技能培训情况、应急演练情况等方面的考核。
3. 安全意识培养：包括班组成员对安全制度的理解和执行情况、发现安全隐患的能力等方面的考核。
4. 安全责任落实：包括班组成员对安全管理责任的认识和履行情况、安全隐患整改措施的执行情况等方面的考核。
三、考核方法1. 日常考核：班组安全管理员每天对班组的安全管理情况进行考核记录，重点关注现场安全、安全技能培训、安全意识培养和安全责任落实情况。
2. 定期考核：每月对班组的安全管理情况进行综合考核，包括对各项考核内容进行分项评分和总体评定。
3. 不定期考核：根据施工任务的变化和安全风险的变化，随时对班组的安全管理情况进行抽查考核，发现问题及时整改。
四、考核评定1. 根据考核结果，将班组的安全管理情况评定为优秀、良好、一般、较差等级，并给予相应的奖惩措施。
2. 对于考核结果为较差的班组，要求其立即整改，并提出整改方案和时限，并对整改情况进行跟踪检查。
3. 对于考核结果为良好及以上的班组，及时肯定其安全管理工作成绩，并对存在的问题提出改进建议。
五、安全管理奖惩1. 对考核结果为优秀和良好的班组，给予表彰奖励，并在工作表彰大会上做表扬。
2. 对考核结果为一般和较差的班组，要求其整改，并在整改合格后再次进行考核评定，对整改不到位的班组进行严厉批评和处罚。
3. 对违反安全制度、发生事故的班组，要依照公司规定给予相应的处罚，对相关责任人进行追责问责。
六、安全管理改进1. 不断完善安全管理制度，根据考核情况及时对制度进行修订和更新，提高制度的针对性和实效性。
2. 加强安全管理人员的培训和考核，提高其安全管理水平和管理能力。
安全管理考核细则
安全管理考核细则一、考核目的安全管理是企业生产经营过程中至关重要的一环，良好的安全管理能力是确保员工生命安全和生产经营持续稳定的基础。
为了加强企业安全管理水平，明确责任，规范操作，制定安全管理考核细则是必要的措施。
二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况考核：考核企业建立的安全生产责任制，包括责任主体、责任范围、责任人员、责任制度等的制定和落实情况。
2. 安全管理机构设置与职责考核：考核企业的安全管理机构设置是否合理，各级安全管理人员的职责是否明确，并检查相关制度的实施情况。
3. 安全生产规章制度落实情况考核：考核企业安全生产规章制度的完善与贯彻情况，包括规章制度的制定、修订、宣传与培训情况。
4. 安全培训与教育考核：考核企业安全培训与教育工作的开展情况，包括培训计划、培训材料、培训人员、培训成效等。
5. 安全防护设施检查与维护考核：考核企业安全防护设施的完好度、有效性以及相关的检查、维护计划与措施。
6. 安全生产事故隐患排查与整改考核：考核企业定期进行的隐患排查与整改工作，包括排查的内容、整改方案和整改效果等。
7. 安全事故应急演练考核：考核企业安全事故应急演练的计划与实施情况，包括演练的频次、演练的内容与参与人员等。
三、考核方法1. 文件资料审查：对企业的安全管理制度、责任制文件、培训教材、事故隐患排查整改记录等进行审查，了解制度的完整性和培训、检查的情况。
2. 现场实地检查：深入企业现场，对安全管理机构设置、安全防护设施、隐患整改情况等进行实地检查，了解现场安全管理的具体情况。
3. 口头询问与访谈：与企业安全管理人员进行沟通，了解他们对安全管理的理解、工作方法和具体操作情况，判断其对安全管理的熟悉程度和执行情况。
4. 档案资料核查：对企业的安全培训档案、事故的应急处理档案等进行核查，了解培训和事故应急演练的开展情况。
四、考核结果与评价根据以上考核方法获得的数据和信息，综合评价企业的安全管理水平。
国企安全管理考核细则
国企安全管理考核细则一、安全责任制度建立健全安全责任制度，明确各级领导和各职能部门的安全生产职责。
定期组织开展安全责任制落实情况的检查与考核，确保各级责任人员认真履行安全生产职责。
设立专门的安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，负责安全生产的日常管理工作。
二、安全培训教育制定年度安全培训计划，确保员工接受必要的安全培训。
对新员工进行岗前安全培训，合格后方可上岗。
定期组织员工进行安全知识更新培训，提高员工的安全意识和技能。
三、安全管理措施制定并不断完善安全生产管理制度和操作规程。
定期对生产设备、设施进行安全检查和维护保养，确保其处于良好状态。
加强对危险源和有害因素的识别与管理，采取有效的防护措施。
四、安全风险防控定期进行安全风险评估，及时识别和评估潜在的安全风险。
针对识别的安全风险，制定并落实相应的防控措施。
建立安全风险档案，对安全风险进行动态管理。
五、安全隐患整改定期开展安全隐患排查，及时发现和处理安全隐患。
对发现的安全隐患进行分类，明确整改责任和整改时限。
监督整改过程，确保整改措施的有效实施。
六、安全事故处理制定安全事故应急预案，并定期组织演练。
对发生的安全事故进行调查处理，分析原因，追究责任。
对安全事故进行总结分析，举一反三，防止类似事故再次发生。
七、安全生产投入确保安全生产所需资金的投入，保障安全生产的顺利进行。
对安全生产投入进行科学合理的规划和管理，提高投入效益。
定期对安全生产投入进行评估，确保投入的合理性和有效性。
八、安全生产绩效建立安全生产绩效考核体系，对各级领导和职能部门的安全生产绩效进行考核。
将安全生产绩效与员工晋升、奖惩等挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。
定期对安全生产绩效进行总结分析，及时发现问题并采取相应措施进行改进。
通过以上八个方面的考核细则，可以全面评估国企在安全管理方面的工作情况，及时发现和解决存在的问题，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和企业的稳定发展。
安全管理制度考核细则
安全管理制度考核细则
以下是安全管理制度考核细则的一些常见要点：
1. 制度制定和修订：考核单位是否定期制定和修订安全管理制度，制度内容是否与实际工作相适应。
2. 制度宣传与培训：考核单位是否进行安全管理制度的宣传和培训，员工是否了解并遵守制度要求。
3. 安全责任主体：考核单位是否明确安全责任主体，相关岗位是否落实安全职责，责任人是否履行相关职责。
4. 安全记录和报告：考核单位是否建立和完善安全记录和报告制度，是否及时记录和报告事故、隐患等安全事件。
5. 安全检查和评估：考核单位是否定期进行安全检查和评估，发现问题是否及时整改，评估结果是否得到重视。
6. 应急管理：考核单位是否建立健全应急管理制度，是否组织应急演练，员工是否熟悉应急预案。
7. 隐患整改：考核单位是否及时整改发现的安全隐患，整改措施是否得到有效落实。
8. 安全培训和教育：考核单位是否定期组织安全培训和教育活动，是否提供必要的安全知识和技能培训。
9. 安全监督和管理：考核单位是否建立安全监督和管理机制，是否有效管理和监督下级单位和承包商的安全工作。
10. 安全绩效评价：考核单位是否建立安全绩效评价机制，对安全管理工作进行评估和奖惩。
以上仅为一些常见的考核要点，具体的安全管理制度考核细则应根据考核单位的实际情况来制定。
学校安全管理制度考核细则
一、考核目的为确保学校安全管理工作落实到位，保障师生生命财产安全，提高学校安全管理水平，特制定本考核细则。
二、考核范围1. 学校安全管理组织机构及职责；2. 安全生产责任制；3. 安全生产规章制度；4. 安全生产教育培训；5. 安全生产检查及隐患排查；6. 应急预案及应急演练；7. 事故调查及处理；8. 其他与安全管理相关的工作。
三、考核内容1. 组织机构及职责（1）学校安全管理组织机构健全，职责明确；（2）各级安全管理责任人到位，责任落实；（3）学校安全管理组织机构及职责调整及时，符合学校实际情况。
2. 安全生产责任制（1）安全生产责任制明确，责任到人；（2）各级责任人履行职责到位，无推诿、扯皮现象；（3）安全生产责任制落实情况定期检查，发现问题及时整改。
3. 安全生产规章制度（1）学校制定有完善的安全生产规章制度；（2）规章制度符合国家相关法律法规和行业标准；（3）规章制度内容全面，涵盖学校安全管理各个方面。
4. 安全生产教育培训（1）学校定期开展安全生产教育培训；（2）教育培训内容丰富，针对性强；（3）教育培训记录完整，参训人员满意。
5. 安全生产检查及隐患排查（1）学校定期开展安全生产检查，发现问题及时整改；（2）隐患排查全面，不留死角；（3）隐患整改到位，防止事故发生。
6. 应急预案及应急演练（1）学校制定有完善的应急预案；（2）应急预案内容全面，针对性强；（3）定期开展应急演练，提高应急处置能力。
7. 事故调查及处理（1）事故发生后，及时启动事故调查程序；（2）事故调查全面、客观、公正；（3）事故处理到位，责任追究明确。
8. 其他与安全管理相关的工作（1）学校安全管理日常工作有序开展；（2）学校安全管理工作与教育教学工作紧密结合；（3）学校安全管理水平逐年提高。
四、考核方式1. 学校自查：学校各部门按照考核细则进行自查，填写自查报告；2. 上级检查：上级主管部门对学校安全管理进行抽查，对存在问题进行整改；3. 评估考核：邀请专家对学校安全管理进行评估考核，提出改进意见。
公司安全生产管理考核细则（5篇）
公司安全生产管理考核细则总则为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障职工职业健康,保护环境，公司结合实际情况，制定《公司安全生产责任及考核细则》，本制度自颁布起立即施行。
安全生产管理方针“安全第一、预防为主、综合治理”安全管理目标：①生产事故轻伤率≤____‰、重伤率____0、死亡率____0、避免健康事故；②杜绝重大交通和火灾事故；③杜绝重大设备事故；④隐患整改率>____%；⑤尘毒噪检测合格率>____%;⑥安全教育实施率和员工安全考试合格率____%；⑦全年无重大环境污染事故。
考核办法1安全办公会管理规定公司安委会每季度召开会议、安全管理部、生产部召开每月安全例会，车间每周安全生产会议；确实做好公司员工的三级教育培训；公司员工要按时参加每月安全例会及每周安全生产会议。
有下列情况者,处罚公司相关人员____元。
____公司相关责任人每月不开安委会会议、安全例会及每周安全生产会议，或开展不彻底，不按要求开展周一安全教育活动,或弄虚作假，敷衍了事的；____公司员工无故不参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教育培训会议或无故中途退场的；____公司员工无故不参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教育培训会议迟到、早退的；____公司相关人员无故不参加公司组织的安全生产大检查,或无故中途退场的；____公司员工不认真学习参与危险预知活动的；1.6未对公司新进员工进行安全教育,无记录的，公司制度传达、落实、执行不到位。
2安全隐患整改规定公司各部门必须对安全管理部、生产部所下发的安全隐患整改通知进行认真整改,有下列行为者,处罚该部门第一责任人____元,处罚车间负责人____元；2.1对日常安全检查提出的问题未进行及时整改,处罚该车间第一责任人____元；对再次提出仍未整改的,处罚车间第一责任人____元，处罚该部门主管____元；对多次提出仍未整改的,处罚车间第一责任人____元，处罚该部门主管____元；2.2对综合安全大检查和各专项安全检查下发的安全隐患整改通知单未按要求进行整改的,处罚第一责任人____元,处罚该部门主管____元；对多次提出乃未整改的，加大处罚。
安全生产管理考核制度（5篇）
安全生产管理考核制度第一章总则一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行，特制定本制度。
二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充。
三、实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪违规的目的。
第二章劳动纪律管理一、迟到、早退每次罚款____元，迟到早退超过____分钟罚款____元、超过____小时罚款____元，超过____小时罚款____元，超过____小时的按旷工半天处理，超过____小时的按旷工一天处理。
二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款____元。
在岗员工吃饭时间不得超过____分钟，同岗位或互相照看的岗位不得同时吃饭，否则均按脱岗处理。
三、上班期间看小说、杂志、手机、上网游戏、干私活的按脱岗处理。
四、旷工半天罚款____元，旷工____天及____天以上的按每天罚款____元。
五、旷工年累计达____天或连续达____天的解除劳动合同。
六、无故不参加各种培训、学习、会议的每次罚款____元。
七、工作中有消极怠工行为的每次罚款____元。
八、不服从工作安排调度的给予停工教育半天处理，停工期间不享受任何薪资待遇；停工教育仍没有正确认识的可作继续停工教育处理或作待岗处理，期间不享受任何薪资待遇，并处每停工半天罚款____元；经停工教育后作重新安排仍不服从工作安排的可作解除劳动合同处理。
九、当班时间离岗不请假、不登记，按脱岗处理处罚____元。
十、不服从工作安排，无理取闹处罚责任人____元，影响生产和工作秩序的加重处罚。
第三章安全管理一、在厂区内吸烟的处以____元罚款，有第二次吸烟行为的，一律处以____元罚款并解除劳动合同。
二、无证动火、超范围动火的处相关责任人____元罚款。
三、未经批准，无防范措施入罐、登高作业的，相关责任人处以500罚款。
四、违章带电作业、违章停送电、违章起重、违章动土作业的相关责任人处以____元罚款。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全管理考核实施细则（试行草案）为保证职工在生产过程中的安全与健康，保护国家财产安全、促进公司的发展，依照安全生产责任制、安全隐患整改制度、安全生产目标责任书及公司有关规定，层层落实责任，降低和消除安全事故，特制定此细则。
第一章车间安全管理制度1、加强明火管理，生产厂区内不准吸烟，吸烟一次罚款50元；2、严禁杜绝三违现象即：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
违者考核30元。
3、加强对设备的保养、执行“预防为主”的方针。
4、启动设备前，检查是否有人在机器上工作，确保人员离开所要开动的设备。
违者考核30元。
5、身体的任何部位不得与运转部件接触。
6、检修设备时，需要停机的，必须停机检查。
7、运转设备的突露部分无论在什么情况下必须加装牢固可靠的防护罩。
8、严格按照设备说明书或调整后的设备运行，参数使用设备严禁超压、超温、超负荷停运转设备。
9、不服从指挥和劝告，进行违章作业的。
违者考核30元。
10、擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
违者考核100元。
11、在特殊岗位如制加氢不按规定着装，使用规定之外的通讯器材一经发现考核100元。
（与第二章第四条重复，应去掉本条）12、凡是由于生产、基建或检修需要临时挪用安全防护设备、设施等，完工后一律元。
50恢复原样，违者考核部门负责人13、损坏各种安全设施如：消防设施、灭火器材等，应照价赔偿并考核责任人50元。
14、不按规定对新工人进行调岗、复工后教育的，考核责任部门负责人100元。
15、对已经下达《安全隐患整改通知书》未能按期完成的考核责任人50－100元。
16、凡无事私自到重大危险区域串岗者，考核50元。
17、发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，考核单位责任人100元。
18、凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成安全事故的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚。
19、进入毒、腐蚀等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育无效考核50元／人。
20、故意损坏安全标示牌的，考核责任人50元。
21、隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，不坚持原则，包庇事故责任者，刁难阻碍事故调查，甚至嫁祸于人的，考核200元。
22、不遵守安全生产制度和安全操作规程违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故或火灾的，考核责任人200-1000元。
第二章制氢、加氢安全管理制度1、对进出入人员控制不严格，每次考核责任人30元。
2、未按要求着装，每次考核责任人50元。
3、进入制氢、加氢车间的机动车辆一律加装阻火器，违者一次考核50元。
4、在制氢、加氢车间内使用非规定通讯器材的，违者一次考核50元。
5、未经批准擅自动用明火作业的，违者一次考核100元。
6、未按操作规程对设备、容器进行置换或置换不彻底的，违者一次考核100元。
7、设备运行期间，车间内堆放催化剂的，考核责任人100元。
元。
100、未按规定使用检修工具的，每次考核责任人 8．9、未按规定对设备进行巡视或记录填写不及时、不规范的，每次考核责任人100元。
第三章二氧化硫安全管理制度1、开车前应检查亚硫酸储罐顶部不锈钢球阀、储罐底部隔膜阀、SO 钢罐排出阀是否2关闭。
2、对已加满水的储罐进行加酸时，应只开启此罐顶部不锈钢球阀，然后检查其他储罐顶部不锈钢球阀是否在关闭状态，然后开启SO钢罐排出阀。
23、操作人员必须熟悉本岗位的操作规程，进行制酸时应佩戴防毒面具、耐酸橡胶手套，操作人员不得脱离制酸岗位。
违者考核50-100元。
4、在更换二氧化硫储罐时必须有检修人员佩戴防毒面具进行操作，设专人监护。
更换完毕用肥皂水检查阀门处是否漏气，确认安全后方可使用。
违者考核50-100元。
5、每周五定期检查SO钢罐、加酸管道、阀门、是否有破损、漏气现象。
SO钢罐出22口胶管每月1号定期更换新胶管，如发现高压胶管漏气应随时停车更换。
违者考核50-100元。
6、在更换二氧化硫储罐及高压耐酸软胶管时必需对输送管道内残留的二氧化硫气体用水进行置换，应有检修人员携带二氧化硫报警仪具体操作，将管道阀门放入水中，然后再缓慢开启阀门，并用二氧化硫检测仪随时检测空气中的二氧化硫的含量，直至水中没有气泡冒出为止。
对违反本操作规定的考核50-100元。
7、在炎热夏季应做好二氧化硫储罐的避光措施，防止太阳暴晒罐内压力增高，发生泄漏事故。
违者考核50-100元。
8、在二氧化硫岗位岗位施工时，要设专人监护。
如发现漏气应及时站在上风位置并关闭SO钢罐排出阀，后通知检修人员、值长进行处理、并疏散附近人员。
29、向浸泡罐打酸快完成时，应先关闭亚硫酸加热器阀门，防止在停泵后蒸汽倒灌到亚硫酸储罐中损坏设备。
．第四章检修施安全管理制度1、凡是动火项目，事先须按规定办好动火证、检修工作票，违者考核50元；保卫科负责开据动火证并落实安全措施，设专人到场进行全程监护，安全科对其监督。
违者考核部门负责人50-100元。
2、动火地点周围的易燃、易爆物质必须清除干净。
地面、平台、设备、管道外表的污油、物料要吹干净，避免动火发生着火或爆炸；对引发事故责任者处100－300元罚款，并追究相关责任者责任。
3、在施工作业中乙炔瓶、氧气瓶要分隔5米以上的安全距离，与明火间的距离应有10米以上。
如条件限制，也不准低于5米，并应采取隔离措施。
违者考核30元。
4、电焊（气割、气焊）工，经专业培训、持证上岗，对无证操作者所引发的安全事故应承担全部事故责任，并考核100元。
5、焊接作业中，要佩戴好个人防护用品如：护目镜、电焊手套、绝缘鞋，违者考核30元。
6、在等离子切割、氩弧焊时，应采取有效的安全防护措施，对引发事故责任者处100－300元罚款，并追究相关责任者责任。
7、电焊机必须由电工接、拆线，严禁私自操作，违者考核30元。
8、换焊条时应戴好手套，身体不要靠在铁板或其他导电物件上，敲焊渣子时应戴上防护眼镜。
9、工作完毕或离开工作现场，要关闭气瓶的阀门将气瓶卸压、收拾现场，把氧气和乙炔瓶放在指定地点。
违者考核30元。
10、工作前应检查焊机电源线，引出线及各接线点是否良好；线路横越车行道应架空或保护盖；焊机二次线路及外壳必须良好接地；焊条的夹钳绝缘必须良好。
11、下雨天不准露天电焊，在潮湿地带工作时，应站在铺有绝缘物品的地方并穿好绝缘鞋。
．12、移动电焊机位置，须先停机断电；焊接中突然停电，应立即关好电焊机，检查事故原因确保无误后再从新启动。
13、检修现场不能及时清理，留有隐患者，违者考核30元。
14、检修工作票、动火证，不按规定填写、字迹不完整、不清晰、无法辨认者，考核相关责任人50元。
15、在重点工作岗位施工作业（制酸岗位、针磨岗位、刮刀岗位、成品库等），必须通知安全管理人员。
违者考核50元。
16、检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。
违者考核30元。
17、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。
18、电焊机接地线未按规定使用，且直接搭在设备上、用角铁、临时线代替的，每次考核责任人50元。
19、凡不按公司规定办理各种作业证、票，考核责任人和部门负责人50－100元；各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效。
第五章电气安全管理制度1、电工必须取得电工证或经过培训后具有相当的水平才能从事车间的电工工作，严禁无证上岗。
2、电工上岗作业必须按规定着装，穿绝缘胶鞋。
违者考核50元。
3、电工所用与电接触工具必须具有良好的绝缘性专具专用，不能移做他用。
违者考核50元。
4、检修电路、电机必须开检修工作票，在操作设备上悬挂正在检修标示牌。
违者考核30元。
5、定期检查车间及厂区的备用供电设备及配电柜、闸刀等，严禁设备超负荷运转，对发现的用电隐患及时消除。
、严格按照国家和企业规范对电路、电器设备进行维护和保养。
6．7、电气设备或设施的带电部分不按规定采取屏护措施，每发现一例考核负责人30元。
8、电气设备的电源不接用开关或插头而直接把导线插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上，电气设备的电源破损裸露出金属导线。
每发现一例考核负责人30元。
9、配电箱无门、无锁、箱内有杂物的；（包括备用品）每发现一例考核负责人30元。
10、220伏（含220伏）以上电源电压的电源线采用花线的，每发现一例考核负责人30元.第六章高空作业中的安全管理1、凡坠落高度离基准面2米以上（含2米），有可能坠落的高出进行的作业视为高空作业。
2、高空作业必须系好安全带，多层、交叉作业必须戴好安全帽，严禁高空抛物。
违者考核30元。
3、高处作业人员必须体检合格，凡不适于高处作业的人员不得进行高处作业。
违者考核30元。
4、禁止从高处出往外乱扔工具、物件及杂物，违者考核30元。
5、晚间作业要求照明充足，遇有六级以上强风暴雨和雷电时就停止高处作业，违者考核30元。
6、高空作业或拆除设备时，要有人统一在现场协调指挥，事前周密安排，制定可靠的实施办法，确保安全。
7、吊装设备时，先检查钢丝绳的可靠性，确保吊装部件悬挂可靠，吊装时严禁在吊装下站人。
第七章容器作业安全管理制度加强通风换气随时检测罐内空气中的有害物质含量。
容器内作业必须有通风设施，、1．2、在容器内焊割要准备好必要的防毒面具和防护用品二人轮换，一人在外监护，监护人不在场不得进行作业一经发现考核50元。
3、容器内作业必须切断电源，并使用安全灯具照明电压应低于36伏，违者考核30元。
4、在容器、贮罐、管道检修前，必须进行空气置换，置换后经取样分析氧含量应在20~22%，在容器外必须设专人监护在毒物质不超过国家允许标准；5、严禁在作业设备内外投掷工具及器料，禁止用氧气或富氧空气吹风。
6、容器内动火时，操作人员离开时不得将焊（割）具留在设备内。
违者考核30元。
7、作业完工后，经检修人、监护人与使用部门负责人共同检查，确认无误，并由检修负责人与使用部门负责人在进入设备内作业证上签字后，检修人员方可封闭设备。
第八章厂内机动车辆的安全管理制度1、叉车、铲车司机应严格按照司机操作规程进行开车，在生产厂区严禁野蛮开车。
2、叉车遇到所载货物挡住正常视线时，应倒车行驶。
违者考核30元。
3、叉车、铲车必须定期保养保证刹车、转动部位的灵活运转。
5、严禁酒后开车，违者考核50元。
6、叉车在运载货物时不准人、货混载。
违者考核30元。
第九章外协施工单位的安全管理制度1、安全管理人员有权对外协施工人员的安全工作进行监督并为其工作开展提供必要协调。
2、外协施工单位应严格遵守所在单位的安全、防火、防盗等有关制度和法律法规。
违者考核50元。
3、外协施工单位要架设临时用电路和动火作业应到所在单位相关职能部门办理手续元。
50方可施工。
违者考核．4、在危险区域施工作业，监护人未到现场或未经安全确认一律不得施工。
违者考核50元。
5、在施工中存在不安全因素，所在单位安全管理人员有权令其停工。