校企招聘基层员工合作方案
校企招聘策划书3篇
校企招聘策划书3篇篇一《校企招聘策划书》一、活动背景随着社会经济的发展和企业对人才的需求不断增加，校企合作成为了一种重要的人才培养和招聘模式。
为了更好地促进学校与企业之间的合作，搭建学生与企业之间的沟通桥梁，提高学生的就业竞争力，特制定本次校企招聘活动策划书。
二、活动目的1. 为企业提供一个展示企业形象、宣传企业文化、招聘优秀人才的平台。
2. 帮助学生了解企业需求，提高就业意识和就业能力。
3. 加强学校与企业之间的联系与合作，促进人才培养与企业需求的对接。
三、活动主题“携手共进，共创未来”四、活动时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、参与人员1. 企业代表2. 学校领导、教师、学生六、活动安排（一）前期准备1. 联系企业确定参与招聘的企业名单，并与企业进行沟通，了解企业的招聘需求、岗位信息、福利待遇等。
向企业发送邀请函，邀请企业参加招聘活动。
2. 宣传推广在学校官网、公众号、班级群等平台发布招聘活动信息，宣传活动的时间、地点、参与企业等。
制作宣传海报、传单等，在学校内进行张贴和发放。
3. 场地布置根据招聘企业的数量和需求，合理安排招聘场地，设置企业展位、面试区等。
准备音响设备、投影仪、桌椅等物资，确保活动的顺利进行。
4. 志愿者招募招募志愿者，负责活动现场的引导、服务、秩序维护等工作。
（二）活动流程1. 开场仪式主持人介绍活动背景、目的、参与企业等。
学校领导致辞，欢迎企业代表的到来。
2. 企业宣讲企业代表依次上台进行宣讲，介绍企业的基本情况、业务范围、企业文化、招聘岗位等。
学生可以在宣讲过程中提问，与企业代表进行互动交流。
3. 现场招聘学生根据自己的兴趣和专业，选择相应的企业展位进行咨询和投递简历。
企业代表对学生进行面试和评估，确定初步录用名单。
4. 签约仪式对达成录用意向的学生和企业，举行签约仪式，签订就业协议。
5. 结束仪式学校领导和企业代表合影留念。
（三）后期跟进1. 对参与招聘的企业进行回访，了解企业对招聘活动的满意度和建议。
“订单式”校企合作方案
“订单式”校企合作方案一、合作目的充分利用企业对人才的需求，结合学校丰富的专业和充足的人力资源，校企之间开展全方位、深层次、多形式的人才培养合作。
通过校企合作或“订单式”培养达到：一、能够为企业定向培养生产一线后备专业技术和基层岗位管理人才，稳定地为企业输送后备人才；二、结合企业提供的工作岗位，学校建立一批固定的实践、就业基地；三、通过实训，使学生积累更多的实践操作技能和经验，提高学生的实践动手能力和工作技能，增强学生的就业能力，实现企业、学生和学校之间的三赢。
二、合作模式通过与合作学校联合开办“嘉泰班”，实行工学结合的“订单式”定向培养模式。
招生前企业与学校签订合作办学协议，开设“嘉泰班”，录取时由企业委托学校与学生、学生家长签订培养协议。
录取与学生综合测评成绩挂钩，实行招生与定向人才培养相结合。
校企双方共同制定人才培养方案和实训标准；学校负责学生的基础理论课、专业理论课程。
企业负责企业文化、产品知识、职业规划课程以及提供就业机会。
三、职能职责1．嘉泰集团管理部负责校企合作协议的起草与签订，负责与合作学校的沟通与协调，协助学校开展“嘉泰班”学生招生、教学计划及课程编排工作，负责组织学生进入企业工作以及学生转正工作。
2．嘉泰实行导师制的培养计划，部门导师负责技术、实操的指导、训练、考核，其目标是教导新员工掌握各种岗位技能，指导敦促其养成良好的职业习惯。
人力资源导师负责帮助学生处理和指导学生工作和生活事项，旨在帮助学生更快的融入企业。
3．学校负责招生和学生在校期间的教学和管理，办理录取、毕业、实习（就业）协议等手续，负责培养出符合企业要求的合格毕业生。
四、“订单式”校企合作实施方案校企合作是一个贯穿招生、教学、实训、就业整个过程的系统工程，每个环节都需要企业和学校的通力合作，充分发挥“订单式”校企合作的优势，加强各个环节的管理、考核和激励，保证“订单式”校企合作的效果，避免流于形式。
1．办学形式企业和学校双方签订合作协议，实行“订单式”培养，开设“嘉泰班”，双方原则上开展“工学交替”合作模式，即学校负责完成学生一年学习期间的理论教学及专业基础训练，企业负责安排学生的就业。
校企合作方案~
校企合作方案~一、合作目标1.培养具有实战经验的高素质人才，满足企业的人才需求。
2.提升学校的教育质量和品牌形象，拓宽学生的就业渠道。
3.促进企业技术创新，提高企业的核心竞争力。
二、合作内容1.课程设置与教学（1）学校根据企业的需求，调整课程设置，增加实战性强的课程。
（2）企业参与学校的教学活动，提供实际案例，让学生在实践中学习。
（3）定期举办讲座、研讨会等活动，邀请企业专家和行业精英分享经验。
2.实习实训（1）学校与企业共同建立实习实训基地，为学生提供实习实训机会。
（2）企业为学生提供实习实训指导，让学生在实践中提高技能。
（3）学校为企业提供实习生，帮助企业解决短期人力需求。
3.产学研合作（1）学校与企业共同开展科研项目，推动技术创新。
（2）企业为学生提供产学研项目，培养学生的创新能力和实践能力。
（3）学校为企业提供技术支持，帮助企业解决技术难题。
三、合作模式1.校企双方签订合作协议，明确合作内容、权利和义务。
2.建立校企合作协调机制，定期召开会议，解决合作过程中遇到的问题。
3.成立校企合作项目组，负责项目的实施和推进。
四、合作效果1.学生就业率提高，企业招聘到符合需求的人才。
2.学校教育质量提升，品牌形象得到加强。
3.企业技术创新能力提高，核心竞争力得到提升。
1.调研阶段（1）了解企业的需求，包括人才需求、技术需求等。
（2）分析学校的教育资源，包括师资力量、实验室、课程设置等。
2.制定方案阶段（1）根据调研结果，制定校企合作方案。
（2）明确合作目标、内容、模式等。
3.实施阶段（1）签订合作协议，建立合作关系。
（2）开展课程设置与教学、实习实训、产学研合作等。
4.评估阶段（1）定期评估合作效果，包括学生就业率、企业满意度等。
（2）根据评估结果，调整合作方案。
5.持续改进阶段（1）不断优化合作模式，提高合作效果。
（2）加强校企合作，实现共赢发展。
校企合作，让教育与产业紧密相连，为我国人才培养和技术创新注入新的活力。
中等职业学校校企合作方案
中等职业学校校企合作方案一、背景与意义中等职业学校的办学宗旨是培养具备职业技能和就业创业能力的高素质技术人才，校企合作是中等职业学校教育教学的重要举措之一、通过与企业的深度合作，可以帮助学校更好地针对职业需求开设课程，提高教学质量，使学生更好地适应职业发展要求。
二、合作模式1.实习基地合作模式：学校与企业合作，企业提供实习岗位，为学生提供实践机会和实习指导，学生在实习过程中掌握实际工作能力。
2.制度对接合作模式：学校根据企业的需求制定教学计划和培养方案，与企业的技术、岗位要求对接，培养出符合企业要求的人才。
3.教师企业派驻模式：企业派出一部分技术骨干或专家进驻学校，与教师一起进行教学，提高教师的实践经验和专业水平，使教学内容更贴近实际工作需求。
三、具体措施1.建立实习基地：学校与相关企业建立实习基地，提供学生实习岗位，制定实习计划和评价体系，为学生提供实践机会和指导。
2.开设职业适应课程：根据企业的需求，学校设置职业适应性课程，包括职业道德、职业素养、职业价值观等方面的培养，提高学生的职业素质。
3.整合资源建设实训中心：学校与企业合作，共建实训中心，共享设备设施资源。
学生在实训中心进行实际操作，熟悉工作流程，提高实践能力。
4.培训援助教师：学校与企业合作，邀请企业技术骨干或专家参与教学，为学校教师提供专业能力培训，提高教师的实践经验和教学水平。
5.开展职业导向活动：学校与企业合作开展职业导向活动，包括职业体验活动、职业讲座、校企联合招聘等，帮助学生了解职业发展趋势，提高就业创业能力。
四、合作成果与评价1.学生就业率提高：通过校企合作，学生得到更多的实践机会，提高了就业竞争力，就业率明显提高。
2.企业人才供给得到满足：学校根据企业需求设置课程和培养方案，为企业提供符合需求的人才，满足企业发展的需要。
3.学校教学质量提高：通过与企业合作，学校能够了解行业需求和最新技术动态，及时调整课程内容和教学方法，提高教学质量。
校企合作聘书模板
校企合作聘书模板
尊敬的[校企合作单位名称]：
您好！我校[学校名称]与贵公司一直以来保持着良好的合作关系，为了进一步加强合作交流，共同推动校企合作的深入发展，我校诚挚邀请贵公司参与我校教职员工招聘活动。
我校是一所[学校定位和特色]，致力于培养优秀人才，拥有一
支高素质的师资队伍和一流的教学设施。
与贵公司合作既能为贵公司引进优秀人才，又能为我校师生提供实践机会和就业渠道，实现互利共赢的目标。
我们诚挚邀请贵公司参与我校教职员工招聘活动。
招聘活动可以采取线上或线下形式，根据贵公司的实际情况和需求进行灵活安排。
具体招聘时间、地点等事宜可以根据贵公司的意愿和安排来确定。
参与我校教职员工招聘活动，贵公司将享受以下优势：
1. 人才储备：我校拥有一大批优秀的教职员工，他们具有高学历、专业技能和实践经验，能够为贵公司提供各类专业岗位的优秀人才。
2. 品牌宣传：贵公司作为我校合作企业，能够通过招聘活动向我校师生树立贵公司的良好形象和品牌价值，提升贵公司的知名度和影响力。
3. 校企合作机会：参与我校教职员工招聘活动，贵公司有机会与我校深入合作，共同开展项目研究、技术创新、科研合作等领域的合作项目，实现产学研一体化的发展。
我们真诚期待贵公司的参与和支持，相信通过我们的共同努力，能够取得双方的共赢和发展。
如有任何合作意向或进一步了解的需求，请随时与我们联系，我们将尽快回复并提供详细信息。
再次感谢贵公司一直以来对我校的支持和合作，期待与贵公司共同开创美好的未来！
祝贵公司事业蒸蒸日上，万事如意！
此致
敬礼
[学校名称]
日期：__________。
校企招工合作合同4篇
校企招工合作合同4篇篇1校企招工合作合同一、合同双方甲方：（校方名称）地址：（校方地址）法定代表人：（校方法定代表人）联系电话：（校方联系电话）乙方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（企业法定代表人）联系电话：（企业联系电话）二、合同内容1. 合作项目：甲方为乙方提供校园招工服务，协助乙方在学校内开展招聘活动，吸引优秀学生加入企业实习或就业。
2. 合作期限：本合同自双方签署之日起生效，至（日期）止。
如有需要继续合作，双方可协商续签合同。
3. 合作内容：（1）甲方将提供校园招工场地，宣传栏、招工会场等必要设施；（2）甲方将组织学生参加招聘会、职业讲座、企业实习等活动，提供专业指导和帮助；（3）乙方应提供招聘岗位信息、公司介绍等相关资料，确保信息准确、完整；（4）乙方应按时到场参加相关活动，保证招聘过程诚信、公平。
4. 合作费用：本次合作乙方需支付给甲方一定的合作费用，具体数额为（金额），合作费用包括场地费、宣传费、工作人员费用等各项费用。
合作费用支付方式为（支付方式）。
5. 保密责任：双方在合作过程中涉及到的商业机密、个人信息等保密内容，应予以严格保密，不得泄露或向他人提供。
6. 违约责任：任何一方违反本合同规定，致使对方受到损失的，应承担赔偿责任。
7. 其他约定：双方如有其他约定，应在合同中明确说明。
三、合同变更与终止1. 本合同变更须经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。
2. 若因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方可协商终止合同，但应提前通知对方，并协商处理后续事宜。
四、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（签字）乙方：（签字）日期：年月日日期：年月日以上为校企招工合作合同，特此确认。
愿我们共同携手，共创美好未来！篇2校企招工合作合同一、甲方：________ (学校名称)，地址：________，电话：________。
校企招聘策划书3篇
校企招聘策划书3篇篇一校企招聘策划书一、活动主题“搭建校企桥梁，助力人才远航”二、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业压力也越来越大。
为了更好地服务于学生和企业，加强学校与企业的联系，搭建企业与学生沟通的桥梁，我们计划举办一场校企招聘会。
三、活动目的1. 为企业提供招聘优秀人才的平台，同时也为学生提供更多的就业机会。
2. 加强学校与企业的联系，促进产学研合作。
3. 帮助学生了解企业需求，提高就业竞争力。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象[具体对象]七、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 支持单位：[支持单位名称]八、活动宣传1. 海报宣传：在学校和企业的宣传栏张贴海报，宣传活动时间、地点和内容。
2. 网络宣传：利用学校和企业的官方网站、公众号、QQ 群等网络平台发布活动信息。
3. 校园广播宣传：通过校园广播宣传活动时间、地点和内容。
4. 企业宣传：邀请企业在内部宣传活动，鼓励员工带学生参加。
九、活动流程1. 企业报名：企业通过电子邮件、电话、现场报名等方式向承办单位提交招聘信息。
2. 学校审核：承办单位对企业提交的招聘信息进行审核，确保招聘信息的真实性和合法性。
3. 发布信息：承办单位将审核通过的企业招聘信息发布在活动官方网站和公众号上。
4. 学生报名：学生通过电子邮件、电话、现场报名等方式向承办单位提交简历和应聘意向。
5. 简历筛选：承办单位对学生提交的简历进行筛选，选出符合企业招聘要求的学生。
6. 面试安排：承办单位根据企业的要求，安排学生进行面试。
7. 签约仪式：企业和学生达成意向后，举行签约仪式。
十、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 设备租赁费用：[X]元4. 工作人员酬金：[X]元5. 其他费用：[X]元十一、注意事项2. 工作人员要热情、周到，为企业和学生提供优质的服务。
[时间]篇二校企招聘策划书一、活动主题“搭建校企桥梁，助力人才远航”二、活动背景随着社会经济的快速发展，企业对高素质人才的需求日益增加。
校企招聘计划方案怎么写
校企招聘计划方案怎么写预计招聘计划方案撰写如下：一、背景：随着高等教育的普及，大学毕业生数量也持续增长，就业形势日益严峻。
为了切实解决毕业生就业问题，校方决定积极开展校企合作的招聘计划。
二、目标：1. 提供更多就业机会：通过与企业合作，为毕业生创造更多就业机会，促进他们顺利就业。
2. 推动校企深度合作：通过招聘计划，与企业建立长期稳定的合作关系，促进校企深度合作，共同推动产学研结合。
三、战略措施：1. 与企业建立合作关系：校方将积极联系各大企业，与其建立起长期的合作关系，以开展招聘合作为切入点，深化校企合作。
2. 制定详细招聘计划：根据就业形势和学生需求，校方将制定详细的招聘计划，包括招聘岗位、条件、待遇等，并务必与企业达成共识。
3. 组织专业宣讲会：校方将组织专业宣讲会，邀请企业代表向学生介绍企业情况、职位要求等，并提供机会让学生与企业代表进行面对面交流。
4. 拓展就业资源：校方将积极拓展就业资源，广泛联系各类企事业单位，争取双方共同合作，为毕业生提供更多就业机会。
五、实施计划：1. 与企业初步洽谈：校方将与各大企业进行初步洽谈，了解企业的招聘需求和条件，初步确定招聘计划。
2. 制定招聘计划：根据初步洽谈的结果，校方将制定详细的招聘计划，并与企业沟通修改，确保双方达成共识。
3. 组织宣讲会：校方将组织宣讲会，邀请企业代表向学生宣传企业情况和招聘需求，同时提供企业与学生进行面试、交流的机会。
4. 宣传推广：校方将通过多种渠道宣传推广招聘计划，包括校园网站、社交媒体等，吸引更多学生了解和参与。
5. 筛选与匹配：校方将组织筛选工作，根据企业要求和学生实际情况，进行合适岗位的匹配，确保双方的招聘需求实现最佳匹配。
六、预期效果：1. 提高毕业生就业率：通过校企合作的招聘计划，预计可以提高毕业生的就业率，为毕业生创造更多就业机会。
2. 推动校企深度合作：通过长期的校企合作，预计可以有效推动校企深度合作，促进产学研结合。
校企招聘合作方案计划书
校企招聘合作方案计划书尊敬的合作伙伴，感谢贵公司对我们学校的校企合作招聘活动表现出的浓厚兴趣。
我们非常愿意与贵公司合作，共同打造一场成功的招聘活动。
为了更好地展示双方合作的意愿和目标，特向贵公司提交以下校企招聘合作方案计划书。
一、背景介绍我们学校一直以来都非常注重校企合作，致力于为广大学生提供与社会需求紧密结合的就业机会。
贵公司作为行业领先的企业，具有丰富的招聘经验和广阔的发展空间。
通过双方的合作，我们相信可以为学生搭建一个更加广阔的就业渠道。
二、合作内容1. 校园宣讲会：贵公司可派遣专业人员到我校进行宣讲，介绍贵公司的发展情况、岗位需求和发展前景，为学生提供更全面的了解。
2. 实习招聘：贵公司可向学校发布实习招聘信息，为学生提供实习机会。
学校将严格筛选符合条件的学生，并协助贵公司进行面试和选拔工作。
3. 招聘会合作：学校每年举办校企招聘会，贵公司可参与其中，与学生进行面对面的交流，现场了解学生的专业能力和个人素质。
4. 实训基地合作：学校可提供适合贵公司需求的实训基地，为贵公司员工提供专业的培训场所，加强企业与学校的合作关系。
三、合作期望1. 确定合作目标：双方应明确校企合作的目标和意义，共同推动学生就业与企业发展的良性循环。
2. 高效沟通：双方需建立良好的沟通机制，及时沟通合作相关事宜，并相互提供所需信息和数据。
3. 共同制定策略：双方应共同制定校企合作的策略和计划，确保合作能够顺利进行并达到预期效果。
4. 互利共赢：双方合作应本着互利共赢的原则，积极促进校企资源共享，不断拓展合作领域，实现双方的长远发展。
四、合作资金我们建议根据实际合作项目的情况，双方共同商定资金投入的具体数额和方式，以确保合作的顺利开展。
五、预期成果通过我们的紧密合作，我们预期能够达到以下成果：1. 学生就业率显著提高，更多的学生能够顺利找到符合自身专业能力和发展意愿的工作。
2. 贵公司能够从学生中选择到满足自身需求的优秀人才，提高人才引进和储备效率。
校园招聘与校企合作制度
学校招聘与校企合作制度1. 前言为了更好地与高校合作，吸引优秀的毕业生加入企业，并推动校企合作的深入发展，订立本规章制度。
学校招聘与校企合作制度将规范招聘流程、确保信息透亮、加强校企合作双方的沟通与协调，旨在为企业和高校供应共赢发展的机会。
2. 招聘策略2.1 企业将依据公司战略和业务需求，订立年度招聘计划并报批。
2.2 招聘计划应包含招聘职位、需求数量、学历要求、专业要求、薪酬福利等具体细节信息。
2.3 企业将依据招聘计划，与高校建立合作关系，洽谈校企合作事宜，并明确招聘渠道、时间布置等细节。
2.4 招聘岗位信息将通过学校招聘网站、学校招聘宣讲会、线上线下宣传等形式向学生发布。
3. 招聘流程3.1 企业招聘团队将参加高校组织的学校招聘活动，包含但不限于学校招聘宣讲会、双选会等。
3.2 企业招聘团队需提前向高校招聘相关部门报备参加学校招聘活动的时间、地方、参加人员等信息。
3.3 企业招聘团队需在活动现场设立招聘咨询台，接待学生咨询，并供应宣传资料和岗位申请渠道。
3.4 企业招聘团队将依据岗位要求和学生表现，进行初步筛选和笔试面试等环节，确保候选人的素养符合岗位要求。
3.5 企业招聘团队将依据筛选结果，及时与候选人进行沟通和反馈，并依据需要进行二面、终面等环节的布置。
3.6 企业招聘团队将依据岗位需求、候选人表现等多方面考虑，最终确定录用人选，并与候选人签订正式的劳动合同。
3.7 企业将依据实际情况，及时统计和上报招聘数据，以便跟踪和评估招聘效果，并为高校供应反馈看法。
4. 校企合作4.1 企业将与高校建立长期稳定的合作关系，包含但不限于校企合作项目、实习基地建设、人才培养计划等。
4.2 企业将与高校共同订立校企合作协议，明确双方的权责义务，规范双方的合作方式和机制。
4.3 企业将定期组织校企沟通会议，与高校相关部门进行沟通和协商，解决合作中的问题和困难。
4.4 企业将乐观参加高校的教学活动，并为高校供应专业引导、就业引导、实际操作等支持和帮忙。
校企招工合作合同3篇
校企招工合作合同3篇篇1甲方（学校方）：____________________乙方（企业方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就共同开展校企合作，实施招工合作事宜达成如下协议：一、合作目的双方同意并确认，通过本次合作，共同促进教育事业和产业发展，推动人才培养和企业用人需求的深度融合，实现资源共享、优势互补，促进学生综合素质及能力的提高和企业用人质量保障。
二、合作模式与职责分工（一）合作模式：本次合作采取“校企联合招工，学生双导师制度”的合作模式，实施共建育人基地，实现招工即招生，实现校企共同培养高素质技能人才的目标。
（二）职责分工：甲方职责：1. 负责制定招生计划，组织招生宣传及生源组织工作。
2. 负责学生的日常管理、教育教学管理及校内专业实训教学。
篇2甲方（学校方）：____________________乙方（企业方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就共同开展校企合作，实施招工合作事宜达成如下协议：一、合作背景与目的为深化产教融合，促进人才培养与产业发展紧密结合，提高教育质量，推动就业创业，甲乙双方同意共同开展校企合作，实施招工合作模式。
二、合作模式本次校企合作采用“订单式培养”模式，即乙方根据企业用人需求向甲方提出招工计划，甲方按照乙方需求进行人才培养，实现人才培养与企业需求的无缝对接。
三、合作内容1. 招工计划：乙方根据企业实际需求向甲方提出具体招工计划，包括招聘岗位、人数、岗位职责、技能要求等。
甲方根据乙方需求制定相应的人才培养方案。
2. 课程设计：甲方根据乙方需求，调整和完善相关课程，确保毕业生符合乙方的岗位要求。
双方共同制定课程标准，确保课程的实用性和有效性。
3. 实习实训：甲方安排学生在校期间进行实践技能培训，并在最后一学年安排学生到乙方进行顶岗实习。
金领人才市场校园招聘会合作方案
金领人才市场校园招聘会合作方案第一篇：金领人才市场校园招聘会合作方案关于校园招聘会合作方案尊敬的校领导：为促进校园就业，满足贵校毕业生就业需求，根据我公司发展计划，我公司特决定与各大院校建立，长期密切合作关系。
我公司依托强大的企业资源，为学校定期推荐优质企业，促进校园招生就业工作进行，大力支持校园招聘会举办进行，为贵校学生顺利就业提供微薄之力。
毕业生顺利就业作为校园就业之大事，但是由于学校主要的精力在于教学育才。
因此举办一场适合本校专业，企业质量较高的校园招聘会，无疑有些难度。
加上组织繁琐，宣传渠道少，造成每期招聘会都不尽人意。
西安金领人才市场是我国西北地区最具实力的人才市场之一，多年的客户积累，广阔的宣传渠道，定期举办各类大中小型，人才交流大会，对于招聘会的组织，举办有着丰富的经验。
因此，完全可以按照校园的就业需要，毕业生的工作需求，举办适合贵校的校园招聘会。
为更好的服务校园招聘会发展，我公司决定，根据企业发展计划，在各个校园建立“金领商学院社团，主要负责，校园校园招聘会，会场服务，校园宣传策划，协助校园就业中心，做好就业指导，就业推荐，创业指导，创业项目申报，审核，优秀毕业生深造培训，企业定岗培训，各类专业资格证培训等项目。
望贵校给予批准，支持！校园招聘会的举办，根据贵校就业指导安排，由我公司“金领商学院”负责人，负责接洽，策划，我公司大力支持宣传，学校的一切对外宣传，必须出现我公司协办，联系方式等信息，学校所有招聘企业只能通过我们进行，我们统一报学校审核，这样统一便于管理，便于学校审核。
网站资源的互相连接，我公司网站，在西安招聘市场中占有一定比重，贵校可与我校网站取得长期互相连接。
我公司的每次招聘会，学校负责转载，宣传。
我公司亦可提供相应板块，用于贵校招生，信息发布！本次招聘会，双方职责：学校方面职责：1.学校负责招聘会场地布置及场地安排，海报制作，办公午餐，饮用水，企业接送，校园官网宣传等。
校企招工合作合同7篇
校企招工合作合同7篇篇1甲方（学校名称）：___________________乙方（企业名称）：___________________鉴于甲、乙双方共同认为对学生进行联合培养和实习，是提高人才综合素质及能力的重要方式，经友好协商，就甲方和乙方进行校企招工合作事宜达成如下协议：一、合作宗旨与目的双方本着相互合作、互惠互利的原则，共同进行人才培养与招工合作。
通过校企合作，促进学校人才培养和企业人才需求的深度融合，提高学生的职业素养和实践能力，为企业输送高素质的技术技能人才。
二、合作模式与期限合作模式：校企合作采用工学结合、定向培养和招聘的方式进行。
学生在校期间接受基础理论知识学习，进入企业后进行实践操作和实习培训。
合作期限：自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。
期满后，经双方协商一致可续签本合同。
三、职责与义务甲方职责与义务：1. 负责招生宣传和推荐学生参加校企合作项目；2. 负责组织教学计划安排，保证教学质量；3. 负责学生日常管理和安全教育工作；4. 负责学生实习期间的跟踪管理和实习指导；5. 根据企业需求，协助乙方进行学生职业技能培训和职业素质培养。
乙方职责与义务：1. 提供实习岗位和实习指导师傅，确保实习质量；2. 提供实习期间学生的生活补助和实习津贴；3. 优先录用甲方毕业生，并为甲方毕业生提供就业推荐机会；4. 协助甲方进行学生职业技能培训和职业素质培养；5. 对实习期间表现优秀的学生进行表彰和奖励。
四、合作模式具体内容1. 招生与推荐：甲方负责招生宣传，向乙方推荐符合条件的学生参加校企合作项目。
乙方根据需求进行面试和筛选，确定最终参与校企合作的学生名单。
2. 教学与实习安排：甲方负责制定教学计划和实习安排，确保学生掌握基础知识和实践技能。
乙方提供实习岗位和实习指导师傅，确保实习质量。
双方共同制定实习标准和考核办法。
3. 管理与安全：甲、乙双方共同负责学生的日常管理和安全教育工作。
校园招聘策划方案--基层员工招聘校企合作方案
5 肇庆市技师学院 中专
数控、电工专业
07582181002
6 广西职业技术学院
大专
机械制造与自动化、机 0771电一体化、数控技术 4213131
第三部分
渠道选择
经过综合评定，从中挑选3所学校进行校企合作。
第四部分
3
2
在岗实习
基础培训
1
新生报到
• 2017年3月初（1天） 一次性录用30人左右 进入公司实习，并将 所有人分配至各部 门。
5 选择院校
考虑到员工的稳定 性，选择院校的关 键点围绕这三点：
学校地点偏僻
偏 僻
距离
穷
近
第三部分
渠道选择
学生家庭条件差
地理位置离佛山近
综合以上三项条件，决定选取广东周边地区（如韶关、 清远等地）的贫困学生作为校企合作的对象。
通过以上三项条 件，现初步选定 以下学校：
序 号
学校名称
学历 层次
专业
校企 合作
顶岗实 习模式
即学生前二年在校完成教学计划规定的全部课程后，采 用学校推荐与学生自荐的形式，到用人单位进行为期半 年以上的顶岗实习
第三部分
渠道选择
见习 模式
是学生通过一定的在校专业理论学习后，到合作企业对 企业工作过程和生产、操作流程等进行现场观摩与学习
从公司规模及招聘需求角度，选择顶岗实习模式。
问题 1 为什么基层招聘到位率低？
问题 2
为什么基层员工素质偏低？
第二部分
现状问题 分析
原因分析：招聘途径少
内部 44% 推荐
现场 招聘
36%
招聘途径
网络 招聘
27%
第二部分
现状问题 分析
校企招聘方案
校企招聘方案第1篇校企招聘方案一、背景分析随着我国经济社会的快速发展，人才需求日益增长，校企合作成为人才培养的重要途径。
为充分发挥企业在校企合作中的主体作用，提高人才培养质量，降低企业招聘成本，本方案旨在制定一套合法合规的校企招聘方案，以满足企业与学校的共同需求。
二、目标定位1. 提高企业招聘效率，降低招聘成本。
2. 促进学校人才培养与企业需求的对接，提高毕业生就业质量。
3. 增强校企合作紧密度，实现资源共享，互利共赢。
三、合作机制1. 建立校企合作协调小组，负责校企招聘活动的组织、协调和监督。
2. 定期举办校企合作研讨会，加强双方在人才培养、招聘等方面的沟通与交流。
3. 建立校企合作信息共享平台，实时发布企业招聘信息、学校人才培养情况等。
四、招聘流程1. 企业发布招聘需求：企业向学校提供招聘简章，包括企业简介、招聘岗位、任职要求、薪资待遇等信息。
2. 学校宣传推广：学校通过就业网站、公告栏、微信群等渠道向学生宣传推广企业招聘信息。
3. 学生报名：学生根据企业招聘需求，自愿报名参加企业招聘活动。
4. 企业筛选简历：企业根据报名情况，筛选合适的学生简历，进行初步筛选。
5. 面试与选拔：企业组织面试，对初步筛选合格的学生进行综合评估，确定拟录用名单。
6. 学校审核：学校对拟录用名单进行审核，确保招聘活动符合国家法律法规及学校相关规定。
7. 录用通知：企业向学校发送录用通知，学校将录用名单通知学生。
8. 签订协议：企业与录用学生签订就业协议，明确双方权利义务。
五、保障措施1. 合法合规：确保招聘活动严格遵守国家法律法规、政策规定及学校相关规定。
2. 信息公开：企业招聘信息应真实、准确、全面，学校应及时发布和更新企业招聘信息。
3. 隐私保护：加强学生个人信息保护，不得泄露学生个人信息。
4. 公平公正：企业招聘过程中，确保选拔程序公平、公正、透明。
5. 监督管理：校企合作协调小组对招聘活动进行全程监督，接受投诉举报，及时处理相关问题。
学校招聘对接工作方案
学校招聘对接工作方案一、前言。
学校作为培养人才的重要场所，对于招聘工作有着重要的责任和使命。
为了更好地对接学校和企业，推动毕业生就业工作，制定了学校招聘对接工作方案，以便更好地为学生提供就业服务。
二、背景。
随着社会经济的不断发展，人才的需求也在不断增加。
学校作为培养人才的重要基地，需要与企业进行更紧密的对接，以便更好地满足社会的需求。
因此，学校招聘对接工作显得尤为重要。
三、目标。
1. 为学生提供更多的就业机会，帮助他们顺利就业；2. 建立更加紧密的学校-企业合作关系，为学校提供更多的实习和就业机会；3. 提高学校的就业率和毕业生的就业质量。
四、工作内容。
1. 建立学校-企业对接平台。
学校将建立一个专门的学校-企业对接平台，为学生和企业搭建一个便捷的交流平台。
学生可以在平台上发布自己的求职信息，企业也可以在平台上发布招聘信息。
这样可以更好地满足双方的需求，提高对接的效率。
2. 开展招聘洽谈会。
学校将定期举办招聘洽谈会，邀请各大企业到校招聘。
通过这种方式，可以让学生更直接地了解企业的需求，同时也可以让企业更直接地了解学生的情况。
这种方式可以更好地促进学校和企业之间的合作。
3. 提供职业指导。
学校将加强对学生的职业指导工作，帮助学生更好地了解自己的职业兴趣和能力，提供更具针对性的就业建议。
这样可以更好地帮助学生找到适合自己的工作。
4. 加强校企合作。
学校将积极与企业进行合作，为学生提供更多的实习和就业机会。
通过与企业的合作，可以更好地了解企业的需求，为学生提供更多的就业机会。
五、工作流程。
1. 学校-企业对接平台的建立。
学校将成立一个专门的团队，负责学校-企业对接平台的建设和维护。
该团队将负责平台的日常管理和维护工作，确保平台的正常运行。
2. 招聘洽谈会的组织。
学校将成立一个专门的团队，负责招聘洽谈会的组织工作。
该团队将负责邀请企业参加洽谈会，组织学生参加洽谈会，并提供必要的支持和服务。
3. 职业指导工作的开展。
校企招聘实施方案
校企招聘实施方案一、背景分析。
随着社会经济的不断发展，人才的需求日益增加，校企合作成为了人才培养的重要途径。
校企招聘实施方案的制定和实施，对于促进校企合作、提升人才培养质量具有重要意义。
二、目标确定。
1.建立校企合作长效机制，促进校企资源共享，实现优势互补。
2.提升学生就业竞争力，满足企业用人需求，实现双赢局面。
3.加强校企合作交流，促进双方深度合作，实现共同发展。
三、实施方案。
1.建立校企合作平台。
建立校企合作平台，为企业提供校园招聘信息发布、校园宣讲、校园招聘会等服务，为学生提供就业信息、实习机会等资源，搭建起学校与企业之间的桥梁。
2.完善人才培养方案。
根据企业需求，完善人才培养方案，加强实践教学，提升学生实际操作能力和创新意识，使学生更好地适应企业的用人需求。
3.加强校企交流合作。
举办校企交流会、企业参观、企业导师制等活动，促进校企之间的深度合作，为学生提供更多的实习机会和就业机会，为企业提供更多的人才资源。
四、实施步骤。
1.确定校企合作方案。
学校与企业共同确定校企合作方案，明确合作内容、合作方式、合作目标和合作期限等。
2.建立校企合作团队。
成立校企合作团队，由学校相关部门和企业人力资源部门共同组成，负责校企合作的具体实施和推进。
3.推进校企合作项目。
根据确定的校企合作方案，推进校企合作项目，包括校企合作平台的建设、人才培养方案的完善、校企交流合作活动的组织等。
4.评估校企合作效果。
定期对校企合作的效果进行评估，及时调整和优化校企合作方案，确保校企合作的顺利实施和持续发展。
五、风险控制。
1.加强沟通协调，确保校企合作方案的顺利实施。
2.建立健全的监督机制，对校企合作的各个环节进行监督和管理，防范风险的发生。
3.及时处理校企合作中出现的问题和矛盾，确保校企合作的稳定发展。
六、结语。
校企招聘实施方案的制定和实施，对于促进校企合作、提升人才培养质量具有重要意义。
希望通过本方案的实施，能够促进校企合作的深度发展，为学生提供更多的就业机会，为企业提供更多的人才资源，实现双赢局面。
校企招聘活动策划方案模板
一、活动背景随着我国高等教育的快速发展，越来越多的高校毕业生面临就业压力。
为了促进校企合作，拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业质量，特举办本次校企招聘活动。
二、活动目标1. 增强毕业生对就业市场的了解，提高就业竞争力。
2. 促进企业与高校之间的交流与合作，搭建就业平台。
3. 为企业选拔优秀人才，为企业发展注入新鲜血液。
三、活动时间2023年X月X日（周五）上午9:00-下午17:00四、活动地点XX大学就业创业中心五、活动对象1. XX大学应届毕业生2. 意向与企业合作的校友3. 对企业招聘活动感兴趣的相关人员六、活动流程1. 开幕式（9:00-9:30）- 领导致辞- 活动介绍2. 企业宣讲会（9:30-11:30）- 企业代表介绍企业概况、企业文化、招聘岗位及要求- 毕业生提问环节3. 现场招聘（11:30-13:30）- 毕业生与企业面对面交流，投递简历- 企业现场面试4. 休息及午餐（13:30-14:30）- 提供免费午餐及饮料- 毕业生休息、交流5. 企业招聘咨询会（14:30-16:30）- 企业代表解答毕业生疑问- 毕业生与企业深入交流6. 活动闭幕式（16:30-17:00）- 颁发感谢状- 活动总结七、活动宣传1. 制作活动海报，张贴于校园显眼位置。
2. 利用校园广播、微信公众号、微博等平台进行宣传。
3. 邀请校园媒体进行现场报道。
八、活动组织1. 主办单位：XX大学就业创业中心2. 承办单位：XX大学就业指导中心、XX大学校友会3. 协办单位：XX企业、XX企业、XX企业等九、活动预算1. 场地租赁费：XXX元2. 宣传费用：XXX元3. 餐饮费用：XXX元4. 其他费用：XXX元5. 总预算：XXX元十、活动保障1. 安排专人负责活动现场的秩序维护和安全保障。
2. 提前对活动场地进行布置，确保活动顺利进行。
3. 准备足够的招聘资料，供毕业生和企业使用。
4. 设立咨询服务台，为毕业生提供咨询和帮助。
校企联合招聘合同范本
校企联合招聘合同范本甲方（学校方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________职务：_________________________________乙方（企业方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________职务：_________________________________鉴于甲方是一所致力于培养专业人才的教育机构，乙方是一家在行业内具有良好声誉的企业，双方基于共同培养和招聘人才的目的，经友好协商，达成如下校企联合招聘合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在校企联合招聘活动中的权利、义务和责任，促进双方在人才培养和招聘方面的合作，实现资源共享、优势互补。
第二条合作内容1. 甲方负责组织学生参与乙方的招聘活动，并向乙方提供学生信息。
2. 乙方负责提供招聘信息，组织招聘活动，并根据甲方学生的专业特点和就业意向进行选拔。
3. 双方共同制定招聘流程和标准，确保招聘活动的公平、公正。
第三条学生信息保护甲方应保证向乙方提供的学生信息的真实性和准确性，同时乙方应严格遵守学生信息保护的相关规定，不得泄露、滥用或用于本合同约定之外的任何目的。
第四条招聘流程1. 甲方应至少提前____天通知乙方招聘活动的具体时间和地点。
2. 乙方应至少提前____天向甲方提供招聘信息，包括但不限于职位描述、任职要求、薪酬待遇等。
3. 双方应共同确定面试、笔试等选拔环节的具体安排。
第五条招聘结果1. 乙方应根据甲方学生的表现和招聘标准，公平、公正地选拔合适的候选人。
2. 双方应共同确认招聘结果，并在招聘活动结束后____天内通知学生。
第六条违约责任1. 如任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
校企合作方案
校企合作方案
校企合作方案是指学校和企业共同合作、开展教育培训、科技研发、技术转移、人才引进等一系列合作活动的计划。
具体包括以下方面：
1.教育培训方面：学校可以提供专业知识教学资源，帮助企业员工进行职业技能培训或进修学习。
2.科技研发方面：学校和企业可以开展合作研究，共同探索前沿科技和技术研发，解决企业技术难题。
3.技术转移方面：学校可以将自己的研究成果进行技术转移，帮助企业实现技术创新和商业化。
4.人才合作方面：学校可以帮助企业招聘优秀毕业生，并提供教育资源和人才储备，帮助企业实现人才战略。
5.项目合作方面：学校和企业可以共同申请项目资金，开展合作研究、技术开发、产品推广等项目。
通过校企合作，学校可以更好地将自己的教育资源和科研成果转化为现实生产力，为企业提供更好的技术支持和人才培养，同时也可以促进学校和企业的互动与深度合作，达到双赢的目的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5 选择院校
考虑到员工的稳定 性，选择院校的关 键点围绕这三点：
学校地点偏僻
偏 僻
距离
穷
近
第三部分
渠道选择
学生家庭条件差
地理位置离佛山近
综合以上三项条件，决定选取广东周边地区（如韶关、 清远等地）的贫困学生作为校企合作的对象。
通过以上三项条 件，现初步选定 以下学校：
序 号
学校名称
学历 层次
专业
5 肇庆市技师学院 中专
数控、电工专业
07582181002
6 广西职业技术学院
大专
机械制造与自动化、机 0771电一体化、数控技术 4213131
第三部分
渠道选择
经过综合评定，从中挑选3所学校进行校企合作。
2
1
新生报 到
基础培 训
• 2014年3月中旬（一
第四部分
• 2014年3月初（1天）
• 一次性录用30人左 右进入公司实习，并 将所有人分配至各部 门。
1 2 3 4
4
目的 现状分析 渠道选择 培养方案 推进计划及费用预算
目的
1、开拓基层员工招聘渠道 2、与大中专技术院校建立长期合作，建立长期稳定的技 能人才输送渠道
第一部分
目的
现状一：基层招聘到位率低
岗位级别 工人级 专员/主管 经理/总监
合计
20xx年上半年招聘现状
1-6月总需求 1-6月到位人数
劣势
第三部分
1、劳务派遣的员工一般无技术
含量，不能满足需求；
1、存在前期培养成本（1-3个月）
2、派遣公司一次性向公司输入 2、学生稳定性略差。
员工最少为30人，公司无法接受。
从公司人员需求角度考虑，决定选择校企合作途径。
渠道选择
3 合作方式选择
订单培 养模式
招生前与企业签订联合办学协议，录取时与学生、家长 签订委培用工协议，录用时与学生综合测评成绩挂钩， 具体设有定向委培班、企业冠名班、企业订单班等
为什么基层员工素质偏低？
第二部分
现状问题 分析
原因分析：招聘途径少
内部 44% 推荐
现场 招聘
36%
招聘途径
网络 招聘
27%
第二部分
现状问题 分析
分析
1、招聘途径少，且都属于被动式招 聘（参加现场招聘会、网上发布招聘 信息），对人员的流入量及品质难以 管控； 2、无批量选拔人员途径，人员招聘 周期长，招聘到位率低。 3、市场人才素质现状不理想（多以 小学、初中为主，高学历人员少）， 公司选才空间小。
84
66
22
22
3
3
109
91
差异 18 0 0 18
招聘到位率
78.6%
100% 100%
83.5%
招聘到位率 目标值85%
第二部分
现状分析
20xx年上半年招聘到位率未达目标，原因是基层招聘到 位率低。
现状二：基层员工素质偏低
公司基层员工学历结构表
学历 本科 大专 高中 中专 初中 小学 合计
人数 3 14 54 63
改善措施 开拓招聘渠道
1 分析渠道
内部 推荐
现场 招聘
已使用
网络 招聘
第三部分
渠道选择
招聘 渠道
校企 合作
未使用
劳务 派遣
2 优劣对比、选择渠道
劳务派遣
校企合作
优势
派遣公司可随时派遣员工，灵活 使用劳动力，人员流失率低
1、学校向公司输送技能型人才，能满足 基层招聘需求； 2、且定期输送，一定程度上缓解招聘压 力； 3、多为数控、机电等专业毕业，人员素 质较高。
推进计划
20xx
2014
10月15日 挑选3家学校初步洽谈 10月30日 考察3家学校达成合作意向
与3所学校签署《校企合作 11月15日 协议》并正式开始合作 12月15日 向学校提供2014年实习需求
第四部分
推进计划及 费用预算
3月1日 实习生到岗 3月8日 实习生基础培训 3月9日起 实习生顶岗实习
周）
• 1、了解公司企业文 化、规章制度、安全 知识
• 2、了解产品基本知 识，包括产品种类、
型号、应用范围等。
培养方案
3 在岗实
习
• 2014年3月下旬至6 月下旬（3个月）
• 跟着师傅在现场实 操1个月，剩下2个月 进行顶岗实习。
4 结业考
核
• 2014年7月初 • 进行实习结业考
核，考核合格后可继 续留在公司工作并与 公司建立劳动关系， 考核不合格者将直接 退回学校。
138 10 282
占比 1% 5% 19% 22% 49% 4% 100%
小学 本科 大专 4% 1% 5%
初中 49%
高中 19%
中专 22%
第二部分
现状问题 分析
初中学历人 数最多，约
占49%
总结：公司基层员工整体素质偏低，并且主要集中在初中 学历。
问题 1 为什么基层招聘到位率低？
问题 2
4 招聘需求分析
需求部门
需求岗位
蜗杆车间
所有机加岗位
加工中心
变速车间
数控车工
磨齿工
仓储部
仓管员
来料检验
品管部
制程检验
成品检验
合计
需求人数 8 2 2 2 10 2 2 2
30
任职要求 中专，技校生 中专学历，数控机床加工专业
中专学历，机械专业
第三部分
渠道选择
经统计，公司2014年共需30名毕业生顶岗实习。
校企 合作
顶岗实 习模式
即学生前二年在校完成教学计划规定的全部课程后，采 用学校推荐与学生自荐的形式，到用人单位进行为期半 年以上的顶岗实习
第三部分
渠道选择
见习 模式
是学生通过一定的在校专业理论学习后，到合作企业对 企业工作过程和生产、操作流程等进行现场观摩与学习
从公司规模及招聘需求角度，选择顶岗实习模式。
费用预算
项目 交通费 住宿费 业务招待费 资料印刷费 合计
费用 150 150 200 100 600
频率
参加人数
费用合计
备注
3
2
900
前往3所学
3
2
900
校实地考察
3
3
1800
3所学校老 师前来参观
/
/
100
宣传资料
9
7
3700
/
第四部分
推进计划及 费用预算
联系电话
1 从化市技工学校
中专
机电一体化、数控机床
020-
加工等
87968440
2
韶关市第二高级技 工学校
大中专
数控加工、模具钳工、 机电一体化等
07518852336
3 韶关市技师学院 中专
数控技术应用专业
07518127111
4
湛江机电学校
大中专
机电一体化、数控技术 应用、机械加工与模具
等
07592732677