工作人员健康记录 7.5
用人单位职业病危害风险分级管控与隐患排查治理
用人单位职业病危害风险分级管控与隐患排查治理背景职业病是由于一定职业环境中所存在的物理、化学、生物等因素对工人体内器官、组织或系统的不可逆和持续性损害所引起的一类疾病。
职业病危害是指某种职业环境对从事该工作的人体安全和健康构成潜在的威胁。
职业病危害因素主要包括毒物、尘、辐射、噪声、振动等。
为了保障从业人员的安全和健康，国家对职业病危害的管控工作提出了一系列要求。
其中，将职业病危害风险分级是进行管控的重要工作之一。
职业病危害风险分级表按照《职业病危害风险分类与分级》（GBZ/T 229.1-2010）的要求，将职业病危害风险分为五级，从低到高分别是1~5级。
风险级别风险状况描述1级风险较低，一般处于可控状态2级风险较低，但有时可能会发生轻微伤害或疾病3级风险较高，随时可能发生中度伤害或疾病4级风险很高，可能发生重大伤害或疾病5级风险极高，很可能发生生命危险的伤害或疾病职业病危害风险分级管控对职业病危害风险的管控，应根据病害的形成机理、危害的性质、程度和持续时间以及接触途径等进行综合评价，确定风险级别，并采取相应的管控措施，达到预防、减轻和消除职业病发生的目的。
风险评估职业病危害风险评估是对职业病危害进行风险识别、分级和评价的过程。
通过对职业病危害进行风险评估，能够发现危害的程度和范围，确定危害因素对体内器官的影响和损害程度，为采取合理的防护措施提供依据。
职业病危害风险评估应当包括以下内容：1.危害评价：对职业病危害因素及其危害序列、程度、作用途径、接触途径和剂量等进行评价。
2.暴露评估：确定劳动者暴露的人数、时间和频率等参数，评估暴露水平。
3.敏感性评估：根据不同人员的个人因素、体位、行动方式等因素，对其受危害的敏感性进行评估。
4.风险评价：对危害程度、暴露水平、敏感性等因素进行综合评估，确定危害等级和风险等级。
风险管控风险管控是针对职业病危害风险分级，采取的一系列措施，旨在保障从业人员的安全和健康。
员工身体健康状况调查表
员工身体健康状况调查表
是否定期进行体检： 1. 是 2. 否
是否定期参加体育锻炼： 1. 是 2. 否
每周工作时长： 1. 40小时以下 2. 40-50小时 3. 50-60小时 4. 60小时以上
每日工作时长： 1. 8小时以下 2. 8-10小时 3. 10-12小时4. 12小时以上
是否存在工作压力： 1. 是 2. 否
是否有充足的休息时间： 1. 是 2. 否
是否有工作相关的身体不适（如颈椎病、眼睛疲劳等）： 1. 是2. 否
是否有工作相关的心理压力： 1. 是 2. 否
是否有睡眠问题： 1. 是 2. 否
是否有饮食不规律问题： 1. 是 2. 否
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从业人员健康体检沙门氏菌、志贺氏菌检测操作程序(讨论稿)
从业人员健壮体检沙门氏菌、志贺氏菌检测支配步调之阳早格格创做一、手段本步调用于对付从业人员健壮体检举止沙门氏菌、志贺氏菌检测等致病菌检测的要领，以典型支配步调，包管检测数据的灵验性.两、适用范畴：本要领适用于从人体粪便中沙沙门氏菌、志贺氏菌的分散、审定及死存的梯相闭支配.三、死物仄安央供标本及相映的致病菌支配必须正在BSL-2死物仄安真验室的死物仄安柜中举止.四、试剂及仪器设备采便盒、Cary-Blair运支培植基、亚硒酸删菌液（SF）、改良亚硒酸盐磺绿删菌肉汤（SBG）、沙门志贺培植液、木糖-好氨酸-脱氧胆酸琼脂（XLD）、麦康凯琼脂、沙门隐色培植基、结晶紫沙门培植基（YS）、三糖铁（TSI）、能源-吲哚-尿素培植基（MIU）、沙门氏菌属诊疗血浑、志贺氏菌属诊疗血浑、API20E死化试剂条、磁珠菌种死存管4.2 仪器设备恒温培植箱、微死物审定仪五、采样要领5.1 标本应为新陈的或者变化至Cary-Blair运支培植基的粪便或者肛拭子，最劣标本是变化到Cary-Blair运支培植基的粪便拭子.肛拭子没有是最好标本，仅正在病人无粪便标本时采与.5.2 粪便标本：应支集自然排出的新陈粪便，与密火样、粘血样、脓血样，黏液样部分.衰于浑净、搞燥、无吸火性的无菌容器，预防混进尿液、火战其余物量.标本：若无法赢得粪便（如排便艰易或者婴幼女），也不妨采与肛拭子，即无菌棉拭子用死理盐火干润后，拔出肛门内4-5cm处〈女童约2-3cm），共一目标沉沉转动2-3周.以目测能睹到粪便为准.拔出Cary-Blair运支培植基.5.4 标本支集后坐时支至真验室举止检测，若室温死存，没有克没有及超出1h；如没有克没有及坐时支检，应搁进Cary-Blair运支培植基中热躲条件下24小时内支检.六、考验步调七、支配步调7.1 分别标记表记标帜一个XLD仄板（或者YS仄板、麦康凯仄板）战1管9ml改良亚硒酸盐磺绿删菌肉汤（SBG）（或者SF删菌液或者沙门志贺培植液）.7.2 用1个无菌拭子与少量标本（没有要使拭子粘得太多，尽管从可睹血或者黏液的部位支集）交种正在XLD仄板的第一区，交着把拭子搁进SBG删菌液.再灭菌交种环正在XLD仄板的其余区举止划线交种.如果是Cary-Blair运支培植基的粪便拭子，则沉搅混同标本后交种删菌液与仄板.7.3 所有培植基均搁进36℃±1℃培植，SBG的最好删菌时间是16～18h（修议每天下午4~5时交种标本，第两天早上8~10时用删菌液划仄板）.7.4 瞅察仄板：与培植后的仄板，瞅察有无可疑菌降.XLD仄板可疑菌降瞅察：志贺菌正在XLD仄板上为粉白或者无色、透明、光润、干润、边沿整齐、圆形菌降，曲径1-2mm，而大部分的大肠杆菌类的菌降为黄色、浑浊、凸起、干润、边沿整齐或者没有准则，曲径2-3mm.大普遍沙门菌正在XLD仄板上核心乌色的透明、光润、干润、边沿整齐、圆形的菌降.（图2）7.4.２YS仄板可疑菌降瞅察：7.4.３麦康凯仄板可疑菌降瞅察：志贺菌正在麦康凯仄板上为无色至浅粉色、半透明、光润、干润、边沿整齐或者没有准则、圆形菌降，曲径2-3mm；大普遍沙门菌为无色菌降，粉白色，戴或者没有戴乌心，伤热沙门菌为无色菌降；而大部分的大肠杆菌类的菌降为粉白或者白色、浑浊、凸起、干润、边沿整齐或者没有准则，曲径3-4mm.7.4.４SBG肉汤删菌：SBG删菌16~18小时后，划线交种XLE仄板或者沙门隐色仄板，搁进36℃±1℃培植18～24h.沙门隐色仄板可疑菌降瞅察：典型的沙门菌正在沙门隐色仄板上为紫色的菌降，曲径2-3mm.修议的发端筛查规划（发端死化特性睹表1）：表１沙门菌、伤热沙门菌、志贺菌及罕睹肠讲菌的发端死化特性A：粪便（或者肛拭子）SBG或者SF删菌XLD 分散交种TSI战MIUB：粪便（或者肛拭子）SBG或者SF删菌 YS分散交种TSI战MIUC：粪便（或者肛拭子）SBG或者SF删菌 XLD 战麦康凯分散交种TSI战MIUD：粪便（或者肛拭子）SBG或者SF删菌 YS战沙门隐色分散交种TSI战MIUE：粪便（或者肛拭子）SBG或者SF删菌XLD 战沙门隐色分散交种TSI战MIU7.5 死化发端审定每个仄板挑与3~5个分散较好的单个可疑菌降，分别交种到三糖铁（TSI）战能源-吲哚-尿素培植基（MIU），36℃±1℃培植18～24h.沙门菌战志贺菌的死化特性睹表2.7.6 系统死化考查沙门菌战志贺菌发端审定阳性菌经转种营养琼脂单，与单个菌降举止系统死化审定（不妨使用APE20E或者齐自动死化审定系统举止）.志贺菌血浑教考查.1挑与死化反应真筛切合志贺菌的营养琼脂斜里，最先用四种多价血浑搞玻片凝集反应(4种多价包罗：A群1、2型；B群战D群).凝集者则用B群多价、D群战A1、A2、血浑分别凝集..2若多价血浑没有凝集，大概为C群或者A群的3～12型，应举止C群的四种多价战A群另三种多价血浑搞玻片凝集.沙门菌血浑教考查.1挑与死化反应真筛切合沙门菌的营养琼脂斜里，最先用A-F群O多价血浑搞玻片凝集反应..2若凝集可按罕睹O果子检出频次，依照O4→O10→O9→O7→O8→O19→O2→O11程序凝集..3 H抗本凝集所有凝集阳性的菌降，皆要共时用死理盐火搞凝集考查，惟有没有出现自凝时，才不妨报告阳性截止.8 截止报告8.1 正在发端死化审定切合后，不妨先将可疑菌降举止革兰氏染色，末尾概括死化及血浑教截止，不妨报告检出（或者已检出）沙门菌（或者志贺菌）.对付于从业人员体检截止已经纳进考验硬件管制的单位，不妨曲交正在考验硬件中录进相映截止.8.3 其余单位不妨安排博门的报告要领反馈给支检单位或者支检科室，考验报告中应起码包罗姓名，性别，年龄，体检编号，检测截止.8.4 检测截止为阳性，不妨报告为已检出肠讲沙门菌战志贺菌；检测截止为阳性，根据检测情况报告简曲的型别.8.5 考验部分该当死存所有受检样品的基础疑息，检测到阳性标本，该当死存仔细的检测记录，根据需要提供给支检单位或者科室，以及上级交易单位.9 菌株的死存对付于死化及血浑教截止切合沙门菌或者志贺菌的菌株用磁珠死存管死存菌种，搁进-２０℃或者-７０℃死存，依照相闭央供上支菌株.。
职业健康体检规范
职业健康体检规范篇一：职工职业健康体检管理制度职工职业健康体检管理制度1 目的为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。
2.适用范围本规定适用于公司各从业人员职业健康体检管理工作。
3.定义3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。
3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。
4.职责4.1公司职业卫生领导小组（挂靠在xxxx）是体检管理工作的负责部门，负责公司从业员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司从业员工年度体检计划并组织实施，建立健全公司在册人员的职业健康监护档案。
4.2公司xxxx负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。
4.3公司职业卫生领导小组负责离退从业员工的离岗体检工作。
4.4公司总经理负责监督从业员工体检管理工作的落实。
5.工作程序5.1 职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。
5.2职业性健康检查范围5.2.1从事生产有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。
5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。
5.3体检类别职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查。
职业性健康检查分以下检查类别：5.3.1就业前健康检查：是指将要从事有害作业人员(包括转岗人员)，应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。
职业健康监护技术规范
• 离岗后医学随访检查
(1)如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或 发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发 生职业病，需进行医学随访检查。
(2)尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。
(3)随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学 及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工 作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。
5.41氯丙烯
5.50丙烯酰胺
5.42氯丁二烯
5.51偏二甲基肼
5.43有机氟
5.52硫酸二甲酯
5.44二异氰酸甲苯酯
5.53有机磷杀虫剂
5.45二甲基甲酰胺
5.54氨基甲酸酯类杀虫剂
5.46氰及腈类化合物
5.55拟除虫菊酯类
5.47酚（酚类化合物如甲酚、邻苯二酚、5.56酸雾或酸酐
间苯二酚、对苯二酚等参照执行）
劳动者职业健康监护档案
(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触 史；
(2)相应工作场所职业病危害因素监测结果； (3)职业健康检查结果及处理情况； (4)职业病诊疗等健康资料。
用人单位职业健康监护管理档案
(1)职业健康监护委托书； (2)职业健康检查结果报告和评价报告； (3)职业病报告卡； (4)用人单位对职业病患者、患有职业禁忌症者和已
• 职业病occupational disease
是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统 称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘 、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引 起的疾病。
• 职业禁忌证occupational contraindication
是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病 危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危 害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加 重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健 康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。
放射治疗放射防护要求(2020年版)卫生健康标准
4.3 最优化要求
4.3.1 一般要求
4.3.1.1 开展放射治疗的医疗机构和执业医师应保障放射治疗防护和安全的最优化。 4.3.1.2 放射治疗照射最优化过程至少应包括：治疗照射处方、操作规程、治疗设备质量控制、照射的质 量保证。
4
GBZ 121—2020
6.1.7 使用移动式电子加速器的手术室应设在医院手术区的一端，并和相关工作用房（如控制室或专用于 加速器调试、维修的储存室）形成一个相对独立区域，移动式电子加速器的控制台应与移动式电子加速器 机房分离，实行隔室操作。
6.2 空间、通风要求
6.2.1 放射治疗机房应有足够的有效使用空间，以确保放射治疗设备的临床应用需要。 6.2.2 放射治疗机房应设置强制排风系统，进风口应设在放射治疗机房上部，排风口应设在治疗机房下部， 进风口与排风口位置应对角设置，以确保室内空气充分交换；通风换气次数应不小于 4 次/h。
1
GBZ 121—2020 配置在手术室内，专门用于对手术中的患者施以低能 X 射线放射治疗的设备。 3.5 放射源后装近距离治疗 radiation source afterloading brachytherapy 用遥控或手动的传动方式将一个或多个密封放射源从贮源器传送到预先定好位置的施源器来进行腔内 照射的治疗方法。 3.6 居留因子 occupancy factor T 在辐射源出束时间内，在区域内最大受照射人员驻留的平均时间占出束时间的份额。 3.7 使用因子 use factor U 辐射源入射到某一屏蔽墙的时间占辐射源总照射时间的份额。 3.8 工作负荷 workload W 用以表示使用辐射源的工作量，用年（周）工作负荷表示。 3.9 天空反射 skyshine 某些辐射屏蔽设施在设计时顶层无屏蔽或屏蔽薄弱，此种情况下，辐射源射向天空的射线，因受大气 的反散射作用而造成辐射源屏蔽墙周围地面附近辐射场增强的现象。 3.10 侧散射 side-scattered radiation 来自辐射源室顶部薄弱屏蔽层的侧向散射光子并投射到邻近高层建筑物的光子辐射。
五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表
考核单位名称： 户籍人口数：
常驻人口： 考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
------------------------------ 年浉河区基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
五星办事处医疗机构年第年度卫生监督巡查现场考评表
年月日
检查单位:浉河区五星办事处卫生服务中心卫生监督协管站检查人员：五星办事处医疗机构年第年度传染病管理考评表
年月日
检查单位:浉河区五星办事处卫生服务中心检查人员：。
(2024版)个人健康及诚信承诺书(特种作业人员使用)
诚信承诺书一、本人承诺所提供报名相关资料真实可靠，如有任何不实，自行承担一切责任后果。
二、本人承诺已确认报名表上填写的电话号码为本人的手机号码，且保持手机通讯畅通。
三、本人承诺按通知时间来上课，如遇到特殊情况无法参训需提前（尽量3个工作日）与市应急管理服务协会相关部门联系说明情况推期培训。
（一）对没有提前与市应急管理服务协会相关部门联系说明情况，又不按时来上课的学员，不能申请考试。
（二）通知上课时间的方式：以电话或短信方式通知；短信内容前备注有[茂名市应急管理服务协会]，收到短信请按要求回复。
四、本人承诺因遇到特殊情况推迟培训的，遵守市应急管理服务协会相关部门对推迟培训的安排。
（一）新取证学员遇到特殊情况需推迟培训的，最多延期6个月。
（二）继续教育类（复训类）学员只能在当年内培训，一般不能推期培训，如确遇到特殊情况需推迟培训的需要视证件发证时间而定。
（三）延期培训的学员，经市应急管理服务协会相关部门在上述合理延期内多次通知都不能来的，将注销报名资料，市应急管理服务协会自注销报名资料之日起不再通知上课及考试时间，已注销报名资料的或已超出本大项第（一）点要求的报名费用不受理退费，请理性报名。
五、本人承诺自培训开班上课之日起至培训结束日止：（一）按课程上课，不迟到、不旷课、不缺课、不中途随意离开培训课室，每天（上午、下午）来上课必须签到；如出现上述情况或个人原因在上课期间被工作人员考勤时不在培训课室上课，如导致培训课时不够，不能申请考试，且不能申请退费；（二）签到后擅自离开培训课室，导致没听到工作人员临时调整考试时间等相关信息，错过考试时间的责任自负；（三）考试日期如有变动，会以课堂现场以及微信群两种方式告知；（四）上课时凭本人有效证件签到（身份证、驾驶证等），非本人上课的、找人代签名的将取消本次培训、考试资格，且不能申请退费，如确需要并能按时参加培训的，请重新报名。
六、本人确认，在承诺签名前已知悉本诚信承诺书内包含备注之全部内容且无异议。
核查记录表
查记录清单：共43种记录，在记录清单中规定了保存期限、保管部门和记录编号。保存时用档案袋分类保管，封面有索引目录，便于检索。保护良好。
→查文件内容的清晰明确情况
抽查到《环境与职业健康安全管理手册》、《程序文件汇编》内容清晰、明确，无涂改现象，保持完好。
→查作废文件的管理
查到《文件/记录回收处理记录》，目前无作废文件.
→查文件的保管
在人事办／安全管理办查到各文件保管完好。
公司建立了《记录和资料管理控制程序》XP-02，明确了记录管理的职责，规定了记录的填写、标识、收集、保管、检索、保存期限和处置的规定。
审核内容、方法
审核记录
结果
5.1
7.5.1
7.5.2
5.2
5.4.1
8.1
7.4
9.3
7.1.2
7.1.4
7.1.4
8.1
请介绍部门分管的区域和职责，人员的分工。
公司有哪些文件，包括法律法规，检查现场文件的使用情况，是否使用的有效文件，有无作废文件，作废文件的标识是否清楚。文件是如何保管的。
公司以及部门工作中都有哪些记录产生，检查记录的保存期限、保管人是如何规定的？抽查数份记录，检查其填写是否清楚、真实、及时、正确；保存是否良好，利于检索。
3.管理制度/程序文件,公司以程序文件的形式体现,共有程序文件:17个;
4.管理制度/程序文件的支持性文件:公司作业指导书、管理制》XP-CX-01,明确了文件的管理的范围、职责、流程和方法。
→查文件的批准
在人事办／安全管理办抽查到ES手册和程序文件均经过总经理批准；
内部审核检查表(项目部、材料管理)
10、查看项目对工序保护的策划记录,并抽查1~2项检验批或分项工程（钢筋及砼各一项）,查看其进行工序保护的记录。并注意项目是否有特殊保护要求的过程产品以及保护记录。
11.询问项目如何收集、利用施工过程控制中的信息进行数据分析,并采取纠正或预防措施用于改进施工过程的控制效果,提高检验批、分项工程的一次验收合格率。
6、查看对劳务分包商的评估记录,以及如何将劳务分包管理的信息反馈给分公司工程科、公司劳人部用于改进劳务分包管理。
6.查看对劳务分包商的评估记录，以及如何将劳务分包管理的信息反馈给分公司工程科、公司劳人部用于改进劳务分包管理。
5.3：项目部成员如何理解公司的质量方针,如何在具体工作中实施。
5.4.1：项目部如何在分公司目标基础上进行分解,是否能满足要求。
5.5.1：项目部是否对项目的各成员的管理职责进行确定,如何落实职责。
5.5.1:项目部是否对项目的各成员的管理职责进行确定，如何落实职责。
5.5.1：项目部是否对项目的各成员的管理职责进行确定，如何落实职责。
7、是否有顾客提供的材料,如有,是否分开储存并进行明确标识,并按本方法3的要求抽1批进行检查。
8、是否有材料紧急放行情况,如有,是否符合程序要求的放行准则,是否经程序要求的有权放行人员的审批。
9、是否有材料检验不合格的情况,如有,任何识别、评审及处置。查看相关处置记录,是否符合《不合格品、事故、事件、不符合控制程序》的要求。
检查方法:
1、一、询问项目有关人员如何按PDCA的过程管理方法对工程分包项目进行管理,并抽取1~2个分包项目查看相关的记录:
2、工程分包项目的策划记录,工程分包项目报送分公司、公司相关部门和人员的审核、审批记录,以及监理方的批准。
从业人员健康体检沙门氏菌、志贺氏菌检测操作程序(讨论稿)
从业人员健康体检沙门氏菌、志贺氏菌检测操作程序一、目的本程序用于对从业人员健康体检进行沙门氏菌、志贺氏菌检测等致病菌检测的方法，以规范操作程序，保证检测数据的有效性。
二、适用范围：本方法适用于从人体粪便中沙沙门氏菌、志贺氏菌的分离、鉴定及保存的梯相关操作。
三、生物安全要求标本及相应的致病菌操作必须在BSL-2生物安全实验室的生物安全柜中进行。
四、试剂及仪器设备4.1试剂采便盒、Cary-Blair运送培养基、亚硒酸增菌液（SF）、改良亚硒酸盐磺绿增菌肉汤（SBG）、沙门志贺培养液、木糖-赖氨酸-脱氧胆酸琼脂（XLD）、麦康凯琼脂、沙门显色培养基、结晶紫沙门培养基（YS）、三糖铁（TSI）、动力-吲哚-尿素培养基（MIU）、沙门氏菌属诊断血清、志贺氏菌属诊断血清、API20E生化试剂条、磁珠菌种保存管4.2 仪器设备恒温培养箱、微生物鉴定仪五、采样方法5.1 标本应为新鲜的或转移至Cary-Blair运送培养基的粪便或肛拭子，最优标本是转移到Cary-Blair运送培养基的粪便拭子。
肛拭子不是最佳标本，仅在病人无粪便标本时采用。
5.2 粪便标本：应采集自然排出的新鲜粪便，取稀水样、粘血样、脓血样，黏液样部分。
盛于清洁、干燥、无吸水性的无菌容器，避免混入尿液、水和其他物质。
5.3肛拭标本：若无法获得粪便（如排便困难或婴幼儿），也可以采用肛拭子，即无菌棉拭子用生理盐水湿润后，插入肛门内4-5cm处〈儿童约2-3cm），同一方向轻轻旋转2-3周。
以目测能见到粪便为准。
插入Cary-Blair运送培养基。
5.4 标本采集后立即送至实验室进行检测，若室温保存，不能超过1h；如不能立即送检，应放入Cary-Blair运送培养基中冷藏条件下24小时内送检。
六、检验程序七、操作步骤7.1 分别标记一个XLD平板（或YS平板、麦康凯平板）和1管9ml改良亚硒酸盐磺绿增菌肉汤（SBG）（或SF增菌液或沙门志贺培养液）。
健康评估记录单
健康评估记录单一、患者信息患者姓名：张三性别：男年龄：45岁联系电话：138****1234就诊日期：2022年1月15日二、主诉患者主诉近期浮现持续性头痛和乏力感，希翼进行全面健康评估。
三、既往病史1. 高血压：患者自十年前被确诊为高血压，长期口服降压药物，血压控制较稳定。
2. 糖尿病：患者患有糖尿病已有五年，定期注射胰岛素进行控制。
3. 冠心病：患者曾经于三年前浮现胸痛症状，经冠状动脉造影确诊为冠心病，行冠状动脉支架植入术，目前病情稳定。
四、家族史患者父亲患有高血压和冠心病，母亲患有糖尿病，无其他家族遗传疾病。
五、体格检查1. 普通情况：患者神志清晰，精神状态良好，体力状况较差。
2. 体重：75kg，身高：175cm，体质指数（BMI）：24.5，体重正常。
3. 血压：收缩压140mmHg，舒张压90mmHg，血压控制尚可。
4. 心肺听诊：心率80次/分钟，心律齐，未闻及明显杂音。
5. 肺部听诊：呼吸音清晰，未闻及明显湿性啰音。
6. 腹部触诊：腹软，无明显压痛，肝脾未触及明显异常。
六、辅助检查1. 血常规：白细胞计数7.5×10^9/L，红细胞计数4.5×10^12/L，血红蛋白135g/L，血小板计数180×10^9/L，结果正常。
2. 尿常规：尿液无异常，无蛋白尿、血尿等异常。
3. 肝功能：谷丙转氨酶（ALT）正常，谷草转氨酶（AST）正常，总胆红素正常。
4. 肾功能：尿素氮（BUN）正常，肌酐正常，尿酸正常。
5. 血脂检查：总胆固醇5.2mmol/L，甘油三酯1.0mmol/L，高密度脂蛋白胆固醇1.2mmol/L，低密度脂蛋白胆固醇3.0mmol/L。
6. 心电图：窦性心律，心电图正常。
七、诊断与建议1. 诊断：患者为高血压、糖尿病和冠心病患者，病情稳定。
2. 建议：患者需继续定期服用降压药物和胰岛素，保持良好的生活习惯，包括合理饮食、适量运动、控制体重等。
从业人员健康档案制度范本(9篇范文)
从业人员健康档案制度范本（9篇范文）第1篇从业人员健康档案制度范本一、新参加工作和临时参加工作的食品从业人员必须进行健康检查,并经卫生知识培训,取得有效的健康证明和卫生知识培训合格证后方可参加工作。
未取得前述有效证件的人员不得上岗从事食品生产经营活动。
二、食品生产经营人员每年必须进行健康检查和卫生知识培训,取得有效的健康证明和卫生知识培训合格后方可继续从事食品生产经营活动,否则,不得继续从事食品生产经营工作。
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的,不得参加接触直接入口食品的工作,并按要求调离其工作岗位。
四、食品从业人员应坚持做到“四勤”。
即勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、被褥;勤换工作服。
禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。
五、对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核。
对德、能、勤、纪考核具优者给予表扬或奖励;对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正;对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。
第2篇从业人员健康监护档案管理制度一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康,保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性,更好地为公司员工服务,按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。
二、档案资料的归档范围1. 健康监护档案内容1.1 健康监护档案册。
1.2 职业健康体检结果报告。
1.3健康体检综合分析报告。
1.4职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。
1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
1.6丛业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等有关个人健康资料。
从业人员健康体检沙门氏菌、志贺氏菌检测操作程序
从业人员健康体检沙门氏菌、志贺氏菌检测操作程序一、目的本程序用于对从业人员健康体检进行沙门氏菌、志贺氏菌检测等致病菌检测的方法，以规范操作程序，保证检测数据的有效性。
二、适用范围：本方法适用于从人体粪便中沙沙门氏菌、志贺氏菌的分离、鉴定及保存的梯相关操作。
三、生物安全要求标本及相应的致病菌操作必须在BSL-2生物安全实验室的生物安全柜中进行。
四、试剂及仪器设备4.1试剂采便盒、Cary-Blair运送培养基、亚硒酸增菌液（SF）、改良亚硒酸盐磺绿增菌肉汤（SBG）、沙门志贺培养液、木糖-赖氨酸-脱氧胆酸琼脂（XLD）、麦康凯琼脂、沙门显色培养基、结晶紫沙门培养基（YS）、三糖铁（TSI）、动力-吲哚-尿素培养基（MIU）、沙门氏菌属诊断血清、志贺氏菌属诊断血清、API20E生化试剂条、磁珠菌种保存管4.2 仪器设备恒温培养箱、微生物鉴定仪五、采样方法5.1 标本应为新鲜的或转移至Cary-Blair运送培养基的粪便或肛拭子，最优标本是转移到Cary-Blair运送培养基的粪便拭子。
肛拭子不是最佳标本，仅在病人无粪便标本时采用。
5.2 粪便标本：应采集自然排出的新鲜粪便，取稀水样、粘血样、脓血样，黏液样部分。
盛于清洁、干燥、无吸水性的无菌容器，避免混入尿液、水和其他物质。
5.3肛拭标本：若无法获得粪便（如排便困难或婴幼儿），也可以采用肛拭子，即无菌棉拭子用生理盐水湿润后，插入肛门内4-5cm处〈儿童约2-3cm），同一方向轻轻旋转2-3周。
以目测能见到粪便为准。
插入Cary-Blair运送培养基。
5.4 标本采集后立即送至实验室进行检测，若室温保存，不能超过1h；如不能立即送检，应放入Cary-Blair运送培养基中冷藏条件下24小时内送检。
六、检验程序七、操作步骤7.1 分别标记一个XLD平板（或YS平板、麦康凯平板）和1管9ml改良亚硒酸盐磺绿增菌肉汤（SBG）（或SF增菌液或沙门志贺培养液）。
汽车维修疫情防控管理制度
汽车维修疫情防控管理制度一、维修厂设置1.1 维修厂要求设置专门的疫情防控管理团队，负责全面协调、监督和执行疫情防控工作。
1.2 维修厂设置专门的消毒区域，确保营业区域与消毒区域相对独立，避免疫情交叉感染。
1.3 维修厂要求全员佩戴口罩，并在入厂前测量体温，发现发热者及时隔离并报告卫生部门。
1.4 维修厂要求对进出人员进行严格登记，包括姓名、电话号码、车辆信息等，以备疫情或流行病情况追踪需要。
1.5 维修厂要求员工加强个人卫生，定期洗手、消毒，避免使用公共物品，减少人与人之间的接触。
二、车辆接待与维修过程2.1 维修厂要求设置专门的车辆接待区域，不同车辆之间保持适当的间隔，避免人员拥挤。
2.2 维修厂要求车辆接待人员佩戴口罩、手套，并在接待过程中与客户保持一定的间距。
2.3 维修厂要求在接待车辆时，对车辆进行全面清洁与消毒，包括车辆外观、内饰及车辆关键部位。
2.4 维修厂要求对车辆进行维修前的全面体检，包括检查电子系统、发动机、制动系统等重要部位，确保车辆在经过维修后能正常使用。
2.5 维修厂要求对维修过程中使用的工具、设备进行定期消毒，确保员工与车辆之间的交叉感染风险降到最低。
三、员工培训与管理3.1 维修厂要求对所有员工进行疫情防控知识的培训，包括病毒防护知识、个人卫生知识等。
3.2 维修厂要求员工病假时，及时上报，并接受医学观察与治疗，排查员工及其密切接触者的风险。
3.3 维修厂要求员工遵守疫情期间的工作制度，不聚集、不外出聚餐，减少人员流动。
3.4 维修厂要求对员工的日常健康状况进行监测，包括体温检测、呼吸道感染症状等，并及时进行隔离与报告。
3.5 维修厂要求严格控制员工外来人员接触，对外来人员进行登记、体温检测等，避免外来人员带来的疫情风险。
四、营业与宣传4.1 维修厂要求加强宣传，发布有关疫情防控知识、注意事项等，提醒客户加强个人防护。
4.2 维修厂要求减少人员流动，推荐客户线上预约、线上支付等方式，减少车主与员工之间的接触。
iso45001 不符合7.5条款文件记录与实际不符
iso45001 不符合7.5条款文件记录与实际不符如果在进行职业健康与安全管理系统（OHSAS）认证过程中，发现了不符合 ISO 45001 标准第 7.5条款（文件记录与实际不符）的情况，应当采取相应的措施进行纠正。
根据 ISO 45001 标准第 7.5条款的要求，企业应当保证所有的文件记录与实际情况相符。
这意味着，如果企业的文件记录与实际情况不符，就可能导致职业健康与安全管理系统（OHSAS）的不规范运作，从而危及员工的健康与安全。
为了纠正这种情况，企业应当采取以下措施：1.首先，应当对文件记录进行全面检查，找出与实际情况不符的地方，并确定具体原因。
2.其次，应当采取相应的措施进行纠正，保证文件记录与实际情况相符。
这可能包括修改文件记录、建立新的文件记录等。
3.最后，应当制定相应的措施，以防止文件记录与实际不符的情况再次发生。
注意：职业健康与安全管理系统（OHSAS）认证是指企业通过自我评估和外部审核，证明其已经建立并实施了符合 ISO 45001标准要求的职业健康与安全管理系统（OHSMS）的过程。
企业在获得认证后，就可以向公众展示其对职业健康与安全的承诺，提升其在市场上的竞争力。
如果企业发现自己的 OHSMS 不符合 ISO 45001标准的要求，应当采取相应的措施进行纠正。
这包括：1.全面检查OHSMS，找出不符合标准要求的地方，并确定具体原因。
2.制定并实施修正措施，使 OHSMS 符合 ISO 45001标准的要求。
3.在修正过程中，应当充分考虑员工的意见，保证修正过程的公平、透明和合理。
4.在修正过程中，应当遵守当地法律法规的要求，保证OHSMS 的合法性。
5.在修正完成后，应当进行自我评估，以确保 OHSMS符合 ISO 45001标准的要求。
如果自我评估结果达到了预期的效果，就可以向外部审核机构申请认证。
7.5炼胶车间职业健康检查记录
车间负责人（签
名）：
年月日
备注：检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。
表2-8用人单位职业卫生检查和处理记录表
车间名称
密炼车间
车间负责人
吴洁心
检查地点
密炼车间
检查时间
2018年7月5日13时30分——15时40分
检查情况记录：
1.M5平台卸料门上方表面炭黑灰尘未清理。
2.M2开炼机表面灰尘、胶豆未清理。
3.小药房自动称量员工张永军未穿戴整套防护用品。
4.车间员工劳保用品佩戴规范。
5.车间除臭设备正常开启。
检查人员（签名）：年月日
整改意见
1、M5平台卸料门上方表面炭黑灰尘进行清理，打扫。
2、M2开炼机表面灰尘、胶豆进行清理，打扫。
3、立即制止、现场整改。
负责人（签已清理完成。
M2开炼机表面灰尘、胶豆已清理完成。
对小药房自动称量员工张永军现场教育，立即整改，已整改完成。
放射工作人员职业健康监护技术规范
放射工作人员职业健康监护技术规范之袁州冬雪创作1 范围本尺度规定了放射工作人员职业健康监护的基来历根基则和技术要求.本尺度适用于承受电离辐射职业照射的工作人员的职业健康监护.2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不成少的.凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件.凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包含所有的修改单）适用于本文件.GBZ 95 放射性白内障诊断尺度GBZ 96 内照射放射病诊断尺度GBZ 97 放射性肿瘤病因断定尺度GBZ 98 放射工作人员健康尺度GBZ 99 外照射亚急性放射病诊断尺度GBZ 100 外照射放射性骨损伤诊断尺度GBZ 101 放射性甲状腺疾病诊断尺度GBZ 104 外照射急性放射病诊断尺度GBZ 105 外照射慢性放射病诊断尺度GBZ 106 放射性皮肤疾病诊断尺度GBZ 107 放射性性腺疾病诊断尺度GBZ 112 职业性放射性疾病诊断尺度(总则)GBZ 113 核与放射事故干预及医学处理原则GBZ/T 151 放射事故个人外照射剂量估计原则GBZ/T 163 外照射急性放射病的远期效应医学随访规范GBZ/T 164 核电厂把持员的健康尺度和医学监督规定GBZ 188 职业健康监护技术规范GBZ/T 191 放射性疾病诊断名词术语GBZ 215 过量照射人员医学检查与处理原则GBZ/T 216 人体体表放射性核素污染处理规范GBZ 219 放射性皮肤癌诊断尺度GB/T 16148 放射性核素摄入量及内照射剂量估算规范GB/T 18197 放射性核素内污染人员的医学处理规范GB/T 18199 外照射事故受照人员的医学处理及治疗方案3 术语和定义GBZ/T 191和GBZ 215界定的以及下列术语和定义适用于本文件.3.1放射工作人员 radiation worker在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员.3.2职业健康监护 occupational health surveillance 为包管放射工作人员参与工作时及参与工作后都能适任其拟承担或者所承担的工作任务而停止的医学检查和评价.4 总则4.1 对放射工作人员健康要求总的原则是，包管其身体和心理健康以及体质才能足以胜任正常和异常情况下的工作，不至于引发导致危害工作和公众平安与健康的误操纵.4.2 放射工作人员的职业健康监护应以职业医学的一般原则为基础，主要目标是评价放射工作人员对于其预期工作的适任和持续适任的程度, 并为事故照射的医学处理和职业病诊断提供健康本底资料.4.3 放射工作人员的职业健康监护主要包含职业健康检查和评价，以及职业健康监护档案管理等内容.职业健康检查包含上岗前、在岗期间、离岗时、受到应急照射或者事故照射时的健康检查，以及职业性放射性疾病患者和受到过量照射放射工作人员的医学随访观察.4.4 放射工作单位应当依照国家有关法规的要求，建立健全本单位放射工作人员的职业健康监护制度，包管职业健康监护工作的实施.放射工作单位的职业健康监护责任和义务、放射工作人员的职业健康监护权利和义务应同时符合GBZ 188的相关要求.4.5 放射工作人员职业健康检查的工作程序应同时符合GBZ 188的相关规定.4.6 放射工作单位应当在收到职业健康检查陈述的7日内，如实告知放射工作人员，并将检查结论记录在《放射工作人员证》中.4.7 放射工作单位对疑似职业性放射性疾病者，应当按规定期限向所在地卫生行政部分陈述，并依照职业健康检查机构的要求，安插其停止职业性放射性疾病诊断或者医学观察.4.8 放射工作人员的健康尺度依照GBZ 98执行.核电厂把持员的健康尺度应符合GBZ 98和GBZ/T 164的要求.4.9 《放射工作人员职业健康检查表》的格式与内容依照国家卫生行政部分的有关规定执行.5 放射工作人员职业健康检查机构5.1 从事放射工作人员职业健康检查的医疗机构应由省级卫生行政部分审定、批准，获得放射工作人员职业健康检查资格，并在其获批准的范围内从事相关活动.5.2 放射工作人员职业健康检查机构应当具有下列基本条件：a) 持有《医疗机构执业许可证》；b) 具有与展开职业健康检查和评价相适应的医疗卫生技术人员；c) 具有与展开职业健康检查相适应的仪器、设备和技术；d) 具有辐射细胞遗传学检验设备和用生物学方法估算受照人员剂量的才能；e) 具有健全的质量管理体系和制度.5.3 放射工作人员职业健康检查只能由具有医疗执业资格的医师和技术人员担当.职业健康检查机构应包管配有具有下列基本条件的主检医师：a) 具有中级以上专业技术资格；b) 熟悉和掌握放射医学、放射生物学、辐射剂量学和辐射防护专业知识；c) 熟悉和掌握职业病防治法规、职业性放射性疾病诊断尺度和处理原则；d) 熟悉放射工作场合的性质、操纵方式、能够存在的职业健康危险和预防节制措施；e) 有评价放射工作人员的健康状况与其所从事的特定放射工作的关系、断定其是否适合从事该工作岗位的才能.5.4 放射工作人员职业健康检查中涉及的医学惯例检查方法（眼科检查除外）要求按GBZ 188的相应规定执行，眼科检查按GBZ 95的相应规定执行，外周血淋巴细胞染色体畸变分析和外周血淋巴细胞微核试验技术要求应符合相关尺度的规定.5.5 放射工作人员的职业健康检查应填写《放射工作人员职业健康检查表》.对每份《放射工作人员职业健康检查表》，应由主检医师审核后填写检查结论和处理意见并签名.处理意见应根据职业健康检查成果，依照GBZ 98和GBZ/T 164（如果适用）提出对受检者从事放射工作的适任性评价意见；检查时发现单项或者多项异常，需要复查的，应明白复查的内容和时间；发现疑似放射损伤的，应予以载明,并提示受检者提交职业病诊断机构，进一步明白诊断.5.6 职业健康检查机构应当自体检工作竣事之日起1个月内，将职业健康检查陈述提交放射工作单位.职业健康检查机构出具的职业健康检查陈述应当客观、真实，并对职业健康检查陈述负责.5.7 职业健康检查机构发现有能够来自放射性因素导致健康损害的，应当通知放射工作单位，并及时告知放射工作人员自己.职业健康检查机构发现疑似职业性放射性疾病病人，应当通知放射工作人员及其所在放射工作单位，并按规定向放射工作单位所在地的卫生行政部分陈述.5.8 放射工作人员职业健康检查应遵守职业健康监护的伦理道德规范，呵护放射工作人员的隐私，采纳需要的措施防止职业健康检查成果被用于不正当目标.5.9 职业健康检查专业人员有义务承受放射工作人员对健康检查成果的质疑或咨询，要如实地向放射工作人员诠释检查成果和提出的问题，诠释时应思索放射工作人员的文化程度和懂得才能.主检医师应当向下列放射工作人员提供需要的职业健康咨询和医学建议：a) 怀孕或能够怀孕的以及哺乳期的女性放射工作人员；b) 已经或能够受到分明超出个人剂量限值照射的放射工作人员；c) 能够对自己受到辐射照射的情况感到忧虑的放射工作人员；d) 由于其他原因而要求咨询的放射工作人员.5.10 在呵护放射工作人员职业健康的广义的职责范围内，需要时，主检医师可以向用人单位建议增加除国家法规和尺度规定的基本要求之外需要的健康检查项目.6 放射工作人员职业健康检查6.1 上岗前职业健康检查6.1.1 放射工作人员上岗前，应当停止上岗前职业健康检查，符合放射工作人员健康尺度的，方可参与相应的放射工作.对需要复查确定其放射工作适任性的，应当予以及时安插复查.6.1.2 放射工作单位不得安插未经上岗前职业健康检查或者不符合放射工作人员健康尺度的人员从事放射工作.6.1.3 上岗前职业健康检查应评价工作人员的健康状况和对预期从事工作的适任性，还应确定哪些工作人员需要在工作过程中采纳特别防护措施.应系统、仔细、准确地询问职业史和停止医学检查并详细记录，以便为上岗后定期健康检查或者事故健康检查提供基础信息.6.1.4 上岗前职业健康检查项目见附录A，需要复查时可根据复查要求增加相应的检查项目.6.1.5 在上岗前（和上岗后定期）职业健康检查中，需要思索下列三种特殊情况：a) 如果工作需要穿戴呼吸防护装置，工作人员是否适宜；b) 如果工作涉及非密封源，患有严重皮肤病的工作人员是否适宜；c) 对从事放射工作存在心理障碍的工作人员是否适宜.在确定是否适宜穿戴呼吸防护装置时，应停止肺功能检查.对于患有皮肤病的工作人员，应根据所患皮肤病的性质、范围和发展情况以及工作的性质，来断定其是否适宜.如果放射性活度水平较低，而且采纳适当的预防措施（例如，遮盖住病灶概况），可不必解除患有这类皮肤病的工作人员从事涉及非密封源操纵的工作.对于存在心理障碍的工作人员，断定其适任性时，应特别思索心理障碍的症状性偶发是否会对该工作人员自己或他人的平安构成威胁.6.1.6 上岗前职业健康检查中，对受检者的放射工作适任性意见，由主检医师提出下列意见之一：a) 可从事放射工作；b) 在一定限制条件下可从事放射工作（例如，不成从事需采纳呼吸防护措施的放射工作，不成从事涉及非密封源操纵的放射工作）；c) 不该（或不宜）从事放射工作.6.2 在岗期间定期职业健康检查6.2.1 放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期停止职业健康检查.6.2.2 放射工作人员在岗期间职业健康检查的周期为1年～2年，但不得超出2年.核电厂把持员在岗期间职业健康检查每一年一次.需要时，可适当增加检查次数.6.2.3 在岗期间定期职业健康检查项目见附录A.如发现异常，应根据实际情况，适当增加检查频度和需要的检查项目.需要复查时可根据复查要求增加相应的检查项目.从事放射工作后的情况，应记录：a) 从事放射工作的工种、起始时间、操纵方式和工作量；b) 对放射工作的适任情况；c) 从事放射工作后，患过何种疾病及治疗、转归情况；d) 有无受到医疗照射、过量照射、应急照射、事故照射等情况；e) 上岗后至本次检查期间的积累受照剂量.6.2.4 根据放射工作人员的职业史、医学史、症状及体征、放射工作类型、方式及靶器官的分歧，在岗期间定期职业健康检查时应适当增加有针对性的检查项目.例如，疑有内污染能够，可根据放射性核素的理化性质和代谢特点停止相关的器官功能检查和核素测定；对于长期吸烟而且在粉尘和（或）放射性气体、微粒吐露环境作业的放射工作人员可停止痰细胞学检查；对于所受辐射照射或者其他危险因素超出相关限值的工作人员应安插特殊检查和评价.6.2.5 上岗后定期职业健康检查应思索6.1.5所列的三种特殊情况.6.2.6 应将在岗期间定期职业健康检查成果与上岗前停止对照、比较，以便断定放射工作人员对其工作的适任性.6.2.7 上岗后定期职业健康检查中，对受检者的放射工作适任性意见，由主检医师提出下列意见之一：a) 可继续原放射工作；b) 在一定限制条件下可从事放射工作（例如，不成从事需采纳呼吸防护措施的放射工作，不成从事涉及非密封源操纵的放射工作）；c) 暂时脱离放射工作；d) 不宜再做放射工作而调整做其他非放射工作.对于暂时脱离放射工作的人员，经复查符合放射工作人员健康尺度的，主检医师应提出可返回原放射工作岗位的建议.6.2.8 放射工作单位对职业健康检查机构认定不宜继续从事放射工作的人员，应及时调离放射工作岗位，并安插合适的非放射工作岗位；对需要复查和医学观察的放射工作人员，应当及时予以安插.6.2.9 放射工作单位不得安插怀孕的妇女参与核或放射应急处理和有能够造成职业性内照射的工作，哺乳期妇女在其哺乳期间应防止承受职业性内照射.6.3 离岗时职业健康检查6.3.1 放射工作人员脱离放射工作岗位时，放射工作单位应当及时安插其停止离岗时的职业健康检查，以评价其停止放射工作时的健康状况.6.3.2 离岗时职业健康检查项目见附录A，需要复查时可根据复查要求增加相应的检查项目.6.4 应急照射或事故照射的健康检查6.4.1 对受到应急照射或事故照射的放射工作人员，放射工作单位应当及时组织健康检查和需要的医学处理.6.4.2 应急照射或事故照射的职业健康检查的基本项目见附录A.职业健康检查机构可根据受照和损伤的详细情况，参照GBZ 96、GBZ 99、GBZ100、GBZ 101、GBZ 104、GBZ 106、GBZ 112、GBZ 113、GBZ/T 151、GBZ 215、GBZ/T 216、GB/T 16148、GB/T 18197、GB/T 18199等适用的尺度，选择增加需要的检查项目，估算受照剂量，实施适当的医学处理.6.5 医学随访观察6.5.1 对受到过量照射的放射工作人员，应按GBZ 215的规定停止医学随访观察.6.5.2 对确诊的职业性放射性疾病患者，应分别依照GBZ 95、GBZ 96、GBZ 97、GBZ 99、GBZ 100、GBZ 101、GBZ 104、GBZ 105、GBZ 106、GBZ 107、GBZ/T 163、GBZ 215、GBZ 219等适用尺度的规定停止医学随访观察.7 放射工作人员职业健康监护档案管理7.1 放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保管职业健康监护档案.7.2 放射工作人员职业健康监护档案应包含以下内容：a) 职业史、既往病史、职业照射接触史、应急照射、事故照射史；b) 历次职业健康检查成果及评价处理意见；c) 职业性放射性疾病诊断与诊断鉴定、治疗、医学随访观察等健康资料；d) 怀孕声明；e) 工伤鉴定意见或结论.7.3 放射工作人员职业健康监护档案应有专人负责管理，妥善保管.应采纳有效措施维护放射工作人员的职业健康隐私权和保密权.7.4 放射工作人员有权查阅、复印自己的职业健康监护档案.放射工作单位不得回绝或者提供虚假档案资料.7.5 放射工作人员在分开放射工作单位时，有权向放射工作单位索取自己的职业健康监护档案的复印件，放射工作单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章.7.6 放射工作单位停止涉及职业照射的活动或发生分立、合并、闭幕、破产等情形的，应按审管部分的规定，为保管放射工作人员的职业健康监护档案作出妥善安插.。