劳务派遣协议(律师专业版+填写说明)
劳务派遣协议(律师整理版)
劳务派遣协议（律师整理版）本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：XXXX（以下简称“派遣方”）和XXXX（以下简称“接收方”）。
鉴于派遣方的专业能力，双方根据相关法律法规，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议目的派遣方同意按照本协议的规定，向接收方提供所需的劳务人员，以满足接收方的业务需求。
接收方同意接受并支付相应的劳务费用。
二、派遣人员1. 派遣方将按照接收方的业务需求，提供合适的劳务人员。
具体人员数量、岗位、职责等由双方另行约定。
2. 劳务人员的工资、福利待遇等由派遣方负责支付，并保障其合法权益。
接收方支付的劳务费用应足以覆盖这些费用。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用的具体金额和支付方式由双方根据业务需求协商确定。
2. 接收方应按照约定的时间和方式支付劳务费用，否则应支付违约金。
具体金额和计算方式应在协议中明确规定。
四、岗位职责与工作时间1. 双方应明确劳务人员的岗位职责和工作要求。
接收方应对劳务人员进行必要的培训和指导。
2. 劳务人员的工作时间、休息休假等应符合国家法律法规的规定。
特殊情况下需要加班的，双方应协商解决。
五、保密条款双方应遵守保密义务，确保劳务派遣过程中的商业秘密和客户信息不被泄露。
违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、保险及安全保障1. 派遣方应为劳务人员购买相关保险，以应对可能发生的人身意外伤害和财产损失。
2. 接收方应为劳务人员提供必要的安全保障措施，确保其工作环境安全。
七、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的金额和计算方式应在协议中明确规定。
如双方对违约金的金额无法达成一致，可提交仲裁机构仲裁。
八、争议解决本协议项下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
九、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年。
到期后可续签。
2024年劳务派遣协议参考模板(三篇)
2024年劳务派遣协议参考模板（三篇）甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。
第二条乙方根据甲方需求，派遣____人到甲方从事_____工作。
第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：（一）派遣人员的劳动报酬。
（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。
（自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用）（三）劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按_____元/人支付乙方劳务管理费。
第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。
（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。
所发生费用由保险公司承担。
（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。
（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。
劳务派遣协议(律师整理版)5篇
劳务派遣协议（律师整理版）5篇第1篇示例：劳务派遣协议（律师整理版）一、甲方为用工单位，乙方为劳务派遣单位，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就劳务派遣事宜达成以下协议，以避免因不合理解释给双方造成经济和法律纠纷。
二、甲方的权利和义务：1. 甲方应在签订劳务派遣协议后，向乙方提供详细的工作任务和要求，明确工作内容、工作时间、工作地点等信息。
2. 甲方应按照劳务派遣协议中规定的薪酬标准和结算周期，及时足额支付乙方工资。
3. 甲方应提供必要的工作保障和法定福利，包括但不限于社会保险、工伤保险、劳动合同、带薪年休假等。
4. 甲方应保证乙方在工作期间享有与正式员工同等的工作环境和待遇，不得因为乙方身份为劳务派遣人员而给予歧视性对待。
5. 甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得强制乙方从事违法违规的工作活动。
1. 乙方应严格遵守劳务派遣协议的约定，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
2. 乙方应按时到岗、按时下班，不得私自请假或擅自离岗，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到其同意。
3. 乙方应严守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和公司机密，一旦违反将承担相应的法律责任。
4. 乙方应按时按量履行工作任务，不得敷衍塞责、违规作业或私自调整工作计划。
5. 乙方应主动配合甲方进行工作考核和评估，接受甲方指导和培训，不断提升工作技能和专业素养。
四、协议的解除和终止：1. 若乙方违反劳务派遣协议的约定，严重影响工作效果或给甲方造成损失的，甲方有权提前通知解除协议，乙方应立即停止工作并承担因解除协议而产生的费用和损失。
2. 若劳务派遣期满，双方一致同意终止合同的，应按照约定结算工资和离职补偿，并办理清退手续。
3. 若因不可抗力因素或其他合法合理原因，导致协议无法继续履行的，双方应及时协商解决，并保持友好关系。
五、争议解决：本协议中如有争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决的，应提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。
劳务派遣协议(律师整理版)6篇
劳务派遣协议（律师整理版）6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（劳务派遣单位名称）乙方：（用工单位名称）鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣劳务人员从事相关工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，同时明确被派遣劳务人员的岗位职责、工资待遇、社会保险等相关事项。
二、派遣岗位及人员1. 甲方根据乙方需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员。
2. 派遣岗位的具体职责、要求和数量详见附件。
3. 甲方负责招聘、选拔、培训及日常管理工作，确保派遣人员的素质和能力符合乙方要求。
三、服务期限1. 本协议自签订之日起生效，服务期限为XX年。
2. 服务期限届满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 乙方需在每月的XX日前完成劳务费用的支付。
3. 如乙方未能按时支付劳务费用，甲方有权停止派遣劳务人员，并追究乙方的违约责任。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应遵守国家相关法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。
3. 乙方需确保派遣人员在乙方工作期间享有符合国家规定的劳动保护和健康安全措施。
六、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力致使本协议无法继续履行；（3）协议期限届满且未续签。
2. 本协议在以下情况下可以解除：（1）乙方未按约定支付劳务费用，经甲方催告后仍未履行；（2）乙方违反本协议约定，侵害派遣人员的合法权益；（3）甲方未能履行本协议约定的义务，经乙方催告后仍未改正。
七、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约方应按照本协议约定的争议解决方式解决纠纷。
劳务用工协议(律师专业版+填写说明)
劳务用工合同（供用工单位与被派遣劳动者订立使用）甲乙双方经平等协商同意，依据相关法律规定和相应的合同约定，自愿签定本用工合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章总则第一条（合同主体）双方的基本情况如下：甲方（用工单位全称）：法定代表人（或主要负责人）：注册地址：邮政编码：联络地址：邮政编码：联系电话：联系传真：E - mail：乙方（姓名全称）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：联络地址：邮政编码：联系电话：联系传真：第二条（订立基础）1、乙方与公司（以下简称派遣公司）签订劳动合同、建立劳动关系，甲力与派遣公司签订劳务派遣协议，派遣公司依据劳务派遣协议将乙方派遣到甲方服务，经甲方确认，认可乙方作为派遣职工到甲方服务：2、基于此，甲乙双方已形成劳务派遣下的用工关系，根据国家和本市有关法律、法规的规定，按照合法公平、平等自愿、协商一致诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。
第三条（用工期限）1、用工期限经双方约定，采取下列第种方式。
（1）固定期限：A 用工期限：自年月日起至年月日止。
派遣期满，不续签合同的，甲方将乙方退回派遣公司。
B试用期（试用期包含在合同期内）：无试用期( )；有试用期( )；年月日至年月日为试用期，试用期满前，甲方有权对乙方按照甲方的规章制度及岗位要求进行考核，不符合录用条件的，甲方有权将乙方退回派遣公司。
（2）以完成一定工作任务为期限：自起至工作任务完成时止，该工作任务完成的标志为，任务完成由甲方将乙方退回派遣公司。
2、乙方的录用、辞退手续由派遣公司办理，甲方应协助派遣公司及时办理用工、退工手续。
第四条（工作岗位）1、乙方的工作岗位是：该岗位（属于、不属于）临时性、替代性和辅助性的工作岗位。
该工作岗位（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或其他特种作业。
2、乙方的工作任务或职责是：3、在合同期内，甲方根据生产经营需要或其他因素及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点工作。
劳务派遣协议(律师整理版)3篇
劳务派遣协议（律师整理版）3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的生产（工作）需要派遣劳动者至乙方从事相应的工作，乙方根据本协议约定支付劳务费用。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
三、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣劳动者至乙方从事____________岗位工作。
乙方根据工作需要安排劳动者的工作岗位，并对其进行管理和指挥。
甲方派遣的劳动者应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。
四、费用支付乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班劳务费、社会保险费等。
具体支付方式、标准和时间按照双方约定的方式执行。
五、工作条件和劳动保护乙方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件、安全卫生设施等，确保劳动者在安全的环境下工作。
乙方应当对劳动者进行安全生产教育和培训，并为劳动者购买工伤保险等必要的保险。
六、劳动纪律和规章制度乙方有权制定劳动纪律和规章制度，并要求甲方派遣的劳动者遵守。
如劳动者违反劳动纪律和规章制度，乙方有权按照相关规定进行处理。
甲方应协助乙方对劳动者进行管理和教育。
七、协议解除和终止甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。
如发生法律法规规定的情形，本协议亦可解除或终止。
协议解除或终止时，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项（以下为具体条款，双方可根据实际情况进行补充和修改）1. 乙方应按时向甲方提供劳动者的考勤记录、工资标准等相关信息，以便甲方为劳动者发放工资和办理社会保险等事宜。
2024年劳务派遣协议律师版（四篇）
劳务派遣协议律师版电脑维护协议（样本）。
甲方：_____乙方：_____一、甲方负责对乙方电脑（硬件及软件）维护。
二、乙方需维护电脑_____台，服务器_____台，打印机_____台，维护费_____元/月，合计每年_____元，日期从____年____月____日起到____年____月____日止，合同总款_____元。
三、乙方收到甲方支援请求在_____个小时内到达现场维护。
四、甲方需每月定期上门查核电脑的运行情况，日期可双方商量另定，工作包括：工作站杀毒，对服务器进行磁带备份，对打印机关键转动部分胶轮进行擦试维护。
五、乙方的电脑周边设备（如打印机及刻录机之类）的联机及联网问题属于甲方维护范围。
六、甲方只对乙方的电脑进行维护，所有的硬件物理性损坏需由硬件提供商进行保修。
（如已过保修期甲方可进行维修，维修费由乙方承担。
）七、乙方需增新硬件（软件）时，甲方可为乙方提供硬件（软件）并安装上机，硬件（软件）费用需由乙方承担。
八、本协议为期____年，满期后续约需另签协议。
九、付款方式，签合同时付本合同总额____％_____元，满_____个月后付清余额。
劳务派遣协议律师版（二）甲方（劳务派遣企业）全称：_____乙方（职工）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限本合同采用固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止（合同期限不少于两年）。
二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
工作地点为_____。
2、派遣期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。
劳务派遣协议范文(5篇)
劳务派遣协议范文用工单位（甲方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 派遣单位（乙方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 甲乙双方根据《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依据平等互利的原则，经双方协商一致，乙方根据需要向甲方需要向甲方派遣劳动者，为甲方提供劳动派遣服务，甲方向乙方支付相应的服务费用。
现就具体事项达成以下协议：一、劳务派遣协议的内容（一）乙方为甲方提供符合甲方需要的劳动者和劳务派遣服务。
（二）甲方按照本协议以及本协议补充协议的要求向乙方支付服务费用和其他各项费用（包括但不限于劳动者劳动报酬、用人单位应当缴纳的社会保险费等费用）。
二、劳务派遣协议的期限：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、甲乙双方以及与被派遣劳动者的基本权利义务关系包括以下内容：（一）乙方为用人单位，甲方为用工单位。
乙方派遣至甲方的劳动者为乙方的员工，由乙方与劳动者签订劳动合同、发放劳动报酬、负责办理有关社会保险、福利待遇等其他相关事宜。
（二）乙方派遣至甲方的劳动者的人员数量、用工期限、工作岗位、工作内容及岗位要求、甲乙双方的权责划分以及甲乙双方之间各种费用结算的具体办法等在补充协议中明确。
四、甲方的权利和义务（一）甲方使用劳动者时，必须明确告知该劳动者工作内容、岗位要求、劳动保护以及劳动报酬支付等劳动者应当知悉的情况。
（二）甲方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，并对劳动者进行必要的岗位培训和安全教育。
劳动者发生工伤（亡）事故或因工造成第三人伤害事故的（凡是需要经过权威部门认定的，必须经过权威部门认定），甲方应当协助乙方按照国家相关规定处理。
（三）甲方应当按照本协议和补充协议的约定及时足额向乙方支付服务费用和其他各项费用，不得拖欠。
（四）甲方有权按照本单位的各项规章制度对劳动者进行各种考核，甲方可以在法律允许的范围内对劳动者采限相应的奖惩措施。
劳务派遣协议标准范本(七篇)
劳务派遣协议标准范本甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
劳务派遣合同(范本)(律师整理版)5篇
劳务派遣合同(范本)（律师整理版）5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，乙方是一家具有资质的用工单位，丙方是具有完全民事行为能力的自然人，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方派遣劳动者给乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）工作内容及地点：丙方应按照乙方的要求从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于______等。
工作地点为__________。
二、劳动报酬及支付方式（一）丙方的工资标准由甲方与乙方共同确定，并由乙方直接支付给丙方，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
（二）支付方式：乙方的工资发放周期为每月一次，每月___日通过银行转账方式支付。
丙方的社会保险等费用也应按时缴纳。
三、甲方的权利和义务（一）甲方负责丙方的招聘、培训及劳务派遣服务。
范本劳务派遣模板及解读
范本劳务派遣模板及解读劳务派遣模板劳务派遣协议甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务派遣方）地址：法定代表人：联系电话：根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成以下协议：一、派遣期限1. 本次劳务派遣协议的起止日期为____年___月___日至____年___月___日，共计____个月。
2. 双方协商一致，可根据实际情况对派遣期限进行调整，但不得超过法律法规规定的最长派遣期限。
二、派遣岗位与工作内容1. 甲方向乙方派遣以下岗位：（填写具体岗位名称）2. 乙方将根据甲方提供的工作安排和要求，派遣适当的员工担任该岗位，并履行相应的工作职责。
三、派遣员工管理1. 乙方负责从自身员工中选择合适的人员进行派遣，并严格按照法律法规的要求进行招聘、录用和管理。
2. 乙方应确保派遣员工具备相应的专业知识和技能，能够胜任所派遣的岗位，并按照甲方要求进行培训。
四、劳动报酬与福利待遇1. 按照派遣员工与甲方签订的劳动合同约定，乙方负责向派遣员工支付工资和相关福利待遇。
2. 乙方应严格按照国家的最低工资标准支付派遣员工的工资，不得低于法律法规规定的最低标准。
3. 乙方需为派遣员工投保社会保险和工伤保险，确保其享受到合法的社会保障待遇。
五、保密义务1. 乙方及其派遣员工应严格遵守甲方的保密规定，不得将涉及甲方商业秘密的信息泄露给任何第三方。
2. 乙方应采取合理的措施，防止派遣员工利用其在甲方工作期间获得的信息进行非法活动或泄露商业秘密。
六、劳动保护和安全责任1. 甲方负责向派遣员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 乙方负责告知派遣员工相关的安全生产知识和注意事项，并确保其了解并遵守甲方的安全管理制度。
七、合同解除和终止1. 在派遣期限届满前，如甲方或乙方提出解除合同的，应提前____天书面通知对方。
2. 协议期满时，双方如无其他约定，本派遣协议自动终止。
劳务派遣合同填写指南
劳务派遣合同填写指南劳务派遣协议甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳务派遣公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要雇佣具备特定技能的劳动力，乙方作为劳务派遣公司，双方达成以下协议：一、派遣工作内容1.1 甲方委托乙方派遣劳动力从事以下工作（具体工作内容）。
1.2 乙方应确保派遣的劳动力具备从事所需工作的必要技能和资质。
二、派遣期限2.1 本协议的派遣期限为（具体派遣期限），自（派遣开始日期）起至（派遣结束日期）止。
2.2 如甲方需要延长派遣期限，应提前（具体天数）书面通知乙方，并经双方协商一致后办理延期手续。
三、派遣工资及福利待遇3.1 甲方应按照国家有关规定支付派遣工人的工资，工资标准为（具体工资标准）。
3.2 甲方应按照国家有关规定为派遣工人缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 甲方应按照国家有关规定为派遣工人提供必要的劳动保护和安全设施，并承担工伤责任。
四、派遣工人管理4.1 乙方应对派遣工人进行日常管理，包括但不限于考勤、工作纪律、工作安排等。
4.2 甲方有权对派遣工人的工作进行指导和监督，乙方应积极配合并及时处理甲方提出的合理要求。
五、保密条款5.1 双方应对因履行本协议而获得的对方商业秘密、技术信息等保密内容负有保密义务。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露对方的保密信息。
六、违约责任6.1 若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.2 若一方因不可抗力等不可预见的原因无法履行本协议，应及时书面通知对方，并尽力减少损失。
七、争议解决7.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
7.2 若因本协议发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、协议生效及变更8.1 本协议自双方代表签字盖章之日起生效，并取代双方之前的所有口头或书面约定。
范本劳务派遣模板及重要条款解读
范本劳务派遣模板及重要条款解读一、范本劳务派遣模板合同编号：甲方（派遣公司）：乙方（受派遣员工）：有效期：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方达成以下劳务派遣协议：1. 派遣工作内容及工作地点：1.1 乙方将根据甲方的安排，履行特定工作职责，工作内容如下：（具体描述派遣工作内容）1.2 乙方的工作地点将安排在以下地点：（具体描述工作地点）2. 工作时间和薪酬待遇：2.1 乙方的工作时间为每周工作小时数，具体安排由甲方根据工作需要进行调整。
2.2 乙方将按照甲方制定的薪酬标准进行工资结算，支付方式为（支付方式）。
3. 劳动保护和福利待遇：3.1 甲方保证乙方享受与甲方内部员工相同的劳动保护和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
3.2 甲方将负责乙方的工伤保险，并承担相应的责任和义务。
4. 合同解除和终止：4.1 任何一方均可提前（提前天数）天提出解除合同的申请，另一方应在接到申请后（接收天数）天内给予答复。
4.2 合同解除的情形包括但不限于：（列举合同解除的情形，例如甲方单位解散、乙方辞职等）4.3 合同解除后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿，具体数额由双方协商决定。
5. 保密条款：5.1 乙方在派遣工作期间获得的甲方的商业机密和专有技术等信息属于甲方的商业秘密，乙方应承诺保守秘密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应对自身不当行为给甲方造成的任何损失承担法律责任。
6. 其他约定：（根据具体合同需要列举其他约定事项）二、重要条款解读1. 派遣工作内容及工作地点在这一部分，重点描述了乙方将承担的派遣工作内容和工作地点。
这有利于双方明确工作职责和工作地点，避免产生不必要的争议。
2. 工作时间和薪酬待遇在这一部分，明确了乙方的工作时间和薪酬待遇。
工作时间可以根据实际情况灵活调整，而薪酬待遇则要符合劳动法规定的最低标准，保证乙方的合法权益。
3. 劳动保护和福利待遇这一部分强调了甲方的责任，保证乙方享有与内部员工相同的劳动保护和福利待遇。
劳务派遣协议文本格式示范样本
劳务派遣协议文本格式示范样本劳务派遣协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要在特定时间段内进行一定规模的劳动力调配，乙方具备相应的人力资源储备和管理能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力调配、人员管理、薪酬发放等。
1.2 乙方应根据甲方的要求，提供符合相关法律法规的劳动力，并保证所提供的劳动力具备相应的技能和资质。
第二条服务期限2.1 本协议的服务期限为起始日期至终止日期，共计（具体天数）天。
2.2 若甲方需要延长服务期限，应提前（具体天数）天书面通知乙方，并经双方协商一致后签订补充协议。
第三条服务费用3.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准，按月/季度/年度支付服务费用。
3.2 服务费用支付方式：（具体支付方式，如银行转账、现金等）。
3.3 甲方应按时足额支付服务费用，逾期支付的，应按照约定支付逾期利息。
第四条保密条款4.1 双方应对因履行本协议而获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向第三方披露或用于其他非约定目的。
4.2 本条款的保密期限为协议终止后的（具体年限）年。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
5.2 若因不可抗力因素导致无法履行本协议的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。
第六条协议解除6.1 本协议在以下情况下可以提前解除：（1）经双方协商一致；（2）一方严重违约，经对方书面通知后，未在合理期限内改正的；（3）根据法律法规的规定解除的。
6.2 协议解除后，双方应进行结算，并履行相应的清偿义务。
第七条争议解决7.1 本协议的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国的法律。
7.2 如双方就本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务派遣合同协议书范本 律师版
劳务派遣合同协议书范本律师版劳务派遣合同协议书范本（律师版）协议书概述本文档是一份劳务派遣合同协议书的范本，旨在为参与劳务派遣合同的各方提供一个基本的合同条款框架。
请注意，本文档仅为参考，具体合同条款应根据实际情况进行调整和修改。
一、合同背景1.【甲方名称】（以下简称“甲方”）：地址：法定代表人：2.【乙方名称】（以下简称“乙方”）：地址：法定代表人：甲方与乙方本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议。
二、服务内容1. 甲方同意委托乙方提供以下劳务派遣服务：（具体描述服务内容）（具体描述服务内容）2. 乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供上述劳务派遣服务。
三、合同期限1. 本合同的有效期为【合同期限】自【起始日期】起至【终止日期】止。
2. 在合同期限届满前，双方可以协商一致决定是否续签合同，续签合同的具体条款和条件应另行协商确定。
四、待遇和薪酬1. 甲方同意向乙方支付合理、按时的劳动报酬，具体金额为【报酬金额】。
报酬的支付方式和时间按照双方协商确定。
2. 乙方享受与甲方正式员工相同或相近的待遇，包括但不限于工资、福利、休假等。
五、工作时间和地点1. 乙方的工作时间、工作地点及具体要求应按照甲方的安排执行。
2. 如无特殊情况，乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体工作时间安排由甲方确定。
六、工作保密1. 乙方在服务期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得以任何方式对外透露或利用。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密责任，并且在合同终止后，不得携带、复制或泄露任何机密信息。
七、违约责任1. 如果甲方或乙方发生违约行为，违约方应承担由此造成的一切损失，并向对方支付相应的违约金。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行本合同的一方，应及时通知对方，并采取一切可能的合法方式减少损失。
八、合同解除1. 本合同有效期届满后，经双方协商一致，本合同自动解除。
2. 在合同有效期内，如甲方或乙方发生以下情况，对方可解除本合同：严重违反合同条款且无法解决的；犯罪行为或涉及严重违法违规的；存在严重工作失职或职业道德问题的；出现其他严重影响服务质量或合同履行的情形。
劳务派遣协议书(律师修改)
劳务派遣协议书(律师修改)劳务派遣协议书(律师修改)1. 引言本劳务派遣协议书（以下简称“本协议”）由派遣单位（以下简称“甲方”）与劳务派遣受派单位（以下简称“乙方”）就乙方派遣劳务的相关事宜，在双方平等自愿的基础上达成以下协议。
2. 协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，维护双方合法权益，保障劳务派遣关系的稳定和可持续发展。
3. 协议内容3.1 职位和工作内容甲方同意将下述职位的劳务派遣工作委托给乙方，具体的职位和工作内容如下：职位：（填写具体职位名称）工作内容：（详细描述乙方需要承担的工作内容）3.2 派遣期限本次劳务派遣的期限自（填写具体日期）起至（填写具体日期）止。
期满后，协议自动终止，除非双方另有协商。
3.3 工作时间和地点乙方将按照甲方规定的工作时间和工作地点进行工作。
3.4 报酬和福利根据本协议，甲方将向乙方支付合理且公正的派遣劳务报酬，具体金额为（填写具体金额）。
乙方享有与甲方员工相同的福利和待遇，包括但不限于工资、社会保险、职工福利和单位安全保障。
3.5 劳务派遣期间的权益保障甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得进行任何形式的歧视或剥削。
甲方应提供必要的劳动保护，包括但不限于提供安全卫生设施和培训，确保乙方的工作环境安全和健康。
乙方在劳务派遣期间享有与甲方员工相同的工作条件和权益，包括但不限于工作时间、休假权、加班补偿等。
3.6 保密义务甲乙双方应对在劳务派遣过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，并不得用于非法或违反协议目的的目的。
4. 争议解决本协议在履行过程中如有任何争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
5. 其他条款5.1 本协议的变更和解除本协议的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
5.2 本协议的生效和效力本协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
5.3 附加条款（在此可根据实际情况附上需要补充说明或约定的具体条款）6. 签署甲方（单位）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（单位）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________。
劳务派遣协议范本(一)
劳务派遣协议范本（一）劳务派遣协议范本一、协议背景本劳务派遣协议（下称“本协议”）由以下双方根据中华人民共和国相关法律法规订立：甲方：（以下简称“用人单位”）地址：法定代表人：注册资本：联系人：电话：乙方：（以下简称“劳务派遣单位”）地址：法定代表人：注册资本：联系人：电话：双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：二、派遣的岗位和工作内容1.乙方将派遣劳动者（以下简称“派遣劳动者”）前往甲方指定的岗位工作，具体信息如下：岗位名称：工作地点：工作时间：工作职责：2.派遣劳动者的工作内容将按照甲方的要求进行，乙方应当确保派遣劳动者能够胜任相关工作。
三、派遣期限及终止1.本次派遣期限为从（具体日期）起至（具体日期）止。
2.如有需要延长派遣期限，须由双方协商一致，并通过书面形式进行补充协议。
3.双方一方出现以下情况时，本协议自动终止：（1）一方宣布破产或解散；（2）一方丧失民事行为能力或经营资格；（3）派遣劳动者发生意外伤亡，或严重违反甲方规章制度。
4.本协议终止后，乙方应及时收回派遣劳动者，且不得再派遣至其他用人单位工作。
四、劳务派遣费用及支付方式1.甲方向乙方支付的劳务派遣费用为人民币（具体金额）。
2.劳务派遣费用支付方式为：每月（具体日期）支付一次，支付至乙方指定的账户上。
3.双方同意在签订本协议时一次性支付人民币（具体金额）作为保证金，作为履行本协议的担保。
五、保密协议1.双方均应严格遵守保密义务，对涉及对方商业秘密、技术秘密、客户资料等的内容予以保密，不得以任何方式泄露或利用。
2.在协议终止后，保密义务仍然有效，双方应继续履行保密义务。
六、法律适用和争议解决1.本协议的解释、效力、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方如发生争议，应友好协商解决；若协商不成，则提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁。
七、其他条款1.合同条款的修改、补充应由双方书面协议，且具备法律效力。
劳务派遣协议书范本1(二)
劳务派遣协议书范本1（二）一、雇主信息：【雇主单位名称】（以下简称“甲方”）【法定代表人姓名】【注册地址】【联系电话】二、劳务派遣单位信息：【劳务派遣单位名称】（以下简称“乙方”）【法定代表人姓名】【注册地址】【联系电话】三、派遣员工信息：甲方与乙方达成一致意见，乙方将以派遣方式向甲方提供以下员工：员工姓名：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】性别：【性别】籍贯：【籍贯】职务：【职务】工作地点：【工作地点】四、派遣期限：本次派遣的期限为【派遣期限】，自【起始日期】起至【结束日期】止。
期满后，本协议自动终止。
五、派遣工作内容：1. 乙方派遣员工将按照甲方的工作安排和要求进行工作，包括但不限于【工作内容】。
2. 甲方有权对乙方派遣的员工进行工作任务的调整和安排，并要求员工根据工作需要进行培训和提升。
六、工资及福利待遇：1. 乙方派遣员工的薪资待遇由甲方负责发放，具体工资标准为【工资标准】，支付方式为【支付方式】。
2. 乙方派遣员工享受甲方的福利待遇，包括但不限于【福利待遇】。
具体福利待遇的执行以甲方规定为准。
七、劳动纪律和保密义务：1. 员工应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保持工作秩序和纪律，服从甲方的管理和安排。
2. 员工在工作过程中应保守甲方的商业秘密和技术保密，不得泄露相关信息给第三方。
八、争议解决：本协议的履行、解释及纠纷解决，适用中华人民共和国法律。
如双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应提交至【仲裁机构或法院名称】进行仲裁或诉讼解决。
九、其他条款：1. 本协议一式【份】，甲、乙双方各持【份】，具有同等法律效力。
2. 对本协议的任何修改或补充，需由甲、乙双方签订书面协议。
3. 本协议自双方签订之日起生效，有效期至派遣工作终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：。
劳务派遣合同协议书范本 律师版
派遣单位(甲方)：__________________________________电话：________________________________________地址：________________________________________开户行：________________________________________帐号：________________________________________用工单位(乙方）：__________________________________电话：________________________________________地址：________________________________________第一条总则甲乙双方根据生产经营需要，依据相关法律法规，本着平等互利原则，对双方劳务派遣合作事宜达成本协议。
甲方承担对劳务派遣员工的用人单位义务，乙方承担对劳务派遣员工的连带责任义务。
第二条劳务派遣协议期限及终止和解除本协议自年月日起至年月日止。
协议到期前日，甲乙双方对是否续签进行友好协商，到期不再续签的，协议自然终止。
甲乙双方均有权提前日以书面形式通知另一方，在友好协商、妥善安排劳务派遣员工并结清账目的基础上解除本协议。
第三条劳务派遣工作岗位详情甲方根据乙方要求派遣符合条件的劳务派遣员工到乙方工作，工作地点为，工作岗位详情如下：求，保证劳务派遣人数没有超过法定比例，且没有将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
如果劳务派遣工作地点或工作岗位有职业危害，乙方应予以说明。
协议期内，双方在友好协商的基础上可对劳务派遣岗位和派遣人数进行增减，派遣岗位和派遣人数的增减以《劳务派遣岗位确认表》为准。
劳务派遣员工实际人数和详细信息以《劳务派遣员工确认表》为准。
第四条员工招用和培训劳务派遣员工的招用选择以下（）方式进行：A.由甲方按照乙方工作岗位的任职条件发布招聘信息并进行面试、筛选和录用。
劳动派遣协议书范本及法律解读
劳动派遣协议书范本及法律解读一、协议书目的本协议旨在明确劳务派遣双方的权利和义务，规范劳动派遣行为，确保劳动关系的合法性和合规性。
二、派遣单位信息派遣单位：（填写派遣单位全称）法定代表人：（填写法定代表人姓名）地址：（填写派遣单位地址）三、受派单位信息受派单位：（填写受派单位全称）法定代表人：（填写法定代表人姓名）地址：（填写受派单位地址）四、派遣工作内容1. 派遣工作岗位：（详细描述派遣员工将从事的工作岗位及职责）2. 派遣工作地点：（填写派遣员工将工作的具体地点）五、派遣期限本次派遣的起止时间为：（填写派遣起止日期）六、劳动报酬1. 派遣员工的劳动报酬由派遣单位负责支付，支付方式为：（填写支付方式）。
2. 劳动报酬支付周期为（填写报酬支付周期）。
七、劳动条件与保障1. 派遣员工享受与受派单位正式员工相同的劳动条件和待遇。
2. 派遣员工的工作时间、休息休假、社会保险及福利待遇等应符合国家相应法律和政策规定。
八、劳动合同双方应签订劳动派遣合同，并遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。
九、违约责任1. 若任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 如派遣员工违反工作纪律或泄露商业机密，受派单位有权解除本协议并追究其相应法律责任。
十、争议解决对于因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。
十一、协议书的生效与变更1. 本协议经双方签字盖章后生效。
2. 对于本协议的任何修改或变更，双方应通过书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。
十二、协议书的解除与终止1. 协议书有效期届满时自动终止。
2. 双方一致同意解除协议书的，应提前书面通知对方，并在解除协议后履行相应的清算和结算义务。
十三、协议书的适用法律本协议的解释、变更、履行及争议解决，适用中华人民共和国相关法律。
十四、其他事项（可根据具体情况增加其他相关事项，如保密条款、适用范围等）以上为劳动派遣协议书的范本及法律解读内容，该协议书仅为参考，具体内容应根据当地法律法规和双方需求进行调整和补充。
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劳务派遣协议（供劳务派遣单位与用工单位订立使用）甲方（劳务派遣单位全称）：法定代表人（或主要负责人）：注册地址：邮政编码：联络地址：邮政编码：联系电话：联系传真：E – mail：乙方（用工单位全称）：法定代表人（或主要负责人）：户籍地址：邮政编码：联络地址：邮政编码：联系电话：联系传真：E – mail：甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致就甲方根据乙方需要派遣劳动者，提供劳务服务，乙方向甲方支付相应费用事宜达成以下条款，以资双方共同遵守。
第一章声明与承诺第一条甲方是依照中华人民共和国法律依法存续、合法经营，享有履行本合同相应派遣资质的中国法人。
第二条乙方是依照中华人民共和国法律依法存续、合法经营，享有用工主体资格的用工单位。
第三条甲方向乙方承诺：如其不具备本协议相应派遣资质；其派遣给乙方的劳动者不符合法律规定的要求；其提供给乙方派遣人员的所有材料、信息存在虚假情况的，甲方愿承担所有法律责任，对乙方造成损失的，乙方有权向其追偿。
第四条乙方向甲方承诺：没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣合同的情形；不会将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，乙方违反的愿承担所有的法律责任，对甲方造成损失的，甲方有权向其追偿。
第二章合作事项第五条甲方根据乙方的需要和要求（也可由甲方进行推荐），向乙方负责派遣符合条件的劳动者供乙方择优录用从事有关工作。
甲乙双方建立劳务派遣关系；甲方与派遣到乙方的劳动者签订书面的劳动合同，建立劳动关系，承担对被派遣劳动者的用人单位义务，并在签订本合同时将已签署的劳动合同同时交付给乙方。
因甲方未与被派遣劳动者签订劳动合同、购买社保等给乙方造成的全部损失，包括但不限于赔偿费、诉讼费、律师费等，均由甲方承担。
第六条乙方需要甲方自签署本合同之日起日内派遣____人，具体的与被派遣劳动者对应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等相关信息见附件1。
特殊岗位需要有资格证书的，所派遣劳动者应具备相应资格。
第七条在协议的有效期内，乙方需要增加派遣人数的，需提前15日通知甲方，并应列出需被派遣劳动者的人数及对应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息（见附件2），甲方在接到通知15日内应按照乙方的要求派遣人员。
遇紧急情况，乙方急需使用劳动者的，需及时通知甲方，如是由甲方组织招聘的，乙方应按照元/人次支付加急费用。
第三章合同期限、派遣人员试用期/见习期第八条本协议自年月日起至年月日止。
如被派遣人员中派遣结束时间有超过本条第1款约定的终止时间的，本合同有效期自动延伸到该派遣人员派遣结束时间。
第九条被派遣劳动者的试用期按以下约定执行：1、派遣期限在3个月以上不满1年的，试用期为1个月；2、派遣期限在1年以上不满3年的，试用期为2个月；3、派遣期限在3年以上的，试用期为6个月。
特殊用工与特殊人员的试用期由双方协商后确定。
试用期满之前乙方有权对被派遣劳动被派遣劳动者按照录用条件进行考核，对不符合录用条件的，乙方有权遣返回甲方。
第十条被派遣劳动者的见习期按照以下约定执行：1、低于1年工作经验的高等学校本、专科学历毕业生，见习期为1年；2、有1年以上工作经验的高等学校本、专科毕业生，不安排见习期。
乙方应在见习期满之前对劳动者进行考核，达到见习要求的，应及时办理转正手续，按期为其评定专业技术职务的任职资格，聘任相应工作职务，确定工作岗位。
达不到见习要求的，乙方有权将其遣返回甲方。
第四章被派遣劳动者的工作地点与工作内容第十一条乙方安排甲方派遣的劳动者在____省（市）市工作，如安排的派遣劳动者不在上述地址工作或有特殊要求的，乙方应在附件3中列明。
乙方因生产经营的发展需要在征得甲方派遣劳动者的同意下可以变更工作地点，乙方变更了甲方派遣劳动者工作地点的应及时通知甲方。
第十二条乙方应明确拟派遣劳动者的工作岗位与职责，乙方应生产经营的发展需要在征得甲方派遣劳动者的同意下可以变更其工作岗位，乙方变更甲方派遣劳动者工作岗位应及时通知甲方。
甲方派遣的劳动者应服从乙方的安排，乙方据以考核甲方派遣劳动者的规章制度应符合法律法规相关规定。
对不胜任工作岗位的劳动者经培训或调整其工作岗位后，其仍然不能胜任工作的，乙方有权将其遣返回甲方。
第十三条甲方派遣的人员应在规定的工作时间内，以其全部时间精力按时、按质、按量完成乙方指派的工作任务，不得同时受聘于其他单位或个人或为其他单位或个人服务，一旦发现，乙方有权将其遣返回甲方。
第五章被派遣劳动者的工作时间与休息休假第十四条乙方应按照下列约定安排被派遣劳动者的工作时间，并应在派遣时向被派遣劳动者明确工时制度：1、执行标准工时制度的，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；2、获得劳动行政部门批准后，执行综合计算工时制度的，平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时；3、获得劳动行政部门批准后，执行不定时工作制度的，在保证完成乙方工作任务的情况下，派遣人员自行安排工作和休息时间。
第十五条乙方执行标准工时制度时，应当保证劳动者每周至少休息1日，且连续休息时间不少于24小时。
实行综合计算工时制度和不定时工作制度的，由用工单位适当安排休息，不执行本条第1款规定。
第十六条由于生产经营需要，在履行充分的告知义务的情况下，甲方所派造劳动者未表示明确反对的，乙方可以安排其加班，并按法律法规规定支付加班加点工资。
甲方派遣人员因完成工作任务的需要，确需要加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后，方可视为加班，享受加班待遇。
加班时间，以实际发生的时间为准。
乙方安排加班的，一般每日安排加班不超过1小时，因特殊原因需要，在保障甲方派遣人员身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不超过36小时。
第十七条有下列情形之一，乙方安排加班的，甲方派遣人员无正当理由不得拒绝加班，且不受本协议关于加班时间的限制：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；3、在法定节假日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营4、必须利用法定节假日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5、法律、行政法规规定的其他情形。
第六章派遣人员工资第十八条甲方与乙方协商确定乙方可实行：月薪制与年薪制、计件工资制、提成工资制、基本工资和绩效奖金相结合的工资分配制度等方式。
甲方在获得乙方同意的情况下与被派遣劳动者协商确定工资数额与方式并在劳动合同中说明。
如乙方无特殊说明，被派遣劳动者的工资为税前工资。
被派遣劳动者在法定工作时间的工资不得低于乙方所在省（市）规定的最低工资标准。
第十九条乙方对派遣人员的工资计算周期为每月日至下月日，乙方在每月日前发放上月工资。
工资发放形式为以下第种：1、由甲方发放；2、由乙方直接发放。
由甲方发放的，乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供被派遣劳动者工资清单，如遇国家法定节假日或休息日的，应在节假日前发放。
乙方因暂时经济周转困难或不可抗力，不能按照前款规定的时间支付工资报酬的，应当提前天以书面形式告知甲方及其派遣的劳动者，并明确支付的日期。
甲、乙双方应当将发放工资的记录保存两年以上备查。
任何一方均不得克扣乙方按照劳务派遣合同支付给被派遣劳动者的劳动报第二十条派遣人员在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的原则，为派遣人员实行工资调整。
第七章被派遣劳动者劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十一条乙方应当根据国家有关法律、法规，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；甲方被派遣劳动者应当严格遵守乙方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的安全事故，减少职业危害。
第二十二条乙方应当根据生产岗位的衙要，按照围家有关劳动安全规定为被派遣劳动者配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第二十三条乙方应当根据国家有关法律、法规的要求，根据每个岗位的实际情况，提供符合法律、法规、岗位要求的生产工具与劳动条件。
第二十四条甲乙双方共同负责教育派遣人员遵守国家和乙方规定的劳动安全制度，妥善保管乙方发放的劳动工具。
第二十五条乙方应当根据国家有关法律、法规，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，按照国家有关法律、法规的规定为被派遣劳动者进行体检。
第八章被派遣劳动者社会保险与福利待遇第二十六条甲方应在与被派遣劳动者签订劳动合同之日起30日内，按照国家和地方有关规定为其办理社会保险等手续。
第二十七条甲方应当按时、足额为被派遣劳动者缴纳各项社会保险费，不得拖欠、漏缴，其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费，双方商定按照下列第种方式处理：1、由甲方负责发放被派遣劳动者工资待遇的，乙方负责按月向甲方结算其应支付的社会保险费部分，被派遣劳动者应自行缴纳部分由甲方在其工资待遇中扣缴：2、由乙方负责发放被派遣劳动者工资待遇的，乙方应负责按月将代甲方扣除被派遣劳动者应自行缴纳部分与乙方应支付部分向甲方结算。
甲方在缴纳各项社会保险费后应当及时向被派遣劳动者公示缴纳情况，同时将缴纳各项社会保险费用的有效单据应复印一份给乙方。
第二十八条其他的保险福利待遇按照国家与乙方所在地及乙方的有关规定执行。
第九章劳务派遣服务费第二十九条甲乙双方经协商，按以下第种标准计算劳务派遣服务费：1、由乙方委托甲方发放被派遣劳动者工资，乙方按元/人·月向甲方支付劳务派遣服务费；2、由乙方发放被派遣劳动者工资的，乙方按元/人·月向甲方支付劳务派遣服务费；第三十条乙方每月应支付的劳务派遣服务费=乙方当月实际使用的被派遣劳动者总数×派遣服务费标准（/人·月）。
派遣期限不超过半个月的，派遣期限按半月计算；派遣期限超过半个月不满1个月的，派遣期限按1个月计算。
乙方每月日前采取下列第种方式支付甲方劳务费及相关费用，甲方在收到钱款时必须开具正式发票1、银行转账：甲方开户行：账号：乙方开户行：账号：2、现金支付：（）甲方派人到乙方办公地点收取；（）乙方送到甲方办公地点。
3、其他方式：第三十一条甲、乙双方不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取任何财物和费用。
第十章知识产权第三十二条甲方派遣的劳动者在派遣到乙方期间，由乙方主持、代表乙方意志创作、并由乙方承担责任的作品，乙方为作者，享有著作权。
主要是利用乙方的物质技术条件创作，并由乙方承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品以及法律、行政法规规定或者合同约定著作权由乙方享有的职务作品，被派遣劳动者享有署名权，著作权的其他权利由乙方享有，乙方应根据实际情况给予被派遣劳动者适当奖励。