2018煤矿年度培训计划清单(1月修定)
煤矿制定年度培训计划表
煤矿制定年度培训计划表
1. 1月份培训计划：
- 安全生产培训
- 使用新设备的操作技能培训
2. 2月份培训计划：
- 突发事件处置应急演练
- 管理人员领导力培训
3. 3月份培训计划：
- 灭火器使用和火灾逃生演练
- 新员工入职培训
4. 4月份培训计划：
- 事故报告和记录培训
- 工作场所危险物质防护培训
5. 5月份培训计划：
- 设备维护和保养培训
- 员工健康与心理干预培训
6. 6月份培训计划：
- 安全生产法律法规培训
- 职业病防护培训
7. 7月份培训计划：
- 运输安全培训
- 紧急救援技能培训
8. 8月份培训计划：
- 安全生产风险评估培训
- 作业现场安全管理培训
9. 9月份培训计划：
- 工艺生产技能培训
- 劳动保护法规培训
10. 10月份培训计划：
- 职业健康检测与评估培训 - 岗位培训与技能提升
11. 11月份培训计划：
- 应急救援设备操作培训 - 安全文明施工培训
12. 12月份培训计划：
- 安全隐患排查与整治培训 - 安全意识与安全文化培训。
18年培训计划表
18年培训计划表1月份培训课程：员工绩效评估和反馈培训时间：1月10日地点：公司会议室内容：培训员工如何进行绩效评估和给予反馈，以提高团队整体绩效。
2月份培训课程：沟通技能与团队合作时间：2月15日地点：公司培训中心内容：培训员工如何提高沟通技能，加强团队合作，以提高工作效率和减少冲突。
3月份培训课程：团队领导力和管理技能时间：3月20日地点：公司培训中心内容：培训员工如何提升领导力和管理技能，以更好地带领团队并实现业绩目标。
4月份培训课程：创新思维与问题解决时间：4月10日地点：公司会议室内容：培训员工如何进行创新思维和解决工作中遇到的问题。
5月份培训课程：职业规划与个人发展时间：5月15日内容：培训员工如何进行职业规划，提高个人发展技能，以实现个人职业目标。
6月份培训课程：团队建设与团队精神时间：6月20日地点：公司培训中心内容：培训员工如何进行团队建设，增强团队精神，以提高团队整体绩效。
7月份培训课程：销售技巧与客户关系管理时间：7月10日地点：公司培训中心内容：培训员工如何提高销售技巧，加强客户关系管理，以提高销售业绩。
8月份培训课程：财务知识与成本控制时间：8月15日地点：公司会议室内容：培训员工如何掌握财务知识，进行成本控制，以提高企业盈利能力。
9月份培训课程：团队激励与员工关系时间：9月20日地点：公司培训中心内容：培训员工如何进行团队激励，维护员工关系，以增强团队凝聚力。
10月份培训课程：市场营销策略与品牌建设时间：10月10日内容：培训员工如何制定市场营销策略，进行品牌建设，以提高品牌知名度。
11月份培训课程：风险管理与危机处理时间：11月15日地点：公司会议室内容：培训员工如何进行风险管理，处理危机事件，以保障企业稳定运营。
12月份培训课程：全员素质提升与总结时间：12月20日地点：公司培训中心内容：总结全年培训成果，进行全员素质提升培训，以提高整体员工素质和企业竞争力。
以上为2018年公司培训计划表，希望通过精心设计的培训课程，提高员工整体素质，促进企业更好的发展。
煤矿培训方案及培训计划表
煤矿培训方案及培训计划表一、培训目标为了提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平，减少事故发生率，我们制定了以下煤矿培训方案及培训计划。
1. 培训目标：提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平，减少事故发生率，保障生产安全。
2. 培训内容：安全知识、应急处理、设备操作、煤矿规范等相关内容。
3. 培训对象：所有煤矿工作人员及相关管理人员。
4. 培训期限：每年至少进行一次培训，每次培训时间为3天。
5. 培训形式：理论教学、模拟演练、实地操作等多种形式结合。
6. 培训评估：培训结束后进行考核评定，评定合格者发放培训证书。
二、培训方案一、培训内容1. 安全知识（1）安全意识培训培训内容：危险源识别、安全意识提高、应急处理等。
培训形式：理论教学、案例分析。
（2）安全管理制度培训培训内容：煤矿安全管理制度、安全生产规章制度等。
培训形式：理论教学、讨论交流。
2. 应急处理（1）事故应急救援训练培训内容：煤矿事故分类、应急处理流程、急救知识等。
培训形式：模拟演练、实地操作。
3. 设备操作（1）煤矿设备操作培训培训内容：各类煤矿设备的操作、维护、保养等。
培训形式：实地操作、技术指导。
4. 煤矿规范（1）煤矿规范标准培训培训内容：煤矿规范标准和相关政策法规知识。
培训形式：讲座、讨论。
二、培训计划1. 培训时间每年进行一次培训，每次培训时间为3天。
2. 培训形式每次培训将采用多种形式结合的方式，包括理论教学、案例分析、模拟演练、实地操作等。
3. 培训安排（1）第一天上午：安全意识培训下午：安全管理制度培训（2）第二天上午：事故应急救援训练下午：煤矿设备操作培训（3）第三天上午：煤矿规范标准培训下午：考核评定4. 培训评估每次培训结束后进行考核评定，评定合格者发放培训证书。
培训工作由公司负责人统筹，具体执行由安全生产管理部门负责组织实施。
同时，定期对培训效果进行检查和评估，不断完善培训方案和计划，确保培训工作的有效实施。
总之，通过本次培训方案及培训计划，我们将在提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平方面取得积极的效果，为煤矿的安全生产提供坚强的保障。
煤矿年度培训方案及培训计划表
煤矿年度培训方案及培训计划表
培训内容：安全生产培训、事故应急处理培训、技术操作培训培训对象：煤矿所有员工
培训形式：集中培训、现场演练
培训时间：每月一次，每次8小时
培训地点：煤矿内部培训室、现场作业场地
培训负责人：安全管理部门负责人
培训目标：提高员工的安全意识和应急处理能力，熟练掌握操作技能
培训内容安排：
1. 安全生产培训
- 安全生产法律法规宣讲
- 矿井安全规章制度解读
- 安全事故案例剖析与讨论
2. 事故应急处理培训
- 矿井事故类型及应急处理流程
- 应急演练及模拟
- 事故案例分析与讨论
3. 技术操作培训
- 设备操作规程培训
- 主要工种技术操作实操
- 操作技能考核
培训评估及考核：
培训结束后进行培训效果评估，制定个人培训档案并进行考核，合格者发放合格证书。
煤矿培训月度计划表
煤矿培训月度计划表
第一周：
周一：晨会，培训内容确认，介绍本周培训重点
周二：安全知识培训，包括煤矿安全常识、事故案例分析等周三：技术培训，教授煤矿开采技术和设备操作技能
周四：模拟演练，对上周所学进行实地操作训练
周五：总结本周学习内容，查漏补缺，定制下周培训计划
第二周：
周一：晨会，介绍本周培训内容，重点是紧急救援培训
周二：紧急救援流程、伤员救护和急救知识培训
周三：火灾逃生和煤矿事故现场处理培训
周四：紧急救援演练，模拟各种紧急情况进行演练
周五：总结本周学习内容，检查理论和实际操作知识
第三周：
周一：晨会，介绍本周培训内容，重点是环境保护和节能减排周二：环境保护和煤矿节能减排政策宣讲
周三：环境监测及排放控制技术培训
周四：煤矿节能减排案例分析和实际操作演练
周五：总结本周学习内容，检查理论和实际操作知识
第四周：
周一：晨会，介绍本周培训内容，重点是团队协作和沟通技巧周二：团队协作能力培训
周三：沟通技巧和冲突处理培训
周四：团队合作实践和模拟情景演练
周五：总结本周学习内容，检查理论和实际操作知识
以上就是煤矿培训月度计划表的内容，通过这样的培训计划，煤矿工人可以全面掌握煤矿安全常识、技术操作技能、紧急救援和环境保护知识，提高团队协作能力和沟通技巧，大大提高了煤矿工人的综合素质，也为煤矿的安全生产和环境保护提供了坚实的保障。
煤矿年度培训计划表模版
煤矿年度培训计划表模版
1. 培训内容：安全生产知识培训
培训时间：1月-2月
授课人员：安全监管部门专家
培训目标：加强矿工对安全生产的认识，提高安全意识和应急处置能力
2. 培训内容：技术操作培训
培训时间：3月-4月
授课人员：技术部门主管
培训目标：提升矿工的技术操作能力，减少事故发生概率
3. 培训内容：应急救援演练
培训时间：5月-6月
授课人员：应急救援专家
培训目标：提高矿工的应急救援能力，确保事故发生时能够及时有效救援
4. 培训内容：管理知识培训
培训时间：7月-8月
授课人员：管理部门主管
培训目标：提高管理人员的管理能力和团队协作能力，确保矿山顺利运营
5. 培训内容：心理健康培训
培训时间：9月-10月
授课人员：心理健康专家
培训目标：关注矿工的心理健康问题，提升员工的工作幸福感和满意度
6. 培训内容：法律法规宣传培训
培训时间：11月-12月
授课人员：法律顾问
培训目标：使矿工了解相关法律法规，遵纪守法，规范操作行为。
煤矿年度培训计划文件
煤矿年度培训计划文件
根据煤矿安全生产管理的要求和实际情况，制定煤矿年度培训计划如下：
一、培训内容
1. 安全生产法律法规及煤矿安全管理制度培训
2. 煤矿安全操作规程培训
3. 灭火和应急救援演习
4. 事故案例分析及教训总结
5. 煤矿职工安全生产常识和技能培训
二、培训对象
1. 全体煤矿职工
2. 煤矿安全监管人员
3. 煤矿事故应急救援人员
三、培训方式
1. 线下集中培训
2. 在岗培训
3. 专题讲座和讨论
四、培训计划
1. 月度安全培训计划
- 1月份：矿工安全生产法律法规知识培训
- 2月份：矿工安全操作规程培训
- 3月份：灭火和应急救援演习
- 4月份：矿工事故案例分析及教训总结
- 5月份：矿工安全常识和技能培训
2. 季度安全培训计划
- 第一季度：煤矿安全生产法律法规及安全管理制度培训
- 第二季度：煤矿安全操作规程培训及灭火和应急救援演习
- 第三季度：安全事故案例分析及教训总结
- 第四季度：煤矿职工安全常识和技能培训
3. 半年度安全培训计划
- 上半年度：煤矿职工安全生产法律法规及安全管理制度培训- 下半年度：煤矿职工安全操作规程培训及灭火和应急救援演习
五、培训效果评估
1. 考核测试
2. 实际操作演练
3. 考核评分
六、培训落实
1. 严格落实培训计划
2. 提高职工安全生产意识
3. 加强职工安全技能培训
七、其他事项
1. 培训督导及记录
2. 培训经费 budget 分配
以上内容仅供参考，具体实施时应根据煤矿实际情况进行调整和修改。
煤矿年度培训计划方案
煤矿年度培训计划方案
一、培训目标
1. 提高员工安全意识，增强安全防范意识；
2. 提高员工应急处置能力，降低事故风险；
3. 提高员工技术水平，适应煤矿生产工作需求。
二、培训内容
1. 安全培训：包括煤矿安全法规法律知识、安全生产管理制度等方面的培训；
2. 应急处置培训：包括火灾、瓦斯爆炸、突水等事故的应急处置技能培训；
3. 技术培训：包括矿井设备操作、矿灯使用、通风与瓦斯防治等技术知识培训。
三、培训方式
1. 班内培训：由专业讲师邀请进行面对面授课；
2. 实操训练：通过矿井实际操作进行技能培训；
3. 在线培训：利用网络资源进行安全知识学习。
四、培训计划
1. 安全培训：每月举办一次安全生产法规法律知识培训；
2. 应急处置培训：每季度进行一次模拟应急演练；
3. 技术培训：根据岗位需求进行定期技术培训。
五、培训效果评估
1. 定期组织安全知识考核，不合格人员需进行再次培训；
2. 每次实操训练后进行实际操作评估，达标才可上岗；
3. 根据员工工作表现和事故情况评估培训效果。
煤矿培训计划表
煤矿培训计划表培训目标：提高煤矿工作者的专业知识和技能，增强其安全意识和应急处置能力，确保煤矿生产安全。
培训方式：现场培训、理论教学、案例分析、模拟演练培训对象：煤矿工作者培训时间：（起止时间）培训地点：（地点）课程安排：1. 安全生产法律法规学习- 学习内容：安全生产法律法规、监督管理制度- 培训时间：（具体日期、时间）- 培训地点：（具体地点）- 培训方式：理论教学、案例分析2. 矿区环境与危险识别- 学习内容：煤矿的特点和环境、危险源识别和评估- 培训时间：（具体日期、时间）- 培训地点：（具体地点）- 培训方式：现场培训、理论教学、案例分析3. 火灾与瓦斯事故防范- 学习内容：火灾防范措施、瓦斯事故的预防与应急处理- 培训时间：（具体日期、时间）- 培训地点：（具体地点）- 培训方式：现场培训、模拟演练4. 安全操作规程与技术培训- 学习内容：煤矿安全操作规程、相关技术培训- 培训时间：（具体日期、时间）- 培训地点：（具体地点）- 培训方式：现场培训、理论教学5. 应急救援演练- 学习内容：煤矿事故的应急处理措施、心肺复苏术、灭火器使用等- 培训时间：（具体日期、时间）- 培训地点：（具体地点）- 培训方式：模拟演练、理论教学6. 安全意识与心理辅导- 学习内容：安全意识的培养、心理疏导与压力管理- 培训时间：（具体日期、时间）- 培训地点：（具体地点）- 培训方式：理论教学、案例分析、心理辅导7. 结业考核与培训总结- 学习内容：培训内容的总结回顾、结业考核与评价- 培训时间：（具体日期、时间）- 培训地点：（具体地点）- 培训方式：理论考试、实操考核附注：每位培训人员需完成全部培训课程并通过结业考核方可获得结业证书。
培训期间，请严格遵守培训纪律，如有违规行为将取消培训资格。
本培训计划表仅供参考，具体培训内容和安排可根据实际情况进行调整。
培训结束后，参训人员将具备一定的安全知识和技能，提高煤矿生产安全水平，确保安全生产。
煤矿年度培训计划文件
煤矿年度培训计划文件
根据煤矿安全生产管理的要求，制定了年度培训计划，旨在加强煤矿员工的安全生产意识和技能水平。
本培训计划主要包括以下内容：
1. 安全生产法律法规知识培训：通过组织安全生产法律法规知识培训班，向全体员工普及相关法律法规知识，增强员工的安全生产意识。
2. 安全操作技能培训：针对不同岗位的员工，组织开展相应的安全操作技能培训，提高员工在生产操作过程中的安全意识和操作技能。
3. 防灭火知识培训：针对火灾隐患较大的部门和岗位，组织开展防灭火知识培训，提高员工的火灾防范和应急处置能力。
4. 应急逃生演练：定期组织应急逃生演练，让员工熟悉逃生通道和应急处置程序，提高员工在突发情况下的自救和互救能力。
5. 安全生产责任落实培训：对各级管理人员和班组长等重要岗位人员开展安全生产责任落实培训，强化他们的安全管理意识和责任意识。
以上培训内容将根据实际情况制定具体的培训方案和时间安排，保证培训的有效性和针对性。
希望全体员工能够重视此次培训计划，认真参与培训活动，提高安全生产意识和技能水平，共同营造良好的安全生产环境。
煤矿各类年度培训计划
煤矿各类年度培训计划
煤矿各类年度培训计划：
为了提高煤矿安全生产水平，加强员工技能培训，我公司制定了以下培训计划：
一、煤矿安全生产培训计划：
1. 安全生产法律法规培训
2. 煤矿安全操作规程培训
3. 应急救援演练培训
二、技能培训计划：
1. 煤矿设备操作维护培训
2. 煤炭开采技术培训
3. 新员工岗前技能培训
三、管理培训计划：
1. 煤矿安全生产管理培训
2. 团队管理与协作培训
3. 领导力提升培训
以上培训计划将根据实际情况进行调整和完善，以确保员工素质和煤矿安全生产水平的持续提升。
煤矿培训年度计划表
煤矿培训年度计划表
1. 1月份培训计划
- 煤矿安全操作培训
- 紧急事故应急预案演练
2. 2月份培训计划
- 瓦斯抽放技术培训
- 煤矿安全检查技能培训
3. 3月份培训计划
- 矿井透水排放管理培训
- 煤矿事故现场处理演练
4. 4月份培训计划
- 通风系统维护培训
- 煤矿安全生产标准培训
5. 5月份培训计划
- 煤矿安全设备使用培训
- 矿工安全防护意识培训
6. 6月份培训计划
- 矿井透水灾害应急处置培训
- 煤矿安全生产管理规定培训
7. 7月份培训计划
- 煤矿安全事故案例分析培训
- 安全作业流程培训
8. 8月份培训计划
- 矿工急救技能培训
- 煤矿防火安全知识培训
9. 9月份培训计划
- 矿山通风系统安全运行培训- 矿井电气设备维护培训
10. 10月份培训计划
- 煤矿事故预防培训
- 安全管理制度培训
11. 11月份培训计划
- 矿山安全生产法规培训
- 煤矿安全生产责任落实培训
12. 12月份培训计划
- 年度安全生产工作总结培训- 安全生产目标及计划制定培训。
2018煤矿度培训计划.docx
兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际情况，组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组，全面负责职工安全教育培训工作。
组长：杨林（矿长）副组长：陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动，新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1、培训对象：安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。
2、培训内容：安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训，使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识，使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力，切实履行职责，更强有力的保证煤矿安全生产，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求1、煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检，对证书过期必须及时再培训更换证书；2、特殊作业人员必须持证上岗，特殊作业证件必须按照规定时间复训，不得过期，对过期证件必须再培训更换证件；3、煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训，老工人培训不少于 20 个学时，新工人岗前安全教育培训不少于100 个学时，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训，不断提高职工安全意识，针对各级部门下发的安全文件，国家新出台的一些相关规定及时组织培训。
煤矿年度培训计划内容
煤矿年度培训计划内容一、培训目的煤矿年度培训计划的目的是为了提升煤矿生产管理技术人员的综合素质和能力，提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平，全面提高煤矿企业的生产管理水平和安全生产质量。
二、培训对象1、煤矿生产管理技术人员2、煤矿工作人员三、培训内容1、生产管理技术人员培训内容（1）风险管理与安全生产技术（2）环境保护与资源利用技术（3）矿井工程与设备维护技术（4）计划管理与生产调度技术（5）煤矿安全监测技术2、工作人员培训内容（1）煤矿安全操作规程（2）应急逃生演练（3）矿井设备使用技术（4）煤矿事故预防知识（5）安全生产法律法规四、培训方式1、理论培训通过专业培训机构或煤矿企业内部专业人员进行理论知识讲解和学习指导，采用课堂教学、讲座、研讨等形式，传授相关技术和理论知识。
2、实践培训组织煤矿生产管理技术人员和工作人员进行岗位实际操作，模拟实际工作环境，进行培训练习，学习和掌握实际操作技能。
3、网络培训利用现代信息技术手段，通过网络教学平台对煤矿生产管理技术人员和工作人员进行在线培训，提供相关教材和视频资料，灵活安排学习时间，方便学员学习。
五、培训计划1、煤矿生产管理技术人员培训计划（1）风险管理与安全生产技术培训时间：1月份内容：煤矿安全管理制度与风险识别、评估与控制技术培训方式：理论培训、实践培训（2）环境保护与资源利用技术培训时间：3月份内容：煤矿环境影响评价与治理技术、资源综合利用技术培训方式：理论培训、实践培训（3）矿井工程与设备维护技术培训时间：5月份内容：矿井设计与开拓技术、矿井通风与排水技术、矿井设备维护技术培训方式：理论培训、实践培训（4）计划管理与生产调度技术培训时间：7月份内容：矿井生产计划编制与实施技术、矿井生产资源调度优化技术培训方式：理论培训、实践培训（5）煤矿安全监测技术培训时间：9月份内容：煤矿安全监测技术与设备应用培训方式：理论培训、实践培训2、煤矿工作人员培训计划（1）煤矿安全操作规程培训时间：2月份内容：煤矿日常安全操作规程、应急处置程序培训培训方式：理论培训、实践培训（2）应急逃生演练时间：4月份内容：煤矿应急逃生演练培训方式：实践培训（3）矿井设备使用技术培训时间：6月份内容：矿井设备操作与维护培训方式：理论培训、实践培训（4）煤矿事故预防知识培训时间：8月份内容：煤矿事故预防知识培训培训方式：理论培训、实践培训（5）安全生产法律法规培训时间：10月份内容：安全生产法律法规培训培训方式：理论培训六、培训评估在培训结束后，对参加培训的学员进行考核，以了解培训效果。
2018年煤矿全年培训计划-范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==煤矿全年培训计划篇一：201X煤矿年度培训计划新化县繁荣矿业有限公司年度培训计划二〇一四年二月新化县繁荣矿业年度安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是职工日常的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔201X〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔201X〕91号），结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
新工人安全教育培训计划1．培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
2．培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求（1）新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；（2）对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
煤矿2018年培训计划
煤业有限公司****年安全培训工作计划2018为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全《生产经营培训工作，依据《中华人民共和国安全生产法》，强化安号）3（国家安全监管总局令第单位安全培训规定》全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”“管理、装备、培训”三并重的原则，的安全生产方针和促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，为认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体员工的法制观念、安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，为公司安全生产奠定坚实基础，根据公司实际情况，年安全生产教育培训计划：2018特制定一、培训目的（一）通过系统的入职安全基础知识教育、岗位操作技能培训，改善员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和规范员工的行为模式，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。
（二）通过严格的安全资格证培训学习，提升公司安全生产管理人员的安全意识、责任意识、现场管理技能、管理能力与领导水平。
（三）实现公司安全生产、文明生产、零事故的目标，为建设标准化矿井创造良好的基础。
1二、培训原则以公司战略与员工需求为主线；以针对性、实用性、价值型为重点；以区域式培训和持续性培训相互穿插进行；坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合；坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合；坚持理论学习培训和岗位技能培训相结合；实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。
三、培训时间：月12月至1年2018四、培训内容）1（见附表。
（一）管理人员安全资格证培训此培训计划根据公司生产计划，以满足安全生产工作需6要为依据进行编排。
安全管理人员初训人；主要负责人复人。
1人；安全管理人员换证29人；安全管理人员复训2训培训地点：初训人员、换证和主要负责人复训地点为乌市煤培中心；安全管理人员复训地点暂定为乌市煤培中心，但根集团公司培训中心培训计划和公司实际情况进行调整。
**据。
年煤培中心计划）2018培训时间为（参照）2（具体见附表（二）特种工种初培计划。
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兴仁县家庄镇兴隆煤矿
安全教育培训年度计划（修定）
为进一步规和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际情况，组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组，全面负责职工安全教育培训工作。
组长：林（矿长）
副组长：开（安全副矿长）
成员：晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动，新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及容
1、培训对象：安全生产管理人员（矿领导书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。
2、培训容：安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的
通过培训，使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识，
使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力，切实履行职责，更强有力的保证煤矿安全生产，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求
1、煤矿各安全管理人员必须持有安全书并且每年进行复训年检，对证书过期必须及时再培训更换证书；
2、特殊作业人员必须持证上岗，特殊作业证件必须按照规定时间复训，不得过期，对过期证件必须再培训更换证件；
3、煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训，老工人培训不少于20个学时，新工人岗前安全教育培训不少于100个学时，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训容、考试、考核情况；
4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训，不断提高职工安全意识，针对各级部门下发的安全文件，国家新出台的一些相关规定及时组织培训。
5、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律、法规宣传教育，强化安全生产意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照培训大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训容通俗易懂，便于掌握。
五、培训大纲
（一）、新员工入职前安全培训及老员工复训
根据煤矿安全规程规定和我矿实际情况，新员工入职前必须经安全教育培训及考试合格后方可上岗作业，老员工必须经过复训及考试合格后方可上岗作业。
老工人培训不少于20个学时，新工人安全教育培训不少于100个学时（45分钟/学时），并建立健全培训档案，详细、准确记录培训容、考试、考核情况，培训容及授课教师安排如下：
新、老员工岗前安全教育培训安排表
说明：培训时间上午8：00—12：00 下午：14：00—18：00
新员工岗前培训100个学时，老员工复训20个学时。
（二）、安全管理人员再培训计划
煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。
其容包括：
1、有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规；
2、有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；
3、典型事故案例分析。
安全管理人员再培训计划表：
（三）、特殊作业人员证件培训或复训计划
依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际情况，特编制特种作业人员安全生产培训计划。
通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；
特种作业人员培训或复训计划表：
（四）、煤矿日常安全培训计划
煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训，不断提高职工安全意识，针对各级部门下发的安全文件，国家新出台的一些相关规定，煤矿安全管理部门应及时修订日常安全培训计划并组织实施培训。
附：煤矿日常安全培训计划表（注：遇特殊情况，临时通知）
煤矿日常安全培训计划表
注：根据特殊情况，全员及特殊工种的培训按实际情况安插在每个月分批进行培训，具体培训工种按实际情况执行
说明：培训时间上午8：00—12：00 下午：14：00—18：00
家庄镇兴隆煤矿
二〇一八年一月十日。