职业指导员考试模拟试卷
2022职业指导师考试真题模拟及答案(1)
2022职业指导师考试真题模拟及答案(1)共419道题1、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）（单选题）A. 职业咨询B. 心里咨询C. 团体咨询D. 个别咨询试题答案：A2、家庭咨询的方法主要有：（）（多选题）A. 结构性家庭咨询B. 动力性家庭咨询C. 行为性家庭咨询D. 策略性家庭咨询试题答案：A,B,C,D3、职业咨询的一般过程中不包含（）（单选题）A. 建立关系、收集和分析资料B. 寻找可能的答案、执行方案C. 评估效果及结案D. 设计咨询方案试题答案：D4、在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）（单选题）A. 小部件手指灵巧测验B. 操作潜能发展测验C. 手工效率纸板测验D. 眼手协调题本测验试题答案：B5、下列哪一项不属于健全家庭结构的必备内容？（）（单选题）A. 成员间的角色清楚B. 对外有适当的“家庭界限”C. 成员相互提供感情上的支持D. 成员的心理健康试题答案：D6、对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）（单选题）A. 审查资料B. 资料的保存C. 资料的管理D. 资料的整理试题答案：D7、团体咨询互动技术中首要的技术是（）（单选题）A. 建立关系技术B. 联结技术C. 复述技术D. 解释技术试题答案：A8、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）（单选题）A. 尊重服务对象B. 不歧视残疾服务对象C. 主动解释使服务对象知情D. 全面了解服务对象包括其生活方式试题答案：D9、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）（单选题）A. 隐性失业B. 结构性失业C. 需求不足性失业D. 周期性失业试题答案：B10、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）（单选题）A. 倾听B. 复述C. 澄清D. 解释试题答案：D11、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）（单选题）A. 以用人单位的实际需要为出发点B. 学历、技能的要求应具有内在的相关性C. 考虑劳动力供给情况D. 初级岗位要具有两年以上专业要求试题答案：D12、在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）（单选题）A. 对操作活动进行矫正，灵活调整能力B. 二维空间图形拼合，图形旋转的能力C. 知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力D. 对具体事物内在逻辑关系的把握试题答案：B13、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）（单选题）A. 工作样本B. 工作说明C. 胜任特征描述D. 工作分析试题答案：D14、运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）（单选题）A. 职业咨询B. 心理咨询C. 团体咨询D. 个别咨询试题答案：A15、为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）（单选题）A. 探索典型问题B. 指导团体成员解决问题C. 探索问题解决的方法D. 确定阶段性目标16、人格类型与职业类型学说的创立者是：（）（单选题）A. 帕森斯B. 威廉逊C. 约翰•霍兰德D. 金兹伯格试题答案：C17、下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）（单选题）A. 信函问卷B. 电子问卷C. 卡片式问卷D. 送发问卷试题答案：C18、收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）（多选题）A. 个人对自己的工作职责无法说清B. 同事之间协作不顺畅C. 部分岗位工作负荷过大或不足D. 部门内部的工作分工无法说清试题答案：A,B,C19、下列哪项不属于狭义的劳动力市场？（）（单选题）A. 职业介绍中心B. 劳务市场C. 人力资源市场D. 再就业培训机构20、编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）（单选题）A. 服务方式是否符合当地实际B. 编制人员是否符合资格要求C. 服务要求是否合理D. 注意事项是否到位试题答案：B21、下列哪个选项不属于测评的理论基础（）（单选题）A. 人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B. 人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量C. 科学的测评是基于统计规律之上的D. 心理动力理论和行为理论试题答案：D22、根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）（单选题）A. 就业证制度B. 就业许可制度C. 就业资格制度D. 就业审批制度试题答案：A23、职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）（单选题）A. 1倍B. 2倍C. 3倍D. 4倍试题答案：B24、影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：（多选题）A. 性别B. 个体学习模式C. 身体素质D. 智力试题答案：A,C,D25、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）（单选题）A. 收集信息B. 整理信息C. 分析信息D. 反馈信息试题答案：D26、职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①组织失业人员座谈会②组建社区职业指导人员队伍③培训社区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动（单选题）A. ④③②①⑤⑥B. ④②③⑤①⑥C. ④②③①⑤⑥D. ④①②③⑤⑥试题答案：B27、在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？（）（单选题）A. 咨询关系未确立前，避免使用引导技术B. 已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免C. 要特别关注咨询过程中负面事件的处理D. 心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用试题答案：D28、由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）（单选题）A. 劳动合同的终止B. 劳动合同的解除C. 劳动合同的中断D. 劳动合同无效试题答案：B29、不属于职业介绍服务内容的是（）（单选题）A. 职业指导、职业咨询B. 提供岗位、负责鉴定C. 求职登记、岗位空缺登记D. 职业需求信息的收集、整理、发布试题答案：B30、“大五人格”量表中的五个维度不包括（）（单选题）A. 情绪性B. 尽责性C. 高效性D. 外向性试题答案：C31、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）（单选题）A. 要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B. 可以使用面质技术，但是不要简单化C. 做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用D. 职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观试题答案：D32、职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①确定岗位用人的能力特征②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的工作经验（单选题）A. ①②③④B. ②④③①C. ②③④①D. ①②④③试题答案：C33、我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）（单选题）A. 开放型转化B. 信息化、智能型转化C. 知识创新型转化D. 跨专业、复合型转化试题答案：B34、对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）（单选题）A. 现实型B. 社会型C. 常规型D. 调查型试题答案：C35、在职业指导中，以人为本最主要的体现是（）（单选题）A. 热情接待B. 尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展C. 耐心倾听D. 主动解释试题答案：B36、为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）（单选题）A. 咨询与指导B. 信息采集与处理C. 职业素质测评D. 职业设计试题答案：C37、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）（单选题）A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B. 有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C. 有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方D. 个体差异能够照顾周全试题答案：D38、工作分析是（）的过程。
职业指导师试卷(含答案)
职业指导师试卷(含答案)一、单项选择：1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？A：倾听B、复述C、澄清D、解释X1、职业指导的工作范围不包括A、信息采集与处理B、职业素质测评C、职业设计D、技能鉴定X3、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？A、满足不同部门需求B、满足求职者个人爱好需求XC、满足一定数量的职业需求D、满足更多功能的需求4、下面的这位咨询员使用了那种咨询技术？来访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟然为了自己出卖我，太让我心寒了！咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。
能告诉我到底发生什么事情了么？A、立即性技术B、具体化技术XC、面质技术D、沉默技术5、下列哪一项不属于第一产业？A、收罗和种植B、狩猎和捕鱼C、养殖和畜牧D、农产品加工和运输X6、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满研究与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？A、幻想技术B、情景模拟XC、模拟个案研究D、职业家族树7、运专心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于A、职业咨询XB、心里咨询C、团体咨询D、个别咨询8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。
这属于那种形式的指导？A、递进式职业指导B、系统结构化职业指导C、多元化职业指导D、辐射性职业指导X9、职业指导职员与服务对象的关系，其根本性质是：A、咨询关系XB、领导关系C、同事关系D、朋友关系10、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：A、职业引见、职业指导、职业培训XB、职业咨询、职业培训、技能鉴定C、技能鉴定、职业指导、职业培训D、职业评估、职业指导、职业培训11、职业指导职员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是：A、服务对象本人决定是否进入咨询关系B、当事人自由选择职业指导职员C、无视服务对象的心理感受XD、提供阐释自己意愿的机会12、下列哪项不属于新成长劳动力？A、城镇未能升学的初高中毕业生B、各类中、初等职业黉舍的毕业生C、下岗失业人员XD、农村从事非农产业的人员13对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？A、一级预防B、二级预防C、三级预防XD、四级预防14、个体职业生活的历程，包括职业的坚持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体门路，这指的是？A、职业生活B、职业生涯XC、职业活动D、生活经历15、以下不属于团体咨询基本技术的是：A、回响反映技术B、互动技术C、追踪技术XD、行动技术16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务？A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化X17在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？A、解释技术B、劝告技术C、询问技术XD、暗示技术18、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？A、提问技术B、面质技术C、调停技术D、聚焦技术X19、对城镇下岗失业职员的职业指导有四种基本形式，以下选项中不属于这四种形式的是？A、递进式指导B、辐射性指导C、多元化指导D、就地转移职业指导X20、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应该出现下列哪种情况？A、尊重他的自身价值B、尊重他表达自己的意见C、相信来访者有成长潜能D、不支持他们发展独特的自我X21、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C、有人把团体作为表现本人可怜，求得他人同情的地方D、个体差异能够照顾全面X22、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：A、递进式职业指导B、辐射性职业指导C多元化职业指导XD、系统结构化职业指导23、以下哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？A、具有较强的竞争力B、就业预期比较理性化XC、具有较大发展潜力D、缺少就业能力和工作经验24、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：A、解释；信息提供；暗示、说服和劝告等XB、鼓励；逻辑推理；简述语意C、解释；简述语意；情感反应D、鼓励；逻辑推理；情感反应25、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法XD、个别咨询法26、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感触感染加以衔接，使之产生关联，大概把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机遇，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：A、解释技术B、促动技术C、联结技术XD、沟通技术27、人职匹配的理论中，具体操纵的三个步骤，不包含：A、特征评价B、职业因素分析C、个人特性与职业因素的匹配D、个人能力水平与职业发展X28、下列选项中不属于第三产业的是：A、贸易、饮食业、交通运输业B、金融、旅游业、咨询服务业C、食品、纺织业、电子工业XD、国家机关、党群组织、社会团体29、团体咨询成熟阶段主要任务是：A、使成员之间相互交往，尽快熟悉建立信任感B、处置惩罚成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C、鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化自我认识，解决问题XD、使学员能够面对行将星散的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长30、人格类型与职业类型学说的创立者是：A、XXXB、XXXC、XXXXD、XXX31、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。
职业指导员四级考试模拟带答案
1、爱岗敬业的具体要求是（A、E、C）A、树立职业理想E、强化职业责任C、提高职业技能D、抓住择业机遇2、坚持办事公道，必须做到（A、D ）A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D 、光明磊落B、C、D)3、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（A、讲究合作，避免竞争B、平等交流，平等对话C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一D、互相学习，共同提高4、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（A、B、C）A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信是企业的无形资产C、诚实守信是为人之本D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（A、B、C）A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、职业纪律具有的特点是（A、B）A、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我约束性7、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（A、C、D）的约束A、岗位责任B、家庭美德C、规章制度D、职业道德8、关于勤劳节俭的正确说法是（C、D）A、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D、勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中，符合：语言规范具体要求的是（B、D）A、多说俏皮话B、用尊称，不用忌语C、语速要快，节省客人时间D、不乱幽默，以免客人误解10、职业道德主要通过（A、B、C）的关系，增强企业的凝聚力A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场11、强化职业责任是（D）职业道德规范的具体要求。
A、团结协作B、诚实守信C、勤劳节俭D、爱岗敬业以为12、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神,人民服务为核心，以集体主义为原则，以（C）为重点。
2022职业指导师考试真题模拟及答案(5)
2022职业指导师考试真题模拟及答案(5)共419道题1、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）（单选题）A. 办理招聘登记B. 帮助用工单位拟定招聘简章C. 协助用工单位选择宣传方式D. 了解用工单位基本情况和本次招聘情况试题答案：D2、培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）（单选题）A. SYB培训B. 三段式培训C. 创业技能专项培训D. 远程创业培训试题答案：A3、职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）（单选题）A. 注意不要使用生硬的语言B. 要多使用鼓励和肯定的语言C. 要循循善诱，引导来访者说出真实的想法D. 要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业试题答案：D4、解释测验分数时，首先要了解的是（）（单选题）A. 测验的常模构成B. 测验的实施过程C. 测验的内容构成D. 测验的项目数量试题答案：A5、下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）（单选题）A. 反应的技术B. 互动的技术C. 追踪的技术D. 行动的技术试题答案：C6、以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）（多选题）A. 岗位资源表B. 劳动力资源表C. 业务运行表D. 用工数量汇总表试题答案：A,B,C7、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）（单选题）A. 对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心B. 对着装不够整齐的求职者给予较少的关注C. 大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念D. 对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度试题答案：C8、工作分析实施阶段的内容不包括（）（单选题）A. 确定工作分析的实施者B. 与参与工作分析的有关人员进行沟通C. 实际收集工作信息D. 实际分析工作信息试题答案：A9、咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）（单选题）A. 行动的技术B. 具体化技术C. 立即性技术D. 沉默技术试题答案：A10、运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）（单选题）A. 职业咨询B. 心理咨询C. 团体咨询D. 个别咨询试题答案：A11、下列哪项不属于工作规范的内容？（）（单选题）A. 教育背景B. 绩效考核标准C. 工作经验D. 知识技能试题答案：B12、职业指导的工作范围不包括（）（单选题）A. 信息采集与处理B. 职业素质测评C. 职业设计D. 技能鉴定试题答案：D13、关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）（单选题）A. 岗位名称和工作目的B. 工作职责和工作任务C. 绩效标准和权限D. 工作经验试题答案：D14、下列哪项不属于结构化面试？（）（单选题）A. 程序结构化B. 题目结构化C. 形式结构化D. 结果评定结构化试题答案：C15、影响培训效果的因素有：（）（多选题）A. 培训课程内容对培训目标的覆盖程度B. 培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度C. 培训师对培训课程的特点把握D. 培训方式对培训内容的适用性试题答案：A,B,C,D16、人格类型与职业类型学说的创立者是：（）（单选题）A. 帕森斯B. 威廉逊C. 约翰•霍兰德D. 金兹伯格试题答案：C17、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。
2023年度上海市职业指导师题库综合试卷A卷附答案
2023年度上海市职业指导师题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在CETT1C素质测评系统中，坐标定位主要考察0A.细节觉察、空间定位、注意力稳定性B.知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力C.抗干扰能力、知觉速度D.对具体事物内在逻辑关系的把握试题答案:A2、设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现,()A.对「难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具B.测评实施流程要考虑成本和效率C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D.测评结果为决策提供参考依据试题答案:D3、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。
一般认为，这套程序包含六个步骤，以0开始，以0结束。
A.环境评估具体实施B.环境评估评估与反馈C.自我评估具体实施D.自我评估评估5反馈试题答案:D4、下列哪一项不是薪酬设计的主要原则,()A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.岗位分析试题答案:C5、职业咨询的一般过程中不包含OA.建立关系、收集和分析资料B.寻找可能的答案、执行方案C.评估效果及结案D.设计咨询方案试题答案:D6、帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的OA.了解来访者目前的职业状况B.探索来访者的职业发展意向C.分析职业目标实现的可能性D.考察来访者的职业素质试题答案:D7、对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容,()A.了解招聘岗位和该类职业的要求B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D.填写制作《个人面试登记表》试题答案:D8、在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当,OA.与相关单位和社区建立广泛的协作关系B,积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业9、职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则,。
残疾人就业指导员考试模拟一
判断题1. 就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就业制度，目前每年都有100多万就业困难人员实现就业。
YN2. 角色是个人对社会的适应，人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。
YN3. 情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。
YN4. 对于申请小额担保贷款却不能按时还款的创业者，必须承担相应的法律责任。
YN5. 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。
YN6. 如果有很充裕的启动资金，创业就一定不会失败。
YN7. 在有的机构中残疾人可以不需要任何条件就得到免费贷款进行创业。
YN8. 残疾人就业难的局面，是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。
YN9. 首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
YN10. 各级残疾人联合会是残疾人权益维护的责任主体。
YN11. 申请享受集中安置残疾人税收优惠政策的用人单位必须按月足额为残疾人职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
YN12. 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。
YN13. 制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。
YN14. 我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、跨部门、业务广泛、综合性强的特点决定的。
YN15. 通过合理的角色定位，明确了位置、关系、职责和行为，才有可能进行角色扮演。
YN单选题1. 来访者:我赋闲在家，烦的很。
昨天我对爸爸发了一顿脾气,连我妈妈也被我数落。
我弟弟看情况不对,拨腿就跑,没想到还是被我硬拉了回来。
就业指导员：我能理解你的心情。
找工作四处碰壁，没有满意的工作，你很失落，伤害了家人，你自责，更加难过。
试卷-职业道德与职业指导
盛年不重来，一日难再晨。
及时宜自勉，岁月不待人。
仪征技师学院2016-2017学年第一学期现代服务管理系13级《德育-职业道德与职业指导》期末考试试卷A一、判断题（每题1分，共10分）1、人的一生可以称之为职业的一生，所以每个人的人生价值只有在职业活动中才能得到实现。
（）2、职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动的整个过程中必须遵循的符合职业特点要求的行为准则、思想情操与道德品质。
（）3、一个人是否获得了职业成功，只要看他的职位、收入以及生活水平就可以了。
（）4、任何有偿服务都不是社会主义职业道德所倡导的“为人民服务”，“为人民服务”不应该追求经济回报。
（）5、内省就是依据职业道德规范，自己进行反省和检讨；克己就是按照职业道德规范克制自己，非自己职责范围的事一律不做。
（）6、企业员工所从事的职业活动的目的是赚取利润，只要能够为企业赚取更多的利润，就是一名优秀的员工。
（）7、良好的职业素养是员工自我修炼的结果，和职业纪律及用人单位的日常管理关系不大。
（）8、签订劳动合同，可以采用书面方式，也可以采用口头协议。
（）9、如果把求职的整个过程看做是一次求职者的自我推销，那么个人资料就是这次推销过程中的广告和产品说明书。
（）10、肯德基、麦当劳是典型的加盟商，所以开一家这样的连锁店肯定盈利。
（）二、单项选择题（每小题1分，共50分）A、B、C、D、1、职业是指个人按照社会分工所从事的相对稳定、（）、有报酬的工作。
A、能谋生B、合法C、有单位D、承担相应责任2、1986年，20岁的庄文辉刚刚当上一名司炉，对他来说，开火车就是往锅炉里铲煤；2009年，他西装革履的坐在时速250千米每小时的动车组驾驶室内，面对的，已是高度自动化的电脑仪表。
这个例子说明职业的专业性内涵具有鲜明的（）特征。
A、典型性B多样性、 C、领域性D、时代性3、职业活动的本质是（）A、获取经济回报B、提供社会服务C、战士个人才干D、体现社会文化4、就业不仅关系到一个人的生计，而且关系到一个人的尊严。
2022考评员考试真题模拟及答案(4)
2022考评员考试真题模拟及答案(4)1、职业技能鉴定的组织形式有（）。
（单选题）A. 理论考试形式和操作考试形式B. 统一组织形式和非统一组织形式（含智能化考试）C. 理论考试形式、操作考试形式、综合评审形式D. 统一组织形式和操作考试形式试题答案：B2、一个职业所要实现的活动目标，或是一个职业活动的主要方面是属于该职业的（）。
（单选题）A. 职业功能B. 工作内容C. 技能要求D. 相关知识试题答案：A3、模式型命题有（）优势。
（多选题）A. 能够充分反映内容专家的经验B. 单批次命题速度较快C. 质量水平有据可查D. 可以重复使用试题答案：C,D4、不属于国家题库技能实训指导手册核心价值的是（）。
（单选题）A. 对接行业标准，保持高度职业性B. 以典型工作任务驱动教学C. 开创新型实训课程体系D. 理论与实训相结合，打造一体化人才培养模式试题答案：A5、考评人员守则包括（）。
（多选题）A. 忠于职守B. 秉公执考C. 科学规范D. 积极建议试题答案：A,B,C,D6、关于诚实与守信关系说法正确的是（）。
（单选题）A. 诚实是守信的思想基础B. 守信是诚实的思想基础C. 守信是诚实的内在内容D. 诚实是守信的外在表现试题答案：A7、高级考评员应具备（）资格。
（多选题）A. 高级技师B. 教授C. 高级讲师D. 一年以上的考评员试题答案：A,B,C,D8、操作技能考核试卷内容不包括（）。
（单选题）A. 操作技能鉴定要素细目表B. 操作技能考核试卷正文C. 操作技能考核评分记录表D. 操作技能考核准备通知单试题答案：A9、为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（）制度。
（多选题）A. 集训B. 回避C. 评议D. 年度考核试题答案：A,B,C,D10、（）是职业活动内容的结构化表述。
（单选题）A. 考核试题库B. 鉴定点库C. 职业鉴定结构表D. 考核内容结构表试题答案：D11、考评员的年度教育时间不少于（）学时。
2022职业指导师考试真题模拟及答案(2)
2022职业指导师考试真题模拟及答案(2)共419道题1、在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）（单选题）A. 信息采集与处理B. 方案的设计和实施C. 信息的整理与分析D. 信息的发布试题答案：D2、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）（单选题）A. 一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务B. 咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性C. 努力探索来访者的职业发展意向D. 咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定试题答案：D3、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。
（单选题）A. 人的特定素质B. 人的心理特征C. 人的反应能力D. 人的能力水平试题答案：A4、咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）（单选题）A. 行动的技术B. 具体化技术C. 立即性技术D. 沉默技术试题答案：A5、在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）（单选题）A. 间接指导咨询中B. 直接指导咨询中C. 集体指导咨询中D. 个体指导咨询中试题答案：B6、人员素质测评的主要内容不包括（）（单选题）A. 能力因素B. 个人特质因素C. 动力因素D. 发展因素试题答案：D7、不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）（单选题）A. 量体裁衣原则B. 可操作性原则C. 持续性原则D. 发展性原则试题答案：C8、下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）（单选题）A. 职业能力与职业指导的岗位无关B. 职业能力与职业道德无关C. 职业能力与知识结构的更新无关D. 职业能力问题也是职业道德问题试题答案：D9、人格类型与职业类型学说的创立者是：（）（单选题）A. 帕森斯B. 威廉逊C. 约翰•霍兰德D. 金兹伯格试题答案：C10、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。
高级职业指导师知识模拟试卷带答案
选择1.小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。
这种情况在做就业信息统计时应被列为A就业B失业C童工D学生2.直接指导咨询的基本假设是A新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用B每个人都有自我实现的需要C人的心理问题与其童年的事件相联系D家庭关系是影响个体心理发展的重要因素3.当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。
A实习法B平衡单法C典型人物分析法D故事叙说法4.小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。
你认为小张A尊重了不同服务对象的差异B有不公平倾向，歧视农民工C业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉D服务态度好，服务对象容易接受他的建议5.团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。
A社会咨询B会谈C心理咨询D职业方向咨询6.职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括A鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位B寻找解决残疾人稳定就业的方法C说服用工单位雇用残疾人D向雇用残疾人的单位提供政策保障7.在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？A小部件手指灵巧测验B操作潜能发展测验C手工效率纸板测验D眼手协调题本测验8.下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？A和解B调解C赔偿D仲裁9.工作分析实施阶段的内容不包括A确定工作分析的实施者B与参与工作分析的有关人员进行沟通C实际收集工作信息D实际分析工作信息10.职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。
其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于A职业决策咨询B职业发展咨询C职业准备咨询D职业选择咨询11.帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作A自我评估B环境评估C理想职业目标选择D职业生涯路线选择12.工作规范不包括A工作权限B教育背景C工作经验D知识技能13.职业胜任是一种潜在的、持久的A个人特征B行为类别B工作描述C工作要求14.为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是A咨询与指导B信息采集与处理C职业素质测评D职业设计15.下列哪句话不合适在团体咨询结束时说？A“我们经历了一个痛苦的探索过程。
职业指导师理论模拟试卷及答案1-3
助理职业指导师——理论知识练习题（1）（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象(c)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质，保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( )造成的失业。
2024年江苏省淮安市职业技能鉴定考评员通用试题汇编
2024年江苏省淮安市职业技能鉴定考评员通用试题汇编1、单选题（共100题）1. 职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（ A ）项内容。
A 、7B 、8C 、9D 、102. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。
A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师3. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。
A.培训管理B. 考务管理C. 考试管理D. 证书管理4. 2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。
A、234B、334C、434D、5345. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ）。
A. 鉴定环境的误差B. 鉴定时间的误差C. 意外干扰的误差D. 应试焦虑的误差6. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。
A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心7. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。
A 、六个方面B 、七个方面C 、八个方面D 、九个方面8. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评小组。
A、定期指派B、不定期轮换C、任命D、定期轮换9. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。
A 、原苏联B 、美国C 、英国D 、日本10. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ）。
A 、科技水平状况B 、产业结构C 、国民经济结构D 、国际贸易水平11. 职业技能鉴定是为（ D ）服务的。
A 、政府B 、劳动者C 、企业D 、劳动者和企业12. 以下哪一项（ B ）不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构。
A 、职业技能鉴定技术方法专家委员会B 、国家职业技能鉴定指导中心委员会C 、国家职业技能鉴定专家委员会D 、职业道德指导委员会13. 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ B ）。
《职业发展与就业指导》考试
一年级《职业发展与就业指导》考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,社团的种类林林总总，其中以专业学习、交流、课外科技活动为主要内容的社团属于哪一类A. 理论类社团B. 文艺类社团C. 科技类社团D. 公益类社团正确答案：C2,一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合。
A. 社会条件B. 人脉资源C. 资金资源D. 家庭因素正确答案：A3,某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。
C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生，以我为中心。
当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。
A、B多次动员也不见效。
时间久了，A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。
对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的A. 每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度B. 舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C. 报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍D. 给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯正确答案：C4,面对“派别林立”的各种校园社团，在选择时应考虑哪些方面：①以自身的兴趣、爱好为前提②看名称就行了③社团的选择与职业规划联系起来④多多益善，丰富生活A. ①②B. ①③C. ②③D. ③④正确答案：B5,尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法。
对于大学阶段应该做好哪些职业准备，以下选项中正确的是A. 积累精深的专业知识和技能B. 培养自己的个人能力C. 懂得心理调适的方法，具有良好的沟通和人际协调能力D. 以上都对正确答案：D6,组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：(1)招募方式(2)组织规模(3)组织结构(4)培训方法(5)工作设施(6)升迁途径A. (2)(3)(5)(6)B. (1)(2)(3)(5)(6)C. (1)(2)(3)(4)(6)D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案：D7,职业素质主要表现在多个方面，其中不包括：A. 职业兴趣B. 职业认知C. 职业能力D. 职业个性正确答案：B8,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：A. 学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等B. 学会科学地管理钱财C. 学会进行自我心理调适D. 以上说法都不对正确答案：D9,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。
2024年广东省广州市职业技能鉴定考评员通用试题(最全)
2024年广东省广州市职业技能鉴定考评员通用试题（最全）1、单选题（共100题）1. （ D ）是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。
A 、职业技能鉴定命题标准评价B 、职业技能鉴定考试标准评价C 、职业技能鉴定考试质量评价D 、职业技能鉴定命题质量评价2. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。
A 、条块结合B 、条块分割C 、条条结合D 、块块结合3. 树立职业资格证书权威性的关键是（ C ）。
A 、面向劳动力市场需求B 、完善制度C、完善质量保证体系 D 、拓宽证书覆盖面4. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。
A 、六个方面B 、七个方面C 、八个方面D 、九个方面5. （D ）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表6. （ B ）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献，具有国家标准的权威性。
A、中华人民共和国职位分类大典 B 、中华人民共和国职业分类大典C 、中华人民共和国职业分类标准D 、中华人民共和国职业分类细则7. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。
基本步骤应该是（ B ）。
A 、②③⑥①⑤④B 、③⑥②①⑤④C 、③⑥①②⑤④D 、②③①⑥⑤④8. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ D ）为基础的质量控制制度。
委托制 B. 法律制 C. 岗位制 D. 责任制9. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。
A 、三级B 、四级C 、五级D 、六级10. 高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。
A、高级技师B、技师C、高级工D、高级管理人员11. 我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（ D ）文件执行。
(A) 琼人劳保【1998】63 号 (B) 琼人劳保【1999】78 号(C) 琼人劳保【2000】22 号 (D) 琼人劳保【2004】352 号12. （B）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。
国家职业资格鉴定模拟试卷(职业指导师操作)(A卷)
职业指导师职业资格鉴定考前培训练习题操作考核卷注意事项1、本卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名，准考证号及相关内容。
2、1-55题为“四选一”的选择题型，每题只有一个正确答案，多选或不选均不计分；除此外，本卷还配有三个案例，若干小题，即56-66题，共11题，你的任务是阅读和理解案例，然后根据案例介绍的内容和背景回答试题。
3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题号的相应字母涂黑，如需改动，用橡皮擦擦干净后再选涂其他答案。
4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属无效作答。
一、选择题（1—43题，每题1分；44-55题，每题2分，共67分。
）1、为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（A）营业执照副本（B）经办人身份证（C）招聘简章（D）招聘登记表2、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（A）办理招聘登记（B）帮助用工单位拟定招聘简章（C）协助用工单位选择宣传方式（D）了解用工单位基本情况和本次招聘情况3、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（A）专场招聘会（B）委托面试（C）现场面试（D）面试4、了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。
下列哪种情况适用此流程？（A）接待用工单位的工作（B）接待具有高级专业技术、技能的人员（C）对来访者提供就业政策信息咨询（D）整理咨询记录，建立咨询文档5、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（A）现实型（B）研究型（C）常规型（D）社会型6、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（A）正确理解就业政策，保护自己的合法权益（B）对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情（C）保护自己的合法权益，寻求法律支持（D）保护自己的合法权益，监督用工单位的行为7、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。
职业指导员考试试题及答案
职业指导员考试试题及答案考试试题：一、选择题（共60题，每题1分，共计60分）1. 职业指导的目标是（）。
A. 帮助个体解决职业困惑B. 提供关于职业发展的咨询和指导C. 帮助个体了解个人职业兴趣和能力D. 以上都是2. 职业生涯规划中的第一步是（）。
A. 调查个人职业兴趣和能力B. 制定短期和长期目标C. 咨询职业指导员D. 安排实习和工作经历3. 职业生涯发展阶段模型中的第一阶段是（）。
A. 探索阶段B. 建立阶段C. 成长阶段D. 周全阶段4. 职业指导员的角色包括（）。
A. 咨询师B. 教育者C. 顾问D. 以上都是5. 职业指导过程中的第一步是（）。
A. 建立合作关系B. 分析个体的职业需求C. 提供信息和资源D. 制定职业发展计划...二、解答题（共4题，每题10分，共计40分）1. 请简述职业指导员的角色和职责。
2. 说明职业生涯规划的重要性，并列举至少两个影响职业生涯规划的因素。
3. 解释职业探索阶段的概念，并提供两种帮助个体进行职业探索的方法。
4. 简述职业指导过程中的主要步骤。
考试答案：一、选择题1. D. 以上都是2. A. 调查个人职业兴趣和能力3. A. 探索阶段4. D. 以上都是5. A. 建立合作关系...二、解答题1. 职业指导员的角色包括咨询师、教育者和顾问。
他们的职责是通过与个体进行深入交流和分析，帮助他们了解自己的职业需求、兴趣和能力，并提供相关的职业发展建议和资源，帮助个体制定职业发展计划。
2. 职业生涯规划的重要性在于能够帮助个体明确自己的职业目标和方向，提高职业满意度和成就感。
影响职业生涯规划的因素包括个人兴趣和价值观、家庭背景、教育背景、经济状况、社会环境等。
3. 职业探索阶段是指个体在职业发展过程中主动探索不同领域和职业的阶段。
帮助个体进行职业探索的方法包括实习和实践经验的获取、参加职业咨询活动、与行业专家进行交流和访谈等。
4. 职业指导过程中的主要步骤包括建立合作关系、分析个体的职业需求、提供信息和资源、制定职业发展计划、跟踪和评估个体的职业进展。
2022职业指导师考试真题模拟及答案(3)
2022职业指导师考试真题模拟及答案(3)共419道题1、下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）（单选题）A. 幻想技术B. 职业家族树C. 个案研究D. 模拟素质测评试题答案：D2、在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？（）（单选题）A. 疲劳效应B. 练习效应C. 迁移作用D. 首因效应试题答案：D3、属于团体咨询中互动技术的有：（）（多选题）A. 解释B. 沟通C. 鼓励D. 调停试题答案：A,B,C4、下列哪项不属于工作规范的内容？（）（单选题）A. 教育背景B. 绩效考核标准C. 工作经验D. 知识技能试题答案：B5、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）（单选题）A. 要仔细核实用人单位的背景B. 要签订劳务派遣合同C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定D. 劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务试题答案：C6、按照报送对象，报表可以分为（）（单选题）A. 岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类B. 对内报表和对外报表C. 反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表D. 简单报表和复杂报表试题答案：B7、在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）（单选题）A. 真诚B. 无条件的积极关注C. 共情D. 尊重试题答案：C8、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）（单选题）A. 对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心B. 对着装不够整齐的求职者给予较少的关注C. 大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念D. 对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度试题答案：C9、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）（单选题）A. 必备条款B. 协议条款C. 必备条款和协议条款D. 其他条款试题答案：A10、下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）（单选题）A. 确立职业发展的目标和方向B. 制定职业发展的策略C. 明确具体的职业生涯发展途径D. 实现人生收入最大化试题答案：D11、职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）（单选题）A. 确定评估方式B. 编制学员反馈评估问卷C. 实施学习评估D. 撰写培训项目评估报告试题答案：B12、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）（单选题）A. 职业咨询B. 心里咨询C. 团体咨询D. 个别咨询试题答案：A13、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）（单选题）A. 解释技术B. 促动技术C. 联结技术D. 沟通技术试题答案：C14、在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（）（单选题）A. 统一性、简明性、新颖性B. 开放性、社会性、统一性C. 具体性、新颖性、完整性D. 规范性、开放性、具体性试题答案：D15、为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）（单选题）A. 探索典型问题B. 指导团体成员解决问题C. 探索问题解决的方法D. 确定阶段性目标试题答案：B16、职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）（单选题）A. 维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象B. 以为劳动者提供良好的服务为宗旨C. 以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨D. 以创造服务对象最大的满意度为宗旨试题答案：C17、职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①组织失业人员座谈会②组建社区职业指导人员队伍③培训社区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动（单选题）A. ④③②①⑤⑥B. ④②③⑤①⑥C. ④②③①⑤⑥D. ④①②③⑤⑥试题答案：B18、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）（单选题）A. 对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求XC. 因涉及个人隐私，学校要建立保密机制D. 对所建档案，学校应该建立统一管理制度19、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）（单选题）A. 倾听B. 复述C. 澄清D. 解释试题答案：D20、职业系留点的主要类型包括：（）（多选题）A. 重视职业的技术性、专业性和职能性B. 重视职业阶层、发挥管理能力C. 重视职业的安全或稳定D. 重视职业的发展性试题答案：A,B,C21、《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）（单选题）A. 提高知识水平B. 提高技术操作水平C. 掌握和应用信息D. 具体操作性工作中的常见问题的解决试题答案：D22、帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）（单选题）A. 招聘成功的可能性分析B. 介绍招聘方式的种类C. 组织落实招聘计划D. 确定合理的招聘方式23、根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）（单选题）A. 艺术型B. 现实型C. 探索型D. 社会型试题答案：B24、根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）（单选题）A. 工种B. 岗位C. 职业D. 职位试题答案：B25、收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）（多选题）A. 个人对自己的工作职责无法说清B. 同事之间协作不顺畅C. 部分岗位工作负荷过大或不足D. 部门内部的工作分工无法说清试题答案：A,B,C26、工作分析的方法包括：（）（单选题）A. 访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B. 调研法、观察法、问卷法、工作日志法C. 访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D. 调研法、观察法、工作日志法、跟踪法试题答案：A27、下面哪一项不属于职业指导的基本原则？（）（单选题）A. 以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点B. 采取科学方法，提高职业指导工作水平C. 从国情出发，结合实际，创造性的开展工作D. 帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展试题答案：D28、求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。
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2012年职业指导员考试模拟试卷单选题，共40题1、职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）（A）热爱本职工作（B）刻苦钻研业务（C）积极要求进步（D）遵守国家法律法规 2、下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？（）（A）尊重服务对象（B）不歧视残疾服务对象（C）主动解释使服务对象知情（D）全面了解服务对象包括其生活方式 3、以人为本的道德理念要求职业指导人员（）（A）以工作内容为核心对工作负责任（B）以服务对象为核心，尊重服务对象（C）以职业指导为核心，提升职业能力（D）以就业援助为核心热心援助工作 4、职业指导人员要使服务对象知情就应（）（A）主动了解（B）主动分担（C）主动解释（D）主动解决 5、职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）（A）服务对象自己决定是否进入咨询关系（B）当事人自由选择职业指导人员（C）无视服务对象的心理感受（D）提供阐释自己意愿的机会 6、职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是（）（A）咨询关系（B）领导关系（C）同事关系（D）朋友关系 7、职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（）（A）平等原则 1
（B）保密原则（C）规范原则（D）信用原则 8、下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴？（）（A）取得本科以上学历证书（B）不断更新自己的知识结构（C）积极将所学知识应用于实践（D）提高素质，保持较强的职业敏感性9、职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）（A）维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象（B）以为劳动者提供良好的服务为宗旨（C）以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨（D）以创造服务对象最大的满意度为宗旨 10、一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（）（A）在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力（B）所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的（C）从事这种社会劳动可以获得相应的收入（D）有劳动愿望，所从事的是某种经济
活动 11、下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）（A）按城乡划分：城镇就业和乡村就业（B）按产业划分：第一、二、三产业就业（C）按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业（D）按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业 12、无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（A）不充分就业（B）充分就业（C）灵活就业（D）正规就业 13、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（） 2
（A）隐性失业（B）结构性失业（C）需求不足性失业（D）周期性失业 14、需求不足性失业是指（）造成的失业。
（A）新兴行业所需岗位与从业者技能错位（B）劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量（C）经济运行的波动性
（D）经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零 15、虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）（A）隐性失业（B）需求不足性失业（C）自愿失业（D）摩擦性失业 16、通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业。
这是（）（A）自主择业（B）市场调节就业（C）政府促进就业（D）学校推荐就业 17、我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”，其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。
（A）新办服务型企业（B）国有大中型企业的主业（C）零批兼管的业务（D）新办商贸企业18、对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（）（A）2年（B）3年（C）4年（D）5年 19、城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对 3
求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。
（A）自主收费（B）免费（C）收取一定费用（D）自筹经费 20、为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）（A）与劳动者签订劳动合同（B）对被招用的农民工进行岗位培训（C）为农民工安排安全卫生的宿舍（D）接收农民工子女在当地入学 21、不属于职业介绍服务内容的是（）（A）职业指导、职业咨询（B）提供岗位、负责鉴定（C）求职登记、岗位空缺登记（D）职业需求信息的收集、整理、发布 22、职业指导的工作范围不包括（）（A）信息采集与处理（B）职业素质测评（C）职业设计（D）技能鉴定 23、在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）（A）信息采集和处理（B）方案的设计和实施（C）信息的整理与分析（D）信息的发布 24、预防性职业指导观点的核心是（）（A）强调针对性、系统性（B）强调提前解决（C）强调自助和主动 4
（D）强调根据不同对象进行职业指导 25、在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于（）（A）一级预防（B）二级预防（C）三级预防（D）四级预防 26、关于城镇下岗失业人员的就业基本特征，表述错误的选项是（）（A）缺乏自信，害怕挫折（B）能力较低，但求职经验丰富（C）就业愿望迫切（D）年龄较大，积累了一定的社会经验 27、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是（）（A）递进式指导（B）辐射性指导（C）多元化指导（D）就地转移职业指导 28、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。
这种方式是（）（A）递进式职业指导（B）辐射性职业指导（C）多元化职业指导（D）系统结构
化职业指导 29、新成长劳动力不包括哪些人？（）（A）城镇未能升学的初高中毕业生（B）各类高等学校和培训学校的毕业生（C）下岗失业人员（D）农村从事非农产业的人员 30、职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）（A）专业课程（B）必修课程 5
（C）选修课程（D）技能课程 31、下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）（A）农业生产率提高（B）土地相对减少（C）个别家庭超计划生育（D）劳动力自然增长大于农业自身的消化量 32、对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是（）（A）政策咨询（B）提高专业水平（C）就地转移指导（D）创业指导 33、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）（A）职业（B）工种（C）岗位（D）专业 34、下面哪一项不属于第一产业？（）（A）采集和种植（B）狩猎和捕鱼（C）养殖和畜牧（D）农产品加工和运输 35、“大五人格”量表中的五个维度不包括（）（A）情绪性（B）公正性（C）高效性（D）外向性 36、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同条款中的（）（A）必备条款（B）协议条款 6
（C）必备条款和协议条款（D）其他条款 37、集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。
签约的双方是（）（A）工会代表职工与企业（B）集体所有制企业与职工（C）农民合同工与企业（D）全体职工与企业 38、用人单位依法安排休假的法定节假日是（）（A）元旦春节国庆节国际劳动节（B）元旦春节教师节国际劳动节（C）春节清明节国庆节国际劳动节（D）春节端午节国庆节国际劳动节 39、在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项
是（）（A）按劳分配、同工同酬原则（B）在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则（C）用人单位自主分配与劳动者协商的原则（D）市场调节的原则 40、女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）（A）经期、怀孕期、产期、哺乳期（B）经期、更年期、产期、哺乳期（C）婚期、怀孕期、产期、哺乳期（D）经期、怀孕期、产期、更年期答案 1——5 ：C、D、B、C、C6——10： A、B、A、C、D 11——15： C、C、B、B、
C16——20： C、B、D、B、A 21——25 ：B、D、D、D、B26——30 ：B、D、C、C、B 31——35 ：C、B、B、C、C36——40 ：A、A、A、D、A 7。