上海科学技术交流中心工作人员应聘报名表

破格竞聘高等级岗位申请表-CAS

中国科学院上海高等研究院高级专业技术岗位审批表
（自然科学研究系列）
部门：
姓名：
现任专业
技术岗位：
申请专业
技术岗位：
联系电话：
中国科学院上海高等研究院
人力资源处制
附页：
请在所应聘的岗位等级的“基本任职条件中”，选择符合项：
填表说明
（一）本表须双面打印，由申请者本人填写。

（二）封面“现任专业技术岗位”和“申请专业技术岗位”填写具体的专业技术岗位等级，如：现任专业技术岗位副研究员一级、申请专业技术岗位研究员四级。

（三）本表中，需填写的时间均填至“月”。

如：1996年8月。

（四）“何时何单位任现岗位”填写首次任现专业技术岗位的时间和单位，如“2010年9月中国科学院上海高等研究院任研究员”。

（五）申请者除填写本表外，还需附相关证明材料复印件，并按顺序附后。

证明材料包括：科研项目合同（任务书）、论文（著作）首页、专利证书（受理通知书）、科技奖励证书、学术任职证明等。

证明材料必须注有申请人姓名。

（六）本表所填内容不得涉及保密内容。

招聘面试表格大全(156个DOC)

招聘面试表格大全——（156个DOC）目录1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.人事通知单.doc11.人事部年初招聘计划报批表.doc12.人事部年度招聘计划报批表.doc13.人事部门月报表.doc14.人员增补申请表.doc15.人员录用制度.doc16.人员录用通知书.doc17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.保证书规约.doc27.允许提供证明信的声明.doc28.公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员（外部）登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31.公开个人资料认可书.doc32.关于对个人信用度进行调查的通知.doc33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.员工招聘与录用办法.doc43.员工招聘申请书.doc44.员工推荐表.doc45.员工推荐表样本.doc46.员工正式聘用合同书.doc47.员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书.doc49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.应聘人员复试表.doc59.应聘人员登记表.doc60.应聘申请书.doc61.录用员工报到通知书.doc62.录用员工报道通知书?.doc63.录用员工报道通知书.doc64.录用文件.doc65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.招聘工作流程.doc75.招聘工作流程样本.doc76.招聘广告.doc77.招聘广告实例.doc78.招聘录用应届毕业生制度.doc79.招聘提问管理人员题库.doc80.招聘提问通用题库.doc81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.招聘计划实例.doc91.招聘面试方法.doc92.招聘面试管理制度.doc93.招聘面试表.doc94.招聘面谈构成表.doc95.招聘（录用）通知单.doc96.操作人员工作应征表.doc97.98.99.100.101.102.103.104.105.106.新员工试用表.doc107.新近人员职前介绍检查表.doc 108.月份员工统计表.doc109.某合资企业面试测评表.doc110.校园招聘求职者面试报告示例.doc 111.求职人员基本情况登记表.doc 112.求职人员情况登记表.doc113.114.115.116.117.118.119.120.121.122.结构化面试评分表.doc123.结构化面试题库.doc124.职务分析面谈问题样本.doc125.职员试用通知单.doc 126.聘书.doc127.聘任书.doc128.聘任书和住宿申请表.doc129.130.131.132.133.134.135.136.137.138.雇员变动申请表.doc 139.面视构成表.doc140.面视约见时间表.doc141.面视结果评价表.doc 142.面视记录表.doc 143.面视评价表.doc 144.面试人员测评表.doc145.146.147.148.149.150.151.152.153.154.面谈考评用表.doc 155.面谈记录表.doc 156.面谈记录表范例.doc保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。

专业技术岗位应聘表

管理局局属事业单位专业技术岗位应聘表部门（单位）：！谢谢！！她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。

大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。

她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。

大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。

这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。

当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年107210461926192819303121933419361938 193812194。

培训竞聘演讲稿

培训竞聘演讲稿培训竞聘演讲稿合集6篇培训竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁们：大家好，我认为自己很适合培训（客服）主管的这个职位，也许有人会说：你懂得讲课、懂得培训、可你懂得客服工作吗？我可以毫不犹豫地告诉大家，竞争这个位置我起码有七大优势：一、思想端正，创先争优从发行部开展竞聘上岗以来，这几年的工作经历使我对岗位竞聘的认识从思想上有了深层次的理解，我们无论是否参与竞选，作为海峡导报大家庭的成员，关心我们部门自身的队伍建设是我们每个人最起码的职责，而参与更是关心的直接体现，也是面对报业发展形势下的自我挑战，只有敢于拿出自己的优势与不足，同大家比一比，看看你到底几斤几两，不论结果是成功还是失败，能够战胜自我就是很可贵的进步，平庸与退缩迟早会被前进的脚步所淘汰。

二、爱岗敬业、认真负责职务与权力并不画等号，而与责任息息相关，作为部门主管既是领导决策的执行者，又是领导决策的参谋者。

我不仅要带领本岗位员工努力完成领导下达的计划任务，还要对本部门的现状，问题和前景作出分析、预测和规划，为高层决策提供相关依据和报告。

在今后的工作中更不会拿着“鸡毛当令箭”，而是既要做好自身的本职工作，又要负起整个岗位的责任。

三、严格自律、防微杜渐竞聘是报社人事体制与优秀企业接轨的桥梁，竞聘是一种责任，竞聘是一种奉献，主管竞聘是主管岗位对报社的承诺。

凡是都要从报社大局和员工的利益出发，以身正求公正，以公正换人心，做到严格自律，防微杜渐。

四、肯干勤学、适应性强几年来历任发行站站长、培训主管、兼任客服主管等，对相关岗位的适应都曾挑战过。

现在虽不能说对客服工作和培训工作的整合很在行，但我相信凭着个人现有素质加肯干勤学精神，定能克服困难，成为一个称职的培训（客服）主管。

五、善于团结同事，服务意识强不论是外面的客户，还是内部的同事，都能做到对外服务和对内服务一样热情，对上服务和对下服务一样周到。

六、受过专业的培训和学习曾多次参加“客服经理”研讨班的学习和PTT讲师班的训练，对客服工作和培训工作有相关的专业技能知识。

中国科学院宁波材料技术与工程研究所应聘员工登记表

中国科学院宁波材料技术与工程研究所应聘员工登记表
应聘部门及岗位：出生姓名性别年月面貌联系文化程度身份证号码电话毕业院校通信地址及邮编及专业单位调出单位所在地户籍省（自治区、直辖市）所在地起止时间个人简历（自高中起）学习或工作单位市（地区）县（区）所在地专业（工种）和职务证明人及联系方式父母家庭联系电话省（自治区、直辖市）市（地区）县（区）户籍类别 □非农 □农邮箱电子政治婚姻状况民族籍贯
出生姓名配偶家庭主要成员情况父母情况关系姓名出生年月政治面貌工作单位及职务年月Leabharlann 学历工作单位及职务毕业院校及专业
是否现备注役军人
备注
户籍姓名子女情况出生年月性别户口所在地详细地址类别就读学校是否随迁
本人未曾参加国家禁止的组织和活动，且与工研院内现有职工无亲属关系，对以上填报内容和所提供材料的真实性负完全责任。本人承诺应聘人员签名: 日期：

2020年上海科技馆事业单位招聘55人

2020年上海科技馆事业单位招聘55人本文“2020年上海科技馆事业单位招聘55人”，跟着公务员考试频道来了解一下吧。

希望能帮到您！上海科技馆2020年11月公开招聘55名工作人员公告上海科技馆是上海市人民政府为贯彻落实科教兴国战略，提高城市综合竞争力和市民科学文化素养而投资兴建的重大公益性社会文化项目，是全国重要的科普教育基地和精神文明建设基地。

属公益性全额拨款的事业单位。

为进一步深化人事制度改革，扩宽用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发(2009)45号】，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员55名。

具体的有关事项公告如下：一、拟招聘岗位及职数1、研究设计院副院长1人2、电气维修工程师1人3、建筑工程师4人4、信息系统工程师6人5、摄像1人6、放映与设备维护1人7、审计员1人8、行政管理4人9、会计(总帐)1人10、展区运行与教育活动实施13人11、科普剧编创与表演2人12、博物馆教育研发与评估3人13、工程投资控制1人14、机电一体化及自动控制2人15、展示设计人员2人16、大型观测装置技术人员1人17、科学传播研究1人18、展示策划3人19、技术防范工程师2人20、检票主管1人21、标本制作修复2人22、藏品管理(古生物)2人二、招聘职位说明与招聘对象条件1、研究设计院副院长(1人)(理工科专业方向)博士研究生学历，具有副高级及以上专业技术职称，硕士生导师及以上，40周岁以下。

近三年内在核心期刊发表学术论文2篇及以上或主持国家项目1个及以上;英语六级及以上;具有独立承担技术开发类工程项目的能力和实践经验;具有较强的管理组织和协调能力，强烈的事业心和责任心，良好的团队协作精神;熟悉科学技术和自然科学最新发展。

2、电气维修工程师(1人)(电气专业方向)大学本科学历，35周岁以下。

具有电子电气维修经验;具有工程师专业技术职称;工作责任心强，工作认真细致;具有相关工作经历者优先，特别优秀者年龄可放宽至40周岁。

应届普通高校毕业生进沪就业登记表

应届普通高校毕业生进沪就业登记表
毕
业
生
个
人
资
料
姓名
性别
□男□女
婚姻状况
□已婚口未婚
身份证号码
民族
政治面貌
生源地（省、自治区或直辖市）
学校名称
入学年份
专业名称
学历
□博士□硕士□本科口专科（高职）
身份证
复印件
（申请人身份证复印件粘贴处）
本人按照填表要求如实填写了以上栏目有关信息，且明确登记表背面的有关告知。
本人声明未曾参加过任何非法组织。
毕业生本人签名：
学校推荐意见
同学是我校2020年—月毕
业的普通高校毕业生，经确认，表内所填资
料属实，该同学在校期间无违纪违法记录，
未曾参加过任何非法组织，同意推荐。
经办负责人签字：
学校就业部门盖章
用人单位资料
单位名称
信息登记号
成是本单位所需应届普通高校毕业生，
同意录用。
经办负责人签字：
用人单位盖章

事业单位工作人员交流竞聘报名表

职务
地址
备注
家庭
主要
成员
姓名
关系
工作单位
单位地址
应聘单位
应聘岗位
应聘理由
是否同意调剂
验证人签名
备注
说明：本次报名实行告知承诺制。考生报名时，须如实填写《事业单位工作人员交流竞聘报名表》如与事实不符而发生后果的，责任自负。
应聘人员签名：
年月日
报名序号：
事业单位工作人员交流竞聘报名表
姓名
性别
民族
照
片
出生年月
政治面貌
学历
毕业院校
所学专业
爱好与特长
有无慢性疾病及遗传病史参Fra bibliotek工作时间
现工作单位
职务
现居住地址
联系电话
邮政编码
户籍所在地址
所属派出所
身份证号码
手机号码
掌握何种外语
掌握程度
计算机等级
︵
本从
人高
简中
历开
始
︶
起止日期
所在单位（学校）

岗位聘用审核表

岗位聘用审核表
单位：中国科学院大气物理研究所
姓名
性别
出生年月
年月
参加工作时间
年月
最高学历
毕业时间
毕业学校及专业
最高学位
获得时间
授予学校或单位
现任岗位
任职时间
申请岗位
本人工作简历（包括工作单位，岗位任职经历）：
任现岗位以来的主要工作业绩：
对应聘岗位的工作设想：
本人明确岗位职责、目标、聘期，自觉接受岗位考核。本人承诺以上内容真实可靠。
签名：年月日
人事部门审核意见
人事部门（盖章）到人。同意人，不同意人，弃权人。
推荐同志为岗位拟聘人选。
聘用委员会主任（签字）：年月日
单位聘用意见
同意同志聘用为岗位，聘期自年
月日起至年月日止。
单位法定代表人或委托人（签字）：（公章）
年月日

企业咨询服务方案

企业服务中心拟报管委会项目企业服务方案项目一“加快发展、互惠共赢”富山工业园金融对接会为进一步畅通富山工业园企业融资渠道，努力解决企业面临的融资难问题，搭建多种形式的金融对接平台，合理配置金融服务资源，切实加强对实体经济的金融支持，为我园企业发展提供强有力的资金保障和金融助推。

经富山工业园管委会研究决定，举办富山工业园“加快发展、互惠共赢”金融对接会。

对接会方案如下：一、举办方主办单位：富山工业园管委会承办单位：珠海市智造富山企业服务中心协办单位：各金融服务机构二、活动主题加快发展、互惠共赢三、时间和地点时间：2019年8月23日（周五） 8:30-12:00地点：珠海市坚士制锁有限公司三楼会议室四、参会人员1、园区领导、市金融办、市装备行业产业基金相关负责人2、企业代表约100人（限企业负责人、财务人员1-3人参加）3、金融机构约20家，每家机构1-2人参加五、活动安排1、2019年8月9日前设计金融服务机构设计征集通知及征集表并邀请金融机构报名。

（附件一）拟邀请金融机构：邮政储蓄银行珠海分行、中国农业银行珠海分行、华润银行珠海分行、中国银行珠海分行、中国工商银行珠海分行、中国建设银行珠海分行、中国交通银行珠海分行、广州银行横琴服务部、光大银行珠海分行、兴业银行珠海分行、珠海农商银行、广发银行珠海分行、民生银行珠海分行、招商银行珠海分行、浦发银行珠海分行、渤海银行珠海分行、中信银行珠海分行、华兴银行珠海分行、平安普惠等2、2019年8月12日前将对接会通知下发至园区各单位，征集企业需求（附件二）。

并根据企业需求，有针对性的邀请18-20家银行、股权投资机构、担保公司及其他金融服务机构,在对接会上对各自的特色金融服务产品进行针对性讲解（设立咨询区，提供展台帮助所有的金融机构现场为企业提供服务）。

3、议程 8:30-9:00 签到9:00-9:03 主持人介绍领导及来宾并宣布会议开始9:04-9:13 园区领导致辞9:14-9:29 市金融办同志介绍金融强企政策9:30-9:45 市装备行业产业基金介绍基金申请办法9:46-10:00 休息并参观金融机构展台10:00-12:00 8家金融机构上台介绍各自特色产品12:00-13:00 午餐12:00-14:30 企业与金融机构自由沟通交流关于邀请金融服务机构参加“富山工业园金融对接会”的通知为帮助富山工业园园区企业更好解决融资和金融服务的问题，推动园区和企业共同加快发展，也是帮助金融机构精准对接需求，受富山工业园管委会委托，拟于2019年8月23日（周五）上午举行“富山工业园金融对接会”,现诚邀银行、股权投资公司、担保公司、小额贷款等各类金融机构合作，请符合条件的金融服务机构与我们联系。

专业技术职务聘任表(2017年版)

专业技术职务聘任表工作单位：
上海市人力资源和社会保障局制（2017年版）
填表说明
（本页无须存档）
1．本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。

2．本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3．本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入单位档案，一份交本人保管）。

本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4．对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。

5．如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。

科学技术部科技人才交流开发服务中心关于对科技人才计划管理岗位进行公开招聘的通知

科学技术部科技人才交流开发服务中心关于对科技人才计划管理岗位进行公开招聘的通知文章属性•【制定机关】科学技术部•【公布日期】2012.12.20•【文号】•【施行日期】2012.12.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文科学技术部科技人才交流开发服务中心关于对科技人才计划管理岗位进行公开招聘的通知科学技术部科技人才交流开发服务中心（以下简称：科技人才中心）是科学技术部的直属事业单位，围绕培养和造就创新型科技人才队伍的中心任务，以推进高层次创新型科技人才队伍建设为重点，实施国家相关重大人才工程，推动体制机制和政策制度创新，探索开展面向全社会的科技创新人才咨询服务等工作。

根据工作需要，经研究，决定对科技人才计划管理岗位面向社会公开招聘1人。

现将有关事项通知如下：一、岗位职责及任职要求1. 主要职责任务：承担国家创新人才推进计划及科技部负责的其他相关重大人才工程任务的具体组织实施和日常管理工作；参与推动国家科技创新人才队伍建设相关政策措施的研究起草和推动落实工作。

2. 岗位任职条件和要求（1）作风正派，责任心强，工作主动，身体健康；（2）熟悉科技计划管理和人才管理等的相关专业知识和政策法规，从事相关国家科技计划项目管理或科技人才管理工作3年以上；（3）具有较强的综合协调和组织管理能力，良好的文字表达能力和外语水平，具备团队合作精神；（4）40周岁以下，硕士研究生及以上学历，北京市户口。

二、招聘工作程序1. 科技人才中心在科技部网站（）、中心门户网站（）和其它有关媒体公开发布招聘信息，受理报名。

2. 自愿报名。

应聘人员须填写《科技部科技人才交流开发服务中心公开招聘报名登记表》（见附件），并连同相关材料（包括本人简历、2寸免冠照片、相关证明材料复印件等），于2013年1月10日24：00前电邮至科技人才中心。

3. 科技人才中心招聘工作小组对应聘人员资格条件进行审查，确定参加考试的人选。

专业技术职务聘任表(居转户专用)

专业技术职务聘任表工作单位：
上海市人力资源和社会保障局制（2009年版）
填表说明
（本页无须存档）
1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。

2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。

本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。

5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。

上海人才引进调沪人员人事档案核实情况表及填写模板(202102)

人才引进调沪人员人事档案核实情况表
编号：
同志，身份证号，其人事档案于年月日由转入我单位，档案号。

根据档案记载：
其外省市最后工作单位，离职日期。

其配偶姓名，子女姓名。

档案中有无以下材料（选择打√）：
1、高级专业技术职务任职资格评/考/聘材料有□无□
2、外省市机关、事业单位、国有企业等离职材料有□无□
3、入职上海事业单位进编材料有□无□
4、违法犯罪、参加非法组织等不良记录
有□无□（勾选“有”的材料，请复印并加盖公章附后）
核实人：
部门负责人：
联系电话：（公章）
年月日
人才引进调沪人员人事档案核实情况表- 样表
编号：
张三同志，身份证号******************，其人事档案于**** 年
** 月** 日由***** 转入我单位，档案号*** 。

根据档案记载：
其外省市最后工作单位***公司，离职日期 ****年**月**日。

其配偶姓名李四，子女姓名张李子。

档案中有无以下材料（选择打√）：
1、高级专业技术职务任职资格评/考/聘材料有无□
2、外省市机关、事业单位、国有企业等离职材料有无□
3、入职上海事业单位进编材料有□无
4、违法犯罪、参加非法组织等不良记录
有□无（勾选“有”的材料，请复印并加盖公章附后）
核实人：王五
部门负责人：赵六
联系电话：138********
（公章）
****年**月**日。

2022年中国科学技术交流中心面向社会招聘工作人员公告

【导语】2022年中国科学技术交流中⼼⾯向社会招聘⼯作⼈员公告已发布。

根据⼯作需要，现⾯向社会公开招聘6名事业编制⼯作⼈员，有关事宜公告如下。

⽆忧考为您整理了以下内容，供您参考。

⼀、招聘岗位及条件⾯向社会公开招聘⼯作⼈员6⼈，包括战略研究岗1⼈、政策研究岗1⼈、国际科技合作管理岗2⼈、项⽬管理岗1⼈、⼈⼒资源管理岗1⼈。

（⼀）岗位基本条件 1.具有中华⼈民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的政治素养、道德修养和敬业精神，具有较强的事业⼼和责任感，品⾏端正； 3.具有较强的业务⼯作能⼒、沟通协调能⼒、组织管理能⼒，具有奉献精神和团队协作精神； 4.具有适应岗位要求的专业技能、⾝体条件及⼼理素质，特别是良好的综合协调、组织管理和⽂字表达能⼒，良好的科学素养、国际视野，熟练使⽤⽂字处理软件； 5.具有北京市常住户⼝，出站博⼠后及留学归国⼈员须符合相应落户政策； 6.年龄⼀般在35周岁以下（1987年1⽉1⽇以后出⽣），具有中级以上专业技术任职资格或博⼠研究⽣学历学位的可放宽到40周岁（1982年1⽉1⽇以后出⽣），具有⾼级职称者可放宽到45周岁（1977年1⽉1⽇以后出⽣）。

7.符合招聘岗位要求的学历、专业、⼯作经历等其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚等⼈员，曾被开除党籍、公职的⼈员，曾在各级公职⼈员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录⽤纪律⾏为的⼈员，被依法列⼊失信联合惩戒对象名单的⼈员，以及存在法律法规规定不得聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形的⼈员，不得报考。

应聘⼈员的⼯作经历、年龄计算均截⾄2022年1⽉。

（⼆）岗位条件备注：1.专业参考教育部《普通⾼等学校本科专业⽬录》（2020）和《学位授予和⼈才培养学科⽬录》（2018）。

2.对于所学专业接近但不在上述专业⽬录的，应聘⼈员可与招聘单位联系，确认应聘资格。

⼆、招聘程序（⼀）报名应聘⼈员须填写《中国科学技术交流中⼼公开招聘报名登记表》（简称报名表，见附件），连同相关证明材料（学历、学位证书，专业技术职务和职员职级任职证明，各类专业及资格证书，获奖证书，代表性论⽂及重要报告等，⾝份证正反⾯扫描件，户⼝本⾸页、本⼈页及变更页（如有）扫描件），于2022年4⽉7⽇17:00前以电⼦邮件形式发送⾄zhaopin@。

上海居转户专业技术职务聘任表填写格式

上海市居转户专业技术职务聘任表填写格式一、填表单位信息1. 单位名称：填写申报单位的全称。

2. 单位代码：填写单位的组织机构代码或统一社会信用代码。

3. 单位性质：填写单位的性质，如国有企业、私营企业、事业单位等。

4. 单位位置区域：填写单位的详细位置区域。

5. 通联人：填写单位通联人尊称。

6. 通联通联方式：填写单位通联人通联方式号码。

7. 邮信码：填写单位所在地的邮信码。

二、填表人员信息1. 尊称：填写申报人员的尊称。

2. 性莂：填写申报人员的性莂。

3. 诞辰年月：填写申报人员的出诞辰期。

4. 民族：填写申报人员的民族。

5. 政治面貌：填写申报人员的政治面貌。

6. 学位等级：填写申报人员的最高学位等级。

7. 专业：填写申报人员的专业领域。

8. 职称：填写申报人员的职称级别。

9. 职务：填写申报人员的职务名称。

10. 任职时间：填写申报人员在当前单位任职的起始时间。

三、填表资格条件1. 是否具有上海市户口：填写申报人员是否具有上海市户口，如果是，请填写户口所在地。

2. 是否具有相关职称资格：填写申报人员是否具有相关的职称资格。

3. 是否具有专业技术职务资格：填写申报人员是否具有专业技术职务资格。

4. 是否符合其他条件：填写申报人员是否符合其他相关条件。

四、填表申请事项1. 申请聘任的专业技术职务：填写申请聘任的专业技术职务名称。

2. 申请理由：填写申请聘任的理由，包括具体工作表现、专业技术成果等。

3. 推荐单位意见：填写推荐单位对申请人员的意见和评价。

4. 推荐单位盖章：填写推荐单位的公章或合法代表人签字。

五、填表审核意见1. 审核意见：填写审核人员对申请人员资格条件和申请事项的审核意见。

2. 审核人签字：填写审核人员的签字和日期。

六、填表单位盖章1. 表格填写完毕后，要求申报单位盖章。

以上是上海市居转户专业技术职务聘任表的填写格式，申请人员在填写表格时应认真核对所填写信息的准确性和完整性，确保符合相关规定。

竞聘实施方案

竞聘实施方案为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。

那么应当如何制定方案呢？下面是作者为大家收集的竞聘实施方案，希望能够帮助到大家。

竞聘实施方案1一、竞聘目的为推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，建立以“全员聘用、分层聘任”为主要内容的员工能进能出的用人机制，以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的员工能上能下的管理机制。

通过改革，规范用人制度，全面提高公司干部队伍的素质。

以竞争促激励，从而激发管理者(员工)的工作积极性和创造性，促进公司的全面发展。

现结合公司实际，特制定本实施方案。

二、实施原则(一)坚持公开、公平、公正和择优任用的原则;(二)坚持既注重学历，更注重工作经验和工作业绩的原则;三、成立竞聘评审组(以下简称“评审组”)，负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审。

人员由:四、竞聘岗位(一)竞聘部门行政中心:5人;(二)主任1人、人事专员2 人、行政专2人;(三)工作职责和岗位要求见(附件一)。

五、竞聘流程(一)公布竞聘方案通过公司内部发文公布拟竞聘岗位、聘任条件、竞聘程序等信息，鼓励公司内部优秀人才踊跃参加竞聘。

(二)竞聘条件1、思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度;有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任本职岗位和中层职务所需的相关知识和工作经验;工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。

身体健康，精力充沛;严以律己，清正廉洁;具有管好员工、充分发挥员工工作积极性的能力;保质保量地完成工作任务，能妥善协调与相关部门的工作关系，工作具有开拓创新能力，对工作中出现的新问题具有较好的决策能力;2、参加竞聘者具有大专以上文化程度，身体健康，德才表现和工作实绩突出。

(三)公开报名1、所有自愿和推荐报名的员工须填写《天佑、信息监理公司岗位竞聘报名表》(见附件二)，并附个人自荐材料，不少于1000字(自荐材料内容:包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等)，附学历证书和专业技术资格证书复印件;《报名表》可向公司行政中心索取。

甲方(聘用单位)

甲方(聘用单位)单位名称：中国科学院上海硅酸盐研究所单位地址：上海市定西路1295号邮政编码：200050法定代表人或委托人：罗宏杰联系电话：52412990乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月：身份证号：联系电话：家庭地址：邮政编码：户口所在地：根据《劳动法》、《劳动合同法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）及其他相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一．合同期限本合同期限按下列第（一）项执行：（一）合同期限：自年月日至年月日止。

其中：试用期自年月日至年月日止。

（二）本合同期限自年月日起算，至工作任务完成时止。

试用期自年月日至年月日止。

二．岗位及职责要求（一）、聘任岗位：甲方根据工作需要，聘任乙方担任岗位工作。

（二）、乙方的岗位职责及任务：（三）、甲方可以根据科研和管理需要及乙方的身体状况、工作能力和表现等，升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。

（四）、发生甲方科研布局调整、内部机构撤并、部门、课题组、项目组解散等情形的，视为合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行的情形。

因客观情况发生重大变化、原聘用合同无法履行而使乙方无岗位的，乙方应积极主动竞聘其他新的岗位，甲方应为乙方的竞聘行为提供有利条件。

（五）、甲方有权根据国家、科学院、甲方的相关规定，对乙方进行聘期考核或年度考核：1、聘期考核（或年度考核）合格或优秀的，原则上按原聘任岗位级别进行竞聘和续聘。

同级别岗位已无空缺的或乙方未能竞聘上原聘任岗位级别的，则按低级别的岗位进行竞聘和续聘。

2、聘期考核（或年度考核）合格或优秀，并符合更高级别岗位条件的，可根据甲方的统一组织安排，竞聘更高级别的岗位。

3、聘期考核（或年度考核）不合格的，甲方有权直接调整乙方岗位或安排乙方离岗参加培训。