行政管理
行政管理是什么
行政管理是什么行政管理，指的是在政府机关和其他组织中负责管理和执行各种政策和行政任务的职能部门或者人员，是现代社会中必不可少的一种组织形式。
具体来说，行政管理包括了行政决策、行政执行、行政监督、行政服务等多个方面，可以说是政府管理的基础和核心部分。
行政管理主要涉及政府机构内部的组织管理和对外的政策执行。
在政府机构内部，行政管理包括人员的招聘、考核、培训和晋升，办公室管理，财务管理，法律事务等多个方面，是保证政府机构正常运转的关键。
而对外，行政管理负责政策的制定和执行，包括经济、财政、外交、安全等多个领域，与民生息息相关，影响着社会的稳定和发展。
行政管理的主要职责是制定、执行和监督政府政策和计划，保障公众利益和维护社会稳定。
行政管理人员需要具备政策执行、公共服务提供、资源分配等多项专业技能，同时还需拥有较强的领导、组织和沟通协调能力，以保证政府机构和政策的有效运作。
行政管理的实践领域非常广泛，以国家、地方政府和组织为主要承担者，也包括私人企业和民间组织等。
在现代社会中，行政管理不仅在政府机构中扮演着重要的角色，同时也是社会各个领域的管理必不可少的一环。
除此之外，行政管理与公共管理、政策研究等相关领域存在密切联系，是国家治理和社会管理的重要组成部分。
行政管理的重要性在于其直接关系到政府公共服务的质量、民生福祉和社会稳定，可以说是政府公共管理的核心。
随着社会的发展和变革，行政管理也在不断地创新和改革，以适应新的需求和挑战。
政府行政管理体制改革、政务公开、数字化行政、廉政建设等，都是当前行政管理发展的热点和难点，需要不断地发掘和解决问题。
总之，行政管理是现代社会中不可缺少的一种管理形式，涉及政府机构内部的各个方面和对外政策执行的多种领域，是政府管理的基础和核心部分。
在此基础上，政府需要不断创新和改进行政管理，以更好地服务于公众利益，维护社会稳定和谐，推进国家治理现代化。
行政管理
名词1.行政：行政是由国家权力主体组织的某种国家机构，为贯彻国家权力主体意志——它常体现为法律、决议、和各种决定、命令——而对社会一般公共事务进行具体的管理。
2.行政管理：行政管理是指国家各级政府部门在执行法定职能及其具体运作的过程中，对于所经历的程序、环节，以及所处理的事项和解决的问题等一系列的管理活动。
3.行政环境：是指影响行政系统生存与发展的要素的总和，它包括外部环境和内部环境（条件）。
外部环境是指行政系统界线之外的、直接或间接影响行政系统生存与发展的因素或条件的总称。
内部环境是指行政系统界线之内的、影响其生存和发展的各种因素或条件的总称。
4.行政组织：广义行政组织，除政府行政组织外，还包括立法、司法、企业、事业等部门及社会团体中有行政性职能的机构。
狭义行政组织，则专指为推行政务，依据宪法和法律组建的国家行政机关体系，是国家机构的重要组成部分。
5.编制管理：狭义的编制管理是指法定社会组织内人员的数额及职位的配置。
广义的编制是指法定社会组织的职能范围、机构设置、隶属关系、规格级别、人员数量、人员结构及职位的配置。
6.公共预算：是经法定程序批准的、政府机关在一定时期的财政收支计划，它不仅是财政数据记录、汇集、估算和汇报，而且是一个计划。
7.行政决策：是决策的一种，是指国家行政机关为履行行政职能，依据既定政策和决律，对面临要解决的问题，拟定并选择行动方案的过程。
行政执行：是指执行机构将正式决定了的政策方案转化威士忌效果的过程。
8.行政伦理：是关于调整国家公务员与社会、行政机构之间，国家公务员系统内部成员之间，以及行政机构之间相互关系的行政行为规范的总和。
9.行政法治：是行政组织结构法治、行政职权法治和行政行为法治的总称。
包括三个要点：行政权力的取得必须由法律设定；行政权力的行使必须依法；违法行政必须承担法律责任。
将行政权严格置于法律约束之下。
10.行政监督：指各类监督主体依法对政府行政机关及其工作人员行使行政权力行为是否合法、合理所实施的监察和督导活动。
行政管理
一．概述1.行政管理：指政府行政机关依法对公共事务及其内部事务管理的总和。
2.行政管理特点：行政管理的主体是政府行政机关；对象包括社会公共事务和政府内部事务；必须依法进行，是一种执法活动或执行政策的活动。
3.行政管理研究对象：对社会公共事务和政府内部事务的管理。
4.行政管理研究内容和范围：行政管理学的基本问题；行政环境；行政权利；职能；管理机构；管理事务；管理行为；管理过程；管理方法；管理规范；行政绩效评估；行政发展。
5.行政管理学产生于19世纪末20世纪初。
西方行政管理学产生必然性：从理论上看，是西方政治学发展的一个必然结果也是西方管理学兴起的理论产物；从实践上看行政学从政治学中分离出来，是行政实践从政治实践中分离的结果，行政管理学的迅速崛起是由于西方行政实践发展的需要。
6.西方行政管理学的发展：19世纪末20世纪初至20世纪三十年代以古典学派为代表（伍德罗威尔逊、古德诺、怀特、法约尔、韦伯、泰罗）；20世纪40年代至70年代（行为科学梅奥、决策理论西蒙、系统理论学派希冯贝塔朗菲）；20世纪80年代以来（新公共管理理论、政府治理、后现代公共行政理论7.学习行政管理学方法：根本方法（理论联系实际）；具体（规范方法、经验、案例、比较）8.学习行政管理学意义：理论意义（有助于了解行政管理的基本规律为我国行政管理的科学化提供依据）；实践意义（有助于我们弄清我国行政管理学存在问题和改革目标任务方式为我国行政管理改革和发展指明方向；有利于提高我国公务员素质，进而提高我国行政管理的整体水平；有助于提高我国企事业单位管理人员的政策水平促进企事业单位与政府良好合作，利于提高企事业单位的行政管理水平）二．行政环境1.行政环境：是处于特定行政系统边界之外的，能够对该系统的存在、运行与发展产生直接或间接影响的各种事物与情势的总和。
2.行政环境基本属性：复杂性；相关性与综合性；层次性；动态性。
3.行政环境类型：自然与人造；宏观、中观与微观；国际与国内4.行为生态学最早提出者约翰高斯。
行政管理
一、名词解释1、公共行政：国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动。
2、行政管理：公共行政就是国家机关的行政机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的活动。
3、行政职能：行政职能就是行政机关在管理活动中的基本职责和作用。
4、行政领导：行政领导是指各级国家行政组织者，在特定的行政环境下，依法率领和引导国家公务员，实现行政目标的活动。
5、行政监督：行政监督是指公共行政管理活动中所进行的监察、督促和控制活动。
6、行政决策：行政决策一种行政行为，是针对政府职能，具有社会公共事务以及公共权威性质的决策。
7、行政伦理：行政伦理是指公共行政管理领域中各种行政主体从事行政管理活动时所必须遵循的道德规范。
8、行政沟通：行政沟通就是开展行政工作所需要的信息传递和了解的过程。
9、人事行政：所谓人事行政，是以国家行政人员和公务员为主要对象的一系列管理理论、制度、措施等的总和，是国家行政机关对其工作人员依法进行管理的一系列活动。
10、行政效率：行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。
11、行政责任：行政责任是指行政机关及其公职人员对国家所承担的职责和义务。
12、行政执行：行政机关及其工作人员为实现行政决策所进行的全部行政活动。
二、简答论述题1、行政职能的概念及基本内容行政职能就是行政机关在管理活动中的基本职责和作用。
（1）行政职能的基本职能：1)政治职能：保家卫国、保护产权、调节利益关系、维护社会秩序、制定公共政策；2）经济职能：为经济运行提供必要制度与规则、价格管制、维持公平秩序、质量管理；3）文化职能：教育、宗教、价值观、意识形态、精神文明、传播网络；4）社会服务职能：提供社会保障、制定人口政策、保护环境等。
（2）行政管理的运行职能：决策职能、组织职能、协调职能、控制职能。
2、行政组织理论的历史演进（1）古典行政理论：1）泰罗：科学管理组织理论；2)法约尔、古立克：行政管理组织理论；3）韦伯：科层管理组织理论。
名词解释行政管理理论
名词解释行政管理理论一、行政管理的定义行政管理是指政府和其他公共组织对其活动的组织、协调和指导过程。
在大多数情况下，行政管理的目标是为公众提供服务，管理公共资源，并保证政府机构的有效运行。
行政管理包括各种管理功能，如规划、组织、指挥、协调和控制。
它也涉及到领导、人力资源管理、绩效评估等方面的工作。
二、行政管理的历史行政管理的历史可以追溯到古代的政治和行政组织，但现代行政管理的概念和理论是在19世纪工业革命后逐渐形成的。
在19世纪末和20世纪初，随着工业化和城市化的加速发展，对政府和公共组织的管理和运作提出了新的要求。
这一时期涌现了许多行政管理的先驱者，如韦伯、泰勒、福尔莱特等，他们对组织理论、管理科学和行政效率等方面做出了重要贡献。
此后，行政管理理论和实践不断发展，涌现了一系列重要的学术思想和管理理论，如行政职能论、人类行为理论、公共选择论、制度理论等。
三、行政管理的理论行政管理理论是研究政府和公共组织的运作、管理和治理的学科领域，它涵盖了广泛的研究内容和理论思想。
行政管理理论包括许多重要的理论流派和学术观点，如行政权力理论、决策理论、组织理论、领导理论、绩效管理理论等。
1. 行政权力理论行政权力理论是通过研究政府和公共部门的权力结构、权力关系和权力运作来理解行政管理的学说。
行政权力的性质、来源和限制是行政权力理论研究的核心问题。
行政权力理论涉及到政府组织的结构和运作、行政法律制度、行政程序和决策机制等方面的问题。
在行政权力理论中，权力的合法性、权力的分立和权力的制衡是研究的重点。
2. 决策理论决策理论是研究政府和公共组织的决策过程、决策行为和决策结果的理论框架。
决策理论旨在理解和解释政府和公共组织在面临不确定性、复杂性和冲突性情境下的决策行为和决策结果。
决策理论涉及到决策者的认知、决策规则、决策程序、决策环境等方面的问题。
在决策理论中，决策的理性性、决策的有效性和决策的公正性是研究的重点。
3. 组织理论组织理论是研究政府和公共组织的组织结构、组织文化和组织绩效的理论体系。
行政管理的概念及特点
行政管理的概念及特点行政管理的概念及特点引言行政管理是现代社会中至关重要的一个领域，它涉及政府、企业和组织等机构的管理活动。
本文将探讨行政管理的概念及其特点。
通过深入介绍行政管理的内容和原则，我们可以更好地理解行政管理的重要性，以及它对组织的影响力。
一、行政管理的定义行政管理是一种管理活动，旨在有效地组织、协调和监督组织内部的各种资源，以实现组织的目标。
它包括管理人员的选拔和培训、制定组织政策和程序、资源分配以及绩效评估等方面的工作。
行政管理的目标是提高组织的效率和绩效，促进组织的可持续发展。
二、行政管理的特点1. 组织内的权力结构：行政管理的一个重要特点是其依赖于权力结构的存在。
权力结构确定了组织内的职责和权限，以及决策的层级和流程。
在行政管理中，权力的合理分配和运用对于组织的正常运作至关重要。
2. 决策和规划：行政管理涉及制定决策和规划，以达成组织的目标。
这包括确定组织的愿景和使命、制定战略计划以及管理资源等方面。
通过明确的决策和规划，行政管理可以提供组织运行的指导和方向。
3. 组织内的协调和沟通：行政管理需要协调和沟通组织内各个部门和个体之间的关系。
通过建立有效的沟通机制和实施协调措施，行政管理可以促进组织内部的合作和协作，提高组织的工作效率。
4. 绩效评估和改进：行政管理需要定期对组织的绩效进行评估，并采取相应的改进措施。
通过建立绩效评估体系和监测绩效指标，行政管理可以发现组织内部的问题和不足，并及时采取行动以提高绩效。
5. 法律和伦理问题：行政管理必须遵守法律和伦理规范，确保组织的行为合规和道德。
行政管理需要处理各种法律问题，例如雇佣合同、劳动法规等。
行政管理还需要遵循道德规范，确保组织在经营过程中遵循道德原则。
三、行政管理的重要性行政管理在组织发展中起着重要作用。
行政管理能够提高组织的效率和绩效，通过科学的管理方法和有效的资源配置，提升组织的生产力和竞争力。
行政管理能够促进组织内部的协作和合作，增强员工的归属感和团队精神。
行政管理是做什么的
行政管理是做什么的行政管理主要做什么工作1、负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、负责公司的安全保卫工作。
5、负责现场食堂的监督管理工作。
6、负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
7、负责现场指挥部辅助设备的管理及设备维护。
8、处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务。
行政管理工资一般多少每个月3000左右。
待遇的组成有两个方面，一个方面是你直接为企业发展创造的价值，第二个方面是你在市场上的稀缺性。
因此高薪岗位往往符合两个特点，即能直接为企业发展创造价值，在市场上又属稀缺。
而一般的人事行政，恰恰不符合这两个特点，因此，待遇不高可以理解。
但是，随着工作能力的加强，能很好的为公司处理各方关系，增强组织能力的高阶人事和行政，又恰恰符合上述两个特点，因此也可以有很好的待遇。
行政管理专业就业前景行政管理专业的就业前景还是非常好的，这个专业相对来说就业是非常广泛的，一般毕业后可以选择从事的行业非常多，只要是公司，只要有员工，就需要这个行业，就需要学习这个专业的相应的工作人员，所以就业情况非常好。
但是要想做的更好，职位更高，这就需要我们在社会上学习了，怎么去和人相处，如果相处才能让人觉得舒服，这都是从事行政管理专业需要学习的。
行政管理
行政管理：是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。
也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
广义的：指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。
狭义的：指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。
行政环境：是指直接或间接的作用或影响公共行政组织、行政行为、行政管理方法与技术、行政文化的行政系统内部和外部的各种因素的总和。
特征：复杂性、约束性、广泛性、不确定性行政权力：是国家政权的重要组成部分，即国家行政机关赖以管理国家与社会公共事务、执行国家意志、履行国家行政职能的一种强制力量，是国家行政机关为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的能力体现。
行政组织：广义的行政组织就是指各种为达到共同目的而负有执行性管理职能的组织系统。
广义包括国家立法、司法等机关中管理行政事务的机构，也包括企业、事业及社会团体中管理行政事务的机构。
侠义的行政组织是指依一定法律程序建立的、行使国家行政权力、管理社会公共事物的政府组织机构实体（国家行政机关）人事行政：是指国家行政机关凭借一系列法规，制度和措施，对国家行政机关的工作人员与行政事务之间的关系以及行政工作人员之间相互关系多进行的规划、决策、组织，协调、控制等管理活动。
是国家产生之后出现的一种社会现象，是国家政治制度中不可缺少的成分，也是政府行政管理的重要组成部分。
行政领导：是指国家行政系统中各级各类行政领导者和行政领导集团通过决策、指挥、监督、协调及控制等职能活动，依法行使其权利，发挥其影响，确定并实现行政目标的活动过程。
行政决策：指国家行政机关及其行政首长，在处理国家行政事务时，依据法律和政策及社会发展的需要，为了达到某种预定的行政目的而指定并选择行动方案的过程。
行政决策是决定行政管理中的重大问题，是行政领导工作的中心内容。
行政绩效：是指政府在深灰管理活动中的结果、效益及其管理工作的效率，效能，市政度在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力，具有层次SMART原则：1) 绩效指标必须是具体的（Specific）2) 绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）3) 绩效指标必须是可以达到的（Attainable）4) 绩效指标是实实在在的，可以证明和观察(Realistic) 5) 绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-based）360度考核：由直接上级，下级、同事和服务对象对个人进行多层次、多维度的评价，可以综合不同评价者的意见，得出全面、公正的评价行政文化：是指行政意识形态，即在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政活动与行政关系的各种心理现象，道德现象和精神活动状态。
行政管理
(3)权威性，行政领导是依据法律，运用国家赋予的权力来组织与管理社会公共事务。
(4)综合性，行政领导活动涉及国家政治、经济、文化的各个领域和社会生活的各个方面。
20、行政领导的方式
(1)强制式领导方式：一个行政组织要协调一致，高效率的完成组织目标，必须要建立在组织成员必须执行的指示或命令上。
（2）权威性，由行政组织在国家权利机关中的地位决定体现在强制性和约束性两方面
（3）法制性，包括行政自身建设的法制性和对社会公共事务进行管理的法制性。
（4）社会性，由国家的社会职能所决定的属性，主要表现为管理性和服务性。
（5）系统性，主要体现在行政组织的整体性、结构性和有序性方面。
18、行政组织的体制（55）
14、政府职能市场化
（1）涵义：政府通过与企业和市场的合作，利用竞争、价格、供求和约束机制，调动社会资源参与政府提供公共服务的供给过程，以实现政府以较少的资源和较低的成本提供数量更多、质量更高的公共服务的目的。
（2）方式：政府业务合同出租；建立政府部门与私营企业的伙伴关系；使用者付费；补贴制度
12、增量预算亦称基数预算，是财政收支计划指标在以前财政年度的基础上，按新的财政年度的经济发展情况加以调整后确定的。
13、政府职能体系
（1）从政府行政的领域来看，政府职能即其基本职能包括政治、经济、社会、文化的职能。
（2）从政府运作的过程和方式来看，政府职能包括决策、组织、协调、控制等方面
（3）方式：a 委托，通过合同或协议等形式让非政府组织行使某些公共职能。b替代，非政府组织通过独立自主、积极主动地开展活动，起到替代政府的一部分职能。 c撤资，政府通过出售、转让、清算等形式放弃某一企业或某一资产的所有权。
一般行政管理理论内容
一般行政管理理论内容
一般行政管理理论内容涉及以下几个方面：
1. 行政管理的概念和特点
行政管理是指政府机关、国家机构和其他行政机构在国家法律、法规和政策的指导下，采取一系列手段和方法，对政策进行执行和管理的一种行为。
行政管理的特点主要包括官僚性、非经营性、强制性、专业性和效率性等。
2. 行政管理的任务和职能
行政管理的任务和职能主要包括：政策执行、资源配置、社会服务、谘询和协调、规范和监督等。
3. 行政管理的原则和途径
行政管理的原则主要包括合法性、稳定性、效率性、协调性和服务性。
行政管理的途径主要包括行政管理的组织结构、决策过程、人员管理、经费管理等。
4. 行政管理的方法和技术
行政管理的方法和技术主要包括规划、组织、领导、控制和协调等。
5. 行政管理的发展趋势和展望
行政管理的发展趋势主要包括科技化、专业化、多元化、综合化和国际化。
在日常生活中，我们能够看到行政管理理论的体现，例如政府
机关对公共事务的管理、企业对员工和资源的管理、社会组织对社会服务的管理等。
行政管理理论的研究与应用对于提高政府、企业和社会组织的管理水平，提高资源配置效率，维护社会稳定和促进经济发展具有非常重要的意义。
总的来说，行政管理理论是指对政府、企业和社会组织的管理行为进行研究的一门学科。
行政管理理论的研究与应用对于提高管理效率和管理水平，推动经济发展和社会进步具有重要意义。
希望在今后的研究工作中，能够得出更多有益的结论，推动行政管理理论的不断发展和创新。
行政与行政管理
回应群众诉求
行政机关必须及时回应群众的诉求， 解决群众的实际问题。
责任须享有职权，同时也必须承担 相应的责任。
行政机关违法行使职权必须承担法律责任 。
侵权赔偿
问责制度
行政机关违法行使职权造成人民权益受损 的，应当赔偿。
对违法或者不当行使职权的行政机关及其 工作人员应当问责。
03
适应社会发展需求
随着社会的发展和变革， 行政组织需要不断调整和 完善，以适应新的社会需 求和经济环境。
创新组织形式
探索新的组织形式和运作 模式，提高组织效率和创 新能力。
加强人才队伍建设
加强行政人才队伍建设， 提高工作人员的素质和能 力，为组织的变革和发展 提供人才保障。
04
行政领导与决策
行政领导的概念与类型
评估和反馈，不断完善和改进法规。
行政伦理与法规的关系
相互补充
行政伦理和行政法规在行政管理中具有相互补充的作用。行政伦理强调道德准则和规范，通过自我约束和良心机制来 规范行政行为；而行政法规则是通过法律手段来规范行政行为，确保行政行为的合法性和公正性。
相互促进
良好的行政伦理能够促进行政法规的有效实施，提高行政效率和服务质量；同时，完善的行政法规也能够促进行政伦 理的建设和发展，提高行政人员的职业道德水平。
行政与行政管理
目录
• 行政概述 • 行政管理的基本原则 • 行政组织结构与运作 • 行政领导与决策 • 行政伦理与法规 • 行政管理的未来发展
01
行政概述
行政的定义与特点
定义
行政是指国家行政机关或社会组织为 实现特定目标，依法行使权力、履行 职责、承担义务的一系列组织行为。
特点
行政具有法定性、权威性、执行性和 服务性。
什么是行政管理-行政管理的职能
什么是行政管理-行政管理的职能什么是行政管理1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。
2、行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。
在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。
3、行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的.政治职能。
4、行政管理要讲究管理的效能和效率。
它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。
5、行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。
行政管理特点从行政管理过程来看，它主要有四项基本职能。
计划：包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。
组织：把已经确定的计划和决策付诸实施。
组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。
协调：通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。
使各项工作分工明确、配合密切、步调一致，以共同实现预定目标。
控制：即监督、检查的职能。
可以通过统计资料和实时信息的分析，如人事、组织、财务等情况进行控制。
行政管理的职能行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。
也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
行政管理系统是一类组织系统。
它是社会系统的一个重要分系统。
随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。
现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
什么是行政管理
什么是行政管理行政管理是指一种特殊类型的管理，它主要涉及公共部门和组织中的行政事务。
通过行政管理，组织或政府机构能够实现其目标，同时维护公民和员工的福利。
行政管理器通常负责管理公共资源，并为政策和计划的实施提供支持。
在行政管理的背景下，管理者需要开展各种工作，例如计划和组织日常工作、处理财务事务和人力资源管理等等。
行政管理的核心任务是要协调和管理组织的各个部门，从而实现规划、组织、领导和控制。
行政管理包含以下的主要职能：1.规划：制定行政政策、计划和流程。
2.组织：将人员和资源组织在一起，以实现组织目标。
3.领导：激励员工并指导他们实现组织目标。
4.控制：确保组织的行动符合政策和法规，并管理组织预算。
行政管理需要有严格的制度和流程，以保证公正、透明的办公环境。
其中，组织和领导是行政管理的最主要元素。
为了实现这两个基本元素，行政管理需要开展以下工作：1.人力资源管理：按照组织的需求招聘和选择合适的人员，为员工提供培训和发展机会。
2.财务管理：监控组织的收入和支出，规划和管理组织预算，确保组织资金得到最有效的利用。
3.绩效评估：制定明确的绩效标准和流程，对员工进行评估并制定培训和奖惩措施。
4.流程改进：持续改进组织流程和运营，减少浪费和资源浪费。
5.战略规划：开发长期战略规划，以实现组织目标和愿景。
总的来说，行政管理是一项必不可缺的管理任务，对于一个国家或组织来说尤其如此。
它为组织的规划、组织、领导和控制提供了框架和指导，并有助于提高工作效率和减少组织的浪费。
因此，行政管理应被广泛应用，以创造更加健康、富裕和公正的社会环境。
行政管理名词解释
四、名词解释：※1、公共行政学：是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。
※2、公共行政环境:是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。
※3、一般行政环境:是指公共行政的宏观环境，不仅指一个国家的公共行政所赖以生存和发展的自然地理环境、政治、经济、文化环境、也包括国际环境。
※4、自然地理环境：是指一个国家所处的地理位置和自然状况。
※5、具体环境:也叫组织环境，是指具体而直接地影响和作用于公共组织、行政行为和组织凝聚力的公共组织的内部与外部环境的总和。
※6、组织文化：是指组织在一定的环境中，逐步形成的全体公共组织成员所共同信奉和遵守的价值观，并支配他们的思维方式和行为准则。
※7、政府职能：是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。
※8、市场失效：是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率，并且不能解决外部经济的问题以及社会公平问题。
※9、行政体制：指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和.10、中央政府体制：是指一个国家的最高国家行政权力和政府职能的划分、政府的组织形式和活动方式等制度的总称.※11、委员会制：是指在公共组织中，由两个人以上掌握决策权和指挥权，按照多数原则进行决策的公共组织类型。
※12、行政区划体制:是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域，并设置相应的行政机关的组织体制。
13：广义的公共组织：不仅指政府及其执行部门，而且包括立法机关、司法机关、工厂、企业、学校、医院、教会、军队、政党等社会组织和社会团体的管理行政事务的机构。
14、狭义的公共组织：是指政府及其执行部门，以及具有行政授权的社会组织。
※15、集权制：是指行政权力集中在上级政府或行政首长手中，上级政府或行政首长有决策、指挥、监督的权力，下级处于服从命令听从指挥的被动地位，一切行政行为要按照上级政府或行政首长的指令来行动，自主权很少。
行政管理制度
行政管理制度行政管理制度（通用5篇）在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的行政管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
行政管理制度1第一条、总则1、为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。
2、本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
第二条、档案管理1、归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
2、档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
3、档案的借阅与索取（1）总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。
（2）公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续。
借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。
如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制；一般内部档案经总经理办公室主任批准方可摘录和复制。
4、档案的销毁（1）任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料。
（2）若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁；一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。
（3）经批准销毁的公司档案。
档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。
第三条、印鉴管理1、公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。
什么是行政管理
什么是行政管理
行政管理是指通过科学的计划、组织、领导、控制和协
调等手段，为实现组织的目标和使命而对组织内部资源进行有效管理和分配的一种管理形式。
它是政治、经济、社会生活等领域中的基本活动，是各种组织、机构中的基本管理形式之一。
行政管理的主要任务是负责实现政府或组织的政策、法
规和计划，促进社会稳定、经济发展和公共服务提供。
包括对资源的规划与调配、人员的组织与管理、财务的监督与管理、政策的执行与实施、宣传的协调与推广等方面。
它是公共管理的一部分，旨在为公众提供有效的公共服务，并为不同部门提供管理经验和透明的政策执行过程。
行政管理的范围广泛，涵盖各个领域和层级。
政府是行
政管理的主要实践者，各级政府的行政管理涉及到公共安全、卫生保健、教育、环保等公共事务的管理与服务，以及区域经济发展、城市规划、基础设施建设等社会经济事务的管理与监督。
此外，企业、非营利组织、公共卫生机构等也需要进行行政管理，以确保良好的组织运作和业务实施。
实际上，行政管理不仅存在于政府机构和非营利组织中，而且在企业、学校、医院等各个行业中都广泛应用。
因此，行政管理的重要性不言而喻。
它可以帮助组织高效地运作，提高组织的生产力和运行效率，进而推动社会的发展和进步。
总的来说，行政管理是一项重要的管理活动，它不仅仅
是对组织内部资源的有效管理和分配，还能够帮助组织实现其目标和使命，提高其经济效益和社会贡献。
因此，我们应该加
强行政管理的研究和实践，不断完善和提升行政管理的水平，为社会发展和民生福祉做出更大的贡献。
行政管理专业
行政管理专业行政管理专业是一门涉及政府机关管理、组织、管理信息等方面的学科，随着近年来国家公共管理的日益完善和现代化，行政管理专业成为了备受关注的热门专业之一。
本文将从专业定义、专业课程、就业前景等多方面进行介绍。
1. 专业定义行政管理专业是指在法律、政策、计划等指导下，对机构、人员、资金、物资等进行协调和规划管理的一门学科。
该专业主要培养学生的管理能力和组织协调能力，注重学生对政府公共管理的复杂性、实践性的认识和理解，旨在使学生能够在现代社会公共领域进行职业规划和实践创新。
2. 专业课程行政管理专业的课程设置主要包括行政管理、法律基础舆论学、计算机信息管理等。
其中，行政管理是该专业的核心课程，该课程主要探讨政府公共管理的基本规律、方法和理论，学习该课程，可帮助学生掌握公共管理的体系和方法，进而在公共管理实践中发挥作用。
法律基础课程主要包括宪法、行政法、刑法基础、民法等，该课程旨在帮助学生掌握公共管理中的法律和道德规范，从而在公共管理实践中依法依规开展工作。
计算机信息管理课程主要包括计算机应用、信息管理原理等，该课程旨在培养学生信息化理念和应用能力，从而提高学生的工作效率和信息化水平。
3. 就业前景目前，随着政府公共管理的日益完善和现代化，行政管理专业的就业前景愈发广阔，主要就业方向包括政府机关、事业单位、社会组织等。
在政府机关方面，主要职位有公务员、行政主管、行政法律等。
在事业单位方面，主要职业有文化、教育、卫生、运动领域等。
在社会组织方面，主要职业有公益组织、行业协会、商务代表等。
可以看出，行政管理专业的就业前景非常广泛，不仅有较好的稳定性和发展空间，而且有着较高的社会认可度和社会地位。
综上所述，行政管理专业是一门涉及政府机关管理、组织、管理信息等方面的学科，涉及的课程也非常丰富，包括行政管理、法律基础舆论学、计算机信息管理等。
随着政府公共管理的日益完善和现代化，该专业的就业前景非常广泛，可以为学生提供稳定的职业发展和广泛的社会认可度。
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行政管理编辑行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。
也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
行政管理系统是一类组织系统。
它是社会系统的一个重要分系统。
随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。
现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
目录1含义2发展2.1 简介2.2 传统管理时期2.3 科学管理时期2.4 系统管理时期3指导理论3.1 西方理论3.2 中国理论4特点5课程设置6专业方向1含义行政管理学行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。
也泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
行政管理系统是一类组织系统。
它是社会系统的一个重要分系统。
随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。
现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
最广义的：指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。
广义的：指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。
狭义的：指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。
2发展简介自从产生国家以来，就有了行政管理但是直到19世纪末才开始形成为一门学科。
它经历了以下三个发展时期：传统管理时期从19世纪末至20世纪20年代。
德国学者L.von施泰因首先提出“行政学”一词。
1887年美国学者I.W.威尔逊发表了行政学的研究一文。
1900年美国行政学家F.J.古德诺提出政治与行政分离的主张。
1926年美国学者L.D.怀特对行政学研究的主要内容作了系统的论述，开始形成行政学的体系。
早期行政学以研究政府行政效率和节省开支为目标，其内容包括：主张政治与行政分离，实现组织系统化，工作方法程序化、机关事务计划化、工作要求标准化等，以达到权责分明，追求实效。
科学管理时期20～50年代由于科学管理和行为科学等理论和方法的不断引进，行政管理学的内容不断更新。
许多行政学家根据 F.W.泰勒的科学管理理论，采用把目标分解成若干层次的小目标，并为实现每个目标建立合理的组织机构。
采用科学的办事程序和工作方法，使各项行政工作也能像工业生产流水作业一样，有计划有步骤地进行。
行为科学的兴起促使行政管理学转向从社会学、心理学、人类学的角度对人的行为和心理因素以及人与周围环境关系的研究，并注意激发人的积极因素。
系统管理时期从50年代起，行政管理有许多新的发展。
许多行政管理学家把40年代以来出现的信息论、控制论、运筹学等理论和方法用来研究行政管理同时由于行政管理涉及面愈来愈广，需要考虑的因素愈来愈多，需要把行政管理作为一个系统来研究。
3指导理论西方理论弗雷德里克·温斯洛·泰勒-----科学管理理论马克斯·韦伯----组织理论，于20世纪初提出了官僚制理论。
亨利·法约尔-----一般管理理论中国理论中国的行政管理理论比西方理论早两千多年。
中国古典行政管理学派主要有儒、道、法三家，代表人物分别是孔子、老子、韩非子，代表作分别是《论语》、《老子》、《韩非子》。
以《论语》为代表的儒家思想强调：管理国家要“礼治”、“德治”、“人治”；以《老子》为代表的道家思想强调：管理国家要“无为而治”、以柔克刚；以《韩非子》为代表的法家思想强调：管理国家要“以法为教”、“法不阿贵”。
虽然儒、道、法三家的管理思想各有长短，但因封建统治阶级利益需要，儒家的管理思想在中国几千年的历史中一致占据主导地位。
新中国建立以后，由于马克思主义在中国的成功实践，其三大理论体系逐渐成为中国行政管理学的理论源泉，并进一步发展出了邓小平理论、三个代表和科学发展观。
但受马克思主义理论深度和国民认知能力影响，马克思主义思想并没有在大多数普通民众头脑中扎根。
所以，改革开放前的国民思想实质上还是以儒家思想为主流，部分管理者特别是基层管理者的行政管理方法具有较浓的儒家特点。
随着改革开放后西方思想的涌入，国民一度出现推崇西方思想文化而摒弃中华思想文化的狂潮，但由于儒家思想根深蒂固，儒家思想和西方思想的冲撞一度导致国民思想出现混政沌，行管理方法特别是基层行政管理方法显得很不统一，常常出现后任管理者否定前任管理者做法的现象。
针对西方管理思想缺乏中国人性基因而在实践中出现的失败结局和中国民众的思想实际，中国管理学界开始反思，逐渐在璀璨的中华文化中积极寻觅符合中国实际的科学管理思想，并出现了既能融合中国儒、道、法管理思想又符合当前中国人性特点的论权者谋等一大批管理学理论，为中国现代行政管理学的发展提供了重要线索，为中国古典思想理论向马克思主义思想理论过渡起到了铺垫作用。
4特点1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。
2．行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。
在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。
3．行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。
4．行政管理要讲究管理的效能和效率。
它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。
5．行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。
5课程设置专业核心课程与主要实践环节：行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化、政府机关事务实习、社会调查实习、电子政务实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
6专业方向就业面向：在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。
7就业方向毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，学校、科研部门的教学或科研工作，大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。
8类型国民经济管理这是国家行政机关对社会经济生活所实行的管理。
包括工业、农业、交通运输、财政金融、商业贸易以及环境保护和公用事业的管理。
文化教育管理包括教育、科技、文化、卫生、体育等各项事业的管理。
军事管理包括征兵、武装力量建设、军事科学研究、国防工程建设等管理。
司法管理包括治安、交通、消防、边防等管理，以及律师事务、公证事务、劳改狱政管理等。
民政管理包括社会救济、社会福利、优抚和安置等管理。
9外交事务包括外交活动、对外经济贸易、对外文化交流、国际旅游活动等管理。
10职能从行政管理过程来看，它主要有四项基本职能。
计划。
包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。
组织。
把已经确定的计划和决策付诸实施。
组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。
协调。
通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。
使各项工作分工明确、配合密切、步调一致，以共同实现预定目标。
控制。
即监督、检查的职能。
可以通过统计资料和实时信息的分析，如人事、组织、财务等情况进行控制。
11研究意义1．行政学研究有利于培养和造就适应社会发展要求的行政人员。
2．行政学研究有利于发现和克服行政活动中存在的弊端，推进行政改革，建立适应现代化建设要求的行政体系。
3．行政学的研究有利于借鉴和吸收世界各国行政学研究成果。
12研究内容行政管理学是一门交叉科学，研究内容十分丰富。
其研究的基本范畴和原理随着行政管理实践的深入而被人们揭示。
因此，行政管理学的研究内容是发展变化的，不同学派，不同教科书，有不同的或大同小异的体系。
但一般来说，行政管理学研究的内容大体包括：1、行政管理的一般理论。
主要研究和了解：行政管理学是一门综合性、应用性的科学，行政环境和行政职能是行政活动的依据和基础。
2、行政管理的主体。
主要研究和了解：行政组织和机构，行政领导以及执行公务的工作人员。
3、行政管理的过程。
主要研究和了解：行政管理是一个由多个环节和有机部门组成并有效运作的过程。
它们主要有行政决策、行政执行、行政协调、行政信息、行政监督。
4、行政管理的保障。
主要研究和了解：行政管理过程要能够顺利运行达到预期效果，必须依据一系列的保障手段。
主要有：财务行政、行政法治、行政方法、行政道德。
5、行政管理的目的。
主要研究和了解：提高行政效率是行政管理的出发点和归宿，而行政改革是提高行政效率的必由之路。
13发展趋势现代行政管理的发展趋势可以归结为以下几点：行政管理战略决策过程示意图中右上角的决策支持系统的主要任务是：通过计算机、视听设备、通信设备、事务处理设备等硬件系统，给决策者提供丰富的直觉的信息支持；另一方面，通过系统分析、运筹学、预测技术、行为科学等技术和方法形成软件系统,给决策者以科学决策方法的全面支持。
现代行政决策可采用各种决策分析方法，遵照科学决策程序进行。
14工作流程对于行政助理的工作职责，对于不同的公司来说，职责是不一样的，但是主要的工作职责还是有共同点如下：1．准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；2、管理公司内部相关的文件；固定资产管理、办公用品采购等行政工作。
3．分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进4．向员工传达相关制度5．优化工作流程，简化汇报程序，降低成本6．会务安排。
15行政组织简介行政组织是行政活动的主体，是行政管理活动得以展开的物质承担者，行政过程中的一切活动都是以行政组织为基础而展开的。
得力的行政领导、合理的人事行政、可行的行政决策、有效的行政监督、畅通的行政沟通、和谐的行政协调，均依赖于科学合理的行政组织。
因此，行政组织始终是行政学的最基本问题之一，并始终为各国政府及行政学研究所重视。
本章首先论述了行政组织的定义、特性、构成要素等基本概念，介绍了行政组织理论的基本观点；其次，论述了行政组织目标、作用以及行政组织的具体结构、原则；再次，论述了行政组织的体制类型及非正式组织。
全章从对行政组织的抽象描述逐步转化为具体的论述。
涵义行政学所研究的是狭义的行政组织。
狭义的行政组织是指依一定法律程序建立的、行使国家行政权力、管理社会公共事务的政府组织机构实体。
静态的行政组织结构。
动态的行政组织过程。
生态的行政组织环境。
心态的行政组织意识。
要素1．物质要素（1）人员（2）经费（3）物质条件2．精神要素（1）组织目标（2）权责结构（3）人际关系特征1．阶级性2．社会性3．服务性4．权威性5．法制性6．系统性目标目标即方向和最终结果。