山东大学历年行政管理学试题
《行政管理学》历年真题及答案整理版
《行政管理学》历年真题及答案整理版20xx年4月行政管理学试题课程代码：00277一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1?行政管理学的创始人是（C ）1-9A.泰罗B.古德诺C.威尔逊D.法约尔2?霍桑实验提出了（ A ）1-14A.社会人”假设B.政治人”假设C.经济人”假设D.道德人”假设3?研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例特殊性研究的方法是（D ）1-23A.比较方法B.经验方法C.规范方法D.案例方法4.对特定行政系统的战略性、长期性与全面性存在与运行产生根本性影响的各种环境因素集合，指的是（B ）2-32A.微观行政环境B宏观行政环境C.中观行政环境D.外部行政环境5?在雷格斯提出的融合一棱柱一衍射的行政模型”中，棱柱型行政模式是（A ）2-35A.过渡型社会的行政模式B.工业社会的行政模式C.农业社会的行政模式D.信息社会的行政模式6?我国的政权组织形式是（C ）2-50A.人民民主专政B?中国共产党领导下的多党合作制C.人民代表大会制度D.三权分立制7?在下列国家中，实行联邦制的是（D ）3-81A.中国B英国C.日本D.美国8?行政权力合法性的基础是（A ）3-70A.公共性B强制性C.自主性D有限性9?强势政府时期，行政职能所具有的特点是（A ）4-102 A.行政职能范围大大拓展 B.政府很少对经济进行干预C.政府职能非常有限D.适应自由资本主义的发展10. 行政管理活动的实质和核心是（C ）4-95A.行政权力B.行政组织C.行政职能D.行政发展11. 行政管理机构设置的最基本原则是（ A ）5-137A.适应性B协调性C.法制性D.精干高效12. 从行政管理机构的性质看，统计局属于（C ）5-135A.咨询机构B.监督机构C.信息机构D.执行机构13. 外交部在国外的使馆、领馆属于（B ）5-136A.辅助机构B.派出机构C.执行机构D.咨询机构)6-16414. 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（CA.计划和组织B制度建设与具体落实C.使用和开发行政人员D.激励和监督行政人员15. 预算管理实质上是一种（B ）6-168A.技术性的管理活动B政治性的行政活动C.经济性的分配活动D.经济性的技术活动16. 在西方国家，文官制度最早产生于（A ）6-165A.英国B美国C法国D德国17. 行政组织中最活跃的要素是（C ）7-198A.行政权力B.行政职位C.行政人员D.行政体制18. 解决上下级行政组织冲突的常见方式是（A ）7-208A.服从权威B.谈判C.冷处理D.调解19. 渐进决策模式理论的提出者是（A ） 8-236A.林德布洛姆B.阿埃佐尼C杜鲁门D.赫伯特西蒙20. 最典型的事前行政监督是(C )8-254A.国政调查B.质询C.听证会制度D.人大代表视察21. 使行政管理思想变为现实状态的中间媒介是(D )9-263A.行政管理制度B行政控制技术C.行政领导方式D.行政管理方法22. 经济方法利用经济杠杆对组织和个人行为进行调节和影响，因而具有(C )9-269A.无偿性B强制性C.间接性D.垂直性23. 所谓破釜沉舟、背水一战属于(D )9-275A.目标激励B.奖励激励C.竞争激励D.反激励24. 建立在性恶论”伦理哲学基础上的行政管理原则与管理模式是(C )10-315A.以德行政B.诚信行政C.依法行政D透明行政25. 行政职业道德的核心规范，也是为人民服务准则的最基本规范要求是(D )A.廉政B遵纪守法C.实事求是D.勤政26?在我国，有权制定行政法规的是（A ）10-296A.国务院B全国人大及其常委会C.国务院各职能部门D.省级人民政府27. 一般来说，一国的行政经济绩效主要是指（B ）11-330A.GDP增长速度B宏观经济发展水平C.财政收入状况D人民收入水平28. 开展政府绩效评估的前提和基础是（A ）11-353A.立法保障B.公民参与C.信息公开D.加强监督29?改革开放以来，我国的行政改革始终坚持（B ）12-373A.以政治改革为中心B.以经济建设为中心C.以行政领导体制改革为中心D.以完善公务员制度为中心30.行政发展的主要目的是（C ）12-356A.提高行政效率B转变行政职能C.提升行政能力D完善行政体制二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
山东大学行政管理考研真题及答案
山东大学行政管理考研真题及答案简述我国国家公务员制度与传统的人事制度的差别。
(山东大学2005年研)答：我国国家公务员制度与我国传统干部人事制度相比较，差别主要包括：(1)我国国家公务员制度体现了分类管理原则。
新的公务员制度作为各级行政机关实行的人事制度，而与其他国家机关、企事业单位的人事制度相区别，改变了以往各类干部集中统一管理的模式。
我国目前的公务员职位分类制度以规范的职位分类为取向，同时又兼顾了现阶段我国公务员职位内容和工作方法、工作手段尚不定型的现实，具有过渡性质。
其主要规定了我国公务员的职务序列、级别划分以及职务与级别的对应关系。
(2)我国国家公务员制度建立了新陈代谢制度。
新的公务员制度一方面对公务员的资格条件和考试录用等作出了严格规定，另一方面又对辞职、辞退、退休等提出了明确要求，有利于克服以往领导干部职务终身制的弊端。
我国公务员新陈代谢制度主要包括考试录用、交流、辞职、辞退、退休等内容。
(3)我国国家公务员制度强化了激励竞争和约束机制。
新的公务员制度明确规定，公务员的录用，实行公开考试，严格考核，择优录取；公务员的考核，以工作实绩为重点，实行能上能下，优胜劣汰。
这有利于克服以往能上不能下、“干好干坏一个样”的弊端。
我国公务员激励约束制度包括考核、奖励、处分、职务升降、回避等内容。
《中华人民共和国公务员法》强调激励与约束的统一，强调权利与义务和责任的统一。
在重视公务员合法权益保障的同时，强调公务员的法律责任和义务。
在合法权益的保障方面，公务员享有八项基本权利，公务员还享有一定的知情权、控告权、申诉权、申辩权，还针对聘任制公务员建立了人事争议仲裁制度。
在法律责任方面，严格规定了公务员的九项义务和四条法律责任。
这些都有力地保证了公务员激励与约束的统一。
(4)我国国家公务员制度健全了廉政勤政约束制度。
新的公务员制度在保持传统干部人事制度注重思想政治教育的同时，从制度层面人手，把廉政勤政作为对公务员的一项基本要求，贯穿于公务员义务、权利、考核、纪律、职务升降、交流、回避等各个管理环节之中。
2019-2020年山东大学行政管理考研真题及考研复试参考书
2019-2020年山东大学行政管理考研真题及考研复试参考书育明教育大印老师2019年10月10日星期日一、2020年行政管理考研复试参考书清华北大人大北师大北航南开中山武大复旦等院校行政管理考研复试越来越趋向于考察热点问题，尤其是政策热点问题，比如产业政策争论、垃圾分类、放管服改革等，所以，大家一定要多看一些热点方面的参考书，如下所示：《公共管理学》，李国正，首都师范大学出版社，2018年版；《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版；《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；二、2021年行政管理考研参考书山东大学101思想政治理论201英语一或203日语620专业综合一811行政管理学《公共管理学》，李国正，首都师范大学出版社，2018年版；《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版；《政治学概论》，孙关宏等，复旦大学出版社2004年版；《管理学》，斯蒂芬•P•罗宾斯，中国人民大学出版社2004年版；《行政管理学》，夏书章主编，中山大学出版社2008年版；《西方行政学说史》，丁煌著，武汉大学出版社2006年版。
三、2021年行政管理考研参考书笔记2.分析倡议两分论（2018年中国人民大学）托马斯·戴伊提出分析倡议两分论，认为政策分析与政策倡议有区别，不能把二者混淆。
政策倡议需要修辞、说服、组织和实践的技巧，而政策分析却鼓励研究人员运用调查工具去评判重大的政策议题，尝试发现那些构建公共政策的基本因素，以及公共政策所带来的相关影响。
政策分析活动产生的知识是政策倡议和政策实践的先决条件。
具体而言，政策分析表现出如下特征：解释而非描述公共政策、探究公共政策的原因和结果、尝试发现适用于各种政策领域的一般性理论。
3.研究型分析和快速分析育明教育提示：参见19.2常考知识点梳理部分的相关笔记。
行政管理考试题及答案
行政管理考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 行政管理学是一门研究什么领域的学科？A. 经济学B. 管理学C. 法学D. 社会学答案：B2. 行政组织的基本职能包括以下哪项？A. 决策B. 执行C. 监督D. 所有选项答案：D3. 行政决策的类型不包括以下哪项？A. 战略决策B. 程序化决策C. 非程序化决策D. 个人决策答案：D4. 行政执行的特点不包括以下哪项？A. 强制性B. 权威性C. 灵活性D. 稳定性答案：C5. 行政监督的主体包括以下哪项？A. 政府机关B. 司法机关C. 立法机关D. 所有选项答案：D6. 行政效率的提高主要依靠以下哪项？A. 增加行政人员B. 提高行政人员素质C. 增加行政预算D. 减少行政程序答案：B7. 行政责任的承担方式不包括以下哪项？A. 行政处分B. 经济赔偿C. 刑事处罚D. 社会谴责答案：D8. 行政法规的制定主体是？A. 国家立法机关B. 国务院C. 地方人民政府D. 人民法院答案：B9. 行政程序法的主要作用是？A. 规范行政行为B. 保护公民权利C. 提高行政效率D. 所有选项答案：D10. 行政改革的目标不包括以下哪项？A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 增加政府干预D. 优化政府结构答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 行政组织的特点包括以下哪些？A. 权威性B. 系统性C. 灵活性D. 稳定性答案：ABD12. 行政决策的特点包括以下哪些？A. 目的性B. 选择性C. 风险性D. 随意性答案：ABC13. 行政执行的基本原则包括以下哪些？A. 合法性原则B. 效率性原则C. 公平性原则D. 随意性原则答案：ABC14. 行政监督的方式包括以下哪些？A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 社会监督答案：ABCD15. 行政责任的类型包括以下哪些？A. 政治责任B. 法律责任C. 道德责任D. 经济责任答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 行政管理学是一门应用学科。
2022年山东大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案)
2022年山东大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷B（有答案）一、选择题1、关于计划的实际效果，许多管理学家都进行过仔细研究，其基本结论是（）。
A．制定正式计划的组织比不制定正式计划的组织绩效要好B．制定正式计划的组织不一定就有好的绩效C．制定正式计划会降低组织的灵活性D．好的计划可以消除变化2、一个人对不遵从上级意图所可能产生的负面结果感到惧怕，这意味着该上司拥有（）。
A．强制权力B．奖赏权力C．感召权力D．合法权力3、公司产品设计部接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间和速度。
在这种情况下，最适合采用哪种沟通网络？（）A．Y式沟通网络 B．全通道式沟通网络C．轮式沟通网络 D．环式沟通网络4、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的（）。
A．战略 B．结构 C．文化 D．核心能力5、在工作设计上，通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展，增加工作的深度。
这种方法是（）。
A．工作扩大化 B．工作丰富化C．工作多元化 D．工作纵深化6、在管理方格（managerial grid）理论中，任务型管理是指如下哪种情形？（）A．对人和工作两个维度都非常关注B．更关注人C．对人和工作两个维度都不是特别关注D．更关注工作7、在20世纪30年代，确信管理者的工作是激励雇员做出更多努力，并首先提出组织是一个开放系统观点的学者是（）。
A．亨利·法约尔 B．马克斯·韦伯C．切斯特·巴纳德 D．埃尔顿·梅奥8、20世纪以前，有两个重要的事件促进了管理研究的发展，其中一个是（）。
A．亚当·斯密出版《国富论》B．泰勒出版《科学管理原理》C．文艺复兴 D．霍桑实验9、一家公司董事会通过决议，计划在重庆建立汽车制造厂，建设周期为一年，需完成基础建设、设备安装、生产线调试等系列工作，（）技术最适合来协调各项活动的资源分配。
2015年山东大学考研行政管理历年真题试题(2009-2013)[含620专业综合一811行政管理学]
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2015年山东大学考研行政管理历年真题试题（2009-2013）科目代码：620专业综合一、811行政管理学目录620专业综合一 (2)2009年山东大学考研＜专业综合一＞真题 (2)2010年山东大学考研＜专业综合一＞真题 (3)2011年山东大学考研＜专业综合一＞真题 (4)2012年山东大学考研＜专业综合一＞真题 (5)2013年山东大学考研＜专业综合一＞真题 (6)811行政管理学 (7)2009年山东大学考研＜行政管理学＞真题 (7)2010年山东大学考研＜行政管理学＞真题 (8)2011年山东大学考研＜行政管理学＞真题 (9)2012年山东大学考研＜行政管理学＞真题 (10)2013年山东大学考研＜行政管理学＞真题 (11)2015年行政管理考研复试方案 (12)山东大学考研复试历年真题 (13)行政管理考研历年复试真题 (13)620专业综合一（含管理学约占80分、政治学约占70分）参考书包括：罗宾斯等，《管理学》（第七版），中译本，中国人民大学出版社，2004孙关宏、胡雨春、任军锋，《政治学概论》，复旦大学出版社，20032009年山东大学考研＜专业综合一＞真题一、名词解释题1、PERT分析2、结构功能主义3、政党制度二、简答题1、有人认为管理是万能的，也有人认为管理只是象征性的，你的观点是？2、组织沟通的三种网络类型3、麦克利兰的三种需求理论4、权利、权威与暴力的联系与区别5、威权政体的特征6、政治文化发展的动因有哪些三、论述题1、管理者应如何进行控制？2、根据组织层次如何进行战略管理？一、名词解释题1行为主义政治学2政治改革3组织绩效4项目管理5司法审查权6体制外政党二、简答题1、政治权力有效性的表现2、民主政体的文化基础3、用SWOT分析组织的公司层战略4、请对比一下理性与有限理性决策5、简述非言语沟通的重要作用6、群体决策的弊端三、论述题1、国家与社会的关系以及成因2、关于企业社会责任的两种观点，你如何看待，为什么3、试论述不同控制类型的特点以及其管理适用性一、名词解释题1新阶级2市民社会3创业精神4反馈控制5政治系统论6利益集团二、简答题1、当今国际政治新冲突形势的特征/冷战后世界民族问题的政治性凸显了什么？2、阿尔蒙德发展中国家的发展战略3、简述亚当斯的公平理论4、如何提高管理道德/组织改革中的个体阻力5、领导者怎样在组织中改进领导6、如何认识组织的增长战略方式三、论述题1、论述两党制和多党制的优劣2、如何认识组织设计中的影响因素3、沟通中的障碍及解决措施2012年山东大学考研＜专业综合一＞真题一、名词解释（5分x6）1、非正式组织2组织绩效3、司法审查4两党制5 政治人类学6 国家主权二、简答题（10分x6）1、组织文化的七个维度2、非语言沟通的重要作用3、群体决策的弊端或优势4、公民政治参与的途径5、国家的内涵及含义6、政治文化有哪些功能三、论述题（20分x3）1、决策过程2、不同控制类型以及其管理适应性3、结合实际，威权政体特点与实际功效2013年山东大学考研＜专业综合一＞真题一、名词解释题（共30分）1、计划职能2、合法性3、政治沟通理论4、体制内政党5、非正式沟通6、政治社会化二、简答题（每题10分，共60分）1、韦伯官僚组织特征2、领导者权力的来源3、应对组织变革（组织创新）阻力的策略4、政治权力的维度5、政治参与的特征6、政治文化的构成要素三、论述题（每题20分，共60分）1、关于企业的社会责任，有古典观点和社会经济观点，你的观点是什么?2、管理者如何才能进行有效的控制3、试论述分权制衡式结构的特点以及利弊811行政管理学（含行政管理学约占75%-90%，西方行政学说史约占10%-25%) 参考书：丁煌，《西方行政学说史》（修订版），武汉大学出版社，2004 夏书章，《行政管理学》（第四版），中山大学出版社、高等教育出版社，2008曹现强、王佃利，《行政管理学》，清华大学出版社，20112009年山东大学考研＜行政管理学＞真题一、名词解释题1、瓦格纳法则2、国家公务员制度3、行政组织伦理4、抽象行政行为5、信息梯度发布原则二、简答题1、简述马克思主义的行政组织理论2、预算编制有哪些方法3、简述我国行政信息开发利用的战略4、公共危机预警机制的主要内容5、目前我国行政问责制存在哪些问题，如何克服6、新公共管理的核心理念三、论述题1、公共领导是行政领导的发展趋势，试论述公共领导的主要特征2、我国政府绩效管理问题的主要原因是什么2010年山东大学考研＜行政管理学＞真题一、名词解释题1、行政协调2、企业家政府3、综合管理职位4、绩效计划5、行政沟通6、行政首长负责制二、简答题1、行政职能定义及其特点2、简述公共预算的目标3、行政信息公开的原则4、行政伦理的作用5、政策程序法制化含义及内容6、布坎南关于政府效率低下的原因三、论述题1、从行政效率和组织结构方面来看，我国的大部制改革具有哪些现实意义2、论述我国行政信息法制化建设3、论述我国政府绩效管理的优化2011年山东大学考研＜行政管理学＞真题一、名词解释题1、电子化政府2、绩效计划3、行政领导方法4、公共服务市场化5、行政决策6、行政问责制二、简答题1、行政编制管理的内容及意义2、政府职能应理顺哪些关系3、我国权力机关监督不到位的原因有哪些4、公共危机的应对原则5、里格斯过渡社会的特点6、绩效反馈的作用三、论述题1、试论述罗森布鲁姆关于公共行政特质的阐述2、论述如何通过提高国家预算能力加强执政能力3、谈谈对公务员引咎辞职制度构建的认识2012年山东大学考研＜行政管理学＞真题一、名词解释题（5分x3）1、公务员交流制度2、西蒙行政人3、电子政务二、简述题（10分x6）1、新公共管理与新公共服务的差异2、谈谈新时期我国政府公共关系发展的内在动力3、头脑风暴法以及德尔菲法在政策制定中的作用4、我国预算管理体制的内涵和设计原则5、公共危机的内涵及公共危机管理机制的构成6、谈谈你对政府能力的理解三、论述题（25分x3）1、你怎么理解政府职能以及职能政府职能的趋势2、论述公共性与行政伦理3、结合我国实际谈谈信息化对公共危机管理的影响2013年山东大学考研＜行政管理学＞真题一、名词解释题（共15分）1、内涵式改革2、准公共产品3、行政职权法治二、简述题（每题10分，共60分）1、国家干预主义政府职能理论2、我国中央人民政府的组织体系3、简述行政客观责任的构成4、法制行政与法治行政有何区别和联系5、电子政务与传统政务的区别6、简述突发事件与公共危机的关系三、论述题（每题25分，共75分）1、请从人力资源管理的角度，谈谈人事行政的发展趋势2、试论述怀特的行政监督思想3、谈谈绩效管理在我国政府管理中的应用及难点2015年行政管理考研复试方案复试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1997年--2013年山东大学山大管理学考研历年真题试题
1997年--2013年山东大学山大管理学考研历年真题目录2013年山东大学管理学考研真题 (2)2012年山东大学管理学考研真题 (3)2011年山东大学管理学考研真题（一） (4)2011年山东大学管理学考研真题（二） (5)2010年山东大学管理学考研真题（一） (6)2010年山东大学管理学考研真题（二） (7)2009年山东大学管理学考研真题（一） (8)2009年山东大学管理学考研真题（二） (9)2008年山东大学管理学考研真题 (10)2007年山东大学管理学考研真题 (11)2006年山东大学管理学考研真题 (12)2005年山东大学管理学考研真题 (13)2003年山东大学管理学考研真题 (15)2002年山东大学管理学考研真题 (16)2001年山东大学管理学考研真题 (17)2000年山东大学管理学考研真题 (18)1999年山东大学管理学考研真题 (19)1998年山东大学管理学考研真题 (20)1997年山东大学管理学考研真题 (21)2013年山东大学管理学考研真题一.名词解释共15分1 彼得德鲁克2 直线职能制3 德尔菲技术法4 弹性原则5 知识螺旋二.简答共60分1 简析决策学派2 什么是经营单位组合分析法?如何运用3 简述古典组织理论4简析公平理论5传统管理考评的缺点以及如何克服6 预算控制的重要性及局限性三。
论述共50分1 结合所学，职业发展有几个阶段？如何认识职业定位理论及职业发展维度？谈谈自己的职业定位，并制定一份职业发展规划。
2 结合实际，谈谈影响决策的因素。
四。
案例分析（原题，资料略）共25分1、ABC那个方式更好，为什么？AB应该借鉴C，做的第一件事是什么？2、结合案例，分析领导者应具备的素质。
3、你认为如何成为一位成功的领导者。
2012年山东大学管理学考研真题一、名词解释1，孔茨2，非正式沟通网络3，民族中心论4，《管理决策新科学》5，管理幅度二、简答1，知识管理的作用或重要性2，为什么决策遵循的是满意原则而不是最优原则3，管理者考评的内容，各自的重点4，组织文化结构5，计划层次体系6，巴纳德的组织理论三、论述1，风险管理的目标与流程2，组织中的职权如何划分，各职权间为什么总是有矛盾，如何解决？四、案例分析涉及激励理论2011年山东大学管理学考研真题（一）一、名词解释1西蒙2头脑风暴3职位权力4正强化5激励因素二、简答1、管理者的角色，管理者所需的技能2、如何理解决策遵循的是满意原则不是最优原则3、领导的权变理论的主要内容，影响权变的因素4、简评经验管理学派的管理理论5、虚拟组织的特点6、简述管理的道德观三、论述1、工作设计的影响因素和原则，工作设计的过程（这个题我没选，所以具体怎么说的忘了，大体意思这样）2、联系实际说明目标管理的过程，以及影响目标管理成功的因素3、技术创新中“先发制人”和“后发制人”的优缺点四、案例分析动力公司要收购中央电子公司，并承诺其总裁瓦斯克斯实行彻底的分权，而结果中央电子公司服从收购以后，总公司（即动力公司）先派会计来查账并要求瓦斯克斯编制利润计划、年度计划等，完不成总公司就会追究其原因；又来干涉瓦斯克斯的劳资关系，要集中控制员工的福利计划；最后，瓦斯克斯要求扩建资金，总公司要求其填写一份基建申请表，而且能不能申请成功还取决于15个分公司的需要。
2022年山东大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)
2022年山东大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、依据情景领导理论，当下属有能力但无意愿干领导希望他们干的工作时，以下哪种领导风格最为合适？（）A．告知 B．推销 C．参与 D．授权2、（）的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上，而把其他业务活动外包给这方面做得最好的公司。
A．网络组织B．虚拟组织C．无边界组织D．项目型组织3、罗宾斯（Stephen P.Robbins）概括了管理的四项职能，法约尔（Henri Fayol）则概括了管理的五项职能。
前者与后者相比，有三项职能是相同的，不同的一项是（）。
A．领导 B．协调 C．控制 D．组织4、在20世纪30年代，确信管理者的工作是激励雇员做出更多努力，并首先提出组织是一个开放系统观点的学者是（）。
A．亨利·法约尔 B．马克斯·韦伯C．切斯特·巴纳德 D．埃尔顿·梅奥5、“奖金”在双因素理论中称为（）。
A．保健因素B．激励因素C．满意因素D．不满意因素6、当态度之间以及态度与行为之间存在任何不协调或不一致时，我们称之为（）。
A．态度紊乱 B．认知失调C．知觉混乱D．晕轮效应7、以下哪一种组织结构违背了“统一指挥”的组织原则？（）A．直线职能制 B．直线职能辅以参谋职能制C．事业部制 D．矩阵制8、管理中与激励问题有关的公平理论是由（）提出的。
A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．亚当斯9、如果管理者非常重视组织成员的高满意度，则（）沟通网络是最有效的。
A．轮式 B．全通道式 C．小道消息D．链式10、下列选项中哪个不属于“组织”（organization）所共同具有的三个特性？（）A．明确的目的或目标 B．精细的结构C．文化 D．人员二、名词解释11、创造力（Creativity）与创新（Innovation）12、程序化决策13、集中战略14、组织文化15、管理学16、管理跨度17、矩阵型结构18、管理者与领导者三、简答题19、描述古典理论家作出的重要贡献。
山东大学管理学基础试题及答案
山东大学管理学基础试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1. 管理的本质是（）A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制答案：B2. 管理学中，"SWOT"分析中的"T"代表的是（）A. 优势B. 劣势C. 机会D. 威胁答案：D3. 以下哪项不是管理的四大职能之一？（）A. 计划B. 组织C. 协调D. 控制答案：C4. 组织文化的核心是（）A. 组织结构B. 组织价值观C. 组织目标D. 组织政策答案：B5. 以下哪项是管理的基本原则？（）A. 效率原则B. 公平原则C. 创新原则D. 所有选项都是答案：D6. 决策理论中，"有限理性"是指（）A. 决策者总是理性的B. 决策者总是非理性的C. 决策者在有限信息下做出理性选择D. 决策者在无限信息下做出理性选择答案：C7. 以下哪项不是组织结构设计的原则？（）A. 专业化B. 灵活性C. 稳定性D. 单一领导答案：D8. 组织变革的驱动力不包括（）A. 技术进步B. 市场变化C. 员工满意度D. 政策调整答案：C9. 以下哪项是有效的领导风格？（）A. 权威型B. 放任型C. 民主型D. 所有选项都是答案：D10. 以下哪项不是人力资源管理的职能？（）A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 产品设计答案：D11. 以下哪项是现代管理理论的特点？（）A. 强调科学管理B. 强调人际关系C. 强调系统管理D. 所有选项都是答案：C12. 以下哪项是战略管理的核心？（）A. 目标设定B. 资源配置C. 竞争优势D. 组织结构答案：C13. 以下哪项是组织文化的功能？（）A. 激励功能B. 约束功能C. 导向功能D. 所有选项都是答案：D14. 以下哪项是组织变革的阻力？（）A. 组织惯性B. 员工抵制C. 外部环境压力D. 所有选项都是答案：B15. 以下哪项是管理信息系统的特点？（）A. 信息共享B. 自动化C. 决策支持D. 所有选项都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）16. 管理的基本原则包括（）A. 系统原则B. 人本原则C. 效益原则D. 创新原则答案：ABCD17. 组织结构设计应考虑的因素包括（）A. 组织规模B. 组织目标C. 技术特点D. 环境因素答案：ABCD18. 组织变革的类型包括（）A. 技术变革B. 人员变革C. 组织结构变革D. 文化变革答案：ABCD19. 领导理论包括（）A. 特质理论B. 行为理论C. 情境理论D. 权力理论答案：ABC20. 人力资源管理的职能包括（）A. 招聘选拔B. 员工培训C. 绩效管理D. 劳动关系答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）21. 简述管理的四大职能。
山东大学历年行政管理学试题
2011 山东大学行政管理学试题行政管理学名词解释：1、电子化政府2、绩效计划3、行政领导办法4、公共服务市场化5，6简答题1.编制管理内容2.政府职能关系理顺3，4.公共危机应对原则5.里格斯过渡社会性质论述题：1,2、论述如何提高执政能力3、论述公务员引咎辞职制度专业综合一名词解释：1、新阶级2、市民社会3、创业精神4、反馈控制简答题：1、当今国际政治新冲突形势的特征2、阿尔蒙德发展中国家的发展战略3、公平理论4、如何提高管理道德 5论述题：1、论述两党制和多党制的优劣2、3、沟通中的障碍及解决措施2010 年山东大学复试笔试及面试笔试（25分/题）1试论服务型政府的内涵以及我国应如何推进服务型政府建设2试论公共管理的公共性与社会性之间的关系3试论非营利组织的局限性4试论公共部门绩效管理存在的问题及解决对策面试:因为是抽签答题,在此只能提供我所抽到的题目,还望各位童鞋继续补充谈谈你对“民生”问题的看法以及公共政策的作用方式2010 年初试行政管理学试题二行政管理学名词解释：行政协调企业家政府理论综合管理职位绩效计划5 6简答题：1 行政职能定义及其特点2政府绩效管理包括哪些内容3政策程序法治化的含义及其内容4行政伦理的作用6论述题：1 从行政效率和组织结构方面来看，我国的大部制改革具有哪些现实意义2 试论述我国行政信息法制2009 年山东大学行政管理复试一共是四个论述,每个25 分钟,考试时间是两个小时,也就是半小时做一道。
题目内容是1,根据政府职能转变理论谈一下你对服务型政府的认识。
2,谈一下我国电子政务发展的基本路径3,非营利组织的意义4,对公共事业民营化改革的认识2008 年行政管理学试题行政管理学名词解释行政职能、行政组织体制、新公共管理学、公共财政、部长责任制、民营化简答1、简述行政组织的特征2、简述新公共行政学的观点3、机关后勤管理的社会化4、按照决策主体在决策权力系统中的地位划分决策权力5、违法行政的特点论述1、简述我国公务员录用制度存在的问题和改革2、结合政府的政治管理和社会管理功能，简述我国和谐社会建设中政府职能的功能3、简述影响行政效率的因素以及提高行政效率的途径2007 山东大学年招收硕士学位研究生入学考试试题一、1、行政效率与行政效益2、管理幅度和管理层次3、人格特质领导理论1、西蒙行为主义行政观2、我国国家行政组织的基本原则3、行政决策体制中的咨询权利及其功能4、行政实施的过程5、公共财政中的财政赤字及其弥补方式6、行政诉讼制度的通则1、行政伦理问题含义、结构、管理原则论述2、公平与效率的悖论3、韦伯官僚制度论述2002年行管:一、名词:行政职能，管理层次，人事行政，行政沟通，追踪决策。
山东大学行政管理专业考研10年复试笔试及面试回忆
笔试(25分/题)1 试论服务型政府的内涵以及我国应如何推进服务型政府建设试论服务型政府的内涵以及我国应如何推进服务型政府建设2 试论公共管理的公共性与社会性之间的关系试论公共管理的公共性与社会性之间的关系3 试论非营利组织的局限性试论非营利组织的局限性4 试论公共部门绩效管理存在的问题及解决对策试论公共部门绩效管理存在的问题及解决对策面试:还望各位童鞋继续补充因为是抽签答题,在此只能提供我所抽到的题目,还望各位童鞋继续补充bb s . ka o y a n . c o 问题的看法以及公共政策的作用方式谈谈你对“民生”问题的看法以及公共政策的作用方式m东大学行政管理专业试题09年：为淘宝购买，据卖家说市面流传的都是这一版；年：为淘宝购买，据卖家说市面流传的都是这一版；年：为回忆版，基本与真题相符，个别地方还有待完善。
山东大学行政管理专业试题10年：为回忆版，基本与真题相符，个别地方还有待完善。
2009年山东大学综合测试一试题（行政管理专业）年山东大学综合测试一试题（行政管理专业）一、名词解释（6*5=30）1、PERT分析分析2、结构功能主义、结构功能主义3、政党制度、政党制度4、政府、政府5、6、二、简答（6*10=60）1、有人认为管理是万能的，有人认为管理是象征性的，你的观点是？、有人认为管理是万能的，有人认为管理是象征性的，你的观点是？2、三种组织沟通的网络类型、三种组织沟通的网络类型3、麦克里兰的三种需求理论、麦克里兰的三种需求理论4、权力、权威与暴力、权力、权威与暴力5、权威政体的特征、权威政体的特征6、政治文化发展的动因、政治文化发展的动因7、政治社会化、政治社会化三、论述（3*20=60）1、控制的特点，管理者应如何进行控制、控制的特点，管理者应如何进行控制2、根据组织层次如何进行战略管理、根据组织层次如何进行战略管理3、2010年山东大学综合测试一试题（行政管理专业）年山东大学综合测试一试题（行政管理专业）一、名词解释（6*5=30）1、行为性政治学、行为性政治学2、司法审查权3、体制外政党、体制外政党4、行政改革、行政改革5、项目管理、项目管理6、组织绩效、组织绩效二、简答（6*10=60）1、行政权力有效性表现、行政权力有效性表现2、政权民主文化的基础、政权民主文化的基础3、对比理性与有限理性决策4、用SWOT分析组织公司层战略分析组织公司层战略5、非语言沟通作用、非语言沟通作用6、群体决策弊端、群体决策弊端三、论述（3*20=60）1、行政权力与社会的关系及成因、行政权力与社会的关系及成因2、评价对企业发展与社会责任的争论、评价对企业发展与社会责任的争论3、不同控制类型特点及与管理的适应性、不同控制类型特点及与管理的适应性2009年山东大学行政管理学试题（行政管理专业）年山东大学行政管理学试题（行政管理专业）一、名词解释（5*6=30）1、瓦格纳定理/法则法则2、国家公务员制度、国家公务员制度3、行政组织理论、行政组织理论4、抽象行政行为、抽象行政行为5、信息梯度发布原则、信息梯度发布原则6、二、简答（6*10=60）1、简述马克思主义行政组织理论、简述马克思主义行政组织理论2、预算编制有哪些方法、预算编制有哪些方法3、简述我国行政信息开发利用的战略、简述我国行政信息开发利用的战略4、公共危机预警机制的主要内容、公共危机预警机制的主要内容5、目前我国行政问责存在的问题，如何克服？、目前我国行政问责存在的问题，如何克服？6、新公共管理的核心理念、新公共管理的核心理念三、论述（3*20=60）1、公共领导是行政领导的发展趋势，试论述公共领导的这要特征、公共领导是行政领导的发展趋势，试论述公共领导的这要特征2、我国政府绩效管理问题的主要原因是什么、我国政府绩效管理问题的主要原因是什么3、2010年山东大学行政管理学试题（行政管理专业）年山东大学行政管理学试题（行政管理专业）一、名词解释（5*6=30）1、行政协调、行政协调2、绩效计划、绩效计划3、行政职权法治、行政职权法治4、企业家政府、企业家政府5、行政首长负责制、行政首长负责制6、综合管理类职位、综合管理类职位二、简答（6*10=60）1、行政信息公开原则、行政信息公开原则2、欠布政府工作效率低下的原因、欠布政府工作效率低下的原因3、公共预算目标、公共预算目标4、行政伦理的作用、行政伦理的作用5、行政职能含义及其特点、行政职能含义及其特点6、政策程序法制化的含义及其内容、政策程序法制化的含义及其内容三、论述（3*20=60）1、政府绩效管理优化、政府绩效管理优化2、行政信息法治化建设、行政信息法治化建设3、根据组织结构及提高效率论述国家大部制现实意义、根据组织结构及提高效率论述国家大部制现实意义。
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2011 山东大学行政管理学试题
行政管理学
名词解释：1、电子化政府2、绩效计划3、行政领导办法4、公共
服务市场化5，6
简答题
1.
编制管理内容
2.
政府职能关系理顺
3，
4.
公共危机应对原则
5.
里格斯过渡社会性质
论述题：
1,
2、论述如何提高执政能力
3、论述公务员引咎辞职制度
专业综合一
名词解释：1、新阶级2、市民社会3、创业精神4、反馈控制
简答题：1、当今国际政治新冲突形势的特征2、阿尔蒙德发展中国家的发展战略3、公平理论4、如何提高管理道德 5
论述题：1、论述两党制和多党制的优劣2、3、沟通中的障碍及解决措施
2010 年山东大学复试笔试及面试
笔试（25分/题）
1试论服务型政府的内涵以及我国应如何推进服务型政府建设
2试论公共管理的公共性与社会性之间的关系
3试论非营利组织的局限性
4试论公共部门绩效管理存在的问题及解决对策
面试:
因为是抽签答题,在此只能提供我所抽到的题目,还望各位童鞋继续补充
谈谈你对“民生”问题的看法以及公共政策的作用方式
2010 年初试行政管理学试题
二行政管理学
名词解释：行政协调企业家政府理论综合管理职位绩效计划5 6
简答题：1 行政职能定义及其特点
2政府绩效管理包括哪些内容
3政策程序法治化的含义及其内容
4行政伦理的作用
6
论述题：1 从行政效率和组织结构方面来看，我国的大部制改革具有哪些现实意义
2 试论述我国行政信息法制
2009 年山东大学行政管理复试
一共是四个论述,每个25 分钟,考试时间是两个小时,也就是半小时做一道。
题目内容是1,根据政府职能转变理论谈一下你对服务型政府的认识。
2,谈一下我国电子政务发展的基本路径
3,非营利组织的意义4,对公共事业民营化改革的认识
2008 年行政管理学试题
行政管理学
名词解释行政职能、行政组织体制、新公共管理学、公共财政、部长责任制、民营化简答
1、简述行政组织的特征
2、简述新公共行政学的观点
3、机关后勤管理的社会化
4、按照决策主体在决策权力系统中的地位划分决策权力
5、违法行政的特点
论述
1、简述我国公务员录用制度存在的问题和改革
2、结合政府的政治管理和社会管理功能，简述我国和谐社会建设中政府职能的功能
3、简述影响行政效率的因素以及提高行政效率的途径
2007 山东大学年招收硕士学位研究生入学考试试题
一、
1、行政效率与行政效益
2、管理幅度和管理层次
3、人格特质领导理论
1、西蒙行为主义行政观
2、我国国家行政组织的基本原则
3、行政决策体制中的咨询权利及其功能
4、行政实施的过程
5、公共财政中的财政赤字及其弥补方式
6、行政诉讼制度的通则
1、行政伦理问题含义、结构、管理原则论述
2、公平与效率的悖论
3、韦伯官僚制度论述
2002年行管:
一、名词:行政职能，管理层次，人事行政，行政沟通，追踪决策。
二、简答
1、行政管理学的学科特征
2、简述行政权力的分配途径
3、现代考任制的基本原则
4、七十年代以来西方行政效率研究的新趋势 5 西蒙决策理论的主要观点及贡献
6 现代法治行政的特征
三、论述
1、论现代行政权力与传统行政权力的区别
2、论我国以往政府机构改革的经验教训及以后的对策。
2003年行管:
一、名词:1 议行合一2 行政授权3 恩赐官僚制4 公共产品
二、简答
1、渐进决策理论
2、传统公务员制度与现代人事行政比较
3、行政监督的内在机制
4、行政法制与行政法治的异同
5、治理与“善治”
6、组织变革的动力
三、论述
1、公共部门绩效评估的必要性。
作用及意义。
你认为应该怎样做好公共部门绩效评估
2、“以顾客为导向的政府改革”怎样理解？
2004年行管
一、名词:压力集团，政治与行政二分法，行政职能扩张
二、简答:
1、公共财政支出原则
2、公共部门的特点
3、行政权力的特征
4、确定行政责任的依据有哪些
5、行为主义的组织原则
6、不确定行政决策的特点
三、论述
1、西蒙认为管理与决策是统一的，请评析这个观点
2、运用新公共行政原理分析行政权力的强制性与妥协性 3 论述20世纪80年代行政改革的
趋势
行政管理学05 年
一、1、分赃制2、人格特质领导理论3、行政裁量
二、1、我国新公务员制度与传统的人事制度比较2、行政改革的内在动因3、凯恩斯经济理论的要点4、行政协调与行政控制的关系5、法制行政的基本原则6、行政监督的主要方式
三、1、我国行政决策体制的特点及改革目标
2、通过市场失灵现象简述公共财政的职能
3、新公共管理理论的特征
06 年行政管理学一、名词解释
1管理幅度
2行政决策体制
3公共政策伦理
二、简答题
1政府的行政职能
2现代法治行政的特征
3功能领导理论的特点
4现代行政权力和传统行政权力的区别
5行政官员的自由申辩权
6外延型改革与内涵型改革的区别
三、论述题
1 " 科学管理运动（省略号）就是效率管理" 评价这一观点
2从政府职能不断扩展角度,论述建立完备的行政责任制度的必要性
3 现代人力资源管理与传统人事管理的区别。