录用协议书范文
录用意向协议书样式5篇
录用意向协议书样式5篇篇1录用意向协议书甲方：（公司名称）乙方：（求职者姓名）鉴于甲方欲录用乙方为公司的（职位），经双方友好协商，就相关事宜达成如下意向协议：一、录用职位甲方拟录用乙方为公司的（职位），并聘用其担任相关工作。
“职位”指乙方将要从事的具体工作内容和职责。
二、工作地点乙方将在公司所在地（工作地点）工作，如有需要，乙方应当服从公司的工作调动安排。
三、劳动合同双方同意签订劳动合同，具体劳动合同的内容、期限、工资及福利待遇等事项将在双方正式签订劳动合同时确认。
四、试用期双方同意将试用期设定为（时间），试用期内双方均有权解除劳动合同。
试用期工资、工作内容及评定标准等将在劳动合同中明确规定。
五、薪酬待遇（1）甲方将按照国家相关劳动法规及公司制度为乙方提供薪酬待遇，具体标准双方同意将在劳动合同中约定。
（2）乙方应当如实申报个人所得并缴纳相关税费。
六、保密义务乙方在公司工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密，并遵守保密责任，不得泄露公司的机密信息。
七、终止协议1.双方如需终止此协议，应当提前书面通知对方。
2.双方违反协议造成损失的，应当按照协议赔偿。
3.协议终止后，乙方应当如实反映工作情况，交接工作，并归还公司所有资料。
八、其他事项双方一致同意，如有其他未尽事宜，应当另行协商确定具体事项。
九、本协议生效及签署1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）日期：乙方：日期：以上协议如有争议，双方应当友好协商解决，也可通过司法途径解决。
本协议解释权归甲方所有。
感谢乙方的支持与信任，期待乙方的加入，共同创造美好未来！篇2录用意向协议书甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________ 地址：____________________ 邮编：____________ 联系电话：____________乙方（应聘者）：______________身份证号码：___________________ 住址：____________________ 邮编：____________ 联系电话：____________鉴于甲方拟聘用乙方为__________部门__________职位，为明确双方权利义务，根据有关国家和地方政策法规，经双方友好协商，就乙方应聘甲方工作事宜，达成如下协议。
录用意向协议书模板5篇
录用意向协议书模板5篇篇1录用意向协议书模板甲方（公司名称）：_______乙方（员工姓名）：_______鉴于双方经过面试、沟通和协商达成以下协议，特此立约：一、录用事项甲方决定录用乙方作为公司的（具体职位），从（日期）起正式上岗。
二、工作内容1.乙方的工作职责主要包括（具体工作内容）；2.双方同意不断调整乙方的工作职责，以适应公司发展变化。
三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由公司灵活调整；2.如需加班，双方应协商一致。
四、薪酬待遇1.乙方的起薪为____元/月；2.公司将视乙方的工作表现，适时调整薪酬；3.其他福利待遇（社保、公积金、带薪年假等）详见公司制度。
五、保密条款乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、解除协议1.如一方提前终止协议，需提前____天通知对方；2.违反协议的一方应承担相应的违约责任。
七、其他事项1.乙方入职后需遵守公司的各项规章制度；2.本协议自双方签字生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方（盖章）：___________________乙方签字：_______________________日期：__________________________此为双方达成的完整协议，一旦签字生效即具有法律效力。
希望双方能遵守协议内容，共同努力，实现共同发展。
（以上为模板，如有需修改的地方，可根据实际情况进行调整）篇2录用意向协议书模板甲方（公司名称）：_________，地址：_________，法定代表人：_________，电话：_________乙方（求职者姓名）：_________，身份证号：_________，联系地址：_________，联系电话：_________鉴于甲方急需招聘人才，乙方符合甲方的用人要求，经双方协商一致，甲乙双方达成以下意向协议：一、工作岗位及薪酬待遇1. 甲方聘用乙方担任（工作岗位），工作内容详见附件《工作职责及要求》，并尊重乙方的个人意愿，提供必要的工作环境和培训。
录用意向协议书
录用意向协议书甲方（用人单位）：___________________乙方（应聘者）：_____________________鉴于甲方有意向录用乙方为其员工，为明确双方权益及职责，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的录用意向，并规定双方的基本权利和义务，作为正式签订劳动合同前的预备约定。
二、工作内容与地点1. 乙方应聘职位：___________________2. 工作内容：___________________3. 工作地点：___________________三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬根据其所聘职位及表现确定。
2. 福利：按照甲方规定的员工福利政策执行。
五、保密义务双方应保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
六、知识产权保护乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
八、协议的生效、变更和解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 在双方正式签订书面劳动合同前，本协议的条款可经双方协商后变更。
3. 双方正式签订书面劳动合同后，本协议自动终止。
4. 本协议的解除，应经双方协商一致，并书面确认。
九、其他事项1. 双方应本着诚信原则履行本协议，如有任何争议，应友好协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：___________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：_______年_______月_______日乙方（应聘者）：___________________（签字）日期：_______年_______月_______日-----------------------------------------。
2023年录用意向协议书模板
2023年录用意向协议书模板尊敬的[雇主/公司名称]：首先，我谨代表[我的姓名]，向贵公司表达我对贵公司的兴趣和热情，并希望能与贵公司签订一份2023年录用意向协议书。
作为一位有着丰富经验和高度自我驱动力的专业人士，我在找寻一个具有发展潜力和机会的工作机会。
通过对贵公司的深入了解，我对贵公司的愿景、使命以及贵公司在行业中的领先地位深感钦佩，并且相信贵公司将能够为我的职业生涯提供广阔的平台和发展机会。
我相信，一个良好的雇佣关系需要双方共同的努力和承诺。
基于此，我希望能与贵公司达成以下条件的录用意向协议：1. 职位描述和责任：贵公司将为我提供明确的职位描述和责任，确保我在新角色中能够充分发挥我的专业技能和能力，为贵公司的发展做出贡献。
2. 薪酬和福利：贵公司将提供公平、合理和竞争力的薪酬和福利待遇，以体现我的工作价值和贡献。
这包括但不限于基本工资、奖金、股权计划、健康保险和福利计划等。
3. 职业发展：贵公司将提供良好的职业发展机会，例如培训计划、项目管理和领导能力的提升等。
我期待能够在贵公司的帮助下不断发展自己的技能和知识，为贵公司的成功做出更大的贡献。
4. 工作环境和文化：贵公司将提供一个良好的工作环境和团队文化，鼓励创新、合作和多样性，并为员工提供良好的工作生活平衡。
5. 雇佣期限和终止条件：双方同意按照贵公司的雇佣政策和相关法规进行雇佣。
此外，任何一方在履行合同期间任何时候都有权提前终止合同，但需提前通知对方一定的时间。
6. 保密和知识产权保护：我将严格遵守贵公司的保密协议，保护贵公司的商业机密和知识产权。
7. 其他条款：双方同意协商解决任何可能出现的纠纷和争议，并且未尽事宜可另行约定。
请注意，这封意向协议书仅仅是双方之间达成初步意向的一种表达，并不代表最后的雇佣合同。
我们会在进一步沟通和协商后签署正式的雇佣合同，以明确约定细节。
为了进一步讨论我们的合作细节和达成最终的雇佣合同，请您安排一个面试或电话会议，以便我与贵公司的相关负责人深入交流。
优先录用协议书
优先录用协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（求职者）：_____________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为一家依法注册成立的企业，乙方为具备相应资质的求职者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位的优先录用事宜达成如下协议：第一条优先录用条件1.1 乙方应具备甲方所要求的职位所需的专业技能、工作经验和学历背景。
1.2 乙方在应聘过程中应提供真实、准确、完整的个人信息及相关证明材料。
1.3 乙方应通过甲方组织的面试、考核等选拔程序，并满足甲方的录用标准。
第二条优先录用权利2.1 在同等条件下，乙方享有甲方职位空缺时的优先录用权。
2.2 甲方在职位空缺时，应优先考虑乙方的应聘申请，并在合理期限内通知乙方面试或录用结果。
第三条优先录用义务3.1 乙方应保持与甲方的联系畅通，确保甲方能够及时通知乙方相关职位信息。
3.2 乙方在接到甲方的录用通知后，应在规定时间内给予答复，并按照甲方的要求完成入职手续。
第四条协议的变更与解除4.1 双方可以协商一致，对本协议的内容进行变更或补充。
4.2 如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
第五条争议解决5.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方履行完毕本协议约定的义务之日止。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________授权代表签字：_____________________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日。
2024年录用意向协议书
2024年录用意向协议书尊敬的XXX先生/女士：您好！首先，我代表XXXX公司向您致以最诚挚的问候与祝福！非常感谢您能够对我司的招聘意向表示出浓厚的兴趣和参与。
在认真地审核您的应聘材料和面试表现之后，我司对您的综合实力给予了高度的评价和认可。
目前，我们与您达成了一致意见，决定向您发出录用意向协议书。
在此，特向您详细说明相关事项，希望我们能够共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
一、录用岗位及薪酬待遇根据您所申请的职位及招聘需求，我司拟录用您为XXXX职位。
您的薪酬待遇将按照公司现行的薪酬标准进行支付，详细面议。
同时，您将享受我司为员工提供的其他福利待遇，具体细则将由人力资源部门与您进行沟通并签署相关协议。
二、签订劳动合同为了明确双方的权益和责任，保障双方的合法权益，我司将与您签订劳动合同。
合同主要内容包括：工作职责、工作地点、工作时间、薪酬待遇、合同期限等。
希望您在签订合同之前仔细阅读合同条款，并提出您的意见和建议。
三、入职手续在此，我司希望您尽快完成如下入职手续：1.提供身份证明及相关证件的复印件；2.完成体检并提供体检报告；3.提供最近的一张近期彩色照片；4.填写与您相关的人事档案信息。
请您在收到本意向协议书后的五个工作日内，将以上入职材料提交给我司人力资源部门，以便我们安排入职手续的办理事宜。
四、保密协议为了确保公司的商业秘密和其他机密信息，我司要求您在入职之前签署保密协议。
请您在入职时与我们一同签署相关协议，并严格遵守协议的条款。
五、离职通知期根据公司规定，离职通知期为XX天。
如果您在今后需要离职，请提前向公司提出书面离职申请，并于离职通知期届满后正式离职。
最后，再次感谢您对我司的关注和支持！通过您的加入，我们有信心相信公司的发展将迈上新的台阶。
我们希望能够与您携手共创美好的未来，实现双方的共同发展和共赢。
祝您在未来的工作中取得更大的成就，希望能够尽快收到您的回复，以便我们能够安排后续的入职事宜。
确认录用条件协议书
确认录用条件协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方有意向录用乙方为员工，乙方亦有意向加入甲方工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等协商一致，就乙方录用条件达成如下协议：第一条录用条件1.1 乙方同意按照甲方的要求，在规定的时间内完成入职手续。
1.2 乙方承诺具备甲方所要求的学历、专业技能、工作经验等条件。
1.3 乙方应提供真实、有效的个人资料及相关证件。
第二条工作内容2.1 甲方根据公司的需要，安排乙方从事___________工作。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的___________。
3.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。
4.2 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等休假权利。
第五条薪酬待遇5.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付工资。
5.2 乙方的薪酬构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额为___________。
第六条社会保险与福利6.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密予以保密。
7.2 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。
第八条协议的变更与解除8.1 双方经协商一致，可以变更本协议的条款。
8.2 任何一方违反本协议的规定，另一方有权解除本协议。
第九条违约责任9.1 违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。
10.2 协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
预录用意向协议书5篇
预录用意向协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（应聘者）：_________________________鉴于甲方对乙方的专业技能和综合素质进行评估后，对乙方产生录用意向，为明确双方权益，达成以下预录用意向协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在应聘者预录用阶段的责任与义务，保障双方权益，确保招聘流程的规范性和公正性。
二、工作内容及职位甲方拟录用乙方从事的职位为：_________________________。
具体工作内容及职责详见甲方公司岗位说明书。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方公司规定的标准工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地及业务需求涉及的其它地点。
四、薪资福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方公司规定的薪酬制度执行，具体薪资标准将在正式录用后由人力资源部门告知。
2. 福利：乙方享有甲方公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、培训与发展甲方将为乙方提供完善的培训和发展机会，包括但不限于岗前培训、在职培训、晋升渠道等，助力乙方实现职业发展。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方公司接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，以免损害甲方利益。
七、协议生效与终止1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议在甲乙双方正式签署劳动合同后自动终止。
3. 若乙方在正式录用环节未能通过考核或存在隐瞒事实、虚假陈述等行为，甲方有权解除本协议。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若因乙方违反本协议导致的纠纷，甲方有权向乙方追究法律责任。
九、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
录用协议书
录用协议书一、甲方（雇主）信息甲方：•单位名称：•地址：•联系方式：二、乙方（雇员）信息乙方：•姓名：•性别：•联系方式：•身份证号码：•邮箱：三、职位信息甲方在此录用乙方，职位如下：•职位名称：•职位级别：•工作地点：四、薪酬福利1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币***元。
2.绩效奖金：乙方根据工作表现，有权享受本公司的绩效奖金计划。
3.加班补偿：乙方如需加班工作，将根据国家有关劳动法律法规的规定支付相应的加班费用。
4.薪资调整：乙方的薪资将根据公司业绩和个人工作表现进行调整，具体调整时间和标准由甲方决定。
5.社会保险：甲方将按照国家相关政策和法律法规为乙方办理社会保险，并缴纳相应的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6.住房公积金：甲方根据国家相关政策和法律法规为乙方办理住房公积金，并缴纳相应的公积金。
7.其他补贴福利：乙方在公司就职期间，根据公司规定享受相关补贴和福利待遇。
五、工作时间与请假1.工作时间：乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午9时至下午6时，每天工作8小时，中午休息1个小时。
2.节假日：乙方享受国家法定节假日、公司统一放假日和带薪年假。
3.请假：如乙方需要请假，需提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。
六、保密条款根据甲乙双方的商业利益和保密需要，乙方同意：1.保守甲方的商业秘密，在与甲方的合作期间和解聘后，不得向任何未获得甲方书面许可的第三方透露甲方的商业秘密。
2.对甲方的商业秘密进行严格保密，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。
七、解除协议1.如乙方在就职期间有违反公司规定的严重行为，或在试用期期间表现不符合公司要求，甲方有权解除录用协议。
2.乙方如有特殊原因，需提前向甲方提出解除协议申请，并给予甲方一个合理的解决期限。
3.在解除协议时，双方应进行协商，按照国家相关法律法规的规定履行相关义务。
八、其他条款1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
新员工入职聘用协议书标准范文(10篇)
新员工入职聘用协议书标准范文聘用方：_____运输有限公司（以下简称甲方）法定代表人：_____通讯地址：_____联系方式：_____受聘方：_____（以下简称乙方）性别：_____现住地址：_____身份证号：_____联系方式：_____风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款：第一条、劳动合同期限本合同为____年期限，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。
其中试用期为_____个月,试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。
风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过法定期限。
用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
第二条、工作岗位1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。
2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为____的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间。
第三条、劳动报酬及福利保险1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为_____元/月，即基本工资为_____元，安全奖_____元，生活各项补贴_____元，电话补贴_____元，医保社保补贴_____元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月____日发放，不得拖欠。
面试录用确认协议书参考
面试录用确认协议书参考尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我们公司的关注，并参与我们的面试过程。
根据您在面试中所表现出的出色能力和潜力，我们很高兴地通知您，您已被录用为我公司的一名员工。
为了明确双方的权利和责任，我们特此制定了以下面试录用确认协议书，请您仔细阅读并签署确认。
一、职位信息1. 职位名称：根据面试结果，您将被录用为我公司的职位为XXX，具体职位描述和职责将在入职时与您详细沟通。
2. 工作地点：您的工作地点将为我公司的XXX办公室，具体地址为XXX。
3. 工作时间：您将按照公司规定的工作时间进行工作，具体工作时间为每周五天，每天工作8小时。
二、薪酬福利1. 薪资待遇：您的薪资待遇将根据您的工作经验、能力和市场行情进行确定，具体金额将在入职时与您协商确定。
2. 绩效奖金：公司将根据您的工作表现和公司业绩情况，设立绩效奖金制度，具体绩效评估和奖金发放方式将在入职时与您详细沟通。
3. 社会保险：公司将按照国家规定为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 其他福利：作为公司员工，您还将享受公司提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利、员工培训等。
具体福利待遇将在入职时与您详细介绍。
三、保密条款1. 保密责任：作为公司员工，您必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露与公司业务相关的任何机密信息，包括但不限于商业秘密、客户资料、技术资料等。
2. 保密期限：保密期限从您入职之日起开始，直至您离职后的三年内仍然有效。
3. 违约责任：如您违反保密规定，泄露公司机密信息，将承担相应的法律责任，并可能面临解聘和索赔等后果。
四、职业道德和行为准则1. 遵守法律法规：作为公司员工，您必须遵守国家的法律法规，不得从事任何违法违规的活动。
2. 诚信守约：您应当诚实守信，遵守公司制定的各项规章制度，维护公司的声誉和利益。
3. 行为规范：您应当遵守公司的行为准则，不得从事任何有损公司形象和利益的行为，包括但不限于利用职务之便谋取私利、与客户发生不正当关系等。
录用意向协议书5篇
录用意向协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（应聘者）：_________________________鉴于甲方面对乙方的应聘申请经过初步评估与考核，认为乙方具备从事所申请职位的潜力与能力，为明确双方的基本权利与义务，达成如下意向性协议：一、前言本协议旨在明确甲乙双方在正式签订劳动合同前的意向性约定，确保双方权益，促进双方了解与沟通，为未来的合作提供参考。
本协议不具有劳动合同的效力，具体内容尚待双方在正式签订劳动合同时进一步确认和明确。
二、工作内容及职责甲方拟录用乙方从事的工作内容（岗位）为：_________________________。
乙方需遵守甲方的各项规定，履行相应的职责和义务。
具体岗位职责和考核标准将在正式劳动合同中详细约定。
三、劳动待遇及条件甲方将根据乙方的岗位及表现，提供相应的薪酬、福利及劳动保护等待遇。
包括但不限于以下内容：1. 基本工资及奖金制度；2. 社会保险及住房公积金；3. 年假及员工福利；4. 劳动保护及安全卫生条件。
上述具体待遇将在双方正式签订劳动合同时进一步商定并明确。
四、培训及发展甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。
培训内容包括但不限于岗位培训、技能培训、管理培训等。
乙方应积极参与甲方的培训活动，努力提升自身能力。
五、期限及考核本协议的意向期限为：自本协议签订之日起至正式劳动合同签订之日止。
在此期间，双方均有权对对方的条件进行进一步考察和评估。
意向期满前，双方应就正式劳动合同签订事宜进行协商。
若双方协商一致，应在意向期满前签订正式劳动合同。
若未能及时签订正式劳动合同，本协议自动失效。
六、保密义务乙方应对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或擅自使用上述保密信息。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。
试用期录用条件协议书（三篇）
试用期录用条件协议书员工姓名：_____ 身份证号：_____工作岗位：_____入职时间：_____试用期期限，自____年____月____日至____年____月____日本人同意，在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件岗位录用条件1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料，学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件;2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病;或体检结果不符合公司该岗位录用标准;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件;3、试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件;4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予口头或书面警告;试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件;5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的，视为不符合录用条件。
6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的;7、在试用期内拒绝参加公司组织的考评，或者试用期考评成绩小于等于50分;劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形;员工确认员工（身份证号：_____）已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。
签字：_________年____月____日试用期录用条件协议书（二）甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为_____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
正式录用合同11篇
正式录用合同11篇正式录用合同篇1用人部门（甲方）：受聘人员（乙方）:甲方因工作需要临时聘用工作人员，经卫生院院务会研究决定，甲方招聘乙方为临时工作人员，双方协商达成以下协议：一、工作期限年月日至年月日为乙方工作时间，期限为一年。
二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作。
三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理，服从甲方工作调整。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、乙方基础工资同新聘正式职工标准，试用期为一年，其他节假日福利待遇同正式职工。
四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；因服务不到位与患者发生纠纷的。
（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前书面通知另一方。
五、双方协定的其他事项1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争执，可协商解决，协商无效，可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
员工入职offer协议书
员工入职offer协议书
尊敬的员工：
恭喜您成功通过我们的招聘流程，我们非常高兴地邀请您加入我们的团队。
以
下是您的入职offer协议书：
1. 入职日期，您将于[入职日期]正式加入我们公司。
2. 薪酬待遇，您的薪酬待遇将根据您的工作经验和能力进行商讨，并将在入职
时与您确认。
3. 工作职责，您将负责[工作职责]，并需要在工作中展现出您的专业知识和技能。
4. 工作时间，您的工作时间为每周[工作时间]，具体工作安排将在入职时与您
确认。
5. 福利待遇，我们将为您提供完善的福利待遇，包括但不限于社保、商业保险、带薪年假等。
6. 入职培训，我们将为您提供入职培训，帮助您更快地融入公司并适应新的工
作环境。
7. 保密协议，您需要遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
8. 其他事项，入职后，您将需要签署公司的员工手册，并遵守公司的各项规章
制度。
请您在收到本协议书后的[入职确认期限]内回复确认，如有任何疑问或需要进
一步协商的事项，请随时与我们联系。
我们期待着与您共同合作，并相信您将会成为我们团队的一名出色员工。
祝您工作顺利，再次恭喜您加入我们！
此致。
公司人力资源部。
拟录协议书
拟录协议书【标题】h1拟录用协议书/h1尊敬的[应聘者姓名]：感谢您对[公司名称]的关注以及对[职位名称]职位的申请。
经过仔细的考虑，我们很高兴地通知您，您已被选为该职位的拟录用人选。
在此，我们提供一份拟录用协议书，以明确双方对于未来合作的基本条款和条件。
一、职位描述：您将被拟录用为[公司名称]的[职位名称]，主要工作职责包括：1. [具体工作职责1]2. [具体工作职责2]3. [具体工作职责3]...（根据具体情况列出所有工作职责）二、薪资待遇：您的起始月薪为[具体金额]元人民币，您将享有以下福利待遇：- [福利待遇1，如五险一金]- [福利待遇2，如年终奖金]- [福利待遇3，如员工培训]...（根据具体情况列出所有福利待遇）三、工作地点与时间：您的工作地点为[公司详细地址]，正常工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。
具体的工作时间安排可根据公司实际情况及相关法律法规进行调整。
四、试用期：您将有一个为期[具体时间，如三个月]的试用期。
在此期间，您的薪资为[试用期薪资]元。
试用期满后，根据您的表现，公司将决定是否与您正式签订劳动合同。
五、其他条款：- [其他条款1]- [其他条款2]...（根据需要添加其他相关条款）请仔细阅读以上内容，并在确认无误后在下方签字。
签字即表示您同意上述所有条款，并愿意遵守公司的规章制度。
[公司名称]期待您的加入，相信您能为公司带来新的活力和创意。
若有任何疑问，请随时与我们联系。
此致敬礼！[公司名称][职位名称]招聘团队日期：[填写日期]----------------------------------[应聘者姓名]签字：____________日期：____________。
员工录用意向协议书模板
员工录用意向协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（应聘人员）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方的录用意向达成如下协议：第一条录用意向1.1 甲方同意在本协议书签订后，根据业务需要和乙方的资格条件，向乙方发出正式的录用通知书。
1.2 乙方同意在收到甲方的正式录用通知书后，按照通知书上规定的时间和条件，到甲方指定的地点报到，并开始履行工作职责。
第二条录用条件2.1 乙方须满足甲方规定的录用条件，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能、健康状况等。
2.2 乙方应向甲方提供真实、准确的个人资料，包括身份证明、学历证书、资格证书、健康证明等。
第三条试用期3.1 甲方可根据实际情况与乙方约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
3.2 试用期内，乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
3.3 试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
第四条薪资待遇4.1 甲方将根据乙方的职位、工作经验和能力，提供相应的薪资待遇。
4.2 薪资待遇的具体数额和支付方式，将在正式的劳动合同中明确。
第五条保密义务5.1 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
5.2 乙方在离职后，仍应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密。
第六条违约责任6.1 如甲方未按本协议规定向乙方发出正式录用通知书，或乙方未按本协议规定到甲方报到，违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
6.2 双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议的任何变更或解除，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 如遇不可抗力事件，致使本协议无法履行，双方可协商解除本协议。
录用意向协议书
录用意向协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（应聘人员）：_____________________身份证号：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方有招聘需求，乙方有意愿加入甲方工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下录用意向协议：一、录用意向1. 甲方同意在本协议规定的条件下，向乙方发出正式的录用通知书。
2. 乙方同意在收到甲方的正式录用通知书后，按照通知书的要求，与甲方签订正式的劳动合同。
二、录用条件1. 乙方需通过甲方的体检，体检标准参照甲方相关规定执行。
2. 乙方需提供真实的个人简历、学历证明、身份证明等相关材料。
3. 乙方需在甲方规定的时间内完成入职手续。
三、工作内容与岗位1. 甲方拟聘用乙方担任_________________________（岗位名称）。
2. 乙方同意按照甲方的工作安排，履行岗位职责。
四、试用期1. 甲乙双方同意试用期为_________个月，自乙方正式入职之日起计算。
2. 试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。
五、薪酬福利1. 甲方将按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付工资。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
六、保密义务乙方同意对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，负有保密义务。
七、协议的变更与解除1. 本协议的任何变更或补充，需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因，导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。
八、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
预录用协议书
预录用协议书尊敬的[候选人姓名]：经过我们的认真考虑和全面评估，我们很高兴地通知您，您已成功通过我们公司的面试，成为我们的预录用候选人。
在此，我们愿意与您签订以下预录用协议，具体内容如下：一、工作职位与薪资待遇根据您的专业背景和面试表现，我们决定将您预录用为公司的[职位名称]。
基于您的工作经验和能力，您将享受到我们公司提供的薪资待遇，具体数额为[具体数额]。
二、工作地点与工作时间您的工作地点将安排在[公司所在地]。
工作时间为每周[具体工作时间]，具体排班由公司安排。
三、试用期为了更好地了解您的适应能力和工作表现，您将进入为期[试用期时长]的试用期。
在试用期期间，您将享受[试用期薪资待遇]。
四、工作内容与职责作为公司的[职位名称]，您的主要工作职责包括但不限于：1. [工作职责一]2. [工作职责二]3. [工作职责三]……五、保密条款在您加入我们公司之前，我们需要您严格遵守公司的保密条款。
您需保守公司业务、技术、策略等相关信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。
六、其他约定事项1. 您需遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、行为规范等。
2. 在履行工作职责的同时，您将有机会参与公司内部的培训和进修，以提升自身的专业素养和技能水平。
七、合同解除在试用期满后，双方根据实际工作表现和需要，将进一步商讨是否正式签订劳动合同。
若在试用期内发现您的工作表现不符合公司要求，公司有权提前解除预录用协议。
八、生效与变更本协议自双方签字盖章之日起生效。
如有需要变更本协议的事项，应经双方协商一致并以书面形式进行变更。
期待您能够顺利加入我们的团队，并为公司的发展做出杰出的贡献！请您在[指定期限]内签署本协议，以确认您接受以上条款并愿意履行相关义务。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
祝好！[公司名称][公司地址]日期：。
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录用协议书范文录用协议书甲方乙方乙方系大学学院专业01届毕业生。
顺利通过甲方组织的xx校园招聘人员选拔程序，甲方同意与乙方签订就业协议书，因乙方暂未取得就业协议书，无法签订三方协议。
为明确双方的权利和义务，经友好协商达成如下协议一甲乙双方皆同意与对方签订就业协议书，因乙方原因暂时无法签约；二乙方取得就业协议书后，将就业协议书、学校就业推荐表、成绩单原件三份资料，填好相关内容后寄给甲方人力资源部，甲方在就业协议书上签署意见及盖章后交还乙方，另由乙方上交学校一份备案，亦可双方委托由学校统一组织安排，寄送和接受协议书；三乙方应在学校发放协议书后一周内将上述三份资料寄给甲方，甲方在收到资料后完成签约工作。
四违约责任乙方取得就业协议书后未在规定时间内与甲方签约，违约责任由乙方承担，甲方在收到资料后未与乙方签约，违约责任由甲方承担。
五本协议原件两份，甲方、乙方各一份，签字后生效，若发生争议在甲方所在地申请仲裁或诉讼。
附加条款乙方承诺能够顺利毕业，取得学位证；身体健康；不参加今年研究生考试；日期年月甲方地址乙方地址员工聘用合同甲方乙方甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。
第一条合同期限1、合同有效期自xx年月日至20年月日止，2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。
节假日按照国家相关规定执行。
但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，乙方应无条件参与。
第四条工作报酬1、根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为1500元人民币。
试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况，双方再行商议确定乙方的工资标准。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
一、在试用期内被证明不符合聘用条件的;二、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;三、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;四、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;五、被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
一、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;四、乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。
10、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方乙方年月日×××××有限公司录用意向协议书甲方乙方身份证号码甲乙双方就乙方入职甲方公司工作，通过平等自愿，协商一致，达成如下协议第一条工作岗位甲方已向乙方介绍本公司情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、面试，同意录用乙方任职客服部客户服务员岗位；乙方已向甲方介绍自身情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就职并在约定日期到甲方报到。
第二条合同期限以及薪酬福利1、合同期限乙方入职试用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限年，试用期从乙方正式入职之日起计算。
2、薪资①乙方试用期基本工资为人民币元/月，转正后工资为人民币元/月。
②根据公司业绩以及个人绩效另行发放奖金。
以上收入均为税前人民币收入，每月18日左右发至员工国内银行账号上。
3、福利①年假乙方每工作满12个月，享有5天带薪年假，年假有效期12个月。
②餐补公司提供午餐。
③保险转正后，公司将根据国家劳动部门规定为员工缴纳社会保险。
④其他福利参照公司相关规定。
4.工作时间每周工作5天，每天8小时。
国家法定节假日休息。
第三条协议的生效本协议经甲乙双方签字后即生效。
本协议一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。
其它未尽事宜，由双方协商解决。
甲方上海瑞纳酒店管理有限公司乙方代表签名日期日期公司地址上海市区路号大厦室电话+86-21-传真+86-21-E-mail预录用意向协议书经过初步的考核与选拔，您的条件基本符合我司招聘要求，经双方选择，达成预录用意向，为保证甲、乙双方的权益，特做如下约定１、本协议为预录用意向协议书，签订本协议不代表乙方被我司正式录用，而是表示乙方在基本条件符合的前提下有优先被我司录用的权利。
乙方需通过甲方相应的面试考核，经综合评估后以甲方录用通知书作为正式录用的依据。
２、毕业生须按照公司要求进行体检，如体检结果不符合公司录用标准，此协议自动取消。
3、乙方保证提供的所有信息均为真实信息，如发现任何虚假信息或隐瞒真实情况的，公司立即无责解除本协议。
4、如乙方对此约定没有异议，我们会在收到乙方的三方就业协议后将上述约定写入三方协议中。
未在规定日期提供三方协议书者视为违约。
5、本协议未尽事宜双方友好协商解决。
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方乙方xxxx公司学校人力资源部专业身份证号码年月日年月日编号劳动合同甲方_________乙方________签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期限为_________年。
无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、试用期限第一条试用期限为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
有学徒期限的工种，学徒期_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作内容第一条乙方根据甲方要求，经过协商，从事______________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。
第二条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
四、工作时间和休息休假第一条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致，平均每周工作_________小时具体作息时间，按照公司作息表。
第二条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。
六、劳动报酬第一条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第二条乙方完成本合同规定的生产任务，甲方应以货币形式支付工资，支付时间为每月十五号以前。
第三条乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第四条履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
第五条乙方在试用期内的工资为每月_________元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
岗位工资乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
七、社会保险和福利第一条甲乙双方须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴，具体缴纳办法及标准为。
第二条甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
第三条如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;第四条乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行;第五条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。