公务员考试行政职能测试管理学知识点记忆大全
2024国考背诵知识
2024国考背诵知识
一、国家基本制度
1.国家的性质：人民民主专政的社会主义国家。
2.国家的根本制度：社会主义制度。
3.国家的根本任务：沿着中国特色社会主义道路，集中力量进行社会主义现代化建设。
4.公民的基本权利和义务。
二、行政法基础
1.行政法的概念和原则。
2.行政机关的职责和权限。
3.行政许可、行政处罚、行政复议等基本法律制度。
三、刑法原理
1.刑法的任务、基本原则和适用范围。
2.犯罪的概念和构成要件。
3.正当防卫和紧急避险。
4.犯罪的种类和处罚。
四、民法总论
1.民法的概念和基本原则。
2.民事主体和民事法律行为。
3.物权、债权、知识产权等民事权利。
4.民事责任和诉讼时效。
五、经济管理知识
1.市场经济的概念和基本规律。
2.企业管理和创新。
3.产业政策和产业结构调整。
4.宏观调控和政策工具。
六、金融市场基础知识
1.金融市场的概念和功能。
2.货币市场、资本市场和外汇市场。
3.金融衍生品和风险管理。
4.货币政策和金融监管。
七、财政基础知识
1.财政的概念和职能。
2.国家预算和预算管理制度。
3.税收制度和税收征管。
4.公债和财政政策。
八、国际贸易基础知识
1.国际贸易的概念和类型。
2.关税和非关税措施。
3.世界贸易组织的基本规则。
4.国际经济合作和区域经济一体化。
公务员中的管理学知识梳理重点考点和备考策略
公务员中的管理学知识梳理重点考点和备考策略管理学知识在公务员考试中占据重要的一部分内容。
了解和掌握管理学知识的重点考点以及备考策略对于应对公务员考试至关重要。
本文将对公务员中的管理学知识进行梳理，并提供备考策略。
一、管理学知识概述管理学是一门研究组织和管理的学科，对于公务员而言，了解管理学知识有助于理解和应对各级政府机构的管理工作，提高行政能力和领导能力。
二、管理学知识重点考点在公务员考试中，管理学知识的重点考点主要包括以下几个方面：1. 组织管理：组织结构、岗位设置、职权划分、工作流程等是组织管理的重要内容。
考生需熟悉不同组织形式的特点，了解组织管理的基本原则和方法。
2.人力资源管理：人力资源是组织中最重要的资本，人力资源管理涉及到招聘、培训、薪酬、激励等方面。
备考时需要了解人力资源管理的理论和实践，熟悉相关政策法规。
3.领导与决策：领导与决策是管理学中的核心内容，包括领导风格、领导行为、决策模式等方面。
备考时需掌握不同领导风格的特点和适用场景，了解决策的方法和过程。
4.团队管理：团队管理涉及到团队构建、团队协作、冲突管理等方面。
备考时需掌握团队管理的理论和实践，了解团队合作的技巧和方法。
5.沟通与协调：沟通与协调是管理中不可或缺的一部分，备考时需了解沟通的原则和技巧，熟悉不同的协调方法。
三、备考策略为了更好地备考管理学知识，考生可以采取以下策略：1.系统学习：管理学知识是一门系统的学科，考生需要系统地学习管理学的基本理论和概念。
可以通过参加培训班、自习和阅读相关书籍来提高自己的管理学知识水平。
2.重点整理：根据考点和重点知识，将管理学知识进行整理和总结。
可以制作思维导图、整理笔记或者制定学习计划来帮助记忆和理解。
3.练习题：通过做大量的练习题来巩固学习成果，熟悉考试形式和题型。
可以参考历年的真题或者模拟题进行练习。
4.理论与实践相结合：管理学知识具有一定的实践性，考生可以结合实际案例进行学习和分析，探讨管理学知识在实际工作中的应用。
公务员笔试常考知识点梳理重点复习内容
公务员笔试常考知识点梳理重点复习内容公务员笔试是选拔政府机关和事业单位人员的重要环节，考查考生的综合素质和专业知识。
为了帮助考生更好地备考，下面将对公务员笔试常考知识点进行梳理，并列出重点复习内容。
一、行政管理知识点1. 政府职能：包括立法、执法和行政职能，要了解不同职能的区别和作用，以及政府职能的发展和演变过程。
2. 行政机构：了解不同级别和部门的行政机构，并掌握其职责和组织结构。
3. 公共管理理论：包括公共管理的定义、特点、原则等，掌握公共管理中的主要理论和方法。
4. 政府行为：了解政府在公共管理中的基本行为方式和特点，如决策、执行、监督等。
5. 行政法规：重点掌握行政法的基本原理和规定，了解行政法在行政管理中的作用。
二、法律法规知识点1. 宪法和行政法：了解宪法的基本内容和原则，以及行政法在公共管理中的地位和作用。
2. 公务员法：掌握公务员法的相关规定，包括公务员的录用、任免、考核等方面的内容。
3. 行政程序法：了解行政程序的基本原则和程序要求，熟悉行政诉讼的相关规定和流程。
4. 人事法规：包括劳动法、劳动合同法等，掌握涉及公务员工作的相关法律规定。
三、基本知识点1. 中国历史和文化：包括中国古代历史、现代历史和文化的基本知识，了解中国历史和文化对现代社会的影响。
2. 政治理论：掌握马克思主义政治理论的基本内容，了解现代政治理论的主要流派和观点。
3. 经济学基础：了解基本的经济学原理和概念，包括市场经济、宏观经济和微观经济等方面的知识。
4. 法律基础：了解法律的基本原理和规定，包括法律的层级关系和适用范围等。
四、时事和社会热点知识点1. 重大国内外事件：了解国内外重大政治、经济、社会事件的发展和影响，包括重大突发事件和重要会议等。
2. 社会热点问题：掌握社会上关注度较高的问题，例如环境保护、教育问题、城市化发展等。
3. 经济发展与改革：了解中国的经济发展状况和改革开放进程，包括宏观经济政策和经济体制改革等。
行政管理记忆点
行政管理记忆点1)----政府职能的含义1.含义：亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。
2.包括几层意思行政职能a.实施主体：政府机构b.主要内容：管理国家和社会公共事务c.实施手段：依法行政d.是完整统一的体系----------------------------------------------2)----政府职能的发展变化1.自然经济状态下的政府职能：御外和安内。
2.近代资本主义国家的政府职能：御外、安内和建设公共设施3.现代资本主义国家的政府职能：提供公共产品和服务稳定宏观经济调节社会分配维护市场秩序4.传统社会主义国家计划体制下的政府职能：正在转变----------------------------------------------3)----政府职能的重要地位政府职能a.体现了公共行政的本质要求b.是政府机构设置的根本依据c.转变是行政管理体制和机构改革的关键d.政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准----------------------------------------------4)----政府的基本职能1.定义：依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。
2.内容a.政治职能(包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设)b.经济职能(宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督)c.文化职能(教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视)c.社会职能(其他的社会公共性的职能)----------------------------------------------5)----政府的层级职能1.含义：是按政府所辖行政区域划分的职能。
2.政府层级职能包括：a.中央政府专有职能b.地方政府专有职能c.中央和地方政府共享的职能（如：社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察）注：目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定。
公务员考试：申论 行政管理知识点
公务员考试：申论行政管理知识点行政管理知识点(1-6)1、政府职能的发展变化自然状态下的政府职能主要为“御外”、“安内”，一方面表现为统治职能的极端强化，另一方面表现为经济管理和社会管理职能的相对弱化;近现代资本主义国家的政府职能主要为“御外”、“安内”、“建设公共设施”;现代资本主义国家的政府职能主要有:提供公共产品和服务，稳定宏观经济，调节社会分配，维护市场秩序。
2、政府职能的重要地位政府职能体现了公共行政的本质要求，是公共行政的核心内容，也是公共行政的本质体现，直接体现公共行政的性质和方向;政府职能是政府机构设置的根本依据;政府职能的转变是行政管制体制和机构改革的关键;政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。
政府职能的实施手段主要是依法行政。
3、政府的基本职能(1)政治职能，政治职能亦称统治职能，主要包括:军事保卫职能;外交职能;治安职能;民主政治建设职能。
其中，以通过政府活动，推进国家政权完善和民主政治发展为目的的民主政治建设职能是我国社会主义制度的根本要求，也是社会主义国家行政管理的基本原则。
(2)经济职能，主要包括:宏观调控;提供公共产品和服务;市场监管。
市场必须在一定的规则下才能够有效运行，正是在这个意义上，市场经济也称为“法制经济”。
(3)文化职能，主要包括:发展科学技术;发展教育;发展文化事业;发展卫生体育事业。
(4)社会职能，主要包括:调节社会分配和组织社会保障;保护生态环境和自然资源;促进社会化服务体系建立;提高人口素质，实行计划生育。
4、影响与制约政府职能转变的因素(1)社会环境的变迁。
社会环境变迁是决定政府职能转变的外在动因。
(2)公共行政的科学化。
公共行政的科学化是政府职能转变的内在动力。
要按照统一、精简、高效的原则大力精简机构和人员;要按照权责统一的原则，合理划分和界定各级各部门的事权和职能分工。
(3)技术手段的创新。
技术手段的创新是政府职能转变的根本保障。
举例:政府运用财政政策、货币政策等工具可以间接、宏观地对市场进行调控;政治科学和管理科学的发展使政府的机构设置和组织运作更加合理有效。
公务员考试行政管理知识点
公务员考试行政管理知识点公务员考试行政管理知识点随着国家公务员考试越来越受到大众的关注，其中的行政管理知识点也成为考生备考的重要内容之一。
本文就行政管理知识点进行分析和总结。
一、行政管理基本概念行政管理是指政府通过行政机关、行政人员，采取各种行政手段，行使行政权力，对社会进行有计划、有组织、有指导性的管理活动。
其基本要素包括行政权力、行政机关、行政行为和行政责任四个要素。
二、行政管理的原则1. 法定原则：行政管理必须遵守法律法规，行政行为必须合法合规。
2. 程序正义原则：行政管理必须按照公开、公正、公平的程序进行。
3. 公平原则：公正、公平、互惠、公约。
4. 公开原则：行政管理必须公开，便于广大群众监督和参与。
5. 服务原则：行政管理的目的是为了服务人民，不断提高公共服务水平。
三、行政管理的职能与任务行政管理部门是实现国家和社会良好秩序和经济社会发展的重要载体，必须通过多种职能和任务有效地履行其职责，包括：1. 法律法规的制定、实施、监督和评估。
2. 政策研究与制定，推动政策和决策的执行，促进政策的协调。
3. 经济监管，通过市场监管、价格控制、垄断预防等措施，保证经济的公正、公平、有序地运行。
4. 社会管理，维护社会稳定和社会正常秩序。
5. 公共服务，包括教育、医疗、安全、环境保护、住房保障等。
四、行政管理的类型和途径行政管理主要通过以下类型和途径实现：1. 经济管理，包括制定和实施国家经济政策、调控价格、银行监管、信用管理等。
2. 规划管理，包括国家发展规划、城市规划、环境规划、产业规划等。
3. 统计管理，包括制定统计标准、组织调查、发布数据、统计评价等。
4. 科技管理，包括科技政策制定、科技创新引导、科技成果管理等。
5. 环保政策，包括环境评估、环境监测、环境保护、环保治理等。
五、行政管理的新趋势随着我国经济的快速发展和社会进步，行政管理也呈现出新的发展趋势：1. 全球化：随着中国的日益崛起，我国政府必须更好地融入全球化进程，采取国际标准和规范来进行行政管理。
行政管理学考试重点(记得收藏)
简答题1消息2行政决策过程的基本程序（一）决策问题的发现和诊断（二）决策目标的确（三）决策方案的制定、评估与抉择（四）决策的实施与完善3行政职能具有如下特点(一)执行性：行政机关是国家权力机关的执行机关。
我国必须执行人民代表大会的决定和决议。
（二）多样性：行政管理范围涉及国家和社会生活的各个方面，所以职能多种多样。
(三)动态性：随国家社会生活和行政环境的变化而变化4行政组织变革成功的条件1、组织所面临的情景压力已将组织推到非改不可的境地；2、有计划的变革必须由组织管理部门来制定系统的规划和模型；3、负责考察组织历史、现状和设计未来的人必须了解职工的需要并把需要最终反映到解决问题的方案中来；4、应当首先在小范围进行变革实验，再向大范围推广。
5、必须从组织外部引入一些新的思想和方法；6、组织变革的主持者应当收集他人关于变革的新想法，并将自己关于变革的新想法介绍给他人；7、组织的管理人员应当准确而全面地了解和把握变革的阻力，在此基础上正确地选择克服阻力的方法。
6我国行政职能转变的必然性、必要性1、行政职能的转变是经济体制改革和社会主义市场经济发展的必然要求；2、行政职能的政变是实现行政职能体系合理配置的根本途径；3、行政职能的转变是机构改革的重要前提和基础。
4领导与管理的联系与区别78:1、早期分权学说2、三权分立学说3、政治与行政二分法4、五权宪法学说5、议行合一学说6、组织权力学说。
9领导与管理的联系：领导者与管理者是相对的。
在宽泛意义上，对上级而言下级就是管理者，对下级而言上级就是领导者。
在严格的意义上，只有那些确定方向、制定规则的组织人才是完全意义上的领导者，而执行政策及使政策具体化的组织人则是管理者。
组织可能因为领导者而发生方向性或根本性的改变，管理者的工作则主要改变组织的状态或情形。
领导者与管理者的区别：1．领导者是源于理想和信念的原创（造）者，富于创新精神，强调思想和价值观，注重方向感和感悟力，依靠个性和魅力吸引群众；管理者倾向于安于现状，至多是基于既定理念的创新者，强调制度和规则，注重管束和控制，依赖程序和数量化的方法实施管理。
公务员中的管理学知识重点梳理
公务员中的管理学知识重点梳理在现代社会中，公务员管理是任何一个国家或地区都必不可少的一部分。
作为公职人员，公务员需要具备一定的管理学知识，以便更好地履行自己的职责和职能。
本文将重点梳理公务员中的管理学知识，帮助公务员们更好地理解和应用这些知识。
1. 学习组织行为学组织行为学是研究个体和组织之间相互作用的学科，对于公务员来说至关重要。
公务员在工作中需要与同事、领导和下属进行有效的沟通和协作，而这些都需要组织行为学知识的支持。
例如，了解个体行为和动机对团队合作的影响，可以帮助公务员更好地激励员工，提高工作效率。
2. 熟悉领导学理论作为公务员，一个重要的职责就是领导和管理他人。
因此，熟悉领导学理论对于公务员来说是非常重要的。
领导学理论涵盖了领导风格、领导方法和领导行为等方面的知识。
公务员需要具备一定的领导力，以便在工作中有效地领导团队，协调各方利益，解决问题。
3. 掌握决策科学决策是公务员工作中的重要环节，而决策科学可以帮助公务员更好地进行决策。
决策科学涉及到问题分析、信息收集、评估和选择等方面的知识和技能。
公务员需要学习如何进行有效的决策，以便在面对复杂问题和困难抉择时能够做出明智的选择。
4. 了解管理沟通学管理沟通学是研究管理和沟通之间关系的学科，对于公务员来说也是非常重要的。
公务员需要与各个利益相关方进行交流和沟通，包括上级领导、同事和民众等。
通过学习管理沟通学，公务员可以提高自己的沟通能力，更好地传递自己的意图，有效地解决问题。
5. 学习人力资源管理人力资源管理是公务员管理中的重要一环，对于公务员来说也是不可或缺的一部分。
公务员作为管理者，需要具备一定的人力资源管理知识，包括招聘、培训、绩效评估等方面的内容。
通过学习人力资源管理，公务员可以更好地管理和激励员工，提高团队的工作效能。
总结：本文针对公务员中的管理学知识进行了重点梳理。
作为公务员，学习和应用管理学知识是提高工作效率和履行职责的关键所在。
行政考试知识点总结归纳
行政考试知识点总结归纳一、行政管理1. 行政管理的概念和特点行政管理是指政府对社会公共事务的组织、协调、指导和监督，通过法定的程序和手段，实现政府的各项政策和决策的执行。
行政管理具有权力性、专业性、效率性和制度性等特点。
2. 行政管理的职能（1）政府管理职能：政府的行政管理职能主要包括制定政策、法律和规章、行政监督和执法、行政服务和公共管理等。
（2）社会管理职能：政府在社会管理中还要承担公共服务、社会治理和协调社会利益的职责。
（3）行政管理职能：政府要对行政管理进行规划、组织、协调和控制。
3. 行政管理的原则（1）法定原则：行政管理必须以法律为依据，并依法行政。
（2）公正原则：行政管理要坚持公平、公正、公开和公正行政，维护公众利益。
（3）效率原则：行政管理要追求效率，提高行政效能，使行政管理更加科学、规范和高效。
二、行政组织1. 政府部门（1）行政机构：政府的实际行政主体，包括各级政府及其部门机构。
（2）特定行政组织：指国家行政机关以外的特定行政组织，如事业单位、社会团体等。
2. 行政管理机构（1）行政决策机构：主要包括国务院、县级以上各级政府和其内设机构。
（2）行政执行机构：主要包括政府各部门、行政和公共机构等。
3. 行政机构设置与改革（1）行政机构设置：政府按照国家的法律和规定，根据具体的行政管理需要设立政府机构。
（2）行政机构改革：政府会根据改革的需要对机构进行调整，以适应时代的发展和社会需求。
三、行政法规1. 法律与法规（1）法律：是国家的最高法律，包括宪法和各种法律。
（2）法规：是由国务院和省、自治区、直辖市人民政府制定的具有普遍适用性的规范性文件。
2. 行政法规的形式和种类（1）行政法规的形式：行政法规包括行政法规、规章和部门规章等。
（2）行政法规的种类：行政法规包括法规、规章、规定、通知等。
3. 行政法规的制定和实施（1）行政法规的制定程序：行政法规的制定程序包括草案起草、送审、听证、审议和颁布等程序。
公务员考试行政能力测试100个高频知识点
公务员考试行政能力测试100个高频知识点1.其效力同被解释的法律一样，具有普遍约束里的是：学理解释2.通货膨胀是指：流通中的货币过多引起的货币贬值、物价上涨3.基本法律的制定机关是：全国人民代表大会4.我国行政诉讼法的标志是：具体行政行为5.我国机构改革的关键是：转变职能6.我国最早设立行省机构是在：元代7.遗传编译与物种演化是生物界中存在的普遍现象，这种现象产生的原因是：不同生物之间的融合8.科学管理理论的提出者是：泰勒9.我国国家政机关实行：职位分类制10.为了控制总需求，抑制通货膨胀，一般实行：紧缩性的财政政策11.我国古代远古居民中，使用新石器的是：河姆渡氏族12.文化建设的基础恭城是：发展科技和教育13.“三个代表”基本内容：中国共产党是先进生产力的代表，先进文化方向的代表，最广大人民根本利益的忠实代表14.制定工资报酬时应考虑的第一个因素应当是：公平因素15.任何国家行政职能中，最为核心的基本职能是：政治职能16.法与统治阶级道德的一致性主要体现在：都是统治阶级意志的体现17.在现地技术领域中：“需求型”技术不断涌现18.我国行政首长负责制的行政首长进行决策最重要的关键环节是：召集和主持本纪政府的全体会议和常务会议19.我国现有的最早的一部行政法典是：《唐六典》20.现在领导班子不仅要求每个成员具备良好的个体素质还要求整个领导班子具备优化的群体结构21.在我国，国务院各部委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限内：发布命令、指示和规章22.我国社会主义法律体系分为：宪法、行政法、民法、经济法、劳动法、环境法、刑法、诉讼法等23.中国行政体制改革的目标是：建立具有中国特色的行政管理体系24.行政诉讼不属于行政司法25.行政确认行为的法律效果：具有前溯性26.中国人民银行的货币政策目标是：保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长27.依据决策的条件不同，决策可分为：确定型决策，风险型决策和非确定型决策28.第一次比较系统地在中国介绍马克思主义的作品是：《我的马克思主义观》29.区别新民主主义与旧民主主义革根本标志是：革命领导权不同30.直接决定上层建筑的是：经济基础41.2005年4月27日，《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会议上获得通过，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布。
公务员考试常识行政管理记忆点整理.doc
公务员考试常识行政管理记忆点整理公务员考试公共基础知识之行政管理知识点记忆大全1政府职能的含义1．含义亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。
2．包括几层意思a．实施主体政府机构b．主要内容管理国家和社会公共事务c．实施手段依法行政d．是完整统一的体系2政府职能的发展变化1．自然经济状态下的政府职能御外和安内。
2．近代资本主义国家的政府职能御外、安内和建设公共设施3．现代资本主义国家的政府职能a．提供公共产品和服务b．稳定宏观经济c．调节社会分配d．维护市场秩序4．传统社会主义国家计划体制下的政府职能正在转变（传统上，社会主义国家是以生产资料公有制为主，实行计划经济体制。
这一经济体制的特征，决定了社会主义国家政府职能的性质和方向。
在计划经济体制下，政府实行高度集权、计划管理的方式，政府包揽一切经济事务和社会事务，企业只是作为政府的附属物而存在。
政府对企业实行统一计划、统负盈亏、统购统销、统收统支，一切经济活动以政府的计划为中心。
这种方式在社会主义国家建国初期，对加快经济建设、奠定国民经济基础，曾起到过一定的积极作用。
但是，坚持计划经济为主，就意味着排斥市场经济，排斥非公有制形式。
社会主义制度作为资本主义制度的对立物，曾一度把市场经济和非公有制当作资本主义制度的属性，因而试图通过建立一套完整的计划体制来取代市场体制。
但几十年的社会主义发展实践证明，这一良好的愿望并没有取得成功。
因此，目前大多数社会主义国家已认识到市场对发展经济的重要作用，开始由原来的计划经济体制向市场经济体制转变；同时，开始积极探索公有制实现形式的多样化，发展多种所有制经济。
与经济体制改革相适应，政府职能也在发生根本性的变化。
）3政府职能的重要地位a．体现了公共行政的本质要求b．是政府机构设置的根本依据c．转变是行政管理体制和机构改革的关键d．政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准4政府的基本职能1．定义依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。
(行政管理)公务员考试行政管理知识点记忆大全
1)----政府职能的含义1.含义：亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。
2.包括几层意思行政职能a.实施主体：政府机构b.主要内容：管理国家和社会公共事务c.实施手段：依法行政d.是完整统一的体系----------------------------------------------2)----政府职能的发展变化1.自然经济状态下的政府职能：御外和安内。
2.近代资本主义国家的政府职能：御外、安内和建设公共设施3.现代资本主义国家的政府职能：提供公共产品和服务稳定宏观经济调节社会分配维护市场秩序4.传统社会主义国家计划体制下的政府职能：正在转变----------------------------------------------3)----政府职能的重要地位政府职能a.体现了公共行政的本质要求b.是政府机构设置的根本依据c.转变是行政管理体制和机构改革的关键d.政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准----------------------------------------------4)----政府的基本职能1.定义：依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。
2.内容a.政治职能(包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设)b.经济职能(宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督)c.文化职能(教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视)c.社会职能(其他的社会公共性的职能)----------------------------------------------5)----政府的层级职能1.含义：是按政府所辖行政区域划分的职能。
2.政府层级职能包括：a.中央政府专有职能b.地方政府专有职能c.中央和地方政府共享的职能（如：社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察）注：目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定。
公务员测验行政职能测试管理学知识点记忆大全[1]
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公务员考试行政管理知识点记忆大全
公务员考试行政管理知识点记忆大全1)----政府职能的含义1.含义：亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。
2.包括几层意思行政职能a.实施主体：政府机构b.主要内容：管理国家和社会公共事务c.实施手段：依法行政d.是完整统一的体系----------------------------------------------2)----政府职能的发展变化1.自然经济状态下的政府职能：御外和安内。
2.近代资本主义国家的政府职能：御外、安内和建设公共设施3.现代资本主义国家的政府职能：提供公共产品和服务稳定宏观经济调节社会分配维护市场秩序4.传统社会主义国家计划体制下的政府职能：正在转变----------------------------------------------3)----政府职能的重要地位政府职能a.体现了公共行政的本质要求b.是政府机构设置的根本依据c.转变是行政管理体制和机构改革的关键d.政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准----------------------------------------------4)----政府的基本职能1.定义：依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。
2.内容a.政治职能(包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设)b.经济职能(宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督)c.文化职能(教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视)c.社会职能(其他的社会公共性的职能)----------------------------------------------5)----政府的层级职能1.含义：是按政府所辖行政区域划分的职能。
2.政府层级职能包括：a.中央政府专有职能b.地方政府专有职能c.中央和地方政府共享的职能（如：社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察）注：目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定。
公务员考试行政管理知识点记忆大全(下)
公务员考试行政管理知识点记忆大全(下)26)----国度公事员任命轨制1.任命的条件前提：a.职位呈现空白b.按照空白职位肯定资历前提2.任命的职务规模：处事员、科员、副主任科员、主任科员(满是非带领职务)注：从当局机关之外提拔职员担负带领职务或助理调研员以上非带领职务的，不属任命的规模。
3.任命的准绳：公然、同等、竞争、择优、德才兼备、因事择人4.任命国度公事员的法式：七个步调公布通知布告报名和资历审查测验任命体检提出拟任命职员名单报设区的市以上人平易近当局人事部分审批试用培训----------------------------------------------27)----国度公事员查核轨制1.准绳：客不雅公道的准绳平易近主公然的准绳重视实绩的准绳依法查核的准绳2.内容：德、勤、能、绩3.尺度：划分为优异、称职、不称职4.方式：日常平凡查核＋年度查核5.法式：筹办、停止查核、反应与应用查核的成果6.查核成果的利用：a.持续三年被肯定为优异或持续五年称职以上的，在本职务级别内提升一级。
b.持续二年优异或持续三年称职以上的，具有提升职务的资历。
7.有关划定：a.受党内正告处罚的：昔时不得被评优异b.受党内严重正告处罚的：不称职或不肯定等次c.受留党观察处罚的：昔时：不称职d.受解雇党籍处罚的：昔时：不称职第2、第三年：只写考语不肯定等次----------------------------------------------28)----国度公事员嘉奖轨制1.准绳：a.精力鼓动勉励与物资鼓动勉励相连系，以精力为主的准绳b.公允公道，奖不虚施的准绳c.嘉奖实时、重视时效的准绳2.品种：奖励、记三等功、二等功、一等功、授与声誉称呼3.法式：评定、审批、实行4.权限：奖励、记三等功：县级以上当局核准二等功：地级以上当局核准一等功：省、直辖市以上声誉称呼：国务院----------------------------------------------29)----国度公事员规律与行政处罚轨制1.品种：正告记功记年夜过升级罢免解雇申明：(1)没有”晋升”是由于，”晋升”是因为不称职，而不是因为受处罚(2)受处罚时代，不得提升职务、级别；若受的是正告，年度查核定为”称职”还可以定时提升人为层次。
公务员考试行政管理知识点记忆大全(上)
公务员考试行政管理知识点记忆大全(上)1)----当局本能机能的寄义1.寄义：亦称行政本能机能，是国度行政机关，依法对国度和社会公同事务停止办理时应承当的职责和所具有的功用。
2.包罗几层意思行政本能机能a.实行主体：当局机构b.首要内容：办理国度和社会公同事务c.实行手腕：依法行政d.是完全同一的系统----------------------------------------------<P>2)----当局本能机能的成长转变1.天然经济状况下的当局本能机能：御外和安内。
2.近代本钱主义国度的当局本能机能：御外、安内和扶植公共举措措施3.古代本钱主义国度的当局本能机能：供给公共产物和办事不变微观经济调理社会分派保护市场次序4.传统社会主义国度打算体系体例下的当局本能机能：正在改变----------------------------------------------3)----当局本能机能的主要位置当局本能机能a.表现了公共行政的素质要求b.是当局机构设置的底子根据c.改变是行政办理体系体例和机构鼎新的关头d.当局本能机能的实行环境是权衡行政效力的主要尺度----------------------------------------------4)----当局的根基本能机能1.界说：根据当局办理的事务性质横向划分的当局本能机能称为当局的根基本能机能。
2.内容a.政治本能机能(包罗军事捍卫、交际、治安、平易近主政治扶植)b.经济本能机能(微观调控、供给公共产物和办事、市场监视)c.文明本能机能(教育、科技、文明、卫生、体育、旧事出书、播送影视)c.社会本能机能(其他的社会公个性的本能机能)----------------------------------------------5)----当局的层级本能机能1.寄义：是按当局所辖行政区域划分的本能机能。
2.当局层级本能机能包罗：a.中心当局专有本能机能b.处所当局专有本能机能c.中心和处所当局同享的本能机能（如：社会治安、公共福利、都会成长、情况庇护、河山办理、平易近族事务、司法监察）注：今朝，我国当局层级本能机能并没有在宪法或法令上明白划定。
公务员考试行政职能测试管理学知识点记忆大全
公务员考试行政职能测试管理学知识点记忆大全----------------------------------------------12)----机构编制管理1.领导体制：统一领导、分级管理2.管理机关：党中央、国务院设立中央机构编制委员会。
地方各级党委和政府设机构编制委员会。
3.主要任务：a.职能管理：“三定”-定职能、定机构、定人员编制b.机构管理c.人员编制管理：即人员总额、人员结构、领导职数、职位配置注：政府机构的名称一般包括：域名(表明地理位置或管理范围)、矢名(表明管理内容)、格名(表明规格级别)。
----------------------------------------------13)----职能优先原则主要有四层意思：1.职能是机构存在的前提(因职能而设机构)2.科学界定政府总体职能3.科学配置和划分政府总体职能4.以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性----------------------------------------------14)----完整统一原则主要有三层意思：1.政府职能是完整统一的2.行政权力是完整统一的3.政府机构设置是完整统一的----------------------------------------------15)----管理幅度与层次相适应的原则在实际运用中，要遵循以下几条规律：1.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和层次成反比。
2.管理幅度与事务的难易程度成反比3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先进程度成正比4.管理幅度与下属人员的能力成正比5.管理层次与组织效率成反比注：管理幅度指管理的数额----------------------------------------------16)----权责一致原则有三层意思1.设计合理的职位体系2.权责相称的制约机制3.奖惩分明的激励机制注：一般来讲，上级对下级的权力应负连带责任。
公务员考试行政管理知识点
公务员考试行政管理知识点一、行政管理概述行政管理是指政府机关、事业单位、社会团体等行政组织采取相应的管理方法，对社会事务进行组织、协调、指导和监督的过程。
它是保障国家和社会正常运行的重要环节，对于公务员来说，了解行政管理的基本概念、原则和主要任务是必须的。
二、行政管理的基本原则1. 法定原则：行政管理必须建立在法律基础之上，依法行政是行政管理的核心。
2. 公平原则：行政管理要坚持公正、公平、公开，保障公民的合法权益。
3. 协调原则：行政管理要注重协调各方面的利益关系，避免利益冲突和矛盾。
4. 便民原则：行政管理要以服务公众为宗旨，提供便利的行政服务。
5. 高效原则：行政管理要高效、务实，提高工作效率和管理水平。
三、行政管理的主要任务1. 规划任务：制定国家、地方的发展规划和行政管理的年度计划。
2. 组织任务：对行政机构进行组织编制，明确职责和权限。
3. 协调任务：协调各部门之间的工作，确保社会事务的顺利运行。
4. 监督任务：对行政行为进行监督，防止腐败和滥用职权的问题。
5. 服务任务：提供公共服务，满足公众的基本需求。
四、行政管理的实施方法1. 法制管理：依法行政是行政管理的基本原则，行政管理人员必须按照法定程序履行职责。
2. 绩效管理：通过制定绩效目标和评估机制，提高行政管理的效率和质量。
3. 信息化管理：利用信息技术手段，提高行政管理的效能和透明度。
4. 团队管理：加强团队建设和沟通协作，提高行政管理人员的工作能力。
5. 公众参与：公众参与是行政管理的重要手段，通过听取公众意见，提高行政决策的科学性和民主性。
五、行政管理的挑战与发展趋势1. 全球化挑战：全球化对行政管理提出了新的要求和挑战，使行政管理面临更复杂的环境。
2. 信息化挑战：信息技术的发展对行政管理产生了深远影响，行政管理需要适应信息化时代的要求。
3. 参与型管理：公众对行政管理的参与要求越来越高，行政管理者需注重公众参与，增强民众满意度。
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公务员考试行政管理知识点记忆大全1)----政府职能的含义1.含义：亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。
2.包括几层意思行政职能a.实施主体：政府机构b.主要内容：管理国家和社会公共事务c.实施手段：依法行政d.是完整统一的体系----------------------------------------------2)----政府职能的发展变化1.自然经济状态下的政府职能：御外和安内。
2.近代资本主义国家的政府职能：御外、安内和建设公共设施3.现代资本主义国家的政府职能：提供公共产品和服务稳定宏观经济调节社会分配维护市场秩序4.传统社会主义国家计划体制下的政府职能：正在转变----------------------------------------------3)----政府职能的重要地位政府职能a.体现了公共行政的本质要求b.是政府机构设置的根本依据c.转变是行政管理体制和机构改革的关键d.政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准----------------------------------------------4)----政府的基本职能1.定义：依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。
2.内容a.政治职能(包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设)b.经济职能(宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督)c.文化职能(教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视) c.社会职能(其他的社会公共性的职能)----------------------------------------------5)----政府的层级职能1.含义：是按政府所辖行政区域划分的职能。
2.政府层级职能包括：a.中央政府专有职能b.地方政府专有职能c.中央和地方政府共享的职能（如：社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察）注：目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定。
----------------------------------------------6)----政府的管理运行职能1.含义：是按照管理运行程序划分的职能。
符合管理学中的“封闭性原则”2.可分为：计划职能组织职能领导职能控制职能----------------------------------------------7)----影响与制约政府职能转变的因素1.社会环境的变迁(是转变的外因)2.公共行政的科学化(是转变的内在动力)3.技术手段的创新(是转变的根本保障)4.传统行政文化的影响(是转变的制约因素)----------------------------------------------8)----政府职能转变的内容主要有三个方面：1.政府职能的外部转移(政府与非政府组织之间)2.政府职能的系统转移(或叫内部转移，是政府内部重划分职能)3.行政管理方式的转变(包括工作方式、工作作风、运行程序等)----------------------------------------------9)----政府职能转变的关键关键是：政企分开----------------------------------------------10)----政府机构的含义广义：是指国家的立法、司法、行政机关等所有国家机构的总称。
狭义：国家行政机关----------------------------------------------11)----政府机构与非政府机构的关系注意区分政府机构与其它机构之间的联系和区别：1.国家机构：国家机构包含政府机构。
2.政党组织3.群众组织：如工会、共青团、妇联、文联、村委会、居委会4.事业单位(因为不以行政管理为主要职责，因而不属于政府机构)：如地震局、气象局----------------------------------------------12)----机构编制管理1.领导体制：统一领导、分级管理2.管理机关：党中央、国务院设立中央机构编制委员会。
地方各级党委和政府设机构编制委员会。
3.主要任务：a.职能管理：“三定”-定职能、定机构、定人员编制b.机构管理c.人员编制管理：即人员总额、人员结构、领导职数、职位配置注：政府机构的名称一般包括：域名(表明地理位置或管理范围)、矢名(表明管理内容)、格名(表明规格级别)。
----------------------------------------------13)----职能优先原则主要有四层意思：1.职能是机构存在的前提(因职能而设机构)2.科学界定政府总体职能3.科学配置和划分政府总体职能4.以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性----------------------------------------------14)----完整统一原则主要有三层意思：1.政府职能是完整统一的2.行政权力是完整统一的3.政府机构设置是完整统一的----------------------------------------------15)----管理幅度与层次相适应的原则在实际运用中，要遵循以下几条规律：1.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和层次成反比。
2.管理幅度与事务的难易程度成反比3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先进程度成正比4.管理幅度与下属人员的能力成正比5.管理层次与组织效率成反比注：管理幅度指管理的数额----------------------------------------------16)----权责一致原则有三层意思1.设计合理的职位体系2.权责相称的制约机制3.奖惩分明的激励机制注：一般来讲，上级对下级的权力应负连带责任。
---------------------------------------------- 17)----精简与效能的原则包括三层意思：1.机构设置要精简2.人员编制要精干3.办事程序要简化---------------------------------------------- 18)----依法设置的原则包括二层意思：1.政府机构设置程序要依照有关法律法规进行。
2.有关政府机构的各项规范要由法律法规来确定。
---------------------------------------------- 19)----政府机构改革的动因原因如下：a.经济体制改革的需要b.政治体制改革的需要c.精简机构和人员的需要d.减轻财政负担的需要e.提高行政效率的需要----------------------------------------------20)----政府机构改革的渐进式过渡与阶段性突破我国政府机构改革采取渐进式。
1.1982年改革：a.提出干部的四化，"革命化、知识化、专业化、年轻化"。
b.实行首长负责制，并将这一原则写入宪法。
2.1988年改革：a.提出转变政府职能的概念。
b.提出政企分开、党政分开的原则。
3.1993年改革：a.把适应社会主义市场经济体制作为机构改革的目标。
b.强调了转变职能的根本途径是政企分开。
c.提出行政管理体制改革的概念。
4.1998年改革：仍是过渡性方案----------------------------------------------21)----中央人民政府的架构1.国务院是最高国家行政机关。
2.国务院的组织体制：(1)国务院组成人员：总理、副总理、国务委员、部长、委员会主任、审计长、秘书长(2)任期：5年，总理、副总理、国务院委员连续任职不得超过两届(3)领导体制：总理负责制(4)会议制度：国务院实行全体会议、常务会议、总理办公会议制度。
注：常务会议由总理、副总理、国务委员、秘书长组成。
3.国务院行政机构：包括：国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构、国务院组成部门管理的国家行政机构、国务院议事协调机构注：(1)国务院组成部门包括：各部、各委员会、中国人民银行、审计署(2)国务院直属机构具有独立行政管理职能，但行政首长不属于国务院组成人员，但可列席国务院全体会议。
(3)国务院办事机构不具有独立的行政管理职能。
----------------------------------------------22)----地方各级人民政府的架构1.地方各级人民政府组成：a.省、地级市设秘书长。
秘书长是领导职务。
b.乡镇原则上不设工作部门。
2.任期：省、市、县(区)：五年乡镇：三年正副行政首长均由人大选举产生。
3.地方各级人民政府实行首长负责制。
即省长、市长、镇长负责制。
4.地方政府工作部门与上级垂直管理部门、派出机构的关系：a.地方政府工作部门的设立增加减少合并，要由本级政府报请上级政府批准，并报本级人大常委会备案。
b.实行中央业务主管部门垂直管理的机构有：中国人民银行、海关、国家税务c.实行省级政府垂直的有：地方税务、工商管理、质量技术监督管理5.派出机构：其不属于一级行政机关，但它有权以自己的名义实施管理，并在管理效力上与派出它的政府或政府部门相同。
----------------------------------------------23)----我国公务员制度建立的过程1.我国公务员的定义：是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员(包括国家行政机关中从事党团工作的专职人员)2.制度1993年颁布的《国家公务员暂行条例》＋以后制定的近40个单项法规3.我国公务员制度建立的过程：第一阶段.1984-93年：国家公务员制度的创立。
第二阶段.1993-96年：在全国推行公务员制度注：(1)1982-86年，草拟《国家工作人员法》后改名为《国家行政机关工作人员条例》(2)1986-88年，将上述条例更名，并在党的十三大和七届全国人大上，分别将建立公务员制度作为政治体制及干部从事制度改革的重点，还形成了建立国家公务员制度的三大要件：组建从事部、筹建国家行政学院、制定公务员法规----------------------------------------------24)----我国公务员制度的特色特色有４点：1.坚持党的基本路线，国家公务员不搞"政治中立"2.坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的利益集团。
3.坚持党管干部的原则，国家公务员不搞"两官分途"4.坚持德才兼备的用人标准----------------------------------------------25)----我国公务员制度的实施范围与公务员的义务权利1.实施公务员制度的对象：行政机关中除工勤人员以外的工作人员＋行使国家行政职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员＋从事党群工作的人员2.实施公务员制度的机关：国务院办公厅各部委＋直属机构＋办事机构＋国家局＋派出机构＋行使政府行政职能的事业单位＋议事协调机构＋各级人民政府及其部门注：凡实行国家公务员制度的单位，不实行企业、事业单位的职称、工资、奖金等人事管理制度。