XX燃气公司安全管理制度汇编(73页)(word版)
xx燃气有限公司管理制度汇编
xx燃气有限公司管理制度汇编xx公司考勤管理制度第一章总则第一条为了维护正常的经营管理秩序加强劳动纪律提高工作效率根据《中华人民共和国劳动法》和省市有关文件精神先结合公司实际情况制定本管理制度第二条考勤时员工上班请假的准确记录是考核发放工资的一项重要凭据各部门公司必须严格执行考勤制度认真填写考勤表格各种休假证明与考勤记录必须相符做到填写真实可靠第三条员工考勤不得中断解除劳动合同除外人事关系用工在哪里考勤就在那里没有考勤者不予核算工资第四条考勤表实行逐级签字制度出考勤员兼职签字外各部门各公司主要领导要对考勤表的内容负责认可本单位员工务工纪律情况并存档妥善保管第二章工作时间第五条严格执行每天不超过八小时工作制度根据公司实际情况工作时间安排如下一各公司依据生产经营工作需要可妥善安排实行两班倒三班倒作业班中轮替就餐不缺人不空班具体由各公司视具体情况安排确定二专业部室实行长白班的视岗位职能具体情况统一安排上下午工作时间三实行两班倒三班倒的岗位必须坚持接班不到当班不走因交接班不妥发生相关责任事故件由交班者负责对接班人员无故不到岗的交班者应报告领导对失职者要进行处理第三章上班签到班中外出请假登记规定第六条各公司专业部室要以能成建制的集体岗位为单位明确一名兼职考勤员员工应正常到岗并签到签到不及时或未签到者分别按迟到或旷工记录考勤第七条员工在班中因私临时外出或因公外出应请假职能人员向主管领导请假副职向正职请假总经理和部门领导不在时告知办公室主任员工向被管辖领导请假并登记请假记录班中因私临时请假外出累计满八小时按事假一天记录考勤第四章年休假探亲假婚丧产假第八条凡公司在岗正式员工工作满一年不满五年的每年休假五天不含法定节日和公休假日下同满六年不满十五年的每年休假十天十五年以上工龄的每年休假十四天第九条年休假当年使用完毕跨年度作废年休假可以和其他假期互换替代使用若公司规定正常假日提前或延长时可抵消员工年休假的相应天数第十条员工工作一年以上且不能利用公休假日以及不与父母配偶在一起团聚的可享受探亲假第十一条探亲假分为探视父母和配偶两种探望父母每四年一次每次假期二十天探望配偶每年一次含来回路程时间为三十天假期均包含公休假日和法定假日第十二条员工凭结婚证明经公司批准给予婚假三天员工凭直系亲属死亡证明经公司批准给予丧假三天女员工平婴儿出生证明经公司批准给予产假九十天第十三条产假期满仍需休养的按病假处理对怀孕七个月以上的女员工不安排其上夜班不应加班加点女员工在其婴儿一周岁半以内每天哺乳两次每次三十分钟可一次合并使用第五章其他假第十四条病假一员工因病或非因公负伤需要休息治疗的必须有定点医院证明方可按病假处理二住本市县的员工因病请假虚惊公立医院证明其他医院证明无效住院除外若患急性病例暂可到居住地附近医院治疗但病休证明不得超过三天三员工在请其他假期间患病应按原批准的假期执行不得改按病假住院除外在休假当地就诊的一周内按病假其他按事假处理第十五条事假员工因私事占用工作时间经单位领导同意可请事假但以不影响单位岗位工作为前提事假超出一个月的须报公司主管领导批准第十六条工伤假必须由定点医院公立医院证明和单位的认证视为工伤假第六章考勤制度的检查考核第十七条公司人事部门将对各部门各公司的考勤制度执行情况进行检查各单位必须进行自查主要内容一员工上班是否签到二班中因私外出是否登记三请假是否履行手续四考勤记录是否符实上报是否及时第十八条检查发现有一项次未按考勤制度执行扣单位行政正职50元考勤员20元对弄虚作假隐瞒不报的加倍处罚并建议公司总部对相关领导进行相应处分xx公司员工奖惩条例第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规为维护正常的生产秩序和工作秩序有效地激励员工的工作积极性提高劳动生产率和工作效率确保企业生产经营活动有效进行促进企业发展特制定本条例第二条本条例适用于公司及各子分公司全体员工第二章员工的奖励第三条奖励的种类奖励分为功大功和年终评奖同时可给予50500元奖励1在工作中具有节约意识能够改进工作方法在生产设计安装施工及经营管理工作中节省物料成者 2积极维护公司荣誉在客户中树立良好公司形象和口碑工作勤奋超额完成工作任务修第五条公司员工有下列事迹之一者给予记功同时可给予5001000元奖励1对工作流程或管理制度提出合理化建议被采纳有较大成对可能发生的意外事故能防患于未然确保公司者检举揭发违反规定损害公司利益事件者其它应给记功者1对工作流程或管理制度积极提出合理化建议被采纳者2积极研究改工作方法提高工作效率或低成本成效对主办业务有重大革新提出具体方案经行成效研究改生产设备4对于舞弊违反规定损害公司利益事件能事先揭发制止意外事件或重大故使公司免遭严重损害者维护员工安全冒险有者其他对公司发展有重大贡献本公司利益应记大功者工下列者可参加年终评奖年者2在当年工作中给公司带来重大者3在当年工作中严格遵守公司各项规章制度认真完成本职工作成绩优秀者惩处分为警告过大过种过失导致工作发生错误但情节轻微者2妨碍工作程序或违反安全环境卫生制度者3不服从主管人员合理指导情节轻微者4经查实在一个月内两次含以上不按规定穿着5不遵守考勤规定一个月内迟到早退累计两次者6同之间相互谩骂吵架情节尚轻在工作场所内喧哗口角不者 7一个月内两次未完成工作任务但未造成重大影响者工作生产工作他人工作情节轻微者在工作时间内睡觉或擅离工作岗位者10工作时间非饮酒者物料者无正当理由而未如期完成14司机私自出车但未造成交通事故的15违反部门职责操作程序生产流程造成经济损失在1000元以下的第十条员工有下列情形之一者予以记过因玩忽职守1000元以下者2对同事恶意攻击造成伤害但不者3负有检查人员按规定执行者季度内累计三次未完成工作任务但未造成重大影响工作不力者一个月内迟到早退累计三次者未经许可者 7上班期间中午非工作需要饮酒致影响自己或他人工作在工作场所酗酒滋事影响秩序者致公司益影响者经准许擅自带外人入参观者捏造事实员工有下列情形之一者予以记大过2违反安全规定公司蒙受大损失者3携带危险物品进入公司范围或在禁烟区内吸烟者4虚报工作成绩或伪造工作记录者直属主管明知属人员舞弊而以庇隐瞒或不举报者公司财物短少损坏私用或擅送他人使用造成损失者者完成工作任务造成大影响或损失不服从主管人员合理指导屡劝不听或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者机车辆仪器工具因而在工作时间睡觉或擅离职守擅自变更受大损失者失故意毁公文故意泄漏商业秘密虚报事实者对同事恶意攻击造成较大伤害一个月内迟到早退累计超过以上完成工作任务造成大影响或损失不服从主管人员合理指导屡劝不听或有威胁侮辱主管的行为情节者在工作场所或工作中酗酒滋事影响秩序者员工有下列情形之一者予以1拒不听从指挥监督与发生冲突且有威胁行为擅离职守使公司蒙受者故意毁坏公物无故损毁公司财务损毁涂改重文件者散播谣言煽动怠工罢工聚众闹事对同施以暴力或有重大侮辱威胁行为妨害秩序殴打同事或相互殴打者明示禁烟区内吸烟严重违反各种安全制度导致重大人身或设备事故者无故连续旷工旷工达偷窃或侵占公司同财物经查实营私舞弊挪用公款利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者故意泄漏公司技术机密致公司蒙受重大损害者利用公司名义招摇撞骗仿效上级主管人员签字盗用伪造或变造公司印信使公司蒙受损失者违反劳动合同或公司管理规定情节严重者与警告抵第一节公司车辆管理办法为使车辆管理统一合理化及有效使用各种车辆为公司的良好运行提供强有力的后备保障特定本办法第一条车辆由办公室统一管理各公务用车由部门负责人申请说明用车出车目的地及事由时间根据需要统筹安排派车公务用车辆由负责管理分别按车号设册登记管理公务用各种车辆的附带资料除行车证件保险卡养路费证明及保养手册由各使用人携带外其余均由保管不得遗失车辆的有关证件及保险资料统由保管负责维修第条驾驶员对车辆负责机动车违反交通规则罚款概由使用人负担如出于工作的需要借车于该车司机外的第二人该车应录并告知用车人车辆交通违章费用由负责该车的负责第条车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生除向附近警察机关报案外并须即刻与公司联络应即刻前往处理外并应立即通知保险公司办理赔偿手续第条车辆安排按照先急事后一般事先满足工作任务后其他事的原则安排第二节公司司机管理办法第一条公司必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则安全驾车并应遵守本公司其他相关的规章制度第二条应爱惜公司车辆平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车辆正常行驶第三条应抽适当时间擦洗自己所开车辆以保持车辆的清洁包括车内车外的清洁一个月必须清洗一次车内座套第四条出车前要例行检查车辆的水电其他性能是否正常发现不正常时要立即加补或调整第五条发现所驾车辆有故障时要立即检修不会检修的应立即报告未经批准不许私自将车辆送厂维修第六条出车在外或出车归来停放车辆一定要注意选取停放地点和位置不能在不准停车的路段或危险地段停车司机离开车辆时要锁好保险锁防止车辆被盗司机不要把重要的私人票据或贵重物品放在车上丢失由自己负责第七条对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查出车时一定保证证件齐全不齐全或已到期过期的及时向第八条晚间要注意休息不准开疲劳车不准酒后驾车第九条驾车一定要遵守交通规则文明开车不准对车内外人员不文明用语不准危险驾车包括高速紧跟争道赛车等第十条因故意违章或证件不全被罚款的费用不予报销违章造成后果由当事人负责第十条出车遇特殊情况不能按时返回的应及时设法通知并说明原因原则上不允许车辆在外过夜有特殊情况的及时向反映第十条未经领导批准不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶严禁将车辆交给无证人员驾驶任何人不得利用公司车辆学开车下班后应将车辆停放适当地点保管不准私自用车出车单及油卡的管理一各部需要使用车辆时应事先填写二派车单应详细填写用车人及路径出车时间及公里数收车时间及公里数严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料驾驶员办公室人员做好油卡纪录油卡由对于驾驶员出车过程中有急事要求去其他地点的时候驾驶员向如实汇报经批准后办法为试行办法如果在车辆管理过程当中有所纰漏及时改正并时生效1～2万元不含2较大损失标准是指直接经济损失2—5万元不含轻伤1人以上含2人 3重大损失标准是指直接经济损失5—10万元不含重伤1人4特别重大损失标准是指直接经济损失10万元以上死亡1人以上或重伤1人以上2不良社会政治影响的认定标准1所在地区用户反映强烈公司声誉下降2国家司法机关介入造成公司声誉严重下降3导致生产经营活动无法正常进行的第十四条责任追究适用标准1同时符合下列四项条件的过错行为适用通报批评经济处罚1000元以下含1000元责任追究1过错行为情节轻微2给公司造成的损失较小3事后主动承认并采取有效方式防止不良结果继续发展的4因过失造成的2经济处罚行政处分辞退等责任追究的适用按下列标准执行1造成一般损失的对主要责任者给予经济处罚300元以上500元以下警告记过处分对次要责任者给予经济处罚100元以上300元以下警告处分2造成较大损失或不良社会政治影响的对主要责任者给予经济处罚1000元以上2000元以下警告记过处分对次要责任者给予经济处罚1000元以上2000元以下警告处分3造成重大损失或较大不良社会政治影响的对主要责任者给予经济处罚2000元以上3000元以下记过记大过降级撤职辞退处分对次要责任者给予经济处罚2000元以上3000元以下警告记过记大过撤职处分4造成特别重大损失及严重不良社会政治影响的除给予经济处罚3000元以上外对所有责任者给予辞退第十五条有下列情形之一应从重加重追究1拒不承认不及时纠正过错的2过错责任的发生是因故意徇私舞弊索受贿赂而造成的3多次发生拒不履行职责的不作为的第五章第十六条公司各部门相关人员发生涉及责任追究过错行为的应主动及时上报总经办如隐瞒不报将对有关责任人进行责任追究第十七条受理和调查1各职能部门的调查范围1工程质量工程进度工程过程管理涉及的问题由工程部牵头进行初步调查出具调查报告及初步处理意见2工程建设生产输配和客户使用过程中发生的安全事故由安全检查组牵头进行初步调查出具调查报告及初步处理意见3车辆安全事故由综合部牵头进行初步调查出具调查报告及初步处理意见4涉及公司员工的内外部治安事件由各子分公司进行初步调查出具调查报告及初步处理意见5行政类及客户投诉事件由当事部门进行初步调查出具调查报告及初步处理意见6发生重大责任事故总经理决定必要时成立专案调查组对案件展开调查出具调查报告及初步处理意见2调查事项及调阅有关材料询问被追究责任人向有关证人举报人调查取证3调查收集证据时不得少于两人第十八条追究程序1在调查核实后做出处理决定并制作《责任追究处理决定书》对过错责任人所作出的各类决定相关部门应将执行情况及时向总经理汇报第六章附则第十九条本制度自下发之日起生效对尚未发现导致危害结果发生的行为具有溯及力劳保用品发放管理规定为了进一步加强我公司劳保用品的发放和管理保障全体职工在生产过程中的操作安全和身体健康使劳保用品的发放标准化制度化根据《劳动法》及有关职工劳动保护的政策规定本着经济安全实用合理的发放原则结合我公司实际情况现将劳保用品发放作以下规定一总则劳保用品实行专项管理定期定额统一发放制由各部门负责人进行审批仓库管理员按规定进行发放二定义公司劳保用品包括工作服劳保鞋手套安全帽洗衣粉肥皂毛巾等物品劳保用品不是员工生活福利待遇应以标准实物形式发放给职工严禁以非劳保物品替代发放三劳保用品的发放1工作服一线人员及新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各2套以后每年每人发放1套行政管理及其他运营人员第一年每人发放夏装和秋装各2套以后每2年发放1套一线人员运营人员及新入职员工每年发放冬装一套行政管理人员不予发放冬装2劳保鞋一线人员每人每年发放棉鞋一双行政管理及其他运营人员不予发放3手套一线人员按季度发放每季度每人发放普通手套6双帆布手套2双行政管理及其他运营人员不予发放4安全帽一线人员每人发放安全帽一个进入施工现场必须佩戴安全帽安全帽丢失或损坏的由个人承担按原价进行重新领用或自行购买员工离职时需将安全帽交回公司不能交回的将按实际价格从个人工资中扣抵该费用5洗衣粉肥皂毛巾公司全体员工每人每季度发放洗衣粉2袋肥皂2块毛巾1条按部门进行统一领取后发放四劳保用品管理工作服和劳保鞋公司不回收员工在发放工作服或劳保鞋后连续工作满半年以上的离职时不再收取相关费用对发放工作服或劳保鞋后连续工作未满半年以上离职的员工按以下收费标准执行1连续工作不足半年离职的员工工作服和劳保鞋按实际价格的10从工资中扣除费用2连续工作不足5个月离职的员工工作服和劳保鞋按实际价格的20从工资中扣除费用3连续工作不足4个月离职的员工工作服和劳保鞋按实际价格的40从工资中扣除费用4连续工作不足3个月离职的员工工作服和劳保鞋按实际价格的60从工资中扣除费用5连续工作不足2个月离职的员工工作服和劳保鞋按实际价格的80从工资中扣除费用6连续工作不足1个月离职的员工工作服和劳保鞋按实际价格的100从工资中扣除费用五劳保用品的购买和保管劳保用品的购买由各子分办公室综合部负责办公室综合部由专人按季度对劳保用品购买清单进行统计和上报经过公司领导审核批准后进行购买劳保用品购买后需办理入库手续交由仓库管理员按规定进行管理和统一发放本管理规定自下发之日起实施希望大家严格按照劳保用品发放管理规定按标准发放和领用劳保用品凡违反发放规定或造成其他不良影响的将追究相关人员责任办公生活区卫生责任制办公区域卫生管理的优劣不仅体现了全体员工的个人素质也体现了公司整体形象的公示荣誉和管理水平结合公司现在办公区域和条件应优先治理工作环境保持良好的卫生条件创造和谐明亮整齐的工作环境卫生责任区域划分1 各公司各部门卫生区域的划分及管理由各自制定相关责任办法2 做到有责任有分工有标准有检查有奖罚落实到人卫生区基本标准1 室内基本做到窗明几净桌椅地面要每日清洁室外及生产区无杂物荒草发现污物要及时清除做到无痰迹无灰尘无蛛网纸屑等2 养成良好习惯保持桌面物品摆放整齐及时处理杂物垃圾筐不大量存留废弃物洗漱间无存水池面干净3 在各自包干区内及时清除或消灭蚊蝇责任落实每周由公司和经理项目经理组织不定期进行检查发现不符合时一次处罚50元并责令马上整改完毕一周内发生两次不合格时对主要负责人加倍处理处罚金额在工资中体现由各主要负责人落实到人本责任之自发布告知全体员工时开始执行xx燃气有限公司职级管理设置方案一公司总部除总经理班子外部门职级设置为部长主任高级主管主管业务主办和事务文员五个层次二总部下属各子分公司职级设置为经理副经理站长职能部门职级设置为部长主任副部长副主任主管业务主办和事务文员六个层次业务部门职级设置为部长主任队长技术主管高级员工中级员工一级员工二级员工三级员工和劳务工八个层次三设置原则因事设职责权利相符的原则注重实绩合理层次强化激励的原则公开公平公正自律清廉的原则四日常管理高级主管主管以上人员由公司总部管理确定和晋升依据相关条件办理业务主办文员的职级由各部门子分公司考核后提出建议报告报公司总部相关领导批准高级员工以下员工凭业绩能力和大家公认不受岗位限制一般工作年限在二年以上破格晋升高一职级特种情况由公司总经理提名可晋升相应职级对年度考核为不称职的员工给予谈话警告降职减薪留用察看直至除名解除劳动合同xx燃气有限公司薪级管理设置方案一薪级设置原则为规范员工薪级的确定与调整建立具有较强激励功能的薪酬管理体系拓展员工成长的渠道与空间激发起积极性主动性和创造性促使员工与企业共同发展应坚持体现业绩能力原则形成公平公正竞争原则适度考虑过往经历和作用的原则二薪级的管理与调整1总部除公司领导班子成员以下设部门经理主任高级主管主管业务主办和事务文员5个薪酬岗级每个岗级设3个薪级共15个薪级2总部下属子分公司的职能人员设经理项目经理副经理站长部长主任副部长副主任主管业务主办和事务文员6个薪酬岗级每个岗级设3个薪级共18个薪级3子分公司职能以外设部长主任队长技术主管高级员工班长中级员工一级工二级工三级工劳务工8个薪酬岗级每个岗级设3个薪级共24个薪级4每个薪酬岗级的确定与调整由各职能部门子分公司依据岗位评价结果提。
燃气公司安全管理制度8篇
燃气公司安全管理制度8篇燃气公司安全管理制度（篇1）第一条目的为了进一步提高公司安全管理水平和工作效率，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议持序，随时对公司的安全动态管理进行分析和指导，经公司安全委员会决定，在公司实行安全会议管理制度，特制定本制度。
第二条适用范围公司所有生产安全会议第三条职责1、总经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。
2、安全部负责公司级安全生产会议的召集、记录和管理，并对各部、室的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。
3、各部门负责人负责本部门的安全生产会议的召集、记录和管理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。
4、各班组长负责本班组安全生产会议的召集、记录和管理。
第四条会议分类1、公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。
包括安全部会议，安全生产监督、环保部门在本公司的工作会议等。
2、部门、班组级的安全会议：部门、班组组织召开的安全会议。
包括部门、班组的安全例会，事故报告会等。
3、班组级安全会议：班组级召开的安全会议。
包括例会，事故分析会等。
第五条会议内容1、公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作任务，上级主管部的指示传达，重大事故案例分析、布置和落实安全生产工作，通报违纪违章等。
2、部门、班组级安全会议内容包括：集中学习新的、安全生产法规、条例、公司规章制度，总结部门、班组前期安全工作，安排下期部门、班组安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。
3、班组级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度、规定，公司最新指示，事故案例分析等。
4、一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神;布置、落实安全生产工作;通报违纪违章等。
5、安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。
6、紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。
燃气公司燃气安全管理制度
第一章总则第一条为加强燃气公司燃气安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《城镇燃气管理条例》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有燃气设施、设备、管道、用户用气及燃气作业等活动。
第三条我公司燃气安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家有关燃气安全管理的法律法规和标准。
第二章安全责任第四条公司法定代表人对本公司的燃气安全工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门燃气安全工作负直接领导责任。
第六条各岗位人员对本岗位燃气安全工作负直接责任。
第三章燃气设施、设备安全管理第七条燃气设施、设备的设计、施工、安装、改造、维修、拆除等应符合国家有关标准和规范。
第八条燃气设施、设备应定期进行检测、检验，确保其安全运行。
第九条燃气管道应设置警示标志，并保持畅通，不得擅自占用、挖掘、损坏。
第十条燃气设施、设备发生故障或异常情况，应及时停用并报告相关部门。
第十一条燃气设施、设备报废前，应进行安全评估，确保拆除、回收过程中无安全隐患。
第四章燃气作业安全管理第十二条燃气作业应按照相关法律法规和标准进行，严格执行操作规程。
第十三条燃气作业人员应具备相应的资质，熟悉燃气作业安全知识和技能。
第十四条燃气作业前，应进行安全风险评估，制定安全措施，报相关部门审批。
第十五条燃气作业现场应设置安全警示标志，并采取必要的安全防护措施。
第十六条燃气作业过程中，应随时关注作业现场安全状况，发现异常情况立即停止作业，并报告相关部门。
第五章用户用气安全管理第十七条用户用气应遵守国家有关燃气安全管理的法律法规和标准。
第十八条用户应定期进行燃气设施、设备的检查、维护，确保其安全运行。
第十九条用户不得擅自改动、拆除燃气设施、设备，不得在燃气管道上堆放物品。
第二十条用户发现燃气设施、设备异常或泄漏，应立即停止使用，并报告燃气公司。
第六章应急管理第二十一条公司应建立健全燃气安全事故应急预案，定期组织演练。
燃气安全管理制度(3篇)
燃气安全管理制度第一章总则第一条为了加强燃气安全管理，保障公众生命财产安全，维护社会稳定，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及燃气的单位和个人，包括燃气供应企业、燃气使用单位和燃气经营者。
第三条燃气安全管理应坚持预防为主、综合治理、安全第一的原则，加强燃气安全生产监管，提高燃气安全管理水平。
第四条燃气供应企业应建立健全燃气安全管理组织架构，制定相关燃气安全管理制度和规章制度，并督促燃气使用单位和燃气经营者执行。
第五条燃气使用单位和燃气经营者应履行燃气安全管理主体责任，自觉遵守燃气安全管理制度和相关法律法规。
第二章燃气安全责任第六条燃气供应企业应当定期开展燃气安全宣传教育，提高公众对燃气安全的认知和自我保护能力。
第七条燃气供应企业应当做好燃气管道的设计、施工、验收和维护，确保燃气管道的安全可靠运行。
第八条燃气供应企业应当建立健全燃气安全事故应急预案，定期开展燃气安全演练，提高应急救援能力。
第九条燃气使用单位应当制定燃气使用管理制度，明确燃气使用操作规程，加强设备检查和维护，确保燃气使用安全。
第十条燃气使用单位应当定期对燃气设备进行维护保养和安全检查，确保设备正常运行，不存在安全隐患。
第十一条燃气经营者应当遵守市场准入规则，自觉履行燃气经营责任，不得擅自改变燃气质量和供气压力。
第十二条燃气经营者应当配备专业技术人员，定期对燃气设备进行维修和检测，确保燃气质量稳定、供气安全。
第三章燃气安全监管第十三条监督管理部门应当加强对燃气供应企业的监管，确保其按照国家相关标准和规定提供安全可靠的燃气服务。
第十四条监督管理部门应当加强对燃气使用单位和燃气经营者的监管，严格落实燃气使用和经营的各项措施，发现问题及时处理和追踪。
第十五条监督管理部门应当建立健全燃气安全信息管理系统，实时掌握燃气供应、使用和运营的情况，及时做出决策。
第十六条监督管理部门应当加强对燃气安全培训的组织和监督，提高从业人员的安全意识和技能水平。
燃气公司_安全管理制度
第一章总则第一条为加强燃气公司安全管理，保障公司员工和用户生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、外来施工人员以及与公司业务相关的其他单位和个人。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章安全生产责任制第四条公司法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导对安全生产工作负直接领导责任。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，部门内设机构负责人对所负责的安全工作负直接责任。
第六条公司全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任，应遵守安全生产规章制度，提高安全意识，确保安全生产。
第三章安全生产管理第七条公司建立健全安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责，落实安全生产责任制。
第八条公司定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
第九条公司加强消防安全管理，定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好有效。
第十条公司加强有限空间作业安全管理，严格执行有限空间作业审批、条件确认和全程监护。
第十一条公司加强危险化学品管理，对危险化学品进行分类储存、安全运输，确保危险化学品安全。
第十二条公司加强特种设备管理，定期对特种设备进行检查、检验，确保特种设备安全运行。
第十三条公司加强交通安全管理，确保车辆行驶安全。
第十四条公司加强施工现场安全管理，对施工现场进行安全防护，确保施工安全。
第四章安全教育培训第十五条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十六条公司对新员工进行岗前安全教育培训，确保新员工掌握必要的安全知识和技能。
第十七条公司对特殊岗位员工进行专项安全教育培训，提高其安全操作技能。
第五章应急管理第十八条公司建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第十九条公司成立应急指挥部，明确应急指挥部职责，确保应急工作高效有序。
企业燃气安全管理制度汇编
企业燃气安全管理制度汇编企业燃气安全管理制度汇编第一章总则第一条为了加强企业内部燃气安全管理，确保员工和财产的安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内部燃气使用的各个环节，包括储存、输送、使用等。
第三条企业应当建立燃气安全管理责任制，明确相关部门和人员的责任和权力。
第四条企业要加强员工的燃气安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五条企业应当配备必要的燃气安全设备和器材，并按照规定进行定期维护和检查。
第六条企业要建立健全燃气事故应急预案，及时处置燃气事故，减少人员伤亡和财产损失。
第二章燃气储存管理第七条企业燃气储存设施应符合国家燃气安全标准，定期进行检查和维护。
第八条燃气储存设施应保持干燥、通风良好，防止水分和湿气侵入。
第九条燃气储存设施应标明燃气种类、储存压力等相关信息，并做好标识。
第十条燃气储存设施应禁止非相关人员进入，防止人为破坏和事故发生。
第十一条燃气储存设施应定期进行压力检测，确保设施的安全运行。
第十二条燃气储存设施应设有报警器，一旦发生泄漏应及时报警并采取相应措施。
第三章燃气输送管理第十三条企业燃气输送管道应符合国家相关标准，并在管道上做好标识。
第十四条燃气输送管道应定期进行检查和维护，防止管道老化和泄漏。
第十五条燃气输送管道应远离火源和易燃物，确保周围环境安全。
第十六条燃气输送管道应设有安全阀，一旦压力超标应及时减压或切断供气。
第十七条燃气输送管道应设有防雷装置，减少雷击事故的发生。
第十八条燃气输送管道应设有泄漏检测装置，并定期进行检测。
第四章燃气使用管理第十九条企业燃气使用设备应定期进行检查和维护，确保设备的安全运行。
第二十条燃气使用设备应符合国家相关标准，严禁私拉乱接和改装设备。
第二十一条燃气使用设备应设有通风装置，保证室内空气的良好流通。
第二十二条燃气使用设备应设有报警器，一旦发生泄漏应及时报警并采取相应措施。
第二十三条燃气使用设备应定期进行检测，确保安全阀、排烟系统等的正常运行。
燃气公司安全管理制度模板
第一章总则第一条为确保燃气公司安全生产，保障员工、客户及社会公共安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、客户及进入公司生产区域的其他人员。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位的安全生产工作负直接责任。
第六条员工应自觉遵守安全生产规章制度，服从安全管理，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产管理第七条安全生产管理包括以下几个方面：（一）安全生产教育培训：对新员工进行岗前安全教育培训，对在职员工定期进行安全教育培训。
（二）安全设施设备管理：确保安全设施设备完好、有效，定期进行维护保养。
（三）隐患排查治理：定期进行安全隐患排查，对发现的问题及时整改。
（四）安全操作规程：严格执行安全操作规程，防止违章操作。
（五）应急管理：制定应急预案，定期进行应急演练。
第四章安全检查与考核第八条安全检查分为日常检查、专项检查、综合检查和节日检查等。
第九条安全检查的内容包括：安全生产责任制落实情况、安全教育培训情况、安全设施设备管理情况、隐患排查治理情况、安全操作规程执行情况等。
第十条对检查中发现的问题，要立即整改，并跟踪落实。
第十一条安全生产考核与员工绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的给予奖励，对违反安全生产规定的给予处罚。
第五章附则第十二条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
具体内容如下：一、安全生产教育培训1. 新员工入职前，应进行不少于40小时的安全教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
2. 在职员工应每年至少参加一次安全教育培训，培训时间不少于8小时。
二、安全设施设备管理1. 安全设施设备应定期进行维护保养，确保其完好、有效。
燃气公司安全管理制度范本
燃气公司安全管理制度范本燃气公司安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强燃气公司的安全管理，确保燃气供应的安全稳定，维护人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和规范要求，制定本安全管理制度。
第二条燃气公司的安全管理工作必须坚持预防为主、综合治理、全员参与的原则。
第三条燃气公司应建立完善的安全管理体系，确保各项安全工作的顺利开展。
第四条燃气公司应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第五条燃气公司应建立健全的事故应急预案和应急救援机制，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行处置和救援。
第二章安全生产管理第六条燃气公司应制定详细的安全生产管理办法，明确责任分工和工作流程。
第七条燃气公司应建立完善的设备维护保养制度，定期对设备进行检查和维修，确保设备的正常运行。
第八条燃气公司应建立火灾预防和控制制度，加强火灾隐患排查和整改工作，确保供气作业的安全。
第三章安全教育培训第九条燃气公司应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十条燃气公司应制定详细的安全培训计划，定期组织员工进行安全培训。
第十一条燃气公司应加强新员工的入职培训，确保新员工熟悉安全管理制度和操作规程。
第十二条燃气公司应组织定期的应急演练，提高员工的应急处置能力。
第四章安全检查监督第十三条燃气公司应建立完善的安全检查制度，定期对供气作业和设备进行检查。
第十四条燃气公司应实行日常巡查制度，加强对供气设备和管道的巡查工作，及时发现和排除安全隐患。
第十五条燃气公司应加强对施工方的监督检查，确保施工按照相关规范进行。
第五章应急管理第十六条燃气公司应建立健全的事故应急预案，明确各级责任和处置程序。
第十七条燃气公司应组织应急救援队伍的建设和培训，提高应急救援能力。
第十八条燃气公司应与相关部门和社会单位建立紧密联系，形成联动的应急救援体系。
第六章法律责任第十九条燃气公司及其员工应严格遵守燃气安全法律法规和规范要求，如有违反，依法追究责任。
燃气公司安全管理制度范本
一、总则第一条为了加强我公司燃气安全管理工作，保障公司员工、家属生命财产和社会公共安全，根据国家安全生产法律法规和有关政策，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有燃气设施、设备、管道、用户用气及员工在燃气生产经营活动中。
第三条公司应牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面加强燃气安全管理工作，确保燃气安全生产形势稳定。
二、安全责任第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条各部门、各岗位应明确安全生产责任，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。
第六条公司员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，增强自我保护能力。
三、安全教育培训第七条公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条新员工上岗前，必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条公司应加强安全生产技术培训，提高员工操作技能和安全素质。
四、燃气设施安全管理第十条燃气设施应定期进行检修、保养，确保设施完好、安全可靠。
第十一条燃气管道应定期进行巡检、检测，发现隐患及时整改。
第十二条燃气设备应按照操作规程进行操作，严禁违章操作。
第十三条燃气设施发生故障，应及时排除，确保安全运行。
五、用户用气安全管理第十四条用户用气应遵守安全用气规定，正确使用燃气设施。
第十五条用户应定期对燃气设施进行检查、维护，确保设施安全可靠。
第十六条用户发现燃气泄漏、设施故障等情况，应及时报告公司。
六、应急救援第十七条公司应建立健全应急救援体系，制定应急救援预案，定期组织应急演练。
第十八条发生燃气事故，应及时启动应急预案，组织救援，确保事故损失降到最低。
七、奖惩第十九条对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。
八、附则第二十一条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
燃气公司安全管理制度范本
一、总则第一条为加强燃气公司安全管理，保障员工、客户及社会公共安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属燃气生产、储存、输配、经营、使用等各个环节。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保燃气安全无事故。
二、安全组织与职责第四条公司成立安全委员会，负责公司安全工作的领导、决策和监督。
第五条安全委员会下设安全管理部，负责公司安全工作的具体实施和日常管理。
第六条各部门、车间、班组设立安全员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
三、安全教育培训第七条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第八条新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工安全素质。
四、安全设施与设备第十条公司必须按照国家标准配备安全设施与设备，确保其正常运行。
第十一条定期对安全设施与设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。
第十二条禁止私自拆除、改动或损坏安全设施与设备。
五、安全操作规程第十三条各岗位必须严格执行安全操作规程，确保安全生产。
第十四条严禁违章操作、违规作业，严禁酒后上岗、疲劳作业。
第十五条定期对操作规程进行修订和完善，确保其符合实际生产需要。
六、事故报告与处理第十六条发生安全事故，必须立即报告安全委员会，并按照规定程序进行处理。
第十七条事故调查组必须依法进行调查，查明事故原因，追究责任。
第十八条事故处理结束后，公司应总结经验教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、奖惩与考核第十九条公司对安全生产工作成绩突出的部门、个人给予奖励。
第二十条对违反安全规定、造成安全事故的责任人，依法进行处罚。
第二十一条公司定期对安全生产工作进行考核，考核结果与部门、个人绩效挂钩。
八、附则第二十二条本制度由公司安全委员会负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
燃气安全管理规章制度汇编
燃气安全管理规章制度汇编燃气安全管理规章制度汇编一、前言燃气是一种重要的能源，具有安全、环保、高效、经济等优点。
但是，燃气也存在很多潜在的危险，例如泄漏、爆炸、中毒等。
因此，建立和完善燃气安全管理制度是非常必要的。
本文汇编了一些常见的燃气安全管理规章制度，希望有助于提高大家的安全意识和防范能力。
二、燃气安全管理制度1. 燃气设备检查制度（1）所有燃气设备应该每年进行一次安全检查，以确保其运行正常，并且没有泄漏等安全隐患。
（2）检查周期：煤气灶、燃气热水器、燃气壁炉等小型燃气设备建议每年检查一次，燃气锅炉等大型燃气设备建议每半年检查一次。
（3）检查内容：燃气设备的燃料管道、泄漏检查、燃烧安全、氧气供应、排气系统等部分的检查。
2. 燃气使用注意事项（1）燃气设备使用前应先检查使用场所的散热条件、通风条件、使用环境等，确保燃气设备能够安全稳定地运行。
（2）燃气设备使用时，要保持通风良好，禁止在无风或通风不良的房间内使用燃气设备。
（3）不要在燃气设备附近使用易燃物品，例如易燃气体、液体、固体等。
（4）不要将移动燃气设备置于易燃材料或电器上方，并且不要覆盖燃气设备。
3. 燃气泄漏应急处理制度（1）如果发现燃气泄漏，请立即停止使用燃气设备，关闭燃气阀门，并打开门窗通风。
（2）不要使用打火机、拨打电话等导致火花的设备。
（3）如果燃气泄漏引起了火灾，请立即呼救119，并用湿毛巾或毛毯将火源覆盖，防止火势扩散。
4. 燃气安全教育制度（1）每年定期组织居民学习燃气安全知识。
（2）加强对住户的安全宣传，提高居民的燃气安全意识。
（3）建立安全意识、隐患排查等机制，发现并及时消除燃气安全隐患。
5. 燃气事故处理制度（1）如果发生燃气事故，请立即报警。
（2）在报警前，应该先做好自救工作，远离现场，并确保现场无人员伤亡。
（3）当救援人员到场时，应积极配合救援工作，并保持想要的精神状态。
三、结论燃气安全问题直接涉及到人们的生命财产安全，因此必须高度重视。
某燃气公司安全管理制度范文
某燃气公司安全管理制度范文燃气公司安全管理制度第一章总则第一条为了加强对燃气公司的安全管理工作，确保燃气供应的安全可靠，保障人民群众的生命财产安全，制定本安全管理制度。
第二条燃气公司安全管理制度适用于燃气公司内部的安全管理工作。
第三条燃气公司负责人是本公司安全管理的第一责任人，负责落实安全管理制度，推动公司安全管理的全面开展。
第四条燃气公司安全管理工作包括事前防范、事中控制和事后安全评估等方面的工作。
第二章人员管理第五条燃气公司要建立完善的人员管理制度，确保员工的素质与职责，提高员工安全防范意识和应急处理能力。
第六条燃气公司要严格按照国家有关部门的规定和要求，进行员工的安全培训与教育，确保员工具备相关的安全知识和技能。
第七条燃气公司要制定岗位责任制，明确员工在各岗位上的安全职责和权限。
第八条燃气公司要建立健全的员工考核制度，对员工的的安全工作进行定期评估和考核。
第三章设备管理第九条燃气公司要建立完善的设备管理制度，按照相关标准和规定，对燃气设备进行监控和维护。
第十条燃气公司要对燃气设备进行定期检查和保养，确保设备的正常运行和安全可靠。
第十一条燃气公司要对设备进行安全评估和风险分析，及时发现和解决设备存在的安全隐患。
第十二条燃气公司要建立健全的设备维护记录和故障处理记录，便于对设备进行追溯和管理。
第四章安全生产第十三条燃气公司要建立健全的安全生产制度，加强对生产过程中的安全管理，确保生产的安全可靠。
第十四条燃气公司要制定生产操作规程，明确生产操作人员的职责和安全操作要求。
第十五条燃气公司要进行生产过程中的安全风险评估和控制，采取有效措施，减少生产事故的发生。
第十六条燃气公司要开展生产事故应急演练和培训，提高员工的安全应急处理能力。
第五章应急管理第十七条燃气公司要建立健全的应急管理制度，对突发安全事件进行有效应对，减少损失和影响。
第十八条燃气公司要建立应急预案，明确各级领导和各岗位人员的职责和应急处置措施。
某燃气公司安全管理制度
某燃气公司安全管理制度第一章总则第一条为了规范燃气公司的安全管理工作，确保燃气生产、运输、使用过程中的安全，保障人民群众的生命财产安全，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于燃气公司的各个环节，包括燃气生产、运输、储存、销售和使用等环节。
第三条燃气公司要加强对安全管理的领导，形成全员参与、层层抓落实的工作格局。
第四条燃气公司要建立完善的安全管理体系，制定相应的制度和措施，确保安全管理各项工作的有效开展。
第二章组织管理第五条燃气公司要设立专门的安全管理部门，从事燃气生产、运输、使用等环节的安全管理工作。
第六条安全管理部门要负责制定安全管理制度和工作规程，组织实施。
第七条燃气公司应当建立安全管理委员会，由公司领导担任主任，安全管理部门负责人担任副主任，各部门主要负责人、工会代表等组成的成员。
第八条安全管理委员会定期召开会议，研究解决安全管理重点问题，对安全工作进行总结和评估。
第九条燃气公司要建立健全安全生产责任制，明确责任和权力的划分，确保安全工作的有序进行。
第三章安全生产第十条燃气公司在燃气生产过程中，要建立科学的工艺流程，确保生产设备的正常运行。
第十一条燃气公司要加强对设备的维护和检修工作，及时发现和排除隐患。
第十二条燃气公司要建立完善的安全监测系统，对燃气的成分、浓度等进行实时监测。
第十三条燃气公司要组织进行安全技术培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十四条燃气公司要建立应急预案，明确各类事故的应急处理措施和责任。
第四章安全运输第十五条燃气公司在燃气运输过程中，要全面检查车辆的安全状况，确保运输过程中不发生事故。
第十六条燃气运输车辆要按照规定的速度行驶，并保持安全的车距。
第十七条燃气公司要落实驾驶员培训和考核制度，确保驾驶员的安全驾驶水平。
第十八条燃气公司要加强对运输管道和设备的维护，确保运输过程中不泄漏。
第五章安全储存第十九条燃气公司要建立安全储存制度，对储存设施和场所进行检查和维护。
燃气安全管理规章制度汇编
燃气安全管理规章制度汇编第一章总则第一节目的和依据本规章制度的目的是为了加强燃气安全管理，保障社会公众的人身和财产安全；依据《燃气安全法》、《燃气安全管理条例》等相关法律法规和国家标准。
第二节适用范围本规章制度适用于全公司范围内所有燃气设施和相关作业人员。
第三节定义1.安全责任：指负责燃气安全管理和安全生产工作的个人或部门。
2.作业人员：指从事燃气设施运维、维修、安装等相关工作的人员。
3.管理人员：指负责燃气安全管理和监督的人员。
4.燃气设施：指供应、输送、贮存、使用燃气的设施，包括输气管线、换热器、锅炉等。
5.安全生产：指以预防发生事故、保证安全、保护环境为目的的生产活动。
6.燃气安全：指在供应、输送、贮存和使用燃气过程中，保障人身和财产安全的综合措施。
第二章燃气设施的安全管理第一节设施安全保护第一条公司应建立健全设施安全保护和维护管理制度，明确设施责任人，并进行相应的培训和资质评定。
第二条设施内部应安装可靠的气体泄漏检测系统和报警装置，定期进行检测和维护，确保设施安全运行。
第二节设施安全检查第一条公司应建立定期检查设施安全的制度，确保设施的完好性和安全性。
第二条设施安全检查应包括对设施内部管道、阀门、压力表等的检查和维护，发现问题及时修复或更换。
第三节设施事故应急处理第一条设施事故应急处理方案应事先制定，并公布给相关部门和人员，以便在事故发生时能及时有效地处理。
第二条设施事故应急处理人员应定期组织演练，熟悉相关应急处理流程和方法。
第三章燃气作业人员的安全管理第一节作业人员的资格要求第一条作业人员应具备相应的从业资格证书，经过专业培训和考核合格方可上岗作业。
第二条作业人员每年应进行一次安全培训和考核，确保其了解最新的安全操作规程和技术要求。
第二节作业人员的安全教育第一条公司应定期组织作业人员进行安全教育活动，提高其安全意识和应急处理能力。
第二条安全教育应包括燃气安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。
燃气公司安全管理制度模板
第一章总则第一条为确保燃气公司安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《城镇燃气管理条例》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时用工，以及与公司业务相关的第三方单位。
第三条本制度旨在规范燃气公司安全管理，提高安全管理水平，实现安全生产。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、领导和协调。
第五条公司各级领导对本单位的安全生产工作负总责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第六条员工应严格遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产教育培训第七条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第九条员工应接受安全生产教育培训，了解岗位安全操作规程，掌握安全防护措施。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条公司应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十一条员工应积极参与隐患排查，发现隐患及时上报。
第十二条对重大隐患，公司应立即采取措施，防止事故发生。
第五章安全生产事故处理第十三条发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
第十四条事故发生后，应及时上报上级主管部门，并按照规定进行事故调查和处理。
第十五条事故调查和处理过程中，应保护事故现场，保留相关证据。
第六章安全生产奖惩第十六条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规章制度、造成事故的，视情节轻重给予相应处罚。
第十八条对安全生产事故负有责任的，依法承担相应的法律责任。
第七章附则第十九条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
具体条款如下：一、安全生产责任制1. 公司各级领导应定期召开安全生产工作会议，研究部署安全生产工作。
燃气公司燃气安全管理制度
第一章总则第一条为加强燃气公司燃气安全管理，确保燃气设施安全运行，预防燃气事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所属燃气设施、设备、管道及用气单位的燃气安全管理工作。
第三条本公司燃气安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学规范、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条公司成立燃气安全管理委员会，负责燃气安全管理的决策、监督和指导。
第五条燃气安全管理委员会下设安全管理部门，负责燃气安全管理的日常工作。
第六条安全管理部门的主要职责：（一）制定燃气安全管理制度，并组织实施；（二）负责燃气设施、设备、管道的日常巡查、维护保养；（三）负责燃气用气单位的安全生产培训和监督检查；（四）负责燃气事故的调查处理和统计分析；（五）负责燃气安全信息的收集、整理和报送。
第三章燃气设施安全管理第七条燃气设施的建设、改造和维修，必须符合国家相关标准和规范，确保安全可靠。
第八条燃气设施的设计、施工、监理、验收等环节，必须严格执行国家法律法规和行业标准。
第九条燃气设施投入使用前，必须进行安全评估，并取得相关安全许可证。
第十条燃气设施运行过程中，应定期进行检测、维护保养，确保设施安全可靠。
第四章燃气用气单位安全管理第十一条燃气用气单位必须遵守国家有关燃气安全的法律法规，严格执行燃气安全操作规程。
第十二条燃气用气单位应配备专职或兼职安全管理人员，负责本单位的燃气安全管理。
第十三条燃气用气单位应定期对员工进行燃气安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十四条燃气用气单位应建立健全燃气安全管理制度，落实安全责任，确保燃气设施安全运行。
第五章燃气事故处理第十五条燃气事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十六条事故单位应立即向当地安全生产监督管理部门报告事故情况。
公司燃气安全管理制度范本
第一章总则第一条为了加强公司燃气安全管理，保障员工生命财产安全，预防燃气事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《城镇燃气管理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用燃气的场所、设施和人员。
第三条公司燃气安全管理遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
第二章燃气设施管理第四条公司应建立健全燃气设施管理制度，确保燃气设施安全运行。
第五条燃气设施的设计、施工、验收、维修、保养等工作，必须符合国家有关标准和规范。
第六条燃气设施应定期进行安全检查和维护保养，确保设施完好、运行正常。
第七条燃气设施发生故障或异常情况时，应及时采取措施进行处理，并报告上级领导。
第三章燃气使用管理第八条公司员工必须接受燃气安全教育和培训，掌握燃气安全使用知识。
第九条燃气使用人员应严格按照操作规程使用燃气，不得擅自改变燃气设施结构或功能。
第十条燃气设施周边不得堆放易燃易爆物品，不得存放可燃液体。
第十一条燃气使用结束后，应立即关闭燃气阀门，确保燃气设施安全。
第四章燃气事故处理第十二条发生燃气事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十三条燃气事故发生后，应及时上报上级领导，并按照相关规定进行调查处理。
第十四条对燃气事故责任人，根据事故性质和情节，依法给予相应处罚。
第五章责任与奖惩第十五条公司各部门、各岗位应明确燃气安全责任，落实安全生产责任制。
第十六条对在燃气安全管理工作中做出突出贡献的个人或集体，给予表彰和奖励。
第十七条对违反燃气安全管理制度，造成事故或不良后果的，依法给予责任追究。
第六章附则第十八条本制度由公司安全生产部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
以下是部分具体条款的详细说明：一、燃气设施管理1. 燃气设施的设计、施工、验收、维修、保养等工作，必须符合国家有关标准和规范。
具体包括：a. 设计：燃气设施设计应充分考虑安全、环保、节能等因素，确保设施安全可靠。
燃气公司安全管理制度汇编
安全管理制度xx燃气有限公司安全生产管理制度前言《安全生产管理制度》贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，所有的安全生产管理制度由xx燃气有限公司组织编写，本制度是xx燃气有限公司的法规性文件，由山东区域公司安全生产委员会批准，各公司及全体人员必须认真遵守执行。
本制度所有文件的解释权归xx燃气有限公司安全生产委员会，对于制度中的疏漏及不完善之处，欢迎各公司在执行中提出宝贵的意见和建议。
本制度自xx年1月1日起实施。
目录第一章安全管理制度总则 (1)第二章安全管理体制及职责 (2)第三章安全生产制 (6)第四章安全生产教育培训制度 (13)第五章安全检查制度 (16)第六章防火防爆十大禁令 (19)第七章防火防爆管理制度 (20)第八章消防器材设施管理制度 (26)第九章劳动防护用品管理制度 (29)第十章火险隐患立、销案制度 (30)第十一章安全技术教育培训制度 (31)第十二章安全防火第一责任人制度 (33)第十三章天然气管网安全运行管理制度 (34)第十四章动火作业现场管理制度 (36)第十五章安全技术措施计划编制及安全经费管理制度 (38)第十六章安全生产定期不定期分析研究制度 (39)第十七章生产事故调查与责任追究处理制度 (41)第十八章抢险、急修管理工作制度 (46)第十九章天然气置换、点火安全管理制度 (47)第二十章天然气输配系统动火作业安全管理制度 (49)第二十一章天然气输配运行重要事件 (52)第二十二章安全检查与隐患处理制度 (55)第二十三章重特大事故防范和应急处置预案 (59)第二十四章燃气用户安全使用管理制度....................... . (61)第二十五章机动车辆、驾驶人员安全管理制度 (63)第二十六章安全生产监督、监察管理制度 (64)第二十七章燃气用户宣传材料 (66)第一章安全管理制度总则一、目的为进一步贯彻国家安全生产方针，加强公司对生产经营活动中安全工作的领导和管理，切实作到“安全第一，预防为主，防消结合”的方针，以保证员工的安全与健康，促进生产，以尽可能克服一切不安全因素，杜绝各类事故的发生，特制定本公司的安全管理制度。
燃气公司安全管理制度
燃气公司安全管理制度第一章总则第一条为确保燃气公司生产经营安全，保障员工生命资产安全，促进企业可连续发展，依据相关法律法规及燃气行业标准，订立本安全管理制度。
第二条本制度适用于燃气公司全体员工及相关合作单位，包含生产、销售、储运等各个环节。
第三条燃气公司应建立安全管理组织机构，明确管理责任和职责，并进行人员配备和安全培训。
第二章安全责任第四条燃气公司的总经理是全面负责本公司安全工作的第一责任人，必需切实履行安全生产职责，确保公司的安全生产工作得以有效推动。
第五条各部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，必需严格履行安全管理职责，做到事前防备、事中监控和事后评估。
第六条员工是燃气公司安全工作的参加者和实施者，应自发履行安全职责，乐观参加安全培训和应急演练，提高自身安全意识和应对本领。
第七条安全监察部门负责对燃气公司安全工作进行监督、检查和评估，及时发现隐患和问题，并提出整改看法和建议。
第八条合作单位应搭配燃气公司安全管理工作，共同维护生产经营安全。
第三章安全生产管理一、安全生产计划第九条燃气公司应订立年度安全生产计划，明确安全工作目标、任务和时间节点，并落实到相关部门和责任人。
第十条安全生产计划应包含生产设备、生产技术、人员安全培训、应急预案等方面的内容，并依据实际情况进行合理调整。
二、安全生产培训和教育第十一条燃气公司应定期组织员工进行安全生产培训和教育，包含但不限于消防知识、应急救援及事故防备等方面。
第十二条员工应参加安全生产培训和教育，通过考核合格，方可上岗工作，并定期进行安全培训的复习和更新。
三、安全设施和装备第十三条燃气公司应配置完善的安全设施和装备，包含但不限于消防设备、防爆设备等，确保员工在工作过程中的生命资产安全。
第十四条安全设施和装备应定期检查、维护和保养，并记录相关情况，确保其功能正常、完好可用。
四、安全事故防备和应急处理第十五条燃气公司应完善安全事故防备和应急处理措施，建立健全的安全监测、报警、应急救援机制，并组织定期演练和评估。
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安全管理制度山东XX燃气有限公安全生产管理制度前言《安全生产管理制度》贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，所有的安全生产管理制度由山东XX燃气有限公司组织编写，本制度是山东XX燃气有限公司的法规性文件，由山东区域公司安全生产委员会批准，各公司及全体人员必须认真遵守执行。
本制度所有文件的解释权归山东XX燃气有限公司安全生产委员会，对于制度中的疏漏及不完善之处，欢迎各公司在执行中提出宝贵的意见和建议。
本制度自2012年1月1日起实施。
目录第一章安全管理制度总则 (1)第二章安全管理体制及职责 (2)第三章安全生产制 (6)第四章安全生产教育培训制度 (13)第五章安全检查制度 (16)第六章防火防爆十大禁令 (19)第七章防火防爆管理制度 (20)第八章消防器材设施管理制度 (26)第九章劳动防护用品管理制度 (29)第十章火险隐患立、销案制度 (30)第十一章安全技术教育培训制度 (31)第十二章安全防火第一责任人制度 (33)第十三章天然气管网安全运行管理制度 (34)第十四章动火作业现场管理制度 (36)第十五章安全技术措施计划编制及安全经费管理制度 (38)第十六章安全生产定期不定期分析研究制度 (39)第十七章生产事故调查与责任追究处理制度 (41)第十八章抢险、急修管理工作制度 (46)第十九章天然气置换、点火安全管理制度 (47)第二十章天然气输配系统动火作业安全管理制度 (49)第二十一章天然气输配运行重要事件 (52)第二十二章安全检查与隐患处理制度 (55)第二十三章重特大事故防范和应急处置预案 (59)第二十四章燃气用户安全使用管理制度....................... . (61)第二十五章机动车辆、驾驶人员安全管理制度 (63)第二十六章安全生产监督、监察管理制度 (64)第二十七章燃气用户宣传材料 (66)第一章安全管理制度总则一、目的为进一步贯彻国家安全生产方针，加强公司对生产经营活动中安全工作的领导和管理，切实作到“安全第一，预防为主，防消结合”的方针，以保证员工的安全与健康，促进生产，以尽可能克服一切不安全因素，杜绝各类事故的发生，特制定本公司的安全管理制度。
二、依据本安全管理制度编制的依据是《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系－规范》以及一系列国家和地方发布的关于安全生产的法律、法规和规定。
在专业技术方面也以国家现行法律、法规及国家标准、部颁标准、行业标准为其依据或全部引用执行。
三、适用范围本管理制度适用于山东XX燃气有限公司及分公司的一切生产、经营活动有关的设备、设计、新建、改造扩建以及各类用户的安全管理工作。
四、术语及定义1、公司总经理：即公司的最高管理者。
2、资源：为保证安全管理体系正常有效运行的各项条件，包括人员、资金、设施、设备、技术、方法等。
3、三同时：新建项目要认真做好劳动、安全和环境保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产，搞好设计审查和竣工验收工作。
4、四不放过：指事故发生后，为吸取事故教训，防止事故重复发生而要求的事故原因分析不清不放过；未采取防范措施不放过；事故责任者和员工未受到教育不放过；事故责任者未受到处分不放过。
5、五同时：各级领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
6、三级安全教育：公司级安全教育、场、站级安全教育、班组级安全教育。
7、三不动火：无合格动火票不动火、安全措施不落实不动火、动火监护人不在场不动火。
8、四全监督管理原则：全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督。
9、四查五整顿四查：查思想、查纪律、查违章、查隐患；五整顿：整顿操作纪律、整顿工艺纪律、整顿检修纪律、整顿工作纪律，整顿劳动纪律。
10、三定三不交三定：各级检查中查出的问题的整改要做到定措施、定负责人、定完成期限；三不交：班组能解决的不交到场、站，场、站能解决的不交到公司、公司能解决的不交区域公司。
11、六有六查在检修工作中，为防止事故发生必须要求六有：有检修方案、有安全措施、有书面技术交底、有置换气体吹扫分析报告、有通风照明设施、有切断容器与有关管道的确认资料。
还要求六查：查机具材料、查监护人、查工作环境、查管道容器是否带压、查动火证、查消防器材。
12、三定三落实：隐患整改要求做到确定和落实整改措施、确定和落实负责人、确定和落实完成期限。
第二章安全管理体制及职责一、体制为认真贯彻“安全第一，以防为主，防消结合”、“安全为了生产、生产必须安全”和“隐患险于明火，防范重于救灾、责任重于泰山”的安全工作方针，认真贯彻执行区域公司的各项安全制度、安全操作规程，尽一切可能为安全生产创造条件，克服不安全因素，杜绝火灾、伤亡重大事故发生，强化管理，确保公司的一切生产经营活动安全有序地进行，成立山东XX燃气有限公司安全委员会，安全委员会下设两个组，即防火领导小组和事故灾难应急指挥小组。
1、山东XX燃气有限公司安全委员会组成及人员安全生产委员会主任：总经理安全生产委员会副主任：主管安全生产的副总经理。
安全生产委员会委员：各副总经理、总工程师、区域各部门负责人、各公司经理。
（1）山东XX燃气有限公司防火领导小组组成及人员防火领导小组组长：主管安全副总经理。
防火领导小组副组长：副总经理、总工程师。
防火领导小组成员：区域公司各相关部门领导和各公司经理。
（2）山东XX燃气有限公司事故灾难应急指挥组组成及成员总指挥长：总经理。
副指挥长：各副总经理、总工程师。
指挥组成员：各公司经理、付经理、总工程师及有关各部室负责人。
2、山东XX燃气有限公司安全委员会的常设机构为区域公司的安检部二、人员设置区域公司设立安检部，协助区域公司分管安全的副总经理搞好日常安全工作。
各公司设立相应的安全机构及配备最少一名专职安全员，各重要场站必须配备一名专职安全员，各班组长是义不容辞的兼职安全员。
三、安全员具备的基本条件1、熟悉燃气的特性和本公司燃气输配系统的工艺流程，并取得国家认可的注册安全工程师资格证书。
2、具有一定的消防意识，能熟练使用场站的各种消防器材，遇险能及时排除。
3、认真学习业务知识，能利用各种形式向员工和用户宣传安全使用燃气的知识。
4、热爱本职工作，坚持原则，作风正派，奉公守法、不谋私利，敢于对违纪、违章行为作斗争。
四、安全员职责1、搜集整理国内外同行业有关安全管理经验资料，总结安全管理工作经验，找出工作中存在的问题，及时向领导提出改进安全工作的建议或措施。
2、定期或不定期负责组织本单位有关人员进行安全检查工作，对查出的隐患要按照“三定三不交”和“三定三落实”的原则处理，并及时向领导汇报，作好原始记录备查。
3、对违章、违纪的当事人或班组提出批评，并限期整改。
4、对上级领导的违章违规的指令，有拒不执行的权利，并可越级反映汇报，请求裁定。
五、山东XX燃气有限公司安全委员会章程1 总则第一条安全生产委员会是在总经理领导下的安全生产决策机构，并通过各职能部门对所属各单位实行全面的安全生产管理和监督。
第二条安全生产委员会必须努力贯彻“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产工作方针，落实“四全”管理原则，即“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理和监督，落实各级安全生产责任制，推行安全生产目标管理，并实行安全管理一票否决制。
2 组织机构第三条山东XX燃气有限公司安全委员会设主任一名，由总经理担任，副主任5名，由主管安全生产的副总经理和总工程师担任，委员由其它的副总经理、副总工程师、各部门负责人。
第四条安全生产委员会的常设机构是区域公司的安检部。
第五条山东XX燃气有限公司下属各公司建立相应的安全生产委员会，生产委员会主任由各公司经理担任，副主任由主管安全生产的副经理和运营部主任担任，委员由各相关科室领导和下属场站的主要领导担任。
3 职责第六条认真贯彻国家和各地方有关部门关于安全生产方针、政策法令、规章制度，并通过各职能部门实施。
第七条研究、决策本公司中安全管理的重大问题。
第八条听取各职能部门及分公司的安全工作情况汇报，制定年度安全工作计划。
第九条审定年度安全目标责任制考核方案。
第十条审定发生事故单位安全工作情况，本着“四不放过”的原则，使员工从事故中认真吸取教训，总结经验，同时对事故的责任者和所在的领导提出处理意见，对安全生产做出重大贡献的先进公司、个人和所在单位的领导提出奖励建议。
4 工作方法第十一条安全生产委员会实行工作例会制度。
每季度召开一次安委会会议，听取职能部门及各基层单位的安全工作情况汇报。
并对分公司进行安全检查，会诊分公司安全管理工作存在的问题及隐患，本着“三定三不交”和“三定三落实”的原则进行整改。
第十二条区域公司安检部将定期或不定期地组织对分公司的安全生产检查，以掌握情况指导工作。
第十三条如有必要，在主任、副主任或大多数委员提议下，可随时召开会议，研究、决策紧急的安全重大问题。
5 附则第十四条山东XX燃气有限公司安委会常设机构，即安检部每月负责督促、安排、检查各公司安委会的工作情况，对检查中发现的问题，按照本公司的有关规定进行处理，并积极督查安委会所做出的各种决策的落实情况。
第十五条本章程的解释权归山东XX燃气有限公司安全生产委员会。
第十六条本章程于二○一○年元月一日起执行。
六、山东XX燃气有限公司安全体系框图第三章安全生产责任制一、安全生产责任制安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是所有安全、健康与环境管理规章制度的核心。
公司实行“分级管理，分工负责”公司总经理为安全生产主要责任人，对本公司的安全负领导责任；各级管理部门负责人对分管部门（或职责范围内）的安全工作负直接领导责任；每位员工对工作职责范围内的安全工作负直接责任。
二、安行安全生产责任制的意义安全生产工作是渗透到企业各个部门和各个层次的工作，只有明确分工，各尽其责，协调一致，才能实现。
因而安全生产责任制是企业的一项基本制度，是所有劳动保护、安全生产管理制度的核心，只有实行安全生产责任制才能建立、健全和执行安全管理规章制度，才能使企业安全工作纳入运行经营管理活动的各个环节，实现全员全方位、全过程的安全管理，保证企业安全健康运行。
三、生产责任制的主要内容1、总经理对本公司的安全工作负领导责任，各级管理部门负责人对分管部门的安全工作负直接领导责任；2、总经理应保证国家有关劳动保护、安全生产、职业卫生方面的法律法规。
在公司的生产经营过程中，应同时负责组织公司安全工作的计划、布置、检查、总结及评比；3、各个管理部门负责人应负责组织各自业务和职责范围内的安全技术、劳动保护、职业卫生工作的计划、监督和检查。