企业安全生产管理制度汇编

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安全生产管理制度汇编

安全生产管理制度汇编

安全生产管理制度汇编一、安全生产目标管理制度为了明确安全生产工作的目标和方向,加强安全生产管理,特制定本制度。

(一)安全生产目标的制定1、公司应根据国家法律法规、行业标准以及自身实际情况,制定长期和年度安全生产目标。

2、安全生产目标应包括人员伤亡、财产损失、环境污染、职业病等方面的控制指标。

3、目标应具有可衡量性、可实现性、相关性和时限性。

(二)安全生产目标的分解1、将公司的安全生产目标层层分解到各部门、各岗位,确保每个部门和岗位都有明确的安全生产任务。

2、分解后的目标应与部门和岗位的工作职责相适应,具有可操作性。

(三)安全生产目标的实施1、各部门和岗位应按照分解后的目标,制定相应的工作计划和措施,并组织实施。

2、定期对安全生产目标的实施情况进行检查和评估,及时发现问题并采取措施加以改进。

(四)安全生产目标的考核1、建立安全生产目标考核机制,对各部门和岗位的安全生产目标完成情况进行考核。

2、考核结果应与绩效挂钩,对完成目标的部门和个人进行奖励,对未完成目标的进行处罚。

二、安全生产责任制(一)总则1、为了加强安全生产管理,明确各级人员的安全生产职责,保障员工的生命财产安全,特制定本制度。

2、本制度适用于公司所有部门和员工。

(二)各级人员的安全生产职责1、公司主要负责人的安全生产职责建立、健全本单位安全生产责任制。

组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

保证本单位安全生产投入的有效实施。

督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

2、分管安全生产负责人的安全生产职责协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准和制度。

组织制定并实施安全生产工作计划。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。

组织制定并实施安全生产教育培训计划。

负责安全生产工作的日常管理和协调。

3、各部门负责人的安全生产职责贯彻执行公司的安全生产规章制度,落实本部门的安全生产工作。

安全生产管理制度汇编(2024年)

安全生产管理制度汇编(2024年)

安全生产管理制度汇编(2024年)【内容概要】一、安全生产管理制度的重要性二、安全生产管理制度的基本原则三、安全生产管理机构及职责分工四、安全生产目标及责任考核五、事故预防及应急响应措施六、安全生产培训及教育七、安全生产检查与监督八、安全生产隐患排查与整改九、安全生产奖惩制度十、其他相关规定【正文】一、安全生产管理制度的重要性安全生产是企业生产经营的基石,直接关系到职工的生命财产安全和企业的稳定发展。

建立健全安全生产管理制度,是确保企业安全生产工作有效开展的重要保障。

二、安全生产管理制度的基本原则1. 安全第一:将安全生产放在生产经营的首位,确保人员和财产安全;2. 预防为主:坚持预防为主,建立事故预防机制,消除事故隐患;3. 全员参与:落实安全责任到每个员工,实现全员参与、共同维护安全;4. 安全管控:建立科学的风险防控体系,加强安全管理和监督;5. 追责问责:实行责任追究制度,对安全事故责任人进行严肃处理。

三、安全生产管理机构及职责分工1. 设立安全生产领导小组,主要负责企业安全生产工作的整体规划和指导;2. 设立安全生产管理部门,主要负责安全生产日常管理、事故应急处理和隐患排查整改;3. 设立安全生产监督检查部门,主要负责对各部门的安全生产工作进行监督检查和考核。

四、安全生产目标及责任考核1. 设立安全生产目标,明确各部门安全生产责任,并将其纳入绩效考核体系;2. 制定安全生产计划,明确每个阶段的安全生产目标和措施,并进行定期评估和调整。

五、事故预防及应急响应措施1. 制定事故预防措施,加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识;2. 建立健全应急预案,定期组织演练,确保在发生事故时能够迅速、有效地应对。

六、安全生产培训及教育1. 制定安全生产培训计划,定期组织安全培训,提高员工安全意识和应急处理能力;2. 加强新员工安全培训,确保其熟悉安全操作规程和掌握应急处理技能。

七、安全生产检查与监督1. 定期开展安全生产检查,发现并消除安全隐患,确保安全生产工作的顺利进行;2. 设立安全巡查制度,加强对现场安全隐患的监督和管理。

企业安全生产管理制度汇编(全)

企业安全生产管理制度汇编(全)

企业安全生产管理制度汇编(全)一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产管理制度汇编(全)旨在确立安全生产在企业运营中的核心地位,确保员工生命财产安全,提高企业安全生产水平。

我们的安全生产方针是以人为本,预防为主,安全发展;目标是实现零事故、零伤害、零污染;原则是严格执行国家法律法规,全面落实安全生产责任制,持续改进,不断提高。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组为加强安全生产管理,企业成立安全管理领导小组,由企业主要负责人担任组长,各部门负责人担任副组长和成员。

安全管理领导小组负责制定和审查安全生产方针、目标、规划和重大安全生产措施,研究解决安全生产中的重大问题,对安全生产工作的落实情况进行监督、检查和考核。

2、工作机构(1)安全生产管理部门:负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作,制定安全生产规章制度,组织安全生产培训,开展安全风险评估和隐患排查治理,对安全生产事故进行调查和处理。

(2)安全生产技术部门:负责企业安全生产技术管理,制定安全技术措施,开展安全生产技术研究,推广安全生产先进技术,为企业安全生产提供技术支持。

(3)安全生产监督部门:对企业安全生产工作进行监督,发现问题及时提出整改要求,对整改情况进行跟踪检查,确保整改措施落实到位。

(4)各部门:根据企业安全生产目标,负责本部门的安全生产工作,落实安全生产责任制,确保本部门安全生产任务的完成。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责包括:(1)贯彻落实国家和企业的安全生产法律法规、标准和要求;(2)制定项目安全生产计划,明确项目安全生产目标;(3)组织项目安全生产领导小组,明确项目各阶段的安全管理职责;(4)负责项目安全生产资源配置,确保安全生产投入;(5)组织项目安全风险评估和隐患排查,制定并落实防范措施;(6)对项目安全生产事故进行调查处理,总结事故教训,制定整改措施;(7)定期组织安全生产培训和演练,提高项目员工的安全意识和技能。

安全生产管理制度汇编 安全生产的管理制度汇编优秀6篇

安全生产管理制度汇编 安全生产的管理制度汇编优秀6篇

安全生产管理制度汇编安全生产的管理制度汇编优秀6篇安全生产的管理制度汇编篇一1、现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。

2、车间禁止酒后上岗,生病员工不得安排上岗,坚决避免安全事故的发生。

3、上班前,必须穿戴劳动保护用品,不戴安全帽,不得上岗。

4、在开机工作前,要对机器进行检查,确认无异常后方可开机,并严格遵循开机顺序,待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。

5、在各班当班期间,设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时,应立即停机检查或请专业维护人员进行修理,以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故,不得推脱责任,延误生产。

6、对电器线路不得擅自移动,不得私自搭接,发现有电路电线裸露、损坏要及时反映,由专职电工修理。

7、地坑物料要定期清理,对重型机械设备要按期进行保养、清理,以确保正常运行,加强安全防范。

8、车间所有除尘设备,要及时清放收尘粉,并打开脉冲阀,确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。

9、定期检查各设备的润滑三角带,易磨块要及时加注、更换,确保设备安全运行。

10、生产区域内严禁烟火,严禁斗殴、闹事。

11、使用天车起吊物料时,禁止有人置于吊钩下方,禁止斜拉吊。

安全生产的管理制度汇编篇二安全风险抵押金管理制度(项目部)1、目的为了进一步落实岗位生产责任制,实现安全生产目标管理,责任考核,将安全工作业绩于经济挂钩,增强岗位人员的安全责任意识,根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神,结合项目部的安全生产管理实际。

特制定本制度。

2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。

3、职责3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。

3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。

3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。

4、工作程序4.1安全风险抵押金的缴纳金额4.1.1项目经理、书记按1200元/年*人缴纳安全风险抵押金。

4.1.2项目副经理、总工程师按1000元/年*人缴纳安全风险抵押金。

《安全生产管理制度汇编》(8篇)

《安全生产管理制度汇编》(8篇)

《安全生产管理制度汇编》(8篇下载)《安全生产管理制度汇编》篇1一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。

车间安全生产管理制度。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

车间安全生产管理制度。

十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。

《安全生产管理制度汇编》篇2场长是本单位的安全生产第“职责者,对本单位的安全生产负总的职责。

即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作,又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。

(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议,研究、部署安全生产工作。

(2)牢固树立“安全第一”的思想,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患。

对本单位无力解决的重大隐患,应按规定权限向上级有关部门提出报告。

安全生产管理规章制度汇编7篇

安全生产管理规章制度汇编7篇

安全生产管理规章制度汇编7篇安全生产管理规章制度汇编7篇现如今,越来越多人会去使用制度,拟定制度的注意事项有许多,须知是有关单位、部门为了维护正常秩序,拟起规章制度来就毫无头绪?以下是小编整理的规章制度范文,欢迎收藏转发。

安全生产管理规章制度汇编【篇1】1、公司的安全生产工作每年总结一次,由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人,并给予适当的奖励。

2、安全生产先进集体的基本条件①各部门必须认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规,加强安全管理。

②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

③加强安全生产检查,及时发现事故隐患和尘毒危险,并及时报告和整改,积极改善劳动条件。

④连续三年以上无责任事故,造成人员伤亡或财产损失,安全生产工作或成绩显著的。

3、安全生产先进个人条件①遵守安全生产规章制度,严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程,遵守纪律,保证安全生产。

②积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。

③坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和违章作业。

4、对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励。

5、发生重大事故或伤亡事故(含交通事故)对事故单位(室)给予扣发工资总额的最高30%处罚(最高不超过30%)并追究单位领导人的责任。

6、凡发生事故要按有关规定报告,如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成或补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总额最高30%的处罚,对事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑事者追究其法律责任。

7、各级部门领导、职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,在如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处:①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

②对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部门的管理和监督,不听合理意见,主观武断不顾他人违章作业的。

安全生产规章制度汇编5篇

安全生产规章制度汇编5篇

安全生产规章制度汇编5篇安全生产规章制度汇编(精选篇1)一、为加强企业安全生产的监督检查管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针,树立“管生产必须管安全”的原则,严格执行(企业安全管理标准),防止伤亡和其他安全生产事故的发生,切实保证生产安全的顺利进行,依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定,特制定本安全监督检查管理制度。

二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。

三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。

其工作职责是:1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策,贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。

2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作,总结、改进、交流、推广先进经验。

3、坚持深入施工企业监督检查,落实安全生产责任制,督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。

监督控制各生产单位的安全生产指标,并负责进行考核。

4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作,了解掌握安全生产动态,监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为,监督检查施工现场的安全达标和文明施工。

5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。

参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施,并对贯彻执行过程进行监督检查。

6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。

7、进行工伤事故统计、分析和报告,配合主持并组织实施工伤事故的调查处理8、制止违章指挥和违章作业,对严重险情有权暂停施工,并及时报告主管领导。

9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的,经说服劝阻无效时,有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。

10、安全员由生产部负责归口管理。

企业安全生产管理制度汇编完整篇.doc

企业安全生产管理制度汇编完整篇.doc

企业安全生产管理制度汇编1 企业安全生产管理标准制度为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度。

一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。

组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

具体要求是:(一)生产岗位安全检查。

主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。

内容包括:1.设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备、工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;5.个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;6.操作要领、操作规程是否明确。

(二)日常安全生产检查。

主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:1.是否有职工反映安全生产存在的问题;2.职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程;3.生产场所是否符合安全要求;4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

(三)专业性安全生产检查。

主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。

车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。

二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保企业安全生产,保护职工在生产过程中的安全与健康,全面实现全镇安全生产目标,特制定以下事故隐患整治制度。

(1)对查出的不安全隐患,做到“四定”,即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报相关部门验收备案。

(2)对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改。

(3)对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期进行整改,因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任,严肃处理。

2023安全生产管理制度汇编15篇

2023安全生产管理制度汇编15篇

2023安全生产管理制度汇编15篇安全生产管理制度11 、目的与范围1.1、为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则,增强事故的预防和预控能力,避免工伤事故发生,特制定本制度。

1.2、本制度规定了安全生产“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作)的方法和内容。

1.3、本制度适用于厂内所有单位。

2、职责2.1、行政部是安全生产“五同时”的监督部门,负责制定安全生产“五同时”的管理办法,检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定,考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。

2.2、生产调度部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

2.3、经营计划部负责在编制计划、目标诊断和年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

2.4、各车间负责在本部门生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

3、经营计划中的安全管理3.1、企业长远规划中应有安全健康的内容。

3.1.1、长远规划是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。

在编制企业长远规划中,应依据企业现状,由行政部制定职业安全健康的目标指标、措施等内容,纳入总体规划中。

3.1.2、规划针对性强,有配套的措施、检查、考核办法,每年应有诊断总结。

规划中的目标指标要科学合理,尽可能量化,且有认证分析的支撑材料。

3.2、企业年度工作计划中应有安全健康的内容。

3.2.1、企业年度工作计划中,应建立完整的安全健康目标、指标考核体系,以及具体的管理措施和安全技术改造措施,确保目标指标的实现。

年度工作计划应有规范的文本资料。

3.2.2、年度安全健康目标、指标应由行政部分解到各职能部门、车间,各职能部门、车间也应建立相应的措施和对策,确保计划落在实处。

同时,每季度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断。

3.3、年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中,由行政部依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。

《安全生产管理制度汇编》

《安全生产管理制度汇编》

《安全生产管理制度汇编》一、引言安全生产是企业生存和发展的基础,是企业必须遵守的法律法规。

为了加强企业的安全生产管理,提高企业的安全生产水平,保障员工的生命安全和身体健康,根据国家有关法律法规和标准,结合企业实际情况,特制定本安全生产管理制度汇编。

二、安全生产责任制度1. 企业法定代表人负责本企业的安全生产工作,是企业安全生产的第一责任人。

2. 企业应设立安全生产管理机构,配备专职或兼职的安全管理人员,负责企业的安全生产管理工作。

3. 企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

4. 企业应制定安全生产目标,并将安全生产目标分解到各个部门和岗位,实行全员安全生产责任制。

三、安全生产管理制度1. 安全生产培训和教育制度企业应定期对员工进行安全生产培训和教育,提高员工的安全生产意识和技能。

2. 安全生产会议制度企业应定期召开安全生产会议,研究解决安全生产中的问题,布置安全生产工作。

3. 安全生产检查制度企业应定期组织安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

4. 安全生产事故报告和处理制度企业应建立健全安全生产事故报告和处理制度,及时报告和处理安全生产事故。

5. 安全生产应急预案制度企业应制定安全生产应急预案,建立健全应急救援体系,提高应对突发安全生产事故的能力。

6. 安全生产奖惩制度企业应建立安全生产奖惩制度,对安全生产成绩突出的个人和集体给予奖励,对违反安全生产规定的行为给予处罚。

四、安全生产技术措施1. 企业应采用先进适用的安全生产技术,提高企业的安全生产水平。

2. 企业应定期对生产设备进行维护和保养,确保生产设备的安全运行。

3. 企业应加强对危险化学品的管理,严格执行危险化学品的储存、使用和废弃处理规定。

4. 企业应加强对生产场所的安全管理,确保生产场所的安全和卫生。

五、安全生产管理考核1. 企业应建立安全生产管理考核制度,对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行考核。

企业安全生产管理制度汇编

企业安全生产管理制度汇编

企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度汇编公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者,必须做好安全生产管理,下面是小编特地为大家整理收集的企业安全生产管理制度汇编,供大家阅读与参考。

企业安全生产管理制度汇编负责人安全生产职责1、公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者,必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件,并以此为依据结合本单位特点,批准本单位的安全生产规章制度和标准。

3、组织制定本单位的安全目标、规划,审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。

4、主持召开重要的安全工作会议。

每年向职工代表大会报告上年安全生产情况,提出本年度安全目标,在组织编制、审批、布置全面工作的同时,组织编制、审批、布置本单位的安全工作。

5、保持安全保障体系的有效运行,加强安全检查机构和队伍建设,配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

6、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件,减轻体力劳动,消除或减轻噪声,治理尘毒,保护环境的措施和规划,保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。

7、经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。

并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。

8、主持重大伤亡事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。

副主任安全生产职责1、在主任领导下,在施工生产过程中,对国家财产和职工的安全健康负主要责任,从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。

2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件,并以此为依据,结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制,检查、指导各级有关领导和部门执行情况。

3、每月组织召开安全生产专业会议,分析安全生产状态总结经验教训,制定防范措施,研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。

企业安全生产管理制度汇编2023免费版(7篇)

企业安全生产管理制度汇编2023免费版(7篇)

企业安全生产管理制度汇编2023免费版(7篇)企业安全生产管理制度汇编2023免费版(7篇)管理制度是组织、机构、单位管理的工具,那么关于企业安全生产的管理制度应该怎么制定呢?以下是小编准备的一些企业安全生产管理制度汇编2023免费版,仅供参考。

企业安全生产管理制度汇编2023免费版(篇1)一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。

2、车间班组进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带“病”作业。

3、安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的重大安全隐患应立即通知有关部门采取措施,同时汇报主管领导。

4、对于电气装置、起重机械、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。

在检查中发现的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产。

5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施。

6、要害部门重点检查制度。

包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。

二、岗位标准化操作制度1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。

2、在岗职工如有违章操作,一经发现必须追究其责任,情节严重者给予开除处理。

3、职工可总结经验,改进生产工艺提高安全系数,对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。

三、建设项目安全“三同时”制度1、建设项目“三同时”制度的概念,即新建、改建、扩建的基本项目(工程)、技术改造项目(工程)、引进的建设项目,其安全设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2、在编制上报项目计划和财务计划时,应编制上报安全方面相应的措施所需的投资,并纳入计划。

3、对引进技术、设备的原有安全措施不得削减。

4、在组织可行性论证时,应论证安全内容,并将结果载入可行性论证文件中。

安全生产管理十二项制度汇编

安全生产管理十二项制度汇编

安全生产管理十二项制度汇编第一条:安全生产责任制度•责任人:公司总经理•内容:明确公司安全生产管理的责任部门和责任人员,并规定相关责任人员的安全管理职责。

第二条:安全生产培训制度•责任人:人力资源部门•内容:规定公司员工必须接受安全生产培训的频次和内容,并记录培训情况。

第三条:隐患排查制度•责任人:安全生产部门•内容:规定公司定期组织隐患排查,并对隐患进行及时整改和记录。

第四条:应急预案制度•责任人:应急管理部门•内容:明确应急预案的制定、演练和应急处理流程,并确保应急物资储备充足。

第五条:安全设施管理制度•责任人:后勤保障部门•内容:规定公司各类安全设施的维护、检查和更新要求,确保设施的正常运转。

第六条:安全生产奖惩制度•责任人:人力资源部门•内容:建立安全生产奖惩机制,对安全表现突出和安全事故责任人员进行奖惩。

第七条:职业健康管理制度•责任人:人力资源部门•内容:规定公司员工的职业健康检查项目和频次,保障员工身体健康。

第八条:危险作业管理制度•责任人:安全生产部门•内容:规定危险作业的许可和管理程序,确保危险作业的安全进行。

第九条:安全风险评估制度•责任人:安全管理部门•内容:定期组织安全风险评估,对可能存在的安全风险进行识别和控制。

第十条:外包单位安全管理制度•责任人:安全生产部门•内容:明确外包单位安全管理要求,确保外包单位在公司内的作业安全。

第十一条:安全信息公告制度•责任人:宣传部门•内容:规定发布安全信息的频次和内容,确保员工了解最新的安全管理信息。

第十二条:安全生产投入保障制度•责任人:财务部门•内容:明确安全生产经费的投入保障标准和管理程序,确保安全生产工作得到充分支持。

以上为公司安全生产管理十二项制度汇编,各部门应严格遵守执行,确保公司安全生产工作的落实。

企业安全生产制度汇编(通用8篇).doc

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企业安全生产制度汇编(通用8篇)企业安全生产制度汇编篇1一、安全生产规章制度的内容1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本的安全制度,是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

其实质是“安全生产,人人有责”。

是安全制度的核心。

企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面领导责任。

分管安全生产的企业负责人,负主要领导责任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的安全生产负直接领导责任。

车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产负责。

各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程,在本岗位上做好安全生产工作。

2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。

安全操作规程应包括以下内容:(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。

(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

(4)故障排除方法,事故应急处理措施。

(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

(6)作业结束的现场清理。

(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。

安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。

3、基本的安全管理制度为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻,在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则,企业应建立基本的安全管理制度,主要有:(1)职工安全守则(2)安全生产教育制度(3)安全生产检查制度(4)事故管理制度(5)危险作业审批制度(6)特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度(7)安全生产值班制度(8)职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度(9)劳动防护用品发放管理制度(10)“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度(11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度(12)危险化学品包装物管理制度(13)危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则(14)危险化学品销售管理制度(15)重大危险源安全监控制度(16)危险化学品托运安全管理制度(17)危险化学品生产、储存装置安全评价制度(18)本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度二、安全生产规章制度的制定安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容,制度的制定是一项政策性很强的工作,制定安全制度时要注意以下问题。

安全生产管理规章制度汇编15篇

安全生产管理规章制度汇编15篇

安全生产管理规章制度汇编15篇安全生产管理规章制度1一、安全生产责任制的管理依据:安全生产责任制,是部门实现“安全第一、预防为主”方针的具体体现。

是部门实行安全工作综合治理、齐抓共管的依据。

1、管生产必须管安全。

2、安全生产、人人有责。

二、管理对象和范围:1、部门所有人员,2、代表公司工作的相关人员,包括:监理工程师、承建商的有关人员等。

三、安全生产控制标准:1、建立了安全工作层层有人负责,事事有人管理,实现“横向到边、纵向到底”的责任规定。

做到职责、权限合法明确,覆盖全员、全方位。

2、各类人员明确自己的职责权限,有效履行职责,行使权限。

真正实现专管成线,群管成网,责任明确,协调配合。

3、取得卓有成效的安全管理绩效。

四、安全生产管理要求1、制定和实施安全责任制,应贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全方针和适用的法律法规等,坚持“各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全”、“在计划、布置、检查、总结评比生产的`同时,计划、检查、总结评比安全”、“安全生产、人人有责”等原则。

2、安全生产责任制应符合“各级主管对本部门劳动保护和安全生产负全面责任,分管生产的领导对本部门劳动保护和安全生产负具体领导责任。

具体组织生产施工的领导对本部门劳动保护和安全生产负直接管理责任。

3、项目经理对承包工程项目的安全生产负全面管理责任。

安全生产管理规章制度21、0总则为保护员工在工作过程中的安全和健康,促进公司健康发展,提倡安全第一,预防为主原则,根据有关安全法规和规定,结合公司实际情况,特制定本制度。

2、0适用范围适用公司所有在册员工,包括试用期员工。

3、0职责3、1全体员工都必须在各自的岗位上,承担职责范围内的安全责任,对自己的行为负责,并负责此制度的执行;3、2安全监督员负责安全监督、检查;3、3公司综合部负责此制度的执行;3、4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。

4、0内容4、1安全事故管理范围生产安全(包括特别设备安全)、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。

安全生产管理制度汇编(精选20篇)

安全生产管理制度汇编(精选20篇)

安全⽣产管理制度汇编(精选20篇)安全⽣产管理制度汇编 ⼀、什么是管理制度 管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具,对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。

它是实施⼀定的管理⾏为的依据,是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程,提⾼管理效率。

⼆、管理制度的主要特征 1、权威性 管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适⽤范围内具有强制约束⼒,⼀旦形成,不得随意修改和违犯; 2、完整性 ⼀个组织的管理制度,必须包含所有执⾏事项,不能有所遗漏,如发现或新的执⾏事项产⽣,应相应的制定管理制度,确保所有事项“有法可依”; 3、排它性 某种管理原则或管理⽅法⼀旦形成制度,与之相抵触的其他做法均不能实⾏;特定范围内的普遍适⽤性。

各种管理制度都有⾃⼰特定的适⽤范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理; 4、可执⾏性 组织所设置的管理制度,必须是可执⾏的,不能偏离组织本⾝事务,成为⼀纸空⽂; 5、相对稳定性 管理制度⼀旦制定,在⼀般时间内不能轻易变更,否则⽆法保证其权威性。

这种稳定性是相对的,当现⾏制度不符合变化了的实际情况时,⼜需要及时修订。

6、社会属性 因⽽,社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益⽽制定的。

7、公平公正性 管理制度在组织⼒对每⼀个⾓⾊都是平等的,任何⼈不得在管理制度之外。

三、安全⽣产管理制度汇编(精选20篇) 管理制度是实施⼀定的管理⾏为的依据,是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程,提⾼管理效率。

以下是⼩编为⼤家收集的安全⽣产管理制度汇编(精选20篇),希望对⼤家有所帮助。

安全⽣产管理制度1 第⼀条、为了加强团队安全⽣产管理 保障企业⽣产安全、稳定及员⼯在⽣产过程中的⽣命财产安全,根据国家有关法律、法规、标准,以及⾏业和公司相关安全⽣产、安全保卫⽂件精神,结合本团队安全⽣产实际情况,特制定本制度。

第⼆条、坚持科学管理 有效消除和制⽌⽣产过程中危及员⼯⽣命和企业财产安全的隐患和⾏为。

安全生产管理制度汇编9篇

安全生产管理制度汇编9篇

安全生产管理制度汇编9篇安全生产管理制度汇编 1为了加强安全管理,预防各类安全事故,保障员工生命安全和公司财产安全,促进公司各项工作安全、高效地开展。

根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度,特制定以下制度:一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。

要高度重视安全工作,把安全工作纳入日常管理之中,树立“安全第一,预防为主”安全为天的思想。

二、严格执行公司各种安全规章制度,建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。

三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作,要经常进行安全教育和安全知识培训。

四、新录用的员工必须接受安全教育培训,使其基本了解国家相关的安全法律法规,熟悉公司的安全管理制度。

五、各部门要定期开展安全活动,每月不少于三次,不断增强员工的安全意识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处,要建立健全安全活动记录。

安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。

七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度,切实加强日常综合安全检查和隐患整改,把事故隐患消灭在萌芽状态。

八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。

须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改。

九、各部门定期检查工作区域的灭火器,并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通,严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作,加强防火、防盗、防破坏等工作。

十一、值班人员要切实负起值班责任,坚守工作岗位,加强巡查,确保公司财产安全。

十二、进入场区所有人员都应戴安全帽,夜间进入场区人员必须穿反光背心,杜绝不安全事故的发生。

十三、对安全工作考核,严格执行安全一票否决制。

安全生产管理制度汇编 2一、为了加强酒店的安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障酒店、客人和员工的生命和财产安全,促进酒店经营管理的健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定,特制定本规定。

公司安全生产管理制度汇编最新(万能15篇)

公司安全生产管理制度汇编最新(万能15篇)

公司安全生产管理制度汇编最新(万能15篇)公司安全生产管理制度汇编最新篇1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为,防止和减少伤亡事故发生,最大限度地保护员工安全和健康,促进企业经济持续发展,特制定本制度。

第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定,结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。

第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规,加强安全生产管理建立、健全安全管理制度,完善安全生产条件,确保安全生产。

第四条公司安全管理依据本制度,对公司安全生产实施综合监督管理,公司有关部门依据本制度,在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

第五条坚持按照上级要求,有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。

第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。

第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。

安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则,明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,增强了各级管理人员的安全责任心,使安全管理做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标。

第八条公司成立安全生产领导小组,加强对公司安全生产工作的领导,制定和落实安全生产责任制,检查、监督、考核安全生产责任制,实施和推进安保体系的贯标;第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组,通过安全生产责任制的落实、检查、考核,充分履行管理职能,增强全员安全意识,提高自我防范的能力,使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控,确保工程项目安全目标管理。

企业安全生产管理制度汇编样本

企业安全生产管理制度汇编样本

生产管理制度一、生产运行制度1、天天召开两次生产碰头会,由值班干部通报当日(或前一天)生产情况和明日(或当日)生产安排意见。

2、每七天(旬)第一天召开安全生产会,关键分析研究上周(旬)安全生产和各项关键工作完成情况及下周(旬)工作安排意见。

3、每个月召开一次生产工作总结会,由队长全方面分析全队生产形势、工作特点、各项指标完成情况和存在问题,做出下月底生产安排计划。

4、六个月和年底全方面总结一次全队双文明建设及各项经济技术指标完成情况,表彰优异,树立经典,提出下步双文明建设计划。

5、立即向上及相关部门汇报生产动态,并依据上级要求调整本队生产运行计划。

6、依据本单位生产特点制订切实可行安全生产方法,强化节假日期间干部值班。

二、技术管理制度1、基层队日常技术管理工作由技术员全方面负责。

2、依据本单位生产特点,做好技术基础资料录用、搜集、整理、保管、归档工作。

3、定时或不定时进行技术分析和技术总结,掌握生产技术动态,按要求立即上报相关技术报表。

4、常常组织工人学习和掌握技术标准和技术规程,进行技术纪律教育。

5、严格按上级分发技术标准和技术要求组织生产。

6、主动推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料、新工具,开展技术革新活动。

7、帮助相关科研部门搞好现场试验工作。

安全生产管理制度1、党、政一把手是本单位安全生产第一责任人,对安全生产负总责.分管领导、专职安全员对本单位安全生产负直接责任,对安全工作具体抓。

2、坚持“以人为本”实现“本质安全化生产”,创建“本质型安全企业”。

结合本单位生产实际,制订和实施好年度、季度、月度安全生产目标,掌握安全生产主动权。

3、组织好安全生产月检、周检活动,岗位天天交接班检验和巡检,每次检验及复查整改情况要做统计,要坚持开展反违章活动。

4、深入开展“三标”、“HSE”管理,按时召开“HSE”领导小组会议,做好“HSE”风险评价和“HSE”应急预案演练,认真填写“三标”、“HSE”检验统计,建立“HSE”隐患治理档案,对不能立即整改要制订切实可行防范方法。

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企业安全生产管理制度(通用)厂长安全职责一、建立、健全并组织落实安全生产责任制;二、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程;三、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用;四、组织检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;五、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;六、及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢险,配合生产安全事故调查,在事故调查处理期间不得擅离职守;七、向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督;八、法律、法规、规章规定的其他职责。

副厂长安全职责一、协助厂长领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,支持安全技术部门开展工作;二、组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件,结合本单位安全生产情况,制订保证安全生产的具体方案,并组织实施;三、协助厂长召开安全生产例会,对例会决定的事项负责组织贯彻落实。

四、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施;五、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查。

对重大隐患,组织有关人员研究解决,或按规定权限向上级有关部门提出报告,在上报的同时,应制订可靠的临时安全措施;六、主持制订安全生产管理制度和安全操作规程,并组织实施;定期检查执行情况,负责推广安全生产先进经验;七、发生事故后,应迅速察看现场,及时准确地向上级报告,同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。

安全生产管理员安全职责一、贯彻执行国家有关安全生产政策法规,参及制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行,加强对企业安全管理工作的调查研究,当好领导的助手和参谋;二、参及编制、审查安全技术措施计划,并检查执行情况。

督促和检查新工人“三级”安全教育情况,工人生产工种调换时必须通知有关部门做好必要的安全技术教育。

督促及检查个人防护用品的正确发放和合理使用;三、定期或不定期进行安全工作检查,开展专业性、季节性及节假日的安全工作检查,对检查出的事故隐患督促及时整改。

并及时报告安全生产负责人。

四、负责事故的调查、分析、上报等工作,认真执行“四不放过”原则,会同有关部门对事故进行妥善处理;五、负责对职工开展安全生产宣传教育和培训工作,督促单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度;六、指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品,并监督教育从业人员按规定使用;七、做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。

督促及检查危险物品的安全管理和使用。

认真做好安全台帐资料记录和归档;八、参及组织本单位生产安全事故应急预案的制定及演练。

车间主任的安全职责一、保证国家安全生产法律法规和企业规章制度在本车间贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,做到“五同时”(计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产);二、组织制定并实施车间安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划;三、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次的班组安全活动日,及时处理员工提出的意见;四、组织车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装置、消防设施、器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用;五、建立本车间安全管理网,配备合格的安全生产技术人员,充分发挥车间和班组安全人员的作用。

组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划;六、坚持“四不放过”原则,对本车间发生的事故及时报告和处理,注意保护现场,查清原因,采取防范措施。

对事故的责任者提出处理意见,报主管部门和领导批准后执行。

班组长安全职责一、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求,全面负责本班组(工段)的安全生产;二、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为;三、组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

四、负责对新入企业工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育;五、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级;六、发现事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录;七、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器材。

从业人员安全生产职责一、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产直接负责;二、精心操作,严格工艺纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况;三、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态;如发生事故,要正确处理。

及时、如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录;四、按时认真进行巡回检查。

发现异常情况及时处理和报告;五、正确操作、精心维护设备,保持作业环境整洁。

搞好文明生产;六、上班必须按规定着装;妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材;七、积级参加各种安全活动;八、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

车间安全员安全职责一、在车间主任的领导下,负责车间的安全生产工作,协助车间主任贯彻上级安全生产的指标和规定,并检查督促执行;二、负责或参及指定车有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况;三、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案,并负责及时上报和检查落实;四、职工的安全思想、安全技术教育及考核工作,负责新入厂人员的安全教育,督促检查班组、岗位三级安全教育;五、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查,使之符合安全技术要求,落实检查时停工、开工的安全措施;六、负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理,掌握车间职业危害因素情况,提出改进建议;七、深入检查,及时发现隐患,制止违章作业。

安全管理机构安全生产职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准,参及本单位安全生产决策;二、参及制定并督促安全生产规章制度和安生操作规程的执行;三、开展安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改,并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验;六、参及本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的规定;七、参及本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查,督促劳动防护用品的发放、使用;八、参及组织本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查处理,对事故进行统计、分析;十、制定年、季、月安全工作计划以及本企业安全生产目标管理计划和安全生产责任制,并负责贯彻实施;十一、在业务上接受地方安监机构和上级安全机构的指导,并如实反映安全生产情况。

设备部门的安全生产职责一、贯彻执行国家及上级关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定,做好主管业务范围的安全工作,负责制定和修改各类设备设施的操作规程和管理制度。

二、负责设备设施、管网及工业建筑物的管理,使其符合安全技术要求三、负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行地定期检查、校验和送检工作,协助办理特种设备的注册登记;四、在制定或审定有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时,应有相应安全措施内容,并确保实施。

五、组织安全大检查,对检查出的有关问题要有计划地及时解决,按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

六、负责设备大修安全措施的编制和实施,确保安全检修。

技术部门的安全生产职责一、编制或修订技术作业规程或工艺技术规程时必须符合安全生产的要求,并经常督促检查执行;二、制订长远发展规划,编制全厂技术措施计划;三、严格执行安全卫生设施及主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则;四、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练;五、负责组织开展安全技术研究工作,积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料,提高本质安全。

六、生产调度部门的安全生产职责⑴认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度。

积极完成厂安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标,坚持生产及安全的“五同时”;(计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产)⑵在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全生产制度和安生技术规程的行为,应及时制止,必要时,通知生产厂长和安全管理机构;⑶在生产中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,防止事态扩大,并通知有关主管部门共同处理,认真做好记录⑷参加企业组织的安全生产大检查,随时掌握安全生产动态,对发现的问题及时安排整改,生产中出现险情或发生事故时,要采取果断措施予以排除。

⑸生产调度要经常分析安全生产的状况,及时掌握在生产中发生的各类事故情况,按事故管理制度的规定通知有关部门进行处理。

⑹参及制定、修改安全技术规程和安全管理制度。

生产调度部门的安全生产职责⑴认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度。

积极完成厂(公司)安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标,坚持生产及安全的“五同时”;(计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产)⑵在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全生产制度和安生技术规程的行为,应及时制止,必要时,通知生产厂长和安全管理机构;⑶在生产中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,防止事态扩大,并通知有关主管部门共同处理,认真做好记录⑷参加企业组织的安全生产大检查,随时掌握安全生产动态,对发现的问题及时安排整改,生产中出现险情或发生事故时,要采取果断措施予以排除。

⑸生产调度要经常分析安全生产的状况,及时掌握在生产中发生的各类事故情况,按事故管理制度的规定通知有关部门进行处理。

⑹参及制定、修改安全技术规程和安全管理制度。

工会安全生产职责一、贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策,并监督认真执行,对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议,督促和配合有关部门及时改进;二、监督劳动保护费用的使用情况,对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。

三、做好安全生产宣传教育工作,教育职工自觉遵纪守法,执行安全生产各项规程、规定,支持厂长对安全生产做出贡献的单位和个人给予表彰奖励,对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和征罚;四、参加企业有关安全生产规章制度制订五、协助行政搞好班组的安全建设六、关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全及健康,组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。

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