安全管理人员安全管理能力考核
安全管理人员考核标准
安全管理人员考核标准安全管理人员考核标准通常分为两个方面:技术方面和管理方面。
技术方面:1. 安全意识:安全管理人员应具备较高的安全意识,了解企业的安全政策和标准,并能够将其贯彻到实际工作中,提高员工的安全意识。
2. 熟悉法规和标准:安全管理人员应深入了解相关的法律法规和标准,特别是与工作相关的安全法规和标准,能够在工作中正确运用。
3. 风险评估和控制:安全管理人员应能够对工作场所进行全面的风险评估,并采取相应的措施进行控制,保障员工的工作安全。
管理方面:1. 安全管理制度:安全管理人员应制定完善的安全管理制度,包括安全应急预案、消防演习等,确保员工遭遇突发事件时可以及时应对。
2. 培训和教育:安全管理人员应定期组织员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能,确保员工能够正确处理安全事件。
3. 安全检查和改进:安全管理人员应定期进行安全检查和评估,发现安全隐患并及时采取相应的改进措施,确保工作场所的安全。
4. 事故管理和处理:安全管理人员应熟悉事故处理流程,能够迅速正确地处理各类事故,保障员工的生命安全和财产安全。
另外,安全管理人员还应具备以下能力:1. 沟通协调能力:能够与各级部门和员工进行有效的沟通和协调,建立良好的工作关系,共同维护工作场所的安全。
2. 团队合作精神:能够与团队成员合作,共同完成工作任务,保障工作场所的安全。
3. 解决问题能力:能够迅速准确地解决各类安全问题,及时处理突发事件,保障员工的安全。
4. 抗压能力:能够在工作中承受较大的工作压力,并能保持冷静应对各种紧急情况。
综上所述,安全管理人员考核标准包括技术方面和管理方面的要求。
安全管理人员应具备较高的安全意识和熟悉法规和标准的能力,能够进行风险评估和控制。
同时,还应具备制定安全管理制度、组织培训和教育、进行安全检查和改进、处理事故等管理能力。
此外,安全管理人员还应具备沟通协调能力、团队合作精神、解决问题能力和抗压能力等。
煤矿安全管理人员考核细则
煤矿安全管理人员考核细则
是指对煤矿安全管理人员进行绩效评估的规定,旨在确保煤矿安全工作的有效实施。
它包括以下内容:
1. 考核内容:考核内容应包括煤矿安全管理人员的工作业绩、安全管理水平、安全事故处理能力、安全教育和培训情况等。
2. 考核指标:设定明确的考核指标,包括工作任务完成情况、事故报告处理及预防能力、安全生产管理水平、对事故调查的能力等。
3. 考核方式:可以采用定期考核、突击考核、抽查考核等方式进行。
定期考核是指按照一定的时间周期对煤矿安全管理人员进行全面评估;突击考核是指不事先通知煤矿安全管理人员,突然进行的考核;抽查考核是指从煤矿安全管理人员群体中随机抽取一部分人员进行考核。
4. 考核评分:根据考核指标和考核结果,对煤矿安全管理人员进行评分,并制定相应的考核评级标准。
5. 考核结果的利用:考核结果应作为煤矿安全管理人员评聘、晋升、奖惩和培训的重要依据,以激励和促进煤矿安全管理人员不断提高安全管理水平。
6. 考核监督:建立完善的考核监督机制,确保考核过程的公正公平,并对考核结果进行监督跟踪。
总之,煤矿安全管理人员考核细则是对煤矿安全管理人员进行评估的规定,通过对安全管理人员的考核来提高煤矿安全管理水平,保障煤矿安全生产。
安全生产知识和管理能力考核
安全生产知识和管理能力考核每一家企业对待安全生产都是非常重视的,每一位员工对待安全守则也从来都不会马虎,但是只有在安全知识和安全管理能力上进行考核,才能非常充分的证明企业员工的安全素质。
为了有效的强化安全生产的意识,确保安全工作的顺利进行,安全知识和安全管理能力的考核便形成了重要的一环。
对安全生产能力和安全管理能力的考核,从总体而言是分为以下几部分:一、安全知识方面:1、考核企业员工在理解安全知识和应用安全技术方面的能力;2、考核安全礼仪、安全行为以及安全技术措施等;3、考核企业安全知识,包括劳动安全卫生法律法规、工厂安全设施标准和现场作业技术规程等;4、考核安全管理体系的知识,包括安全检查、安全制度、管理程序、安全检查制度、安全记录等;5、考核企业消防安全的知识,包括消防法律法规、消防设备、消防系统以及消防器材等。
二、安全管理能力方面:1、考核企业员工在安全管理方面的指导能力,包括管理流程、安全行为、安全礼仪等;2、考核企业对安全管理方面的协调能力,以及安全管理方面的运营能力;3、考核企业在安全检查、安全教育、安全操作、安全保障等方面的管理能力;4、考核企业在处理安全事故、预防安全危害、安全技术分析等方面的能力;5、考核企业对安全投入的管理能力,包括安全资料管理、设备安全管理、质量安全管理等。
以上是关于安全生产能力和安全管理能力考核的一般性介绍,虽然安全管理范围广泛,不同企业因自身的实际情况而有所不同,但是考核的要点是一致的,只有安全知识的考核和安全管理的考核,才能彻底的挖掘出企业员工的安全素质和安全知识素质,确保企业的安全生产能够进行。
安全生产的考核一般是有组织的,按照安全风险明确的要求,以综合的方式来确定考核的内容,比如:安全技术措施、安全检查、安全事故预防措施、安全宣传和教育、安全培训等。
在进行考核的时候,有必要对安全知识有一定的了解,以此来正确的评价员工的安全素质,做到准确、合理。
从实践上看,安全能力和安全管理能力考核有两种形式,一种是笔试形式,另一种是现场考核;笔试形式更能有效的考察员工的安全知识,现场考核更能有效的考察员工的安全管理能力。
2024年安全管理人员安全生产知识和管理能力考试题及答案
2024年安全管理人员安全生产知识和管理能力考试题及答案1、【单选题】《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)将()定义为:生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。
(A)A、生产安全事故B、一般事故C、突发事故D、特别重大事故2、【单选题】下列绝缘安全工具中,属于辅助安全工具的是()。
(C)A、绝缘棒B、绝缘挡板C、绝缘靴D、绝缘夹钳3、【单选题】不属于物理性职业病危害因素的是()。
(C)A、高温高湿B、紫外线C、生产性粉尘D、噪声4、【单选题】事故发生后,事故报告的内容可以不包括()。
(C)A、事故的简要经过B、人员伤亡和经济损失情况C、事故的原因分析D、已经采取的措施5、【单选题】事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定,()主持事故调查组的工作。
(A)A、事故调查组组长B、事故发生地政府C、负有安全生产监督管理职责的有关部门6、【单选题】事故隐患泛指生产系统导致事故发生的()。
(B)A、潜藏着的祸患B、人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷C、各种危险物品以及管理上的缺陷D、人、机、环境的危险性7、【单选题】事故频发倾向理论认为工业事故发生的主要原因是()。
(B)A、设备故障B、少数有精神或心理缺陷的工人C、违章或违规操作D、安全生产管理松散8、【单选题】以下不属于安全教育培训方法的是()。
(C)A、实际操作演练法B、讲授法C、自学提高法D、读书指导法9、【单选题】以下属于运动状态下的危险是()。
(D)A、凸出机械表面的吊钩B、翘起的铭牌C、平台有油D、砂轮与砂轮支架的间隙10、【单选题】企业安全教育中的“三级教育”是指()。
(C)A、法规教育,生产教育,技术教育B、学徒教育,上岗教育,带班教育C、安全生产的厂级教育,车间教育,班组教育11、【单选题】依据《安全生产法》的规定,不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责是()。
(B)A、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B、对新建、改建、扩建项目进行劳动安全卫生预评价C、保证本单位安全生产投入的有效实施D、及时、如实报告生产安全事故12、【单选题】依据《生产经营单位安全培训规定》的规定,生产经营单位主要负责人的安全培训内容不包括()。
安全管理人员安全知识与管理能力考试题(300)
单项选择题(每题1分,共100分)1.因不可抗力无法在规定限期内完成整改的,于限期届满前()提出书面延期申请。
A。
3天 B。
5天 C。
8天 D.10天2.对安全生产违法行为实施行政处罚,应当遵循公平、公开、公正的原则。
() A.正确 B。
错误3.职业危害申报工作实行按照发生时间的管理方式管理。
() A.正确 B。
错误4.对《安全生产法》确立的各项法律制度,要抓紧制定配套法规规章。
() A。
正确 B.错误5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。
() A。
正确 B.错误6.在《安全生产违法行为行政处罚办法》中,生产经营单位被责令限期整改后,逾期未改正的,应责令生产经营单位停产停业整顿。
() A.正确 B.错误7.安全经营单位主要负责人安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于()学时。
A。
12 B。
24 C。
36 D。
488.国务院2010年()下发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知。
A。
6月 B.7月 C.8月 D。
9月9.生产经营单位是职业危害防治的责任主体。
() A.正确 B.错误10.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生后,单位负责人应当于2小时内向有关部门报告。
() A.正确 B。
错误11.煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时(). A.下井 B.作业 C.学习 D。
生活12.每一年至少组织一次现场处置方案演练。
() A.正确 B。
错误13.发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准的应当()。
A。
向安全生产监督部门申报 B.提出应急预案 C。
采取措施进行整改和治理 D。
向公安部门进行举报14.生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗工作的,责令限期改正。
() A.正确 B.错误15.建立安全生产应急救援体系是加强()四级重大危险源监控工作. A.省、市、县、镇 B.国家、省、市、县 C。
国家、省、市、镇 D.国家、市、县、镇16.生产经营单位应当采取多种形式开展应急预案的宣传教育,不包括普及生产事故的()知识。
企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力考核
道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法第一条为规范道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力考核(以下简称安全考核),根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规,制定本办法。
第二条道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员的安全考核工作,应当遵守本办法。
第三条道路运输企业是指从事道路旅客运输经营、道路货物运输经营(含道路危险货物运输经营)、道路旅客运输站经营的法人单位。
道路运输企业主要负责人指对本单位日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员,包括企业法定代表人、实际控制人,以及分支机构的法定代表人、实际控制人。
道路运输企业安全生产管理人员指企业专(兼)职安全生产管理人员和分管安全生产的负责人。
第四条道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作应当坚持“突出重点、分步实施、平稳过渡、有序推进”的原则。
第五条交通运输部指导全国道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作,负责组织编制安全考核大纲和安全考核题库,建设全国道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理平台(以下简称安全考核管理平台)。
省级交通运输主管部门负责统筹组织本行政区域内道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作,并监督实施。
市级交通运输主管部门具体组织实施本行政区域内道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核有关工作。
市级交通运输主管部门可委托具备条件的社会组织机构负责具体考核工作。
考核不得收费,有关具体事务性工作可通过政府购买服务等方式实施。
第六条道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并由交通运输主管部门对其安全考核合格。
第七条道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员应当在从事道路运输安全生产相关工作 6 个月内完成安全考核工作。
在道路运输领域有效注册的注册安全工程师,向属地市级交通运输主管部门报备后,视同安全考核合格,相关信息应当及时录入安全考核管理平台( )。
公司安全管理人员考核办法
公司安全管理人员考核办法一、背景和目的为了提高公司安全管理水平,确保员工的安全和财产安全,公司制定了安全管理人员考核办法。
本考核办法旨在评估安全管理人员的工作表现和能力,促进安全管理工作的持续改进,保障公司的持续稳定发展。
二、考核内容安全管理人员的考核内容主要包括以下几个方面:1. 安全规章制度的贯彻执行情况:评估安全管理人员对公司安全规章制度的了解程度和贯彻执行情况。
2. 安全隐患排查和整改情况:评估安全管理人员对公司各类安全隐患的排查和整改情况,包括隐患的发现、上报、整改以及闭环追踪等。
3. 安全培训和教育工作:评估安全管理人员对员工的安全培训和教育工作,包括培训方案的制定、培训材料的编制和培训效果的评估等。
4. 安全事故应急处置情况:评估安全管理人员对公司安全事故的应急处置能力,包括应急预案的制定、应急演练的组织和应急响应的效果评估等。
5. 安全监督检查和内审工作:评估安全管理人员对公司各岗位的日常安全工作的监督检查和内审工作,包括监督检查的频率和质量以及内审工作的结果和改进措施等。
三、考核方法1. 定期考核:公司将设立安全管理人员定期考核的时间表,并向所有安全管理人员发布通知,明确考核时间和要求。
考核时间一般为每个季度末或每半年一次。
2. 考核工具:考核采用定量和定性相结合的方式进行评估。
包括问卷调查、现场考察、绩效数据分析等多种考核方法。
3. 考核评分:根据考核指标的权重,对每个考核内容进行评分。
考核指标的权重可根据具体情况进行调整,以反映不同内容的重要程度。
4. 考核结果的公示和反馈:考核结果将向安全管理人员进行公示,并进行个别的反馈,指出存在的问题和改进的方向。
四、考核结果的运用1. 奖惩措施:根据考核结果,公司将采取相应的奖惩措施,对优秀的安全管理人员给予表彰和奖励,对考核不合格的安全管理人员进行通报批评并启动改进程序。
2. 培训和提升:通过考核结果的分析,公司将针对安全管理人员的不足之处制定相应的培训计划,提高其安全管理能力和水平。
安全生产管理人员考核制度
安全生产管理人员考核制度一、目的为了加强企业安全生产管理,提高安全生产管理人员的素质和能力,保障企业生产经营活动的安全、稳定、有序进行,特制定本考核制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有安全生产管理人员,包括安全生产负责人、安全管理部门主管及专职安全管理人员等。
三、考核原则1、客观公正原则:考核应基于客观事实和数据,避免主观臆断和个人情感因素的影响,确保考核结果的公平性和准确性。
2、全面考核原则:考核内容应涵盖安全生产管理人员的工作态度、业务能力、工作成果等方面,全面评估其工作表现。
3、定期考核原则:考核工作应定期进行,以便及时发现问题,采取措施加以改进,促进安全生产管理工作的持续提升。
四、考核内容1、安全生产法律法规和政策的掌握程度熟悉国家、地方有关安全生产的法律法规、标准规范和政策要求。
能够准确理解并贯彻执行企业的安全生产规章制度。
2、安全生产知识和技能具备扎实的安全生产专业知识,包括安全管理、安全技术、职业健康等方面。
熟练掌握各类安全生产设备、设施的操作和维护技能。
3、工作计划与执行能够根据企业的安全生产目标和任务,制定合理的工作计划,并有效组织实施。
按时完成各项安全生产工作任务,确保工作质量和进度。
4、隐患排查与治理定期组织开展安全生产隐患排查工作,及时发现并准确识别各类安全隐患。
对发现的隐患能够制定有效的治理措施,并跟踪落实整改情况,确保隐患得到彻底消除。
5、事故预防与处理采取有效措施预防各类安全生产事故的发生,降低事故发生率。
当发生事故时,能够迅速响应,按照应急预案组织救援,减少人员伤亡和财产损失,并及时进行事故调查和处理,分析事故原因,总结经验教训。
6、安全教育培训组织开展各类安全生产教育培训活动,提高员工的安全意识和操作技能。
对新员工、转岗员工等进行针对性的安全教育培训,确保其具备必要的安全知识和技能。
7、沟通协调与团队合作与企业内部各部门、各岗位保持良好的沟通协调,共同推进安全生产工作。
内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理能力考核
内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理能力考核为了提高内蒙古自治区建筑施工企业安管人员的安全生产管理能力,加强安全生产工作,确保建筑施工企业安全生产和工程质量,内蒙古自治区安全生产监督管理局制定了《内蒙古自治区建筑施工企业安全生产管理人员资格考试办法》。
本文主要针对该考试办法进行介绍,帮助各位安管人员了解考核的内容。
一、考试内容(一)基础知识考核基础知识考核包括以下内容:•安全生产法律法规及相关政策文件的基础知识;•安全生产管理的基本理论;•安全生产风险评估、安全检查和事故调查处理的基本方法。
(二)工作实务考核考生需要通过模拟实际工作情况进行模拟答题和场景模拟两种考试形式。
考核内容包括:•现场安全生产管理;•整改落实及效果评估;•安全生产档案管理;•应急预案编制与演练;•其他安全生产管理实务内容。
二、考试方式内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理资格考试采用网络考试和现场考试相结合的方式。
其中,基础知识考核只能网络考试,工作实务考核则为现场考试。
三、考试政策(一)合格标准考生参加考试须得到理论知识和实践技能的双重测试,并实行考试成绩综合评定,合格标准如下:•基础知识考核成绩不得低于70分,且工作实务考核成绩不得低于60分;•基础知识考核和工作实务考核的总分不得低于150分。
(二)考试时间和地点考试时间和地点根据考试场次和地区的不同而定。
考试时间通常在每年的3月、6月、9月和12月举行,具体时间可通过内蒙古自治区安全生产监督管理局的官方网站查询。
(三)证书有效期合格的考生将获得内蒙古自治区安全生产监督管理局颁发的安全生产管理人员资格证书。
该证书的有效期为五年,有效期满后,考生需重新参加考试。
四、内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理能力考核是一项重要的证书考试,具有一定的难度和考试内容涵盖面广。
但考试通过后,将为安管人员的工作提供证明和保障,增加在职场上的竞争力。
考生可以通过深入了解考试内容和政策,认真复习和准备,提高自己的考试能力,圆满完成考试,取得安全生产管理人员资格证书。
安全管理人员安全生产知识和管理能力证考试题及答案
安全管理人员安全生产知识和管理能力证考试题及答案1、【单选题】一级高处作业是指OO(八)A、作业高度在2-5InB、作业高度在5-1OmC、作业高度在10-15mD、作业高度在15-20m2、【单选题】下列不包括在人本原理中的是OO(八)A、安全第一原则B、动力原则C、能级原则D、激励原则3、【单选题】下列气体中,不属于易燃气体的是OO(C)A、甲烷B、氢气C、氧气D、石油气4、【单选题】下列选项中对“本质安全”理解不正确的是Oo(D)A、设备或设施含有内在的防止发生事故的功能B、是安全生产管理预防为主的根本体现C、包括设备本身固有的失误安全和故障安全功能D、可以是事后采取完善措施而补偿的5、【单选题】下列选项中,哪一项不属于“四口”防护措施中的项目Oo(C)A、楼梯口B、预留洞口C、下水道口D、出入口6、【单选题】与自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件相比,安全生产应急管理更显示其O的特点。
(B)A、突发性、不可控性、持续性B、复杂性、长期性、艰巨性C、突发性、长期性、艰巨性D、复杂性、不可测性、艰巨性7、【单选题】事故应急救援预案是重大危险源控制系统的重要组成部分,其中场外事故应急救援预案由政府主管部门依据企业提供的()和有关资料制定。
(B)A、生产报告B、安全报告C、可研报告D、财务报告8、【单选题】事故树分析中结构重要度是指Oo(八)A、基本事件在事故树结构中位置的重要性B、基本事件发生概率对顶上事件发生概率的贡献率C、顶上事件的变化率与基本事件变化率之比D、顶上事件发生概率与基本事件发生概率之比9、【单选题】以操作人员的操作位置所在平面为基准,凡高度在O之内的所有传动带、转轴、传动链、联轴节、等危险零、部件及危险部位,都必须设置防护装置。
(C)A、ImB、1.5mC、2mD、3m10、【单选题】企业建设项目安全设施设计完成后,生产经营单位应当按照相关规定向安全生产监督管理部门提出审查申请,未予批准的,生产经营单位经过整改后应向OO(八)A、原审查部门申请再审B、原委托的安全评价机构申请再验收C、原建设项目设计部门申请再审D、原建设行政主管部门申请再审11、【单选题】位于车辆行驶通道旁的洞口,盖板应能承受不小于卡车后轮有效承载力()倍的荷载能力。
企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力考核
道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法第一条为规范道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力考核(以下简称安全考核),根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规,制定本办法。
第二条道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员的安全考核工作,应当遵守本办法。
第三条道路运输企业是指从事道路旅客运输经营、道路货物运输经营(含道路危险货物运输经营)、道路旅客运输站经营的法人单位。
道路运输企业主要负责人指对本单位日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员,包括企业法定代表人、实际控制人,以及分支机构的法定代表人、实际控制人。
道路运输企业安全生产管理人员指企业专(兼)职安全生产管理人员和分管安全生产的负责人。
第四条道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作应当坚持“突出重点、分步实施、平稳过渡、有序推进”的原则。
第五条交通运输部指导全国道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作,负责组织编制安全考核大纲和安全考核题库,建设全国道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理平台(以下简称安全考核管理平台)。
省级交通运输主管部门负责统筹组织本行政区域内道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作,并监督实施。
市级交通运输主管部门具体组织实施本行政区域内道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核有关工作。
市级交通运输主管部门可委托具备条件的社会组织机构负责具体考核工作。
考核不得收费,有关具体事务性工作可通过政府购买服务等方式实施。
第六条道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并由交通运输主管部门对其安全考核合格。
第七条道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员应当在从事道路运输安全生产相关工作6个月内完成安全考核工作。
在道路运输领域有效注册的注册安全工程师,向属地市级交通运输主管部门报备后,视同安全考核合格,相关信息应当及时录入安全考核管理平台()。
公司安全管理人员考核办法(3篇)
公司安全管理人员考核办法包括以下几个方面:1. 考核内容:考核内容应包括安全管理制度的执行情况、安全生产管理能力、安全事故的防范和应急处置能力等。
2. 考核标准:制定明确的考核标准,根据公司的安全管理要求和法律法规规定,制定具体的指标和评分细则。
3. 考核方式:可以采取定期考核和临时抽查相结合的方式进行考核。
定期考核可以每季度或每年进行一次,而临时抽查则是随机抽取一些安全管理人员进行考核。
4. 考核流程:制定详细的考核流程,包括考核准备、考核实施、考核评分、考核结果反馈等环节。
5. 考核评价:根据考核结果,对安全管理人员进行评价和排名,将考核结果作为一项重要的参考依据,用于晋升、奖惩和薪酬分配等方面。
6. 考核记录:对每次考核的结果进行记录,建立安全管理人员的档案,包括考核得分、评价意见等内容。
7. 考核改进:根据考核结果和评价意见,及时进行改进和完善,发现问题和不足之处,制定相应的改进措施,提高安全管理人员的综合素质和能力。
总之,公司安全管理人员考核办法应该是全面、公正、科学的,能够对安全管理人员的工作进行有效的评估和监督,进而提高公司的安全管理水平和能力。
公司安全管理人员考核办法(二)一、考核目的公司安全管理人员是公司安全工作的主要负责人,他们的安全管理水平直接关系到公司的安全生产和员工的安全健康。
为了提高公司安全管理人员的工作水平,确保公司安全管理工作的有效开展,制定本考核办法。
二、考核对象本考核办法适用于公司所有安全管理人员。
三、考核内容1. 安全管理工作执行情况:包括安全制度和规章制度的执行、现场巡查和安全检查的执行、隐患排查和整改的情况等。
2. 安全培训和教育工作:包括安全培训和教育计划的制定、培训材料的准备、培训效果的评估等。
3. 应急管理工作:包括应急预案的制定、应急演练的组织和实施、应急事件的处置过程等。
4. 安全宣传和教育工作:包括宣传载体的准备、宣传内容的确定、宣传效果的评估等。
安全管理人员考核标准
安全管理人员考核标准安全管理人员是企业安全生产管理的中坚力量,他们的素质和能力直接关系到企业的安全生产工作。
为了规范安全管理人员的考核标准,提高其素质和能力,制定了以下安全管理人员考核标准。
一、基本要求。
1. 具有较好的安全生产法律法规知识,能够熟练运用法律法规指导安全生产工作。
2. 具备较强的安全生产管理能力,能够有效组织、指挥和协调安全生产工作。
3. 具有较强的事故应急处理能力,能够迅速、果断地处理突发安全事故。
4. 具有较好的沟通协调能力,能够与相关部门、人员进行有效沟通和协调,形成合力推动安全生产工作。
5. 具有较好的安全意识和责任心,能够自觉遵守安全规章制度,严格执行安全操作规程。
二、考核内容。
1. 安全生产法律法规知识考核,包括相关法律法规的名称、内容、适用范围和执行要求等。
2. 安全生产管理能力考核,包括安全生产计划编制、安全生产检查、安全教育培训等方面的能力。
3. 事故应急处理能力考核,包括模拟突发安全事故处理、应急预案执行等方面的能力。
4. 沟通协调能力考核,包括与相关部门、人员进行沟通协调、解决安全生产问题等方面的能力。
5. 安全意识和责任心考核,包括自觉遵守安全规章制度、严格执行安全操作规程等方面的表现。
三、考核方式。
1. 理论考核,采用笔试形式,测试安全管理人员的安全生产法律法规知识。
2. 实操考核,模拟安全生产现场,测试安全管理人员的安全生产管理能力和事故应急处理能力。
3. 情景模拟考核,模拟安全生产实际情况,测试安全管理人员的沟通协调能力和安全意识责任心。
四、考核标准。
1. 理论考核成绩占总成绩的30%。
2. 实操考核成绩占总成绩的30%。
3. 情景模拟考核成绩占总成绩的40%。
五、考核结果。
根据安全管理人员的考核成绩,分为优秀、合格、不合格三个等级。
优秀者可享受相关奖励,合格者可继续从事安全管理工作,不合格者需接受相关培训并重新考核。
六、考核周期。
安全管理人员应定期进行考核,一般为每年一次。
企业主要负责人和安全管理人员安全管理能力考核
企业主要负责人和安全管理人员安全管理能力考核下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核
安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核嘿,朋友们!咱今天来聊聊安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核这档子事儿。
你说这安全生产像啥?就好比是咱家里的顶梁柱呀!要是这柱子不结实,那房子还不得摇摇欲坠啊!安全生产不就是这样嘛,要是没搞好,那后果可不堪设想。
咱先说说这安全生产知识。
这可不是死记硬背就行的呀,得真的理解透了。
就好比学骑自行车,光知道理论可不行,得亲自上去骑一骑,摔几跤,才能真正掌握平衡的技巧。
安全生产知识也是一样,那些规章制度、操作流程啥的,得在实际工作中去体会,去运用。
你说要是连个灭火器咋用都不知道,那遇到小火苗还不得干瞪眼啊!再讲讲这管理能力。
这就像是一个乐队的指挥家,得让每个人都在自己的位置上发挥出最大的作用。
你得能看出谁在偷懒,谁在认真干活,还得能及时调整策略,应对各种突发情况。
这可不是一般人能干的活儿呀!要是指挥得乱七八糟,那整个乐队不就乱套了嘛。
咱就拿那些个不注意安全生产的例子来说吧。
有的工人为了图省事,不戴安全帽就上工地,嘿,你说这不是拿自己的脑袋开玩笑嘛!还有的机器该保养的时候不保养,结果关键时刻掉链子,这不就耽误事儿了嘛!这就好像你明知道自己的车该加油了,还硬要开,那不抛锚才怪呢!安全生产管理人员可得瞪大了眼睛,不能放过任何一个小细节。
要像个侦探一样,从蛛丝马迹中发现问题。
而且还得有耐心,不能三天打鱼两天晒网。
这可不是一朝一夕就能做好的事儿,得长期坚持,就跟锻炼身体一样,一天不练就觉得浑身不得劲儿。
你想想,要是因为咱的疏忽,导致了事故的发生,那咱心里能好受吗?那些受伤的工人,他们的家人得多伤心啊!咱可不能当这个罪人呐!所以说,这安全生产管理人员的责任重大得很呐!咱再说说考核这事儿。
这可不是走走过场,是真刀真枪地检验咱的本事呢!就跟考试一样,平时不努力,临时抱佛脚可不行。
得踏踏实实地学习,积累经验。
朋友们,安全生产可不是小事儿啊!咱可不能马虎大意。
让我们一起努力,把安全生产这根弦绷得紧紧的,为了自己,为了家人,也为了大家的幸福!难道我们不应该这样做吗?。
安全生产管理岗位能力评价、培训、考核记录
安全职责履行到位,未发生任何安全事故。
9—10
基本能履行安全职责,但在各项记录保持上需要改进。
7—8
尚能履行安全职责,但需要进一步加强。
5—6
安全职履行较差,需要重点推进和落实。
0—4
责任心
(10分)
工作积极主动,有很强责任心,可以放心交付工作
9—10
工作积极,有责任心,可以交付工作
4
不按公司规定办理各种手续
3
有旷工现象
0—2
考核日期:年月日
14—15
有管理能力,能系统性的安排工作,能指导协调达到好的工作效果,能以身作责
10—13
管理能力较差,工作不及时,但尚能具备安全工作管理能力
6—9
管理能力差
0—5
部门安全目标完成情况
(10分)
对分解的部门安全目标完成率为100%
9—10
对分解的部门安全目标完成率为95%以上
7—8
对分解的部门安全目标完成率为85%以上
0—4
有较好责任心
5—6
责任心强
7—8
团队精神
(10分)
善于协调,能自动自主的与人沟通,完成工作任务
9—10
尚能与人协调沟通,顺利完成工作
7—8
与人协调沟通不善,致使工作发生困难
5—6
不善于协调,工作无法进行
0—4
出勤
(5分)
全勤,无迟到、早退、病事假等
5
出现迟到一次扣1分,请病事假手续符合公司要求扣1分
安全生产管理岗位能力评价、培训、考核记录
被考核人:部 门:
考 核 人:考核周期:20 年 月-- 月
考核项目
专职安全生产管理人员安全生产考核(c3)及格分数
专职安全生产管理人员是企业安全生产工作的重要参与者和管理者,他们的安全生产能力直接影响着企业的安全生产状况。
为了提高专职安全生产管理人员的安全生产能力,相关部门规定了专职安全生产管理人员安全生产考核(c3)的及格分数标准。
本文将围绕这一主题展开详细讨论。
1. 考核范围专职安全生产管理人员安全生产考核(c3)主要考核内容包括但不限于以下几个方面:- 安全生产法律法规和政策法规的掌握情况- 安全生产知识的理解和应用能力- 事故应急预案的制定和执行能力- 安全生产管理制度的建立和执行情况- 安全生产检查和监督能力2. 及格分数标准根据相关规定,专职安全生产管理人员安全生产考核(c3)的及格分数标准为80分。
即考核成绩达到80分及以上为合格,未达到80分为不合格。
考核成绩将直接影响相关人员的岗位聘任和晋升。
3. 考核实施为了保证考核的公平公正,考核实施过程需遵循一定的程序和规定。
考核通常由相关部门或委托的第三方机构进行组织与实施。
考核内容涉及的范围与难易度需与专职安全生产管理人员的实际工作职责相匹配,考核形式可包括笔试、面试、实际操作等多种方式。
4. 及格分数的意义专职安全生产管理人员安全生产考核(c3)的及格分数标准旨在保证其安全生产能力的确切达标,从而更好地履行安全生产管理职责,切实保障企业生产经营的正常进行。
良好的安全生产管理人员队伍有助于企业安全生产文化的建设和安全观念的深入人心,也是企业可持续发展的重要保障。
5. 加强考核内容与标准的研究在日益复杂和变化的生产经营环境下,安全生产管理任务更加繁重和复杂,传统的考核内容与标准已无法满足当前的需要。
相关部门应积极研究和修改考核内容与标准,使之更贴近实际工作需求,更能反映专职安全生产管理人员的实际能力水平,推动企业安全生产工作的持续改进和发展。
结语专职安全生产管理人员安全生产考核(c3)的及格分数标准是企业安全生产管理工作的重要内容之一。
加强对该标准的理解和执行,有助于提高专职安全生产管理人员的安全生产能力,促进企业安全生产管理水平的全面提升。
企业主要负责人和安全管理人员考核
企业主要负责人和安全管理人员考核企业主要负责人和安全管理人员的考核是企业安全管理的重要组成部分。
在现代社会中,企业面临着日益复杂和多样化的安全威胁,考核企业主要负责人和安全管理人员的能力和表现至关重要。
这些考核将有助于确保企业能够有效应对各种潜在的风险和威胁,并保持持续的运营和发展。
考核企业主要负责人和安全管理人员的深度标准应涵盖其对企业安全管理重要性的全面理解。
这包括对企业风险评估、安全策略制定、安全培训和教育等方面的认知。
主要负责人和安全管理人员需要清楚地了解安全在企业中的价值,以及安全管理对企业目标的关键影响。
文章应从简要介绍企业安全管理的背景和意义开始,然后逐渐深入研究不同方面的内容。
广度标准要求考核包括相关法规法律和国际标准的遵守情况。
企业主要负责人和安全管理人员应具备丰富的法规法律知识,并在管理实践中遵守相应的要求。
文章可以介绍与企业安全管理相关的法律法规和国际标准,并强调其在企业中的重要性。
文章还可以提供关于如何做好合规管理的实用建议,以帮助主要负责人和安全管理人员更好地履行其职责。
在撰写文章的过程中,需要按照从简到繁、由浅入深的方式来探讨主题。
这将有助于读者逐步理解企业主要负责人和安全管理人员考核的重要性和内容。
可以先介绍考核的基本概念,然后逐渐展开,探讨考核流程、考核指标和考核方法等方面的内容。
文章还可以举例说明不同类型企业的考核实践和经验,以及如何根据企业的特定情况制定有效的考核方案。
为了帮助读者更全面、深刻和灵活地理解该主题,文章应提供总结和回顾性的内容。
总结部分可以对文章进行概括,强调企业主要负责人和安全管理人员考核的重要性和目的。
回顾性的内容可以包括案例分析、实践经验分享和最佳实践建议等,以帮助读者更好地应用所学的知识和理念。
文章还可以提供参考资料和进一步阅读的推荐,以便读者深入研究该主题并拓宽知识面。
作为文章的作者和专家,我认为企业主要负责人和安全管理人员考核是确保企业安全管理有效运行的重要机制。
安全管理岗位的考核标准
安全管理岗位的考核标准安全管理是企业发展的基础,对于保障员工和资产的安全至关重要。
而安全管理岗位的考核标准则是评估安全管理人员能力和业绩的重要依据。
本文将介绍安全管理岗位的考核标准,包括岗位职责、专业知识和技能、工作效果等方面。
一、岗位职责安全管理岗位的考核标准首先涉及到岗位职责的履行情况。
安全管理人员应当执行以下职责:1. 制定和完善企业的安全管理制度。
2.监督和检查企业的安全操作流程和规范的执行情况。
3.组织和开展安全培训,提高员工的安全意识和技能。
4.处理和协调应急事件,确保及时有效地应对突发安全问题。
5.参与事故调查和分析,提出改善和预防措施。
二、专业知识和技能在安全管理岗位的考核标准中,专业知识和技能是评估安全管理人员能力的重要指标。
安全管理人员需要具备以下方面的知识和技能:1. 安全管理法律法规的熟悉和理解,能够准确解读和应用相关法规。
2.安全风险评估和控制的方法和技巧,能够有效识别和控制潜在的危险因素。
3.应急预案的编制和应对能力,能够在事故发生时迅速反应并组织救援。
4.安全培训和教育的能力,能够通过培训提高员工的安全意识和技能。
5.信息收集和分析的能力,能够及时获取安全相关信息并进行准确的分析。
三、工作效果工作效果是评估安全管理人员绩效的关键指标。
从工作效果方面考核标准主要包括以下几点:1.安全事故数量和严重程度的变化情况,能够通过有效措施减少事故数量和降低严重程度。
2.安全管理制度的制定和执行情况,能够制定出切实可行的安全管理制度并严格执行。
3.安全培训和教育的效果,能够提高员工的安全意识和技能,减少人为失误。
4.应急事件处理的能力,能够在事故发生时迅速反应、果断决策并组织有效的救援。
5.与相关部门的协调和沟通能力,能够与各部门紧密合作,共同落实安全管理工作。
在安全管理岗位的考核中,还可以根据具体的行业和企业特点设定相应的衡量指标和权重。
通过评估安全管理人员的岗位职责履行情况、专业知识和技能、工作效果等方面的表现,可以客观全面地评价安全管理人员的能力和业绩,进而促使其持续提高自身素质,更好地履行安全管理岗位的职责。
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危险化学品生产单位主要负责人、安全管理人员安全管理能力考核(面试)思考题
(仅供参考)
广西安全生产职业培训中心苏杰垣
(2008.10 整理)
主要参考书目:《危险化学品生产安全技术与管理》(2005.4 第2 次印刷)
1、我国涉及危险化学品安全管理的主要法律法规有哪些?
2、我国的安全生产方针是什么?如何理解?
答:“安全第一,预防为主,综合治理” 。
前4字可理解为目标和原则。
后8 字可理解为措施和手段。
前8字出现在《安全生产法》中,后4字于2006年中央决定加上。
3、主要负责人的安全生产职责。
(见“安全生产法”第17 条)
4、安全管理人员的职责。
(见教材P294)
5、结合自身的工作,谈谈本岗位的安全生产职责。
(参看P292~295)
6、国家对危化品的安全生产监督,包括哪些审查审批制度?(参看P6~10,加上“安
全生产许可制度”、“危化品建设项目安全审查制度” )
7、危化品单位安全管理规章制度和操作规程通常有哪些?各项规章制度的核心是什
么?(参看P11和P292~297;核心——安全生产责任制——见P292)
8、安全检查的任务、形式、内容和隐患整改的“四定” 、“二不推”。
(参看P297)9、危险化学品生产企业申请领取安全生产许可证,应如实提交那些文件、资料?(具体要求
见相关法规)
答:①安全生产许可证申请书(一式三份);
②安全生产责任制文件(复印件);
③安全生产管理规章制度和操作规程清单;
④设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件(复印件);
⑤主要负责人、安全管理人员、特种作业人员考核合格的证明材料;
⑥为从业人员缴纳工伤保险费的有关证明材料;
⑦具备资质的中介机构出具的安全评价报告;
⑧危险化学品事故应急救援预案;
⑨工商营业执照副本或工商核准通知(复印件)。
10、从业人员有哪些权利和义务。
(见“安全生产法”第三章)
11、事故调查处理“四不放过”原则是什么?答、事故原因未查清不放过;事故责任
人未受到处理不放过;职工群众未受到
教育不放过;防范措施未落实不放过。
12、安全设施“三同时”的含义是什么?(见“安全生产法”第24条)
13、关于主要负责人、安全管理人员、特种作业人员以及从业人员的安全培训方面的要求是怎样的?(见“安全生产法”第20、21、22、23 条,并参看相关法规的具体规定。
此外参看教材P296~297)
14、《广西安全生产条例》的相关内容:关于编制“安全设施设计”和“安全专篇”
方面的规定;(第10 条)重大危险源监控、报告方面的要求;(第12条)
安全管理机构设置和专职安全员配备的规定;(第20 条)安全费用提取制度和缴纳安全风险抵押金的规定。
(第23,24 条)
15、危险化学品单位发生爆炸的破坏作用有哪些?(见P20~21)
16、化学品的健康危害主要包括哪几个方面?(见P21~23)
17、化学品对环境危害是怎样的?(见P23~25)
18、灭火的基本原理,常用灭火剂及注意事项。
(见P142~146)19、防止静电的措
施。
(见P242~244)
20、防雷的基本措施。
(见P247~248)
21、化学事故应急救援的基本任务是什么?(见P271)
22、本单位的主要事故隐患有哪些?有几处?主要防范措施有哪些?
23,发生安全事故时如何进行事故报告?(见《生产安全事故报告和调查处理条例》第9 条)
24,在禁火区进行动火作业应什么手续?P262
25,危化品的一书一签指的是什么?P43 P50
26,危化品单位处置与废弃有关设备、原料、产品时,按有关规定应当怎样进行?P51 27,剧毒化学品在公路运输途中发生意外事故(被盗、丢失、流散、泄漏)时,应当如何处置?P44
28,剧毒化学品的保管贮存应执行的“五双”制度是什么意思?P40 参考资料:
A、预防爆炸事故的措施主要有:
1 、采取监测措施,当发现空气中有可燃气体、蒸汽或粉尘浓度达到危险值时,就应
采取适当的安全防护措施。
2、在有火灾、爆炸危险的车间内,应尽量避免焊接作业,进行焊接作业的地点必
须要与易燃易爆的生产设备保持一定的安全距离。
3、如需对生产、盛装易燃物料的设备和管道进行动火作业时,应严格执
行隔绝、置换、清洗、动火分析等有关规定,确保动火作业的安全
4、在有火灾、爆炸危险的场合,汽车排气管上要安设火星熄灭器;为防止烟
囱飞火,炉膛内要燃烧充分,烟囱要有足够的高度。
5、搬动盛有可燃气体或易燃液体的容器、气瓶时要轻拿轻放,严禁抛掷、防止相
互撞击。
6、进入易燃易爆车间应穿防静电的工作服、不准穿带钉子的鞋。
7、对物质本身具有自燃能力的油脂、遇空气能自燃的物质以及遇火能燃烧爆炸的
物质,应采取隔绝空气、防水、防潮或采取通风、散热、降温等措施,以防止物质自燃和爆炸。
8、相互接触会引起爆炸的两类物质不能混合存放;遇酸、碱有可能发生分解爆炸
的物质应避免与酸碱接触;对机械作用较为敏感的物质要轻拿轻放。
9、对于不稳定物质,在贮存中应添加稳定剂。
10、防止生产过程中易燃易爆的跑、冒、滴、漏,以防扩散到空间而引起火灾爆炸
事故。
11、锅炉操作人员必须经过有资格的培训单位培训并考试合格,取得操作证以后方
可进行操作。
12、锅炉、压力容器须在安全阀、压力表、液位计等安全装置保持完好的情况下才
能使用;严禁超温超压运行。
B涉及危险化学品安全管理的行政审批、许可制度:
《危险化学品安全管理条例》及《安全生产许可证条例》对危险化学品生产、经营、运输、使用等共设置了八项审批、许可制度,即设立危险化学品生产、储存企业的审批制度;危险化学品生产企业的生产许可证制度;危险化学品生产企业的安全生产许可证制度;危险化学品经营许可制度;危险化学品包装物、容器专业生产企业的审查和定点管理制度;剧毒化学品的购买使用许可制度;危险化学品运输企业的资质认定制度;危险化学品登记制度。
其中由安监部门负责审批许可的事项
主要有:设立危险化学品生产、储存企业的审批;危险化学品经营许可证审批;危
险化学品生产企业安全生产许可证审批;危险化学品包装物、容器专业生产企业的审查和定点;危险化学品登记工作。
C.《危险化学品安全管理条理》对危险化学品生产单位的要求:
一是,按照国家质检总局的规定,做好申请、办理危险化学品生产许可证工
作;
二是,按照国家标准《化学品安全技术说明书编写规定》 (GB16483-2000 )编制《化学品安全技术说明书》,并通过各种方式提供给用户;
三是,按照国家标准《化学品安全标签编写规定》(GB15258-1999编制《化学品安全标签》并加贴或栓挂在危险化学品包装外;
四是,发现其生产的危险化学品有新的危害性时,应立即公告,并修订《化
学品安全技术说明书》和《化学品安全标签》;
五是,安全国家标准和国家有关规定,采取各种防护措施并保证运行良好;六是,对剧毒化学品生产装置每年进行一次安全评价,对除剧毒化学品以外的其他危险化学品生产装置每两年进行一次安全评价;
七是,及时整改发现的事故隐患;
八是,安全评价报告报安全监管部门备案;
九是,作业场所设置通讯、报警装置,并保证正常使用状态;十是,记录剧毒化学品的产量、流向、储存量和用途,并采取必要的保安措施,防止剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用;发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用时,必须立即向当地公安部门报告;
十一是,使用符合国家法律、法规、规章和国家标准规定的要求,并经国务
院质检部门认可的专业检测、检验机构检测、检验合格的包装物、容器;重复使用的,使用前进行检查并记录检查结果,保存记录至少2 年;
十二是,处置转产、停产、停业或者解散的生产单位的设备、危险化学品。
D危险化学品生产储存建设项目从设立到投入生产使用,安监部门对其有哪些监管要求:负责对危险化学品生产、储存建设项目的安全生产情况进行监督检查;负责危险化学品生产、储存企业和现有危险化学品生产、储存企业新建、改建、扩建项目的安全审查;负
责危险化学品生产、储存新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查验收;负责危险化学品生产企业安全生产许可证的颁发;对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的,发现或者接到举报后立即予以取缔,并依法予以处理。
对已经依法取得批准的单位,发现其不再具备安全生产条件的,应当撤消原批准。
E、使用剧毒化学品从事生产的单位,必须具备什么条件:
根据有关规定,必须具备;
1、符合国家产业政策;
2、经过有相应设计资质的设计单位进行设计,工艺符合国家标准;
3、企业设计、竣工验收时经过安监部门、公安部门和环保部门审查同意;
4、有依法取得的排污许可证、工商营业执照等法定证照;
5、剧毒化学品的储存设施、作业场所及安全设施、安全管理制度符合《条例》和
广西实施办法的要求。