新时期乡镇工会党工共建工作的创新
工会基层组织建设工作总结：深化改革创新,推动工作高质量发展
工会基层组织建设工作总结：深化改革创新，推动工作高质量发展。
一、强化组织领导，落实职责工会基层组织要在职工代表选举、职工代表大会等方面加强组织领导，确保职工民主权利的实现。
同时，在职工工资福利、劳动保障、工作环境等方面积极发挥工会的作用，为广大职工维权争利。
此外，工会基层组织还要承担维护职工利益的工作，如加强对拖欠工资问题的监督，组织职工维权等。
二、优化服务体系，提高服务质量工会基层组织要加大服务力度，不断提高服务质量。
在职工生活、文化娱乐、健康体检等方面，工会基层组织应积极开展各种形式的服务活动，并注重多元化服务，满足不同群体的需求。
此外，工会基层组织还应加强与企业各部门的协作，有效整合资源，提高服务水平和效率。
三、创新工作模式，提高工作效率工会基层组织要不断创新工作模式，充分利用信息技术手段，提高工作效率。
如通过工会APP等数字化平台，方便职工在线查看工会工作动态，了解各项政策，提出建议和意见。
此外，工会基层组织还应设立工会志愿者队伍，充分发挥志愿者的作用，拓宽服务范围。
四、加强学习培训，提高组织能力工会基层组织要加强学习培训，提高组织能力。
通过培训和学习交流，提高工会基层组织干部的专业技能和业务素质，提升工会组织的整体工作能力。
同时，工会基层组织还应注重对职工群体的教育培养，提高职工的法律意识和工作技能水平，激发职工的创新精神和创造力。
五、加强宣传教育，提高工会知晓度工会基层组织要加强宣传教育，提高工会知晓度和工作影响力。
通过组织广泛的宣传教育活动，增强职工对工会组织的认知和信任，使广大职工更加积极地参与工会工作。
同时，工会基层组织还应注重建设工会新媒体，充分利用互联网和社交媒体等新渠道，扩大宣传范围和影响力。
六、推进改革创新，提高组织效能工会基层组织要积极推进改革创新，提高组织效能。
通过简化程序，优化工作流程，提高工作效率，促进工会工作的协调和高效运转。
同时，工会基层组织还应积极推进工会组织的现代化建设，引入先进管理理念和管理模式，提高组效能和管理水平。
如何做好新时期工会工作
如何做好新时期工会工作
新时期工会工作的关键在于转变观念、创新思路、注重实效、推动。
下面将从几个方面介绍如何做好新时期工会工作。
一、转变观念：
1.立足新时代，树立正确的价值观。
工会是实现职工群众利益最大化的组织，应树立正确的价值观，坚守工会宗旨。
二、创新思路：
1.推动工会组织建设创新。
加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，注重培养基层干部，提高工会组织的服务水平。
三、注重实效：
1.扎实推进职工利益诉求。
工会要广泛收集职工的意见和诉求，坚决维护职工的合法权益，推动解决职工关心的热点问题。
2.加强与政府和企业的沟通合作。
工会要积极与政府部门和企业进行有效的沟通合作，促进良好的劳资关系，共同推进企业发展和职工利益保障。
四、推动：
1.加强制度建设。
工会要积极参与制度建设，提出合理化建议，为职工群众争取更多实际利益。
2.推进工会干部队伍建设。
加强工会干部队伍建设，选派优秀人才担任工会干部，提高领导干部的能力和素质。
总之，做好新时期工会工作需要转变观念、创新思路、注重实效、推动。
只有不断适应时代的要求，将工会工作贯彻落实到实处，才能更好地为职工群众服务，推动职工权益的实现。
扎实推动工会工作创新发展
扎实推动工会工作创新发展工会作为工人阶级的组织代表，是维护工人权益、促进劳动关系和谐发展的重要力量。
在当前经济社会大发展、大变革的时代背景下，工会工作亟待创新发展，以适应新形势下的工人阶级需求。
本文将从以下几个方面来探讨如何扎实推动工会工作创新发展。
首先，要加强工会干部队伍建设。
工会干部是工会工作的中坚力量，他们的素质直接影响工会工作的质量和效果。
应当加强对干部的培训和教育，提高他们的理论水平和专业能力。
同时，要深入基层，听取工人的意见和建议，将其纳入工会工作的决策和推动过程中，增强工会的群众性和代表性。
其次，要以科技创新促进工会工作发展。
当前，信息技术的快速发展已经深刻改变了社会经济生活的方方面面，工会工作也需要及时进行转型升级。
可以利用互联网、移动互联网等现代信息技术手段，为工会会员提供便捷的服务，例如线上办事、网络交流、线上培训等，提高工会服务的覆盖面和便利性。
同时，还可以利用大数据分析，更好地了解工人的需求和诉求，从而更有针对性地进行工会工作。
第三，要加强工会与企业、政府的合作与协调。
工会作为劳动者的代表，与企业和政府之间的合作与协调关系密切相关。
工会可以积极参与企业的决策和管理，为企业提供劳动力的稳定素质提升，为企业提供解决劳动纠纷的渠道和方式。
同时，工会还可以与政府进行紧密合作，争取更多的劳动保护政策和权益保障的政策支持，共同推动工人权益的实现。
企业和政府的支持和配合是工会工作创新发展的重要保障。
最后，要推进工会工作的创新。
工会工作需要与时俱进，紧跟经济社会发展的步伐。
在推进工会工作创新的过程中，可以尝试开展多样化的服务活动，例如开展就业创业指导、职业技能培训、文化体育活动等，满足不同工人群体的需求。
同时，还可以开展争取劳动者权益的斗争，通过合法维权的方式解决工人的实际问题，提高工会工作的针对性和实效性。
除此之外，还可以开展一些思想引导和文化建设活动，增强工人的组织认同感和归属感，为工会工作提供良好的发展基础。
事业单位“党建+工会”工作融合与创新分析
事业单位“ 党建 +工会” 工作融合与创新分析摘要：在事业单位综合管理实践中，党建和工会是两个重要的组织结构，党建和工会工作的开展对于事业单位服务职能的彰显和管理效能的提升产生着重要的影响。
鉴于此，本文对事业单位党建工作和工会工作进行了研究，从“党建+工会”的角度对事业单位内部党建与工会工作的开展进行了分析，旨在借助党建与工会的融合创新，提高事业单位综合管理效能，促进事业单位的各项职能得到进一步彰显。
关键词：事业单位；党建工作；工会工作；融合创新事业单位党建与工会工作是影响事业单位发展稳定性、关系到事业单位综合服务创新的基础，创新党建工作能增强事业单位的发展效能，促进工会作用的发挥能增强单位内部稳定性，提高服务群众的效果。
因此要客观审视党建与工会工作的关系，在事业单位发展实践中有效促进党建与工会工作的有机融合，形成“党建+工会”的创新发展模式，确保在事业单位的发展实践中能展现党建和工会工作的优势，维护事业单位各项工作实现稳定发展的目标。
一、事业单位“党建+工会”工作融合的重要性党的十九大以来，我国高度重视党建作用的发挥，并且在促进群团工作改革方面做出了一系列的探索，提出各级群团工作组织应该紧密围绕增强工作政治性、群众性和先进性的要求，直面发展过程中遇到的突出问题，采取有效的措施夯实群团工作的基层基础[1]。
在此情况下，工会工作作为党群团工作的重要组成部分，在党组织全面促进群团工作创新的过程中，必然会有意识的将党建工会工作紧密融合在一起，发挥积极影响作用，助力事业单位实现稳定发展的目标，确保在新时代背景下为事业单位综合发展模式的构建奠定基础。
具体来说，事业单位党建工作与工会工作的有机融合，具有极其重要的价值：其一，“党建+工会”的创新模式能促进组织监督职能的彰显，在新时代背景下事业单位开展综合管理服务工作的过程中，将党建与工会紧密融合在一起，促进发展模式的创新，能整合党建与工会的力量，在事业单位发展实践中形成从上到下的多元监督管理职能，在党的监督与群众监督紧密融合的基础上，形成良好的监督效应，督促事业单位各项工作质量不断提升[2]。
工会组织在党建中的作用与发展新思路探索
工会组织在党建中的作用与发展新思路探索摘要：工会组织作为党的群众组织之一，对于党的建设起着重要的作用。
近年来，随着党和国家事业的发展，工会组织在党建中的作用逐渐凸显，但也面临着一些问题和挑战。
因此，为了更好地发挥工会组织在党建中的作用，需要探索新的思路和方法。
关键词：工会、党建、思路一、工会组织在党建中的作用工会是职工切身利益的代表，既是联系职工群众的桥梁，也是落实党的工作方针政策的重要平台。
工会组织积极参与职工群众的实际工作，为广大职工提供帮助和服务，增强了职工群众的归属感和认同感。
工会组织通过开展各类活动和培训，提高职工的思想政治素质和业务水平，推动职工群众的发展和壮大。
工会组织在党建中的作用还体现在维护稳定和促进和谐。
工会组织是化解职工矛盾、维护职工权益的重要力量。
通过及时解决职工遇到的困难和问题，工会组织可以有效地维护职工的合法权益，增强职工对党和政府的信任和支持。
同时，工会组织通过加强企业内部沟通与协调，推动职工与企业之间的和谐关系，维护了企业的稳定发展。
二、工会组织在党建中的工作的发展新思路2.1发挥工会组织的力量，加强党组织和职工之间的联系与沟通，为职工提供帮助和服务，提高职工的思想政治素质和业务水平。
1）工会组织作为联系党和职工群众的桥梁，通过加强党和职工之间的沟通和联系，有效传达和落实党的工作方针政策。
工会组织通过定期召开职工代表大会、职工座谈会等形式，广泛听取职工的意见和建议，并及时反馈给党组织。
工会组织还通过各种渠道向职工传达党的方针政策，解答职工的疑惑和问题，提高职工对党的认同和支持。
2）工会组织要积极参与职工群众的实际工作，为广大职工提供帮助和服务。
工会组织通过设立职工服务中心、开展各类培训和教育活动，为职工提供法律咨询、心理辅导、技能培训等多方面的服务。
同时，工会组织还关注职工的福利待遇和工作环境，督促企事业单位依法保护职工的合法权益，维护职工的切身利益。
3）工会组织可以通过开展各类活动和培训，提高职工的思想政治素质和业务水平。
党建带工建 工建促党建 实现党建工建互促共赢
党建带工建工建促党建实现党建工建互促共赢人民路街道总工会就“党建带工建工建促党建机制及途径探索”深入企业开展专题调研，在掌握大量的第一手材料基础上，针对问题提出解决的思路和建议。
一、党建工建互促共赢的基本做法近年来，X市X区人民路街道针对非公企业日益发展的新局面，针对企业员工发展性需求日益时尚化、个性化、多样化的新情况，狠抓非公企业党群建设工作，积极探索“党建带工建、工建促党建”的工会工作新机制，做到了“目标同向、工作同步、协作同心”，实现党建工建的双向促进、共同发展。
（一）抓住关键点，形成党建带工建良好局面通过“建、引、管”三部曲，使“党建带工建”落到实处。
一是突出“建”这个根本，强化党建带工建的领导作用。
在区域非公组织体系建设上，街道层面早在2005年成立了X市首家“非公企党委”，负责指导整个街道辖区非公企党群工作，2015年依据大工委建设标准，在非公企党委中增设负责企业工会建设专职委员，实现党委对企业工会的领导；社区层面建立起13个专兼职大厦党群指导员队伍，专门指导辖区非公企业和社会组织党群工作；企业层面街道聘用了18个大厦物业经理作为大厦党群工作协调员即“大专员”，形成“三位一体”式党群工作管理体系。
在企业党群核心队伍建设上，街道积极探索支部书记、工会主席“一肩挑”机制。
通过在大厦企业中开展“三培两推”活动，即把生产骨干培养成党员、把党员培养成中层干部、把中层干部培养成党支部书记（工会主席），推动非公党群工作的扎实开展。
辖区非公党组织中，有政治素质好的党员业主兼任支部书记12个，企业行政高管党员担任党组织书记的有26个，普通员工担任党组织书记的48个。
工会、党支部交叉任职的有8个。
通过交叉任职，不断提高了企业工会、党务工作者的综合能力，较好地发挥了党组织对工会的领导作用。
二是突出“引”这个关键，强化党建带工建的指导作用。
在“引好方向”上下功夫。
街道非公党委组织基层党组织采取灵活有效的方式，加强企业员工对党的理论和方针政策的学习，引导企业及其员工围绕党的中心工作和发展目标积极开展各项工作。
浅谈新时期工会工作的特点与创新
、
劳动关系 的转变 。从近几 年来 的工 作实践 中，我们 实现涉及 劳 动 纠 纷 或 者 侵 害 职 工 权 益 ， 我 们 维 权 的 准 绳 是 法 律 ， 最 终 解 决 的有 效 手 段 也 是 法 律 。 因 此 ， 工 会 干 部 必 须 转 变 观 念 ， 学 会 使 用 法 律 ，学 会 建 章 立 制 ， 利 用 政 策 和 制 度 ，保 护 职 工 权 益 ，这 是 社 会 和 经 济 发 展 客 观 要 求 。 工 会 干 部 迎 难 而 上 ，敢 于 维 权 、 善于 维权、依法 维权 ，正在 受到职工群 众越来越广泛 的欢迎 。 实 际 工 作 中 ，要 做 好 维 权 工 作 ，一 是 制 度 上 创 新 完 善 ， 二 是 法 规上提供保障 ，三是组织上抓好共建 。 四 、 认真 扎 实 开 展 “ 温 暖 ” 工 作 ， 建 设 温 馨 的 工 会 送 《 会 法 》 指 出 ： “ 会 必 须密 切 联 系 职 工 ， 听取 和 反 映职 工 工 工 的 意 见和 要 求 ，关 心 职 工 的生 活 ，帮 助 职 工解 决 困难 ， 全心 全 意 为 职工 服 务 ”工 作 中 ， 工会 组 织 应 切 实 担 当其 “ 一 知情 人 、 第 第 一 报 告人 和 第 一 责 任 人 ” 的职 责 ，从 感情 和 机 制 入 手 ， 加强 工 会 维权 职 能 ，使 职 工在 工会 组 织 中找 到 信任 感 。深 入 开 展 “ 连 心 心 ” 、 “ 、谈 、 帮 ” 活动 ，深 入 了 解 职 工 的思 想 、生 活状 况 、 访 做职 工的贴心人；从解 决困难职工最需要解 决的问题入手，完善 帮 困机 制 ，使 职 工 在 工会 组 织 中找 到 依 靠感 。工 会 组 织 是职 工 群 众 的 主 心 骨 ， 职 工 群 众 的 信 任 ， 是 党 和 工会 组 织 开 展 工 作 的 基 础 ，要提高党和工会组织威信 ，使工作有着力点 ，更需要培养职 工群 众 ，尤 其 是 困难 职 工群 众 对 组 织 的 依靠 感 ， 以职 工群 众 最 关 心 、最 直 接 、 最现 实 的利 益 问题 为 重 点 ，切 实 维 护 好职 工 群 众 的 利益 ，做到主动了解 ，力争将 问题解决在群众开 口之 前。深入实 施 “ 温 暖 ”工程 ，及 时地 帮 助 困 难职 工 解 决 生 活 上 困难 ，把 党 送 和 政 府 的 温 暖送 到 困难 职 工 心 上 ； 切 实做 好 对 待 特 困职 工 的救 助 工作 。工会要做 职工的贴心人 ，履行好基本 职责 ，必须带 着感 情 ，带着责任 为职工群众 诚心实意办 实事，尽心尽 力解难事 ， 坚 持 不 懈 做 好 事 ，把 温 暖 及 时送 到职 工心 坎上 。 五 、 开 展 职 工 喜 闻 乐 见 、 丰 富 多彩 的 文 体 活 动 ， 建 设 有 活 力 的工 会 以人 为 本 是 党 中 央 根 据 新 世 纪 、新 阶 段 、新 形 势 、 新 任 务 提 出 的 一 个 重 要 执 政 理 念 ， 是 科 学 发 展 观 的 本 质 和 核 心 。 要 坚 持 以正确 的舆论 引导职工 ，以企业精神 塑造 职工 ，以新颖别致 的活 动吸引职工 。使职工家属 在浓厚 的文化氛 围中提 高审美能 力 ，陶冶生活 品味和质量 。 六 、 强 化 工会 自身 建 设 ， 塑 造 高 效 的 工 会 工会 工作 能否取得成效 ，开创新 的局 面 ，从根本 说取 决于 工会 自身 的素质 。 首先 ，我们注 重 以制度建 设为重点 ，以创新机制 为手段， 全 面 加 强 工 会 自身 建 设 ，不 断 激 发 工 作 创 新 的 活 力 。其 次 ， 加 强 学 习 ， 增 强 工 会 干 部 的 执 行 能 力 ，努 力 解 决 各 种 复 杂 矛盾 、 维 护 企 业 的 稳 定 。 第 三 ，建 立 健 全 工 会 干 部 考 核 、评 价 和 激 励 机 制 ，增 强 工 会 干 部 的 责 任 感 ，激 发 工 会 干 部 的 工 作 积 极 性 ， 建 立 一 支 高 素 质 的 工 会 干 部 队伍 。 社会 主义市场经 济条件下 ，工会工作要 求得创新和发 展， 必须充分 认识市场经 济发展 的客观 规律 ，不 断创 新工会工作 的 方式和方 法，最大 限度 地激发工会 工作者活 力，积极探索和 实 践 做 好 新 时 期 工 会 工 作 的 新 途 径 ，为 经 济 发 展 做 出 新 贡 献 ！
关于工会工作创新及亮点
关于工会工作创新及亮点以下是为大家整理的关于工会工作创新及亮点的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！【篇1】工会工作创新及亮点工会因职工而生，尽职责而立。
过去五年，是工会全力改革锐意创新的五年，是在全省工作大局中作用有力彰显的五年，也是工会影响力和美誉度不断提升的五年。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委和全国总工会的正确领导下，在省政府及有关方面的大力支持下，全省各级工会组织高举旗帜、服务大局，竭诚履职、改革创新，勇于担当、奋发作为，各项工作取得了显著进步。
大力加强思想政治引领，广泛开展群众性建功立业活动，积极推进制度机制建设，扎实做好城市困难职工解困脱困，全面推进工会改革创新，坚决压实管党治党责任翻阅河南省总工会第十四次代表大会以来的成绩单，一项项具体活动，一个个有力措施，一组组闪亮数字，无不彰显着全省各级工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命担当;无不记录着广大工会干部真抓实干、勇于创新，全力做好各项工作的生动实践;无不转化为全省职工群众听党话、跟党走的行动和满满的幸福感与获得感。
1.思想政治引领【五年回眸】新时代孕育新思想，新思想指导新实践。
五年来，各级工会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，落实总书记承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务的指示，丰富载体，激发力量，广大职工团结奋斗的思想基础更加牢固。
【亮点撷英】以中国梦劳动美为主题，组织千名劳模工匠大宣讲、万场演出下基层等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神在基层落地生根，增强了四个意识，坚定了四个自信，不断夯实共同奋斗的思想基础。
充分发挥工会舆论阵地作用，打造新媒体矩阵，组建核心评论员队伍，省总微信公众号入选全国最具影响力工会新媒体和河南政务微信影响力新锐力量。
成功举办纪念省总成立90周年活动，建成河南工运史馆。
讲好职工故事，评选职工职业道德双十佳，30多名大工匠被央视新闻联播等媒体集中宣传报道。
【党建创新】创新基层党建模式 画出最大“同心圆”(1)
【党建创新】创新基层党建模式画出最大“同心圆”(1)创新是党的生命力，也是基层党建工作的生命力。
为了更好地推动党的事业发展，我们需要不断创新基层党建模式。
本文将介绍一种创新模式，即“最大同心圆”模式，通过这种模式的实施，可以进一步加强党的组织建设，提高党员队伍素质，推动基层党建工作取得更大成效。
在传统的基层党建模式中，通常都是以党支部为单位进行组织和活动。
而“最大同心圆”模式则通过多种方式创新党建工作，将党员和群众的力量充分发挥出来，形成一个大的合力，推动党的工作事业的发展。
首先，为了打破传统党建工作的界限，我们需要将党组织的范围扩大到更广泛的领域。
比如，可以组建企事业单位党员互助小组，将党员和非党员企事业单位员工进行混编，共同参与党组织的活动。
这样既可以提高党员们的组织触角，也可以增强党组织的凝聚力和影响力。
其次，我们需要创造多元化的党员培养模式。
在传统的党建模式中，通常都是通过定期的党籍培训和理论学习来提升党员的素质。
但是，这种模式仅仅注重理论知识的传授，忽视了党员们实际操作能力的提升。
为了解决这个问题，我们可以引导党员积极参与社区志愿者活动、社会公益事业，提升党员的实践能力和创新意识。
再次，为了提高党员队伍的素质，我们需要强化党员自我管理和监督机制。
传统的党建模式中，通常都是由党组织来严格管理党员的言行和工作情况。
但是，这种方式在一定程度上限制了党员个人的发展空间，容易导致党组织对党员的“包办式”管理。
为了解决这个问题，我们可以引导党员自觉加强自我学习、自我约束和自我监督，建立健全党员互联网监督平台，通过互联网平台规范党员行为，提高党员的自觉性和责任感。
再者，为了加强党员队伍对群众的服务意识，我们需要引入新的党建平台。
传统的党建工作通常都是通过党员自发组织的形式进行，容易导致基层党建工作局限于一些有限的人群，对广大党员和群众的服务作用有限。
为了解决这个问题，我们可以建立一个党建服务平台，通过这一平台，充分发挥互联网、大数据、人工智能等新技术的作用，将党员队伍与广大党员和群众进行无缝对接，提供更多的服务和帮助。
新时期工会工作创新发展设想
新时期工会工作创新发展设想随着时代的发展和社会的变革，工会工作也面临着新的挑战和机遇。
新时期工会工作创新发展是迫切需要的，只有不断创新，适应时代发展的需要，才能更好地服务广大职工，维护职工的合法权益，推动经济社会的发展。
下面我们就新时期工会工作的创新发展做一些设想和探讨。
一、制定全面发展的工会工作目标在新时期，传统的工会工作已经不能完全适应现代化生产关系和职工群体的需求。
为此，我们需要制定全面发展的工会工作目标，包括服务职工、维护职工权益、促进和谐劳动关系、参与企业管理等多方面内容。
只有全面发展工会工作目标，才能更好地适应时代发展的需要，更好地服务广大职工。
二、注重职工利益，提高服务水平在新时期，工会工作要更加注重服务职工，提高服务水平，为广大职工排忧解难。
我们可以通过建立职工之家、设立职工热线等方式，及时解决职工的实际困难，为他们提供更加全面的服务。
只有注重职工利益，提高服务水平，才能更好地发挥工会组织的作用，得到职工的支持和信任。
三、推动和谐劳动关系建设在新时期，劳动关系已经成为社会关注的焦点，工会工作也需要更多地关注和谐劳动关系的建设。
我们可以通过举办劳动关系协商研讨会、发布和谐劳动关系倡议书等方式，推动和谐劳动关系的建设。
只有建设和谐劳动关系，才能更好地促进企业稳定发展，维护职工的合法权益。
四、积极参与企业管理，发挥工会组织作用在新时期，工会组织要更加积极地参与企业管理，发挥作用。
我们可以通过开展员工代表大会、设立员工议事机构等途径，积极参与企业管理的决策制定和监督。
只有积极参与企业管理，发挥工会组织作用，才能更好地维护职工的合法权益，促进企业的可持续发展。
五、加强组织建设，提高工会工作水平在新时期，工会组织要更加重视组织建设，提高工作水平。
我们可以通过开展工会干部培训、建立专业化服务团队等途径，加强组织建设，提高工作水平。
只有加强组织建设，提高工会工作水平，才能更好地适应时代发展的需要，更好地服务广大职工。
党工共建打基础凝心聚力谋发展
党工共建打基础凝心聚力谋发展党工共建打基础凝心聚力谋发展##镇下辖20个村、20个街道社区、1个工业园区和500家企业，全镇设96个党支部和66家工会。
近年来，我们始终坚持执政为民、党工共建，坚定不移地依靠全镇各级工会组织共同促进全镇经济建设和社会事业的发展,构建和谐的镇域环境，同时全力支持镇工会实现“组织起来，切实维权”目标，取得了双赢的效果。
20XX年全镇工业产值、利税和职工人均年收入同比分别上升43.6、55.3和13.1。
一、提高党委执政能力，夯实工会组织基础近年来，我们镇党委把加强和改善对工会工作的领导，落实在“党工共建”上，不断加强工会组织建设。
一是建立制度，实现“五个同步”。
为加强工会工作，镇党委制定并坚持一系列工作制度。
如坚持“党委专题研究工会工作例会制度”，每年召开工会工作例会1-2次，重点研究企业职工思想动态、权益保障、工会运行状况及需要党委政府帮助解决的问题，每次例会总能解决1-2个实际问题。
党委还出台了《关于加强新建企业工会工作的意见》，针对镇区非公企业的大量涌现提出了工会组建及运行的思路、要求和方法，使全镇的非公企业工会组建水平名列##全市前列。
同时,镇党委将对工会工作的考核纳入党建考核之中，与党建工作做到“五个同步”：同步布置任务、同步组织实施、同步培训干部、同步交流汇报、同步检查考评。
二是组织入会，壮大工会队伍。
近年来，随着经济的发展，我镇作为城关镇，理所当然地成为进城务工人员的首选落脚地，全镇现已有农民工3385名。
组织他们加入工会，是巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的需要。
镇党委从前年开始，就将村、街道、社区、工业园区建会作为一项重要的任务交给各党总支和党支部，并配备了56名党员担任工建指导员，使党建带工建实现有效运转。
很快就在全镇20个行政村全部组建了村联合工会；20个街道也在一个月内全部成立了社区工会，吸纳2877名农民工入会，使全镇农民工入会率达85。
同时，在镇民营经济产业中心党支部的领导和组织下，于20XX年初成立了民营经济产业中心工会委员会，辖37个民营企业。
浅谈新形势下如何创新开展工会工作
浅谈新形势下如何创新开展工会工作随着经济发展和社会变革的加快，新形势下工会工作也面临着新的挑战和机遇。
如何创新开展工会工作，提高工会组织的凝聚力和服务能力，满足广大职工日益增长的多样化需求，成为当前工会工作的重要方向。
本文将从加强组织建设、提升服务水平和创新工作形式三方面进行探讨。
首先，加强组织建设是创新开展工会工作的基础。
工会工作的有效开展需要一个健全的组织体系作为支持。
在新形势下，要注重加强工会干部队伍建设，培养一支高素质、专业化、有创新能力的工会干部队伍。
要加强对工会基层组织的培训，提高基层工会组织的组织力和战斗力。
要推动工会与企业管理层、职工代表会议等各方面的有效对接，形成协同合作的工作机制。
同时，要积极探索工会与其他社会组织、行业组织的合作，形成资源共享、优势互补的合作模式。
其次，提升服务水平是创新开展工会工作的关键。
工会作为职工的组织代表，其核心任务是保障职工的合法权益和提供优质服务。
在新形势下，要加强对职工需求的调研，深入了解职工的实际困难和需求，针对性地提供服务。
要加强对职工的法律援助、职业培训、就业创业等方面的支持，提高职工的素质和竞争力。
要注重做好职工的精神文化建设工作，开展丰富多彩的文体活动、健康教育等，提高职工的身心健康水平。
同时，要发挥工会的监督作用，加强对企业规章制度的落实和执行情况的监督，维护职工的合法权益。
综上所述，新形势下工会工作的创新需要加强组织建设、提升服务水平和创新工作形式三方面的努力。
工会工作要紧密结合职工的实际需求，充分发挥工会的作用，为职工提供更加优质、多样化的服务，努力实现我国工会工作在新时代的新跨越。
工会工作创新及亮点十一篇
工会工作创新及亮点十一篇以下是为大家整理的关于工会工作创新及亮点的文章11篇 , 欢迎大家参考查阅！【篇一】工会工作创新及亮点一、国有企业工会面临形势的新变化近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的新特点。
反映在工会工作上，则表现为工作对象、工作内容和履职能力均在发生着深刻的变化。
1、职工队伍结构发生了新变化，复杂性取代了单一性。
在过去计划经济体制下，职工的成份相对单一，经济收入差距很小，工会工作对象能够较为简单地涵盖整个职工队伍。
随着国有企业改革的不断深化，职工队伍在悄无声息中分化，在我们煤炭企业而言，不同身份的职工在政治地位和经济待遇上还是有一定的差距，增加了工会工作的复杂性。
2、职工诉求重心发生了新变化，求维权取代了谋福利近年来，随着国有企业内部劳动、人事、分配制度发生的深刻变化，职工诉求的焦点和热点不再是谋取工会提供的各种福利待遇，并且呈现出由职工个人问题引发的劳动争议向因企业改革中利益调整引发的群体劳动争议转变的新特点，职工诉求的焦点和热点不再是谋取工会提供的各种福利待遇，而是要求工会组织行使好集体维权‛职能，更多的维护好自己的经济利益。
3、工会组织地位作用发生了新变化，社团法人职能日渐凸显在法理上，企业工会作为一级群众组织，是相对独立的一种社团法人，这是《工会法》等有关法律明确规定的。
企业工会的社团法人作用，是在社会主义市场经济条件下，职工维护自身合法权益的现实需要，是企业建立稳定的劳动关系的客观需要，随着市场经济的不断发展，这种社团法人的作用日显突出和重要。
4、工会工作环境发生了新变化，法律依据更加完备。
随着国有企业在国民经济中的主导地位进一步加强，工人阶级在建设中国特色社会主义进程中的主力军作用更加突出，工会工作的社会环境正在发生着深刻的变化。
工会工作创新及亮点3篇
工会工作创新及亮点3篇工会工作创新及亮点1篇社会管理，归根结底就是以人为本。
不管改革如何深化、经济如何发展，社会主义国家的性质不会改变，工人阶级的领导地位不会改变，全心全意依靠工人阶级的方针不会改变，建设和谐社会的方向不会改变。
从这个意义上来说，作为党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工群众的代表者和维护者的工会组织，参与社会管理和创新，既是形势发展的迫切要求，也是工会组织争取作为的重要机遇。
围绕参与社会管理和创新，工会要发挥什么作用、怎样发挥作用这个课题，国有企业工会组织既要在完善源头维护制度、密切联系职工群众、引导职工合理诉求、全方位帮扶职工和增强职工竞争能力等方面进行有益探索，也要在全面发挥工会组织助推器、润滑剂、减压阀和大学校作用进行努力实践，进一步发挥工会组织的重要协同作用。
(二)国企工会参与社会管理与创新的独特优势国企工会工作历来是党的群众工作重要组成部分，积累了丰富的群众工作经验，也形成了国有企业工会参与社会管理与创新的独特优势。
一是职能优势。
在贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针的过程中，工会组织在企业健康发展中始终有一个正确的定位，即按照发挥工人阶级主力军作用精准立位，维护员工权益科学占位，提升员工综合素质主动进位，加强自身建设努力摆位，通过各种渠道倾听职工群众呼声，深入了解职工群众思想，从职工群众最关心最直接最现实的问题入手，更好地实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，充分挖掘和调动方方面面的积极性、主动性和创造性，使得工会组织在企业内、在职工群众中的凝聚力和影响力不断提升。
二是协调优势。
在现阶段，新型劳动关系的双方是矛盾的对立统一体，具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性，这种矛盾和差异能够在协商、协调的基础上得以解决，从而保持劳动关系的和谐稳定。
国有企业工会在促进企业发展目标与员工个人提升目标的深度契合、促进企业管理体制与民主管理体制的深层对接、促进企业和谐劳动关系建设和员工分享企业发展成果的有效融汇等方面，具有其它组织不可替代的作用。
工会工作创新及亮点(通用8篇)
工会工作创新及亮点(通用8篇)第一篇: 工会工作创新及亮点一、企业民主管理进一步深化——完善职工代表大会制度。
坚持两级职代会制度，从制度上规范和保证公司职代会制度的实施和职代会职权的落实。
审议通过了关于《公司岗位绩效工资制方案（草案）》的决议。
——深化厂务公开制度。
重新调整了厂务公开工作机构，下发了《厂务公开责任制考核实施办法。
二、服务中心、围绕大局，发挥职工主力军作用——广泛开展技术创新竞赛和职工技能大赛活动。
下发了技术创新和职工技能大赛文件，做到组织、人员、经费三落实，基层单位普遍开展了技术创新竞赛和岗位练兵、技术比武活动，通过活动，推出一些创新成果、绝技高招和先进的操作法，涌现出了一批职业技能带头人和技术能手。
——职工素质得到进一步提高。
把职工技能大赛与“创建学习型组织、争做知识型职工”活动有机结合，选树学习型组织典型和知识型职工典型，充分发挥职业技能带头人和技术能手在指导本工种职工提高技术素质中的示范作用，使之形成了“工作学习化，学习工作化”，“人人争做知识型、技能型职工”的喜人局面。
——大力深化群众安全工作。
建立健全群众安全监督检查网络，精心挑选88名有责任心、事业心、业务熟、技术精的群监员，充实到群监队伍，群监委员会坚持每月两次的四点班、夜班查岗活动；各基层厂（矿）都在井口设立了群监员安全信息接待站，及时搜集、反馈安全信息。
公司女工协管组织坚持开展井口服务等活动，组织女工为一线职工送绣有安全嘱语的毛巾、送茶水、缝补衣服，春节为职工包饺子，端午节为一线职工送粽子和鸡蛋。
群监组织还坚持开展以班组无违章、无隐患、无事故和以优秀跟班干部、优秀班组长、优秀群监员为主要内容的“三无”、“三优”竞赛活动，不断夯实班组安全基础，大力开展“学规范、诵理念”、“协管员与农民工结对子”活动，不断提高职工的安全意识。
三、开展“创建学习型工会，争做知识型工会干部”活动，进一步加强工会自身建设——创建学习型工会组织。
党工共建创新社会管理服务
＃ 作者简介 ：郭伯民 （ ９ ３ ，男 ，山东人 ，北京市丰台区方庄地区总工会副主席。 １６ 一）
一
２ ９—
第三期
北京市工会干部学院学报
格局 。即形成 了地 区工会组 织 网络 、职工维权 网络 和职工服务 网络 的 “ 网合一 ” 三 ，党 建工作站 、
了 良好 的工作 和发展环境 。
地区工委组织工会工作人员到上海浦东学习取经 ，通过借鉴上海工会建设的经验 ，结合地 区特点 ， 探索 出 “ 以街 道总工会为主 ，行业性工会联合会 与区域性联合工会并存 ”的新体制 ，形成 了 “ 五种 建会模式 ” ：一是在街道层面成立街道总工会 ；二是以行业为单位 ，成立餐饮等 ５ 个行业工会联合会 ； 三是 以社 区为单位 ，成立社 区联合工会 ；四是 以楼宇和底商为单位 ，成立楼 宇和底 商联合工会 ；五 是 以企业 为单位 ，成立企业工会 。从而 ，在工会组织 的框架结构 设计上 ，实现 了无缝 隙、全覆 盖 。 在制度建设 上 ，建立健全各种规章制度 ，明确了地区总工会主席 、副 主席 、行业工会 主席 、副主席 的岗位职责 ，制定 了 ８ 管理和工作制度 ，即思想教 育工作管理 、劳动纪律考勤 、督 导督查 、财产 项 物资管理 、职工福利 、权益管理 、主席接 待周和信息管理制度 ；完 善 了工会 ６ 项工作 机制 ，即群众 监督 、协调劳动关 系 、民主管理 、劳动争议调处 、困难 职工帮扶 和再就业机制。在形成工作合力上 ， 地 区工委对一些部 门职能和工会工作进行资源整合 ，初 步形成 “ 网合一 ”和 “ 三 五站合 一”的工作
上级要求 ， 大力加强基层组织建设 ， 充分发挥工会职能 ， 全力维护地区广大职工的合法权益 ， 维护了地区 的和谐与稳定。同时 ， 及时主动地 向地 区工委 、 办事处汇报市、区总工会工作 的新要求 、 新举措 ， 积极争 取地区工委对工会工作的领导和支持 。 地区工委、 办事处在人员编制 、 活动经费、 办公和活动场所等方面
开拓思路 力求实效 全面推进乡镇工会工作新发展
开拓思路力求实效全面推进乡镇工会工作新发展开拓思路力求实效全面推进乡镇工会工作新发展中共太仓市陆渡镇委员会近年来，陆渡镇新建企业及其工会组织迅猛发展，目前全镇共有基层工会组织403家，其中单独建会98家，会员人数2.37万人。
面对新形势新情况，镇党委始终高度重视工会工作，坚定不移地贯彻和落实全心全意依靠工人阶级的方针，扩大和发展党的群众工作基础，为全镇经济社会发展提供了坚实保障。
一、努力建立党委领导工会工作的有效机制一是政治上把关定向。
在加强制度建设方面，出台了《关于进一步加强新时期工会工作意见》，建立了“党委议工”机制和“联席会议”制度，党委分管领导每季度至少一次研究工会工作，每年专门听取工会工作汇报不少于二次，并要求在建立各类领导小组过程中，凡是与工会工作有关联的，必须把工会列入成员单位。
在加强人员配备方面，根据工作实际，为镇工会配备了年纪轻、学历高、能力强的工会干部和工会工作专职协理员，支持工会工作。
二是机制上创新完善。
镇党委坚持将工会工作纳入全镇经济社会发展大局中统筹规划，将推行厂务公开，建立非公企业职代会制度，建立健全劳动关系三方协商机制，开展工资集体协商、签订集体合同和加强工会组建等工会重点工作都纳入每年全镇党建工作目标管理考核中，对有关重点、难点工作明确指标和责任部门，保证重点难点工作的全面落实。
同时，镇党委建立厂务公开协调小组、新建企业组建工会工作领导小组，积极推进厂务公开、非公企业组建工会等各项工作。
三是组建上实施联动。
镇党委逐年提高工会工作在基层党建工作目标中的考核比重，同时将工会干部培训与党务干部培训相结合，提高了工会干部的理论素养。
多年来，镇党委切实加强对“党工共建”的组织领导，做到“工作同部署、活动同开展、资源同分享”，选派了31名党工共建指导员挂钩到企业，坚持以党建新思路带动工建创新、以党建工作目标考核带动工建目标管理、以干部制度改革带动工会各级领导班子建设、以党员先进性教育带动职工素质提高，获得了党建工作和工会工作的双丰收。
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浅谈新时期乡镇工会党工共建工作的创新
祝秋芳（江苏省丹阳市新桥镇人民政府）
摘要：乡镇工会是我国工会领导体制中最为基层的地方工会，处在工会工作的最前沿，直接面对基层，服务职工群众，属于承上启下的关键环节，是工会工作创新发展的基础和保证。
本文现就新时期乡镇工会党工共建工作的创新，着力提升党建带工建科学化水平，作一浅显地探讨。
Ａｂｓｔｒａｃｔ：The villages and towns trade union is Our country Trade union leads in the system the most basic unit place trade union,occupies the trade union work the most front,faces the basic unit directly,serves the staff populace,belongs to the linking the preceding with the following key link,is the trade union work innovation development foundation and the guarantee.This article presently builds the work on the new time villages and towns labor society labor the innovation,tries to promote the party building belt labor to construct the scientific level,does one discusses simply.
关键词：乡镇工会党工共建探讨
Ｋｅｙｗｏｒｄ：The villages and towns labor society labor builds discusses
【中图分类号】Ｄ２６１【文献识别码】Ａ【文章编号】１００４－７０６９（２０１１）－０５－００４５－０１
近年来，由于各级党委的重视，乡镇工会工作有了较快的发展。
乡镇工会工作环境不断优化，组织网络不断健全，工作机制不断完善，整体工作水平不断提高，服务大局、服务职工的作用不断呈现。
由于多方面的原因，乡镇工会工作中目前依然有一些问题存在。
笔者就近年来新桥镇工会按照“围绕党建抓工建，抓好工建促党建，党工共建”的工作要求，积极探索党工组织保障统筹落实机制，整合资源，突出重点，狠抓关键，着力提升党建带工建科学化水平，服务当地经济社会的全面协调发展。
一、拓宽渠道，解决党工组织资金难题
１、主动争取，积极落实活动经费。
镇党委高度重视党建带工建工作，定期听取工会工作汇报，党工联合商讨活动计划及活动经费问题。
建立镇总工会与政府联席会议制度，研究党工活动所需的经费问题，并给予全力支持。
对未建工会的非公企业，建立与上级工会、地税部门及时通报信息制度，帮助收取其建会筹备金。
这些措施从根本上解决了党工组织经费收缴难题。
２、整合资源，统筹使用活动经费。
落实部门抓党建责任，定期召开两新组织党工建设领导小组和镇总工会委员会议，对党组织活动经费和工会经费使用情况进行通报，并将工作经费与党工活动经费统筹使用。
３、拓宽思路，广泛募集社会资金。
以社会化运作方式，募集工作经费，推动党建带工建顺利开展。
，探索党工组织活动市场化运作，整合社会力量，开展爱心帮扶活动。
二、统筹资源，规范党工组织活动阵地
１、高标准定位。
在全镇基层党组织中开展“五有”规范化建设；在全镇基层工会中开展“六有”达标活动，推动党工组织规范化统筹共建，切实解决基层党工组织开展活动无场所、无阵地的难题。
大力实施基层党工组织强基工程与职工之家建设，进一步提升了党工组织活动阵地的服务水平。
２、多渠道共建。
整合部门工作资源，加强非公企业党工组织活动阵地建设。
积极与市体育局、文化局等联系，为村、企业添置健身器材、法律援助等。
３、大力度推动。
加大工作推进力度，采取季度例会、半年通报、年终交流等方式和挂钩组建、实名抽查、典型带动等措施，推动全镇党工组织阵地规范化建设。
三、创新制度，强化党工工作者激励保障
１、加强党工干部队伍建设。
结合村组合并和行政村换届改选，
进行大规模的试点，实行村党支部副书记兼任工会主席，积极履行“一岗双责”，在为所属基层单位提供优质服务的同时，负责做好基层党工组织组建、指导党工组织正常开展活动等工作。
深入实施党工干部“双百培训”计划，每年组织党工干部进行业务知识轮训，有效提升了党工干部的综合素质和工作能力。
２、建立党工工作者激励制度。
设立全镇党工组织建设奖励基金，实行分档考核激励。
每年开展优秀党务工作者、优秀工会干部评选活动，对工作业绩突出、职工群众认可的党务工作者和工会干部给予表彰奖励。
３、建立党工工作者保障制度。
积极争取镇党委支持，为全镇党工干部办理互助互济，２０００余人享受。
四、创新思路，各项工会工作取得实效
近年来，我镇的民营企业如雨后春笋般诞生。
为最大限度地把职工组织到工会中来，最大限度地维护职工的合法权益，最大限度地调动和发挥职工的积极性，促进企业的健康发展，我镇总工会积极争取党委政府领导的重视和支持。
一是通过党委建立和完善“党建带工建，工建促党建”长效机制，抓好企业工会的组建工作；二是通过党委政府召开专题会议进行研究部署，全面分析本镇工会组建工作面临的，形势和现状，提出贯彻落实的计划和措施；三是由镇党委专门下发文件成立建会工作领导小组，形成了党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工作格局；四是落实责任，确保建会工作目标责任制落到实处；五是严格考核，镇党委把企业工会组建工作都纳入党建工作目标，统一布置、统一检查、统一考核，有力地促动了基层对工会工作的重视。
我镇深入扎实开展“双争四统筹”活动，把党建带工建创先争优提高到一个新水平。
总之，探讨新时期乡镇工会党工共建工作的创新，乡镇工会组织要始终突出创新创业这一主题，在推动转型升级上下功夫；要始终把握自身建设这一根本，更好地紧扣中心、服务大局，推动发展；更好地贴近基层、贴近职工，促进和谐；更好地创新思路、创新方法，在努力创新作为上下功夫。
参考文献：
[1]《中华人民共和国工会法》、《科学发展观重要论文摘编》、《新时期党的理论创新－工会主席学习读本》等
政治
思政探讨
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