安全达标考评之3.1.3.1-2各安全生产管理责职
各级人员安全生产岗位责任制
各级人员安全生产岗位责任制
是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：
1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
各级人员安全生产岗位责任制是落实安全生产责任制的一种重要手段，通过划清各级人员的责任边界，明确各级人员在安全生产工作中的职责和权限，促进企事业单位安全生产工作的科学、有序和持续发展。
1各级管理人员安全生产责任制
一、项目经理对本项目的安全生产负全面领导责任。
二、贯彻执行安全生产的方针、政策、法规、标准和规章制度。
三、全面贯彻执行“两管、五同时”的原则，及时纠正失职和违章行为。
四、正确处理安全与生产的矛盾。
五、健全和落实施工现场的安全生产管理制度。
六、负责一级动火和固定动火点的申请，审批二级动火，组织并落实好动火时的安全监护措施。
七、督促各类人员落实各自的安全生产责任，严格履行安全责任目标考核和安全奖惩办法。
八、组织落实各项安全技术措施（方案），保证安技费用投入。
九、对职工进行安全生产教育，坚持特种作业人员持证上岗和违章指挥。
十、经常组织安全检查，保证生产设备保险（装置）、安全防护装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护、正确使用。
消除事故隐患，落实隐患整改，制止违章行为。
十一、积极开展创建安全文明工地和安全生产竞赛活动。
十二、发生重伤和死亡事故时，组织救治伤员、保护现场、按程序及时报告上级和落实防范措施。
单位工程负责人岗位职责一、单位工程负责人对本工程的安全生产负直接领导责任。
二、认真执行安全生产的法规、标准和规章制度。
三、坚持贯彻执行“两管、五同时”的原则，及时纠正失职和违章行为。
四、正确处理安全与生产的矛盾。
五、组织实施安全技术交底和安全技术措施（方案）。
六、对工人进行安全生产和遵章守纪教育，杜绝特种作业人员无证上岗和违章指挥。
七、组织验收安全防护设施（装置），并履行签字手续。
八、进行安全生产检查，制止违章违纪行为。
九、开展安全生产和创建安全文明工地竞赛活动，表扬安全生产的好人好事。
十、发生重伤或死亡事故时，组织救治伤员，保护现场，按程序及时报告上级和落实防范措施。
十一、强化“质量第一”的意识，必须在保证工程质量前提下抓生产进度，对工程质量负责。
十二、参加施工组织设计的编制、严格按施工组织设计、技术交底组织施工，积极应用新技术，新工艺，新材料，新设备，负责不合格品处置及纠正措施的实施一、单位工程主管技术员对所在工程的安全技术工作负具体管理责任。
各岗位安全生产责任制
各岗位安全生产责任制
1. 领导干部：负责制定和组织实施安全生产工作的方针、政策、计划和目标，确保各级职责明确、清晰。
同时负有对本单位安全生产工作负全面领导责任，坚决抓好安全生产各项措施的落实。
2. 管理人员：负责组织、指导、监督本部门或本岗位的安全生产工作，保障本部门或本岗位人员的生命、财产安全，必要时采取行政措施、纠正违反安全操作规范的行为。
3. 安全负责人：负责组织、指导、监督本部门或本岗位的安全生产工作，负责协调与其他部门的安全工作。
同时也要参与事故的调查与分析，及时提出改进措施。
4. 作业人员：负责落实岗位安全生产职责，遵守相关的安全操作规程。
同时要积极报告和协助处理安全生产工作中的问题，保障本岗位的安全生产。
5. 监管部门：负责执法检查、督导、评估和考核工作，对各单位安全生产工作进行监督和指导。
对安全生产违法行为予以处罚，并严肃追究相关人员的责任。
6. 员工代表：作为职工的代表，要积极参与安全生产相关的工作，及时反映职工的安全需求和意见，促进安全生产工作的顺利开展。
以上责任分工仅为一种常见的安全责任分工模式，具体岗位安全生产责任制根据不同企业、不同岗位的特点而有所差异。
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各岗位安全生产责任制考核
安全生产责任制执行情况评定表（月）
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注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
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安全生产责任制执行情况考核表（月）
安1—12—4
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注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
—7
—9
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注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
全生产责任制执行情况评定表（月）
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注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
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注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
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注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
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注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
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注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
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注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表（月）
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产主要负责人管理职责参考范本
安全生产主要负责人管理职责参考范本
1. 制定并贯彻安全生产管理制度和规章制度，确保安全生产工作的有效进行。
2. 负责组织编制安全生产规划和年度安全生产目标，并进行动态调整和跟踪。
3. 组织制定、修订和执行企业的安全生产操作规程和操作规范，确保各项作业符合国家安全生产标准和法律法规要求。
4. 负责组织开展安全生产培训与教育，提高员工的安全生产意识和技能。
5. 组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产工作的持续健康发展。
6. 负责对重大危险源进行管理，并组织编制相应的应急救援预案和演练。
7. 负责组织调查和处理发生的安全事故，协调相关部门进行事故抢救和善后工作。
8. 负责组织对重点岗位及特种作业人员进行职业健康检查，并提供必要的防护设施和防护用具。
9. 负责协调与相关单位和部门的安全生产工作，参与相关会议和协商，提出合理化建议。
10. 积极宣传安全生产知识，提高广大员工的安全生产意识和责任感。
以上是安全生产主要负责人的一些常见管理职责参考范本，不同企业和行业的具体情况可能有所不同。
作为安全生产主要负责人，还需根据具体情况制定相应的管理职责，确保安全生产工作的顺利进行。
各级安全生产岗位责任制
施工安全操作规程1、项目经理是安全生产第一责任人，负责项目段安全生产的全面工作。
2、严格执行国家、省、市、县、指挥部各项安全生产的法律、法规及规章制度，并进行管理检查，发现问题及时解决。
3、负责与项目部各部门、外包施工单位，重点部位签订安全生产责任状。
4、组织领导、科学安排人员、机械设备、运输车辆安全生产，由于安全生产预防措施不当，违章指挥，违反劳动生产法，造成的责任事故，主管项目经理是第一责任人。
5、项目开工前，对全体职工进行安全生产培训，制订安全教育制度，建立班前安全活动制度，建立职工安全教育卡，特殊工种和改变岗位人员进行专业安全培训，记录考核成绩备案，并经三级安全教育考核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。
6、制订安全施工组织专项方案，项目安全生产无责任事故目标，明确项目负责人为项目安全生产第一责任人。
7、工伤事故处理。
发生伤亡事故，项目经理应立即组织抢救，保护现场，及时上报上级有关部门，严格执行“四不放过”（主管领导及责任人没有得到处罚不能放过；主管领导没有整改措施不能放过；群众没有得到教育不能放过；责任事故没有查清不能放过。
）的原则，协同上级有关部门调查、处理，并写工伤事故报告，详细描述事故发生经过、事故原因、事故分析、事故处理，制定切实可行的整改措施。
8、安全防范责任及处罚标准（直按处罚项目经理）。
（1）施工单位驻地必须制定安全防范措施，驻地的财务室、档案室、仓库、贵重仪器存放地、微机室无铁门、铁窗、栏杆处以罚款3000元。
（2）驻地的财务室必须按照“四防”安全要求安装铁门、铁窗栏杆、铁柜、报警器，如有违反罚款3000元。
（3）施工单位驻地的财务室、档案室、仓库、贵重仪器存放地、微机室要设专人负责安全，把安全责任落实到人，如有违反处以罚款1000元。
（4）施工单位要制定安全防火制度，驻地要有安全防火设施，安全防火设施包括消防灭火器、灭火砂箱、防火斧、防火钩、防火水桶、防火锹，这些设施要放在易取的地方便于应急使用，如有违反罚款1000元。
各级安全管理人员职责范文（二篇）
各级安全管理人员职责范文一、安全管理人员的职责1. 负责制定和保障安全管理体系安全管理人员需要负责制定公司的安全管理制度、规章制度并进行完善，确保其与法律法规相符合，有效满足公司的安全管理需求。
在制定安全管理体系时，需要充分考虑公司的特点和风险，确保其适应性和实施性。
2. 实施安全培训和教育安全管理人员需要组织和实施各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
通过定期开展培训，使员工了解安全管理制度和规定，掌握安全操作技能，提高工作中的安全意识，降低事故发生的风险。
3. 负责安全检查和隐患排查安全管理人员需要负责对公司的各项安全管理工作进行检查和评估，及时发现和排除各类安全隐患。
通过设立安全检查制度和开展隐患排查活动，确保公司的工作场所、设备和工艺达到安全标准，减少安全事故的发生。
4. 参与事故调查和分析安全管理人员需要及时组织对事故进行调查和分析，找出事故的原因和责任，提出事故防范和控制的措施和建议。
通过事故调查和分析，可以及时修正和完善安全管理制度和措施，防止类似事故再次发生。
5. 组织应急救援和处理安全管理人员需要制定和实施应急预案，组织应急救援和处理工作。
在突发事件发生时，及时组织员工进行应急处理，减少人员伤亡和财产损失。
通过定期组织演练和应急演练，提高员工的应急处理能力和反应速度。
6. 维护安全设施和装备安全管理人员需要负责安全设施和装备的维护和管理，确保其正常运行和有效性。
定期检查安全设施和装备的使用情况，进行维护和修复，保障员工的人身安全和财产安全。
7. 提供安全咨询和支持安全管理人员需要及时提供安全咨询和支持，解答员工在工作中遇到的安全问题，为员工提供安全技术支持和指导。
通过与员工的沟通和交流，及时了解员工的安全需求和问题，为员工提供满意的安全服务。
8. 参与安全宣传和宣传工作安全管理人员需要积极参与公司的安全宣传和宣传工作，提高员工对安全工作的重视和关注。
通过开展安全宣传活动，向员工普及安全知识，增强员工的安全意识和安全技能，营造良好的安全文化氛围。
各级安全生产职责
各级安全生产职责各级安全生产职责安全生产是指在生产经营活动中，针对生产过程中可能发生的事故隐患，采取各种措施，提高生产安全水平，保障员工的人身安全和财产安全。
安全生产责任是企业经营者和各级管理人员的一项重要职责，下面将分别介绍各级管理人员在安全生产中的职责。
一、企业经营者责任企业经营者是公司的最高管理者，他们应对公司整体安全生产工作负有最重要的责任，其主要职责包括：1. 制定安全生产方针与目标，确保其得到落实；2. 确立安全生产管理体系，建立相应的安全生产制度和规章制度；3. 负责聘任安全负责人，落实安全生产责任制，建立安全管理人员培训制度；4. 落实安全生产资金和设备投入，保障安全生产条件；5. 及时安排安全生产检查，发现和整改安全隐患；6. 对安全生产情况进行监督，建立完善的安全生产的信息报告、分析和评估制度；7. 对发生事故责任追究和进行事故救助；8. 提高员工的安全意识和安全生产技能。
二、中高层管理人员责任在企业管理层次中，中高层管理人员是安全生产工作的主要负责人，他们应：1. 确保公司安全生产方针得到全体员工的理解和执行；2. 开展安全生产培训，加强员工安全教育，提高员工的安全意识；3. 确保生产设备和工艺符合安全标准，并定期进行安全检查和维护；4. 确保现场的安全管理规范执行，防止事故发生；5. 重视并及时整改安全隐患，确保生产活动的安全；6. 开展安全事故调查和分析，提出改进措施；7. 协助上级制定安全生产计划，组织落实；8. 完成公司委派的其他与安全生产相关的工作。
三、一线管理人员责任一线管理人员是直接指挥和管理生产操作的人员，他们的职责包括：1. 负责组织实施安全生产工作，保证生产过程的安全；2. 对直接参与生产操作的员工进行安全培训和教育；3. 监督员工按照安全操作规程进行工作，防止安全事故发生；4. 及时发现和消除生产过程中的安全隐患；5. 在生产过程中对员工的安全进行保护和监督；6. 安排员工参加安全生产活动，提高员工安全意识；7. 及时报告和处置发生的安全事件；8. 配合上级管理人员对安全生产工作进行检查，予以支持。
各岗位安全生产责任制范本
各岗位安全生产责任制范本一、领导责任1. 总负责人负有最终安全生产责任，必须制定并实施安全生产管理制度，确保全员安全生产意识和责任心。
同时，总负责人应提供必要的经费和资源，使安全生产工作得到有效支持和保障。
2. 部门负责人应履行岗位安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和公司要求。
必须制定本部门的安全生产责任制度和安全操作规程，并组织全员参加安全培训，提高安全意识和技能。
3. 项目负责人应确保项目的安全生产工作符合法律法规和公司要求。
必须制定项目的安全生产责任制度和安全操作规程，组织项目人员参加安全培训，并建立健全安全监督制度，及时发现和纠正安全隐患。
二、安全生产主管责任1. 安全生产主管负有制定和实施安全生产管理制度的责任，确保各岗位人员按照规定进行作业，并提供必要的安全设施和个人防护用品。
必须定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 安全生产主管负责进行安全生产现场巡查，发现安全隐患应及时报告，并督促相关人员进行整改。
同时，必须组织安全事故调查，分析事故原因，并提出防范措施，避免类似事故再次发生。
三、员工责任1. 岗位员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品，保证自身安全和他人安全。
必须积极参加安全培训，提高安全意识和技能。
2. 岗位员工发现安全隐患或存在紧急情况，应立即报告上级，并采取必要的紧急措施，确保安全生产。
同时，应积极配合相关部门进行安全检查和事故调查，提供必要的信息和协助。
3. 岗位员工有责任向上级提出安全改进意见和建议，推动改善安全生产条件。
同时，应参与安全生产管理的讨论和决策，积极履行安全生产责任。
四、监督责任1. 公司应制定健全安全监督制度，确保安全生产工作的监督与检查。
具体包括对各岗位员工的安全操作进行监督与管理，对违反安全操作规程的行为进行处理和纠正。
2. 监督部门应定期组织安全检查，发现安全隐患应及时处理和整改，并对整改情况进行跟踪检查。
安全生产管理职责分工范本
安全生产管理职责分工范本安全生产是企业生产经营的重要组成部分，是保障员工安全和企业可持续发展的重要保障。
为了做好安全生产管理工作，需要明确各项职责的分工，下面是一个安全生产管理职责分工的范本。
一、企业领导企业领导是安全生产的第一责任人，需要对企业安全生产工作负总责。
具体职责包括：1. 制定和完善企业安全生产方针和目标，确保安全生产工作的正确方向。
2. 领导安全生产工作部门，确保其正常运行和发展。
3. 指导和监督各级安全生产责任人的工作，确保安全生产责任的到位。
4. 审核和批准重大安全决策，确保安全生产决策的科学性和合理性。
5. 处理和协调重大安全事故，确保事故调查和处置工作的及时有效。
6. 定期组织安全生产会议，及时解决重要安全问题。
二、安全生产管理部门安全生产管理部门是企业安全生产工作的具体执行机构，具体职责包括：1. 制定和完善企业安全生产管理制度和规章制度，确保其科学性和可操作性。
2. 负责组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3. 监测和评估安全生产风险，提出相应的风险防控措施。
4. 负责组织安全事故的调查和分析工作，提出事故预防措施。
5. 建立和维护安全生产信息管理系统，定期向企业领导报告相关信息。
6. 协调各部门之间的安全生产工作，促进安全生产管理的顺利进行。
三、生产经营部门生产经营部门是企业安全生产的具体实施者，具体职责包括：1. 落实企业安全生产方针和目标，确保生产过程的安全和顺利进行。
2. 遵守企业安全生产制度和规章制度，做好安全操作和紧急处理工作。
3. 定期检查和维护生产设备和工艺装备，确保其安全和可靠性。
4. 监督员工安全技能培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
5. 及时上报和处理各类安全隐患和事故，减少安全风险和损失。
四、员工员工是企业安全生产的直接参与者，具体职责包括：1. 遵守企业安全生产制度和规章制度，保障自己和他人的生命安全。
2. 参加企业组织的安全技能培训和教育，提高自身的安全意识和技能。
安全生产责任制考核(各管理岗位)
安全生产责任制考核(各管理岗位)前言安全生产责任制是企业安全管理的基础，是保障员工安全的重要保障。
各管理岗位职责明确，责任到人才能有效实行安全生产责任制。
一、生产主管的职责1.主持召开生产安全会议，落实安全生产责任制，制定安全生产目标、计划和措施；2.指导和督促各部门制定安全生产规章制度，明确责任、措施和要求；3.组织实施安全生产工作，组织安全培训，提高员工的安全意识和技能；4.对整个生产过程进行安全监督，及时发现和排除安全隐患；5.灭火、抢险和处理事故时，要做到快速响应、果断决策、有效救援、防止二次事故的发生。
二、安全主管的职责1.负责落实公司的安全制度，制定安全文明工作计划，组织实施，并向上级汇报；2.负责组织安全专项检查，及时发现隐患、整改问题；3.负责安全知识教育和培训，提高员工安全管理和操作技能；4.协调配合有关部门处理安全事故，及时评估损失，提出改善措施。
三、维修主管的职责1.执行公司安全规章制度，标准化管理维修作业；2.做好机电设施维修保养工作，防止事故发生；3.建立设备档案并定期管理，使设备始终保持优良状态；4.制定设备维护保养年度计划，保证机电设施安全运行。
四、安全员的职责1.负责公司安全工作的计划和组织实施；2.制定安全制度和规章制度，并组织实施；3.审核各部门的安全措施，隐患排查和整治工作；4.对承包商的安全管理、现场技术交底、安全检查和安全教育进行监督和管理。
五、总经理的职责1.制定企业安全生产方针和目标，促进安全生产责任制的落实；2.严格安全责任制，全面加强安全管理；3.落实安全管理的经费和资源保障，及时开展安全检查和培训；4.加强与政府、媒体的协调和沟通，及时处理和回应安全事故和问题；5.实行失责追责制度，对安全工作不力和重大事故负有领导责任的人员，追究企业管理和领导责任。
以上是针对各管理岗位人员的安全生产责任制考核标准。
企业在实施安全生产责任制时，应该在各个岗位上设立相应的安全管理人员，加强安全意识和技能培训，确保员工和企业的安全。
安全生产职责评分
安全生产职责评分安全生产职责评分安全生产是企业持续、稳定经营的重要保障，也是企业社会责任的重要组成部分。
为了确保安全生产工作的落实和持续改进，企业应划分相应的职责，并对各项职责进行评分，以评估安全生产工作的状况和效果。
1. 领导层职责评分企业的领导层是安全生产工作的第一责任人，他们具有决策权、监督权和控制权，应对安全生产工作履行以下职责：1.1. 制定安全方针和目标，确保安全生产工作的战略与目标与企业整体发展目标相一致。
1.2. 提供足够的安全生产资源，包括人力、物力和财力，保障安全生产工作的顺利进行。
1.3. 完善安全管理体系，建立规范的安全操作规程和流程，并确保全员参与到安全管理中。
1.4. 加强对安全生产工作的监督和评估，及时发现问题并采取有效的纠正措施。
1.5. 提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
1.6. 积极参与安全应急工作，及时处理事故和突发事件，降低损失和影响。
1.7. 建立健全的安全风险管理机制，确保企业的安全风控工作。
以上职责综合评分：8分。
2. 中层管理人员职责评分企业的中层管理人员是将领导层的决策转化为具体行动的执行者，他们应对安全生产工作履行以下职责：2.1. 落实安全方针和目标，根据要求制定安全工作计划和实施方案。
2.2. 组织实施安全检查和隐患排查，发现安全问题及时上报并跟踪整改。
2.3. 督促员工遵守安全操作规程，落实安全防护措施和操作程序。
2.4. 负责员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能。
2.5. 参与安全风险评估和应急预案的制定，保障企业的安全风控工作。
2.6. 协助领导层处理事故和突发事件，及时组织应急救援和善后工作。
以上职责综合评分：7分。
3. 基层员工职责评分企业的基层员工是直接从事生产操作和生产过程中的工作人员，他们应对安全生产工作履行以下职责：3.1. 遵守安全操作规程，正确使用和维护生产设备和工具。
3.2. 注意个人防护，佩戴好安全防护用品，确保自身安全。
各安全生产责任制及考核
各安全生产责任制及考核目录1.引言2.安全生产责任制２．1 企业级安全生产责任制2.1．1 董事会的安全生产责任２.1.2 cｅO的安全生产责任2.2 部门级安全生产责任制2．2.1 部门负责人的安全生产责任2.2.2 二级部门负责人的安全生产责任2.３岗位级安全生产责任制2.３.1 岗位人员的安全生产责任３.安全生产考核3.1 企业级安全生产考核3．１.1 董事会的安全生产考核指标３.1.2 ceO的安全生产考核指标3.2 部门级安全生产考核3.2.1 部门负责人的安全生产考核指标3.2.2 二级部门负责人的安全生产考核指标3．3 岗位级安全生产考核3．3.1 岗位人员的安全生产考核指标4.附件4．1 企业级安全生产责任制附件４.2 部门级安全生产责任制附件４.3 岗位级安全生产责任制附件５.法律名词及注释5.1 安全生产法律名词及注释５.2 其他相关法律名词及注释6．结束1.引言本文档旨在规范企业各级安全生产责任制的实施,并提供相应的考核指标。
企业安全生产责任制的健全与考核的严格执行对于确保安全生产具有重要意义。
2.安全生产责任制2.１企业级安全生产责任制２．1．1 董事会的安全生产责任董事会担负着全面负责安全生产工作的职责,包括制定安全生产方针、策略和目标,确保资源的合理配置，保证安全生产管理措施的有效实施等。
２.1.2 cｅO的安全生产责任企业首席执行官(ceO)是安全生产的最终责任人,对企业安全生产管理负有直接责任。
cｅＯ应确保企业安全生产策略的制定和实施，建立安全责任体系,加强安全生产文化建设,确保安全生产目标的达成。
2.2 部门级安全生产责任制2.２.1 部门负责人的安全生产责任各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责,制定部门级安全生产制度和管理办法,明确部门内安全生产责任,组织实施安全培训和应急演练，确保部门内的安全生产工作符合法律法规和企业的要求。
2.２．2 二级部门负责人的安全生产责任二级部门负责人是部门负责人的直接下属,负责协助部门负责人开展安全生产工作，执行与安全生产相关的任务，并确保部门内所有岗位的安全生产工作符合要求。
各安全生产责任制及考核
各安全生产责任制及考核各安全生产责任制及考核一、企业安全生产责任制企业安全生产责任制是指企业在安全生产管理中，明确划分各级管理者的责任，并建立相应的责任制度，以确保安全生产工作的有效实施和持续改进。
1.1 企业主要负责人安全生产责任企业主要负责人担负着最高层次的安全生产责任，主要职责包括：- 确立安全生产方针和目标；- 制定安全生产规章制度；- 调配安全生产资源；- 监督和评价安全生产工作。
1.2 一线管理人员安全生产责任一线管理人员是企业安全生产工作的关键责任人员，主要职责包括：- 负责本职工作区域的安全状况；- 识别和分析潜在的安全风险；- 制定和实施安全管理措施；- 开展安全教育培训；- 组织应急处置工作。
1.3 安全生产监管机构责任安全生产监管机构是政府部门中负责监督和管理安全生产的机构，其责任包括：- 制定相关安全生产法律法规；- 监督企业安全生产管理执行情况；- 开展安全生产检查和评估；- 处理和调查安全事故。
二、安全生产责任考核安全生产责任考核是为了激励企业和个人对安全生产负责的一种管理手段。
通过考核，使企业和个人能够认识到安全生产的重要性，促使其积极履行安全生产责任。
2.1 考核指标及权重设置安全生产责任考核指标应包括以下方面：- 安全生产管理制度的建立和执行情况；- 安全生产培训的开展和效果；- 安全生产事故率及事故处理情况；- 安全整改措施的落实情况。
每个指标的权重应根据实际情况进行合理分配，以准确反映企业和个人的安全生产责任履行情况。
2.2 考核内容及方式安全生产责任考核可以采用定期考核、不定期抽查等方式进行，具体内容包括：- 安全管理制度的评估和检查；- 安全生产培训的考核和评价；- 安全生产事故的统计和分析；- 安全整改措施的跟踪和检查。
，可以结合实际情况加入其他的考核内容，以全面评估企业和个人的安全生产责任履行情况。
2.3 考核结果及奖惩措施考核结果根据安全生产责任履行情况进行评估，并根据评估结果进行奖励或惩罚。
各级管理人员安全责任考核规定
各级管理人员安全责任考核规定
各级管理人员在安全责任考核中应承担以下责任：
1. 安全生产责任：各级管理人员应履行安全生产责任，确保组织、指导和管理安全生产工作，保障职工的人身安全和财产安全。
2. 安全制度责任：各级管理人员应制定和执行安全管理制度，确保其有效实施，提供必要的培训和教育，通过检查和考核确保制度的落实与执行。
3. 安全隐患排查责任：各级管理人员应定期组织安全隐患排查和评估，及时消除或控制隐患，确保工作场所的安全。
4. 安全培训责任：各级管理人员应组织开展安全培训，培养员工的安全意识和技能，提高整体安全水平。
5. 员工安全教育责任：各级管理人员应定期开展员工安全教育活动，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
6. 事故处理责任：各级管理人员应及时调查和处理事故，追究责任，总结教训，加强安全管理，防止类似事故再次发生。
7. 监督检查责任：各级管理人员应定期对安全工作进行监督检查，督促各部门和员工执行安全制度和规定，发现问题及时纠正。
8. 安全考核责任：各级管理人员应积极参与安全考核活动，对安全工作进行评估和反馈，并采取必要的措施改进安全管理。
以上是一些常见的各级管理人员安全责任考核规定，具体的规定可能会因不同的行业和组织而有所差异。
各级安全管理人员职责
各级安全管理人员职责
各级安全管理人员的职责主要涉及以下几个层面：
1. 高级管理人员：负责制定和推动公司的安全政策和目标，确保公司的安全管理体系有效运作。
他们还需要对公司的安全风险进行评估和管理，并确保安全措施得到执行和持续改进。
高级管理人员还需要定期审查和评估公司的安全绩效，并与其他部门合作解决安全问题。
2. 中级管理人员：负责执行高级管理人员的安全政策和目标，并在自己的部门内推动落实。
他们需要提供员工关于安全政策、措施和程序方面的培训，并确保员工遵守安全规定。
中级管理人员还需要监督员工的工作环境和操作过程，确保符合安全标准，并及时采取措施解决安全隐患。
3. 基层管理人员：负责监督和管理直接从事工作的员工，并确保他们按照公司的安全规定进行操作。
基层管理人员需要提供员工关于安全操作和应急措施方面的培训，并监督员工的工作过程，及时发现和解决安全问题。
他们还需要与其他部门的管理人员进行协调，共同解决工作中的安全风险和问题。
除了上述职责，各级安全管理人员还需要定期进行安全绩效评估，并提交汇报给上级管理人员。
他们还需要保持对安全管理领域的最新知识和技能的更新，并与行业内的安全专家和组织进行合作和交流，以提升自身的专业水平和能力。
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各安全生产责任制及考核
各安全生产责任制及考核一、公司责任制1.1 企业领导责任企业领导层对安全生产工作负有最终责任，他们应当确保公司制定并实施了全面的安全生产管理体系，包括安全政策、规章制度、应急预案等，并定期进行评估和改进。
企业领导层应当向下属员工传达安全生产意识，确保他们具备必要的安全知识和技能。
1.2 生产管理责任生产管理部门负责安全生产的组织和实施。
他们应当负责制定安全生产计划、监督落实安全措施、开展安全培训、做好事故隐患排查等工作。
生产管理部门还应当建立健全事故报告和调查制度，及时处理和研究事故，经验教训，提出改进措施。
二、部门责任制2.1 负责人责任每个部门的负责人应当对本部门的安全生产工作负主要责任。
他们应当制定并组织落实本部门的安全生产目标和措施，并推动各项安全工作的实施。
负责人还应当及时向上级汇报本部门的安全生产状况和存在的问题，并积极配合上级进行问题整改。
2.2 岗位责任每个员工都有相应的职责和工作岗位，他们应当根据自己的职责安全生产工作，确保岗位上的安全措施得以有效执行。
员工还应当定期参加安全培训，了解公司安全规章制度和紧急预案，做到遵守规定和主动防范。
三、安全责任考核3.1 目标责任安全责任的完成情况应当作为考核的重要内容之一。
公司领导层应当制定相关考核指标和标准，包括事故发生率、事故处理及时性等，以此来评估各级别的安全责任是否得到落实。
3.2 责任追究对于安全责任未能得到落实或导致严重事故发生的情况，应该进行责任追究。
根据责任单位及个人的失职、渎职程度，给予相应的纪律处分或法律追究。
3.3 安全工作奖励为了鼓励和表彰做好安全工作的单位和个人，可以设立相应的安全工作奖励制度。
通过评选优秀单位和个人，给予奖励，激励全体员工更加积极地参与到安全工作中。
以上是各安全生产责任制及考核的基本内容，企业应根据实际情况进行具体的制度规定和操作落实。
只有全面贯彻落实各项责任制和考核措施，才能确保安全生产工作的科学有效进行。
各级安全生产责任制
各级安全生产责任制各级安全生产责任制一：总则1.1 目的为了落实安全生产责任，确保生产经营单位的安全生产工作有序进行，保障员工的身体健康和人身安全，减少生产事故的发生，特制定本安全生产责任制。
1.2 适用范围本安全生产责任制适用于所有生产经营单位，包括但不限于工厂、企事业单位、建筑工地等。
二：安全生产主体责任2.1 法定代表人责任法定代表人是企业的最高决策者和责任人，负有最终安全生产责任，他应树立安全生产意识，制定安全生产方针，明确安全生产目标，并监督落实。
2.2 经理（主管）责任生产经营单位的经理（主管）对本单位的安全生产工作负有全面领导责任，他应指派专人具体负责安全生产工作，并定期组织召开安全生产会议，对安全生产工作进行检查和总结。
2.3 安全生产管理机构责任安全生产管理机构是企业内部负责安全生产管理的部门，应制定安全生产管理制度和操作规程，组织安全生产培训、检查和评估，及时发现、防范和消除安全生产风险。
2.4 生产经营单位员工责任生产经营单位的员工是安全生产的参与者和执行者，他们应遵守安全生产制度和规章制度，严格遵守操作规程，及时报告安全隐患，并积极参与安全生产培训和演练。
三：安全生产控制责任3.1 设备管理责任生产经营单位应指派专人负责设备管理工作，对设备进行定期检修和维护，确保设备的正常运行，并采取必要的安全防护措施。
3.2 生产管理责任生产经营单位应建立完善的生产管理制度，明确生产工艺和操作规程，保证生产过程中安全生产环境的控制。
3.3 物料管理责任生产经营单位应建立物料管理制度，对使用的物料进行检验和鉴定，保证物料的质量安全，并采取储存和运输措施，防止物料引发安全事故。
四：安全生产监督责任4.1 安全生产监督部门责任安全生产监督部门是负责对生产经营单位的安全生产工作进行监督和检查的部门，他们应加强对生产经营单位的监督力度，发现和纠正违法违规行为。
4.2 安全生产监测责任生产经营单位应建立健全安全生产监测体系，定期开展安全生产评估和检测，及时发现和处理安全隐患，确保安全生产环境的合规性。
各级管理岗位安全生产责任制
各级管理岗位安全生产责任制一、背景为了加强和规范安全生产管理工作，确保各级管理岗位的责任明确、职责落实到位，提高安全生产水平，制定本安全生产责任制。
二、责任划分2.1 高级管理岗位高级管理岗位包括公司总经理、分公司总经理、厂长等。
他们的主要责任如下：- 制定公司安全生产方针和目标；- 负责公司的安全生产工作，确保安全生产管理体系有效运行；- 配置足够的资源用于安全生产，提供必要的培训和教育；- 监督公司各级管理人员的安全生产工作，及时纠正违规行为；- 分析安全生产事故和隐患，制定安全防范措施。
2.2 中级管理岗位中级管理岗位包括部门经理、车间主任等。
他们的主要责任如下：- 负责本部门或车间的安全生产工作，执行公司的安全生产方针和目标；- 在本部门或车间内建立安全生产管理制度，组织实施；- 确保本部门或车间的安全设施、设备、工具等符合安全标准；- 提供必要的安全培训和教育，确保员工的安全意识；- 定期检查本部门或车间的安全状况，及时排除安全隐患。
2.3 基层管理岗位基层管理岗位包括班组长、监工等。
他们的主要责任如下：- 负责所在班组或工段的安全生产工作，执行公司的安全生产方针和目标；- 组织本班组或工段内的安全防范措施，确保操作过程中的安全；- 指导员工正确使用安全设施、设备、工具等；- 及时上报安全隐患，并与上级管理岗位协调解决；- 组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识。
三、监督与考核3.1 监督机制公司安全监督部门将定期对各级管理岗位的安全生产责任履行情况进行监督。
监督内容包括但不限于以下方面：- 安全生产责任制的执行情况；- 安全生产工作的组织管理；- 安全设施、设备、工具的配备和使用情况；- 事故、隐患的排查和处理情况。
3.2 考核制度根据各级管理岗位的安全生产责任划分，公司将建立相应的考核制度，对各级管理岗位的安全生产工作进行评估和打分。
考核重点包括但不限于以下方面：- 安全生产责任的履行情况；- 安全管理制度的有效执行；- 安全事故和隐患的处理情况；- 安全培训和教育的开展情况。
安全生产主要负责人管理职责范例(2篇)
安全生产主要负责人管理职责范例一、负责分管本企业安全生产工作，承担安全生产分管领导全部职责。
二、根据企业安全规章制度组织开展本企业安全生产许可证管理、安全培训教育、安全检查、安全专项治理、安全目标制度、安全责任制考核、安全达标活动、工程安全创优、安全经费使用计划、专项安全方案会审、施工组织设计会审、安全设备管理、特种设备检测等各项工作。
三、监督并参与专项安全施工方案审定和实施保证工作，协助总经理掌握安全生产动态，参与研究、总结推广企业内外安全管理的先进经验和方法。
四、负责抓好企业及项目部的各项安全生产具体工作，抓好专职安全科的安全管理工作。
五、负责具体开展安全技术交底、安全事故上报及处理、事故应急救援及演练、消防及卫生防疫、安全防护施工用品的使用管理及验收把关等项工作，承担相应责任。
六、负责后勤管理、努力改善职工生活条件、劳动条件，以充分调动职工积极性。
七、协助配合经理对安全生产工作优劣的责任人员执行奖惩制度，决不姑息迁就。
八、加强对施工现场及项目部的安全管理，负直接管理责任。
九、具体实施公司各级各类人员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程的制定和更新。
十、负责实施安全生产事故应急救援指挥中心工作，实施本公司的安全生产事故应急救援预案。
及时处理安全生产事故，对安全生产事故负分管领导责任。
责任人签字：安全管理员安全生产责任制安全管理员是企业生产现场安全工作的直接管理者，对企业现场安全管理工作负主要责任，其职责是：1.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对员工进行安全教育，接受安全培训考核；2.对企业生产现场的安全适时进行全面监督、管理，有权制止生产现场的一切违章作业行为；3.遇到重大险情时，有权停止作业，撤出人员；4.参加企业安全大检查，参加安全工作会议，监督、落实安全工作会议作出的安全工作决定；5.参加事故调查、处理工作；6.做好安全工作的各项记录。
责任人签字：安全技术人员管理职责1.车间安全技术员在生产主管的领导下，协助单位领导及安全主管部门贯彻上级有关安全生产的政策和法规，结合单位实际情况提出具体贯彻意见和落实措施，负责车间的安全技术工作。
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********[2014]第020号
********市****运业有限公司
安全责任标准化体系
一、领导岗位安全责任
1、总经理【****】安全监管职责
（1）全面负责本公司的安全管理工作；
（2）负责制定本公司安全管理的目标、计划和措施；
（3）负责组织制定本公司的安全管理制度，保证安全管理工作所必需的经费和装备；
（4）负责每月组织召开一次安全生产工作会议，研究、分析和解决本公司安全生产存在的问题，部署安全管理工作任务；
（5）每月组织一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。
2、安全经理安全监管职责
（1）对公司安全生产管理承担直接领导责任。
（2）在总经理领导下，坚持“管生产，必须管安全”的原则，完成总经理布置的各项安全工作，并及时反馈意见。
（3）抓好分管（部门）的安全教育工作和安全责任制的落实。
（4）经常深入生产第一线，收集安全生产意见，及时向总经理反馈；发现事故苗头，及时制定整改措施。
（5）禁止违反道路安全法律、法规和道路货物运输管理条例及公司规章制度指挥生产。
（6）协助处理公司重、特大事故，协调安全和生产的衔接工作。
（7）在规划、布置、检查、考核、总结生产经营工作的同时，开展安全工作。
二、部门责任人岗位安全责任
1、安全部【****】负责人安全监管职责
（1）组织贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的法律、法规；
（2）协调公司安全管理工作，负责收集安全生产的情况，汇总生产事故，分析本公司的安全形势，提出对策或建议；
（3）负责组织综合安全大检查，整理安全大检查的情况，向分管安全的领导汇报工作开展情况，及时报送安全监管材料；
（4）积极开展安全管理的调查研究工作，不断改进安全管理工作。
（5）督促隐患整治，汇总隐患排查和整治的统计。
2、办公室负责人安全监管职责
（1）贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的法律、法规；
（2）及时传递上级部门或领导有关安全工作的文件或指示；
（3）负责组织公司的消防安全大检查，督促消防安全隐患的整治；
（4）保障安全宣传和管理的活动经费。
3、财务部负责人安全监管职责
（1）贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的法律、法规，强化安全管理意识；
（2）及时拨付经会议决定或领导同意的安全工作经费或隐患整治资金。
（3）严格现金、票据、票证管理制度；
（4）做好各项经费的提、管、用等财务工作。
4、运输管理部负责人安全监管职责
（1）认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实公司各项法规、政策相关管理规章制度。
（2）坚守工作岗位，做好安全工作的宣传，经常到第一线了解车辆的运行情况，对车辆、驾驶员进行路检路查，并作好启
示，并拿出处理措施。
（3）建立健全各种基础档案、台帐，按时上报各类安全报表，按时参加各种安全会议，作好记录，努力学习各种安全管理的业务知识，提高业务水平。
（4）发生事故，及时赶赴现场，组织抢救伤员，并配合有关部门做好现场勘察，找出事故原因，并及时办理保险索赔手续。
（5）经常深入生产第一线，检查、督促各项安全、保卫规章制度的落实情况。
（6）收集、整理和保存安全管理文件及有关安全资料，定期进行分析，并及时向上级反馈。
三、安全管理人员安全责任
（1）认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实公司各项法规、政策和安全保卫相关管理规章制度。
（2）坚守工作岗位，做好安全工作的宣传，经常到第一线了解车辆的运行情况，对车辆、驾驶员进行路检路查，并作好启示，并拿出处理措施。
（3）建立健全各种基础档案、台帐，按时上报各类安全报表，按时参加各种安全会议，作好记录，努力学习各种安全管理的业务知识，提高业务水平。
（4）发生事故，及时赶赴现场，组织抢救伤员，并配合有关部门做好现场勘察，找出事故原因，并及时办理保险索赔手续。
（5）经常深入生产第一线，检查、督促各项安全规章制度
的落实情况。
（6）收集、整理和保存文件及定期进行分析，并及时向上级反馈。
四、其他岗位人员安全责任
1、认真贯彻国家安全生产方针、政策和上级关于加强
安全工作的要求，积极宣传和执行安全管理的法律、法规。
2、认真排查生产中的隐患，及时进行整改。
认真督促有关单位整改隐患。
3、严格按照有关规定和领导的要求，履行本职工作责任，发现违法、违章行为，及时进行制止和通报安全管理部门。
4、积极配合安全管理部门，落实违法、违章行为的处理。
5、吸取事故教训，分析事故原因，结合本职工作查找管理缺陷，改进管理工作，并积极向领导提出工作建议。
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2014年2月23日
报送：****市运管局
2014年2月23日印。