员工晋升评价表格模板
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75
70
77
68
72
362
注意：
-总分以各项评价指标的分数相加计算。
-根据总分，员工的晋升建议将根据具体情况进行决定。
评价人：___________
日期：___________
员工晋升评价表格模板
评价指标
评价指标
评分标准
工作表现
优秀：完成任务的质量和效率达到超过预期的水平
良好：完成任务的质量和效率达到预期水平
一般：完成任务的质量和效率稍低于预期水平
需提高：完成任务的质量和效率远低于预期水平
专业能力
优秀：在本职岗位上展现出卓越的专业能力
良好：在本职岗位上展现出较好的专业能力
一般：在本职岗位上展现出基本的专业能力
需提高：在本职岗位上展现出较弱的专业能力
团队合作
优秀：积极主动地与团队成员合作，并促进团队凝聚力
良好：能与团队成员良好合作，并为团队凝聚力做出努力
一般：能与团队成员合作，但缺乏积极主动的贡献
需改善：与团队成员合作有困难，缺乏共享精神
创新与改进
优秀：能不断思考并提出创新或改进工作的方法或建议
良好：能提出一些合理的创新或改进工作的方法或建议
一般：能在工作中表现出一定的改进思维
需改善：在工作中未能表现出创新或改进的意愿
价值观和道德规范
优秀：表现出高度的道德品质和价值观
良好：表现出良好的道德品质和价值观
一般：基本遵守道德规范和价值观
需改善：在道德品质和价值观方面存在严重问题
评分标准
分数
评价
90-100
优秀
80-89
良好
70-79
一般
0-69
需提高
员工信息
员工姓名
岗位
度
员工B
职位B
2021年第一季度
员工C
职位C
2021年第一季度
评价结果
员工姓名
工作表现
专业能力
团队合作
创新与改进
价值观和道德规范
总分
员工A
90
88
92
85
95
450
员工B
82
78
80
81
85
406
员工C
70
77
68
72
362
注意：
-总分以各项评价指标的分数相加计算。
-根据总分，员工的晋升建议将根据具体情况进行决定。
评价人：___________
日期：___________
员工晋升评价表格模板
评价指标
评价指标
评分标准
工作表现
优秀：完成任务的质量和效率达到超过预期的水平
良好：完成任务的质量和效率达到预期水平
一般：完成任务的质量和效率稍低于预期水平
需提高：完成任务的质量和效率远低于预期水平
专业能力
优秀：在本职岗位上展现出卓越的专业能力
良好：在本职岗位上展现出较好的专业能力
一般：在本职岗位上展现出基本的专业能力
需提高：在本职岗位上展现出较弱的专业能力
团队合作
优秀：积极主动地与团队成员合作，并促进团队凝聚力
良好：能与团队成员良好合作，并为团队凝聚力做出努力
一般：能与团队成员合作，但缺乏积极主动的贡献
需改善：与团队成员合作有困难，缺乏共享精神
创新与改进
优秀：能不断思考并提出创新或改进工作的方法或建议
良好：能提出一些合理的创新或改进工作的方法或建议
一般：能在工作中表现出一定的改进思维
需改善：在工作中未能表现出创新或改进的意愿
价值观和道德规范
优秀：表现出高度的道德品质和价值观
良好：表现出良好的道德品质和价值观
一般：基本遵守道德规范和价值观
需改善：在道德品质和价值观方面存在严重问题
评分标准
分数
评价
90-100
优秀
80-89
良好
70-79
一般
0-69
需提高
员工信息
员工姓名
岗位
度
员工B
职位B
2021年第一季度
员工C
职位C
2021年第一季度
评价结果
员工姓名
工作表现
专业能力
团队合作
创新与改进
价值观和道德规范
总分
员工A
90
88
92
85
95
450
员工B
82
78
80
81
85
406
员工C