公司职工子女托管室管理制度

第一章总则
第一条为保障公司职工子女托管室（以下简称“托管室”）的正常运行，确保职
工子女在托管期间的安全、健康和成长，特制定本制度。

第二条托管室服务对象为公司职工的子女，年龄范围为3-12岁。

第三条托管室的管理遵循安全第一、教育为主、服务至上、规范有序的原则。

第二章组织与管理
第四条托管室设立主任一名，负责托管室的全面管理工作，下设管理员、教师、
保育员等岗位。

第五条托管室主任负责制定托管室管理制度，组织实施各项规章制度，协调各部
门关系，确保托管室工作顺利进行。

第六条托管室管理员负责日常管理工作，包括招生、收费、课程安排、师资调配、物资采购、卫生清洁等。

第七条教师负责教育教学工作，包括课程讲授、作业辅导、兴趣培养、安全常识
教育等。

第八条保育员负责照顾幼儿生活，包括晨检、午休、餐饮、卫生等。

第三章入托与离托
第九条入托手续：
1. 职工子女入托前，需向托管室提交相关证明材料，包括出生证明、户口簿、健
康证明等。

2. 签订入托协议，明确双方权利和义务。

3. 缴纳托管费用。

第十条离托手续：
1. 职工子女因故离托，需提前向托管室提出申请，并办理离托手续。

2. 结清托管费用，退还押金。

第四章教育与课程
第十一条托管室根据幼儿年龄特点，设置课程体系，包括：
1. 文化课程：语文、数学、英语等。

2. 素质教育：音乐、美术、舞蹈、体育等。

3. 安全教育：交通安全、消防安全、防拐骗等。

4. 亲子活动：节日庆祝、亲子游戏等。

第十二条教师应按照课程安排，认真备课、授课，关注幼儿个体差异，因材施教。

第五章安全管理
第十三条托管室应建立健全安全管理制度，确保幼儿在托管期间的安全。

第十四条托管室定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改。

第十五条严格执行晨检制度，确保幼儿身体健康。

第十六条加强消防安全管理，定期开展消防演练。

第十七条做好食品安全管理，确保幼儿饮食安全。

第六章考核与评价
第十八条托管室定期对教师、保育员进行考核，考核内容包括教育教学、安全管理、服务态度等。

第十九条对幼儿进行综合评价，包括学习成绩、行为习惯、兴趣爱好等。

第七章附则
第二十条本制度由公司工会负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

）。