安全事故应急预案管理制度

一、总则

第一条为了规范本单位的安全生产事故应急预案管理，提高事故应急处置能力，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及生产、经营、科研等活动的部门及人员。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、快速反应、协同应对”的原则，确保在发生安全事故时，能够迅速、有序、有效地进行应急处置。

二、应急预案的编制

第四条应急预案的编制应遵循以下要求：

1. 符合国家法律法规、行业标准及上级部门的相关规定；

2. 结合本单位实际情况，充分考虑可能发生的事故类型、危害程度及影响范围；

3. 突出以人为本，确保员工生命安全；

4. 体现科学性、实用性、可操作性；

5. 预案内容应完整、清晰，便于查阅和实施。

第五条应急预案编制程序：

1. 成立应急预案编制小组，明确编制小组的职责和任务；

2. 收集相关资料，包括法律法规、行业标准、事故案例等；

3. 分析本单位可能发生的事故类型、危害程度及影响范围；

4. 制定应急预案框架，明确应急预案的适用范围、事故分类、应急组织机构、应急响应程序、应急保障措施等；

5. 编制应急预案文本，包括总则、事故分类、应急组织机构、应急响应程序、应急保障措施、预案管理与修订等；

6. 组织专家对应急预案进行评审，确保预案的科学性、实用性和可操作性；

7. 发布应急预案，并进行备案。

三、应急预案的评审与备案

第六条应急预案编制完成后，应组织专家进行评审。评审内容包括：

1. 预案是否符合国家法律法规、行业标准及上级部门的相关规定；

2. 预案是否结合本单位实际情况，充分考虑可能发生的事故类型、危害程度及影响范围；

3. 预案内容是否完整、清晰，便于查阅和实施；

4. 预案是否具有科学性、实用性、可操作性。

第七条评审通过后，将应急预案报上级部门备案。

四、应急预案的培训与演练

第八条应急预案发布后，应组织员工进行培训，使员工了解应急预案的内容、应急响应程序和应急保障措施。

第九条定期开展应急预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。

第十条演练内容应包括：

1. 事故报警和应急响应；

2. 事故处置和救援；

3. 事故现场保护；

4. 应急物资保障；

5. 事故善后处理。

五、应急预案的修订与更新

第十一条随着本单位生产经营活动的变化，应急预案应及时修订与更新。

第十二条修订与更新程序：

1. 收集相关资料，包括法律法规、行业标准、事故案例等；

2. 分析预案存在的问题，提出修订与更新意见；

3. 组织专家对预案进行评审；

4. 发布修订与更新后的应急预案。

六、应急预案的管理与监督

第十三条本单位应建立健全应急预案管理制度，明确各部门、各岗位的职责，确保预案的有效实施。

第十四条加强应急预案的监督检查，确保预案的执行到位。

第十五条对违反应急预案规定的行为，依法予以查处。

七、附则

第十六条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。