医院礼仪培训课件PPT课件
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礼仪培训
医院礼仪培训课件PPT
1
医护形象
3
患者沟通
2
窗口岗位接待
4
内部沟通
目录
content
01
医护形象
医疗的本质是什么？
始于需求 终于满意
一、塑造好您的第一印象
1.首因效应：
最初的1分钟设计 问候+微笑+仪表 形成来自视觉75%
一、塑造好您的第一印象
医务人员着装要求
• 医务人员必须按执业需要统 一看装，医、护、技人员与 行政、后勤人员的服装或颜 色 应 有 区 别。
四、内部沟通
医护关系的沟通技巧--认清角色
把握各自的位置和角色 医生和护士虽然工作的对象、目的相同，但工作的 侧重面和使用的技术手段不尽相同。 医生主要的责任是做出正确的诊断和采取恰当的治 疗手段。 护士的责任是能动、及时的执行医嘱、做好躯体和 精神护理，向病人解释医嘱的内容，取得病人的理 解和合作。 不盲目执行医嘱，如果发现医嘱有误，能主动向医 生提出意见和建议，协助医生修改、调整不恰当的 医嘱。
倡导主动接待、主动关心、主动 安慰的服务意识，让每一名走进 医院的病人感受到医务工作人员 的亲切和温暖。
医务语言的基本原则
三、患者沟通
医护有两种手段能治病：一是用药，二是 ？
1、规范性：语言清晰、 词义准确、通俗易懂、
3、情感性：同情、真诚、 尊重，忌用刺激性语言， 不能指责训斥病人。
2、保密性：对病情视病 人具体情况，或直言相告 或委婉含蓄，对病人隐私 等应特别予以保密。
02
窗口岗位接待
窗口服务规范
二、窗口岗位接待
提前到岗 岗前准备 岗前恭候
“三个主动”
主动问候 主动服务 主动招呼
“五个一样”
患者态男女患者一样 老少患者度是不是友好不友好一样 认识、不认识的患者一样 患者不管什么样的一样 衣着长相一样
窗口服务岗位禁令
二、窗口岗位接待
• 无论是窗口挂号， 还是划价取药收费， 都是医院的重要岗 位，代表整个医院 的形象。患者对窗 口岗位的印象或评 价，就是对整个医 院的印象或评价。
三、患者沟通
倾听艺术 在和他人的沟通中，不仅要注意自己的说话、语音语调，还要注意自己的身体语言是积极 还是消极的：
保持微笑并适时点头、身体适度前倾；
保持真诚有效的目光交流；
不要双手抱在胸前、手插裤兜、背着双手、 上下打量的眼神、左顾右盼、抖腿。
04
内部沟通
四、内部沟通
与领导沟通
善守秘密、不传闲语
自我形象检查-男士
头发：是否理的短而端正？是否保持整洁？ 鼻孔：鼻毛是否露出？是否有污垢？ 胡须：剃得干净吗？ 手和指甲：手是否干净？指甲是否剪短并清洁？ 领带：颜色花纹是否过耀眼？ 制服：是否干净挺括？ 穿前是否熨烫？ 扣子是否扣好？ 衬衫：颜色和花纹合适吗？ 穿前是否熨烫？ 袖口：干净吗？ 裤子：膝盖部分是否突起？是否有斑迹？ 皮鞋：颜色合适吗？是否擦拭干净？ 袜子：是否是深色？
感谢观看
医院礼仪培训课件PPT
4、分寸感：谈话时护士 的心里表露适度，不过 分夸大和亲昵，要自然、 稳重。
护患沟通中的常用语
三、患者沟通
沟通---让工作 更畅通
一、安慰性语言 二、劝说性语言 三、积极的暗示语言 四、指令性语言 五、鼓励性语言
三、患者沟通
医护语言美的标准：如何说更有亲和力
从美学的角度上看： 被社会公认的就是美的语言，而不被社会所接受认可的语 言是不美的语言。 从社会效果来看： 患者需要的、乐于接受的语言是美的语言；相反患者不欢 迎、不能接受的语言是不美的语言。 从伦理学角度上看： 语言美要符合标准，符合医护人员医务道德的准则——人道 责任。 从语言学角度上看： 要特别注意发音标准，语意要明确；与人交谈应该诚恳、 亲切、简洁、得体、有分寸。
与同事沟通基本原则
★ 以解决问题为前提； ★ 不要有先入为主的观念； ★ 互相尊重； ★ 双赢的观念；
内部同事部门间的协调
四、内部沟通
工作场合，相互交流感情沟通； 换位思考、体谅对方； 同事之间应互相帮助、互相关心； 团队协作、共同创造一个良好的工作环境；
同事、部间的协调 怎样正确对待和处理部门间的政治与冲突
一、塑造好您的第一印象
医护视觉语言
一、积极的视觉语言
1、同情 2、会意 3、真诚 4、热情 5、尊重
二、消极的视觉语言
1、不可一世：对患者视而不见，或用眼睛瞄一眼。 2、冷淡：有意的不注视对方，或者爱理不理，只顾做自己的事情。 3、轻蔑：不正式对方，面无表情。 4、议论：用眼睛看着患者的同时，又与他人交头接耳。 5、审察：医护人员与患者初次接触交流时，全身观看一边， 使患者感觉不自在，不受尊重。 6、羞怯、不自信。 7、传情
1、回避 2、竞争 3、和解 4、妥协 5、合作
医护要保证和谐的关系
四、内部沟通
医生和护士是医疗战线的两支队伍，二者的职责是不能截然分开的，他们的关系应该是 相互监督与促进，相互尊重与理解，分工中有合作，协调配合。
理想的医护关系模式是：交流-协作-互补型
即： 1、有关病人的信息应及时互相交流；
2、医护双方对工作采取配合、支持、协作态势，尤其在病人病情突变或须急救时，能相互代替应 急处理日常工作，注意满足彼此的角色期待。 3、切实按医护双方道德关系即：尊重、信任、协作、谅解、制约、监督的原则处事。
缺乏沟通的训练和教育 过去没有教给我们，现在却让我们做”，这样的困惑是客观存在的，但又是可以在医疗服 务过程中通过实践加以解决的。
护士迎送“六个一”
三、患者沟通
• 一张真诚的笑脸 • 一句亲切的问候 • 一张整洁的病床 • 一壶热气腾腾的开水 • 一次周到耐心的入院介绍 • 一天全面细致的医生护理查房
时的致意
• 岗中面对参观时的致意
二、窗口岗位接待
岗中接待患者规范
受患者欢迎的接待，不 仅要得体的做，还要有
亲和力的说。
“三声”：来有应声、问 “三到”：患者/家属到、
有答声、走有送声；
微笑到、敬语到；
岗中禁忌
窗口有些手势、仪态， 会让患者觉得态度不
好......
二、窗口岗位接待
手势禁忌 (一指神功)
一、塑造好您的第一印象
自我形象检查-女士
头发：是否经常整理，是否遮脸？ 化妆：是否过浓？ 鼻孔：是否有污垢？ 耳朵：耳饰合适吗？ 护士帽：是否端正、干净？ 衬衣：颜色、款式、和外衣协调吗？ 袖口：袖口干净吗？ 手：手干净吗？涂指甲油了吗？ 护士服：穿前是否熨烫？拉链是否无异常？纽扣是否掉落？ 丝袜：颜色合适吗？有漏洞吗？ 护士鞋：鞋跟高吗？是否很响？
工作时间打私人电话，并影响正常工作； 擅离岗位办私事； 在工作场所吸烟、吃零食或酒后上岗； 串岗、聊天和在岗上看报； 收费人员个人钱物与收费钱物混淆甚至 出纳；
致意礼
二、窗口岗位接待
• 致意是向患者或其他家属表示 敬意的一种礼仪形式。
• 致意的形式
• 微笑致意 欠身致意 鞠躬
• 导医致意的形式
• 与患者相遇的致意 • 礼遇礼让患者的致意 • 与患者在室外相遇咨询
禁忌：乱开玩笑 禁忌：阿谀奉承
03
患者沟通
医、患沟通中的问题
三、患者沟通
没时间 处理一名患者的时间仅有匆匆几分钟，”哪有时间去语言沟通“？
谈不拢 医患间的交流涉及医学专业知识，医患双方在这方面信息不对称，所以交流与沟通会遇 到障碍。医生往往抱怨患者“说不清、听不懂”，“给患者治病不是在普及医学知识”等， 因而出现了一些不利于沟通的情况。
• 男性 医 务 人 员 在 单 位 时 不 得 穿 短 裤，女性如内看短裙其长度不得 超 过 工 作 装。
• 着工作装应保持整洁不得有 缺如、残损，工作装冼后须 烫平整。
• 工作人员上班期间不得穿鞋托及 与岗位无关的拖鞋，不得赤脚穿 凉鞋，护士穿看工作鞋按要求穿 看 白白色或 肉 色 袜 。
一、塑造好您的第一印象
医、护、患的沟通障碍
三、患者沟通
一开始就假设明 白患者的问题 耐心关心何在？
与患者沟通时避免使用：
你好像不明白...... 你肯定弄混了...... 你搞错了...... 我们从没...... 我们不可能...... 我们不知道......
医护服务忌语
三、患者沟通
不尊重的命令式 侮辱人格 讽刺挖苦 不耐烦的生硬式 不负责的推脱式 禁忌不友善、不积极的沟 通表情、语气语调
礼遇、礼让领导/参观者
二、窗口岗位接待
"狭路相逢勇者胜"?
1、礼遇、礼让 (相向/同行） 2、上下楼梯
3、上下电梯
4、进出病房
二、窗口岗位接待
礼遇时简短的沟通
1、察言观色，寻找共同一个理由。 2、以话试探险，侦查共同点。 3、听人介绍，猜度共同点。 4、揣摩谈话，探索共同点。 5、步步深入。挖掘共同点。
尊重领导、主动汇报
尊重职务、服从安排
四、内部沟通
与领导开玩笑的“规则”
了解你的领导
1、注意格调。 2、留意场合。 3、因人而异。 4、掌握分寸。 5、避人忌讳
一、了解领导的个性 二、了解领导的爱好 三、了解领导的能力 四、了解领导管理方式 五、看懂领导的眼神 六、解读领导的手势
四、内部沟通
与同事的沟通
递 物: 本、卡、钱、 药品......
工作异议、纠纷处理
二、窗口岗位接待
不满意的患者中
4%的患者选择说出来 96%的患者选择默默不语 90%的患者永远也不会选择这个医院或不关注你的医院， 这些不满的患者会把这种不满传给8-12个患者，8-12个患 者再将这个信息传递给20个人。 检讨自己！ 我真的做的是对的吗？ 换位思考
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医护形象
3
患者沟通
2
窗口岗位接待
4
内部沟通
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01
医护形象
医疗的本质是什么？
始于需求 终于满意
一、塑造好您的第一印象
1.首因效应：
最初的1分钟设计 问候+微笑+仪表 形成来自视觉75%
一、塑造好您的第一印象
医务人员着装要求
• 医务人员必须按执业需要统 一看装，医、护、技人员与 行政、后勤人员的服装或颜 色 应 有 区 别。
四、内部沟通
医护关系的沟通技巧--认清角色
把握各自的位置和角色 医生和护士虽然工作的对象、目的相同，但工作的 侧重面和使用的技术手段不尽相同。 医生主要的责任是做出正确的诊断和采取恰当的治 疗手段。 护士的责任是能动、及时的执行医嘱、做好躯体和 精神护理，向病人解释医嘱的内容，取得病人的理 解和合作。 不盲目执行医嘱，如果发现医嘱有误，能主动向医 生提出意见和建议，协助医生修改、调整不恰当的 医嘱。
倡导主动接待、主动关心、主动 安慰的服务意识，让每一名走进 医院的病人感受到医务工作人员 的亲切和温暖。
医务语言的基本原则
三、患者沟通
医护有两种手段能治病：一是用药，二是 ？
1、规范性：语言清晰、 词义准确、通俗易懂、
3、情感性：同情、真诚、 尊重，忌用刺激性语言， 不能指责训斥病人。
2、保密性：对病情视病 人具体情况，或直言相告 或委婉含蓄，对病人隐私 等应特别予以保密。
02
窗口岗位接待
窗口服务规范
二、窗口岗位接待
提前到岗 岗前准备 岗前恭候
“三个主动”
主动问候 主动服务 主动招呼
“五个一样”
患者态男女患者一样 老少患者度是不是友好不友好一样 认识、不认识的患者一样 患者不管什么样的一样 衣着长相一样
窗口服务岗位禁令
二、窗口岗位接待
• 无论是窗口挂号， 还是划价取药收费， 都是医院的重要岗 位，代表整个医院 的形象。患者对窗 口岗位的印象或评 价，就是对整个医 院的印象或评价。
三、患者沟通
倾听艺术 在和他人的沟通中，不仅要注意自己的说话、语音语调，还要注意自己的身体语言是积极 还是消极的：
保持微笑并适时点头、身体适度前倾；
保持真诚有效的目光交流；
不要双手抱在胸前、手插裤兜、背着双手、 上下打量的眼神、左顾右盼、抖腿。
04
内部沟通
四、内部沟通
与领导沟通
善守秘密、不传闲语
自我形象检查-男士
头发：是否理的短而端正？是否保持整洁？ 鼻孔：鼻毛是否露出？是否有污垢？ 胡须：剃得干净吗？ 手和指甲：手是否干净？指甲是否剪短并清洁？ 领带：颜色花纹是否过耀眼？ 制服：是否干净挺括？ 穿前是否熨烫？ 扣子是否扣好？ 衬衫：颜色和花纹合适吗？ 穿前是否熨烫？ 袖口：干净吗？ 裤子：膝盖部分是否突起？是否有斑迹？ 皮鞋：颜色合适吗？是否擦拭干净？ 袜子：是否是深色？
感谢观看
医院礼仪培训课件PPT
4、分寸感：谈话时护士 的心里表露适度，不过 分夸大和亲昵，要自然、 稳重。
护患沟通中的常用语
三、患者沟通
沟通---让工作 更畅通
一、安慰性语言 二、劝说性语言 三、积极的暗示语言 四、指令性语言 五、鼓励性语言
三、患者沟通
医护语言美的标准：如何说更有亲和力
从美学的角度上看： 被社会公认的就是美的语言，而不被社会所接受认可的语 言是不美的语言。 从社会效果来看： 患者需要的、乐于接受的语言是美的语言；相反患者不欢 迎、不能接受的语言是不美的语言。 从伦理学角度上看： 语言美要符合标准，符合医护人员医务道德的准则——人道 责任。 从语言学角度上看： 要特别注意发音标准，语意要明确；与人交谈应该诚恳、 亲切、简洁、得体、有分寸。
与同事沟通基本原则
★ 以解决问题为前提； ★ 不要有先入为主的观念； ★ 互相尊重； ★ 双赢的观念；
内部同事部门间的协调
四、内部沟通
工作场合，相互交流感情沟通； 换位思考、体谅对方； 同事之间应互相帮助、互相关心； 团队协作、共同创造一个良好的工作环境；
同事、部间的协调 怎样正确对待和处理部门间的政治与冲突
一、塑造好您的第一印象
医护视觉语言
一、积极的视觉语言
1、同情 2、会意 3、真诚 4、热情 5、尊重
二、消极的视觉语言
1、不可一世：对患者视而不见，或用眼睛瞄一眼。 2、冷淡：有意的不注视对方，或者爱理不理，只顾做自己的事情。 3、轻蔑：不正式对方，面无表情。 4、议论：用眼睛看着患者的同时，又与他人交头接耳。 5、审察：医护人员与患者初次接触交流时，全身观看一边， 使患者感觉不自在，不受尊重。 6、羞怯、不自信。 7、传情
1、回避 2、竞争 3、和解 4、妥协 5、合作
医护要保证和谐的关系
四、内部沟通
医生和护士是医疗战线的两支队伍，二者的职责是不能截然分开的，他们的关系应该是 相互监督与促进，相互尊重与理解，分工中有合作，协调配合。
理想的医护关系模式是：交流-协作-互补型
即： 1、有关病人的信息应及时互相交流；
2、医护双方对工作采取配合、支持、协作态势，尤其在病人病情突变或须急救时，能相互代替应 急处理日常工作，注意满足彼此的角色期待。 3、切实按医护双方道德关系即：尊重、信任、协作、谅解、制约、监督的原则处事。
缺乏沟通的训练和教育 过去没有教给我们，现在却让我们做”，这样的困惑是客观存在的，但又是可以在医疗服 务过程中通过实践加以解决的。
护士迎送“六个一”
三、患者沟通
• 一张真诚的笑脸 • 一句亲切的问候 • 一张整洁的病床 • 一壶热气腾腾的开水 • 一次周到耐心的入院介绍 • 一天全面细致的医生护理查房
时的致意
• 岗中面对参观时的致意
二、窗口岗位接待
岗中接待患者规范
受患者欢迎的接待，不 仅要得体的做，还要有
亲和力的说。
“三声”：来有应声、问 “三到”：患者/家属到、
有答声、走有送声；
微笑到、敬语到；
岗中禁忌
窗口有些手势、仪态， 会让患者觉得态度不
好......
二、窗口岗位接待
手势禁忌 (一指神功)
一、塑造好您的第一印象
自我形象检查-女士
头发：是否经常整理，是否遮脸？ 化妆：是否过浓？ 鼻孔：是否有污垢？ 耳朵：耳饰合适吗？ 护士帽：是否端正、干净？ 衬衣：颜色、款式、和外衣协调吗？ 袖口：袖口干净吗？ 手：手干净吗？涂指甲油了吗？ 护士服：穿前是否熨烫？拉链是否无异常？纽扣是否掉落？ 丝袜：颜色合适吗？有漏洞吗？ 护士鞋：鞋跟高吗？是否很响？
工作时间打私人电话，并影响正常工作； 擅离岗位办私事； 在工作场所吸烟、吃零食或酒后上岗； 串岗、聊天和在岗上看报； 收费人员个人钱物与收费钱物混淆甚至 出纳；
致意礼
二、窗口岗位接待
• 致意是向患者或其他家属表示 敬意的一种礼仪形式。
• 致意的形式
• 微笑致意 欠身致意 鞠躬
• 导医致意的形式
• 与患者相遇的致意 • 礼遇礼让患者的致意 • 与患者在室外相遇咨询
禁忌：乱开玩笑 禁忌：阿谀奉承
03
患者沟通
医、患沟通中的问题
三、患者沟通
没时间 处理一名患者的时间仅有匆匆几分钟，”哪有时间去语言沟通“？
谈不拢 医患间的交流涉及医学专业知识，医患双方在这方面信息不对称，所以交流与沟通会遇 到障碍。医生往往抱怨患者“说不清、听不懂”，“给患者治病不是在普及医学知识”等， 因而出现了一些不利于沟通的情况。
• 男性 医 务 人 员 在 单 位 时 不 得 穿 短 裤，女性如内看短裙其长度不得 超 过 工 作 装。
• 着工作装应保持整洁不得有 缺如、残损，工作装冼后须 烫平整。
• 工作人员上班期间不得穿鞋托及 与岗位无关的拖鞋，不得赤脚穿 凉鞋，护士穿看工作鞋按要求穿 看 白白色或 肉 色 袜 。
一、塑造好您的第一印象
医、护、患的沟通障碍
三、患者沟通
一开始就假设明 白患者的问题 耐心关心何在？
与患者沟通时避免使用：
你好像不明白...... 你肯定弄混了...... 你搞错了...... 我们从没...... 我们不可能...... 我们不知道......
医护服务忌语
三、患者沟通
不尊重的命令式 侮辱人格 讽刺挖苦 不耐烦的生硬式 不负责的推脱式 禁忌不友善、不积极的沟 通表情、语气语调
礼遇、礼让领导/参观者
二、窗口岗位接待
"狭路相逢勇者胜"?
1、礼遇、礼让 (相向/同行） 2、上下楼梯
3、上下电梯
4、进出病房
二、窗口岗位接待
礼遇时简短的沟通
1、察言观色，寻找共同一个理由。 2、以话试探险，侦查共同点。 3、听人介绍，猜度共同点。 4、揣摩谈话，探索共同点。 5、步步深入。挖掘共同点。
尊重领导、主动汇报
尊重职务、服从安排
四、内部沟通
与领导开玩笑的“规则”
了解你的领导
1、注意格调。 2、留意场合。 3、因人而异。 4、掌握分寸。 5、避人忌讳
一、了解领导的个性 二、了解领导的爱好 三、了解领导的能力 四、了解领导管理方式 五、看懂领导的眼神 六、解读领导的手势
四、内部沟通
与同事的沟通
递 物: 本、卡、钱、 药品......
工作异议、纠纷处理
二、窗口岗位接待
不满意的患者中
4%的患者选择说出来 96%的患者选择默默不语 90%的患者永远也不会选择这个医院或不关注你的医院， 这些不满的患者会把这种不满传给8-12个患者，8-12个患 者再将这个信息传递给20个人。 检讨自己！ 我真的做的是对的吗？ 换位思考