司法所法制宣传工作考核细则

司法所法制宣传工作考核细则
主要包括以下几个方面：
1. 法制宣传内容：
考核法制宣传工作的内容，包括是否及时宣传最新的法律法规、政策和司法解释等，是否宣传了涉法涉诉热点问题和典型案例，是否开展了针对不同群体的法制宣传活动等。

2. 宣传形式和载体：
考核法制宣传工作的形式和载体，包括宣传形式是否多样化，是否开展了线上线下结合的法制宣传活动，是否利用好了媒体、互联网、社区、学校等渠道进行宣传。

3. 效果评估：
考核法制宣传工作的效果，包括宣传工作对公众的法律意识、法治观念的影响程度，是否提高了公众对司法所的信任和满意度，是否减少了法律纠纷和犯罪行为等。

4. 宣传资源利用：
考核法制宣传工作的资源利用情况，包括是否合理调配宣传人员、宣传资金和宣传材料等资源，是否最大限度地利用好各类宣传资源。

5. 创新能力：
考核法制宣传工作的创新能力，包括是否有创新的宣传方式和手段，是否有创意的宣传活动，是否能够迅速回应社会关切的法律问题等。

6. 宣传团队建设：
考核法制宣传工作的团队建设情况，包括宣传人员的专业素质、工作热情和团队合作能力等。

7. 宣传工作总体规划：
考核法制宣传工作的总体规划和年度计划的制定和执行情况，包括是否有明确的工作目标和绩效评估指标，是否制定了切实可行的工作计划，并按计划进行工作。

以上是司法所法制宣传工作考核细则的一些要点，具体的考核标准和评分细则可以根据实际情况和工作需要进行制定。