单位重大疾病管理制度

一、总则
为了保障员工身体健康，提高员工生产力，减少单位因疾病造成的经济损失，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本单位所有员工，包括在岗员工、离岗员工及退休员工。

三、重大疾病预防
1.单位将定期开展健康体检，对员工进行全面体检，及时发现员工健康状况，预防重大疾病的发生。

2.单位将定期开展健康教育宣传，向员工传达正确的健康观念与生活习惯，指导员工预防慢性疾病的发生。

3.单位将制定健康管理计划，对高危人群进行重点监护，确保他们的身体健康。

四、重大疾病筛查
1.单位将定期开展重大疾病筛查，对员工进行耐糖试验、乙肝病毒检测、大肠癌筛查等项目，以及其他适宜人群的检查。

2.单位将建立员工健康档案，记录员工的体检情况、疾病筛查结果，及时跟踪员工的健康状况。

3.单位将建立重大疾病筛查结果反馈机制，对检查出的问题及时进行通知，指导员工进行进一步检查和治疗。

五、重大疾病治疗
1.单位将购买企业医疗保险，为员工提供重大疾病治疗的医疗保障。

2.单位将建立重大疾病治疗管理制度，对确诊的重大疾病患者进行协助治疗。

3.单位将提供心理支持，协助员工及家属应对重大疾病的心理压力，加快康复过程。

六、重大疾病应急措施
1.单位将建立重大疾病应急预案，对重大疾病突发事件进行及时处理。

2.单位将建立重大疾病防护设备库，确保员工在发生重大疾病疫情时有足够的防护设备。

3.单位将进行重大疾病风险评估，采取措施降低员工感染重大疾病的风险。

1.单位将建立重大疾病信息保护制度，对员工的健康信息进行保密，确保员工个人隐私权
的安全。

2.单位将建立健康信息管理系统，对员工的健康信息进行及时管理，并确保信息的安全。

3.单位将建立信息披露制度，对外发布与员工健康相关的信息时，要经过员工同意，严格
保护员工信息的安全。

八、重大疾病管理责任
1.单位将设立专门的重大疾病管理机构，负责制定重大疾病管理方案和管理实施。

2.单位将设立重大疾病管理工作组，对重大疾病的预防、筛查、治疗和应急做好管理工作。

3.单位将对重大疾病管理责任进行明确，责任人要履行好各自的管理职责，确保制度的有
效执行。

九、重大疾病管理监督
1.单位将设立重大疾病管理监督机构，对重大疾病管理工作进行监督。

2.单位将建立重大疾病管理监督制度，自查、内审、外审、年审相结合，确保制度的有效
执行。

3.单位将接受上级部门及社会各界监督，对重大疾病管理工作进行公开透明，接受社会的
监督。

十、重大疾病管理培训
1.单位将定期开展重大疾病管理培训，对员工进行健康管理知识的培训。

2.单位将开展重大疾病管理技能培训，提高员工处理重大疾病事件的应急能力。

3.单位将鼓励员工参加健康管理专业培训，提高员工对重大疾病的认识和处理能力。

十一、附则
本制度自颁布之日起施行，如有必要对本制度进行修改，应经单位相关部门审核同意。

本制度解释权归本单位所有。