申请外聘人员报告模板

申请外聘人员报告模板
一、申请人基本信息
•姓名：
•部门：
•职务：
•所需岗位职称：
•外聘人员姓名：
•外聘人员职务：
二、申请理由
请在此部分详细阐述申请外聘人员的理由，包括但不限于以下问题：
1.岗位需求情况：
–请说明岗位空缺的情况，包括技能要求、业务需求、团队配合等方面。

–请说明所需岗位职称对部门或公司的重要性，以及原有内部员工是否具备所需的能力。

如有必要，可附加数据或分析报告。

2.外聘人员背景情况：
–请说明所聘人员的背景、工作经历、专业技能等方面的情况，以及其在该岗位上的能力与适应性。

–请说明该人员的加入对内部员工的职业发展是否产生有益的影响。

3.招聘方案：
–请说明所采用的招聘方案，包括内外部招聘比较、薪资待遇、工作时间、人员管理等方面。

–请说明招聘过程中所涉及的法律风险及所采取的风险控制措施。

三、预期效果
请在此部分阐述该外聘人员加入后预期会取得的效果，包括但不限于以下问题：
1.业务效益：
–请说明该外聘人员加入后能为企业创造哪些业务效益，包括收入、利润、市场份额等方面。

–请说明该外聘人员加入后能够提升部门或公司的绩效，包括提高工作效率、优化业务流程、降低成本等方面。

2.文化建设：
–请说明该外聘人员加入后能够提升企业文化，包括企业价值观、团队合作、创新意识等方面。

–请说明该外聘人员加入后对企业品牌形象和口碑的提升效应。

四、申请流程
1.申请人完成本报告后，交由直属领导签字确认。

2.直属领导将报告交至HR部门负责人确认。

3.HR部门负责人将报告交至公司董事会审核确认。

4.经董事会审核通过后，HR部门负责人通知申请人，完成相应的人员
招聘手续。

五、附件清单
•申请人身份证明复印件
•直属领导签字确认书
•相关部门意见书
•外聘人员的简历和任职协议
六、申请人联系方式
•联系电话：
•电子邮箱：
七、备注
请在此部分填写有关本次申请的其他信息。

例如：特殊情况说明、报告编写说
明等。