学校离退休工作处工作总结及工作计划

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contents•工作总结
•离退休人员概况目录
•工作计划
•政策法规与文件
•工作展望与预测
01工作总结
本年度工作概述
01020304
工作成果与亮点
工作问题与不足
02离退休人员概况
总数
与上一年相比，离退休人员总数增加了100人，增长率为7%。

变化情况
原因分析
离退休人员总数
年龄结构
离退休人员年龄分布较为合理，50-70岁的人员是主体，占比约为60%，70岁以上的高龄人员占
比约为20%。

职称结构
离退休人员中，具有高级职称的人员占比达到80%，其中教授占比约为50%，副教授占比约为
30%。

性别结构
离退休人员中男女比例基本平衡，
女性占比略高于男性，约为55%。

组织分布
03工作计划
03提升离退休教职工的生活质量
01
维护和改善离退休教职工的福利待遇
02加强离退休教职工的关怀与交流
工作目标与任务
重点
难点
工作重点与难点
制定年度活动计划，组织各种形式的活动，如旅游、健身、学习等，增进离退休教职工之间的联系和交流，提高他们的生活质量。

工作策略与措施
措施
策略
04政策法规与文件
政策法规
01
02
03
04
相关文件
提出了加强老龄工作的指导思想和基本原则，为推动老
05工作展望与预测
政策法规不断完善
服务需求多样化
人口老龄化趋势加快
工作发展形势预测
机遇
挑战
工作发展机遇与挑战
措施
的业务水平和能力。

量。

完善管理和服务制度，加强对离退休人员的管理和服务。

加强与相关部门的协作
加强与相关部门的协作，形成合力，共同推进离退休人员管理和服务工作。

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