研发人员考勤管理制度

第一章总则
第一条为规范公司研发人员的考勤管理，提高工作效率，确保研发项目进度和质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有研发人员，包括核心研发人员、高级研发人员及初
级研发人员。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保研发人员的权益得到充分
保障。

第二章考勤时间
第四条研发人员的工作时间为周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

第五条研发人员应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

第六条研发人员的加班需提前向部门主管申请，经批准后方可加班，加班时间计
入考勤。

第三章考勤方式
第七条研发人员上下班需通过指纹打卡机进行打卡，打卡时间以指纹打卡机记录
为准。

第八条研发人员因特殊情况无法打卡，需提前向部门主管请假，并说明原因。

第九条研发人员请假需填写《请假申请表》，经部门主管审批后，由行政部备案。

第十条研发人员请假天数根据请假类型及实际情况进行计算，具体参照公司相关
规定。

第四章考勤纪律
第十一条研发人员应遵守公司考勤纪律，不得有以下行为：
（一）故意迟到、早退、旷工；
（二）伪造、篡改考勤记录；
（三）擅自离岗、串岗；
（四）替他人打卡；
（五）其他违反考勤纪律的行为。

第十二条对违反考勤纪律的，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第五章考勤统计与考核
第十三条行政部负责每月对研发人员的考勤情况进行统计，并将统计结果报送给相关部门。

第十四条考勤情况将作为研发人员绩效考核的重要依据之一。

第十五条对考勤优秀的研发人员，公司将给予一定的奖励；对考勤不合格的，公司将进行相应的处罚。

第六章附则
第十六条本制度由公司行政部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第七章特殊情况处理
第十八条研发人员在以下特殊情况下，可申请调休：
（一）因工作需要，加班时间超过规定上限；
（二）因家庭紧急情况，需请假处理；
（三）因公司安排，参加培训、会议等。

第十九条特殊情况调休需提前向部门主管申请，经批准后方可调休。

第二十条调休天数根据实际情况进行计算，具体参照公司相关规定。

通过以上制度，我们旨在建立一个公平、公正、透明的研发人员考勤管理体系，激发研发人员的积极性和创造力，为公司的发展贡献力量。