2024年公司工会工作总结简单版(3篇)

2024年公司工会工作总结简单版

今年公司工会认真学习____和____，高举____伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。

一、全面加强员工专业培训，提高员工素质

认真____，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，电力集团从____月____日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。

最后，我们利用____月____日至____日两天的时间对员工进行了考试，及格率为____%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。

同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。

二、加强工会自身建设，不断提高工作水平

建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。

三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民

1)协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意。

2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资____万元统一换发四季制式工作服。

3)出资____万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满足需要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。

四、存在的问题

今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离，主要有下面几个方面：

1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作能力。

2)要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。

3)要及时收集员工意见，以确保员工的合法权益。

上诉问题在____年要努力克服，积极工作全面完成各项工作任务。

2024年公司工会工作总结简单版（2）

一、工作目标回顾

2024年，公司工会的工作目标主要包括提升员工福利、维护员工权益、促进企业和谐稳定发展等方面。在过去一年的努力下，工会理事会与全体会员紧密团结，共同努力，圆满完成了各项任务。

二、提升员工福利

1. 薪资待遇：与公司管理层进行密切合作，争取员工薪资待遇的调整和优化，确保员工收入水平与市场相符。

2. 健康保障：组织员工体检和培训，提供医疗保险和健康管理指导。

3. 职业发展：举办职业规划讲座和技能培训，促进员工职业发展。

三、维护员工权益

1. 员工代表大会：定期组织员工代表大会，听取员工意见和建议，提供平台促进员工与管理层的沟通和交流。

2. 纠纷调解：积极参与和协助公司解决员工之间或员工与公司之间的纠纷，维护公平公正的劳动关系。

3. 工时监管：严格监督企业对员工的工时和休假制度的执行，保障员工合法权益，防止过劳现象发生。

四、促进企业和谐稳定发展

1. 文化建设：组织各类文体活动和员工互动，增强员工的凝聚力和归属感。

2. 安全生产：关注企业安全生产工作，加强员工安全意识教育和培训，推动建立安全文化。

3. 社会责任：开展公益活动，积极参与社会公益事业，为员工和企业建立良好的社会形象。

五、工作亮点总结

1. 成立专业委员会：根据员工需求和公司情况，成立了职工服务委员会、职业培训委员会和文体活动委员会，并完善了其工作职责和工作机制。

2. 职工杂志推出：创办了公司工会杂志，并配备专业编辑和交流团队，及时宣传公司工会的各项工作及成果，提高了工会宣传的质量和效益。

3. 增设员工福利：通过与公司协商，增设了员工子女的学习补贴和员工紧急援助基金，有效提升了员工福利水平和幸福感。

六、存在的问题及改进措施

1. 会员参与度不高：由于员工工作繁忙和缺乏对工会工作的了解，导致工会会员参与度不高。改进措施是加强对员工的宣传和培训，提高他们对工会工作的理解和认同。

2. 员工满意度较低：尽管工会在提升员工福利和权益方面做了大量工作，但仍有员工对工会工作不满意。改进措施是进一步了解员工需求，加强与员工的沟通和互动，更好地代表员工利益。

3. 工会工作推进不均衡：不同专业委员会之间工作推进不均衡，有的委员会工作成效较好，有的委员会工作滞后。改进措施是进一步规范工作职责和责任制，加强委员会间的协作和交流。

七、展望未来

2024年，公司工会将继续发扬团结互助、为员工谋福利的工会精神，深化工会改革，提高工会建设质量和水平。将进一步加强与公司管理层的联络与协作，密切关注员工需求和问题，不断提升员工福利、维护员工权益，促进企业和谐稳定发展。让每一位员工都能感受到工会的关怀和支持，共同推动公司的发展和进步。

以上是2024年公司工会工作的总结，感谢各位会员的支持和参与，也感谢全体理事会和工会干部的辛勤付出。希望大家继续携手努力，为公司工会的未来发展贡献自己的力量！

2024年公司工会工作总结简单版（3）

作为公司工会的一员，我非常荣幸能够参与和见证了过去一年的工作。在过去的一年里，我们团结一心，不断努力，为员工的权益和福利进行了积极的工作。以下是对我们工会工作的总结和反思。

一、工作情况回顾

在过去的一年里，我们工会积极参与了公司与员工的协调沟通工作，维护了员工的权益和福利。我们成立了工会代表会议，定期与公司管理层进行沟通，对员工关注的问题进行了反馈和解答。我们还组织了多次员工代表大会，听取和汇总员工的意见和建议，反映他们的真实需求。