企业高管聘用协议

高管聘用协议

高管聘用协议

本协议由以下双方于年月____日签署：

甲方：（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下简称“高管”）

地址：

身份证号：

鉴于甲方拟聘用乙方担任公司高管，双方经友好协商，依法订立本协议，以兹共同遵守。

第一条聘用条款

1.1 聘用时间：本协议自年月日起生效，至年月日止。

1.2 职位名称：乙方担任的职位名称为____，具体职务及职责根据公司相关规定执行。

1.3 薪资待遇：乙方的年薪为人民币____万元，按月支付。具体薪酬待遇根据公司相关规定执行。

1.4 社保福利：乙方享有公司规定的各项社保福利，包括但不限于五险一金、补充医疗保险等。

第二条保密条款

2.1 保密责任：双方同意对在履行本协议过程中接触到的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息以及其他保密信息予以保密。

2.2 保密期限：保密责任自本协议签署之日起持续至相关保密信息被合法公开或不再具有保密价值为止。

2.3 保密措施：双方应采取合理的技术和管理措施，确保保密信息不被泄露、滥用、丢失或损毁。

第三条竞业禁止

3.1 禁止加入竞争对手：乙方同意在离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得加入与甲方存在直接或间接竞争关系的公司或组织。

3.2 禁止泄露商业秘密：乙方同意在离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得泄露在甲方任职期间获取的商业秘密等信息。

第四条培训和发展

4.1 培训责任：公司应向高管提供必要的培训，以提高其专业技能和综合素质。培训内容和方式根据公司相关规定执行。

4.2 学习和发展：高管应积极学习，提高自身能力，以适应公司发展的需要。公司鼓励高管参加相关会议、培训和学习交流活动。

第五条离职条款

5.1 离职条件：高管离职应符合公司规定的离职条件，并提前一定时间（具体时间根据双方协商确定）向公司提交书面辞职申请。

5.2 离职程序：高管离职应按照公司规定的离职程序办理相关手续，确保工作交接顺利进行。具体程序根据公司相关规定执行。

5.3 保证工作顺利进行：高管离职后应保证公司工作的顺利进行，不得损害公司的利益和形象。如有违反，应承担相应的法律责任。

第六条法律适用

本协议受中华人民共和国法律管辖，任何因本协议引起的争议和纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交____（约定的仲裁机构）进行仲裁。